• 25 March

    Нужен опытный HR на удалённую работу в компанию Good Choice. Мы продаём цифровые ключи для активации игр и программ. Оптово и в розницу, по всему миру. Компания начинает выходить с этапа старт-апа и требует масштабирования. Ваша помощь нужна в подборе людей в команду и дальнейшей работы с ними.

    Михаил Алтынин, Владелец компании в Good Choice
     Remote · 1 year of experience
  • 25 March

    Result-driven IT Recruiter wanted! Great opportunity for a proactive talent acquisition specialist to join young perspective company and take care of it’s growth and prosperity.

    Eugenia Neklonskaya, Lead Recruiter at Студия HR решений
     Харьков · 2 years of experience · Pre-Intermediate
  • 12 March

    Нужен опытный HR на удалённую работу в компанию Good Choice. Мы продаём цифровые ключи для активации игр и программ. Оптово и в розницу, по всему миру. Компания начинает выходить с этапа старт-апа и требует масштабирования. Ваша помощь нужна в подборе людей в команду и дальнейшей работы с ними.

    Михаил Алтынин, Владелец компании в Good Choice
     Remote · 1 year of experience
  • 12 March

    Alarm! This is a call for the outstanding tech recruiters that love, breathe, and live recruitment. If you know how to find and get that purple squirrel looking unicorn, make your customers happy and can define 100% fit - we want to talk to you.

    Olha Vasylieva, Head of Recruitment at Move Up
     Remote · No experience · Intermediate
  • 11 March

    Being an A-player is not about skills or experience, but having key personal qualities. Being able to define those personal qualities and to find people who have them is the key to building the most successful teams. And now we are looking for a talented Sourcer.

    Asya Zhoga, Talent Partner at a-players-recruiting
     Remote · No experience · Upper Intermediate
  • 11 March

    Being an A-player is not about skills or experience, but having key personal qualities. Now we are looking for a Talent Partner (yes, the name of this role much better represents how a recruiter is perceived in our team and by our clients).

    Asya Zhoga, Talent Partner at a-players-recruiting
     Remote · 2 years of experience · Upper Intermediate