Jobs Kyiv

We are an international product company in the iGaming industry with a robust presence in global markets. As part of our ongoing expansion and commitment to excellence, we are excited to announce an opportunity for a highly motivated and experienced Head of Payment to join our dynamic team.

Requirements:

• A background of at least 3+ years in payments, processing, or billing, with prior experience in a Head/Lead position;
• Demonstrated track record of successful operations monitoring, compliance, and integration;
• Experience in identifying, negotiating, and developing relationships with Payment Service Providers (PSPs);
• Proven expertise in optimizing PSP channel costs;
• Familiarity with markets in Latin America, Australia, Canada, New Zealand, Europe, and Asia;
• Proficiency in data-driven decision-making;
• Proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams;
• Upper-Intermediate level of English;
• Outstanding organizational, multitasking, interpersonal, and communication skills.

Responsibilities:

• Develop a strategic vision for the Payments department;
• Oversee and enhance internal processes and procedures within the Payments team;
• Evaluate the efficiency of existing payment methods through quality control processes;
• Research and implement new payment solutions in line with business needs;
• Monitor PSP performance by analyzing financial data to maintain a high acceptance rate;
• Optimize the reconciliation process;
• Conduct payment testing for both new and existing geographies served by the company;
• Analyze and monitor payment conversion rates across new and existing geographies for continuous improvement;
• Perform A/B testing to identify the most effective concepts and user flow theories;
• Collaborate closely with the finance, technical, and customer support departments;
• Manage onboarding for new PSPs and collaborate with the Legal department as needed;
• Facilitate the opening of bank accounts to meet the company's financial requirements.

Benefits:

• Flexible Working Environment: Work from our modern Limassol office or remotely from any location. 
• Annual Loyalty Bonus: Receive a yearly bonus every February as recognition of your dedication. 
• Professional Growth: Attend global exhibitions and conferences, and improve your skills with company-sponsored English courses. 
• Performance Reviews: Regular feedback sessions to track progress and discuss career development. 
• Team Spirit: Participate in teambuilding activities and company-wide celebrations. 
• Personal Milestones: We celebrate your important life events, from birthdays to professional achievements.

Join us for an innovative journey where your expertise shapes our brand's success. In a collaborative setting with growth opportunities, you'll lead the iGaming evolution. Ready to shape the future? Apply now!

We are seeking an experienced and strategic Head of Communications to develop, execute, and oversee internal and external communication strategies that align with Trinetix brand, support business goals, and enhance employee and stakeholder engagement. This role is responsible for leading corporate communications, public relations, internal messaging, executive communications, and content strategy across channels.

 The ideal candidate will have a strong background in corporate communications or PR, exceptional writing and editing skills, and proven experience developing impactful communication initiatives in a fast-paced environment. 

This position requires an individual who is both a high-level strategist and a hands-on contributor, capable of crafting clear, consistent, and compelling messages for diverse audiences. The successful candidate will be a proactive leader, skilled collaborator, and trusted advisor to senior leadership. 

Key Responsibilities: 

• Develop and execute integrated internal communication strategies that support business goals and enhance brand positioning. 
• Lead company-wide messaging, including employee communications, executive visibility. Serve as a trusted advisor to senior leadership, crafting speeches, presentations, and key messaging. 
• Write, edit, and review content across channels to ensure clarity, consistency, and alignment with brand voice and quality standards. 
• Oversee digital and print communications, including newsletters, intranet content. 
• Ensure all communications comply with legal, regulatory, and industry standards. 
• Collaborate cross-functionally with Talent, Employer Brand, Marketing, Legal, and other teams to ensure timely, accurate, and aligned messaging. 
• Measure communication effectiveness and continuously refine strategies based on data and feedback. 
• Build a team of content creators for the Ukrainian and European regions. 

Requirements: 

• 7+ years of experience in corporate communications, public relations, or a related field. 
• Proven experience managing internal and external communications in a mid- to large-sized organization. 
• Advanced level of English. Exceptional verbal and written communication skills, with a strong grasp of storytelling, grammar, and tone. 
• Strategic mindset with the ability to execute tactically and manage multiple projects under tight deadlines. 
• Experience developing and leading communication initiatives for executive leadership. 
• Strong media relations skills and familiarity with media monitoring tools. 
• Ability to handle sensitive information with professionalism and discretion. 
• Proficiency in digital communication tools and platforms (e.g., intranet, CMS, email tools, Slack, Teams). 
• Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, or a related field. 

Nice-to-haves: 

• Familiarity with visual communication tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite). 
• Understanding of SEO, analytics, and content performance tracking. 
• Experience working in multinational or matrixed organizations. 
• Multilingual communication skills or experience working with global teams. 
• Any certifications in corporate communication, PR, or change management (e.g., IABC, PRSA, PMP). 

What we offer:  

• Continuous learning and career growth opportunities 
• Professional training and English/Spanish language classes   
• Comprehensive medical insurance 
• Mental health support 
• Specialized benefits program with compensation for fitness activities, hobbies, pet care, and more 
• Flexible working hours 
• Inclusive and supportive culture 

Promodo is the largest full-service marketing agency in Ukraine, founded in 2004. It employs more than 450 specialists in 5 offices around the world (Ukraine, USA, UK).

For the fifth year in a row, Promodo has been recognized as the No. 1 agency in performance marketing by IAB Ukraine. The company also became the top 1 in the SMM category.Since 2023, it has been a member of the CEEDA Alliance of Eastern and Central European Digital Agencies. 

The team works with the world's leading companies in the B2B and B2C segments. The agency's clients include: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, UNITED 24, Lenovo, Karcher.

We offer

Transparent communication. Transparent communication. An open position of TOP management that gives an understanding of the company's strategy and the importance of the achievements of each team member.

Stability and safety. Support for colleagues and their families during the war, vacation compensation and official employment.

Personal development. Learning and teaching at Promodo Academy. Exchange of experience between colleagues and participation in professional conferences.

Growth. Annual assessment center and performance review to increase grades, revise tasks and remuneration levels. Transparent internal competitions for all management positions.

Work format. Full-time employment. Ability to work remotely or in one of the company's open offices (Kyiv, Lviv, Kharkiv).

Responsibilities:

• Developing and implementing strategic plans aligned with the company's business goals, including presenting action plans to the owner;
• Conducting market and competitive analysis to identify new opportunities and challenges;
• Managing all operational activities, such as high-level task prioritization for product development, marketing, sales, and customer service, as well as team formation and motivation;
• Ensuring steady revenue and profit growth for the business unit;
• Building an effective organizational structure and fostering efficient collaboration between departments;
• Presenting the product publicly (including conference presentations, interviews, and representing CEEDA);
• Representing the company’s interests with stakeholders, investors, partners, and clients;
• Identifying and managing company risks to ensure effective control and minimization.

KPIs under Responsibility:

• Revenue
• Project Costs
• Operational Profit
• LT/LTV Lifetime Value of Clients for Provided Products
• NPS

Requirements:

• Strategic Thinking and Vision: A clear vision of the company’s future and the ability to set and pursue long-term goals;
• Experience in Digital Marketing: Requires a deep understanding of digital tools, the latest technologies, and current market trends within targeted markets;
• Analytical Skills: Expertise in data analysis, goal-setting, and deriving actionable insights;
• Leadership Abilities: Strong leadership skills to guide a team, motivate employees, and build a community of like-minded professionals;
• Communication Skills: Clear and effective communication with the team, investors, and clients, including public speaking and high-level negotiation skills;
• Flexibility and Adaptability: The ability to quickly adapt to changing market conditions and respond flexibly to challenges;
• Business Management and Growth Experience: Skills in scaling a business with a clear understanding of unit economics and financial management;
• Core Values: ambition, flexibility, and teamwork;
• Fluent English;
• Location: Ukraine or Europe. Willingness for regular meetings with clients and partners across Europe and the USA.

Apply for a job!

Welcome to King Group - a place where the best people from the IT and gambling industries meet to do amazing things together. We operate numerous projects in the iGaming sector in the markets of Ukraine, Europe and the USA, invest in venture startups, promising ideas and people.
 

One of our companies is a game studio that deals with the full cycle of iGaming product development. From idea to release, we combine creativity, modern technologies and deep analytics to create a unique gaming experience. Our mission is to excite, inspire and shape the future of the industry.

With ambitious plans for growth and expansion into new international markets, we are actively scaling our operations.

We will welcome a dedicated Legal Compliance Officer joining our Legal Team. You will be responsible for providing legal support for our rapidly expanding operations and ensuring their compliance with the 
requirements of various regulated markets worldwide

Key Responsibilities:
 

• Set up and administrate legal entities across multiple jurisdictions in cooperation with local agents and advisors;
• Draft, review, and negotiate all types of commercial contracts, including Software Licensing 
  Agreements, Non-Disclosure Agreements, Data Processing Agreements, Distribution/Reseller 
  Agreements, Vendor/Service/Consultancy Agreements, among others;
• Dealing with standard corporate actions and respective legal documentation, such as Share Purchase Agreements, Shareholders Agreements, Memorandum of Association, Loan Agreements and others;
• Support processes of applying for new gaming license and ensure compliance with the requirements of existing licenses across various regulated markets;
• Legal paperwork (completing questionnaires, applications, forms, letters, drafting powers of attorney, internal policies and regulations);
• Opening accounts with banks and payment services providers;
• Running all KYC-related and due diligence procedures normally requested by counterparties (banks, 
  payment services/software/game providers, regulators etc.);
• Performing KYC checks and compliance reviews on new and existing clients;
• Dealing with IP/ GDPR/ AML-related matters;
• Provide the required legal support for Sales/Account Management teams in their relations with clients.

Desired skills and requirements:
 

• 3+ years of practical experience in legal corporate management;
• Previous experience in iGaming is considered as a strong advantage;
• Confident user of Microsoft Office applications;
• Ability to multitask, prioritize and work under pressure;
• Detail-oriented, analytical and problem-solving mindset;
• Responsible and able to work on one’s own initiative;
• Full working proficiency in English.

What we offer:
 

• Lack of bureaucracy in decision-making processes and the ability to directly influence the product/project.
• Competitive salary aligned with the IT/iGaming market and a comprehensive social package (medical insurance, in-office therapist consultations, gym membership compensation, lunch delivery reimbursement, etc.).
• Comfortable office in Kyiv (walking distance from Vasylkivska metro station);
• Paid vacation — you will have 17 days of paid vacation and 3 extra days off - wedding, birth of a child, unforeseen events, etc.;
• Referral bonus — we truly value it when team members refer friends, and we offer a bonus for recommending trustworthy candidates.

• Relocation support — changing your city of residence often comes with added expenses, and our relocation bonus helps you navigate this transition stress-free.

   

Ready to grow with us? Let’s connect — send in your resume!

We are a fast-growing iGaming holding, managing a diverse portfolio of online gaming brands across regulated markets in the Eastern Europe. As we expand our reach, we are building a new in-house RTB (Real-Time Bidding) department to take full control of our programmatic user acquisition efforts. This is a unique opportunity to lead and shape an RTB buying operation from the ground up.What You’ll Be Doing
As Head of OpenRTB, you will be the strategic and operational lead responsible for building and scaling our internal programmatic traffic acquisition infrastructure. You’ll spearhead the creation of our own RTB network, collaborating with cross-functional teams to drive high-quality traffic for our iGaming brands.

Your key responsibilities will include:

• Department Setup: Define vision, strategy, and roadmap for the new OpenRTB department.
• RTB Platform Development: Lead the selection or development of proprietary RTB buying infrastructure (including bidder setup, SSP/DSP integrations, analytics stack, fraud protection, etc.).
• Partner Acquisition: Identify, onboard, and manage supply-side partners (SSPs, publishers, exchanges) relevant to the iGaming vertical.
• Traffic Buying Strategy: Own programmatic user acquisition KPIs (CPA, ROAS, FTDs), create and optimize bidding strategies in line with brand goals and regulatory constraints.
• Team Building: Hire and lead a high-performing team of programmatic traders, analysts, and ad tech engineers.
• Compliance & Data: Ensure all programmatic campaigns comply with relevant regulations and internal marketing policies.
• Budget Ownership: Manage large monthly media budgets efficiently and profitably.
• Collaboration: Work closely with BI, Product, CRM, and Brand teams to align acquisition with LTV and user behavior insights.

What We’re Looking For
We’re looking for a driven, technically fluent, and results-focused leader who understands the nuances of RTB and the dynamics of iGaming user acquisition.

Requirements:

• 5+ years of experience in programmatic advertising, with at least 2 years in a senior or leadership role.
• Proven success in building or managing RTB infrastructure (DSP, bidder, or custom stack).
• Strong understanding of ad tech ecosystem: SSPs, DSPs, OpenRTB protocol, cookie-less tracking, fraud prevention, and data enrichment.
• Demonstrated experience buying traffic in highly regulated industries (iGaming, finance, crypto, etc.).
• Deep analytical skills; comfortable with KPIs like eCPA, CPM, CTR, LTV, ROAS.
• Strategic mindset with a hands-on approach to testing and scaling.
• Excellent leadership and communication skills.

Nice to Have:

• Experience with proprietary bidder development.
• Familiarity with prebid server integrations or similar open-source tools.
• Strong network within ad exchanges and traffic sources relevant to gaming.

You would love working with us, because we:
Take employees healthcare seriously:

• Medical insurance;
• Compensation for sick leaves and paid vacation;
• 50-75% of the healthy lifestyle payment.

We inspire thanks to:

• A friendly team of like-minded colleagues who are always ready to help and support in the most difficult times;
• Absence of bureaucracy;
• Opportunities for professional and career growth;
• High competitive salary.

We create comfortable workspace thanks to:

• Effective organization of the work process and quick decision-making;
• Office format work or full remote: we have a new modern work space with uninterrupted Internet and charging stations, as well as a stylish terrace, resting area where you can distract yourself by playing PS5, table football, darts or just relax in massage chair;
• Convenient location of the office within walking distance of metro - Lybidska or metro Zvirynetska;
• Compensation for corporate lunches.

Do you want to grow with us? Do you have the desire to take an active part in improving and building processes? Send your resume and let's get to know each other ;)

Привіт! Я Роман, інвестор та підприємець з 12+ років досвіду у маркетингу та створенні digital-продуктів, Founder&CEO компанії Zeeks, Founder Unilead, а також General partner інвестиційного фонду NetSolid Investments.

Наразі в Zeeks відкрита позиція Head of Product and Revenue, який (яка) допоможе нам у запуску і виводі на ринок інноваційної платформи для iGaming користувачів, яка забезпечує прозорість, довіру та найкращий ігровий досвід, використовуючи передові технології, data-driven підхід та ефективні стратегії монетизації.

В цій ролі ми бачимо справжнього ентузіаста і драйвера змін, допитливого спеціаліста, який має досвід запуску і просування нових продуктів і/або тематичних комʼюніті, що обʼєднують юзерів із спільними інтересами.

Якщо це про тебе — надсилай своє резюме і давай знайомитися!

Zeeks зосереджує свої зусилля на створенні та просуванні веб сайтів для індустрії iGaming. Наш фокус — це повна оптимізація сайтів, дослідження ринку та конкурентів, послуги афіліатного маркетингу, веброзробка та розширення афіліатної програми. Проєкти, які ми створюємо понад 10 років, високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: Європа, Канада, Південна Америка, Азія та ін.

Наразі наш бізнес трансформується з метою створення унікальних iGaming продуктів, що допоможуть користувачам з усього світу комфортно взаємодіяти зі світом розваг, приймати обґрунтовані рішення та насолоджуватися найкращим ігровим і розважальним досвідом.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш підприємницьке мислення з пристрастю до інновацій та змін.
• Маєш доведений досвід керівництва в iGaming, affiliate marketing або бізнесах, пов’язаних із digital-продуктами.
• Маєш успішний досвід масштабування digital-брендів від запуску до високих прибутків.
• Маєш великий досвід у продакт-менеджменті та розробці стратегій.
• Володієш глибокою експертизою в маркетингу та стратегічному розвитку.
• Вмієш керувати P&L, бюджетами та фінансовим плануванням.
• Маєш відмінні навички ведення переговорів для укладання високовартісних партнерських угод.
• Володієш англійською мовою на рівні С1 і вище.

Виклики, що чекають на тебе в Zeeks:

• Визначення та реалізація стратегічного роадмепу для запуску та масштабування продукту.
• Найм, менторство та управління командою (product, marketing, SEO, content).
• Формування культури високої продуктивності, зосередженої на зростанні, інноваціях і прозорості.
• Обʼєднання стейкхолдерів, інвесторів і партнерів для досягнення амбітних етапів зростання.
• Управління розробкою орієнтованого на користувача продукту з акцентом на UX, прозорість і передові функції для залучення та утримання аудиторії.
• Розробка стійкої бізнес-моделі, що збалансовує дохід від affiliate-програм, реклами та преміальних функцій.
• Створення ідентичності бренду, яка відрізняє його від конкурентів на ринку.
• Управління маркетинговими стратегіями залучення як через платний, так і через органічний трафік.
• Впровадження підходів, заснованих на даних, для максимізації конверсій, залученості та генерації лідів.
• Забезпечення повної відповідності iGaming-регулюванням на цільових ринках.
• Використання аналітики та інсайтів на основі штучного інтелекту для оптимізації коефіцієнтів конверсії та утримання користувачів.

Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість працювати пліч-о-пліч з експертами в iGaming індустрії.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток продукту.
• Співпраця з топовими iGaming брендами з усього світу (80+ гео).
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Привіт! Я Роман, інвестор та підприємець з 12+ років досвіду у маркетингу та створенні digital-продуктів, Founder&CEO компанії Zeeks,  Founder Unilead, а також General partner інвестиційного фонду NetSolid Investments. 

Наразі в Zeeks відкрита позиція Chief Product Officer, який (яка) допоможе нам у cтворенні та масштабуванні якісних продуктів для iGaming- та crypto-юзерів, які забезпечують прозорість, довіру та найкращий досвід, використовуючи передові технології, data-driven підхід та ефективні стратегії монетизації.

Я шукаю далекоглядного експерта, який очолить створення та реалізацію продуктової стратегії компанії, використовуючи інноваційні підходи. Як CPO, ти керуватимеш всім життєвим циклом продукту, забезпечуючи його зручність для користувачів, масштабування і відповідність бізнес-цілям. Ии тісно співпрацюватимеш з міжфункціональними командами для сприяти зростанню, ефективності та ліквідності, забезпечуючи при цьому прозорість і безперебійність процесів.

Zeeks зосереджує свої зусилля на створенні та просуванні веб сайтів для індустрії iGaming. Наш фокус — це повна оптимізація сайтів, дослідження ринку та конкурентів, послуги афіліатного маркетингу, веброзробка та розширення афіліатної програми. Проєкти, які ми створюємо понад 10 років, високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: Європа, Канада, Південна Америка, Азія та ін.

Досвід та навички, необхідні для ролі СРО в Zeeks:

• Від 7 років досвіду в продакт менджменті, від 5 років управлінського досвіду. 
• Підтверджений успішний досвід роботи в B2B2C бізнесі, бажано в умовах швидкого зростання.
• Успішні кейси розробки та реалізації продуктових стратегій і комплексних роадмапів.
• Глибоке розуміння користувацького досвіду, прийняття рішень на основі даних та важелів зростання.
• Володіння аналітичними інструментами, такими як Tableau, Looker, Google Analytics.
• Відмінні лідерські та комунікаційні навички з орієнтацією на дії.
• Досвід роботи з крос-функціональними командами в динамічному, гнучкому середовищі.
• Володіння англійською мовою на рівні В2 і вище.

Виклики, що чекають на тебе в Zeeks:

• Розробка та реалізація продуктової стратегії та комплексного роадмапу, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Пріоритизація функцій та ініціатив для підвищення залученості, утримання користувачів та покращення їхнього досвіду.
• Забезпечення прозорості у процесі розробки продукту та прийнятті стратегічних рішень.
• Використання аналітики даних та відгуків користувачів для покращення користувацького досвіду та підвищення конверсій.
• Визначення та моніторинг ключових продуктових метрик, що впливають на ліквідність і ефективність.
• Взаємодія з командами маркетингу та розробки для покращення конверсії, утримання та монетизації.
• Постійне тестування та вдосконалення функціоналу продукту.
• Співпраця з CEO, COO та іншими керівниками для узгодження продуктової стратегії з бізнес-цілями компанії.

• Формування культури високої продуктивності з фокусом на  зростанні та інноваціях.

  Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість запускати нові круті продукти з нуля і працювати пліч-о-пліч з експертами в iGaming індустрії.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток продукту.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії  в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off  та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

  Надсилай своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Ми шукаємо сильного лідера на позицію Head of Delivery, який візьме на себе стратегічне та операційне управління командою Delivery Manager, розвиток процесів та підтримку масштабних технологічних проєктів на перетині software/hardware.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та розвивати команду Delivery Manager.
• Впроваджувати стратегічне бачення функції Delivery у компанії.
• Стандартизувати процеси планування, контролю та звітності.
• Підтримувати та масштабувати ефективні delivery-процеси.
• Брати участь у ключових бізнес-рішеннях і критичних ініціативах.
• Менторити команду та посилювати взаємодію між всіма технічними та бізнес-напрямами.
• Впроваджувати Agile-підходи у складних проєктних середовищах.
• Управляти ризиками та створювати кризові сценарії.

Що для нас важливо:

• Досвід управління delivery у багатокомандному середовищі.
• Практичне розуміння складних технологічних рішень (особливо software + hardware).
• Високий рівень організованості, відповідальності, стратегічного мислення.
• Впевнені комунікаційні навички, вміння працювати з невизначеністю.
• Досвід адаптації та побудови процесів під конкретні потреби команд.

Буде перевагою:

• Досвід в оборонці, критичній інфраструктурі або держпроєктах.
• Розуміння вимог безпеки та сертифікації hardware-продуктів.
• Наявність сертифікацій PMP, SAFe, PMI-ACP або досвід створення власної delivery-системи.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення та процеси компанії.
• Роботу над проєктами на перетині civilian та defense tech.
• Команду професіоналів, яка вміє досягати результатів.
• Бронювання з перших робочих днів.

Привіт!
Шукаємо Chief Executive Officer для розвитку окремого медіа-напрямку — амбітного проєкту з фокусом на B2B в iGaming ніші.
 

Наша мета — створити впливовий мультимовний продукт.
 

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід у керівній ролі (CEO/COO/Head of Media/Product Lead) в медіа, digital, контентних бізнесах. Розуміння ніші iGaming або суміжних ніш, буде вагомою перевагою.
• Розуміння сучасних підходів до монетизації в iGaming ніші.
• Уміння створювати та реалізовувати стратегії: від бачення до бюджетів, OKR і PnL.
• Сильні навички аналітики, фінансового планування, управління продуктом і командою.
• Досвід масштабування бізнесів на нові ринки буде перевагою.

Що буде у фокусі?

• Створення повноцінної бізнес-стратегії розвитку продукту (контент, монетизація, маркетинг, команда).
• Масштабування продукту з українського ринку на Tier-1, 2 ринки (ЄС, Канада, Австралія, LATAM тощо).
• Побудова бізнес-юниту: бюджетування, формування організаційної структури, впровадження фінансових метрик та моделей зростання.
• Управління кросфункціональною командою (SEO, контент та продуктова команди, продажі, аналітика).
• Співпраця зі стейкхолдерами, партнерами та клієнтами.
• Пошук нових можливостей для розвитку продукту.

Ми думаємо, що ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш успішний досвід управління бізнесом у фазі активного зростання в iGaming сфері.
• Мислиш стратегічно та бізнесово, не боїшся створювати з нуля й береш участь у реалізації власноруч — з увагою до якості та деталей.
• Вмієш аналізувати ринок, швидко тестувати гіпотези та адаптуватись.
• Ініціативний(а), амбітний(а), але водночас відповідальний(а) та системний(а).
• Вмієш надихати команду, формувати культуру та тримати фокус на результаті.

Що пропонуємо ми:

• Гідна оплата праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.
   

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.
Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні, наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Звучить як твоя історія?
Тоді чекаємо на твоє CV та кілька речень про бачення розвитку медіа в iGaming. Поговоримо?

👀 У пошуках Chief Operating Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності Netpeak Group. Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.

📌 Наші проєкти:

• Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
• GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ❤️

Ми не зупиняємося — і зараз шукаємо COO (Chief Operating Officer), який зможе розвивати ці проєкти стратегічно, системно та з любов’ю до деталей.

🌟Що робить цю роль особливою?

1. Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
2. Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
3. Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
4. Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.

Якщо ви:

• Вже мали досвід управління співробітниками (від 8 людей).
• Працювали на керівній позиції (СEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі від 1 року.
• Маєте навички найму, звільнення та навчання персоналу.
• Вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик 💥

📍 Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Розвиток проєктів та підпроєктів Моє Місто та GladPet, аналіз та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація.
2. Керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;
3. Взаємодія з back-office: HR, фінансовий департамент (внутр. інф-я: рекрутинг, звільнення, виплати ЗП, проведення платежів, оцінка персоналу тощо).
4. Проведення персональних зустрічей з іншими менеджерами та керівниками по напрямкам.
5. Допомога в розробці та запуску нових продуктів/послуг/активностей.
6. Організація процесів, які сприятимуть досягненню поставлених цілей Краудфандингу Моє Місто та GladPet.
7. Систематизація практик, узгодження та оновлення регламентів, мануалів, правил.
8. Вибірковий контроль працівників, оцінка їхньої роботи, підготовка кадрового резерву.
9. Розбір конфліктних ситуацій з подальшим налаштуванням процесів щодо їх запобігання.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати remote або в комфортному та автономному офісі у Києві.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

JobHunt — це ексклюзивний партнер провідних технологічних компаній у галузях MilTech та IT. Ми співпрацюємо лише з обмеженим колом партнерів, що дозволяє нам 

глибоко розуміти їхні бізнес-процеси, виробничі потреби та стратегічні цілі. 

Зараз ми шукаємо до себе в команду Операційного директора JobHunt, який зможе ефективно займатись операційною системою компанії та оптимізувати внутрішні процеси.

Обов'язки:

• Розробка та впровадження операційної стратегії та цілей.
• Управління всіма внутрішніми процесами компанії: рекрутинг, підбір персоналу, взаємодія із замовниками та управління командою.
• Моніторинг ефективності роботи команди, постановка KPI та контроль їх виконання.
• Оптимізація та впровадження нових бізнес-процесів.
• Розробка нових напрямків розвитку компанії.

Вимоги:

• Досвід в управлінні від 1-го року.
• Розуміння побудови стратегій, бізнес-процесів, роботи з показниками та мотиваційних систем.
• Вміння приймати складні рішення та брати за них відповідальність.
• Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності.
• Успішні кейси креативних нововведень та реформування. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну вилку заробітної плати та гнучкість в перемовинах.
• Обладнане комфортне укриття зі стабільним доступом до інтернету.
• Участь у професійних заходах і конференціях.
• Безкоштовні смачні обіди для співробітників.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Оплачувані лікарняні та щорічна відпустка.
• Сучасний офіс у Голосіївському районі з усіма необхідними умовами для продуктивної роботи.
• Робочий графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Можливість бронювання співробітників.

Ми створюємо майбутнє інтегрованих технологій — рішень, що поєднують інтелект програмного забезпечення з точністю апаратного. У міру трансформації компанії в продуктову організацію, ми шукаємо Керівника технічного напрямку, який визначатиме технічне бачення на стратегічному рівні та забезпечуватиме розвиток інженерної спроможності компанії. 
Ця роль - як стратегічна, так і практична: ви будете формувати архітектуру майбутніх платформ, розвивати культуру технічного лідерства й впроваджувати стандарти інженерної досконалості на всіх рівнях. 

Функціональні обов’язки: 
• Визначення технічного бачення та стратегічного курсу для всіх продуктових напрямків відповідно до бізнес- та продуктових цілей. 
• Архітектура масштабованих, безпечних та модульних рішень, які забезпечать швидкість інновацій і стабільність платформ - включаючи як апаратне, так і програмне забезпечення. 
• Побудова культури технічного лідерства: менторство старших інженерів, розвиток техлідів, формування кар’єрних треків. 
• Формування здорової інженерної культури та розв’язання конфліктів через визнаний професійний авторитет, відкриту комунікацію та довіру з боку команди. 
• Ініціювання технічних трансформацій: модернізація систем, оптимізація технічного боргу, впровадження сучасних технологічних підходів. 
• Тісна співпраця з продуктом, R&D і операціями для збалансування інноваційності з якісною реалізацією. 
• Формування процесу архітектурного рев’ю, технічного контролю та прозорості рішень, щоб забезпечити узгодженість рішень і відповідальність. 
• Представлення технічної стратегії внутрішнім і зовнішнім стейкхолдерам: партнерам, клієнтам, інвесторам. Необхідні навички та вміння: 
• Досвід лідерства у пошуках рішень та проєктуванні складних систем. 
• Глибока експертиза у системній архітектурі, розподілених платформах, вбудованих системах або апаратно-програмних продуктах. 
• Успішна побудова або трансформація інженерної функції в умовах масштабування чи переходу до продуктової моделі. 
• Вміння працювати на перетині бізнесу, продукту та інженерії, впливаючи на стратегічні рішення. 
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності, запускати інновації, адаптувати архітектуру до швидкозмінного середовища. 
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу. 

Мінімальні кваліфікаційні вимоги: 
• 15+ років досвіду в технічних або інженерних ролях, з яких щонайменше 5 років - на керівних посадах. 
• Освіта в галузі інженерії або точних наук (комп’ютерна інженерія, електроніка, системна інженерія тощо); наявність ступеня MSc/PhD. 
• Досвід запуску на ринок принаймні одного комплексного hardware рішення. 

Базові кваліфікаційні вимоги: 
• Глибоке розуміння специфіки місійно-критичних систем та високорегульованих галузей - таких як оборонна чи авіаційна техніка - з фокусом на надійність, відповідність стандартам та довготривалу підтримку життєвого циклу продукту. 
• Практичний досвід у повному циклі R&D: від прикладних досліджень і швидкого прототипування до інженерного планування, проєктування MVP і трансформації ідей у життєздатні технологічні продукти. 
• Системне бачення зв’язку між технічними рішеннями, користувацькою цінністю та бізнес-результатом - здатність приймати інженерні рішення, що не лише масштабуються, а й напряму впливають на ріст і стійкість бізнесу. 
• Практичний досвід інтеграції hardware та software у цілісні, надійні рішення, які відповідають як технічним вимогам, так і очікуванням кінцевих користувачів.

🚀 Head of Product Management

🎯 Той, хто бачить продукт не лише сьогодні — а на три кроки вперед

Ви не просто керуєте продуктами. Ви будуєте бачення, навколо якого формується команда, стратегія і ринок.

Ми шукаємо стратегічного лідера, який здатен трансформувати продуктову функцію з нуля, створити потужну екосистему hardware + software, і стати рушієм змін у великій, технологічно орієнтованій компанії.

Ваша місія — перетворити продукти в силу, що формує майбутнє компанії.

🔍 Що на вас чекає:

• Побудова та масштабування продуктової функції з нуля — процеси, структура, команда, культура
• Формування стратегічного бачення продуктів і його реалізація в дорожніх картах і пріоритетах
• Ведення повного життєвого циклу продуктів — від ідеї до запуску на ринок, із фокусом на інтегровані рішення (hardware + software)
• Менторство та розвиток продуктової команди — ви не просто керівник,  ви будуєте нове покоління product-менеджерів
• Побудова ефективної співпраці з Engineering, Marketing, Customer Support, QA та R&D
• Встановлення систем OKR/KPI для продуктів та команд, контроль метрик, збір зворотного зв’язку
• Zero-to-one development: від перших гіпотез і MVP — до product-market fit і масштабування
• Представлення продуктової стратегії партнерам, інвесторам та стейкхолдерам
  
   

🧠 Що компанія очікує від вас:

• 15+ років досвіду у продуктовому менеджменті, з них 5+ років на керівних позиціях
• Практичний досвід запуску комплексних продуктів на ринок — ви знаєте, як звучить успіх
• Глибока експертиза в роботі з апаратними продуктами та інтегрованими рішеннями
• Досвід створення продуктового напрямку з нуля у компаніях, де цього ще не було
• Здатність до лідерства в трансформації: формування продуктової культури в умовах змін
• Впевнене крос-функціональне керівництво: об’єднання бізнесу, інженерії та користувача в одне бачення
• Орієнтація на результат, цінність для користувача та довгострокову бізнес-стратегію
  
   

💼 Що компанія пропонує:

• Стратегічна роль із високим рівнем автономії та впливу
• Компанія з потужними технічними можливостями та амбіціями на глобальному ринку
• Можливість побудувати щось унікальне — з нуля і по-своєму
• Професійна команда, яка готова масштабуватись разом із вами
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення, соціальні гарантії
• Підтримка в розвитку команди та особистому зростанні
• Гібридний формат роботи
  
   

🔗 Це ваша можливість залишити слід у великій історії. Не просто керувати продуктами, а створювати майбутнє.

📩 Готові прийняти виклик або маєте питання? Пишіть — обговоримо всі деталі.

🔧 Head of Tech Leads

🌍 Технології, які формують не просто продукти — а цілісні системи майбутнього

Ми — рекрутингова агенція, яка допомагає будувати продуктову трансформацію технологічних компаній.
Зараз шукаємо не просто лідера. Ми шукаємо архітектора майбутнього — технічного візіонера, який зможе поєднати інженерну майстерність, бізнес-драйв і культуру технологічного лідерства в одну потужну траєкторію розвитку.

Наш клієнт — інноваційна компанія на стику hardware та software, яка переходить від R&D до повноцінного продуктової організації. І саме ви можете очолити цей перехід.

🎯 Ваша роль — масштабна, системна, стратегічна:

• Визначити технічний вектор розвитку компанії відповідно до продуктових і бізнес-цілей
• Створити архітектуру майбутніх платформ, де злагоджено працюють інтелектуальне програмне забезпечення та інженерна точність апаратної частини
• Побудувати культуру технічного лідерства — від менторства інженерів до зростання майбутніх техлідів
• Впровадити стандарти технічної досконалості — прозорість рішень, архітектурні рев’ю, спільна відповідальність
• Балансувати між інноваціями та стабільністю, трансформуючи технічний борг у конкурентну перевагу
• Стати голосом технічної стратегії у діалозі з продуктом, бізнесом, інвесторами та партнерами
  
   

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 15+ роками досвіду, з яких 5+ років — на керівних позиціях
• Експерта в архітектурі складних систем: від розподілених платформ до hardware-integrated рішень
• Професіонала з досвідом запуску складних апаратно-програмних продуктів на ринок
• Лідера, що формує авторитет через експертизу, а не лише організаційну структуру
• Архітектора змін, який мислить масштабно, але діє точно
  
   

⚙️ Must-have:

• Диплом у галузі інженерії або точних наук (MSc/PhD — +++)
• Глибоке розуміння систем у регульованих і місійно-критичних середовищах (оборонка, авіація, індустріальні рішення)
• Досвід у повному циклі R&D — від швидкого прототипування до масового виробництва

• Системне мислення: вміння з'єднувати технологічну архітектуру з бізнес-метриками та користувацькою цінністю

   

• 💼 Що компанія пропонує:
• Стратегічна роль із високим рівнем автономії та впливу
• Компанія з потужними технічними можливостями та амбіціями на глобальному ринку
• Можливість побудувати щось унікальне — з нуля і по-своєму
• Професійна команда, яка готова масштабуватись разом із вами
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення, соціальні гарантії
• Підтримка в розвитку команди та особистому зростанні
• Гібридний формат роботи
   

🧩 Якщо це про вас:

Ви давно вже не просто CTO чи Engineering Manager. Ви той, хто бачить ланцюг цінності від стратегії — до коду, від коду — до ринку. І якщо вам хочеться побудувати інженерну функцію, яка працює не "на задачі", а на бачення — ми точно хочемо з вами познайомитись.

📩 Напишіть нам і обговоримо, чому це може бути вашим ключовим переходом у кар’єрі.

Ми створюємо інноваційні продукти
для українських підприємців

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій.  Робимо складне простим. 

Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. 

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів 

Шукаємо Head of People Team, Київ.

Формат роботи гібридний (з перевагою роботи в офісі).

Про команду
People Team складається з команди рекрутерів, спеціаліста з кадрів, спеціаліста з компенсацій та бенефітів та HR BP.
 

Head of People Team веде стратегічно-операційний напрямок по роботі з персоналом: формує культуру, забезпечує залученість, розвиток і утримання співробітників. 

Відповідає за весь цикл роботи з командою: від найму до адаптації, розвитку та offboarding‑у.

В зоні відповідальності:

• розробка та реалізація HR‑стратегії, що відповідає бізнес‑цілям компанії;
• управління HR‑процесами: performance review, компенсації, бенефіти, employee relations, grievance resolution, offboarding;
  організація ефективного рекрутингу, щоб знаходити найкращих талантів на ринку;
• формування корпоративної культури: підвищення залученості, wellbeing ініціативи;
• навчання, L&D, розвиток лідерства: створення програм розвитку, коучинг, succession planning;
• аналітика people‑даних: KPI, HR‑метрики, аналітика для прийняття рішень керівництвом;
• управління командою: набір, менторинг, розвиток HR‑спеціалістів.

Наш кандидат:

• має досвід роботи на позиції HRD від 2 років;
• вміє будувати та трансформувати HR-системи (від найму до утримання);
• знає, як створити та підтримувати сильну корпоративну культуру та бренд роботодавця;
• готовий працювати в динамічному середовищі та вирішувати багато завдань одночасно;
• вміє переконувати та впроваджувати зміни, знаходити спільну мову з різними людьми та нести відповідальність за результат;
• розуміє принципи HR-бюджетування, розробки та розрахунку KPI.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена
• кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи;
• медичне страхування;
• сервіс психологічної підтримки Pleso.