Jobs

Шукаємо System Analyst із досвідом у медичних стандартах для участі в розробці HealthTech-рішень.
 

Ми будуємо технологічну інфраструктуру, на якій тримається сучасна медицина. Команда створює HealthTech-рішення, що забезпечують обмін клінічними даними, сумісність медичних систем і цифрову взаємодію між лікарнями, страховими та державними структурами.
 

Серед основних продуктів — FHIR-сумісні системи, які дозволяють ефективно зберігати, обробляти та передавати медичні дані відповідно до міжнародних стандартів. Також команда працює над кастомними рішеннями для клієнтів у FinTech та e-Government сферах.

У цій ролі System Analyst працюватиме з повним циклом проєкту: від збору вимог до підтримки реалізації. 
Основні завдання:
- формалізація бізнес-запитів,
- профілювання FHIR-ресурсів, моделювання даних у JSON, 
- створення діаграм та опис REST API. 
У роботі тісна співпраця з девелоперами, тестувальниками й аналітиками для побудови коректних технічних рішень.

Вимоги: досвід опису REST API, дата-моделінгу, досвід у MedTech / Healthcare домені.

💼 Про роль

Ми шукаємо досвідченого Product Owner (Mobile App) із глибокими знаннями крипти та блокчейну, який очолить розробку та розвиток нашого B2C мобільного продукту.

Це стратегічна та практична позиція — ви будете відповідальні за весь життєвий цикл продукту: від запуску MVP до масштабування та безперервного розвитку функціоналу.

Ідеальний кандидат — це аналітична, технічно підкована та проактивна людина, яка створює продукти, що приносять користь і задоволення користувачам. Ви будете тісно співпрацювати з командами Sales, Marketing та Engineering, визначаючи бачення продукту, шлях користувача та вимірювані результати.

Локація: Віддалено / Гнучкий формат
Сфера: Crypto • Web3 • FinTech • B2C

🔍 Основні обов’язки

• Очолювати повний цикл управління продуктом BitHide Mobile App — від MVP до виходу на ринок і подальшого розвитку.
• Визначати та реалізовувати дорожню карту, цілі та стратегію росту відповідно до бізнес-мети компанії.
• Глибоко аналізувати поведінку користувачів, ICP (Ideal Customer Profile) та ринкові інсайти для прийняття рішень.
• Використовувати аналітику продукту для виявлення ключових метрик, вузьких місць і точок зростання.
• Співпрацювати з Sales і Marketing для узгодження стратегії виходу на ринок і позиціонування продукту.
• Постійно покращувати продукт — UX/UI, retention-механіки, функціонал.
• Перекладати бізнес-цілі у чіткі технічні вимоги та координувати роботу розробників.
• Контролювати та оцінювати прибутковість продукту, рівень залученості та ключові показники ефективності (KPIs).
• Відстежувати тренди у crypto, blockchain і mobile-продуктах, виявляти нові можливості для розвитку.

🧠 Вимоги

• 3+ роки досвіду на позиції Product Owner, з яких мінімум 2 роки — у сфері B2C crypto або Web3 продуктів.
• Успішний досвід запуску та масштабування мобільних застосунків на міжнародному рівні.
• Глибоке розуміння систем криптоплатежів, архітектури блокчейну та поведінки користувачів у криптосередовищі.
• Високий рівень експертизи у продуктовій аналітиці, побудові метрик та прийнятті рішень на основі даних.
• Досвід у розробці та веденні MVP, дорожніх карт і життєвих циклів функцій.
• Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з технічними, маркетинговими та бізнес-командами.
• Технічний бекграунд або досвід тісної співпраці з розробниками буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.

🌟 Ми пропонуємо

• Можливість створювати глобальний криптопродукт із нуля.
• Роботу у динамічній FinTech-компанії з амбітною міжнародною командою.
• Прозору систему виплат, прив’язану до результатів і успіху продукту.
• Повний пакет корпоративних бенефітів.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту — лише реальна відповідальність і вплив.
• Підтримку безперервного розвитку: курси англійської мови, навчання, професійне зростання.
• Гнучкий графік та remote-first культура.

📩 Готові будувати майбутнє криптоплатежів?
Долучайтесь до BitHide — компанії, де інновації перетворюються на реальний результат.
👉 https://bithide.io

🚀 Про BitHide

BitHide Solution LLC — глобальна FinTech-компанія, що створює Crypto Payment Gateway та Crypto Wallet для бізнесу та приватних користувачів.
Ми забезпечуємо безпечні транзакції у Bitcoin, USDT, ETH, USDC та інших провідних криптовалютах.
Наша технологія дозволяє створювати мультигаманці, автоматизувати масові виплати й оперувати криптоактивами без KYC/KYB-обмежень завдяки вбудованим AML-інструментам.

BitHide об’єднує 7 бізнес-одиниць, швидкозростаючу команду та спільну місію — створювати надійні, прозорі та зручні криптопродукти для всього світу.

Хочете, щоб я створила коротку українську Telegram-версію на основі цього тексту для публікації в каналах?

Продуктова компанія знаходиться в пошуку досвідченого Product Designer для розробки нового інтерфейсу В2С-продукту у сфері iGaming. Команда працює над створенням високонавантаженої екосистеми, що включає CRM, платіжні рішення, CMS, аналітику та інше.

☑️ Основні задачі:

• Створення унікального, user-centric дизайну інтерфейсів з нуля
• Взаємодія з інженерами, продакт-менеджерами та UX-дослідниками
• Проведення користувацьких досліджень та валідація рішень

• Участь у розвитку дизайн-системи.

   

☑️ Вимоги:

• Досвід Product Design у iGaming сфері

• Досвід з B2C-продуктами та дизайном з нуля.

   

☑️ Формат:

• Повністю віддалено
• Гнучкий графік

• Компенсація на коворкінг та домашній офіс.

   

💫 Пропонують:

• Медстрахування (включно з психологічною підтримкою)
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-offs
• Компенсація спорту, мовних курсів, розвитку

• Активна команда і відкритий фідбек-культур.

   

Міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming в пошуку Senior Product Designer для роботи віддалено.

Це компанія із 1+ тис. фахівцями у понад 9 країнах світу. Розробляють повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній, які запускають свої продукти для ставок на спорт і гри казино.

В екосистему продуктів входять: платіжні рішення, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, MarkTech, CMS для контенту, модуль для збору і аналізу даних та інструменти для аналітики бізнесу.

Компанія входить в топ-10 B2B gambling-компаній. Продукти мають 99.96% часу безвідмовної роботи, проводять більше 54 тис. транзакцій за секунду, більше 20 тис. логінів за секунду та багато іншого.

Основні завдання на цій позиції: створення унікального, орієнтованого на користувача дизайну інтерфейсу; взаємодія з інженерами, РМ; проведення користувацьких досліджень.

Компанія пропонує: медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг та домашній офіс, компенсацію на спорт та багато іншого.

Вимоги: досвід на посаді Product Design у сфері iGaming, досвід з В2С-продуктами і розробка дизайну з нуля.
 

Форекс-брокер / Финтех-платформа

Зона відповідальності:
CTO відповідає за побудову, безпеку та безперебійну роботу всієї технічної інфраструктури компанії: сервери, мережа, безпека, телефонія, MDM, підтримка, деплоймент і хостинг.
На старті — інтеграція та розгортання зовнішніх (аутсорс) рішень CRM і торгової платформи з подальшим переходом на власне рішення, яке розробляє команда CPO.

Основні завдання:

• Розгортання та інтеграція зовнішніх систем (CRM, trading platform) з внутрішньою інфраструктурою.
• Побудова та підтримка ІТ-інфраструктури: сервери, бази даних, VPN («карусель»), RDP, хмарні й локальні рішення.
• Підбір, розгортання й супровід абюзостійкого хостингу (EU, LATAM, offshore), баланс між стабільністю та правовим захистом.
• Впровадження та підтримка систем безпеки (IDS/IPS, firewall, DLP, SIEM, моніторинг інцидентів).
• Налаштування й контроль доступу (RBAC, MFA, VPN, RDP, Zero Trust).
• Впровадження та управління MDM-системами (контроль пристроїв, політики безпеки, віддалене керування).
• Забезпечення безперервної роботи торгових і клієнтських систем.
• Організація служби техпідтримки (L1–L3), maintenance та моніторингу.
• Керування CI/CD, деплойментом і релізами.
• Розробка стратегії масштабування, резервування та disaster recovery.
• Взаємодія із зовнішніми провайдерами (cloud, SaaS, CRM, хостинг, bridge).

Телефонія та комунікації:

• Проєктування та підтримка корпоративної телефонії (VoIP, Asterisk, 3CX, SIP).
• Вибір і управління провайдерами, каскадування маршрутів і GEO-налаштування.
• Моніторинг якості зв’язку: додзвінюваності, SLA та антиспам-репутації номерів.
• Заміна номерів у разі блокувань і потрапляння до спам-списків.

Вимоги:

• Досвід CTO / Head of Infrastructure / DevOps Lead у форексі, фінтехі або інших high-load проєктах.
• Практичний досвід інтеграції зовнішніх CRM / trading-платформ.
• Досвід побудови абюзостійкої інфраструктури та роботи з offshore / EU хостингом.
• Впевнені навички роботи з Linux/Windows Server, VPN, IDS/IPS, SIEM, MDM.
• Досвід налаштування VoIP-інфраструктури й телефонії під різні GEO.
• Глибоке розуміння DevOps-практик, CI/CD і систем моніторингу.
• Англійська — Upper Intermediate+.

Формат: Full-time, hybrid / remote.
Локація: Київ / Кіпр (у майбутньому можливий релокейт), ЄС.

Напрямок forex

Локація: гібрид / remote & offline
Тип зайнятості: full-time
Рівень: Middle+ / Senior
Підзвітність: напряму — CEO / Founder

Мета — побудувати ефективну й швидку систему найму, створити перші HR-процеси з нуля та забезпечити ріст компанії за рахунок найму сильних людей — талантів.

Основні завдання

1) Найм (70%)

• Розробка стратегії рекрутингу: структура воронки, процеси, таймлайни, KPI.
• Формування бренду роботодавця: перші комунікації, tone of voice, описи позицій, лендинг, контент у LinkedIn/Telegram.
• Створення та підтримка пулу кандидатів за ключовими ролями (CMO, CTO, фінанси, телефонія тощо).
• Активний сорсинг і хантіг middle/senior фахівців у різних країнах.
• Проведення повного циклу найму: пошук → інтерв’ю → тест → офер → онбординг.
• Робота з фрилансерами та підрядниками (агентства, асистенти, рекрутери, сорсери).

2) HR-процеси та культура (30%)

• Побудова системи онбордингу: адаптація, чек-листи, welcome-пакети.
• Розробка структури грейдів / описів ролей / дорожніх карт розвитку.
• Впровадження перших HR-політик: Performance Review, feedback, OKR/KPI, мотивація.
• Налаштування комунікацій і залученості (1:1, опитування, small rituals).
• Допомога у формуванні корпоративної культури: цінності, ритуали, тон комунікації.
• Формування HR-аналітики: cost per hire, time to hire, retention, satisfaction.

Що вже є / очікується

• Компанія — на старті, з чіткою стратегією зростання та міжнародним фокусом (30+ країн).
• Вакансії — від топів і менеджерів до технічних / операційних позицій.
• Є ресурси й готовність інвестувати в інструменти та людей.

Вимоги

• Досвід найму middle/senior+ позицій у динамічних компаніях (від стартапів до масштабованого бізнесу; бажано досвід Forex).
• Розуміння бізнесу, маркетингу, digital/performance/фінтеху — як плюс.
• Навичка вибудовування HR-процесів з нуля (onboarding, performance, HR-документи).
• Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Telegram, ATS, Notion, Google Workspace, ChatGPT.
• Сильні операційні та комунікаційні навички — «береш і робиш».
• Досвід роботи в міжнародних командах (LatAm / EU) — перевага.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування та інтерв’ю).

Буде круто, якщо ти

• Вмієш будувати процеси з нуля — системно, швидко й з повагою до людей.
• Відчуваєш бізнес: розумієш, кого, навіщо і коли наймати.
• Любиш рахувати HR-метрики і показувати результат.
• Умієш балансувати між «люди» та «результат».

Ми пропонуємо

• Можливість створити HR-функцію з нуля і вибудувати власний «HR-бренд» у компанії.
• Прямий вплив на стратегію та команду.
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за результат).
• Гнучкий графік, повна автономія в інструментах і рішеннях.
• Середовище «адекватних і амбітних»: без бюрократії, з повагою і драйвом.

Head of Sales (Forex / Crypto)
Локація: Київ
Підзвітність: CEO / COO
У підпорядкуванні: два відділи — FTD (First Time Deposit) та Retention / Re-Sales

Ціль позиції

Побудувати й масштабувати потужну систему продажів, що забезпечує високу конверсію з ліда в FTD, зростання середнього депозиту (Player Value) та максимальне утримання клієнтів (LTV). Керівник, здатний із «сирих лідів» створювати прибуткових трейдерів, вибудовуючи KPI, стандарти та «бойову» дисципліну продажів.

Основні завдання

Побудова та управління відділом продажів

• Формування структури: команди FTD і Retention (Team Leads, менеджери, QA, тренери).
• Найм, адаптація та навчання продавців за стандартами Forex/Crypto.
• Створення воронок, скриптів і конверсій під різні GEO та типи трафіку.

Управління FTD-відділом

• Контроль швидкості реакції та якості первинних контактів.
• Підвищення конверсії з реєстрації у депозит.
• Оптимізація аргументів, психологічних тригерів і сценаріїв спілкування.
• Тестування та впровадження ефективних скриптів.

Управління Retention-відділом

• Розробка стратегій збільшення Player Value та утримання.
• Контроль апсейлів, повторних депозитів, реактивацій.
• Створення системи CRM-тригерів, персоналізації та мотиваційних пропозицій.

Фінансові KPI та аналітика

• Встановлення й щоденний контроль KPI на кожному етапі воронки (CR, ARPU, FTD rate, Deposit ratio, LTV, Churn rate).
• Прозора аналітика: воронки, звіти, прогнози.
• Робота з BI / CRM для виявлення вузьких місць.

Контроль дисципліни та продуктивності

• Жорстка щоденна рутина: план-факт, звіти, прослуховування дзвінків, контроль часу.
• Впровадження культури «numbers first» — результат важливіший за процес.
• Мотивація й санкції за результатами.

Масштабування

• Налаштування процесів під ріст до 100+ сейлзів (етап 1).
• Впровадження автоворонок, CRM-оптимізацій та AI-інструментів (speech analytics, lead scoring).
• Адаптація під нові GEO, мови, платіжні методи.

Ключові KPI

• Conversion rate (Lead → FTD)
• Average Deposit / Player Value
• Retention Rate (30/60/90 днів)
• Reactivation Rate
• ROI / CPA payback
• Productivity per sales rep (депозити, дзвінки, апсейли)
• Compliance & QA metrics

Ідеальний кандидат

• 5+ років у Forex / Crypto / High-Risk Sales, мінімум 2 роки — на позиції Head / Director.
• Успішний кейс побудови відділу «з нуля» або кратного зростання виручки.
• Розуміння механіки трейдингу, психології клієнта, заперечень та апсейлу.
• Володіння цифрами: вміє будувати P&L відділу, прогнозувати дохід, керувати unit-економікою.
• Лідер, який не «мотивує», а надихає та контролює.
• Досвід впровадження CRM (Pipedrive / Zoho / OctaCRM / custom) і автоматизацій.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (інші мови — плюс).

Ми пропонуємо

• Висока фіксована ставка + KPI-бонус + % від чистого доходу.
• Можливість зібрати команду «під себе».
• Робота з гарячим трафіком і гнучкою воронкою (FTD + Retention).
• Пряма комунікація з CEO, свобода дій при відповідальності за результат.
• Масштаб міжнародного бізнесу (багато GEO, валют і методів депозиту).

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 3-х років;
• Впевнені знання Agile методологій;
• Відмінне розуміння SDLC;
• Досвід адміністрування task tracking системи Jira в рамках проектів команди;
• Досвід використання Confluence;
• Досвід побудови процесів CI/CD;
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури, REST/GraphQL, k8s, DB;
• Розуміння принципів infrastructure as a code;
• Системне мислення й аналітичний склад розуму;
• Знання англійської на рівні читання технічної документації;
• Уміння аналізувати управлінську інформацію, робити висновки, приймати рішення;
• Уміння керувати декількома проектами одночасно;
• Фасилітація процесів.

Буде перевагою:

• Технічний бекграунд (FrontEnd-/BackEnd-/QA-specialist);
• Розуміння того, як працюють OTT сервіси(Application, CDN part);
• Управління backend командою яка розробляла high load сервіси.

Основні задачі:

• Управління командою (-ами) розробників, тестувальників;
• Контроль і розуміння вимог до нових продуктів і розвиток наявних;
• Оптимізація і контроль процесів розробки і тестування;
• Оцінювання і бізнес-консультації щодо подальшого розвитку розроблених
  сервісів;
• Мотивація команди, people management, risk management;
• Управління очікуваннями замовника;
• Пріоритезація і декомпозиція задач;
• Написання й підтримання технічної документації в актуальному стані;
• Управління виконанням Roadmap.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку.
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього.
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку.
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано.
• Безкоштовні уроки англійської мови.
• Корпоративного психолога.
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Ми — команда експертів в афіліат-маркетингу та нутра-вертикалі.
Розвиваємо партнерські мережі, будуємо довгострокові відносини та забезпечуємо максимальну ефективність для кожного учасника команди.

Зараз шукаємо Affiliate Manager (Nutra) з досвідом від 2 років,  який допоможе нам посилювати позиції та масштабуватись.

🎯 Твої задачі:

• Обробка нових реєстрацій у системі та ведення бази партнерів.
• Хантинг і залучення нових вебмайстрів та арбітражних команд.
• Розширення бази офферів і партнерів.
• Комунікація з внутрішніми відділами
• Підтримка та розвиток поточних партнерів: мотивація, утримання, погодження умов.
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів за результатами роботи.

⚙️Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід ведення афіліат-партнерів і розвитку відносин.
• Аналіз статистики та підбір релевантних офферів під конкретні ГЕО.
• Оцінка якості трафіку (ROI, фрод) і рекомендації щодо покращення.
• Досвід роботи з трекинговими системами (постбеки, саби, налаштування трекінгу).
• Розуміння основних метрик нутри: CPL, CPS, RevShare.

• Знання продуктових категорій: схуднення, здоров’я, косметологія.

   

💰 Умови:

• Фікс від фікс + %
• Робота в професійній команді (18 людей, сильна структура відділу).
• Підтримка тімліда під час випробувального терміну та надалі.
• Курси англійської
• Участь у локальних та міжнародних конференціях.
• Можливість росту до керівних позицій.
• Сучасні інструменти для роботи та потужна експертиза команди.

Продуктова компанія нового покоління у CRYPTO сфері.

Яка спеціалізується на performance-маркетингу, поєднуючи швидкість тестів, глибоку аналітику та креативний підхід. Наша команда. Використовує сучасні AI-інструменти для створення креативів та аналітики.

Що ми очікуємо від вас:

- Досвід у баїнгу\сітці
- Своя база аффов
- Досвід роботи по СРА
- Знання вертикалі та тенденцій на ринку


Задачі: 
- Комунікація з партнерами на закупівлю та продаж трафіку

- Аудит партнерської бази

- Організація та реалізація продажів, впровадження нових шляхів монетизації послуг компанії

- Ведення переговорів з новими партнерами

- Аналіз ринку для пошуку потенційних партнерів

- Опрацювання вхідних запитів від потенційних партнерів
 

Умови
Фікс + бонусни
Віддалений формат роботи
 

Ми перша українська компанія, яка об’єднала ключові напрями управління компанією в єдину цифрову платформу.
Продажі, склади, логістика, навчання, документообіг, аудит — усе інтегровано в одну систему, доступну у вебі та в повноцінному мобільному додатку.
Такого рішення не існує в Україні — ми створюємо інструмент, який змінює підхід бізнесу до щоденної роботи.

Нашими клієнтами вже стали АТБ-Маркет, UDK, Pizza Day, Modulex, Zoolux, ArtMetal та інші лідери своїх галузей.

Ми виступаємо на галузевих подіях, зокрема HR Days, та беремо участь у конференціях із продажів, наприклад таких як TRC Sales Conference.

Ми активно розвиваємось: сьогодні працюємо з понад 85% українського ринку та виходимо на міжнародну експансію.
Тому шукаємо людину, яка розділяє наше бачення та прагнення вдосконалювати бізнес через сучасні цифрові рішення.
 

Основні завдання:

• Розвивати напрям продажів IT-рішень One Platform — систем для навчання, управління, контролю та автоматизації процесів у компаніях.
• Вести переговори, вибудовувати довгострокові відносини з керівниками компаній, власниками, директорами з навчання та операцій.
• Формувати індивідуальні пропозиції під потреби клієнтів: від готових модулів One Platform до проєктів з індивідуальною розробкою у рамках аутсорс-компанії NLTDev.
• Працювати з CRM, формувати аналітику, пропонувати покращення процесів.
• Представляти компанію на подіях, у ділових зустрічах і партнерських ініціативах.

 Ми очікуємо:

• Досвід роботи у B2B або консалтингу від 2 років (бажано — SaaS, ERP, IT-рішення, автоматизація бізнесу).
• Вміння комунікувати з першими особами компаній, виявляти їхні потреби та пропонувати оптимальні рішення.
• Системність, проактивність, аналітичне мислення, прагнення результату.
• Готовність працювати з новими ринками та клієнтами поза межами України.

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонуси від продажів.
• Можливість розвивати напрямок продажів і з часом стати керівником відділу.
• Для ключових співробітників передбачено бронювання — як підтвердження довіри, стабільності та важливості ролі в нашій компанії.
• Роботу з компаніями національного та міжнародного рівня.
• Безпосередній вплив на розвиток продукту та бізнесу клієнтів.
• Комфортні умови: офіс (правий берег, Дніпро) або віддалено, графік 9:00–18:00.
• Відкрите середовище та команду, де слово “іфчік” чи “закостилемо” просто не існує 😉 — ми мислимо стратегічно й діємо швидко.

💬 Ми шукаємо партнера, який допоможе вдосконалити процес продажів і стане ключовою людиною у розвитку напрямку продажів.

📩 Якщо ти хочеш працювати не “десь в якійсь IT-компанії”,
а в компанії, яка вже змінила правила гри у корпоративному навчанні України
і продовжує розвиватися, пропонуючи інноваційні та економічно вигідні рішення для бізнесу,
— надсилай резюме прямо зараз.

Ми — креативна агенція, що створює якісний контент для міжнародних брендів.

Зараз шукаємо талановитого амімаційного Art derector-a/Creative derector-a.

Який має бажання стати частиною команди та лідити, направляти її для досягнення відмінного результатую

Проект: англомовний YouTube-каналом відомої компанії з США (напрямок Tech)

🎯 Референси на рівень, який нам потрібен:

👉 https://vimeo.com/1123050411

👉 https://vimeo.com/940863155

Вимоги:

- ДОСВІД РОБОТИ С ТЕХНОЛОГІЧНИМИ КОМПАНІЯМИ - MUST HAVE

- "Насмотреность" в tech індустрії та бажання розвиватися в ній

- Розвинені комунікаційні навички, вміння ставити чіткі ТЗ для команди

- Наявність релевантного портфоліо

- Досвід 2+ роки

- Рівень англійської — B2+ (ведення комунікації напряму з кліентом)

- Можливість почати роботу з наступного тижня

- Фул тайм зайнятість

Обовʼязки:

- Комунакація з кілентом

- Генерація ідей

- Доведення результату на потрібного рівня

- Котроль якості

- Формування фітбеку команди

💼 Умови:

- Віддалена робота

- Гонорар обговорюється на співбесіді

- Довгостроковий проєкт, стабільне завантаження, професійна команда

📩 Що відправити:

- Посилання на портфоліо / шоу-ріл

- Коротко про свій досвід і чому саме ти підходиш

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 1-2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в розробці ML алгоритмів спільно із командою DS, аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

🪩 Ми шукаємо Head of PR & Brand Marketing, який стане лідером крос-комунікаційного планування та втілюватиме стратегію бренду через різні канали, роблячи її помітною на ринку. 

Які можливості відкриваються на цій позиції?

🔹 Побудова стратегії бренду, що формує ринкову вартість: створювати й реалізовувати системну комунікаційну архітектуру, яка визначає позицію Netpeak серед лідерів індустрії.
🔹 Потужна база для історій: ми маємо безліч подій, проектів і перемог — твоє завдання зробити з цього інформаційне поле, за яким цікаво спостерігати ринку.
🔹 Участь у ключових галузевих подіях: нагороди, фестивалі, конференції — ти будеш не просто учасником, а творцем колаборацій, які резонують і стають кейсами року.
🔹 Міжнародний масштаб: Україна, Казахстан, Болгарія, США — різні ринки, різні культури, але одна мета: зробити бренд Netpeak впізнаваним на всіх рівнях.
🔹 Вплив і простір для реалізації: кожна ідея тут може стати публічною історією, яка формує бренд, створює резонанс і потрапляє у топові кейси галузі.

Кого ми шукаємо? 

Тебе — якщо у твоїй голові PR — це не просто пресрелізи, а створення історій, про які говоритимуть.
 

🌊 Ми будемо на одній хвилі, якщо ти маєш:
1. Досвід організації великих PR-кампаній і лідерства PR-команд.
2. Вміння керувати комплексними комунікаційними кампаніями на різних ринках.
3. Контакти з ключовими медіа Tier 1 (Forbes, УП тощо).
4. Глибоке розуміння аналітики комунікацій, KPI та оцінки ефективності.
5. Досвід роботи з агентствами та підрядниками, уміння координувати багато напрямків одночасно.
 

 Буде перевагою:
• Досвід у B2B та управлінні комунікаціями з різними групами стейкхолдерів.
• Робота з кількома брендами або продуктами одночасно.
• Досвід у креативній, медійній або культурній індустрії (музика, фестивалі, великі спецпроєкти).

🏠 Локація: Київ
У нас немає суворого графіка відвідування офісу — головне, щоб ви були поруч, коли це має сенс. 
Ми любимо збиратись на події, брейншторми й просто на каву💙

Що ти будеш виконувати? 

• Будувати комунікаційні стратегії, які шумлять на ринку: створювати багатогранні крос-комунікаційні кампанії, де кожен інструмент — від медіа до інфлюенсерів — працює як частина великої історії.
• Розгортати PR-проєкти так, щоб вони виглядали цілісно, послідовно і яскраво — щоб про компанію говорили всі, кому це важливо.
• Відчувати, що зараз “у повітрі” — з ким варто партнеритися, які формати стають вірусними, що виглядає стильно, а що ні.
• Перетворювати креатив у структуру: розкладати великі ідеї на конкретні задачі, дедлайни й ролі в команді так, щоб усе працювало злагоджено, але без бюрократії.
• Формувати команду однодумців: створювати атмосферу, де креатив і дисципліна не суперечать одне одному, а підсилюють — усі об’єднані ідеєю зробити гучний проєкт.
• Тримати руку на пульсі ринку: знати, хто головні лідери думок, які події варто відвідати, які медіа задають тон, і як бути серед перших, хто туди потрапляє.
• Бути стратегією і кризовим менеджером в одній особі: вибудовувати довгострокові PR-напрями, але вміти миттєво адаптуватися, коли ринок змінюється.
  
  Що з нашого боку? 
   

🔹 Оплату — ставку + бонусну систему. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 

🔹 Гнучкий формат роботи: більшість часу ––  віддалено або з офісу (на вибір), але в дні проведення івентів важливо бути присутнім на місці. 
Тому шукаємо людину з Києва :) 

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються та всі відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

Netpeak Agencies Group шукає Strong Junior/Middle/Senior SEO Specialist для міжнародного проєкту OLX 🚀

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з відомим глобальним продуктом, яким користуються мільйони юзерів, та великими бюджетами.
2. Робота у великій команді, яка налічує до 20 крутих спеціалістів різних грейдів, це: Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior фахівці.
3. Робота у своїй зоні експертизи. Ви зосереджуєтесь на SEO-завданнях, берете участь у стратегічних сесіях та продуктових обговореннях з клієнтом, а завдання з Outreach та Linkbuilding виконують окремі фахівці.
4. Наявність ресурсів для реалізації сміливих ідей, пропозицій та гіпотез. 
5. Карта персонального розвитку для подальшого зростання в компанії та досвідчений Team Lead, який допоможе з адаптацією та навчанням.

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 2 років: в агентстві чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat.
3. Успішні кейси по просуванню.
4. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.

5. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта.

    

Буде плюсом: 
1. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Що буде потрібно робити:

1. Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії та захист її перед клієнтом:

- аналіз тематик, конкурентів та їх основних методів просування;

- аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;

- розробка та імплементація  стратегії спільно з командою;

- відстежування результатів та вчасне коригування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту. 

2. Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно зі стратегією та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації.

3. Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез та їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами.

4. Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та ін.

5. Повне інформування клієнта про: результати просування, виконання плану задач, звіти по виконаним задачам, будь-які досягнення та невдачі проєкту через РМ.

6. Перевірка реалізації задач по проєкту.

Що ми пропонуємо: 

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів (24 календарних), 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

І вважаємо, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉