Jobs Lead Generation

Стань частиною міжнародної команди AS Talent Agency!

AS Talent Agency — це більше, ніж просто маркетингова агенція. Ми створюємо успішні кейси просування для топових блогерів та інфлюенсерів з усього світу, допомагаючи їм максимізувати дохід і будувати сильні особисті бренди.

Зараз ми активно розвиваємо японський ринок і шукаємо сильного BizDev / Creator Acquisition Manager.

Твоя роль:
Ти відповідатимеш за пошук нових креаторів і партнерів, проведення переговорів та укладання угод. Самостійно будуватимеш pipeline — від першого контакту до початку співпраці.

Твої майбутні задачі:
 

• Шукати креаторів, скаутів і партнерів на японському ринку.
• Проводити переговори японською мовою.
• Презентувати компанію та умови співпраці.
• Працювати із запереченнями та закривати угоди.
• Розвивати власний професійний нетворк.
• Відвідувати міжнародні конференції та особисті зустрічі.
• Виконувати поставлені KPI.

Наші очікування:
 

• Вільне володіння японською мовою (must have).
• Англійська мова — C1 (буде плюсом).
• Досвід у B2C продажах — 3+ років обов’язковий.
• Досвід самостійного пошуку лідів і закриття угод.
• Сильні навички переговорів і самопрезентації.
• Грамотна та впевнена мова.
• Приємна й презентабельна зовнішність.
• Проактивність, наполегливість і відповідальність за результат.
• Готовність до командировок, конференцій та offline зустрічей.
• Комфортне ставлення до сфери dating / adult creator economy.

Досвід у Digital, Dating, Affiliate, Creator Economy, Adult, Nutra або e-commerce буде перевагою.

На тебе чекає:
 

• Турбота про тебе: 34 оплачувані дні time off та 100% оплата лікарняних.
• Zero бюрократії: рішення ухвалюються швидко, без багаторівневих погоджень.
• Відкритий доступ до C-level: можливість напряму ставити питання керівникам або отримувати всі важливі оновлення під час Company Kick-Off.
• Реальний вплив: можливість впливати на бізнес-результати та оптимізувати процеси.
• Робота з топовими креаторами: можливість реалізовувати креативні ідеї та співпрацювати з відомими блогерами й інфлюенсерами.

💼 Фінансові умови:
На цій посаді передбачено конкурентну фіксовану ставку та бонусну систему у вигляді відсотка від кожної успішно закритої угоди. Твій дохід безпосередньо залежить від твоїх результатів і зростатиме разом із ними.

Шлях до команди:
 

• Перегляд резюме.
• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з керівником напрямку напряму.
• Інтерв’ю із СЕО.
• Якщо це метч — Job Offer твій!

Приєднуйся до AS Talent Agency та стань частиною команди, яка змінює правила гри на світовому ринку creator economy!

COSMONOVA|NET (B2B) та КОЛО.ТБ (B2C) — сучасний український оператор телекомунікаційних послуг. Ми забезпечуємо стабільний інтернет та якісні сервіси для тисяч клієнтів по всій країні.

Ми шукаємо Менеджера з комунікацій, який стане голосом нашого бренду в онлайн-спільнотах. Це роль для людини, яка вміє будувати живий діалог, залучати аудиторію та м’яко конвертувати спілкування у продажі.

Ваші основні задачі:

• Формування бренду: підтримка позитивного іміджу компанії у будинкових чатах та локальних спільнотах (Telegram, Viber, Whats App).
• Управління каналами: забезпечення присутності компанії у наявних онлайн-каналах зони покриття.
• Генерація лідів: створення регулярного потоку заявок із соціальних каналів.
• Робота з репутацією: системна обробка відгуків та рекламацій згідно з філософією компанії.
• Розвиток мережі: формування та координація мережі агентів і промоутерів у цифрових каналах.
• Стратегічне планування: розробка рекламних стратегій для залучення клієнтів.
• Моніторинг: аналіз активності та стратегій конкурентів у мережі.
• Крос-функціональна взаємодія: підтримка заходів відділів маркетингу та технічної підтримки.

Ми очікуємо від кандидата:

• Навички продажів або готовність їх розвивати.
• Копірайтинг: володіння різними стилями викладення інформації, вміння писати чітко та впевнено.
• Практичні навички ведення соціальних мереж та месенджерів (Telegram, Viber, Whats App).
• Технічна грамотність.
• Досвід у телекомі буде перевагою.
• Але найважливіше: ентузіазм та бажання знайти підхід до кожного, адже ти станеш частинкою відділу турботи про клієнтів.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• Чесна «біла» зарплата:ви отримуєте стабільну ставку та бонуси за свої результати. І найголовніше — всі податки компанія бере на себе ??
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки для повноцінного відпочинку та оплачувані лікарняні 
• Графік: Пн-Пт, 09:00–18:00 + офіс біля метро Олімпійська.
• Турбота про вас та вашу родину:даруємо знижку -50% на послуги сучасного медичного центру для ваших дітей та надаємо знижку в -50% на абонемент у Sportlife 
• Домашній затишок: безкоштовний швидкісний Інтернет та телебачення у вас вдома (за умови нашого покриття) 
• Людей, які підтримують:у нас немає жорсткої ієрархії, натомість є дружня атмосфера, де колеги завжди підстрахують і поділяться досвідом ??
• Драйв поза роботою:ми обожнюємо збиратися разом на футбол після змін або брати участь у бігових марафонах ?
• Маленькі радощі щодня:у нашому технічному корпусі на вас завжди чекають свіжі булочки, гаряча кава та чай, печиво. А в теплу пору року обідню перерву можна провести у нашій власній зеленій зоні на свіжому повітрі ?

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень.

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative / Lead Generation Specialist, який допоможе нам системно розвивати outbound sales pipeline, знаходити потенційних клієнтів та генерувати кваліфіковані sales opportunities для наших software development services.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Дослідження цільових компаній, decision makers та актуальних buying signals.
• Визначення та тестування ICP для різних ринків і сегментів.
• Побудова та підтримка prospect lists на основі визначених ICP.
• Пошук потенційних клієнтів через LinkedIn, Sales Navigator, Apollo та інші lead research tools.
• Запуск outbound-кампаній через LinkedIn, cold email та InMail.
• Пошук потенційних opportunities на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших релевантних платформах.
• Пошук та розвиток потенційних agency partnerships і direct clients.
• Підготовка персоналізованих outreach messages та follow-up sequences.
• Ведення лідів, follow-ups та pipeline у CRM.
• Кваліфікація зацікавлених prospect'ів та призначення sales meetings.
• Тестування різних ICP, ринків, пропозицій, messaging та outreach channels.
• Аналіз результатів outbound-кампаній та їх оптимізація на основі даних.
• Використання AI для research, personalization, lead scoring та підготовки outreach.
• Побудова та підтримка sales automations для зменшення ручної роботи та масштабування prospecting.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• Від 2 років досвіду роботи у B2B lead generation, SDR, BDR або outbound sales.
• Досвід роботи в IT, software development, outsourcing або B2B technology company.
• Практичний досвід LinkedIn та cold email prospecting.
• Досвід роботи з Sales Navigator та lead research tools.
• Розуміння принципів ICP, buyer personas та buying signals.
• Здатність самостійно досліджувати компанії та знаходити релевантні outreach angles, а не лише працювати з готовими списками.
• Досвід кваліфікації лідів та призначення sales meetings.
• Досвід роботи з CRM.
• Впевнене письмове володіння англійською мовою.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для research, personalization та sales preparation.
• Розуміння принципів роботи outbound automation.

Буде перевагою

• Досвід роботи саме у software development agency або IT outsourcing company.
• Досвід роботи з Apollo, Clay, Instantly, Lemlist, Make, Zapier, Hunter або аналогічними інструментами.
• Досвід пошуку клієнтів на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших B2B-платформах.
• Досвід побудови та оптимізації outbound sales funnels.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Досвід тестування різних ICP, ринків та outreach strategies.
• Досвід роботи з AI-інструментами, такими як ChatGPT, Claude, Perplexity або аналогами.

Ми шукаємо людину, яка

• бере відповідальність за результат, а не лише за кількість відправлених повідомлень;
• вміє самостійно знаходити потенційних клієнтів та визначати релевантні outreach opportunities;
• мислить через ICP, buying signals, pain points та business needs;
• вміє персоналізувати комунікацію та знаходити правильний підхід до різних decision makers;
• орієнтується на qualified opportunities та booked meetings;
• аналізує результати своєї роботи та постійно тестує нові підходи;
• активно використовує AI та automation для підвищення ефективності;
• проактивно пропонує нові ICP, канали та підходи до prospecting;
• комфортно працює самостійно та бере ownership за свій pipeline.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Практичне тестове завдання.
3. Співбесіда з Hiring Manager.
4. Фінальне рішення.
5. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку. Тут можна вільно висловлювати свої ідеї, ставити запитання та отримувати конструктивний фідбек.

🚀 Реальний вплив
У вас буде можливість безпосередньо впливати на outbound-процеси, тестувати власні підходи та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми зростаємо як компанія й допомагаємо розвиватися команді — підтримуємо професійний розвиток та нові виклики.

🌍 Міжнародний ринок
Працюйте з міжнародним B2B-ринком, знаходьте клієнтів з різних країн та допомагайте Artilab розвивати глобальний sales pipeline.

🤖 AI & Automation
Використовуйте сучасні AI та automation tools, експериментуйте з новими підходами та будуйте ефективні outbound-процеси.

🏡 Remote-first
Працюйте з будь-якої точки світу, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви любите знаходити можливості там, де інші їх не бачать, вмієте будувати outbound з нуля та орієнтуєтесь на реальний sales result — будемо раді познайомитися!

Ми — національний лідер у зовнішній і транзитній рекламі. Працюємо з усім, що ти бачиш на вулицях міста: від класичних білбордів і брендованих тролейбусів до 3D-реклами на фасадах ТРЦ і роликів в Інтерсіті.

Усе робимо самі: аналітика, стратегія, креатив, розміщення, виробництво. Придумали — і одразу реалізували.

Маємо один із найбільших портфелів рекламних носіїв у топових локаціях по всій країні.

Ми розширюємо команду і шукаємо Менеджера з лідогенерації

Чим ти будеш займатись:

• Холодні дзвінки та листи по підготовленій базі компаній-цілей (план активності: 20-25 дзвінків/день на старті, до 50 на плато).
• Кваліфікація потреби, вихід на особу, яка ухвалює рішення.
• Призначення зустрічей для менеджерів з продажу і передача контакту.
• Первинна кваліфікація вхідних запитів і повернень клієнтів.
• Ведення контактів і активностей у CRM, щоденна звітність.
• Робота з керівником над скриптами, розбір записів дзвінків.
• Роль не передбачає продажів і закриття угод: результат — призначена і проведена зустріч, комерційні переговори веде відділ продажів.

Що для нас важливо:

• Розглядаємо кандидатів з досвідом та без (готові навчати).
• Робота в CRM - досвід у будь-якій системі або готовність швидко освоїти нашу.
• Excel / Google Sheets на базовому рівні: списки, фільтри, вивантаження.
• Пошта і календар: вміння призначити зустріч і поставити нагадування.
• Можливість витримувати великий обсяг телефонних розмов і відмов - це основна частина роботи.
• Дисципліна: робота за планом дзвінків на день і фіксація кожного контакту
• Стійкість до відмови по телефону.
• Впевнений користувач, без вимог до технічних навичок.
• Робоче ПЗ: CRM компанії, IP-телефонія, Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel), Google Sheets, сервіс email-розсилок.
   
• Грамотна усна і письмова українська, чітка дикція.
  • Буде перевагою
    • Досвід у рекрутингу або сорсингу.
    • Досвід B2B-телефонних продажів або роботи з ЛПР рівня маркетинг-директора.
    • Досвід роботи за скриптом і з планом активності.
    • Досвід з IP-телефонією, досвід пошуку контактів у відкритих джерелах.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну та своєчасну заробітну плату.
• Графік офіс: пн–пт, 9:30–18:00.
• Оплачувану відпустку — 20 робочих днів на рік.
• Зрозумілі процеси й підтримку команди.
• Роботу в великому холдингу з реальними масштабними проєктами.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Знижки для співробітників від партнерів холдингу.
• Трансфер від м. Контрактова площа до офісу і назад.
• Онлайн та офлайн бібліотеку, книжковий клуб.
• Нормальну, людську комунікацію без зайвої бюрократії.

Зацікавила вакансія? 

З нетерпінням чекаємо твоє резюме!

Привіт! Ми шукаємо PPC Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PPC Specialist, який підсилить нашу performance-команду та працюватиме з рекламними кампаніями у Telegram Ads та інших media networks.

Для нас не критично, щоб ти вже був експертом саме в Telegram Ads. Якщо маєш сильний досвід у Google, добре розумієш аналітику та хочеш опанувати новий рекламний канал — ми готові допомогти тобі зануритися в Telegram Ads.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш комерційний досвід роботи з Google Ads та/або Telegram Ads.
– Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
– Розумієш ключові performance-метрики та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та масштабувати ефективні зв'язки.
– Вмієш працювати з кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.
– Готовий/-а розвиватися у напрямку Telegram Ads та media networks.
– Самостійний/-а у роботі, вмієш брати відповідальність за результат та не боїшся тестувати нові підходи.

Буде плюсом:
– Досвід роботи у performance/digital-агентстві та з кількома проєктами одночасно.
– Практичний досвід з Telegram Ads.
– Досвід роботи з Criteo.
– Досвід з Display & Video Ads.
– Робота з кампаніями на охоплення та впізнаваність бренду.
– Досвід з Video Campaigns / Cinema або іншими рекламними мережами.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Telegram Ads.
– Робота з іншими media networks та поступове тестування нових рекламних каналів.
– Запуск та оптимізація кампаній на performance, охоплення та впізнаваність бренду.
– Запуск та оптимізація ретаргетингових кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та бюджетами.
– Аналіз ефективності кампаній та ключових маркетингових показників.
– Масштабування успішних кампаній та пошук нових точок росту.
– Постійне тестування нових аудиторій, форматів, креативів і рекламних підходів.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🦈