Jobs Kyiv

We are looking for an ambitious person to be responsible for all aspects of the sourcing through managing recruit process of IT/Non-IT professionals.

Requirements:

- 1+ years of experience in the IT field (as a recruiter/researcher);

- Able to come to the office in Kyiv 1-2 days a week.

- IT sourcing techniques knowledge and skills;

- Strong knowledge and understanding of IT roles, technologies, and industry trends;

- Very good English-speaking and writing capabilities;

- Good PC capabilities -Phone, Skype, and online meetings platform skills;

- Professionalism, organization, and project management skills;

Key duties:

- Searching for candidates in various resources;

- Interviewing candidates and drafting presentations for clients;

- Other related tasks, as requested.

We offer:

- Possibility of growth professionally together with the company;

- Fair compensation package +bonuses;

- Hybrid working schedule, office in the Kyiv center;

- Accounting coverage, professional and English language courses;

- Friendly team

Please make sure to submit a CV in English only.

Requirements:
— 3+ years experience in IT recruitment
— Excellent communication and negotiation skills
— An expert level of knowledge in all full lifecycle recruiting components including, but not limited to, sourcing, qualifying, networking, assessing , job analysis, and relationship management
— Strong background in active recruitment
— Able to handle multitasking effectively
— Active and goal-oriented
— Self-motivated and flexible
— Team player
 

We offer:
— Work on successful commercial gambling products
— Highly competitive sphere which leads to rapid professional growth
— Lack of bureaucracy, efficient workflow organization and quick decision making.
— Friendly team of professionals
— Participation in thematic seminars and conferences
— Convenient office location in the city center
— Medical insurance and corporate doctor
— An inspiring, comfy, clean and safe office

Responsibilities:
— Collaborate and consult with the businesses to identify job requirements and develop effective the position profiles and candidate specs that most effectively market the opportunity
— Develop dynamic relationships with business leaders, hiring managers and candidates in order to find the best talent
— Headhunt and close senior and/or executive level candidates

24PLAY is a product company from Ukraine that has been developing and publishing mobile games since 2019. We are a team of professionals who have launched dozens of popular games and gained over 100 million satisfied players worldwide. Our games include Zombiepunk, Bliezkrieg Assault, Street Dude, and more.

We are looking for a professional for the role that requires:

• Full-time job;

• Office-based in Kyiv.

   

Main responsibilities:

• Actively participating in closing vacancies (Gamedev);
• Sourcing candidates across various platforms;
• Reviewing resumes and conducting interviews;
• Building and maintaining communication with candidates;
• Managing the candidate database in a CRM system;

• Working with job boards, social media, and other sourcing channels.

   

Our ideal candidate:

• Experience in recruiting processes;
• Strong verbal and written communication skills in Ukrainian;
• English proficiency at Intermediate level or higher;
• Ability to work in a fast-paced, multitasking environment;
• Attention to detail and responsibility;
• Ability to complete tasks efficiently;
• Willingness and ability to learn quickly;

• Passion for games!

   

Nice to have:

• Experience in recruiting and sourcing specialists in the Gamedev industry.

   

Why join our team?

• Fully Legal: Official employment in full compliance with Ukrainian labor legislation, including paid vacation (24 days) and sick leave (unlimited).
• Professional Team: A high-performing group of skilled individuals committed to excellence.
• No Overtime: We prioritize a healthy work-life balance, with no overtime required.
• Stable Payments: No payment delays since the foundation of the company.
• Bonus System: A unique reward system designed to motivate employees by aligning their performance with the company’s financial goals.
• Professional Development: Access to mentorship programs and our internal library for continuous growth.
• Weekly Events: Enjoy board games, masterclasses, corporate events, BBQs, sports activities, and free English classes.
• Comfortable Workspace: A modern office in Kyiv featuring a spacious lounge, fully-equipped kitchen, sports zone, cinema, and complimentary spa facilities for employees.
• 35-Hour Work Week: Reduced working hours as a benefit for experienced employees.

We look forward to receiving your application!

We are a Performa HR agency, and we're excited to find a top-notch professional for one of our clients. We're currently seeking an experienced Recruiter (non-tech) for the UnityFinance team.
 

Here's a short introduction to Performa HR agency:

Performa HR agency specializes in connecting top talent with leading companies. Our mission is to provide HR solutions that drive success for both employers and candidates. With a deep understanding of the industry, we are dedicated to helping businesses thrive by finding the right people for the right roles.
 

UnityFinance is an international payment service provider that helps businesses accept online payments from around the world.
 

Today, UnityFinance is:

•  Access to contributors from more than 150 countries worldwide
•  Access to over 100 payment methods, including bank cards, e-wallets,

cryptocurrencies, and local payment methods.
 

Working at UnityFinance is an opportunity to be part of a dynamic international team focused on innovation in the fintech industry. Employees get access to advanced technologies, solving problems on a global scale. The company values professionalism, initiative and desire for development, providing resources for training and career development.
 

Responsibilities:

🔹 Full-cycle recruiting: from candidate sourcing to hiring.

🔹 Collaborating with department heads to identify staffing needs.

🔹 Utilizing various sourcing channels, including professional networks and social

media.

🔹 Conducting interviews and assessing candidates competencies.

🔹 Maintaining a positive company image in the job market.
 

Requirements:

🔸 Minimum of 2 years of experience as a recruiter, preferably in IT, FinTech or iGaming.

🔸 In-depth knowledge of contemporary recruitment methodologies and tools.

🔸 Excellent communication and interpersonal skills.

🔸 Proficiency in English B2 level or higher.
 

We create an environment in which our specialists feel comfortable working

and achieving their goals with comfort and satisfaction:
 

• Convenient working hours
• Work from a comfortable office
• Paid holidays and sick leave
• Equipment of your choice
• We remember all important events

24PLAY is a product company from Ukraine that has been developing and publishing mobile games since 2019. We are a team of professionals who have launched dozens of popular games and gained over 100 million satisfied players worldwide. Our games include Zombiepunk, Bliezkrieg Assault, Street Dude, and more.

We are currently looking for a Recruiter to share our core company values:

• Creativity: We actively encourage and embrace each other’s ideas, transforming them into reality through collaboration and innovative thinking.
• Integrity: We commit to providing honest feedback and realistically assessing situations, fostering a culture of trust and transparency.
• Productivity: We strive to optimize our workflows to achieve the best possible results in the shortest timeframe, ensuring efficiency and effectiveness in our operations.
• Uncompromising Quality: Our commitment to excellence drives us to prioritize the quality of our work above all else, ensuring that we consistently deliver outstanding results.
• Healthy Lifestyle: We advocate for a healthy lifestyle and stand against harmful habits, promoting well-being and balance within our team.

We are looking for a professional for the role that requires:

• Full-time job;
• Office-based in Kyiv.

Main responsibilities:

• Actively participating in closing vacancies (Gamedev);
• Sourcing candidates across various platforms;
• Reviewing resumes and conducting interviews;
• Building and maintaining communication with candidates;
• Managing the candidate database in a CRM system;

• Working with job boards, social media, and other sourcing channels.

   

Our ideal candidate:

• Experience in recruiting specialists;
• Strong verbal and written communication skills in Ukrainian;
• English proficiency at Intermediate level or higher;
• Ability to work in a fast-paced, multitasking environment;
• Attention to detail and responsibility;
• Ability to complete tasks efficiently;
• Willingness and ability to learn quickly;

• Passion for games!

   

Would Be a Plus:

• Experience in recruiting and sourcing specialists in the Gamedev industry.

Why join our team?

• Fully Legal: Official employment in full compliance with Ukrainian labor legislation, including paid vacation (24 days) and sick leave (unlimited).
• Professional Team: A high-performing group of skilled individuals committed to excellence.
• No Overtime: We prioritize a healthy work-life balance, with no overtime required.
• Stable Payments: No payment delays since the foundation of the company.
• Bonus System: A unique reward system designed to motivate employees by aligning their performance with the company’s financial goals.
• Professional Development: Access to mentorship programs and our internal library for continuous growth.
• Weekly Events: Enjoy board games, masterclasses, corporate events, BBQs, sports activities, and free English classes.
• Comfortable Workspace: A modern office in Kyiv featuring a spacious lounge, fully-equipped kitchen, sports zone, cinema, and complimentary spa facilities for employees.
• 35-Hour Work Week: Reduced working hours as a benefit for experienced employees.

Найбільший продуктовий IT-холдинг України шукає досвідченого Рекрутера для роботи над цікавими проектами в індустрії. Якщо ти прагнеш працювати в динамічному середовищі, дружній атмосфері та розвивати кар'єру в команді професіоналів — ми чекаємо на тебе!

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціям, кейс-інтерв'ю тощо).
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошука.
• Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

Привіт👋🏻 Мене звати Юлія, я рекрутер крутої афілиейт маркетингової компанії, яка невпинно зростає!

В нашу команду потрібен рекрутер з розумінням сфери афілиейт маркетингу. Розглядаємо кандидатів без досвіду, під навчання.

📍Офісний формат роботи в м. Київ

Ми в пошуках людини яка:

▪️Має досвід в підборі персоналу від 6 місяців або без досвіду, ми всього навчимо 

▪️Розуміється в сфері арбітражу трафіку

▪️Розуміє різні канали та інструменти пошуку і найму фахівців

Обовʼязки:

🔸 Пошук спеціалістів в різних напрямках (Media buyer, Affiliate Manager і т.д.)

🔸 Повний цикл найму

🔸 Ведення загальної бази кандидатів

🔸 Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами

🔸 Прийом заявок від HRD, детальний розбір позицій, які треба закривати

Ми пропонуємо:

💲Високий рівень доходу

✔️Молоду прогресивну команду спеціалістів

✔️Роботу в комфортабельному офісі (центр Києва)

✔️Графік пн-пт 10.30-18.00

✔️Можливість карʼєрного зростання

✔️Лояльне керівництво

✔️Тімбілдінги та корпоративи

Якщо ти хочеш працювати з классною командою та зростати, як спеціаласт, пиши мені. Я вже чекаю на твоє резюме 📩

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Ми шукаємо активного рекрутера, який допоможе залучити талановитих людей у сфері маркетингу, продажів, фінансів та інших non-IT напрямках. Якщо ви вмієте знаходити «своїх» людей, любите спілкуватися та хочете бачити результати своєї роботи — будемо раді познайомитися!

Основні вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 2 року, бажано з non-IT позиціями;
• Вміння вести діалог та орієнтація на людей;
• Знання ринку та тенденцій у сфері працевлаштування;
• Здатність працювати в режимі мультизадачності.

Чим доведеться займатись:

• Здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору;
• Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
• Тісна співпраця з членами команди та Hiring Managers;
• Робота з ATS.

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, гібридний формат роботи в м.Києві, бронь від мобілізації.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Recruiter.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціям, кейс-інтерв'ю тощо).
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошука.
• Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

Один із провідних та відомих ліцензованих онлайн казино в мережі інтернет зацікавлений в залученні активного та відповідального кандидата на роль Рекрутера.

Функціональні обов’язки:

• Підбір персоналу
• Headhunting, активний пошук фахівців.
• Забезпечення повного циклу рекрутингу: комунікація з кандидатами, первинна оцінка резюме, погодження відібраних кандидатів та проведення співбесід, надання зворотного зв'язку
• Навички написання ефективних описів вакансій та оголошень для пошуку персоналу
• Використання різних каналів пошуку кандидатів
• Якісна оцінка кандидатів на етапі відбору
• Контроль процесу адаптації працівників

• Ведення звітності в рамках HR напрямку

   

    Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта (бажано в галузі управління персоналом)
• Досвід роботи у підборі персоналу від 1-го року
• Знання технологій рекрутингу, володіння інструментами активного пошуку
• Розуміння та застосування на практиці всіх каналів пошуку кандидатів
• Навички оцінки кандидатів   

   Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільна заробітна плата відповідно трудовому законодавству України
• Графік роботи 10-18
• Надання корпоративної техніки
• Професійний розвиток та можливість розкриття потенціалу
• Дружній колектив та приємну робочу атмосферу

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Основні обов’язки:

• Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.
• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).
• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.
• Ведення бази даних потенційних кандидатів.
• Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.

• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.
• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.
• Високі аналітичні навички та увага до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00.
• Затишне робоче середовище у Львові, Києві та Варшаві

Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!

Digimeth — разом до нових вершин у світі fintech!

Мрієш працювати в компанії з високим рівенем культури рекрутингу?
Прагнеш реалізовувати свій потенціал в культурі можливостей, свободи та зростання?
Завжди хотів/ла взаємодіяти з Hiring managers, які зацікавлені в наймі, дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив?
Поставив/ла собі в 2025 в цілях знайти компанію мрії та зробити кар'єрний стрибок?

Тоді кличемо тебе до нас в SKELAR!🚀 Гарантуємо багато челенджевих ролей в різних доменах (продукт, маркетинг, розробка, оперейшнс, фінанси, емплоер бренд тощо), роботу із альтернативними каналами найму, хайрінгові проєкти, підходи Out of the box, драйв, командність, прагнення пліч-о-пліч будувати юнікорни українського походження та підкорення нових рекрутинг вершин!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках та створювати юнікорнів та декакорнів українського походження. У 2024-му SKELAR став ТОП-1 IT-роботодавцем України за версією DOU. А ще лідером зі зростання — до нас приєднались 370+ фахівців. Вражаючі цифри, еге ж? А тепер уяви, що в 2025 році ми поставили собі ще амбітніші цілі. І ти можеш доєднатись до компанії, яка зростає із такими масштабами в ролі Talent Acquisition Specialist-а. Людина в цій ролі буде підсилювати SKELAR найталановитішими фахівцями.
 

Talent Acquisition Team сьогодні це:
– Команда із 23х супер сильних і заряджених рекрутерів та сорсерів. 
– Багато наймів!
– Дата-дрівен підхід в рекрутингу. Ми аналітично підковані, мислимо категоріями воронок та конверсій;
– Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
– Можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєш від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — тобі точно до нас!

Чому SKELAR?
– Ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг – одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами бізнес цілей;
– Одна із цінностей компанії – assemble talents, адже ми команда high-перформерів, які постійно шукають собі подібних. Тих, хто любить задачі із зірочкою, хто мислить цінністю для бізнесу, а не годинами роботи. Хто готовий вриватися із нами на рівних. Цей пошук довгий і складний, а зростати ми хочемо швидко. Знайти яскравий талант у команду — особистий рекрутинг-виклик кожного.
 

Які виклики на тебе чекають:
– Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);
– Співпраця з Hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;
– Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
– Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
– Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;
– Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;
– Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.
 

Що для нас важливо:
– Досвід від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
– Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві;
– Досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців;
– Знання ринку та тенденцій в індустрії;
– Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
– Рівень англійської мови Intermediate+;
– Критичне та системне мислення.

Привіт! Наша компанія ще жодного разу не припиняла розширення штату співробітників, тому, для рекрутинг команди завжди вдосталь різнопланових вакансій для закриття) Зараз, ми розширюємо команду рекрутерів і шукаємо колегу-однодумця. Вакансії вже чекають!)

Основні очікування від скілів рекрутера:

• Успішний попередній досвід закриття різних вакансій: за технічними спеціальностями (Front\back Developers;QA manual\automation; DevOps та інші); творчі: 2D\3D artist; SMM; Creative managers; Copywriters; Animators та інші); 
• Впевнені навички активного пошуку потрібних кандидатів з використанням різних джерел та тулзів, проведення якісних інтерв'ю;
• Відмінні комунікативні навички та навички роботи з запереченнями;
• Багатозадачність та навички тайм менеджменту, вміння фокусуватись на головному;
• Розвинений скіл самостійної роботи та роботи в команді.
  
  Основні задачі:
• Забезпечити повний цикл рекрутингу (від складання опису вакансії та портрету кандидата разом з наймаючим менеджером, до офферу і далі!);
• Активний пошук кандидатів на різні вакансії: ІТ\нетехнічні посади, з різним рівнем сеньйориті;
• Тісна співпраця з хайрінг менеджерами, для найшвидшого закриття вакансій;
• Своєчасне надання зворотного зв’язку кандидатам, контроль виконання тестових завдань (для деяких вакансій);
• Ведення бази кандидатів (використовуємо People Force).
  
  УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)
   

Ти захочеш працювати з нами, тому що ми:
Турбуємось про ваше здоров’я:

- Медичне страхування;
- 17 днів відпустки;
- Компенсація лікарняних днів;
- 50-75% оплати healthy lifestyle.

Заряджаємо натхненням завдяки:

- Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
- Відсутності бюрократії;
- Можливості професійного та кар’єрного росту;
- Високій конкурентноспроможній заробітній платі.

Створюємо комфорт за допомогою:
- Ефективної організації робочого процесу та швидкого прийняття рішень;
- Офісного формату роботи з можливістю працювати 1 день на тиждень віддалено: у нас новий сучасний work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
- Зручного розташування офісу в пішій доступності від м. Либідська або м. Дружби Народів;
- Компенсації корпоративних обідів.

Якщо ти не боїшся роботи та готова -(вий) працювати на результат — welcome!

Recruiter – шукаємо тебе!

В нашу дружню команду, яка працює у сфері affiliate marketing, потрібен Recruiter. Якщо ти хочеш розвиватися в сучасному напрямку, любиш працювати з людьми та готовий навчатися – ця вакансія для тебе! 🚀

📍 Локація: затишний офіс у місті Київ.
💼 Формат роботи: тільки офіс, повна зайнятість.

📌 Твої майбутні обов’язки:

• пошук та підбір кандидатів на різноманітні вакансії (Media buyers, affiliate managers, дизайнери тощо)
• комунікація з командами для визначення потреб у наймі
• залучення нових спеціалістів за допомогою сучасних інструментів

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• бажання розвиватися у сфері HR та рекрутингу
• базові навички пошуку кандидатів (буде плюсом, але навчимо, якщо їх ще немає)
• вміння працювати з різними задачами одночасно
• відповідальність, комунікабельність та позитивний настрій

💎 Що ми пропонуємо натомість:

• графік роботи: Пн–Пт, 10:30–18:00
• конкурентна оплата праці (ставка + бонуси за результат)
• комфортний офіс із усім необхідним для роботи
• дружній колектив та постійна підтримка HRD
• цікаві вакансії та постійний професійний розвиток

Якщо хочеш стати частиною нашої команди – скоріше надсилай своє резюме! Ми чекаємо саме на тебе!

Один із провідних продуктових IT-холдингів України запрошує до команди досвідченого рекрутера! 
Якщо тобі цікаво працювати з масштабними проєктами в індустрії, розвиватися у професійному середовищі та стати частиною дружньої команди — будемо раді знайомству🚀

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціях, кейс-інтерв'ю тощо).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персоналу.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись у швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошуку.
• Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.
• Змога працювати в гібридному форматі.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.