Jobs Lead Generation

Основні завдання

• Пошук і відбір джоб-постів на Upwork, релевантних нашому стеку/доменам/бюджетам.
• Оцінка якості ліда за критеріями: технічна відповідність, бюджет/рейт, історія клієнта (reviews, spend, payment verified), тип і тривалість проєкту, потенціал довгостроковості.
• Персоналізовані cover letters
• Оптимізація профілів (агенції/спеціалістів): теги, тайтли, описи, портфоліо/кейси під актуальні алгоритми Upwork.
• Аналітика платформи: моніторинг змін алгоритмів/трендів, A/B ітерації для росту конверсій.
• Первинна комунікація з лідами: відповіді на меседжі, уточнення вимог/стеку/термінів/бюджету
• Використання AI-інструментів (ChatGPT/внутрішні промпти) для швидкої аналітики джобів і кастомізації відповідей.

Ключові компетенції

• Глибоке розуміння алгоритмів Upwork
• Вміння оптимізувати профайли фрилансерів/агенцій.
• Копірайтинг: коротко, персоналізовано, з чіткою value proposition.
• Базове технічне розуміння web/mobile
• Аналітика джоб-постів: пріоритизація, окупність часу, потенціал довгої співпраці.
• Комунікація англійською B2+

Вимоги

• Досвід leadgen на Upwork (агенція/фриланс) — від 1 року.
• Практика персоналізованих cover letters та ведення першої комунікації.

• Англійська B2+.

   

Буде плюсом

• Досвід з Upwork Agency Accounts і внутрішніми метриками/статистикою.
• Розуміння CRM та вирви продажів (lead → qualified → discovery → proposal).

• Досвід застосування AI для аналітики/кастомізації.

   

Що пропонуємо

• Прозорі KPI та швидкий фідбек.
• Можливість вирости в Sales Development / Account напрям.
• Лікарняні та відпустку 
• Віддалену роботу 

Відкрита роль Hardware Tech/Team Lead у продуктовій R&D-компанії, що займається створенням бойових БПЛА.

Фокус — на автономних системах, що розробляються відповідно до стандартів НАТО. Команда співпрацює з військовими експертами, інженерами та аналітиками, щоб забезпечити стабільність, точність і ефективність рішень у бойових умовах.

Локація — Київ (офіс).

Пропонують: 

- бронювання з першого дня

- офіційне працевлаштування

- відпустку та лікарняні згідно з КЗпП

- техніку для роботи

Вимоги: 

- досвід керівництва розробкою комплексних електричних виробів

- розуміння конструкторської документації, компонентної бази, електронної начинки і схем плат керування.

Буде плюсом: досвід розробки БПЛА, розуміння low-level embedded (драйвери, прошивки) та радіозв'язку.

Про продукт:  це ліцензійна платформа sweepstakes casino, орієнтована на ринок US. Користувачі можуть грати в ігри та вигравати реальні нагороди. 

Очікуваний результат: 
— Управління командою VIP-менеджерів (підбір, навчання, мотивація, оцінка ефективності).
— Розробка та контроль виконання KPI команди (Retention rate, LTV, депозитна активність, NGR per VIP).
— Аналіз даних по VIP-сегменту, підготовка регулярних звітів для керівництва.
— Оптимізація та стандартизація процесів обслуговування VIP-клієнтів (комунікація, ескалація, вирішення конфліктів).
— Розробка та впровадження стратегій утримання та розвитку high-roller гравців.
— Тісна взаємодія з відділами маркетингу, продукту, аналітики та фінансів для досягнення бізнес-цілей.
— Особиста робота з ключовими/найскладнішими VIP-клієнтами.
— Контроль бюджету на бонуси та VIP-події.

Необхідні навички та досвід:
— 3+ роки загального досвіду в iGaming, з яких мінімум 1 рік на позиції VIP-менеджера (практичне розуміння роботи з гравцем).
— Мінімум 1 рік досвіду на керівній позиції (Team Lead, Senior Manager) з прямою відповідальністю за команду (підбір, навчання, KPI).
— Доказовий досвід аналітики даних (робота з сегментацією, розрахунок LTV, retention, аналіз причин churn).
— Досвід розробки або значної оптимізації бізнес-процесів (SOP, комунікаційні стратегії) у сфері обслуговування клієнтів.
— Вільна англійська.

Що пропонуємо:
— Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
— Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
— 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
— 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
— 6 оплачуваних державних свят.
— Розвиток до позиції Head. 
— Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 

— Знайомство з рекрутером — 30 хв.
— Технічна співбесіда — до 1 години.
— Перевірка рекомендацій.
— Oффер.

Привіт!
🎯 Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе тримати акаунти в порядку, навести систему в процесах і вибудувати зрозумілу, стабільну операційну роботу.
Без хаосу, без ручного болю — з логікою, відповідальністю і результатом 🚀

     ✅ Задачі: 

• Управління акаунтами
• Менеджмент команди фармерів
• Менеджмент спеціалістів із роботи з хостами (оренда акаунтів)
• Платіжні рішення. Контроль витрат і ефективності платіжних інструментів.
• Пошук і тест гіпотез
• Процеси та автоматизація
• Побудова прозорих операційних процесів (хто, що, коли і за що відповідає).
• Впровадження інструментів і автоматизація операційних задач.

• Коротка та прикладна документація процесів.

   

      😎 Буде великим плюсом:

• Досвід в арбітражі або мобільних застосунках.
• Досвід побудови та масштабування саме фарм-процесів.
• Досвід роботи з платіжними рішеннями.
• Розуміння автоматизації (скрипти, інструменти, таблиці, боти).
   

Шукаємо спеціаліста, який професійно працює з Telegram: створює Telegram-ботів, робить API-інтеграції, налаштовує автоматизації та сценарії, і розуміє, як використати Telegram як канал залучення та конверсії користувачів у наш сервіс.

Нам потрібна людина, яка мислить не тільки “як зробити бота”, а як побудувати систему, що стабільно приводить нових користувачів і допомагає їх утримувати.

Що потрібно робити

• Розробляти Telegram-ботів під різні задачі: онбординг, support, продажі, нагадування, контент, активація користувачів.
• Будувати інтеграції через API з нашим продуктом (реєстрація, логін, статуси, платежі, доступи, підписки).
• Налаштовувати автоматизації та сценарії:
  • welcome flow, опитування, кваліфікація користувача
  • прогрів через ланцюжки повідомлень
  • роздача доступів / активація ліцензії після оплати
  • підтримка через тікети або структуровані форми
• Проєктувати логіку воронки в Telegram: від першого контакту → до реєстрації → до активації → до повторної взаємодії.
• Працювати з аналітикою та подіями (відстеження конверсій, джерел, UTM, сегментація).

Вимоги (must-have)

• Підтверджений досвід створення Telegram-ботів (не “простий бот-візитка”).
• Досвід API-інтеграцій: webhooks / backend / робота з подіями.
• Хороше розуміння можливостей Telegram:
  • deep links / start параметри
  • inline клавіатури / меню
  • форми, сценарії, стани користувача
  • групи, канали, права, модерація
• Уміння будувати складні workflow, включно з логікою доступів та ролей.
• Системне мислення: ви розумієте, як Telegram працює як інструмент росту, а не просто “месенджер”.

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми швидко оцінили ваш рівень — надішліть:

1. Які Telegram-боти ви робили
   (призначення / аудиторія / ваша роль)
2. Які інтеграції ви реалізували
   (API, webhooks, авторизація, синхронізація статусів, доступи)
3. Які автоматизації та сценарії запускали
   (онбординг, прогрів, конверсія, підтримка, повторна активація)
4. Короткі кейси або посилання
   (якщо не можна показати — опишіть логіку та результати)
5. Ваш план на перші 48 годин, якщо вам дати задачу:
   “Побудувати Telegram-систему, яка приводить користувача в наш сервіс і доводить до активації.”

Ми в пошуку Лідогенератора на UpWork та LinkedIn. 

Пропонуємо:

• стабільну виплату ЗП (зростає по мірі набуття професійних навичок у нашій сфері);
• віддалену роботу
• допомога куратора у всіх пітаннях на етапі стажування;
• кар'єрне зростання;
• дружній колектив та толерантний керівник.

Що важливо:

• Попередній досвід роботи з UpWork та LinkedIn є плюсом.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
• Хороші письмові навички англійською мовою.

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка розвиває digital-продукти в iGaming і створює масштабні рішення для мільйонів користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Team Lead of Content, який буде відповідати за стратегію контенту, управління командою та ефективність контенту на всіх ключових майданчиках продукту.

Основні обов'язки:

- Розробка та впровадження стратегії контенту для залучення та утримання користувачів в індустрії iGaming;
- Створення, оптимізація та управління контентом;
- Керівництво командою контент-менеджерів;
- Координація роботи з SEO, SMM, PR та продуктовими командами;
- Контроль термінів та якості виконання завдань;
- Аналіз ефективності контенту та підготовка звітності.

Вимоги:

- Досвід роботи в iGaming або аналогічних digital-індустріях;
- Перевагою буде досвід роботи з продуктами в iGaming;
- Відмінні навички написання та редагування контенту;
- Досвід роботи з копірайтерами (in-house та аутсорс);
- Розуміння SEO-принципів і досвід оптимізації контенту;
- Досвід управління командою та проєктами;
- Вміння працювати в динамічному середовищі з дотриманням дедлайнів;
- Досвід роботи з Google Drive, Jira.

Буде плюсом:

- Англійська мова на рівні B2- C1
- Досвід бюджетування
- Навички ведення звітності
- Досвід ведення переговорів
- Уважність до деталей
- Грамотна письмова мова
- Комунікабельність
- Вміння працювати з великим обсягом інформації

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції

🚀Mavericks Agency в пошуках менеджера з генерації лідів!

Про нас:

Ми в Mavericks Agency займаємося розробкою веб-сайтів та сервісів. Ми працюємо з клієнтами в Україні та Європі. Серед основних напрямків — корпоративні проекти, e-commerce, кастомні платформи, EdTect рішення, медіа-портали.

Зараз ми хочемо посилити відділ продажів. Тому шукаємо лідгена – людину, яка допоможе знаходити нових клієнтів через LinkedIn, Upwork, email та інші канали. Досвід — не обовʼязковий. Головне — бажання вчитись і діяти.

✅ Обов'язки:

• Основна ціль: організувати зустріч ліда з сейлзом
• Пошук і залучення клієнтів (LinkedIn, Upwork, Fiverr,  email та інші канали)
• Уточнення потреб клієнтів у листуванні
• Покращення разом з командою  lead generation процесу

🙍‍♂️ Наш ідеальний кандидат/ка:

• Не боїться рутини й вміє зосередитись на результаті
• Проактивний – діє, а не чекає.
• Senior Google researcher skills🙃
• Знає англійську на рівні B2+
• Цікавиться digital / IT-сферою
• Уважний до деталей і грамотно пише
• Готовий вчитись і розвиватись

💸 Що ми пропонуємо?

• Гроші: 15 000 – 40 000 грн (ставка+бонуси)
• Гнучкий графік (full-time)
• Віддалену роботу
• Можливість росту в sales / marketing / account management
• Оплачувану відпустку
• Класну команду (без токсичності та бюрократії)
• Навчання та менторство
• Підтримку та адекватність

📮 Відправляйте своє резюме та приєднуйтеся до команди!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Affiliate Team Lead, який/яка візьме на себе управління affiliate-командою, відповідатиме за зростання вебмайстрів і результат напряму, вибудує ефективні процеси та стане ключовою ланкою між бізнесом, партнерами й командами всередині компанії.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• Управління командою affiliate-менеджерів;
• Відповідальність за динаміку зростання та розвиток вебмайстрів;
• Аналіз ключових показників: маржинальність, якість трафіку, апрув, викуп;
• Міжкомандна координація та взаємодія з саппортом, call-центром, логістикою й аналітикою;
• Комунікація з ключовими партнерами та вебмайстрами;

• Впровадження процесів, покращень і стандартів роботи affiliate-напрям.

   

Від вас ми очікуємо:

• Досвід керування командою від 4 осіб;
• Мінімум 2 роки досвіду у сфері affiliate-маркетингу;
• Системне мислення та вміння будувати процеси;
• Сильні аналітичні навички та орієнтацію на результат;
• Досвід роботи з KPI та відповідальність за фінальний результат;
• Англійська мова — рівень B2 і вище.

Буде плюсом:

• досвід роботи з нішею nutra.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях, affiliate-тусовках;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• можливість самостійно формувати свій рівень доходу;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Можливість увійти в ІТ без досвіду! Ми наймаємо Pre-Sales / Lead Generation менеджерів🚀

Європейська IT-рекрутинг компанія з 10 + роками досвіду та клієнтами в Україні, ЄС та США продовжує зростати та відкриває нові ринки. Саме тому ми розширюємо відділ продажів і шукаємо амбітних людей, які хочуть розпочати кар’єру в ІТ.

Це чудовий шанс для тих, хто не має досвіду, але хоче потрапити в індустрію та розвиватися в напрямку продажів.

🕵️‍♂️ Кого ми шукаємо?
- Буде перевагою досвід у продажах або лідогенерації (але не обов’язково);
- Готовність навчатися та розвиватися саме в ІТ;
- Вміння працювати як у команді, так і самостійно;
- Сильні комунікаційні навички;
- Англійська — від Intermediate.

👨🏻‍💻 Основні задачі:
- Пошук та аналіз потенційних клієнтів у ринках IT (Україна, Європа, США);
- Первинна комунікація з клієнтами разом із сейлз менеджером, презентація послуг, опрацювання заперечень;
- Робота з CRM (HubSpot);
- Виконання KPI щодо призначених зустрічей;
- Взаємодія з командою рекрутингу;
- Звітність.

💰 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + % від контрактів та KPI + соцпакет (ФОП);
- Навчання з ефективних продажів від бізнес-тренера компанії;
- Досвід роботи в міжнародній компанії у сфері B2B та IT;
- Повністю віддалений формат, full time;
- Професійна та дружня команда;
- Мінімум бюрократії.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій.
 

Ми в пошуку Payments Lead в один з наших бізнесів, Howly.

Howly — українська мультипродуктова компанія в SKELAR. Ми створюємо якісні продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

Наразі у Howly ми маємо чотири продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.
2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших завданнях.
3. Платформа для карʼєрного зростання: Допомагаємо людям зростати. Платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
4. Маркетплейс технічних консультацій: Допомагаємо технічним фахівцям швидко сконтактуватися з тими, хто потребує їхньої експертизи.
    

Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7, швидко зростаємо, рухаємося із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатися надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках та активно масштабуємося; за цей час виросли до 300+ людей у команді.
 

Зони відповідальності та основні завдання на позиції:

1. Розвиток партнерств у сфері платежів: 
   — Підтримка та розвиток відносин із поточними банками-партнерами; 
   — Активний пошук та інтеграція нових банків-партнерів і провайдерів для розширення платіжної інфраструктури; 
   — Реалізація нових технічних та комерційних можливостей для підвищення якості та зниження вартості платіжних послуг.
2. Оптимізація прохідності платежів: 
   — Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів; 
   — Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.
3. Робота з ризиками та комплаєнсом: 
   — Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику; 
   — Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.
4. Управління командою: 
   — Навчання, мотивація та стратегічне управління командою Payments для досягнення бізнес-цілей.
    

Ключові вимоги: 
— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції; 
— Високорозвинені аналітичні навички; 
— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення; 
— Досвід та вміння ефективно організовувати та керувати внутрішніми бізнес-процесами; 
— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами; 
— Володіння англійською мовою на рівні Advanced.
 

Перевагою буде: 
— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі); 
— Знання та практичний досвід з SQL та Python (NumPy, Pandas) для поглибленої аналітики даних.
 

Цінності, які ми поділяємо в команді: 
— Ownership не на словах: У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу. 
— Bias for action, але не хаос: Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження, та водночас поважаємо системність і якісні процеси. 
— Ми обираємо Openness: Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед. 
— Ми віримо в active infinite Growth: Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб зростали наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості для постійного розвитку.
 

Howly — глобальний бізнес із налаштованими процесами та користувачами по всьому світу. При цьому ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
 

В Howly немає «випадкових» людей. Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». У цій команді хочеться працювати, вчитися, розвиватися та створювати нове. Ми вміємо й ефективно працювати, і класно відпочивати командою.

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яке вже 8 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook Ads, Google Ads, SEO та TikTok Ads, які роблять маркетинг ефективним.
 

За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів типу Volvo, Fiat, Alfa Romeo до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас у роботі 100+ проектів, а в команді — 35 професіоналів, які щодня доводять, що діджитал — це не просто реклама, а справжнє мистецтво.
 

Ми шукаємо Lead Generator, який допоможе нам системно працювати з базою лідів та забезпечувати відділ продажів якісними зверненнями.
 

Що ти будеш робити?

• Комунікувати з лідами в direct/Freelancehunt/linkedin; 
• Передавати лідів Sales менеджерам;
• Працювати з обліковими таблицями та мессенджерами;
• Формувати звітності на основі CRM та облікових таблиць; 
• Комунікувати з виробничими відділами;
• Працювати з CRM.
   

Кого ми шукаємо?

• Грамотно володієш українською мовою.
• Англійська мова на рівні В1-В2.
• Знаєш базові навички ведення перемовин
• Уважний/-а до деталей, не пропускаєш важливі дрібниці.
• Самоорганізований/-а: дотримуєшся дедлайнів і тримаєш усе під контролем.
• Стресостійкий/-а: вмієш зберігати спокій у напружених ситуаціях.
• Гнучкий/-а: адаптуєшся до різних клієнтів і їхніх потреб.
• Готовий/-а вчитися та розвиватися в сфері digital-продажів.
   

Що ми пропонуємо тобі?

• Фінансова мотивація: фіксована ставка + бонуси за виконання плану (15 000−25 000 грн).
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 19:00, пн-пт — усе, що тобі потрібно, це ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: ми купуємо мінімум 1 курс щомісяця, а також доступ до внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Кар'єрний ріст: почни з менеджера з продажів, а далі можеш вирости до керівника відділу продажів.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми любимо дякувати за твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 40 людей, які завжди готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи разом відсвяткувати вдалий проект.
• Технічна підтримка: сучасний софт, щоб тобі було зручно працювати, і жодних «зависаючих екселів».
   

З VDALO ти не просто «продаєш послуги». Ти працюєш із топовими брендами, ростеш як професіонал і стаєш частиною команди, де твоя енергія важлива. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, креативність і результат, який видно. А ще — у нас завжди є місце для твоїх ідей: хочеш запропонувати новий підхід до продажів? Давай пробувати!
 

Хочеш дізнатися про нас більше?

https://vdalo.digital — наш сайт

https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал https://www.instagram.com/vdalo.digital?igsh=bzFuZzQ4cDlodXZ5 — наш Instagram
 

Готов стати частиною команди? Тоді надсилай резюме. Ми вже чекаємо на тебе, щоб разом творити круті історії для наших клієнтів!

Ми шукаємо Lead Generation Manager / Pre-Sales Manager, який буде відповідати за генерацію та первинну кваліфікацію лідів для криптопроцесингу та фінтех-продуктів.

Роль передбачає активний outbound, пошук цільових компаній та decision-makers, первинний контакт, кваліфікацію інтересу та передачу теплих лідів у sales-команду.

1-3 years of experience;

Employment type;

Full-time;

English – (Intermediate (B1).

Requirements:

- Досвід у lead generation / pre-sales / outreach від 1 року;
- Досвід у fintech / crypto / payment solutions;
- Досвід роботи з - Apollo / QuickMailVerification / SalesNavigator / Dripify / Lemlist та подібними;
- Розуміння B2B-продажів та логіки воронок;
- Досвід холодного аутбаунду (LinkedIn, email, месенджери);
- Навички первинної кваліфікації лідів;
- Вміння працювати з базами, CRM і трекінгом статусів;
- Англійська мова — від Intermediate (B1) і вище;
- Уважність, системність, орієнтація на результат.

Responsibilities:

- Пошук компаній та decision-makers (CEO, COO, Head of Payments, Product);
- Генерація лідів через LinkedIn, email, Telegram та інші канали;
- Відправлення первинних повідомлень та follow-up комунікація;
- Виявлення запиту та зацікавленості клієнта;
- Первинна кваліфікація лідів (вертикаль, гео, обсяги, потреби);
- Передача теплих лідів у sales-команду;
- Ведення CRM та бази лідів (статуси, коментарі, результати).

Would be a plus:

- Робота з high-risk вертикалями (iGaming, Forex, Crypto, Web3);
- Розуміння ICP та buyer persona;
- Досвід роботи з outbound-кампаніями;
- Розуміння SaaS- або процесингових продуктів.

Work conditions:

- Віддалений або офісний формат (Київ, Варшава);
- Повна зайнятість;
- Фіксована ставка;
- Чіткі KPI по лідах і конверсії;
- Робота з міжнародним ринком;
- Можливість зростання в Sales Manager / Account Manager;
- Корпоративні обіди;
- Медстраховка.

Потрібен спеціаліст, який очолить відділ по лідогенерації. 

Хто стратегічно розуміє які потрібні інструменти, як все налаштувати, кому цікаво не “щось робити”, а бути керівником процесу, та націлений заробляти.

Зараз ти будеш єдиним Lead Gen, але ми плануємо що з ростом компанії ти будеш керівником цього напрямку і увійдеш до core команди.

Про компанію

Продуктова/сервісна компанія, яка працює з SaaS (web & mobile) та складними B2B-рішеннями: IoT-інтеграції, AI, data-платформи, healthcare, travel.

Чеки: мінімальний ~$50k, є проєкти на $200–300k. 

Які стоять задачі

Ключова задача: побудувати Lead Gen процес

• Побудова та регулярне оновлення ICP разом із фаундером.
• Співпраця з відділами продажів і маркетингу.
• Дослідження ринку, формування/перевірка гіпотез.
• Підготовка й A/B-тестування ланцюжків повідомлень (LinkedIn, email).
• Збір, перевірка та валідація баз, очищення нерелевантних.
• Повний цикл outreach: планування, запуск, моніторинг, відповіді, доведення до дзвінка.
• Канали: LinkedIn + cold email (кампанії паралельно).

Інструменти

Що зараз використовується:

• LinkedIn (Sales Navigator)
• HubSpot — керування контактами/лідами та пайплайном.
• Автоматизація: Linked Helper.
• Допускаються AI/агенти для матчингу під ICP та будь-які релевантні тулзи для покращення ефективності/результату.
• Cold email — інфраструктура вже налаштована на Google Workspace, Instantly та Apollo.

Але якщо ти знаєш кращий тулсет, з використанням AI, що допоможе швидше і якісніше працювати - це буде дуже добре.

Вимоги

• Досвід IT lead generation.
• Практика в LinkedIn-outreach, робота з Linked Helper, Apollo, або аналогічними.
• Досвід з CRM-системами.
• Уважність до деталей, швидка реакція на теплі діалоги (не переносити з п’ятниці на понеділок).
• Ініціативність у покращенні конверсій та процесів.
• English — від Intermediate.

Компенсація

• Бонуси за призначений дзвінок - окремо за MQL та SQL.
• % від обороту підписаного контракту. 
• Робота віддалено, компенсація відпусток і лікарняних.
• Гнучний графік

Ми шукаємо людину з уважним, дослідницьким підходом до outbound-кампаній — того/ту, хто вміє визначати цільові компанії, аналізувати їхню структуру та формулювати професійну, персоналізовану комунікацію, яка привертає увагу й викликає довіру.

Це не позиція для масових контактів чи швидких результатів. Ми шукаємо того, хто цінує точність, глибину й результати, засновані на релевантності.

 Ваші завдання:

1. Виявлення й аналіз цільових компаній та осіб.
    Ідентифікувати компанії upper mid-market сегменту в Україні з розвиненою ІТ-структурою, досліджувати їхню організаційну структуру, виявляти ключових осіб, які приймають рішення, а також відстежувати їхні кар'єрні переміщення.
2. Створення персоналізованої комунікації.
    Формувати якісні та структуровані контактні бази в CRM, створювати адресні, релевантні повідомлення для різних каналів (LinkedIn, email, месенджери), будувати автоматизовані ланцюжки й вести комунікацію, яка працює на рівні топменеджменту.
3. Аналітика та співпраця з продажами. 
    Вимірювати ефективність outreach-кампаній, оптимізувати підходи на основі даних і тісно співпрацювати з відділом продажу для постійного вдосконалення тактик залучення клієнтів.

Ви нам підходите, якщо:

• Маєте від 2+ років досвіду в B2B outbound, дослідженнях або продажах — бажано в компаніях, що працюють у сфері технологій.
• Мислите аналітично й умієте чітко комунікувати.
• Знаєте, як стратегічно працювати з акаунтами, а не лише тактично.
• Вмієте писати цілеспрямовано та адаптувати тон повідомлень під різних осіб, які приймають рішення.
• Відзначаєтеся високим рівнем проактивності.
• Цінуєте побудову довгострокових можливостей і конверсію в угоди, а не просто бронювання дзвінків.

Чому De Novo:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України.
• Офіційна виплата зарплати.
• Медичне страхування.
• Корпоративний мобільний зв’язок.
• Можливість віддаленого формату роботи.
• Сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для комфортної та продуктивної роботи.
• Розвинена корпоративна культура та активності для балансу роботи й відпочинку: Sweet Fridays, відвідування спортзалу, English speaking club з носієм мови та інші ініціативи.
• Професійна та дружня команда, відкрита до співпраці й обміну експертизою.
• Постійний професійний розвиток: навчання у провідних фахівців компанії, менторська підтримка та допомога в досягненні поставлених цілей.

Ми розуміємо важливість захисту персональних даних і звертаємо увагу, що відгук на вказану вакансію є підтвердженням добровільної згоди на обробку персональних даних ТОВ «Де Ново», зазначених у резюме та додаткових даних, котрі необхідні для отримання відгуку на вказану вакансію.