Jobs (Other)

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 30+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

   

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Category Research Specialist, який допоможе нам знаходити та масштабувати нові товарні можливості на ринку США у категорії aftermarket-запчастин та аксесуарів для садової техніки.
 

Основні обов'язки:

• Досліджувати ринок та знаходити нові товарні можливості — запчастини, витратні матеріали, аксесуари та related products для садової мото- та електротехніки на ринку США.
• Аналізувати OEM та окремі моделі техніки: асортимент запчастин, ціни, позиціонування, сумісність, конкурентне середовище та потенціал aftermarket.
• Шукати можливості для розширення асортименту: cross-sell, related parts, аксесуари, комплекти та нові продуктові ніші.
• Оцінювати потенціал нових продуктів за непрямими сигналами, коли готової статистики продажів ще немає: Google Trends, search volume, Google Shopping, динаміка відгуків, представленість у дистриб'юторів та інші доступні індикатори.
• Працювати з каталогами та технічною документацією виробників: Toro, John Deere, Husqvarna, MTD та інших.
• Проводити OEM cross-reference: знаходити та зіставляти номери деталей, сумісність між моделями та брендами.
• Досліджувати альтернативні джерела інформації: сайти виробників і дистриб'юторів, RepairClinic, PartsTree, Jack's Small Engines, форуми, Reddit та профільні спільноти.
• Будувати кількісні прогнози потенціалу та продажів для нових SKU за різними каналами — Amazon, Walmart, власний сайт та інші.
• Формувати рекомендації щодо запуску: які SKU мають найвищий пріоритет, у якій кількості їх доцільно запускати та чому.
• Розробляти product proposition: пропонувати комплектації, фітси, набори, бандли, упаковку та інші способи підвищити цінність продукту.
• Систематизувати результати досліджень у зрозумілі моделі, таблиці та висновки, які можна передати в розробку та запуск.
• Забезпечувати стабільний pipeline нових продуктів та допомагати команді досягати цілі у 200–300 нових SKU на місяць.
   

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду у market/category research, product analytics, merchandising, e-commerce research або суміжній сфері.
• Досвід роботи з фізичними товарами, бажано запчастинами, hardware, tools, automotive, garden equipment або іншими технічними категоріями.
• Досвід дослідження ринку США буде суттєвою перевагою.
• Вміння проводити product research за межами Amazon-екосистеми та знаходити інформацію в різних незалежних джерелах.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, включно з побудовою розрахунків, порівняльних моделей та прогнозів.
• Розуміння логіки OEM / aftermarket та cross-reference буде великою перевагою.
• Базове розуміння Amazon та Walmart як каналів продажу.
• Англійська на рівні В2, достатньому для самостійної роботи з американськими сайтами, технічною документацією, каталогами, форумами та професійними спільнотами.
   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.
   

Якщо вам цікаво досліджувати ринок, знаходити нові товарні можливості та перетворювати дані на конкретні продуктові рішення — будемо раді познайомитися.

Привіт! 👋

Ми — Qwerty.Software, українська продуктова компанія з понад 10-річним досвідом створення цифрових продуктів для клієнтів зі США, Канади та Європи. Наша команда реалізувала понад 150 проєктів, поєднуючи технічну надійність, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід.

Зараз ми шукаємо Trainee Customer Support — уважну, відповідальну та комунікабельну людину, яка готова навчатися, допомагати клієнтам і розвиватися разом із командою.

🌟 Наші цінності:

• якість та результат у кожному проєкті

• відкритість, командність і довіра

• постійний розвиток та прагнення до інновацій

Вимоги:

• англійська мова на рівні B2 і вище (усна та письмова)

• можливість працювати у змінному графіку без перебоїв

• альтернативне джерело живлення/інтернету під час можливих відключень світла

• готовність працювати в нічні зміни ( 1-2 зміни на тиждень) 

Обов’язки:

• опрацювання вхідних та вихідних дзвінків

• консультування клієнтів та допомога із замовленнями

• письмова підтримка та відповіді у чаті

• продаж продуктів компанії

• підтримка високого рівня сервісу

Умови роботи:

• прозорий кар’єрний ріст і чіткий план розвитку

• навчання та підтримка від досвідченої команди

• дружня атмосфера й work–life balance

• оплачувані відпустки та лікарняні

• корпоративний психолог та внутрішні активності

• середовище, що підтримує розвиток та ініціативу

Етапи відбору:

Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → співбесіда з тім лідом.

Хочеш розпочати свій шлях у Customer Support та приєднатися до команди, яка справді підтримує? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🚀

Аутсорсингова компанія Solvensy® — фінанси, бухгалтерський та управлінський облік, податки. 

Ми шукаємо:

Самодостатнього фахівця, який вміє зацікавити потенційних клієнтів та привести їх до нас. Який вміє бачити бізнес-потребу, формулювати рішення, планувати реалізацію і доводити до результату. Фахівця, який одночасно мислить як рекламіст, піарник та СММ-спеціаліст. Того, хто зможе розібратися у наших послугах та продуктах, кому цікавий наш напрямок роботи. Хто вміє і знає, як побудувати систему залучення від першого дотику до запиту на послугу. 

Ключові задачі:

1. Аналізувати продукти компанії, цільову авдиторію (далі — ЦА) та її потреби
2. Планувати контент-стратегії (Наразі в компанії є Instagram, Facebook, LinkedIn, Google Maps, Telegram, Threads, YouTube).
3. Формувати контент-план та виконувати його самостійно. Готувати та створювати креативи (в подальшому можливе залучення підрядників).
4. Будувати та реалізувати стратегію залучення ЦА (рекламні кампанії, оголошення, реклама у блогерів. колаборації, лід магніти, заходи, інше).
5. Налаштувати і оптимізувати рекламні кампанії.
6. Здійснювати трекінг ефективності заходів із залучення клієнтів.
7. Аналізувати задоволеність, фідбек, точки втрати потенційного клієнта.
8. Приймати участь у розробці (адаптації) нових продуктів.

9. Співпрацювати із експертами компанії з приводу актуальності професійного контента, а також візії компанії на той чи інший професійний контент.

    

Що ми очікуємо:

• Наявність досвіду у сфері маркетингу, реклами.
• Здатність власноруч створити рекламний креатив (наявність портфоліо обов’язкова). 
• Уміння працювати самостійно, системно, в довгій перспективі.
• Наявність почуття стилю, розуміння композиції, якісних рекламних креативів.
• Розуміння або інтерес до сфер обліку, фінансів, B2B-послуг.
• Вміння визначити, сегментувати та знайти авдиторію для кожної послуги/продукту.
• Розуміння роботи соціальних мереж та месенджерів, знання їх особливостей та механізму публікацій і просування.
• Практичного вміння організації та створення публікацій.
• Наявність досвіду запуску й ведення реклами (Meta Ads, Google Ads).
• Знання Гугл-аналітики.
• Знання принципів воронки продажів, CJM, контент-маркетингу.
• Грамотності, аналітичного мислення, навичок тестування гіпотез.

Що буде перевагою:

• Наявність бухгалтерської, фінансової/економічної/менеджмент освіти (можливо навіть досвід роботи в цій галузі).
• Розуміння веб-технологій. Знання  алгоритму роботи та побудови інтернет-сайтів. 
• Прагнення розвитку. Бажання та можливість приймати участь в окремих проєктах в рамках продажі послуг продакт-менеджменту та стратегічного маркетингу нашим клієнтам у майбутньому. 
• Здатність та вміння бачити загальну картину подій та речей: розуміти економічні, політичні й соціальні контексти.

• Захоплення дизайном, мистецтвом, читанням. Активна громадянська позиція. 

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Достойну винагороду.
• Реальний вплив на розвиток компанії та продуктів.
• Простір для експериментів і професійного зростання.

Обов'язки

• Публікація та оновлення контенту на веб-сайтах.
• Робота з CMS (WordPress та ін.).
• Базове форматування сторінок за допомогою HTML/CSS.
• Використання AI-інструментів для оптимізації робочих процесів.
• Підтримка та розвиток веб-проєктів компанії.

Обов'язкові вимоги

• Базові знання HTML/CSS.
• Розуміння принципів роботи веб-сайтів.
• Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude тощо).
• Англійська — Intermediate+.
• Базове розуміння SEO.
• Уважність до деталей та відповідальність.

Буде перевагою

• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS.
• Знання Google Search Console або Google Analytics.
• Бажання розвиватися у сфері вебу та digital-маркетингу.

Перспективи розвитку

• Ріст до Marketing Operations або Web Operations Specialist.
• Робота з сучасними маркетинговими та AI-інструментами.
• Розвиток навичок у веб-аналітиці та технічному SEO.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: побудова та подальше ведення системи планового калькулювання собівартості продукції виробничої компанії, аналіз фактичної собівартості та відхилень план/факт.

Основні задачі:

• розробка та впровадження моделі планового калькулювання собівартості продукції;
• формування структури калькуляцій та статей витрат;
• розрахунок планової виробничої собівартості за видами продукції;
• взаємодія з виробництвом щодо специфікацій, норм витрачання матеріалів, технологічних втрат, виробничих операцій та трудомісткості;
• формування та актуалізація нормативної бази для калькулювання;
• розрахунок вартості людино-години, машино-години та інших виробничих показників;
• визначення та застосування баз розподілу загальновиробничих витрат;
• аналіз фактичної собівартості продукції;
• план-факт аналіз собівартості та причин відхилень;
• участь у підготовці калькуляцій для ціноутворення та державних контрактів;
• участь в автоматизації процесу калькулювання та постановці відповідної аналітики в обліковій/ERP-системі;

• взаємодія з виробництвом, закупівлями, SalesOps, фінансами та бухгалтерією.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• досвід роботи економістом у виробничій компанії;
• практичний досвід формування планової та аналізу фактичної собівартості;
• розуміння виробничих процесів, специфікацій, нормативів матеріалів та трудовитрат;
• знання принципів розподілу загальновиробничих витрат, обліку технологічних втрат та незавершеного виробництва;
• досвід план-факт аналізу та аналізу відхилень;
• впевнене володіння Excel;

• досвід роботи з ERP або іншими системами виробничого обліку.

   

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства. Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну. Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Хочеш розпочати кар'єру в IT, але ще не маєш комерційного досвіду? Якщо ти уважний(-а) до деталей, любиш порядок і хочеш працювати з продуктами екосистеми Apple — ця можливість для тебе. Ми шукаємо Junior-фахівця, який допомагатиме підтримувати Apple акаунти та забезпечувати їхню безперебійну роботу. 
 

• Основні обов'язки:
  - Створення нових облікових записів Apple Developer (індивідуальних та корпоративних).
   - Своєчасне продовження підписок, прив'язка платіжних методів та постійний моніторинг статусів акаунтів.
  - Видача та налаштування необхідних прав доступу для команд розробки та тестування в App Store Connect.
  - Створення та регулярна актуалізація зведених облікових таблиць з детальною інформацією по кожному акаунту.
  - Комунікація зі службою підтримки Apple Developer Support для розв'язання питань верифікації, блокувань або оплат.
  Оперативне реагування та вирішення будь-яких запитів чи інцидентів від Apple щодо статусів облікових записів.
• Вимоги:
   - Висока увага до деталей;
   - Навички вирішення проблем;
   - Системність та організованість;
   - Комунікабельність;
  Буде плюсом:
   - Знання екосистеми Apple Developer (робота з панеллю App Store Connect, процеси реєстрації індивідуальних та корпоративних акаунтів).
   - Впевнене володіння таблицями (Google Sheets, Excel) для структурування баз даних, ведення реєстрів та обліку доступів.
   - Англійська мова на рівні від B1 (Intermediate) для ведення грамотного листування та розв'язання питань із телефонною службою підтримки Apple.
• Бенефіти:
  - Бібліотека, доступ до платних курсів.
  - Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
  - 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
  - Вихідний у день народження.
  - Медичне страхування.
  - Зручний офіс біля метро в центрі міста.
  - Подарунки на річниці.
  - L&D центр з курсами для співробітників.

Ми шукаємо людину, яка розуміє різницю між класичним кіно та vertical drama. Для нас режисер — це не лише про красивий кадр, а насамперед про створення сцен, які утримують увагу глядача та працюють на результат. Ми будуємо AI-native production нового покоління, тому цінуємо високий темп роботи, ініціативність і бажання створювати продукт світового рівня.

Art Direction & Visual Consistency

• Створення візуальної бібліотеки проєкту.
• Розробка style guide для персонажів і локацій.
• Контроль візуальної консистентності між епізодами.
• Робота з moodboard, референсами та AI-згенерованими матеріалами

Hard Skills

• Режисура, візуальний сторітелінг, storyboard, shot planning.
• Art Direction та створення єдиного візуального стилю.
• Досвід роботи з Kling, Seedance, Grok, ChatGPT, Flux (або аналогічними інструментами).
• Розуміння AI production pipeline та обмежень AI.
• Уміння ставити завдання AI-креаторам і керувати командою.
• Базове розуміння монтажу, VFX, color grading та sound design.

Soft Skills

• Сильне візуальне мислення та розвинена надивленість.
• Високий темп роботи та самостійність.
• Уміння приймати рішення в умовах невизначеності.
• Вміння надавати структурований фідбек, відповідальність (ownership) та орієнтація на результат.
• Робота на основі даних і метрик, а не лише суб'єктивного «смаку».

Буде перевагою

• Досвід роботи з ReelShort, DramaBox, ShortMax або іншими vertical dramas.
• Розуміння принципів hook, cliffhanger, romantic progression, paywall та retention.
• Досвід роботи з TikTok, Reels, Shorts.
• Англійська мова — рівень B2+.

KPI (перші 3 місяці)

• Скорочення кількості переробок AI-креаторів на 30%.
• Формування єдиного візуального стилю проєкту.
• Розробка storyboard для 100% пілотних епізодів.
• Стабільний випуск контенту без втрати якості.

Про роль

Шукаємо фахівця, який відповідатиме за ведення кадрового обліку та оформлення всіх кадрових процесів — від прийняття працівника на роботу до його звільнення. Основне завдання цієї ролі — забезпечити правильне та своєчасне оформлення кадрових документів, актуальність даних про працівників і дотримання вимог трудового законодавства та внутрішніх процедур компанії.

Обов’язки:

• Оформлення прийняття на роботу, переведення, зміни умов праці та звільнення працівників.
• Підготовка, ведення, облік і архівування кадрової документації відповідно до вимог законодавства та внутрішніх процедур компанії.
• Ведення обліку відпусток, лікарняних та інших видів відсутності працівників.
• Внесення та своєчасне оновлення інформації про працівників у HR-системах і кадрових документах.
• Підтримка процесу обліку робочого часу.
• Підготовка та передання необхідних кадрових даних для розрахунку заробітної плати.
• Контроль відповідності кадрових процесів вимогам трудового законодавства та внутрішнім політикам компанії.
• Підготовка кадрових звітів, довідок та інших документів, пов’язаних із трудовими відносинами.
• Надання документів і необхідної інформації під час внутрішніх та зовнішніх аудитів.
• Консультування працівників і керівників із питань кадрового оформлення, відпусток, робочого часу та інших адміністративних процедур.

Обов’язкові вимоги:

• Від 2 років досвіду у сфері кадрового адміністрування, кадрового діловодства або на аналогічній посаді.
• Добре знання трудового законодавства України та кадрових процедур.
• Практичний досвід оформлення прийняття на роботу, переведення, зміни умов праці та звільнення працівників.
• Знання правил ведення, обліку та зберігання кадрової документації.
• Досвід роботи з HRIS або іншими системами кадрового обліку.
• Розуміння процесів обліку робочого часу, відпусток та інших видів відсутності.
• Упевнене володіння Microsoft Office, особливо Excel та Outlook.
• Уважність до деталей і високий рівень точності під час роботи з документами та даними.
• Вміння організовувати свою роботу, визначати пріоритети та одночасно вести декілька завдань.
• Відповідальне ставлення до роботи з конфіденційною інформацією.
• Розвинені комунікативні навички та вміння взаємодіяти з працівниками й керівниками.
• Здатність працювати самостійно.
• Англійська мова — від рівня B1.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у великій міжнародній або мультикультурній компанії.
• Досвід супроводу кадрових аудитів або перевірок контролюючих органів.
• Участь в удосконаленні чи автоматизації HR-процесів.
• Досвід роботи із системами електронного документообігу та цифрового підпису, зокрема «Вчасно», DocStorage або іншими HR-платформами.
• Знання вимог трудового законодавства щодо дистанційної роботи, переміщення працівників і оформлення відпусток.
• Поглиблені навички роботи в Excel, зокрема аналіз даних і підготовка звітності.
• Досвід кадрового супроводу організаційних змін, переведення працівників або масштабних HR-проєктів.

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Payments Operations Manager, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Досвід управління платіжними методами та забезпечення їх стабільної роботи у різних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності, швидке виявлення та усунення проблем, що впливають на депозитну конверсію.
• Контроль правильності конфігурації каси, актуальності GEO-матриць та наявності резервних (backup) рішень.
• Своєчасна ескалація проблем у продуктові/технічні команди та до провайдерів, контроль їх усунення.
• Актуальна та достовірна інформація про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Високий рівень аналітики та підготовки звітності по платіжних операціях, з чіткими висновками та рекомендаціями.
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
 

• Забезпечення стабільної та ефективної роботи платіжних методів у всіх підтримуваних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності платіжних методів, своєчасне виявлення та усунення відхилень, що негативно впливають на депозитну конверсію та cash-in.
• Коректність конфігурації каси, включно з актуальністю GEO-матриць, доступністю платіжних методів та наявністю резервних (backup) рішень.
• Своєчасна та коректна ескалація виявлених проблем у продуктові та технічні команди та до платіжних провайдерів, контроль статусу та строків їх усунення.
• Актуальність і достовірність інформації про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Якість аналітики та звітності по платіжних операціях, включно з коректністю даних, висновків та рекомендацій.

Наш процес найму:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring manager;

3. Job Offer.

    

Чому варто обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Перегляд зарплати за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдінги;
• Компенсація занять спортом та інших хобі;
• Підтримка HR департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Працюєш з серверним обладнанням або цікавишся інфраструктурою дата-центрів і хочеш отримати реальний інженерний досвід?

Запрошуємо Data Center Technician до команди, яка працює з фізичною IT-інфраструктурою та забезпечує безперебійну роботу обладнання

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Обслуговування серверного та мережевого обладнання: встановлення, підключення, базова конфігурація
2. Робота з кабельною інфраструктурою: кросування, маркування, прокладання (вита пара, оптика)
3. Діагностика та усунення несправностей на рівні hardware
4. Моніторинг стану обладнання та інженерних систем (живлення, охолодження)
5. Проведення регулярних оглядів дата-центру та фіксація технічного стану
6. Підключення обладнання до систем моніторингу та контроль параметрів
7. Ведення технічної документації: облік обладнання, звітність, інвентаризація
8. Участь у розгортанні нових серверів та інфраструктури
 

Наші очікування:
 

1. Базовий досвід роботи з серверним або мережевим обладнанням
2. Розуміння принципів роботи мереж: TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN
3. Навички роботи з кабелями (обжим, тестування) або готовність навчитися
4. Базові знання роботи серверного обладнання (HP, Dell або аналоги)
5. Вміння працювати з технічною документацією та схемами
6. Відповідальність, уважність до деталей та дотримання регламентів
7. Готовність працювати з фізичною інфраструктурою (не лише за комп’ютером)
8. Бажання розвиватися у напрямку системного адміністрування або мереж
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Роботу з реальною IT-інфраструктурою та enterprise-обладнанням
3. Стабільний графік роботи
4. Комфортні умови праці в дата-центрі
5. Навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
6. Можливість кар’єрного зростання (System Administrator / Network Engineer)
7. Дружню команду та мінімум бюрократії
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!

044 agency — performance marketing agency, яка понад 5 років працює у сфері iGaming та digital. Ми розвиваємо власну інфраструктуру, масштабуємо команди та постійно вдосконалюємо операційні процеси.

Зараз шукаємо Executive Operations Manager, який працюватиме безпосередньо з CEO та допомагатиме переводити стратегічні рішення у конкретні дії й результати.

Зона відповідальності:

• Управління задачами CEO: ведення єдиної системи обліку задач, пріоритизація, контроль дедлайнів та регулярні статуси щодо критичних задач.
• Побудова процесів і систем: перетворення хаотичних та ручних процесів у зрозумілі й повторювані системи — регламенти, чек-листи, шаблони.
• Контроль виконання: комунікація з відповідальними, контроль повного циклу виконання задач, своєчасна ескалація проблем та ризиків без необхідності постійного мікроменеджменту з боку CEO.
• Підготовка презентацій і матеріалів: створення матеріалів для стратегічних зустрічей, партнерів, інвесторів та внутрішніх зустрічей. Не лише оформлення, а й структурування інформації та допомога у формуванні логіки подачі.
• Фасилітація зустрічей: проведення стратегічних сесій, ретро та планувань; фокус на досягненні конкретного результату, а не лише фіксації домовленостей.
• Візуалізація процесів: створення карт процесів, roadmaps та робочих дошок у Miro для командної роботи.

Що важливо

• Готовність до офісного формату роботи у Варшаві.
• Досвід роботи Executive Assistant / Chief of Staff / Project Operations Manager від 2 років.
• Впевнене володіння Miro — не просто користування готовими дошками, а самостійне створення структур і процесів з нуля.
• Впевнене володіння Google Slides / PowerPoint / Keynote.
• Досвід роботи з будь-яким таск-трекером: Notion, ClickUp, Asana, Jira тощо.
• Системне мислення — вміння бачити процес за набором розрізнених задач.
• Проактивність — не чекати постановки задачі, а передбачати наступні кроки та можливі ризики.
• Наполегливість і дипломатичність у комунікації — вміти контролювати виконання задач і запитувати результат без конфліктів.
• Стійкість до невизначеності та готовність швидко адаптуватися до зміни пріоритетів у динамічному середовищі.

Буде плюсом

• Досвід роботи 1:1 з Founder / CEO.
• Англійська на рівні, достатньому для переговорів та робочої комунікації.
• Досвід у digital / marketing agency / performance-середовищі.

Що ми пропонуємо

• Роботу напряму з CEO та залучення до ключових процесів і рішень компанії.
• Роботу в performance marketing agency, яка понад 5 років розвивається у сфері iGaming та digital.
• Доступ до широкої внутрішньої експертизи: Media Buying, BizDev, Design, Tech, R&D та інших напрямів.
• Можливість працювати з масштабними бізнес-задачами та розвиватися в напрямку Chief of Staff / Operations.
• Сильне професійне оточення та можливість взаємодіяти з керівниками різних напрямів.
• Топовий офіс у центрі  Варшави та комфортне робоче середовище.
• Конкурентну винагороду, яку визначаємо за результатами досвіду та співбесіди.

• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки та онлайн-активності.

   

Якщо ти маєш необхідні навички та готовий працювати безпосередньо з CEO, занурюватися в ключові процеси компанії, вибудовувати системи й допомагати переводити стратегічні рішення в конкретні результати — будемо раді познайомитися.

Про компанію

Ми — defense-tech команда, яка розробляє безпілотні авіаційні комплекси власної конструкції: від концепту та прототипу до серійного виробу. Наша R&D команда об'єднує інженерів-конструкторів, розробників ПЗ та льотно-випробувальну групу. Шукаємо інженера-випробувача БпЛА, який стане ключовою ланкою між інженерним задумом і реальним польотом.
Це не роль «пілота за чеклістом»: ми очікуємо, що Ви будете повноцінним учасником розробки — оцінюватимете поведінку платформи в повітрі, пропонуватимете зміни конструкції, налаштувань і прошивок, а частину покращень зможете вносити самостійно. Якщо Вам цікава сфера БпЛА, Ви маєте практичний досвід пілотування, технічну жилку та хочете впливати на те, яким буде виріб — будемо раді бачити Вас у команді.
 

Чим Ви будете займатися

Підготовка БпЛА до випробувань

• обслуговування та підготовка бортів до польотів: збірка, перевірка технічного стану, калібрування сенсорів;
• налаштування польотних контролерів на базі ArduPilot та Betaflight: прошивка, конфігурація польотних режимів, failsafe, PID-тюнінг;
• написання та адаптація Lua-скриптів для автоматизації польотних функцій і тестових сценаріїв;
• налаштування наземних станцій керування (Mission Planner, QGroundControl);
• тестування систем зв'язку, відеопередачі, GPS, акумуляторів та телеметрії;
• участь у розробці та вдосконаленні методик льотних випробувань і чек-листів передпольотної підготовки.

Проведення льотних випробувань

• льотні випробування прототипів та серійних зразків БпЛА (FPV / літакового типу / мультироторних платформ) за програмами випробувань;
• огляд нових конструкцій, оцінка льотних характеристик, керованості та стабільності платформи;
• тестування нових версій польотних контролерів, прошивок, автопілота, систем зв'язку та корисного навантаження;
• контроль поведінки БпЛА під час випробувань і виявлення відхилень.

Аналіз результатів та вдосконалення виробу

• фіксація результатів польотів: ведення льотних журналів, збір телеметрії та логів, підготовка звітів про випробування;
• аналіз польотних логів для виявлення несправностей і причин нештатних ситуацій;
• структурований письмовий зворотний зв'язок інженерній команді щодо поведінки платформи, ергономіки керування та виявлених дефектів;
• ініціювання та обґрунтування пропозицій щодо змін конструкції, компонентної бази, налаштувань і прошивок за результатами випробувань;
• самостійне внесення покращень у межах своєї компетенції: тюнінг параметрів польотного контролера, доопрацювання Lua-скриптів, заміна та підбір компонентів, дрібні конструктивні доробки — з подальшою верифікацією в польоті;
• участь у вдосконаленні конструкцій, компонентів і процесів тестування.

Взаємодія з командою

• робота в R&D команді та співпраця з виробництвом;
• участь у польових випробуваннях та внутрішніх тестуваннях;
• допомога у впровадженні нових технічних рішень і протоколів тестування;
• дотримання вимог безпеки польотів та внутрішніх регламентів компанії.

Що для нас важливо

• практичний досвід керування БпЛА (FPV / літакового типу або мультироторні системи); досвід ручного пілотування без стабілізації — суттєва перевага;
• впевнене виконання зльоту, посадки та стабільного польоту в ручному або напівавтоматичному режимі;
• впевнене налаштування польотних контролерів на базі ArduPilot та Betaflight (прошивка, калібрування, конфігурація параметрів, PID-тюнінг); робота з PX4 або пропрієтарними системами буде перевагою;
• вміння писати Lua-скрипти для автоматизації польотних функцій та розширення можливостей польотного контролера;
• впевнена робота з наземними станціями керування (Mission Planner, QGroundControl або аналоги);
• розуміння аеродинаміки, принципів роботи польотних контролерів, сенсорики та радіозв'язку;
• вміння читати телеметрію і логи польотів, аналізувати причини нештатних ситуацій;
• технічна грамотність: базові навички роботи з інструментом, пайкою, налаштуванням електроніки;
• вміння користуватись векторним аналізатором антен та іншою супутньою вимірювальною технікою (або готовність з нею розібратись);
• інженерне мислення та проактивність: вміння не лише зафіксувати проблему, а й запропонувати та обґрунтувати рішення, довести його до реалізації;
• уважність до деталей, дисциплінованість, готовність працювати за процедурами та відповідальне ставлення до безпеки польотів;
• готовність працювати як самостійно, так і у взаємодії з інженерами та операторами;
• готовність до відряджень на полігони та роботи у важких польових умовах;
• досвід роботи від 1 року буде перевагою.

Буде плюсом

• досвід участі в льотних випробуваннях або роботи в R&D/виробництві БпЛА;
• досвід роботи у defense-tech або бойового застосування БпЛА;
• налаштування радіоканалів керування (ExpressLRS, TBS Crossfire) та відеолінків (аналогові й цифрові системи відеопередачі);
• аналіз польотних логів (Blackbox, dataflash logs) для діагностики проблем;
• розуміння роботи в умовах дії засобів РЕБ та політ без GPS (GPS-denied);
• досвід польотів у складних умовах (ніч, вітер, обмежена видимість) та роботи з тепловізійними камерами;
• досвід роботи з фото/відео корисним навантаженням, гіростабілізованими підвісами;
• базові навички скриптингу (Python) для обробки логів;
• базові знання протоколів MAVLink, CRSF, SBUS;
• знання основ авіаційного законодавства України щодо експлуатації БпЛА;
• базове знання 3D-друку;
• технічна англійська (читання документації);
• посвідчення водія категорії B (виїзди на полігони).

Ми пропонуємо

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку у сфері БпЛА;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 30+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів
  
  Ми шукаємо не керівника служби підтримки.

Ми шукаємо людину, яка побудує новий напрям і зробить взаємодію з клієнтами однією з ключових конкурентних переваг компанії.

Для нас Customer Interaction — це не про відповіді на повідомлення. Це про створення такого досвіду, після якого клієнт повертається, довіряє нам і рекомендує нас іншим.

Ми хочемо побудувати систему, де кожен контакт із клієнтом допомагає не лише йому, а й розвиває продукт, маркетинг, AI та весь бізнес.
 

Що буде головним результатом цієї ролі?

Через декілька років ми хочемо бачити напрям, який:

• є еталоном взаємодії з клієнтами у своїй категорії;
• став однією з причин повторних покупок;
• навчив команду продавати через експертність і турботу, а не через нав’язування;
• став головним джерелом Voice of Customer для компанії;
• допомагає Product створювати кращі продукти;
• допомагає Marketing краще комунікувати;
• постійно навчає AI на реальних кейсах клієнтів;
• створює рівень сервісу, який конкурентам складно повторити.
   

Що потрібно буде побудувати?
 

Ваше завдання — створити бачення, систему та культуру взаємодії з клієнтами.
 

Клієнтський досвід. Після будь-якої взаємодії клієнт повинен відчувати, що:

• його проблему зрозуміли;
• йому допомогли знайти найкраще рішення;
• про нього щиро подбали;
• він отримав більше, ніж очікував;
• він хоче звернутися до нас знову.
   

Команда. Ми хочемо команду не операторів, а експертів, які:

• професійно консультують;
• допомагають клієнту вирішити задачу повністю;
• рекомендують правильні товари та рішення;
• будують довіру;
• вміють продавати через експертність і турботу;
• постійно навчаються та розвиваються.
   

Взаємодія з бізнесом. Customer Interaction має стати одним із ключових джерел розвитку компанії та регулярно допомагати:

• Product — розуміти потреби клієнтів;
• Marketing — покращувати комунікацію;
• AI — ставати точнішим і кориснішим;
• Sales — знаходити нові можливості;
• керівникам — приймати рішення на основі реального досвіду клієнтів.
   

Ваші основні відповідальності:

• Побудувати стратегію розвитку Customer Interaction.
• Сформувати сильну команду та систему її розвитку.
• Створити стандарти комунікації та контролю якості.
• Побудувати систему навчання й розвитку експертності.
• Організувати збір, аналіз і передачу Voice of Customer у бізнес.
• Стати власником знань, на яких працює AI.
• Побудувати систему продажів через експертну консультацію.
• Навчити команду виявляти реальні потреби клієнтів і пропонувати комплексні рішення.
• Створити стандарти рекомендації додаткових товарів, які приносять користь клієнту.
• Аналізувати, як якість консультацій впливає на повторні покупки, середній чек та довгострокову цінність клієнта.
• Побудувати процес, у якому кожна взаємодія може створювати комерційну цінність без втрати довіри клієнта.
• Постійно шукати нові можливості покращення взаємодії з клієнтами.
   

Кого ми шукаємо?

• Системне мислення. Ви бачите не окреме повідомлення, а всю систему взаємодії з клієнтом.
• Підприємницький підхід. Ви не чекаєте завдань. Ви самі знаходите можливості зробити напрям сильнішим.
• Лідерство. Ви вмієте надихати, навчати, розвивати людей та створювати культуру.
• Комерційне мислення. Ви розумієте, що сильний сервіс і продажі не суперечать одне одному. Ви вмієте будувати систему, у якій команда продає через експертність, довіру та бажання допомогти клієнту, а не через скрипти чи нав'язування.
• Любов до клієнтів. Ви щиро отримуєте задоволення від допомоги людям і не сприймаєте звернення як проблему.
• Високі стандарти. Вас не влаштовує «нормально». Ви постійно піднімаєте планку якості.
   

Що для нас буде великим плюсом?

• Досвід побудови або трансформації різних відділків. 
• Досвід створення систем навчання та розвитку команд.
• Робота з AI, базами знань або автоматизацією клієнтської взаємодії.
• Досвід побудови сервісних команд, які впливали не лише на задоволеність клієнтів, а й на повторні покупки, середній чек, LTV або інші комерційні показники;
• Досвід розвитку consultative sales, solution selling або інших моделей продажів через експертну консультацію.
• Досвід у e-commerce, retail або продуктових компаніях.
• Англійська мова розмовна на рівні В2-С1, достатньому для роботи з міжнародними інструментами та матеріалами.
   

Що ця роль НЕ означає?

Це не роль людини, яка:

• контролює SLA;
• слідкує лише за швидкістю відповідей;
• підтримує існуючі процеси;
• працює як адміністратор служби підтримки.

Ми шукаємо людину, яка створить новий рівень взаємодії компанії з клієнтами.
 

Що ми пропонуємо:

• Формат: віддалена робота
• Можливість побудови нового департаменту.
• Стратегічний вплив на процеси компанії.

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.
   

Чому ця роль може бути цікавою? Ваші рішення визначатимуть не лише роботу команди, а й розвиток продукту, маркетингу, AI та бізнесу загалом.

Шукаємо Консультанта по впровадженню/інтеграції (API) у продукт Вчасно.EDI — це продукт, який побудований на міжнародних стандартах для автоматизації та оптимізації електронного документообігу.

Що важливо для даної ролі:

• досвід тестування чи роботи з API;
• вміння писати прості та якісні ТЗ;
• гарні комунікативні здібності, щоб знайти спільну мову з різними клієнтами (від фахівця з продажу до IT керівника);
• вміння якісно взаємодіяти з внутрішніми командами;
• вміння одночасно працювати з двома та більше пріоритетними завданнями не втрачаючи ефективності;
• відповідальність за процес та кінцевий результат;

• вміння добре аналізувати та системно мислити.

   

Буде перевагою:

• практичний досвід роботи з 1С/BAS;
• практичний досвід інтеграції продукту SaaS в ERP.

Задачі:

• активне вибудовування бізнес-процесів з клієнтами з усіх питань інтеграції — виявлення потреб, консультування з вузьких технічних питань, пропозиції найкращих рішень для бізнесу;
• супровід впроваджених рішень, консультація та підтримка користувачів;
• взаємодія з розробником 1С (написання завдань, контроль виконання, тестування перед релізом);
• підтримка актуальності документації по API для клієнтів;
• взаємодія з внутрішніми командами: команда інтеграторів, підтримка, менеджери з продажів, менеджери по продукту, розробники/тестувальники.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з лідером;
• тестове завдання (за потреби).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи (офіс в м.Київ, метро Бориспільска);
• медичне страхування після періоду адаптації;
• послуги корпоративного психолога та платформи психологічної підтримки Pleso.

Ми невелика продуктово-аутсорсінгова IT-студія. Робимо власні продукти (мобільні ігри та AI-сервіси) і працюємо з аутсорс-клієнтами. 

Шукаємо активну самостійну людину, яка зніме з власника операційну рутину, а згодом зануриться глибше в продукти
 

Що робити

Спочатку - операційна підтримка CEO: збір статусів від напрямів і зведення їх в один звіт, ведення таблиць із ключовими цифрами, документи та оплати, допомога з наймом, комунікація з підрядниками, календар.

Далі - занурення в продукт: ведення метрик, робота з контент-мейкером, аналіз конкурентів, підготовка пропозицій щодо розвитку.
 

Очікуємо

Досвід в операційній чи адміністративній ролі або в ролях дотичних до цих. Вміння працювати з таблицями, цифрами, дашбордами. Самостійність - довести задачу до кінця без нагадувань. Акуратність і швидкість роботи. 
 

Буде плюсом: досвід із Jira, ШІ агентами.
 

Важливо

Один із наших продуктів працює в 18+ ніші. Робота передбачає взаємодію з контентом і даними користувачів цього продукту — врахуйте це перед відгуком.
 

Умови

Віддалено, повна зайнятість, гнучкий графік із перетином по годинах із командою. Випробувальні 2 місяці із конкретним списком обовʼязків.
 

Як відгукнутися

Напишіть коротко: де працювали, за що відповідали, і наведіть приклад, коли ви самостійно навели лад у хаотичному процесі.