Jobs at Djinni

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача.
Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Бути у першій п’ятірці команди сьогодні означає безпосередньо вирішувати, яким буде цей бізнес. Тож запрошуємо тебе йти у цю подорож з нами.

Ти очолиш розробку нашого ключового активу — мобільного застосунку AI-тьютора. На етапі від 0 до 1 ти власноруч закладеш фундамент мобільної архітектури, напишеш перші рядки коду MVP та налаштуєш процеси релізу. Оскільки основа нашого продукту — це голосове спілкування з AI в реальному часі, твоєю головною технічною задачею буде забезпечення безшовного, швидкого та стабільного користувацького досвіду.

Що потрібно буде робити:

— Розробка MVP з нуля: hands-on написання коду, вибір оптимальних бібліотек та побудова масштабованої архітектури мобільного застосунку;

— Інтеграція Voice & AI: реалізація функціоналу запису, обробки та відтворення аудіо в реальному часі (взаємодія з бекендом та LLM для забезпечення мінімальної затримки відповіді);

— UI/UX імплементація: тісна співпраця з дизайнерами та Product Manager для створення зручного, інтуїтивного інтерфейсу та плавних анімацій;

— Release Management: налаштування процесів CI/CD, управління релізами в App Store та Google Play;

— Лідерство: менторство, проведення code review та майбутній найм інженерів у свою команду.

Що ми очікуємо від тебе (Кваліфікація):

— Досвід: 4–5+ років у мобільній розробці (Senior / Tech Lead рівень);

— Технічна експертиза: глибокі знання основного стека React Native та розуміння життєвого циклу мобільного застосунку;

— Досвід лідерства: успішний досвід управління командою розробників, виконання ролі Tech Lead або менторства;

— Робота з аудіо/мережею: досвід оптимізації швидкості роботи додатків, роботи зі складними API-інтеграціями;

— Startup Mindset: фокус на бізнес-результаті; вміння знаходити компроміс між ідеальною архітектурою та швидкістю перевірки гіпотез на ринку.

Буде великим плюсом:

— Досвід роботи з технологіями розпізнавання/синтезу мовлення (Speech-to-Text, Text-to-Speech);

— Досвід побудови застосунків з моделлю монетизації subscriptions;

— Попередній досвід роботи в early-stage стартапах або ніші EdTech.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача.

Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Бути у першій п’ятірці команди сьогодні означає безпосередньо вирішувати, яким буде цей бізнес. Тож запрошуємо тебе йти у цю подорож з нами.

Ти візьмеш на себе ключову роль у запуску нашого продукту (на етапі від 0 до 1) та пошуку Product-Market Fit. Твоєю головною метою буде перетворити нашу візію — подолання мовного бар'єра за допомогою AI — на зручний мобільний застосунок, який створює реальну цінність для користувачів та має стійку бізнес-модель. Ми шукаємо data-driven продакта, який вміє балансувати між потребами користувачів та бізнес-цілями, швидко перевіряти гіпотези та ефективно взаємодіяти з розробкою і маркетингом.

Що потрібно буде робити:

— Стратегія та MVP: формування продуктового бачення, беклогу та roadmap. Твоє перше завдання — визначити критичний мінімум фічей для запуску MVP та якнайшвидше вивести його на ринок;

— Customer Development: постійне спілкування з цільовою аудиторією (кількісні та якісні дослідження), виявлення інсайтів щодо страхів спілкування іноземною мовою;

— Робота з командою: тісна співпраця з Head of Engineering, маркетологами та дизайнерами;

— Монетизація та Retention: розробка та оптимізація онбордингу, покращення монетизаційної моделі та створення механік, які будуть мотивувати юзерів повертатися до AI-тьютора щодня;

— Аналітика: налаштування продуктової аналітики з нуля, визначення ключових метрик успіху (North Star Metric, LTV, CAC, Retention, CR), проведення A/B тестів та прийняття рішень на основі даних.
 

Що ми очікуємо від тебе (Кваліфікація):

— Досвід: 2+ роки на позиції Product Manager у B2C продуктах;

— Mobile-first експертиза: досвід запуску або розвитку мобільних застосунків (iOS/Android);

— Аналітичний майндсет: впевнена робота з продуктовою аналітикою, розуміння юніт-економіки та вміння робити висновки з A/B тестів;

— Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2+) або вище — продукт орієнтований на глобальний ринок, тому потрібно буде спілкуватися з міжнародними партнерами;

— Startup Mindset: ти вмієш брати відповідальність за результат, адаптуватися до частих змін і розумієш, що швидкість запуску часто важливіша за ідеальність продукту.

Буде великим плюсом:

— Досвід роботи в EdTech ніші (зокрема з продуктами для вивчення мов);

— Досвід роботи з AI / LLM технологіями на рівні інтеграції в продукт;

— Розуміння принципів закупівлі трафіку (UA) для кращої синергії з маркетингом.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт!
AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.
Ми шукаємо фахівця з глибоким розумінням Instagram-маркетингу та сучасних трендів.

Твої майбутні задачі:

• Відстеження актуальних трендів у Instagram, Tik-Tok, Threads;
• Пошук ніш, створення креативних концепцій під різні типажі моделей;
• Пошук референсів, написання сценаріїв для Reels, текстів і оформлення постів;
• Побудова стратегій прогріву для сторіс;
• Формування ТЗ на монтаж Reels.

Наші очікування:

• Досвід роботи у SMM / контент-менеджменті від 1 року;
• Практичні навички у Canva / Photoshop (просунутий рівень використання);
• Навички у CapCut / Premiere / Final Cut або інших програмах (базовий монтаж);
• Організаторські здібності: вміння планувати та доводити задачі до кінця;
• Уміння працювати з аналітикою соцмереж;
• Обов’язкове знання англійської мови (Intermediate+).
• (Досвід в Dating або Adult сфері буде плюсом.)

На тебе чекає:

• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 9:00 до 11:00 за Києвом, працюй віддалено, або заходь в київський чи варшавський офіс;
• Турбота про тебе: 34 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних;
• Zero бюрократії: всі рішення приймаються швидко та не чекають кілька кіл узгоджень;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Company Kick-Off від керівників напрямків
• Можливість впливати на результати та оптимізувати процеси
• Швидкий ріст разом із новим бізнес-юнітом: можливість збудувати кар'єру у абсолютно новому напрямку бізнесу і вирости до ролі Тімлідера одного із напрямків;
• Можливість прокачати свою креативність та співпрацювати з крутими блогерами та інфлюенсерами;

Шлях до команди:
перегляд резюме
знайомство з рекрутером
тестове завдання
технічне інтерв’ю із менеджером

якщо це метч — job offer твій 🚀приєднуйся до AS Talent і ставай частиною команди, яка змінює правила гри на ринку!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Trainee / Junior Linkbuilder, який(-а) приєднається до команди та допомагатиме розвивати SEO-проєкти через якісний лінкбілдинг і роботу з контентом. 

Чим ти будеш займатися?

• Вставлення посилань на сайти за допомогою напівавтоматизованого рішення на базі браузерного розширення.
• Ручне вставлення посилань з головних сторінок сайтів.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи з Google Документами.
• Вміння працювати з AI-інструментами та текстами. 
• Буде великою перевагою:
• Розуміння або практичний досвід роботи з CMS WordPress.
• Розуміння або практичний досвід роботи з Ahrefs.
• Теоретичні знання або практичний досвід у SEO та Link Building. 

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда з наймаючим менеджером.
• Крок 3: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати в одному з наших комфортних офісів. Після двох місяців віддалено. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі:

• Швидко зануритися в процеси креативної фабрики та performance-маркетингу
• Навчитися формувати гіпотези на основі метрик, а не тільки інтуїції
• Вчитися відрізняти “красивий” креатив від “ефективного”
• Багато ресьорчити та знаходити найефективніші ідеї
• Давати чіткі ТЗ дизайнерам

• Масштабувати фабрику креативів та тестувати найбільш креативні ідеї

   

На що ти будеш впливати:

• На повний цикл життя креативу — від ідеї та гіпотези до масштабування і вигорання
• На те, які саме креативи запускає UA-команда і що саме йде в трафік

• На бізнес-метрики (CTR, CPC, CPA, ROAS) через системну роботу з креативом

   

Що для нас важливо:

• Аналітичне мислення та цікавість до цифр
• Базове розуміння performance-маркетингу або сильне бажання швидко в нього зануритися
• Відповідальність за свій напрям та робота на результат
• Готовність втілювати в життя набйільш нестандартні ідеї
• Проактивність та постійна генерація крутих ідей

Буде перевагою:

• Досвід запуску реклами в Meta / TikTok / Google
• Розуміння, як будується гіпотеза та тест
• Досвід роботи з креативами (UGC, відео, статика)

Що ти отримаєш разом з нами: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Наш ідеальний кандидат має:

• 2+ роки досвіду роботи з аналізом даних та визначенням ключових метрик для аналізу;
• Практичний досвід роботи з SQL;
• Знання математики і статистики, розуміння продуктових метрик та вміння будувати причинно-наслідкові зв’язки;
• Вміння знаходити в даних те, що більшість не бачать;
• Вміння формувати висновки та доступно їх візуалізувати;
• Любов до даних та “копання у циферках”;
• Вміє працювати в умовах багатозадачності та знаходити дзен;

• Володіє англійською (upper intermediate +).

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Bigquery, Looker Studio;
• Досвід роботи з A/B тестами та оцінкою результатів експериментів;

• Досвід роботи у digital продуктах.

   

Що потрібно буде робити:

• Бути головною людиною для продукту, хто знає всі відповіді або може допомогти їх знайти;
• Пошук відповідей на питання “що?”, “як?”, “а що якщо?”, “чому?” та будь-яких інших, переформатування питань замовника (або своїх) у список необхідних метрик / показників для аналізу;
• Робота з даними в усіх її проявах - аналіз даних поведінки користувачів для визначення патернів, причинно-наслідкових зв’язків, аномалій та інсайтів;
• На базі проведеного аналізу формування висновків та рекомендацій, яким можна довіряти;

• Запуск нових цікавих проектів, можливість самостійно вести новий функціонал чи експеримент від ідеї до запуску та підтримки.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer / Camunda 8 Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

1. Архітектурне проектування (Architecture)

• Розробка цільової архітектури інтеграції Camunda 8 (Zeebe) з Core Banking, CRM Siebel, Processing Center та DWH.
• Проектування стратегій Event-Driven Architecture (EDA) з використанням Kafka для синхронізації процесів у реальному часі.
• Створення стандартів обробки розподілених транзакцій (Saga Pattern, Outbox Pattern) для забезпечення цілісності даних у банківських реєстрах.
   

2. Розробка та інновації (Development & Innovation)

• Розробка складних BPMN-діаграм процесів та DMN-таблиць прийняття рішень.
• Створення кастомних Job Workers на Java/Spring Boot та розробка власних Connectors для специфічних банківських потреб.
• Впровадження AI-моделей (LLM, Predictive Scoring) безпосередньо в бізнес-процеси для:
  • Автоматичного прийняття рішень (Intelligent Decisioning).
  • Динамічної маршрутизації процесів на основі поведінки клієнта.
  • Інтелектуального аналізу та класифікації документів (OCR + AI).
     

3. Стратегічний розвиток

• Впровадження методів Process Mining для виявлення "вузьких місць" у поточних банківських процесах.
• Наставництво (mentorship) для middle/junior розробників та проведення Code Review.
• Оцінка та впровадження нових фіч Camunda (наприклад, AI Form Builder, Connectors SDK).

Для цього знадобиться:

• 5+ років в IT-розробці, з яких 3+ роки на позиції Architect або Lead Developer у банківському/фінансовому секторі.
• Успішно реалізовані проекти з автоматизації критичних банківських сервісів (кредитні конвеєри, адміністративні і фінансові процеси).
• Досвід роботи з державними реєстрами та розуміння вимог безпеки банківської таємниці.

Технічні вимоги:

• BPM Експертиза: Глибокі знання Camunda 8 (Self-managed). Розуміння внутрішньої логіки Zeebe, експорту даних в ElasticSearch та роботи з Optimize.
• Стек розробки: Java 17/21, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate.
• Інтеграційний стек: REST, SOAP, gRPC, RabbitMQ.
• AI/ML Skills: Практичний досвід інтеграції з AI-платформами (OpenAI API, Azure AI або локальні моделі). Розуміння того, як застосувати Prompt Engineering всередині BPM-кроків.
• Data & Cloud: Знання SQL (PostgreSQL/Oracle) та NoSQL. Досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та Helm.
• Методології: Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Буде перевагою:

Досвід в BPMN — 2.0Досвід в DMNДосвід в BPM CamundaДосвід в JavaДосвід в IT ArchitectureДосвід в RESTДосвід в SOAPДосвід в Camunda JobWorker

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer 

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Full-cycle розробка: Проектування, розробка, тестування та впровадження бізнес-процесів у Camunda 8 (Zeebe).
• Orchestration: Розробка логіки взаємодії між мікросервісами через Job Workers та REST сервіси.
• AI Integration: Впровадження AI Agents у бізнес-процеси (наприклад, для автоматичної класифікації звернень, аналізу документів або прийняття рішень на основі LLM через Camunda Connectors).
• Integration: Налаштування та кастомізація Out-of-the-box Connectors (REST, AI Agent, Email, т.ін.) та розробка власних для банківських систем (SOAP/REST).
• Error Handling: Проектування складних стратегій обробки помилок, компенсаційних транзакцій та інцидент-менеджменту.
• Optimization: Аналіз ефективності процесів за допомогою Camunda Optimize та внесення змін для покращення KPI.
   

Для цього знадобиться:

• Досвід роботи в банківському секторі або фінтеху від 3 років.
• Вільне володіння BPMN 2.0 та DMN 1.3.
• Розуміння концепції Idempotency (ідемпотентності) у розподілених системах.
• Досвід написання Unit та Integration тестів для процесів (Zeebe Process Test).
• Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Технічні вимоги:

1. Camunda 8 Expertise

• Глибоке розуміння архітектури Zeebe та відмінностей від Camunda 7.
• Досвід роботи з Web Modeler та Desktop Modeler.
• Вміння працювати з Feel (Friendly Enough Expression Language) для складної логіки в шлюзах (gateways).
• Навички роботи з Camunda Connectors (включаючи AI/ML connectors).

2. Java & Integration

• Досвід розробки на Java 17/23 та Spring Boot,Spring AI;
• Написання ефективних Job Workers (Spring-zeebe);
• Досвід інтеграції з:
  • Messaging: RabbitMQ.
  • APIs: REST, SOAP, gRPC.
  • DBs: Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch.

3. AI & Data

• Досвід інтеграції з AI-моделями (OpenAI Compatible, локальні LLM, Ollama) через API.
• Розуміння принципів побудови AI Agents (ReAct, Chain-of-Thought) всередині BPM-процесу.

4. DevOps & Cloud

• Робота з Docker та Kubernetes (Helm charts).
• Розуміння CI/CD процесів (GitLab CI, GitHub Actions).

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Вертикаль: Gambling 
Формат: Remote 

Про роль

Ми шукаємо експерта, який вміє працювати з інтелектуальним трафіком. В ASA немає «сірих» схем клоакінгу, але є жорстка конкуренція за ставку та релевантність. Якщо ти знаєш, як купувати трафік у App Store так, щоб отримувати гравців із високим LTV — ми надамо тобі всі умови для масштабування.

Твої завдання:

• Запуск та повне управління рекламними кампаніями в Apple Search Ads на ТОП-оффери.
• Глибока робота з семантикою: збір, кластеризація та оптимізація ключових слів (Discovery, Exact, Broad match).
• Керування ставками (CPT) та оптимізація CPA для досягнення цільового ROI.
• Робота з Custom Product Pages (CPP) для підвищення конверсії з кліку в інсталл.
• Аналіз ефективності в розрізі ключових слів, ГЕО та типів пристроїв через MMP (AppsFlyer/Adjust).
• Масштабування кампаній на Tier-1 ринки з великими бюджетами.

Наші очікування:

• Досвід: Від 1 року успішної роботи з Apple Search Ads у ніші Gambling або Betting.
• Експертиза в Tier-1: Розуміння вартості трафіку та поведінки аудиторії в США, Канаді та Європі.
• Аналітичний стек: Вільне володіння AppsFlyer/Adjust, розуміння атрибуції Apple (AdServices framework).
• Інструментарій: Досвід роботи з платформами автоматизації (SearchAds.com, Luna, SplitMetrics або аналогами) буде великою перевагою.
• Англійська мова: Рівень, достатній для роботи з англомовною семантикою та запитами.

Чому варто працювати з нами:

• Ексклюзивні оффери: Прямі контракти з рекламодавцями, які мають високий Retention та LTV на Tier-1.
• Відсутність рутини: Ми автоматизуємо все, що можна автоматизувати, щоб ти фокусувався на стратегії.

Мотивація:

• Гарна ставка (обговорюється за результатами співбесіди).
• Прогресивна бонусна сітка: твій дохід прямо залежить від чистого профіту.
• Професійне ком’юніті, де обмінюються досвідом, а не просто ставлять задачі.

Чому ASA в нашій команді — це топ?

Ми розуміємо різницю між ASA та іншими джерелами. Ми даємо час на навчання кампаній, інвестиції в CPP та підтримуємо твої гіпотези щодо семантики.

Готовий підкорювати App Store разом із нами? 

Affiliate Manager (Crypto, Forex) Wanted! 🚀

Формат: Віддалено або Офіс Варшава

Ми — команда ентузіастів, яка вже понад 4 роки успішно працює в сфері Crypto та Forex. Зараз ми у пошуках сильного Affiliate Manager'а, який не просто «знає, як це працює», а живе партнерськими відносинами, вміє будувати win-win співпрацю, залучати топових вебмайстрів і масштабувати трафік як на стероїдах! 💥

🔥 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

-Встановлення та підтримка довгострокових, довірчих відносин з ключовими партнерами;

-Активний пошук і залучення нових партнерів по всьому світу;

-Аналіз ефективності трафіку, пошук точок зростання;

-Розробка і впровадження нових стратегій партнерства, бонусних систем та активацій;

-Участь у профільних івентах, конференціях, нетворкінгах.

✅ Що нам потрібно від тебе:

-Досвід від 1 року на позиції Affiliate Manager в Crypto/Forex;

-Розуміння основ трафіку, CPL/CRG моделей, аналітики;

-Наявність власної бази контактів — буде жирним плюсом!

-Гарні переговорні навички, вміння будувати комунікацію на рівні;

-Знання англійської — буде перевагою.

💎 Що ми пропонуємо:

-Роботу в динамічній, професійній команді;

-Гнучкий формат роботи: віддалено/офіс — як зручно тобі;

-Конкурентну ЗП: ставка + % від прибутку;

-Реальні кейси для зростання і масштабування;

-Відпустки, лікарняні — все по-людськи;

-Можливість реалізовувати ідеї, впливати на продукт і прибуток.

📩 Зацікавило? Надсилай резюме або пиши напряму — поговоримо!

Шукаємо тімліда, який візьме на себе УБТ-трафік з TikTok, YouTube, Instagram та Snapchat на Tier-3 Азію.

Задачі:

• Запуск і масштабування УБТ на Tier-3 Азію
• Управління командою (монтажери, актори, сценаристи)
• Фарм і менеджмент сіток акаунтів
• Аналітика воронки до FTD, A/B тести зв'язок

Чекаємо:

• 2+ роки в УБТ/UGC на гембл або сірі вертикалі
• Кейси по заливу на Tier-3 Азію
• Досвід управління командою від 3 осіб
• Експертиза по алгоритмах TT/YT/IG/Snap, фарму та антидетектах

Умови:

• ЗП за результатами співбесіди (фікс + бонуси)
• Бюджет на команду та інфраструктуру
• Віддалена робота, оплачувана відпустка 2 рази на рік, Day Off
• Корп. англійська

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Product Manager (R&D), який/-а допоможе нам масштабувати продукт, знаходити та реалізовувати нові рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Oleksii Popov - Head of Product, Guidance BU.
 

Які виклики тебе чекають?

• Очолити R&D-напрям і бути драйвером продуктових інновацій від ідеї до реалізації.
• Визначати продуктові стратегії, які дають зріст ключових метрик і відкривають нові можливості для розвитку Nebula.
• Трансформувати user insights у масштабні рішення, що впливають на досвід мільйонів користувачів.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні й реалізації продуктової стратегії для R&D і розвитку нових напрямів у Nebula.
• Самостійному веденні критичних ініціатив: від аналізу ринку до масштабування успішних гіпотез.
• Впровадженні A/B тестів і експериментів, що покращують retention, монетизацію та зростання бізнесу.
• Постійному пошуку нових областей для розвитку та синергії між функціями (продукт, маркетинг, аналітика, дизайн).
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2+ роки досвіду у продуктовому менеджменті з фокусом на R&D, експериментах та релізах нових функцій.
• Ти сильний у продуктових гіпотезах, аналітиці та тестуванні, користуєшся Amplitude, Mixpanel, GA4 чи Tableau.
• Ти розумієш продуктові метрики: DAU, WAU, MAU, retention, churn, LTV, ARPU — і впливаєш на них через дані.
• Ти знайомий з мобільною розробкою, життєвим циклом тасок та використовуєш Jira, Trello чи Asana.
• Тобі знайомі різні монетизаційні моделі: реклама, підписка, транзакції — ти маєш досвід у їх впровадженні.
• Ти ініціативний, швидко структуруєш хаос і приймаєш рішення на основі даних.
• Вмієш виступати точкою збору для стейкхолдерів, узгоджувати вектори й копнути глибоко у кожну проблему.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Ми — ATAS, аналітична платформа для об’ємного аналізу фінансових ринків. Ми розробляємо інструменти для роботи з ринковими даними, ліквідністю та потоком ордерів (Order Flow). Наш продукт представлений 8 мовами та має міжнародну аудиторію професійних трейдерів. Контент для нас — стратегічний інструмент комунікації та розвитку бренду.

Зараз ми шукаємо контент-менеджера, який візьме на себе повний цикл роботи з текстами — від маркетингових кампаній та інтерфейсу продукту до лендингів, email-ланцюжків і маркетплейсу.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ

Контент для маркетингу та комунікацій

• Тексти для email-розсилок (активація, churn, expiring, реактивація), push, постів, чат-ботів
• Лендинги, банери, paywall, FAQ, changelog
• Комунікація запусків, акцій, марафонів — від чернетки до фіналу

Продуктовий та освітній контент

• Тексти для платформи, особистого кабінету, бази знань
• Опис інструментів, тарифів, функціоналу
• Пояснення складних концепцій (Order Flow, DOM, Footprint, Volume Profile) зрозумілою мовою

SEO та маркетплейс

• Інтеграція SEO-семантики в тексти
• Робота з SEO-спеціалістом
• Додавання вендорів і товарів у маркетплейс, написання описів

Локалізація та контроль якості

• Координація перекладів (RU, EN, DE, ES, FR)
• Контроль термінології
• Перевірка юридичних дисклеймерів та відповідності регуляціям

Робота з командою та процесами

• Постановка ТЗ дизайнерам
• Участь у спринтах та плануванні
• Ведення задач у Notion

Формування KPI та звітності

Обов’язково:

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором від 2 років.
• Досвід активного ф’ючерсного трейдингу та глибоке знання біржової термінології.
• Вільна письмова англійська (робочий рівень).
• Уміння писати чітко, без «води», для різних форматів.
• Досвід роботи з email-маркетингом.
• Розуміння базових принципів SEO.
• Уважність до деталей та термінологічної єдності.
• Досвід постановки ТЗ дизайнерам.
• Висока організованість та здатність працювати з великою кількістю задач.
• Досвід роботи в Notion або аналогічних системах.

• Використання AI як інструменту підсилення, а не заміни мислення.

   

Буде перевагою:

• Знання додаткових мов (DE, ES, FR).
• Досвід роботи з SendPulse, Smartcat або аналогами.
• Базові навички роботи з графікою.
• Досвід роботи з CMS та локалізацією ключів.
• Розуміння Customer Journey Map та retention-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну конкурентну компенсацію.
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Навчання трейдингу, менеджменту, AI та англійській мові.
• Повний соціальний пакет.
• Корпоративні заходи та командну культуру розвитку.
• Роботу в міжнародному продукті з сильною трейдерською експертизою.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду!

Ми шукаємо:

Фахівця, який здатний запустити і масштабувати B2B-напрям на ринку США. Лідера з практичним досвідом запуску B2B-продажів на ринку США, який розуміє специфіку технічного продукту та вміє вибудовувати довгострокові партнерства.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку США та визначення пріоритетних сегментів для старту (repair shops, dealers, service centers тощо).
• Розробка стратегії виходу на B2B-сегменти США та запуск перших контрактів.
• Побудова базової структури продажів (воронка, ключові статуси, SLA).
• Формування комерційної моделі (ціноутворення, базові умови співпраці).
• Залучення та закриття перших стратегічних партнерів на ринку США
• Спільно з командою продукту формувати релевантну пропозицію для B2B-сегментів.
• Контроль ключових комерційних метрик: виручка, маржинальність, повторні закупівлі, сезонність.

Основні вимоги:

• Досвід B2B-продажів на ринку США
• Досвід роботи з технічним або складним продуктом
• Досвід побудови або масштабування напряму
• Системне мислення та досвід роботи з CRM
• Вільна англійська

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м.Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Запрошуємо до команди Sourcing & Procurement Manager для забезпечення виробництва необхідною сировиною, тарою та обладнанням.

HEYLOVE - український бренд професійних матеріалів для манікюру, представлений у 30+ країнах світу. Ми працюємо за стандартами CPNP та GMP і створюємо продукт, який обирають за якість, безпечність та естетику.

Що потрібно робити:
 • Замовляти сировину, пакувальні матеріали та необхідне обладнання

•  Контролювати строки поставок та брати участь у плануванні потреб виробництва
•  Спілкуватися з наявиними постачальниками та шукати нових (Кітай - Alibaba, 1688 та ін., Європа, Україна)
•  Моніторити ціни, умови співпраці та шукати шляхи для оптимізації закупівельних витрат
•  Співпраювати з технологами, дизайнером, маркетологом
•  Приймати участь у плануванні запуску новинок у продаж, готувати матеріали для виробництва
•  Приймати участь у написанні технологічних карток для виготовлення нових продуктів 
•  Вести базу постачальників та замовлень у CRM/EPR-системі
•  Вести звітність щодо виконаних задач у Notion

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в закупівлях або постачанні
• Досвід роботи з платформою Alibaba та іншими майданчиками
• Англійська для комунікації з постачальниками у форматі переписrb
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до свого процесу

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)
• Регулярний перегляд зарплати (кожні 3–6 місяців) 
• Можливість вирости до керівника напрямку
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги)
• Підтримку керівника та команди на етапі навчання й адаптації
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00 з можливістю переходу на гібридний формат
• Комфортний офіс за адресою вул.Дмитрівська 80 (Шевченківський район)
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Офіційне працевлаштування
• Роботу в команді, яка будує міжнародний бренд і швидко зростає