Jobs Lviv

We are looking for a hardworking person who loves to connect with new people and build lifelong relationships.

We work with different markets (Ukraine, Europe, Latin America, USA) and with positions of all levels and technical stacks. You'll have the opportunity to grow very quickly. 

Please note we will contact only those candidates who meet the vacancy requirements the best!

Must have

• Completed/in-process IT recruitment/researcher courses
• Understanding how IT companies work (what is a service/product IT company, the most popular positions and levels in the IT sphere, trending programming languages etc.)
• Knowledge/skills in a variety of sourcing techniques (not only job boards)
• Superb written communication skills
• Ability to create attractive messages for candidates
• Ability to learn quickly and eagerness to gain new knowledge and experience

• English — at least Intermediate level

   

Responsibilities

• Conduct active search and headhunting
• Source candidates through professional networks, databases, referrals, and job sites
• Research and test new sourcing tools and channels
• Communicate daily with potential candidates via LinkedIn, email, and messengers
• Provide information about the company and open opportunities
• Collaborate closely with the Recruitment team to identify hiring needs and priorities
• Build and maintain talent pipelines for future hiring needs
• Conduct market research upon the Recruitment Lead’s request
• Post vacancies on selected job boards and social media platforms
• Review and format candidates’ CVs into corporate templates

• Contribute to building a strong and impressive Employer Brand

   

Interview Stages

1. Test Task
2. Interview with Recruiter
3. Interview with Recruitment Lead and Head of Recruiting and Employer Branding

Quintagroup is looking for a motivated Sourcing Specialist to join our recruitment team. This role is ideal for someone who already has experience in sourcing, is skilled in Boolean techniques, and is passionate about exploring the IT market and connecting with top talent.

Responsibilities:

• Partner with Recruiter to define effective sourcing strategies tailored to specific roles and technical stacks
• Search, identify, and engage with relevant candidates using Boolean strings, advanced filters, and other sourcing techniques
• Conduct in-depth market research and talent mapping to provide insights on availability and hiring trends
• Review candidate profiles and resumes to ensure the best fit for open positions
• Maintain structured records of candidate pipelines in ATS
• Proactively interact with potential candidates through multiple channels (LinkedIn, GitHub, professional communities, etc.) to build long-term relationships
• Craft outreach messages and sequences that generate responses from passive candidates

Requirements:

• At least 6 months of hands-on sourcing experience in IT recruitment
• Strong knowledge of Boolean search techniques and sourcing methodologies
• Practical experience with different sourcing tools, platforms, and extensions (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, etc.)
• Good understanding of IT market trends, technical stacks, and programming technologies
• Ability to conduct and present market research and talent insights
• Intermediate English (both written and spoken)
• Strong communication and interpersonal skills with a proactive, result-oriented attitude
• Ability to multitask, prioritize, and deliver under deadlines

Key Soft Skills

• Ownership mindset and team spirit
• Curiosity and willingness to go deep into niche industries
• Structured, fast, and organized approach to workload

What We Offer

• Work-from-anywhere setup with flexible schedule
• Competitive monthly retainer + success-based bonus for each hire
• Supportive and fast-moving team culture
• Access to professional development tools, including tech talks and training sessions
•  Memorable gifts for anniversaries and corporate events
• Engaging team-building activities and location-specific perks

Ajax Systems —  це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ми в пошуках ще одного Talent Sourcer в нашу команду. Ми розраховуємо, що ти швидко увіллєшся в темп роботи, розберешся з особливостями вакансій та станеш партнером для наших рекрутерів. Наша команда називається Local Business Unit. Ми спеціалізуємося на бізнес-вакансіях для українського ринку. Зараз у команді: 4 рекрутери, 1 сорсер та 1 лід. 

Що ми очікуємо від тебе:

• Готовність працювати з офісу повний робочий тиждень (Київ. або Львів).
• Досвід роботи в рекрутинг-команді від пів року рекрутером або сорсером.
• Високий рівень письмової комунікації: пишеш грамотно, коректно доносиш цінність пропозиції, твої відповіді вичерпні, питання влучні, вмієш працювати з запереченнями, використовуєш креативи, комунікацію завершуєш так, що кандидати повертаються до тебе через певний час.
• Розуміння сильних сторін вакансії та вміння їх презентувати кандидатам.
• Орієнтованість на результат: робота з великими об’ємами (від 500 до 1000 сконтактованих кандидатів на місяць).
• Стресостійкість та наполегливість, адже у нас трапляються унікальні позиції які вимагають креативних підходів.
• Навички роботи з інструментами сорсингу, включно з плагінами, системами автоматизації та аналітики.

• Інтерес до роботи з вакансіями таких департаментів як: People Management, Customer Success, Business Excellence, Business Development, Legal, Finance, Marketing.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).

Що ти будеш робити:

• Співпрацювати з наймаючими менеджерами: погоджувати ключові слова для пошуку, питання для попереднього спілкування з кандидатами тощо.
• Шукати і наповнювати базу даних потенційними кандидатами різними методами та інструментами.
• Комунікувати з кандидатами в LinkedIn та Telegram з фокусом на адаптацію під конкретну ЦА.
• Розробляти стратегії сорсингу разом із командою рекрутерів.
• Аналізувати ефективності пошуку та готувати звіти.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування.
• Курси англійської.
• Робочу техніку (Macbook Air).
• Оплачені інструменти для роботи: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni та плагіни.
• Сучасний офіс в UNIT.City (Київ) із генератором і бомбосховищем.
• Драйвову команду та zero bullshit culture.

Етапи відбору:

• Співбесіда з Recruiter.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з Recruitment Lead.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Приєднуйся, якщо прагнеш професійних челенджів та працювати з найкращими.

Ми чекаємо на тебе 💫

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости до 235 співробітників. Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. 

Наразі в нашій команді працює 10 рекрутерів і 2 сорсери. 
Рекрутери більше фокусуються на проведенні зідзвонів, співбесід, формуванні софт-профілю кандидатів і супровід їх на всіх етапах. А сорсери в свою чергу займаються пошуком, комунікацією з потенційними кандидатами та дослідницькою роботою. Зони відповідальності відрізняються, але ми разом працюємо над досягненням спільного результату - закриття вакансії. 
У планах - паралельно масштабувати і розвивати ці 2 функції, тому зараз у пошуку TL Talent Sourcer.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 4 років (пріоритет продукт);
• Маєте лідерський та менеджерський досвід;
• Будували з нуля напрям сорсингу в рамках відділу рекрутингу, покращували існуючі процеси та прописували нові “з нуля”;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а й вмієте їх прописати, імплементувати і трекати;
• У парі з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте розробляти нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієте оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Володієте письмовою англійською на рівні intermediate+
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• На старті робота з вакансіями буде займати 80-90% робочого часу. Допоможете знайти кандидатів під найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, IT, product, analytics, finance та ін) та передати їх на рекрутерів для подальших інтерв'ю;
• Паралельно ви займетесь побудовою фундаменту для подальшого масштабування сорсингової команди, описом власних процесів (а не запозичених у рекрутерів), розробкою стратегій пошуку;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Визначите оптимальну кількість сорсерів під існуючу команду рекрутерів;
• Виконуватимете дослідницьку роботу з аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Рівень з/п від 2500 до 3500$, але також ми готові розглянути ваші побажання. Заробітня плата складається зі ставки і бонусної частини;

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.
 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!