Jobs Lviv, Tech Leadership

Do you have experience and great results in Expedite? Confident in your skills and crave challenging and intriguing tasks, eager for new adventures? Aspire to build a solid career in a field where you’ve already earned your stripes? Can inspire your team and lead them forward towards new achievements? Step forward and reveal your potential! Your skills and ambition will be carefully evaluated as we embark on a journey towards mutual growth and triumph/

Responsibilities:

• Effective team leadership and help the logistics team (10 people) to motivate, direct, and advise in daily tasks and issues
• Ensure team members have the necessary trainings to perform their jobs
• Promote collaboration and remove obstacles to teamwork
• Utilize existing metrics and propose changes or new ones to ensure proper control of the logistics activity
• Record keeping
• Participate in staff training and evaluation to ensure a high level of customer service
• Keep abreast of market conditions
• Achieve business results for key performance indicators and other organizational objectives
• Manage all communications in compliance with business policies — Identify, monitor, and resolve customer complaints (involve other department’s team leaders if needed)
• Organize and supervise team activities
• Identify process improvement opportunities within the area of ​​responsibility
• Be available after hours or on weekends to provide operational support and guidance to the team (be the first point of contact for your team)
• Provide daily staffing, rotation and scheduling direction and decisions, including coverage for breaks, lunches
• Identify issues or gaps and implement structured solutions

Requirements:

• Good communication level English, Ukrainian, Russian MUST HAVE
• Must be able to read, count accurately, do simple math (add / subtract / multiply) and write legibly
• Excellent customer service orientation; an effective problem solver and communicator with customers and team members
• Able to perform data analysis and generate various reports as needed
• Strong interpersonal & Team building skills
• Project Management and audit experience will be seen as an advantage
• You are flexible, hardworking and work well under pressure
• Minimum of 1−2 years supervisory / leadership experience preferred
• Minimum of 2 years of experience in Expedite
• Must have demonstrated decision-making and problem-solving skills
• Confident level of using Excel Sheets for running reports
• Must be able to shift priorities as required
• Prepare routine reports and correspondence
• Demonstrate yourself as an example to the team of hardworking and top results

OPPORTUNITIES:

• Working in a friendly team of like-minded people
• Competitive salary based on the USD exchange rate
• Rapid career growth with high-quality work performance
• Corporate events
• Motivation system for good results
• English practice on a daily basis
• Accounting support

PS: To be a good supply chain leader, you have to be able to span boundaries. To be successful in supply chain management, you have to have social awareness, and be accommodating and flexible.

Schedule: Mon–Fri, 3:00 PM – 1:00 AM

About the client:

Our customer is the European online car market, with over 30 million monthly users and a presence in 18 countries. As a Lead FullStack Engineer, you will play a pivotal role in shaping the future of online car markets and enhancing the user experience for millions of car buyers and sellers.

Responsibilities:

• Developing fast, high-traffic public-facing websites
• Explore new technologies and help the team to use them
• Work using AI tools and apply them to the SDLC
• Following software development best practices while delivering the work
• Following testing principles while testing your own code to ensure production readiness
• Follow the philosophy of: you-build-it-you-run-it (be responsible for the SDLC processes) 

Requirements: 

• 5+ years developing reliable, highly available, and scalable software systems
• Strong understanding of software architecture and design patterns
• Firm grasp of clean code principles and coding standards
• Strong proficiency using AI tooling, such as ChatGPT/Codex, for rapid development

Experience integrating AI tooling into your development environment for streamlined usage

• Experience with AI Frameworks like Vercel AI SDK, LangChain, etc.
• Strong proficiency with backend development with Node.js
• Strong proficiency with TypeScript
• Strong proficiency with SQL& NoSQL datastores (GraphQL, Redis)
• Strong proficiency with frontend development (HTML, CSS, JavaScript)
• Strong proficiency with component-based frameworks and SSR (Next.js/React or Vue.js) or Angular with the desire to learn React/ Vue.js.
• Hands-on experience developing and maintaining 3rd party content management systems
• Knowledge of modern cloud infrastructures and tools, such as AWS, Terraform, and Docker
• Experience with APIs and developing in a service-based application environment
• Experience building optimized UIs for performance
• Proficiency with version control systems such as Git
• Experience working within a formal CI/CD pipeline
• Experience with logging, monitoring, and alerting services like Datadog, Newrelic
• Solid approach to testing and ensuring quality of code, Unit testing, backend, and frontend

At least Upper-intermediate English level

• This role requires mandatory timezone coverage: work must align with the Toronto (ET) timezone for LATAM hours and 13:00–21:00 EET for EU hours approximately.

We offer*:

• Flexible working format - remote, office-based or flexible
• A competitive salary and good compensation package
• Personalized career growth
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
• Active tech communities with regular knowledge sharing
• Education reimbursement
• Memorable anniversary presents
• Corporate events and team buildings
• Other location-specific benefits

*not applicable for freelancers

About the Role

At iForAI, we help companies put AI into real products. Our team builds and integrates AI systems: copilots, agent platforms, retrieval-backed assistants, and document and workflow automation, working side by side with customer teams.

We’re hiring a Lead Backend Engineer to help drive that work. This is a hands-on role. You’ll guide a small backend team of 2 to 4 engineers, own backend architecture across services, and build the systems that put LLMs and agents into production workflows.

AI is changing how engineering teams work. The leverage today isn’t in typing code; it’s in clear specification, good judgment, and careful verification. If you have a strong backend background and you’re curious about working with AI day to day, we’ll bring you up to speed to the agentic coding by using AI.

Responsibilities

• Lead and mentor a small backend team (2 to 4 engineers).
• Own backend architecture and AI integrations: prompt and context handling, retrieval, orchestration, tool/function calling, evaluation, and observability.
• Design and run reliable backend services that support real production workflows.
• Use AI across the full development cycle (requirements, design, code, testing, debugging, and documentation) and help the team build the same habits. We’ll train you on this side if it’s new.
• Work with PMs and customer teams to turn unclear problems into concrete, shippable work.
• Take part in code review, architecture review, and technical writing.
• Help keep engineering standards healthy: tests, CI/CD, releases, and learning from incidents.

• Take part in hiring and team growth.

   

Requirements

• Backend experience: 5+ years building production backend systems.
• Node.js / TypeScript with experience in a framework like NestJS, Express, or Fastify (Next.js is a plus).
• Databases: comfortable with PostgreSQL or similar relational databases, and an ORM such as Prisma, TypeORM, or Drizzle.
• Caching and queues: working knowledge of Redis or a similar tool for caching and background jobs.
• System design basics: API design, retries, idempotency, and reasonable latency and cost trade-offs.
• Cloud and DevOps: experience with at least one of the AWS, GCP, or Azure environments, plus Docker and modern CI/CD.
• Leadership: some experience leading or mentoring other developers.
• Agile, distributed work: comfortable working in an Agile team across time zones.
• English: B2+ professional level.
• AI experience: not required. If you have a strong backend foundation and curiosity about AI, we’ll upskill you on the AI side.

Nice to Have

• AI coding tools: day-to-day experience with Codex, Claude Code, or similar.
• LLM APIs: hands-on with OpenAI, Anthropic, or Google APIs (function/tool calling, structured outputs, prompt design, basic evals).
• RAG: vector DBs (pgvector, Pinecone, Weaviate, Qdrant) and frameworks like LlamaIndex or LangChain.
• Agents: orchestration with LangGraph, CrewAI, or similar; tool-use and multi-step planning patterns.
• Workflow tools: n8n, Zapier, or Temporal.
• Python: FastAPI, Flask, or Django for integrations or ML-adjacent services.
• Infrastructure: Kubernetes or infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi).
• Front-end exposure: React, Vue, or Angular, enough to collaborate well with frontend teammates.
• Technical writing or open-source contributions.

Hiring process:

• HR interview: we’ll talk about your professional background, the specifics of the position we are offering, and address any questions you might have.
• Tech interview: a deeper look into your technical expertise and problem-solving approach, ensuring your skill set aligns with our project’s needs.
• Interview with the CTO: a conversation covering technical direction and how the role fits into the company's vision and strategy, along with an assessment of design and architecture capabilities, cultural fit, and soft skills such as conflict management.
• Culture interview: a non-technical conversation focused on team fit, communication, ownership, and day-to-day collaboration.
• Feedback
• Job offer

What we offer at iForAI:

• Hardware Policy: Get the gear you need, from laptops to PCs.
• Referral Bonus: Invite talent and earn a generous reward.
• Professional Growth: We cover courses and books to fuel your expertise.
• Tasty Perks: Free lunches, snacks, tea, and coffee to stay energized.
• Birthday & Celebrations: Gifts on your day, plus parties and team-building.
• Life Events Support: Wedding bonuses, childcare support, and more.
• Volunteering Days: Extra days off to help your community.
• Work-Life Balance: 18 paid vacation days, 10 paid sick days, and national holidays off.

If you have strong backend skills and you want to spend the next phase of your career building AI products with us, we’d love to talk.

We are looking for an experienced Technical Lead to join our team.

About the position

As a Technical Leader you will be the link between the Project Manager and the development team in Ukraine. While the project managers ensures that the project is running according to schedule and is following our internal gate-model, you will be responsible for ensuring that the optimal technical decisions are made in each project and for facilitating the work of the developers so they are kept on track and motivated in their work. Communication is a big part of the job in order to ensure that the customer’s needs are correctly communicated to the developers, and that progress in the development is communicated to the the Project Manager.

Required skills:

• Technical background, master's degree in Electronic Engineering (preferable) or Computer Science;
• Miltech background and experience (startups, commercial or volunteering, 3+ years), understanding and talking miltech terminology and language;
• Up to date in Miltech trands, following technology development;
• Strong analytical skills, ability to make a decision and take a responsibility;
• Good understanding of hardware and software development process/life-cycle;
• Good communication skills, reporting skills, ability to technically manage a team of HW and SW developers;
• Good project People management skills, ability to do a breakdown of major task to smaller jobsproject scope, estimate tasks, control tasks execution, help project manager to control overall project scope and budget, ability to identify scope changes;
• Good sense of quality, craftsmanship, good understanding and practical experience in debugging and troubleshooting, being always ready to carry on "last mile" of the task/job, be critical to himself/herself and to technical inputs by team/client, accepting and supporting startupers way making the products;
• At least perpre-intermediate level of written and spoken English.

About us and what we can offer:

• 24 working days of paid vacation;
• Paid sick leave;
• Complex lunches right in the office;
• Free English classes twice a week;
• Experienced colleagues willing to share knowledge;
• Regular performance and salary negotiations;
• Professional growth: variety of projects and technologies, mentoring;
• Corporate health insurance;
• Friendly atmosphere, concern for the comfort of specialists;
• Working trips to Denmark to exchange experience with colleagues (discussed individually);
• Ability to work in different projects, one or more at the same time;
• Easy rotation between projects;
• The office has a kitchen, shower, seating area;
•  

ONLY 1−2 interviews (online and/or office)

EKTOS is a dynamically developing company that works with many different clients from all over the world in such areas as healthcare, finance, transport, agriculture, navigation, travel, banking, and many others.

We develop in C / C ++ for various microcontrollers and processors with and without an operating system and create ready-made working prototypes of devices with our departments.

Working at EKTOS will allow you to see projects from both hardware and software sides and get a high level of skill. We care about creating an informal, safe, and open environment in our offices and we offer a competitive salary.

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Engineering Manager, який очолить окремий напрямок розробки БпЛА літакового типу. Ця роль передбачає відповідальність за ухвалення ключових інженерних рішень і роботу з командою. Окрім технічного лідерства, важливою частиною ролі буде систематизація розробки, побудова процесів, підтримка цілісності документації та координація розвитку серійного продукту.

Основні обов’язки:

• технічне лідерство напрямку БпЛА літакового типу;
• проєктування та розвиток архітектури (апаратна частина, embedded-системи, avionics, системи керування, звʼязок, інтеграція ПЗ);
• участь у всьому життєвому циклі дрона: R&D, прототипування, збірка, налаштування, прошивки, польові випробування, ітераційні доопрацювання;
• координація документованої розробки та підтримка цілісності технічної документації (ПЗ, схемотехніка, конфігурації, зміни);
• побудова та оптимізація процесів розробки, тестування та технічної взаємодії між командами;
• збір технічного фідбеку від військових та внутрішніх команд і трансформація його в продуктові та технічні задачі;
• утримання цілісного технічного контексту продукту: ТТХ, зміни в архітектурі, постачальники, особливості ПЗ, стан компонентної бази;
• аналіз ринку компонентів, постачальників і конкурентних рішень;
• участь у стратегічних технічних змінах продукту (зміна силових установок, зв’язку, антен, окремих компонентів тощо);
• регулярна взаємодія з військовими та операторами БпЛА для збору технічного фідбеку та адаптації рішень під реальні бойові сценарії;
• комунікація з керівництвом щодо технічного стану, ризиків і напрямків розвитку.

Що для нас важливо:

• сильний досвід роботи інженером, конструктором, embedded / firmware-розробником, R&D-інженером;
• досвід технічного лідерства або неформального ведення інженерних команд;
• профільна технічна освіта (embedded systems, робототехніка, ІоТ, авіаційна техніка або суміжні напрями);
• 2+ роки практичного досвід роботи з БпЛА;
• системне розуміння архітектури БпЛА: механіка, силові установки, енергетика, avionics, автопілоти, відеолінки, протоколи звʼязку;
• досвід роботи з embedded-системами та прошивками;
• розуміння хоча б одного з напрямків на глибокому практичному рівні: програмування, avionics, схемотехніка, конструкторська частина;
• досвід роботи із серійними hardware-продуктами або їх масштабуванням буде перевагою;
• вміння комунікувати з інженерами, бізнесом і військовими однією мовою;
• здатність працювати в умовах невизначеності та швидких змін;
• сильні організаційні та лідерські навички;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомога із релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Doctor Eleks — це українська медична інформаційна система, що допомагає автоматизувати роботу клінік, лікарів і пацієнтів по всій країні. Ми шукаємо досвідченого лідера, який очолить команду підтримки та забезпечить високу якість сервісу для наших клієнтів і внутрішніх користувачів. Ця роль поєднує технічну експертизу з управлінськими навичками.

Обов’язки:

• Керування командою спеціалістів технічної підтримки (перша лінія підтримки)
• Організація роботи першої лінії підтримки
• Організація процесів обробки звернень: робота з задачами в межах команди, пріоритизація, контроль SLA
• Моніторинг ключових метрик та регулярна звітність керівництву
• Участь у розробці та оновленні внутрішньої бази знань (knowledge base)
• Взаємодія із суміжними командами для розв’язання інцидентів
• Менторинг та розвиток членів команди, проведення 1:1
• Впровадження інструментів і процесів для підвищення ефективності підтримки
• Первинна діагностика та вирішення інцидентів
• Ескалація складних кейсів на другу лінію
• Розробка скриптів спілкування та стандартів обслуговування

Вимоги:

• 5+ років досвіду у сфері IT/технічної підтримки або customer support
• Досвід управління командою від 2 років
• Розуміння процесів ITSM
• Досвід роботи з тікет-системами (Jira Service Desk, Zendesk, Freshdesk або подібні)
• Відмінні комунікативні навички, вміння працювати з конфліктними ситуаціями
• Впевнене знання MS SQL Server — написання та оптимізація запитів, діагностика проблем на рівні БД нове
• Знання T-SQL, досвід написання збережених процедур, тригерів
• Досвід роботи з медичними інформаційними системами або розуміння специфіки медичної галузі
• Експертне знання Windows 10/11, MS Office
• Розуміння TCP/IP
• Досвід віддаленої підтримки (AnyDesk, TeamViewer, RDP)
• Стресостійкість
• Аналітичне мислення
• Системність та відповідальність

Буде перевагою

• Досвід роботи з продуктом Doctor Eleks або аналогічними медичними інформаційними системами
• Досвід роботи з Active Directory, груповими політиками (GPO)
• Базове розуміння мережевої інфраструктури (DNS, DHCP, VPN)
• Досвід роботи з DICOM / PACS-системами
• Знання PowerShell для автоматизації рутинних задач
• Досвід побудови або вдосконалення процесів першої лінії з нуля
• Досвід роботи у медичній або клінічній IT-сфері

Якщо ви хочете бути частиною команди, яка робить медицину кращою для людей, Doctor Eleks чекає на ваше резюме!

Вакансія від лідера в своєму сегменті та однієї з найбільших компаній України з потужною цифровою екосистемою. 

Зараз компанія перебуває на етапі фундаментальної ІТ-трансформації, будуючи гнучку, проактивну та бізнес-інтегровану ІТ-функцію, готову до викликів майбутнього.

Ми шукаємо Tech Lead Engineer, який поєднує сильну інженерну експертизу з лідерством команди.

✔️ Роль передбачає активну участь у розробці (backend), технічне лідерство, контроль якості реалізації та тісну взаємодію з Solution Architect.

✔️ Це ключова роль у внутрішньому B2B-проєкті компанії, який розробляється з нуля та є стратегічно критичним для бізнесу.
✔️ Робота з мікросервісами, high load та транзакційними системами.
✔️ Стек: .NET/React.

✔️ Команда: до 10 людей.

✔️ Підпорядкування: Solution Architect / Lead Architect / Engineering Manager

Важливий досвід:
- 5+ роки комерційного досвіду розробки;
- Досвід у ролі Tech Lead або Senior Engineer;
- Практичний досвід розробки на .NET / .Net Core та React;
- Досвід роботи з мікросервісною та/або розподіленою архітектурою;
- Досвід роботи з highload та/або транзакційними системами — перевага.

Знання:
- ООП, SOLID, DRY, Clean Code, Clean Architecture;
- REST API, міжсервісної комунікації, Event-Driven підходів;
- Розуміння важливості написання Unit tests та вміння писати код під тести;
- Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
- Розуміння ACID / BASE;
- Досвід або розуміння DevOps-практик (CI/CD, GitOps, Docker);
- Поглиблене розуміння безпеки сервісів.

Особисті якості:
- Лідерство та відповідальність за результат команди;
- Системне та інженерне мислення;
- Вміння пояснювати технічні рішення та приймати технічні компроміси;
- Орієнтація на якість, стабільність і бізнес-результат;
- Вміння писати технічну документацію.

Ключові задачі:
Розробка та технічне лідерство:
- Активна участь у розробці backend (.NET / .Net Core);
- Технічне лідерство команди розробки (3–8 інженерів);
- Декомпозиція задач, технічна оцінка та планування робіт;
- Проведення code review та забезпечення якості коду.
Реалізація архітектури:
- Реалізація архітектурних рішень, розроблених спільно з Solution Architect;
- Контроль відповідності реалізації архітектурним принципам і стандартам;
- Участь у проєктуванні міжсервісної взаємодії;
- Робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою.
Якість та стабільність:
- Забезпечення продуктивності, масштабованості та надійності сервісів;
- Розробка highload-сервісів та транзакційних системами;
- Аналіз та усунення технічних проблем, bottleneck-ів і інцидентів.
Взаємодія та процеси:
- Тісна співпраця з Solution Architect, DevOps, QA та Business Analyst;
- Участь у технічних обговореннях, Refinement-сесіях та плануванні Roadmap;
- Покращення процесів розробки, CI/CD та Deployment.

Переваги позиції:

• Офіційне працевлаштування: 24 дні відпустки, лікарняні, розширене медстрахування;
• Офіс у центрі Львова (з паркінгом);
• Бронювання з першого дня (за необхідністю);
• Соціальні бенефіти (спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека);

• Професійний розвиток:

  - Можливість працювати над унікальними проєктами в компанії-лідері ринку та впливати на технології, якими користуються мільйони;

  - Робота в сильній команді професіоналів на етапі захоплюючої трансформації.

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельної системи — лідера, з масштабом ролі Product Owner’а, який забезпечить повний супровід проєкту — від ідеї до запуску у серійне виробництво.

Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Кінцевим продуктом має стати компактна турель з автономним наведенням, яка здатна вражати швидкі та невеликі за розміром цілі(FPV) на короткій дистанції. Повинна підтримувати два формати роботи: стаціонарне базування (робота з постійної позиції) та можливість інтеграції на рухомі платформи.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики, штучного інтелекту та інших підсистем. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку (або інтеграцію наявних напрацювань) механізмів стабілізації та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всередині компанії вже є напрацювання по CV, стабілізованим платформам, оптичним системам та алгоритмам супроводу цілі. Окрім цього маємо обширний досвід і можливості по виробництву та розробці механічних виробів та всі необхідні ресурси.

Всі інженерні рішення повинні базуватись на підході Design for Manufacturing (DFM), щоб в кінцевому результаті мати надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Практичний досвід управління технічними проєктами та командами — реальні кейси втілення проєктів з 0;
• Досвід управління технічними проєктами та командами, формування бюджетів;
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами;

• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

   

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, (відкриті до обговорень рівня компенсацій) виплата без затримок.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.

• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

   

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!