Jobs

We are looking for an experienced Technical Lead to join our team.

About the position

As a Technical Leader you will be the link between the Project Manager and the development team in Ukraine. While the project managers ensures that the project is running according to schedule and is following our internal gate-model, you will be responsible for ensuring that the optimal technical decisions are made in each project and for facilitating the work of the developers so they are kept on track and motivated in their work. Communication is a big part of the job in order to ensure that the customer’s needs are correctly communicated to the developers, and that progress in the development is communicated to the the Project Manager.

Required skills:

• Technical background, master's degree in Electronic Engineering (preferable) or Computer Science;
• Miltech background and experience (startups, commercial or volunteering, 3+ years), understanding and talking miltech terminology and language;
• Up to date in Miltech trands, following technology development;
• Strong analytical skills, ability to make a decision and take a responsibility;
• Good understanding of hardware and software development process/life-cycle;
• Good communication skills, reporting skills, ability to technically manage a team of HW and SW developers;
• Good project People management skills, ability to do a breakdown of major task to smaller jobsproject scope, estimate tasks, control tasks execution, help project manager to control overall project scope and budget, ability to identify scope changes;
• Good sense of quality, craftsmanship, good understanding and practical experience in debugging and troubleshooting, being always ready to carry on "last mile" of the task/job, be critical to himself/herself and to technical inputs by team/client, accepting and supporting startupers way making the products;
• At least perpre-intermediate level of written and spoken English.

About us and what we can offer:

• 24 working days of paid vacation;
• Paid sick leave;
• Complex lunches right in the office;
• Free English classes twice a week;
• Children's room with a teacher for children of company employees;
• Experienced colleagues willing to share knowledge;
• Regular performance and salary negotiations;
• Professional growth: variety of projects and technologies, mentoring;
• Corporate health insurance;
• Friendly atmosphere, concern for the comfort of specialists;
• Working trips to Denmark to exchange experience with colleagues (discussed individually);
• Ability to work in different projects, one or more at the same time;
• Easy rotation between projects;
• The office has a kitchen, shower, seating area;
•  

ONLY 1−2 interviews (online and/or office)

EKTOS is a dynamically developing company that works with many different clients from all over the world in such areas as healthcare, finance, transport, agriculture, navigation, travel, banking, and many others.

We develop in C / C ++ for various microcontrollers and processors with and without an operating system and create ready-made working prototypes of devices with our departments.

Working at EKTOS will allow you to see projects from both hardware and software sides and get a high level of skill. We care about creating an informal, safe, and open environment in our offices and we offer a competitive salary.

We are looking for an engineer with WEB3 experience. The experience should include working with web3js or ethersjs, wallet connecting and smart contract integration. 

Requirements:

- Solidity (deep knowledge).
- Experience with Hardhat/Foundry.
- Smart contract security (typical attack vectors, countermeasures).
- Architectural patterns (proxy, upgradable, factory).
- Popular libraries (OpenZeppelin, Chainlink).
- Experience with various blockchains (Ethereum, Binance Smart Chain, Polygon, etc.).
- Understanding of the principles of working with decentralised finance (DeFi) and decentralised applications (DApps).
- Experience with Uniswap v2/v3/v4, Compound v2/v3, AAVE v2/v3, Morpho, Euler, Lido, EtherFi.
- Understanding of the principles of Frontend integration with Blockchain (Web3.js, Ethers.js, Wagmi).
- Structured approach to smart contract testing (unit, integration).
- Foundry fuzz testing / invariant testing.
- Writing test cases for critical logic.
- Measuring code coverage, approach to code coverage.
- Communication with external auditors, implementation of their recommendations.
- Knowledge of typical attack vectors and methods of their prevention.
- Project cycle management, understanding how to start and run a blockchain project from idea to release.
- Designing an architectural solution.
- Experience in creating technical documentation for the project.

Responsibilities:

- Technical leadership in the blockchain area (architecture, code review, mentorship).
- Assessing the complexity of tasks and sprints.
- Communicating with presale leaders, products, CTO.
- Participation in smart contract audits (reviews, recommendations, sometimes hands-on).
- Formation of technical vision and decision-making.
- Formation and development of a blockchain team.
 

Compensation and Benefits:

- Competitive monthly salary ranging, based on experience and skill level.

- Fully remote work, allowing for global collaboration and flexibility.

- Opportunities for career growth and development within a rapidly expanding company.

- Access to cutting-edge technologies and tools for blockchain and crypto projects.

Hiring Process:

- Initial Interview: Conducted by a hiring manager to assess general fit, covering basic qualifications, interest, and experience.

- Technical Interview: A deep dive into the candidate’s technical expertise with Lead, focusing on blockchain technologies, product management methodologies, and problem-solving skills.

- Final Interview: A group interview with the entire team to evaluate how well the candidate aligns with the company culture and collaborates with others.

Position Objective 
To ensure effective and timely implementation of Proxima Cloud CRM solutions for clients, including system configuration, team coordination, client communication, and quality control throughout the deployment lifecycle. 

Key Responsibilities 
 

• Project Management 
• Develop and manage detailed implementation project plans. 
• Coordinate all stages of CRM deployment — from initial briefing to Go-Live. 
• Monitor project risks, deadlines, scope, and quality. 
• Client Engagement 
• Lead pre-project discussions and client workshops. 
• Conduct onboarding sessions, demos, and training for key users. 
• Provide Hyper Care support post-implementation. 
• Team Leadership 
• Assign and monitor tasks across the implementation team. 
• Develop and mentor team members, ensuring performance growth. 
• Maintain internal documentation and knowledge sharing. 
• CRM Configuration Oversight 
• Oversee setup of business logic, user roles, reference data, forms, and fields. 
• Collaborate with Dev and QA teams on custom client requests. 
• Support the development of user manuals and documentation. 
• Analytics and Reporting 
• Track and evaluate KPIs for all implementation projects. 
• Generate project status reports for leadership. 
• Contribute to process improvements based on client feedback. 

Required Skills & Qualifications 
 

• 3+ years of experience in CRM implementation project management (preferably in pharma or FMCG). 
• Strong knowledge of CRM systems, sales force automation, and field force workflows. 
• Proven team leadership and delegation skills. 
• Client-facing experience with C-level stakeholders. 
• Proficient in Excel, PowerPoint, Jira/Bitrix, and basic Power BI. 
• English proficiency: B2 or higher. 

Preferred Qualifications 
 

• Experience with Proxima Cloud CRM, Salesforce, Veeva, or similar platforms. 
• Familiarity with SQL or basic database configuration. 
• Project management certifications (PMP, PRINCE2, or Agile). 

What We Offer 
 

• Competitive salary with performance-based bonuses. 
• Opportunity to manage international deployments (e.g., Brazil, Romania, Mexico). 
• Clear growth path toward Head of Delivery. 
• CRM and project management training and certifications. 
• Flexible schedule and remote work options. 

Additional Responsibilities: 
 

• Monitor and manage the financial performance of the implementation department. 
• Collaborate closely with Sales and Customer Success teams to ensure alignment and seamless client experience. 
• Develop and implement KPIs for the implementation team to ensure high performance and accountability

We're looking for an experienced and hands-on Tech Lead / Software Architect to help drive the design, development, and evolution of our platform. This is a key role for someone who combines strong technical expertise with leadership skills and a strategic mindset.

You’ll both lead and contribute directly to the codebase — we’re looking for someone who’s as comfortable writing clean code as they are making high-level technical decisions.

Our tech stack:

• Python/Django for building robust and scalable APIs
• React + TypeScript for modern, responsive frontends
• AWS + Terraform for managing cloud infrastructure as code
• PostgreSQL as our primary relational database
• Temporal for workflow orchestration and background processing

• GitLab for issue tracking, CI/CD pipelines, and version control

   

What you’ll do:

• Lead architecture decisions and guide the technical direction of the platform
• Collaborate closely with product and engineering teams to deliver high-quality features
• Ensure scalability, maintainability, and security across the stack
• Drive engineering best practices and mentor other developers

• Oversee the full development lifecycle from design to deployment

   

If you're passionate about clean architecture, cloud-native systems, and modern web technologies — we’d love to hear from you.

Job Description

- B.Sc. in Industrial Engineering, Information Systems, Computer Science, Engineering, or equivalent.
- 5+ years of experience as an Atlassian expert (full-time support of Jira, Confluence and Bitbucket DC/Cloud) in large organizations.
- Understanding of system administration principles (Monitoring, Network, Storage, Scripting).
- Strong and confident experience with ScriptRunner for Jira, including extensive use of Listeners, Scripted Fields, Behaviors, and Fragments at an advanced level (working with all kinds of Jira Software, Issues, Issue Links, Directory, APIs, etc.).
- Extensive knowledge of project management/administration, permissions, workflows complex customizations, UI elements.
- Advantage: Extensive knowledge of eazyBI Reports and Charts for Jira, with the ability to develop new MDX queries, provide a wide range of new formulas to develop KPI, SLA, Agile, productivity, and prediction reports, and manage several eazyBI accounts with different permission ranges.
- Ability to work independently and solve problems with speed and efficiency, taking responsibility for the results.
- Ability to balance user requests and business needs against established best practices.
- Ability to collaborate with technical and non-technical teams to optimize workflows.
- Strong communication skills (verbal and written), time management skills, fast learner, and self-motivated.
- Advanced verbal and written English skills – Mandatory.

Job Responsibilities

- Maintain and administer various Atlassian tools used by the organization (Jira DC and Cloud, JSM Cloud, Confluence Cloud, Bitbucket DC, and OpsGenie).
- Maintain the AWS infrastructure for our DC Atlassian products.
- Provide support and advanced troubleshooting for the entire user base.
- Partner with cross-functional teams to design and implement solutions that empower their day-to-day work while adhering to industry best practices.
- Manage user permissions according to the needs of spaces and teams.
- Serve as a trusted escalation point for our services team and customers.
- Design, document, and implement advanced scripts (Groovy/Java, ScriptRunner, Automation for Jira, etc.) and perform meaningful code reviews for your peers.
- Develop new ScriptRunner scripts or update/optimize/fix existing ones.

Department/Project Description

Our Client is the worldwide leader in virtualized broadband solutions. They revolutionized broadband networking via the industry’s first virtualized broadband solution, enabling cable operators to more flexibly deploy gigabit internet service to consumers’ homes and mobile devices. 

About the Role

We're a small software company in Ivano-Frankivsk. We need a Staff Software Engineer who can handle complex technical challenges, guide architectural decisions, and help shape our engineering culture.

You'll be one of the most senior technical people here. That means real influence over how we build things, direct impact on product decisions, and the responsibility to mentor others. No layers of management or bureaucracy - just you, the team, and the work.

What You'll Actually Do

• Design and implement core features for production systems serving real users
• Make architectural decisions that will shape the project for years to come
• Work directly with our Singapore-based customer - you'll join calls, discuss requirements, and present solutions
• Mentor other engineers through code reviews, pair programming, and technical discussions
• Own significant parts of our infrastructure and backend services
• Debug production issues when things go wrong (they will)
• Help establish engineering best practices that make sense for the team size

Technical Environment

Our current stack:

• Backend: Node.js with Nest.js framework, Golang, Python
• Frontend: React
• Infrastructure: AWS, Kubernetes, Terraform
• Data: Redshift for analytics

We're pragmatic about technology choices. If something works better for a specific problem, we'll consider it.

Requirements

Must have:

• 8+ years of software engineering experience with increasing responsibility
• Strong experience with our core stack (or similar technologies)
• Upper-Intermediate English or better
• Proven ability to design and implement complex systems
• Experience mentoring other engineers
• Comfort with ambiguity and changing requirements

What actually matters:

• You can break down complex problems into manageable pieces
• You write code that other people can understand and maintain
• You can explain technical concepts to both engineers and non-engineers
• You're comfortable pushing back when needed but know when to compromise
• You learn from mistakes instead of hiding them

What Working Here Is Like

The Good:

• Small team (you'll know everyone and your work will be visible)
• Direct impact - your decisions and code go to production quickly
• Learning opportunities - you'll touch many parts of the stack
• Flexible schedule (within reason - we need overlap with Singapore time)
• No bureaucracy or lengthy approval processes

The Reality:

• Sometimes you'll need to figure things out yourself - we don't have specialists for everything
• Occasional urgent issues that need immediate attention
• You'll wear multiple hats - pure specialization isn't possible in a small team

What We Offer

Work Environment

• Small, tight-knit team where your contributions matter
• Office in Promprylad, Ivano-Frankivsk
• Direct communication – no corporate bureaucracy
• Safe environment to learn, experiment, and grow
• Regular team discussions and knowledge sharing

Benefits

• Performance-based salary reviews as you develop
• Flexible working hours
• Paid time off and sick leave
• Opportunity to make a real impact in a growing company

How to Apply

Send your CV and a brief note about why this role interests you. We'd especially like to hear about:

• A technical decision you made that had significant impact
• Your experience working with international teams
• A time when you had to balance technical excellence with business needs

We'll respond within a week. The interview process is straightforward: a technical discussion, a coding exercise, and a conversation with our Singapore customer.

Note: We're committed to building a diverse team. If you're unsure whether you meet all requirements but are excited about the role, please apply anyway.

Key Responsibilities:

- Manage projects for mobile and web app development using Flutter/Dart.

- Conduct technical interviews for developers.

- Mentorship and team support, perform technical code reviews.

- Identify and implement new technologies to improve product quality.

- Provide estimations for developers for the upcoming projects

Requirements:

- 3+ years of experience in development of Flutter/Dart (FlutterFlow is a plus)

- Experience with Firebase, REST API.
- Knowledge of State Management (Bloc, Riverpod)

- Experience working with cloud platforms (AWS, Google Cloud, Azure) 

- CI/CD, testing, automatizaitons

- Leadership skills and experience working with Agile/Scrum.

- Ability to balance multiple priorities in a fast-paced environment.

- English level: Fluent

- 💡We value responsibility, trust and communication

What we offer

- $1300-1800/month payment with scheduled raises

- Full-Time remote work

- Paid vacation/sick leave

- A supportive, growth-focused environment

Ready to grow with us? Send a CV and Apply Now!

Who we are looking for:
We are looking for a Senior Backend Development Team Leader to manage our team of developers, ensuring a smooth transition from concept to launch.

Responsibilities:

• Guide and mentor a team of software developers, offering technical leadership and support.
• Provide the team with best practices for designing, developing, and deploying iGaming software solutions.
• Work closely with cross-functional teams to bridge the gap between technical and non-technical domains.
• Participate in code reviews
• Perform regular evaluations and offer constructive feedback to team members.

Requirements:

• Knowledge of the iGaming industry essential 
• Proven experience as a Team Lead or Senior Developer
• +5 years of expertise in developing Python applications with high load
• Excellent leadership and team management skills
• At least Intermediate English language proficiency
• Strong attention to detail and teamwork skills
• Ability to meet deadlines in a fast-paced environment

What we offer:

• Fully remote position with a flexible schedule
• Long-term opportunity with potential for financial and career advancement
• Supportive and positive work culture, collaborating with like-minded teammates

Screening questions:

1. What Python frameworks have you used in the past (e.g., Django, Flask, FastAPI)? Which one do you prefer for iGaming applications, and why?
2. How many years of experience do you have in leading the team?
3. In your opinion what are best achievements in your career of backend development and team leadership
4. What are your Monthly salary expectations for a long-term, full-time position (if we consider 40 hours a week)?

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Зараз ми знаходимося у пошуку кандидата на посаду Заступника фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);

високий рівень комунікацій;

вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;

досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;

досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);

знання англійської – не нижче Intermediate.

Ключові завдання посади:

Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).

Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).

Оптимізація видатків проектів.

Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.

Дотримання вимог регуляторних актів.

Узгодження договорів/ договірних умов.

Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.

Достовірний та якісний облік ТМЦ, забезпечення їх безпеки.

Максимізація доходів Холдингу.

Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.

Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.

Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.

Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу, у тому числі оптимальна форма виплати.

Управління нерезидентами:

- Реєстрація та збереження Реєстраційних документів

- Своєчасна видача та наявність необхідних довіреностей

- Створення всіх необхідних бухгалтерських документів щодо операцій

- Взаємодія з аудиторами

- Подання своєчасної та достовірної звітності

- Відкриття рахунків у Банках- Сабстенс

Управління ФОП

- Реєстрація

-Забезпечення наявності первинних документів

- Своєчасне подання достовірної звітності

У нас Ви отримаєте:

Фінансова стабільність – гідна та своєчасна зп;

Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;

Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;

Участь у цікавих та масштабних проектах;

Зручний графік роботи;

Щорічна оплачувана відпустка;

Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Міжнародна компанія з виробництвом і головним офісом в Україні (м. Одеса) шукає керівника відділу продажу IT-продуктів.

Домен: елеваторний бізнес, зберігання та переробка агрокультур. Продукти:

• Система автоматизованого керування елеваторним бізнесом.
• Система автоматизованого обліку транспорту.
• Система дистанційного автоматизованого керування технологічними процесами елеватора (промислова автоматизація).

Обов’язки:

Лідогенерація та управління продажами:

1. Робота з готовими лідами, переданими від суміжного відділу продаж (продаж елеваторного обладнання).
2. Пошук клієнтів у теплій базі CRM.
3. Проведення першої зустрічі з клієнтом (онлайн або офлайн), презентація основного функціоналу продуктів.
4. Узгодження та укладення договорів із замовниками.

Участь у профільних заходах:

1. Представлення компанії на виставках і конференціях.
2. Активне спілкування з потенційними клієнтами.

Комунікація та супровід угоди:

1. Взаємодія з клієнтами на всіх етапах угоди.
2. Узгодження умов контрактів, підготовка необхідної документації.

В чому працюємо?

1. CRM: Pipedrive
2. Система управління проєктами: YouTrack
3. Стек технологій: React, NodeJS, MySQL MariaDB

Очікування від кандидата:

• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Знання елеваторного бізнесу (бажано).
• Володіння навичками роботи в CRM (перевага — Pipedrive).
• Навички з продажу IT продуктів
• Знання мов:
  • — українська розмовна
  • — англійська — рівень Intermediate та вище
  • — інші мови ЄС як перевага

Ми пропонуємо:

• Віддалений графік роботи
• Конкурентну оплату:
  • Ставка $700
  • + бонус $1000 за продаж ПЗ автоматизації бізнес-процесів
  • + бонус $700 за продаж ПЗ промислової автоматизації
• Навчання продуктам компанії.
• Можливість професійного розвитку.
• Службовий транспорт для відряджень.

Вітання! Мене звуть Аня і я HR у Handmade-Hub.

Ми — компанія, яка допомагає 500+ онлайн магазинам України продавати товари на Amazon, eBay та Etsy.

Наша місія допомогти брендам у сфері хендмейду вийти на глобальний ринок.

Сьогодні ми відкриваємо вакансію маркетолога для digital напрямку і маємо надію закрити її на довгі роки класним фахівцем)

Якщо у нижчеперелічених пунктах ти впізнав/-ла себе, то я, з нетерпінням, чекаю на твоє резюме у відгуках):

• ти проактивна/ий та дійсно любиш свою справу;
• маєш досвід у маркетингу від 2х років;
• для нас важливо, щоб ти мав (-ла) досвід роботи у e-commerce та digital!
• володієш всіма інструментами digital маркетингу і точно знаєш чим «компанія» відрізняється від «кампанії»);
• згоден/а з думкою, що складні професійні виклики необхідні для росту, а не кара небесна)

Задачі з якими потрібно буде працювати:

• розробка та реалізація маркетингової стратегії компанії та внутрішніх проєктів;
• підбір та координація команди маркетингу, з внутрішніх фахівців та зовнішніх підрядників;
• розробка та впровадження системи планування та KPI маркетингу;
• участь у розробці нових продуктів компанії.

За умовами роботи все просто:

• Remote first (віддалена робота з можливістю відвідування офісу)
• повний робочий день, 5 днів на тиждень, графік гнучкий
• оплачувані курси та інші форми освіти.
• оплачувані відпустки та лікарняні.

Якщо ти дочитав ось до цього місця, просимо, в супровідному повідомленні вказати свої зарплатні очікування)

Чекаємо на ваші резюме!

Гарного дня та мирного неба!

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

 У зв'язку з активним розвитком запрошуємо до своєї команди Керівника відділу (відповідальний фахівець) фінансового моніторингу.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (юридична або економічна);
• Досвід роботи у сфері фінмона від 5 років;
• Знання документації Міжнародних платіжних системах Visa, MasterCard та знання ключових положень релевантних міжнародних стандартів і передових практик;
• Наявність діючого сертифікату Держфінмоніторингу про підвищення кваліфікації фахівця з питань фінансового моніторингу;
• Досконале знання законодавства з питань фінансового моніторингу, нормативно-правових актів НБУ Держфінмоніторингу та практичні навички його застосування в діяльності фінансових компаній;
• Знання основ щодо суті та забезпечення інформаційної безпеки, безпеки інформації, кібербезпеки та захисту інформації.

Функціональні обов'язки:

• Належна перевірка клієнтів та їх актуалізація (погодження договорів);
• Забезпечення перевірки Торговців та web-сайтів Торговців на відповідність вимогам законодавства України, платіжних систем Visa та MasterCard;
• Моніторинг та аналіз змін законодавства у сфері фінансового моніторингу; 
• Координація та нагляд за реалізацією системи заходів у сфері фінансового моніторингу, контроль за виконанням вимог законодавства з питань фінансового моніторингу в Компанії;
• Розробка та запровадження нових бізнес-процесів, а також удосконалення існуючих, у зв’язку з новими законодавчими вимогами;
• Підготовка та подання управлінської та статистичної звітності з питань фін. моніторингу, як внутрішньої, так і до уповноваженого органу; 
• Робота з Державною службою фінансового моніторингу України та Національним банком України;
• Аналіз фінансових операцій клієнтів на відповідність фінансового моніторингу;
• Проведення навчальних заходів для працівників Компанії, надання керівникам підрозділів консультацій та роз’яснень з питань фінансового моніторингу;
• Участь у розробці автоматизації процедур ідентифікації, верифікації та вивчення клієнтів, а також впровадження ризикоорієнтованого підходу в Компанії.  

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Bluff шукає технічного спеціаліста для підсилення арбітражної команди. Ми чекаємо на проактивного фахівця з системним підходом і технічним мисленням, який допоможе будувати, автоматизувати та масштабувати внутрішні процеси.

Основні обов’язки:

1. Інтеграція та налаштування технічних рішень

• Налаштування трекінгових систем, постбеків, API-зв’язків.
• Автоматизація процесів для підвищення ефективності (Node.js).
• Аналіз постбеків і параметрів: виявлення помилок, перенаправлення запитів.

2. Моніторинг та підтримка технічної інфраструктури

• Контроль стабільності та продуктивності технічних рішень.
• Тестування нових технологій і воронок (спільно з байєрами).
• Усунення технічних збоїв, впровадження змін.

3. Розробка внутрішніх інструментів

• Розробка скриптів, сервісів, ботів для автоматизації (Node.js - must have, Python - як перевага).
• Оптимізація бізнес-процесів через інструменти власної розробки.
• (Бажано) базова верстка, адаптація лендингів (HTML, CSS, JS — як плюс).

4. Взаємодія з іншими відділами

• Співпраця з байєрами, аналітиками, рекламодавцями.
• Підтримка відділу фінансів у звірці даних (Excel, API).
• Контроль якості трафіку, fraud-аналіз.

Необхідні навички:

• Node.js — обов’язково
• Робота з API, Webhooks, постбеками.
• Досвід у технічній підтримці/інтеграції трекінгових систем 
• Розуміння принципів арбітражу, трекінгу, фроду.

Бажані навички:

• Python, HTML/CSS/JS (як плюс).
• CMS (WordPress тощо).
• Робота з Excel (формули, зведені таблиці).

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності.
• Системність, уважність до деталей.
• Готовність до проактивної комунікації з різними відділами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді з експертизою в арбітражі трафіку.
• Свободу у виборі технологій та реалізації рішень.
• Вплив на архітектуру та розвиток технічної платформи.
• Конкурентну оплату праці.

Хочеш розвивати складну інфраструктуру, вирішувати нестандартні задачі та впливати на результат?
Тоді залишай свій відгук -  ми розглянемо твою кандидатуру найближчим часом.

Основні обов'язки:

• Розробка та впровадження стратегії залучення інвестицій для компанії.
• Пошук і взаємодія з потенційними інвесторами (венчурні компанії, private equity, банки, бізнес-ангели, інші фінансові установи).
• Підготовка та проведення переговорів з інвесторами, укладання угод.
• Підготовка інвестиційних пропозицій, презентацій, фінансових моделей та інших документів для інвесторів.
• Аналіз ринку, пошук нових джерел фінансування, розробка бізнес-планів для залучення капіталу.
• Співпраця з керівництвом компанії для розробки та коригування стратегії залучення інвестицій у відповідності з потребами бізнесу.
• Створення та підтримка взаємовигідних відносин з існуючими та потенційними інвесторами.
• Моніторинг та аналіз поточної ситуації на ринку інвестицій та змін в інвестиційних тенденціях.

Вимоги до кандидата:

• Знання ринку інвестицій та фінансових інструментів.
• Досвід роботи з венчурним капіталом, приватними інвестиціями, бізнес-ангелами та іншими фінансовими установами.
• Вміння проводити переговори та укладати угоди.
• Володіння англійською мовою на високому рівні (письмово та усно).
• Відмінні аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички побудови взаємодії з партнерами.
• Вміння працювати в умовах високої невизначеності та під тиском.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему залежно від результатів.
• Можливість працювати в інноваційному середовищі з новітніми технологіями.
• Професійний розвиток та кар'єрне зростання в одній з найбільш перспективних компаній у сфері фінансів і технологій.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та інші корпоративні пільги.

Telesens в пошуках Комерційного директора (ССO) для масштабування та реалізації стратегічних цілей в доменній площині телеком-рішень.

Основні завдання:

- розробка та впровадження комерційної стратегії компанії в телеком-сегменті з фокусом на B2B з відповідним поточним пошуком слабких місць (bottleneck) та їх ліквідацією;
- розвиток продажів рішень та послуг для корпоративного сектору (внутрішній і зовнішній ринки телеком та білінгових компаній);
- забезпечення ефективного операційного управління (аналіз, постановка мети, планування, делегування, координація, контроль);
- побудова і підтримка довгострокових відносин із ключовими корпоративними клієнтами;
- управління повним циклом продажів: від стратегії та тендеру до укладення контрактів;
- участь у переговорах на рівні C-level, включаючи контрактну частину;
- координація з продуктовими та технічними командами;
- відстоювання інтересів компанії в розрізі бізнес-цілей та визначених стратегій;
- контроль та звітність за витратною частиною свого дивізіону.

Що буде у фокусі вашої позиції:

- розвиток проєктів та підпроєктів, аналіз та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація;
-  керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;
- систематизація практик, узгодження та оновлення регламентів та (або) процедур;
- відповідальність за виведення нових продуктів на ринок, масштабування і модернізацію виробничих потужностей, а також, впровадження інновацій та ШІ підходів.

Кого ми шукаємо:

- 5+ років досвіду на комерційних або керівних позиціях у телекомі або дотичних сферах, експертиза щодо функціонування підприємств різних типів;
- практичний досвід взаємодії (з підтвердженими відповідними кейсами) з компаніями на рівні Tier-1 чи/або локальними українськимии телеком-компаніями;
- глибоке розуміння корпоративної культури та логіки прийняття рішень у великих компаніях;
- досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням, вміння аналізувати дані та створювати стратегічні рішення на їх основі;
- системне мислення, стратегічний підхід до продажів, високий рівень самостійності;
- досвід B2B-продажів з довгим циклом — пілоти, тендери, C-level залучення;
- проактивність, здатність працювати в середовищі зі змінними пріоритетами та визначеннями відповідних бізнес-цінностей;
- English — B2 і вище (достатній для ведення розмовних та письмових партнерських комунікацій).

Додаткові плюси:

- досвід роботи з технічними або інфраструктурними проєктами;
- впевнені навички ведення переговорів та вирішення конфліктів.

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».