Jobs Kyiv

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. А ще вже три роки поспіль ми займаємо топові позиції в рейтингу IT-роботодавців від DOU. 

Вважаємо це заслугою наших хайринг підходів, залученості менеджерів і звичайно креативності та наполегливості рекрутмент команди. У 2025 нам потрібно буде знайти чимало зірок, тож шукаємо справжнього хедхантера в команду 😎

Наші переваги:

• FinTech — швидкозростаюча індустрія
• Backend-driven продукт зі складними логіками, архітектурою та сучасним стеком технологій (Golang, Java, Kotlin, React, Typescript, PostgreSQL, Elastic, Redis, RabbitMQ, AWS ECS)
• складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
• можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
• команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності.

Твоїми задачами будуть:

• повний цикл рекрутингу від kick-off зустрічі до пребордингу кандидатів;
• робота з ATS (Teamtailor), аналітичними дешбордами, інструментами з автоматизації;
• активний пошук кандидатів на Product&Tech ролі, використовуючи різні канали;
• співпраця з хайринг менеджерами, побудова та коригування стратегії пошуку;
• guidance і mentorship сесії для нових хайринг менеджерів;
• формування позитивного candidate experience;
• активний розвиток бренду роботодавця.

Шукаємо того, хто має:

• від 2х років досвіду full-cycle рекрутингу (від створення стратегії пошуку до прийняття офферу);
• досвід активного сорсингу, креативного залучення нових кандидатів та налагодження довгострокових відносин;
• відмінні комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти з hiring-менеджерами;
• володіння Англійською — strong Intermediate і вище;
• глибоке розуміння ринку, актуальних трендів у наймі та пошуку кандидатів;
• вміння досягати цілей, зберігаючи високу якість виконання.

Наші корпоративні бенефіти:

— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічне performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple.

Хочеш стати частиною команди? Просто зараз відправляй своє резюме та ми обов’язково з тобою звʼяжемось щодо наступних кроків.

Requirements:

Passion for recruitment and the IT industry
At least 5 years of experience as an IT Recruiter
Strong understanding of the market and industry trends
Proven experience in global as well as local markets hiring
Deep experience in development and implementation of different recruitment strategies
Excellent interpersonal, organizational, problem-solving, decision-making, and team-player skills
Outstanding communication skills and the ability to effectively collaborate with everyone involved in recruitment process: candidates, customers, Company
Ability to work under pressure and handle multiple tasks effectively
Advanced level of English

Responsibilities:

The major area of responsibility is finding and hiring high-skilled IT professionals
Manage recruitment process (interviews, feedbacks, offer, hire), collaborate with Talent Sourcer`s team
Highlights issues during the recruitment process, create an improvement action plan and vacancy promotion on the market
Being an independent expert in each vacancy closure: recruitment strategy,target search, etc.
Collaborate with English-speaking hiring managers and interviewers on customer`s side, building strong working relationship with them

In return we offer:

• The friendliest community of like-minded IT-people
• Open knowledge-sharing environment – exclusive access to a rich pool of colleagues willing to share their endless insights into the broadest variety of modern technologies
• Mobilunity Medical Insurance program designed to attend our teams’ needs
• Paid vacations and sick leaves, including 5 paid days per year that don’t require a sick note
• Perfect office location in the city-center (900m from Lukyanivska metro station with a green and spacious neighborhood) or remote mode engagement: you can choose a convenient one for you, with a possibility to fit together both
• No open-spaces setup – separate rooms for every team’s comfort and multiple lounge and gaming zones
• English classes in 1-to-1 & group modes with elements of gamification
• Neverending fun: sports events, tournaments, music band, multiple affinity groups

Come on board, and let’s grow together!

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Senior Recruiter доєднатися до місії.

💼 Кого шукаємо

Ми шукаємо досвідченого рекрутера, який не просто заповнює вакансії, а формує сильні команди. Якщо ти вмієш працювати з технічними та управлінськими напрямками, відчуваєш динаміку ринку й маєш талант помічати сильних людей — це саме для тебе.

Основні задачі

• Пошук і підбір фахівців на ключові ролі — від інженерів і аналітиків до C-level.
• Побудова стратегій рекрутингу з нуля або апгрейд наявних підходів — із реальним впливом на результати.
• Менторинг та передача знань молодшим спеціалістам, створення культури взаємопідтримки в HR-команді.

• Оптимізація процесів: якщо бачиш, що можна краще — твоя ініціатива завжди у пріоритеті.

   

Що важливо

• Мінімум 5 років досвіду в підборі персоналу, особливо в сферах tech, operations або executive search.
• Розуміння ринку: хто такий backend-інженер, FP&A-спеціаліст чи supply chain менеджер — не загадка для тебе.
• Вміння будувати стосунки з кандидатами: як з тими, хто активний у пошуку, так і з тими, хто ще не знає, що хоче змін.
• Аналітичне та критичне мислення: вмієш обґрунтувати свої підходи та оцінювати їх ефективність.

• Самостійність та ініціативність у прийнятті рішень.

   

🚀 Що ми пропонуємо

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки, а також офіційне медичне страхування після випробувального періоду.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

Привіт👋🏻 Мене звати Юлія, я рекрутер крутої афілиейт маркетингової компанії, яка невпинно зростає!

В нашу команду потрібен рекрутер з розумінням сфери афілиейт маркетингу. Розглядаємо кандидатів без досвіду, під навчання.

📍Офісний формат роботи в м. Київ

Ми в пошуках людини яка:

▪️Має досвід в підборі персоналу від 6 місяців або без досвіду, ми всього навчимо 

▪️Розуміється в сфері арбітражу трафіку

▪️Розуміє різні канали та інструменти пошуку і найму фахівців

Обовʼязки:

🔸 Пошук спеціалістів в різних напрямках (Media buyer, Affiliate Manager і т.д.)

🔸 Повний цикл найму

🔸 Ведення загальної бази кандидатів

🔸 Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами

🔸 Прийом заявок від HRD, детальний розбір позицій, які треба закривати

Ми пропонуємо:

💲Високий рівень доходу

✔️Молоду прогресивну команду спеціалістів

✔️Роботу в комфортабельному офісі (центр Києва)

✔️Графік пн-пт 10.30-18.00

✔️Можливість карʼєрного зростання

✔️Лояльне керівництво

✔️Тімбілдінги та корпоративи

Якщо ти хочеш працювати з классною командою та зростати, як спеціаласт, пиши мені. Я вже чекаю на твоє резюме 📩

Omnicore — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер в сфері створення, розвитку і повного керування eCommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємось на двох основних напрямках послуг:

- eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка і впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс і тп.
- 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Нашими ключовими проектами є маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com, adidas.ua, adidas.kz, newbalance.ua, ua.puma.com, saks85.com, frgroup.kz та інші.

Ми стрімко зростаємо і запрошуємо до своєї команди Junior Sourcer, який допомагатиме знаходити таланти для IT та Non-tech вакансій в Україні та Казахстані.

Якщо ти хочеш розпочати кар'єру в рекрутингу, але ще не маєш великого досвіду, то ця вакансія саме для тебе. Головне — твоя уважність, проактивність і бажання розвиватись!

Що нам важливо?
- Проактивність. Ти не чекаєш, поки дадуть задачу, а сам(-а) шукаєш можливості для покращення процесів.
- Уважність до деталей.Ти можеш помітити всі нюанси в резюме та профілі кандидата.
- Уміння швидко пріоритезувати задачі та ефективно організовувати свій час.
- Комунікабельність та грамотна письмова й усна мова (українська, російська, англійська — буде плюсом).
- Бажання розвиватися в сфері рекрутингу та вчитися новому.

Що ти будеш робити?
- Розміщувати вакансії та шукати кандидатів на різноманітних джоб - ресурсах (від телеграм-каналів до LinkedIn).
- Аналізувати профілі кандидатів і робити первинний скринінг.
- Писати персоналізовані повідомлення кандидатам та залучати їх до спілкування.
- Вести базу кандидатів та оновлювати статуси у нашій HRM-системі.
- Організовувати інтерв’ю з рекрутером та керівниками.
- Досліджувати ринок праці та стежити за трендами в рекрутингу.

Що ми пропонуємо?
- Розвиток в динамічній eCommerce компанії та роботу з кращими eCom проектами міжнародних fashion-брендів;
- Досвідчену команду, яка готова ділитися знаннями;
- Можливість кар'єрного зростання;
- Гнучкий старт робочого дня о 9:00 або о 10:00 (за Києвом). 

- Можливість працювати віддалено.
- Оплачувану відпустку та лікарняні дні;
- Особистий бюджет на навчання;
- Знижки на товари наших партнерів;
- Знижки на вивчення англійської мови з “Preply”.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме!

At Spalah, we're a Ukrainian venture builder on a mission to support bold founders and scale global tech businesses.

From health & wellness mobile apps in AppLab to projects in Adtech, Martech, and startup ops — we’re growing fast and want someone just as ambitious to grow with us.

We’re looking for a Talent Sourcer who will be one of the key drivers behind our hiring machine — helping us build strong, values-driven teams across multiple startups.

What you will be doing: 

• sourcing top Ukrainian talent across Mobile, Marketing, Admin, and beyond (worldwide remote);
• crafting and personalizing outreach that actually gets responses;
• building candidate pipelines for active roles and future growth;
• partnering with recruiters & founders to define search strategies and ideal profiles;
• using LinkedIn, job boards, boost referrals flow, and any tools that help you move fast;
• supporting a strong candidate experience from the first message.

What you bring:

• you’ve sourced for startups or product teams before (in-house);
• you love the hunt — from Boolean to DM;
• you get the importance of culture fit in early-stage hiring;
• you’re organized, proactive, and good with async communication;
• you care about quality over quantity.

✨ Why this role is special:

• hiring is core to our growth. You’ll be shaping who joins us next;
• you build portfolio in fast growing business niches;
• you can grow fast into recruiter role if you have such an ambition;
• ukrainians only, globally. We back our ecosystem — and you’ll help it grow;
• mentorship & growth. We’ll help you level up in sourcing, strategy, and stakeholder comms;
• no metrics madness. We focus on meaningful hires, not just pipelines.

What we offer you:

• flexibility and freedom: choose fully remote, hybrid, or office-based work yourself;
• strong team: work alongside some of the industry’s top talent;
• unlimited growth: grow in multiple directions, get freedom to launch your own product;
• career development: take courses, attend top-notch conferences, explore digital library for nonstop growth;
• health support: get medical insurance, paid vacation and sick leaves, and access to a corporate psychologist;
• fun and culture: enjoy off site parties, team-buildings, sport events, and corporate gifts.

Thanks for your time.
Let`s bring things to the next level? 

Ajax Systems is looking for a highly motivated and skilled Talent Sourcer to support their global recruitment efforts. This role will focus on building robust candidate pipelines to contribute to the company's continued international growth.
 

Responsibilities:

• Conduct sourcing activities to fill candidate pipelines.
• Utilize various sourcing methods, including Boolean search, Github, Linkedin Recruiter, social networks, and alternative sources.
• Develop and implement sourcing strategies in alignment with the company's talent attraction strategy.
• Track and analyze candidate metrics, including passive candidate engagement and interview conversions.

Requirements:

• 1+ year of experience as a Talent Sourcer.
• Fluency in English.
• Proficiency in using search tools and technologies, including browser plugins and automation programs.
• Up-to-date knowledge of sourcing trends and techniques, with a willingness to explore new tools and life hacks.
• Ability to tailor communication strategies to different candidates and understand their unique advantages.
• Experience with Applicant Tracking Systems (ATS), preferably Lever.
• Strong analytical skills and a desire to deepen knowledge in analytics.
• Self-organized with the ability to manage vacancies across various domains while effectively communicating with recruiters and hiring managers.

Nice to have:

• Knowledge of any second foreign language(Spanish, Italian, French, German, Polish etc.)

We Offer:

• Autonomy to make decisions and implement ideas.
• Collaborative and supportive team environment with a zero BS culture.
• Flexible work schedule in the office ( Kyiv or Lviv)
• Health and medical insurance coverage.
• Ajax security system kit.
   

Join us if you're seeking professional challenges and interesting tasks!If you're ready to contribute to our dynamic team and help shape the future of security technology, apply now and embark on an exciting journey with Ajax Systems 🚀

Опис вакансії

Привіт, друже! Ми — TurboSTO, тачка у світі сервісів для авто. За 5 років ми розігналися від «гаражного старту» до 38 СТО по Україні та 300+ співробітників у команді. Ми не просто ремонтуємо авто, а ще й впроваджуємо штучний інтелект у наші процеси. Так-так, навіть роботи у нас працюють! (Це звичайно ж Жарт 😉)

А зараз ми шукаємо Рекрутера — справжнього мисливця за талантами, який допоможе нам знаходити крутих профі (від офісних експертів до майстрів сервісів).

Що робити:

• Шукати зірочок на job-сайтах, ТГ каналах, LinkedIn (від заявки до першого робочого дня).
• Проводити телефонні, відео, особисті співбесіди.
• Кооперуватися з керівниками відділів для спільних співбесід.
• Стежити, щоб вакансії не припадали пилом.
• Вести всі процеси у CRM (Creatio) та Google Таблицях.
• Контролювати адаптацію новеньких.

Що ми чекаємо від тебе:

• Любиш людей і знаєш, як знайти спільну мову навіть із найзагадковішими кандидатами.
• Умієш шукати — хоч через LinkedIn, хоч через бабусині рекомендації.
• Відкритий до всього: і холодний пошук, і теплі люди.
• Дружиш із CRM і Google Sheets.
• Готовий бігти, а не плентатися, щоб досягати результатів.

Що ми пропонуємо:

• Зарплата стабільна, як українська гривня (жартуємо, у нас все точно стабільніше).
• Робочий графік, як у людей: 9:00 — 18:00, пн — пт.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту. Ми цінуємо час.
• Теплий офіс у центрі Києва (метро Майдан Незалежності (5 хв) чи Золоті Ворота (10 хв)).
• Корпоративні знижки на Sport Life — тримаємо себе у формі разом!

Привіт!
Ми performance marketing компанія expla, яка з 2015 року розвиває ІТ-бізнеси партнерів з усього світу.

Ми є топ-роботодавцем на Dou з задоволеністю умовами роботи в компанії 99 зі 100, найкращим місцем роботи для молодих талантів в рейтингу StudPoint. У нас працюють сильні люди, і ми завжди в пошуку нових талантів!

Тому ми шукаємо Talent Sourcer Specialist, який підсилить рекрутинг-напрям. У цій ролі ти матимеш прямий вплив на результат, працюватимеш із хайринг-менеджерами, будуватимеш ефективні воронки, активно сорситимеш і формуватимеш нетворк топових кандидатів.

Що ти будеш робити:

• Працювати в тандемі з рекрутером.
• Самостійно формувати сорсингову стратегію для кожної вакансії.
• Активно сорсити кандидатів через LinkedIn, Djinni, Telegram, GitHub, X-Ray / Boolean пошук та нетипові джерела. 
• Створювати та оновлювати пули релевантних і пасивних кандидатів.
• Писати класні первинні меседжі (outreach) і вести первинну комунікацію з кандидатами.
• Працювати з аналітикою: конверсія з сорсингу, % відповідей, ефективність каналів.
• Брати участь у створенні внутрішніх гайдів по сорсингу та обміні практиками.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду у сорсингу digital/marketing напрямків.
• Прокачані навички сорсингу Boolean/X-ray, досвід побудови сорсингових стратегій.
• Досвід роботи з job-платформами (Telegram, Djinni, GitHub, LinkedIn).
• Вміння мислити аналітично: оцінювати потенціал ринку, формулювати гіпотези.
• Творчий підхід до пошуку, ініціативність та самостійність.
• Командність — взаємодія з рекрутером як тандем, а не “по задачах”.

Що ти отримуєш?
Wellbeing:

• Оплата в $, робота в стабільній компанії, що працює на закордонних ринках.
• 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)
• 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування.
• Компенсація профільного навчання та мовних курсів.
• Компенсація послуг психолога.
• Pet-friendly офіси в Києві та Варшаві.
• Гнучкий графік роботи без відстежень.
• Сніданки, обіди, фрукти та снеки для всіх співробітників.
• Наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях в expla максимально комфортним.

Social Responsibility:

• відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах.
• ми підтримуємо притулки з тваринками Київської області, та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди. Щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися.
• expla не співпрацює з ринком рф та рб, але почала співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України, й реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги. https://speka.media/bo-reaktivna-posta-rozrobila-mobilnu-maisternyu-dlya-artileristiv-9g23q2

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!

Improve Team - команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Наш стрімкий ріст перевершив усі очікування, тож зараз ми в пошуках талановитого рекрутера, який стане частиною нашої амбітної команди та допоможе знаходити справжніх профі!

📄 Від тебе:

• досвід у рекрутингу в сфері affiliate marketing/traffic arbitrage/i-Gaming - обов'язково;
• досвід ведення вакансій від заявки до офера;
• написання гарячих та продаючих вакансій;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та вміння її структурувати.

💻 Обовʼязки:

• прийняття заявки на пошук кандидатів;
• розміщення вакансій на джерелах з пошуку роботи;
• холодний пошук кандидатів під вакансії;
• проведення співбесід, оцінка hard та soft-скілів кандидатів;
• робота з різноманітними вакансіями: middle/senior media buyer FB, affiliate manager, designer, developers та інші цікаві виклики;
• надання зворотного звʼязку кандидатам;
• підготовка оферів;
• ведення звітності у HRM.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• максимально зручний графік роботи: пн-пт з 10:00 до 17:00;
• гібрид в офісі в самому центрі Києва (АБО повністю віддалена робота);
• конкурентна ставка + бонуси за закриті позиції;
• відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• відвідування усіх профільних заходів та покриття витрат на них;
• можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;
• медичне страхування;
• круті корпоративи, незабутні тімбілдінги.
   

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на масовому підборі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:

• Масовий підбір талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано з фокусом на масовий підбір персоналу.
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами.
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети.
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS.
   

Щоб тобі було комфортно:

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро Олімпійська. 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо. 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 9 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо не просто девів, а тих, про кого компанія скаже: «О, нарешті наш!»

У нас — 25 рекрутерів і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до стартапів, які ще вчора вибирали назву.

Ми знаємо, як і де шукати технічних фахівців. І навчаємо цього своїх тіммейтів 💫

Розглядаємо кандидатів без досвіду роботи, але з серйозним бажанням розвиватися у рекрутменті.

✅ 5 знаків, що ви — айтіекспертівець:

• Вам складно працювати в одноманітності.
• Вас драйвить виклик.
• Ви вчитесь постійно — не тому, що треба, а тому що не можете інакше.
• Вас дратує відсутність результату.
• Не боїтесь писати першим та обробляти заперечення.

🗣 Що ще для нас важливо:

• грамотна українська: письмова та усна;
• англійська на рівні мінімум pre-intermediate (та бажання її поглиблювати);
• завершення курсів з рекрутменту — буде плюсом.

🌱 У перші 3 місяці ти зануришся в IT-сферу, навчишся писати вакансії, що виділяються, будеш супроводжувати кандидатів і вийдеш на стабільні результати. А вже за пів року — самостійно закриватимеш технічні позиції, впливатимеш на рекрутингові процеси й станеш тим, до кого звертаються по пораду.

🍩 Замість чергових «кави з печивом» у нас:

• Внутрішнє навчання + ментор — із перших днів ти не сам/-а.
• Грейдова система — чітко розумієш, як рости і коли чекати наступного рівня.
• Медстрахування.
• Гнучкий графік та мінімум бюрократії.

📍 Онбординг проходить в офісі у Києві (біля м. Лівобережна), але після адаптації ми повністю «за» віддалену роботу.

Якщо ви побачили себе в цьому описі — надішліть нам CV і кілька слів про себе:

чому вас цікавить рекрутинг +ваші зарплатні очікування.

Почнемо знайомство ☕️

🚀 Рекрутер без досвіду (з навчанням) – твій старт у кар’єрі HR!

Хочеш увірватися у світ рекрутингу, але не маєш досвіду? Ми шукаємо саме тебе! 💥

Ми – амбітна компанія у сфері Affiliate Marketing, яка швидко зростає та хардворкінг вже 5 років, і нам потрібен енергійний рекрутер, готовий навчатися, рости та шукати топових спеціалістів у нашу команду!

🔶 Що ми пропонуємо?
-Навчання з нуля – ми дамо тобі всі інструменти для успішного старту!
-Затишний офіс у центрі Києва – приємна атмосфера, комфорт і крута команда.
-Кар’єрне зростання – від новачка до експерта у сфері рекрутингу та HR!
-Гідна зарплата 💸

🔶 Що ти будеш робити?
➖ Шукати та підбирати крутих кандидатів у сфері Affiliate Marketing.
➖ Організовувати співбесіди та вести базу кандидатів.
➖ Використовувати різні платформи (LinkedIn, job-сайти тощо).
➖ Спілкуватися з кандидатами та створювати позитивний імідж компанії.

🔶 Що важливо для нас?
💡 Інтерес до сфери Affiliate Marketing (якщо вже цікавився – це величезний плюс!).
💬 Комунікабельність – ти легко знаходиш спільну мову з людьми.
🚀 Готовність навчатися, брати ініціативу та розвиватися.

🕓 Графік роботи:
Пн-Пт 10:30-18:00
Офісний формат роботи в Києві (без віддаленої роботи).

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді 3+ роки;
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії;
• Вміння ефективно використовувати усі доступні канали пошуку;
• Вміння проводити інтерв'ю використовуючи різні техніки для оцінки кандидатів;
• Аналізувати дані, виявляти тренди, перевіряти гіпотези і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Бути проактивною(им) та самостійною(им) для пошуку нових підходів та досягнення цілей;
• Вміння швидко адаптуватися до змін.

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Відповідати за повний цикл рекрутингу.
• Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів. 
• Імплементувати нові підходи й інструменти для ефективного рекрутингового процесу.

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень
• Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
• Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
• Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!)

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Основні обов’язки:

• Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.
• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).
• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.
• Ведення бази даних потенційних кандидатів.
• Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.

• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.
• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.
• Високі аналітичні навички та увага до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00.
• Затишне робоче середовище у Львові, Києві та Варшаві

Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!

Digimeth — разом до нових вершин у світі fintech!