Jobs Lviv

N-iX is looking for an experienced Staffing Partner. As a Senior Staffing Partner, you will play a critical role in aligning our business needs with talent strategies. You’ll work closely with hiring managers and recruitment teams to ensure timely, effective staffing that supports the success and growth of our organization.
 

Skills and Experience:

• 3+ years of experience in staffing partnership, preferably in the IT or tech sector.
• Strong analytical and organizational skills, with a strategic mindset.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Proficiency in English at an upper-intermediate level or higher.
• Experience working with cross-functional teams and driving results in a fast-paced environment.
• A proactive problem-solver with a flexible and creative approach to challenges.

What You'll Do:
 

Strategic Staffing Planning

• Build and maintain staffing roadmaps for assigned business units, aligning with project timelines and business priorities.
• Collaborate closely with hiring managers to understand current and future resourcing needs.
• Advise leaders on best practices, market trends, and internal hiring procedures.
• Prepare regular hiring reports and insights to track progress and support informed decision-making.
   

Vacancy & Recruitment Lifecycle Management

• Review and validate staffing requests to ensure clarity and alignment with hiring goals.
• Align with the recruitment team in terms of planning, priority setting, and communication with hiring teams
• Monitor hiring progress and resolve roadblocks by facilitating collaboration between stakeholders.
• Recommend creative sourcing or internal mobility strategies to fill roles effectively and meet SLAs.
• Lead or support staffing-related meetings such as kickoffs and retrospectives.
   

Support for Pre-Sales & Client Engagements

• Partner with delivery and engagement teams during the pre-sales phase to define staffing strategies for new opportunities.
• Analyze project requirements to propose optimal staffing solutions that balance internal resources, market dynamics, and client expectations.
• Support client-facing interactions by preparing staffing presentations, selection criteria, and collaboration plans.

Привіт! Ми шукаємо адміністратора LMS-платформи до нашої команди 🚀

Якщо тобі цікаво працювати з навчальними платформами, створювати корисний контент і бачити реальний результат своєї роботи — тоді читай далі 😉

Що ти будеш робити:

• Адмініструвати LMS: налаштовувати доступи, підтримувати користувачів, вирішувати технічні питання;
• Наповнювати платформу навчальними курсами, бібліотекою, інтерактивами;
• Створювати та оновлювати контент: тексти, відео, тести, презентації, інтерактивні презентації/тренажери (SCORM формат) (у т.ч. в Articulate 360);
• Організовувати та супроводжувати навчальні процеси, взаємодіяти з учасниками й замовниками;
• Збирати зворотний зв’язок, аналізувати результати навчання, готувати звіти.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з LMS-платформами (налаштування, техпідтримка, адміністрування);
• Навички створення навчального контенту: відео, тести, гайди, презентації тощо (відповідно до принципів UX/UI дизайну);
• Досвід роботи з інструментами e-learning (Articulate 360 або подібні);
• Розуміння UX/UI та вміння зручно “упаковувати” навчальний матеріал;
• Аналітичне мислення: збір, інтерпретація зворотного зв’язку, підготовка звітів;
• Комунікабельність та організованість;
• Англійська мова — від рівня B1 (усна й письмова).
   

Що ти отримаєш:

• Дохід у $ (від 1200 до 1500, залежно від досвіду);
• Медичне страхування;
• Графік: Пн–Пт з 10:00 до 19:00 (сб–нд вихідні, можливість 1 день працювати віддалено);
• Комфортний офіс з усім необхідним;
• Можливість розвивати систему навчання у міжнародній компанії;
• Реалізовувати свої аналітичні, методичні та креативні ідеї;
• Роботу з сучасними e-learning інструментами;
• Дружню команду та підтримку на кожному етапі.

📩 Якщо впізнаєш себе — надсилай резюме і давай знайомитись!
Почни новий кар’єрний етап уже сьогодні 💼✨

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости до 235 співробітників. Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. 

Наразі в нашій команді працює 10 рекрутерів і 2 сорсери. 
Рекрутери більше фокусуються на проведенні зідзвонів, співбесід, формуванні софт-профілю кандидатів і супровід їх на всіх етапах. А сорсери в свою чергу займаються пошуком, комунікацією з потенційними кандидатами та дослідницькою роботою. Зони відповідальності відрізняються, але ми разом працюємо над досягненням спільного результату - закриття вакансії. 
У планах - паралельно масштабувати і розвивати ці 2 функції, тому зараз у пошуку TL Talent Sourcer.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 4 років (пріоритет продукт);
• Маєте лідерський та менеджерський досвід;
• Будували з нуля напрям сорсингу в рамках відділу рекрутингу, покращували існуючі процеси та прописували нові “з нуля”;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а й вмієте їх прописати, імплементувати і трекати;
• У парі з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте розробляти нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієте оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Володієте письмовою англійською на рівні intermediate+
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• На старті робота з вакансіями буде займати 80-90% робочого часу. Допоможете знайти кандидатів під найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, IT, product, analytics, finance та ін) та передати їх на рекрутерів для подальших інтерв'ю;
• Паралельно ви займетесь побудовою фундаменту для подальшого масштабування сорсингової команди, описом власних процесів (а не запозичених у рекрутерів), розробкою стратегій пошуку;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Визначите оптимальну кількість сорсерів під існуючу команду рекрутерів;
• Виконуватимете дослідницьку роботу з аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Рівень з/п від 2500 до 3500$, але також ми готові розглянути ваші побажання. Заробітня плата складається зі ставки і бонусної частини;

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.
 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!