Jobs at Djinni

Чим ми займаємось

Ми розробляємо реєстри, портали та інформаційні системи, будуємо інтеграції між сервісами та автоматизуємо складні процеси роботи з даними. Закриваємо повний цикл розробки — від discovery та проєктування до запуску та підтримки в продакшені.

Працюємо для державних установ та пов’язаних організацій — громадських об’єднань, донорських програм та інших учасників екосистеми
 

Що ти будеш робити:

• Визначати технічну стратегію та архітектуру сервісів команди, погоджувати її з іншими Tech Lead'ами та архітекторами.
• Брати участь в прийнятті ключових технічних рішеннь щодо вибору технологій, фреймворків, патернів інтеграції; обґрунтовувати їх перед командою та стейкхолдерами.
• Проєктувати та розробляти компоненти сервісів на Java стеку — Tech Lead в команді є активним розробником.
• Проводити code review
• Проєктувати API та інтеграції з іншими системами та внутрішніми сервісами (REST, gRPC); формувати стандарти команди щодо API design.
• Брати участь в контролі безпеки сервісів: реагувати на звіти безпекових аудитів, впроваджувати best practices.
• Налаштовувати та оптимізувати CI/CD процеси та робочі середовища в кооперації з devOps інженерами..
• Забезпечувати observability сервісів: метрики, логи, трейси, алерти..
• Брати участь у дизайні та оцінці продуктових рішень разом із аналітиками, продакт-менеджерами та дизайнерами; перекладати бізнес-вимоги в технічні задачі.
• Створювати та підтримувати технічну документацію.
   

Вимоги:

• 5+ років професійного досвіду розробки на Java (17+), включаючи досвід на позиції Tech Lead / Team Lead / Senior+ з відповідальністю за технічні рішення команди.
• Підтверджений досвід технічного лідерства: прийняття архітектурних рішень, проведення code review.
• Досвід у проєктуванні, інтеграції та документуванні API (REST, gRPC).
• Експертний рівень у створенні та підтримці Java-сервісів: Spring (Boot, Security, Data) або Quarkus чи інші аналоги, Hibernate або аналоги.
• Досвід проєктування мікросервісної та сервісно-орієнтованої архітектури з нуля.
• Досвід з реляційними БД (MsSQL, PostgreSQL). Досвід з міграціями схем та даних (Liquibase / Flyway).
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, GoF та enterprise patterns.
• Експертиза в автентифікації/авторизації: JWT, OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC, 
• Досвід з Docker, Docker Compose.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування.
   

Буде плюсом:

• Досвід з Linux bash;
• Досвід роботи з державними реєстрами та АПІ.
• Робота з цифровими підписами та печатками.
• Розуміння безпекових протоколів mTLS.
• Досвід налаштування та супроводу CI/CD пайплайнів (GitLab CI, GitHub Actions або аналоги).
   

Що для нас важливо:

• Вміння самостійно вирішувати задачі та працювати з невизначеністю
• Готовність розбиратися в нових технологіях
• Відповідальність за результат, а не тільки за код
• Вміння комунікувати з командою
   

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Онбординг та навчання необхідним інструментам та підходам;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Страхування;
• Віддалена робота;
• Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);
• Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме! 

Ми — інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
• Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
• Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
• Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
• Створення технічної та виробничої документації.
• Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
• Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.

• Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
• Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
• Впевнена робота з вимірювальними приладами.
• Досвід доведення продукту до серії.

• Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.

   

Буде плюсом:

• НВЧ / EMC / mixed-signal.
• Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
• UAV або miltech-проєкти.

• Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).

   

Ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Ми — молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• Можливі ранні виїзди або робота у вихідні — оплачується у подвійному розмірі відповідно до трудового законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Робота з реальними льотними задачами та розвиток експертизи з безпеки польотів БпЛА.
• Залученість до унікальних технічних проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Пілотування БпЛА літакового типу.
• Проведення pre-flight перевірок бортів перед польотами.
• Виконання обльотів БпЛА (тестові та перевірочні польоти).
• Участь у випробуваннях у реальних умовах.
• Робота з автоматичними та ручними режимами керування.
• Фіксація результатів польотів, зауважень та передача фідбеку інженерній команді.
• Дотримання процедур безпеки під час польотів.
• Ситуативне обслуговування та дрібний ремонт літальних апаратів.

Що для нас важливо:

• Досвід польотів на ArduPilot.
• Знання програмного забезпечення Mission Planner.
• Досвід керування БпЛА літакового типу.
• Досвід базових налаштувань БпЛА.
• Розуміння принципів підготовки БпЛА до польоту.
• Відповідальність, уважність до деталей, дисциплінованість.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними типами БпЛА.
• Досвід ручного керування.
• Наявність сертифіката навчального центру (навчання на крилах).
• Навички з ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Наявність водійського посвідчення категорії В.
• Бойовий досвід.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо — розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн з керівником напрямку і CTO.
3. Оффер.

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.
 

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
   

Зараз ми будуємо контент-команду з нуля — тому кожна людина, яка доєднується, має прямий вплив на те, який контент виходить, скільки людей його дивляться і як добре він окуповується. Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію Creative Content Specialist / Creative Producer (Vertical Drama) та зростати разом.
 

Зона відповідальності:

• Редагування сценаріїв під швидкий темп і специфіку short-form контенту
• Розробка серійних сюжетів: побудова арок, розвиток персонажів, драматургія
• Створення сильних хуків у перші секунди та кліфгенгерів у кінці кожного епізоду
• Генерація ідей для нових серіалів та форматів
• Перегляд та аппрув касту акторів, лук-буків, пре-буків для кожного з фільмів
• Кросс-функціональна співпраця з продюсерами, режисерами, монтажною та маркетинг-командами для реалізації сценаріїв
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш високу надивленість: регулярно споживаєш серіальний та короткометражний контент, можеш розкласти «на атоми» успішні кейси та чітко аргументувати, які саме тригери змушують глядача додивитися до кінця
• Відчуваєш специфіку вертикального формату: розумієш фундаментальну різницю між YouTube-сторітелінгом, голлівудською класикою та Vertical Drama
• Вмієш будувати структуру: hook — conflict — cliffhanger
• Володієш англійською на рівні B2+ та вище
   

Ця позиція точно для тебе, якщо ти хочеш:

• Напряму впливати на бізнес
• Пропонувати ідеї, які відразу йдуть у продакшен
• Працювати з міжнародною аудиторією та ринками
• Впливати на індустрію разом зі Storyby: ми швидко масштабуємось і формуємо нові формати контенту
   
• У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу. Ми не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми — ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість — наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU та в топ-50 роботодавців за версією Forbes у 2026 році!

Зараз ми шукаємо Product Analyst-а, який підсилить команду своєю експертизою, допоможе знаходити точки росту та напряму впливатиме на бізнес через дослідження, аналітику й A/B testing.

Що будеш робити:

• пошук вузьких місць, неефективностей і точок росту продукту;
• аналіз закономірностей, патернів та поведінки користувачів;
• сегментація аудиторій;
• побудова моделей та predictive-аналітика;
• розробка й підтримка дашбордів у Tableau або Looker Studio;
• проведення A/B тестів: від формування гіпотези до аналізу результатів і презентації команді.

Круто, якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду роботи аналітиком у продуктовій компанії;
• впевнено працюєш із Tableau або Looker Studio;
• маєш сильний SQL (PostgreSQL / ClickHouse / BigQuery — достатньо одного зі стеків).

Чому ця позиція може бути цікавою:

• участь у розвитку власних продуктів;
• реальний вплив на бізнес і можливість бачити результат своєї роботи;
• прозора аналітика: доступ до повного шляху користувача — від закупівлі до монетизації;
• можливість вирости до Product Manager або Team Lead / Head of Product Analytics.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $, яка завжди вчасно,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд — на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом — ставай частиною expla!

Чекаємо на твоє CV!

Якщо поки не готовий(а) подаватися, але хочеш бути «в темі» — залітай у наше комʼюніті. Там можна спостерігати за нами, вчитися та знайомитися з однодумцями. Можливо, це і є твій перший крок до майбутнього оферу!

Чим ми займаємось

Ми розробляємо реєстри, портали та інформаційні системи, будуємо інтеграції між сервісами та автоматизуємо складні процеси роботи з даними. Закриваємо повний цикл розробки — від discovery та проєктування до запуску та підтримки в продакшені.

Працюємо для державних установ та пов’язаних організацій — громадських об’єднань, донорських програм та інших учасників екосистеми.
 

Що ти будеш робити:

• Проєктувати та розробляти сервіси на Java стеку.
• Працювати з базами даних, виконувати міграції схем та даних (Liquibase, PostgreSQL).
• Проєктувати API та інтеграції з іншими системами та внутрішніми сервісами (REST, GRPC).
• Налагоджувати безпеку та захист сервісів на базі звітів безпекових аудитів.
• Налагоджувати CI/CD процеси та робочі середовища.
• Брати участь у дизайні рішень разом із аналітиками та продакт-менеджерами.
• Описувати документацію та інструкції по розроблених сервісах та АПІ.
   

Необхідні навички:

• 3+ років професійного досвіду розробки на Java (17+).
• Досвід у проектуванні, інтеграції та документуванню API (REST, GRPC)
• Досвід у створенні та підтримці складних, високопродуктивних Java-сервісів, включаючи роботу з Java-фреймворками, такими як Spring (Boot, Security, Data) або Quarcus чи інші аналоги, Hibernate або аналоги.
• Досвід роботи з реляційними базами даних (MsSQL, PostgreSQL).
• Глибоке розуміння ООП, принципів SOLID та шаблонів проектування.
• Розуміння мікросервісної та сервісно-орієнтованої архітектури.
• Досвід роботи з Docker, Docker-compose.
• Розуміння принципів міжсервісної та клієнтської автентифікації/авторизації. JWT, OAuth2, RBAC.
   

Буде плюсом:

• Досвід з Linux bash;
• Розуміння безпекових протоколів mTLS.
• Робота з інструментами логування та моніторингу. 
• Досвід із CI/CD та контейнерними середовищами (GitLab CI, GitHub Actions чи інші);
   

Що для нас важливо:

• Вміння самостійно вирішувати задачі та працювати з невизначеністю
• Готовність розбиратися в нових технологіях
• Відповідальність за результат, а не тільки за код
• Вміння комунікувати з командою
   

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню.
• Онбординг та навчання необхідним інструментам та підходам.
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну.
• Страхування.
• Віддалена робота. 
• Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше).
• Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера.
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме! 

Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

HabitOne — український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад — кожен продукт підлаштований під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення. Асортимент постійно оновлюється, розширюється і масштабується — ми додаємо нові позиції під реальні потреби користувачів.

Модель працює: продукт росте, маркетинг дає результат, бізнес масштабується. Продали понад мільйон кружок — це вже не гіпотеза, а реальний operating business. Amazon і TikTok — не нові канали на тест, а наступні точки масштабування.

Тут можна не просто «робити креативи», а будувати креативний напрямок під масштабний performance-маркетинг.

Паралельно збираємо зіркову команду, яка буде будувати нову категорію в харчуванні — щось на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.
 

За три роки плануємо:
— Запустити 5+ інноваційних брендів;
— Розробити власний digital-додаток;
— У 2027 році вийти в offline retail;
— Вийти на ринки Європи та Азії;
— Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.

Чому з нами:

— Можливість працювати напряму з сильними маркетологами та швидко прокачувати свої навички;
— Дуже швидкий професійний ріст: ти впливатимеш на креативні процеси, тестуватимеш власні ідеї та братимеш участь у масштабуванні успішних концептів;
— Простір для ініціативи та реалізації: ми цінуємо сміливі рішення, а не бюрократію;
— Реальний вплив на продукт, маркетинг і результати бізнесу;
— Команда, яка підтримує розвиток, експерименти та нові підходи.
 

Твоїми завданнями будуть:

— Створення рекламних креативів, аналіз їх перформансу та постійне покращення для залучення нових користувачів;
— Моніторинг і аналіз ринку, генерація обґрунтованих гіпотез для нових креативів;
— Генерація ідей для покращення продукту та маркетингових воронок;
— Аналіз результатів тестів та оцінка ефективності окремих елементів креативів;
— Ініціювання нових тестів і пошук можливостей для масштабування успішних концептів;
— Активна участь у брейнштормах та внутрішніх креативних сесіях.

Що для нас важливо:

— 1+ років досвіду у creative/performance marketing;
— Креативність та вміння генерувати нові ідеї й гіпотези;
— Проактивність та відповідальність: ти не чекаєш задач, а пропонуєш рішення;
— Вміння працювати з даними, аналізувати результати та робити висновки;
— Розуміння ключових маркетингових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC;
— Сильне креативне та критичне мислення;
— Англійська на рівні B2+.
 

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Обов’язки:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.

• Супровід виробу на етапах його життя.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 5 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.
• Досвід проектування для масового виробництва.

Цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

CTO / Tech Lead

Crypto Team | Office Kyiv

Шукаємо сильного CTO / Tech Lead у крипто напрямок в офіс у Києві.

Потрібна людина, яка зможе побудувати стабільну технічну інфраструктуру, автоматизацію процесів та швидкий запуск нових рішень.

Що буде у зоні відповідальності:

побудова та розвиток технічної архітектури напряму

розробка внутрішніх інструментів та автоматизацій

робота з API крипто бірж, платіжних систем та сторонніх сервісів

оптимізація продуктивності та стабільності систем

управління технічною командою

участь у запуску нових продуктів та гіпотез

контроль безпеки та інфраструктури

Що важливо:

досвід у ролі CTO / Tech Lead 

розуміння crypto / arbitrage / fintech напрямків

сильний backend досвід

розуміння DevOps процесів

досвід роботи з високонавантаженими системами

вміння швидко приймати рішення та працювати в динамічному середовищі

Буде плюсом:

досвід у crypto arbitrage / gambling / high-risk проектах

розуміння anti-detect та anti-fraud рішень

досвід побудови внутрішніх сервісів та автоматизацій

Умови:

офіс Київ

full-time

висока швидкість запуску та прийняття рішень

прямий вплив на розвиток продукту та технічного спрямування

сильна команда та масштабований ринок

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Storyby – entertainment-tech бізнес, що перетворює оригінальні ідеї на захопливі сюжетні історії.
Трохи цифр Storyby:
- 3 продукти.
- 12 мільйонів користувачів по всьому світу.
- 800 мільйонів переглядів та прочитань.

Ми створюємо, перевіряємо та масштабуємо розважальні продукти на читацьких та стрімінгових платформах по всьому світу, і все це робить команда зі 100 творців, що змінює світ Entertainment.
Наш перший додаток Alphanovel - платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів.
Другим продуктом є StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніж 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts!
DramaShorts - це стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США). Та вже зараз в ньому більше 350 фільмів, з яких 50 є ексклюзивними.

Тож розшукуємо Creative Marketing Manager'a на продукт DramaShorts, що доєднається до команди маркетингу та буде створювати зіркові сюжети та трейлери до наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Генерація креативних концептів на мільйонну аудиторію: нашу рекламу кожного місяця бачать 15 мільйонів користувачів, ти можеш стати її автором.
• Робота з новим та різним контентом: кожного місяця ми додаємо по 5 премʼєр на нашу платформу, і креативна команда працює з різними тайтлами.
• Аналіз одного з найперспективніших ринків: ринок вертикальних драм зріс у 9 разів за останні 2 роки!
  
  В твою зону відповідальності буде входити:
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:

• 1+ року досвіду у Creative marketing or Content Marketing.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.
• Самостійність та готовність до нових викликів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід у написанні сценаріїв.
• Любов до сторітелінгу

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми - міжнародна команда у сфері медіабаїнгу (350+ співробітників), яка працює з ринками Tier 1, Tier 2 та Tier 3.
Шукаємо Assistant Media Buyer - людину без досвіду, яку готові навчити з нуля та виростити до Junior / Middle Media Buyer.

Це можливість зайти в одну з найбільш динамічних digital-сфер і побудувати кар’єру в напрямку роботи з великими рекламними бюджетами.

📌 Формат роботи

• Офіс - м. Нивки
• Повна зайнятість

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

   

🚀 Що потрібно буде робити:

• Робота з рекламними бюджетами: планування, підготовка та запуск рекламних кампаній у Facebook для gambling-продуктів
• Аналіз та відбір найефективніших рекламних кампаній, їх масштабування
• Моніторинг та оптимізація рекламних кампаній

• Комунікація з командою для досягнення максимальних результатів

   

✅ Наш ідеальний кандидат:

• Не має досвіду в медіабаїнгу (саме на цю позицію ми навчаємо з нуля)
• Має сильну мотивацію розвиватися у сфері digital та арбітражу
• Орієнтований на результат і фінансове зростання
• Відповідальний та уважний до деталей

• Має власний ноутбук для роботи

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Ставка від $700–800 з першого місяця (залежить від команди)
• % від профіту після виходу на результати
• 24 оплачувані дні відпустки на рік
• Корпоративні івенти (спортивні заходи, тімбілдинги)
• Реальний кар’єрний ріст до Junior / Middle Media Buyer

Готовий(-а) розпочати карʼєру в медіабаїнгу? Надсилай резюме та поспілкуймось детальніше 👌

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі шукаємо Junior 2D Motion Designer для створення яскравих анімаційних роликів для соцмереж. У команді ти навчишся працювати з анімацією та відео для різних платформ, освоїш інструменти та техніки Motion Design, матимеш можливість обмінюватися знаннями та отримувати зворотній зв’язок від колег.
 

За останній рік команда значно зросла, зараз у нашому Motion департаменті вже понад 30+ спеціалістів і ми продовжуємо активно розширюватися, відкриваючи можливості для навчання та професійного розвитку.

Твої майбутні задачі:

• Працювати з готовими проєктами (колектами).
• Створювати рекламні креативи за брифом.
• Адаптувати відео під різні платформи та локалізації.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Базові навички в motion-дизайні (комерційний досвід не обов’язковий).
• Впевнений рівень володіння After Effects.
• Розуміння монтажу й принципів роботи з увагою глядача.
• Вміння працювати з текстом, кольором та композицією.
• Pre-intermediate+ рівень володіння англійською мовою.
• Уважність, здатність швидко навчатися та організувати свій робочий процес.
   

Буде круто, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з рекламою в соціальних мережах.
• Працював/ла з розширеннями Animation Composer, Motion Tools, CompositeBrush та іншими.
• Обізнаний/на в роботі нейромереж NanoBanana, Veo3, ElevenLabs та інші.
• Знаєш як застосувати скрипти та експрешени у робот.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Ком'юніті однодумців. Cередовище, де є підтримка, спільні обговорення, а конструктивний фідбек є нормою.
Обмін досвідом. Регулярні розбори кейсів, обговорення нових фішок в анімації та трендів.
Розвиток та навчання. Доступ до внутрішньої навчальних та професійних курсів.
Технічне забезпечення. Компенсація ПЗ, стоків та Аі сервісів.
Система менторства. Супровід досвідченого наставника на етапі адаптації.
Чіткий онбординг. Зрозумілі процеси введення в роботу, структуровані бази знань та ефективний старт.
Формат роботи. Повна зайнятість у віддаленому форматі. Наразі шукаємо спеціаліста на проєктну співпрацю терміном на 3 місяці з можливим продовженням.
Амбіційне середовище, яке отримує визнання. За останні два роки команда BetterMe зросла вдвічі та потрапила в ТОП-10 місць роботи за версією Forbes 2026.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Technical Lead команди Linux Embedded Developers у Video Department.  

Video Devices підрозділ здійснює повний цикл розробки відеопристроїв Ajax, покриваючи усі етапи від створення концепту ідеї до запуску в серійне виробництво та подальшого масштабування. Команда фокусується на створенні комплексного продукту, що поєднує в собі механічне проєктування, розробку апаратної частини та інтеграцію низькорівневого програмного забезпечення для стабільної роботи систем у реальному часі.

Процес розробки охоплює глибоку експертизу в оптиці, роботі з якістю зображення, вбудованих системах (embedded), Wi-Fi та мережевих технологіях, а також аудіо-тюнінгу. Дивізіон забезпечує повну вертикальну інтеграцію всіх компонентів пристрою, створюючи технологічно повноцінні рішення, що відповідають стандартам надійності екосистеми та вимогам глобального промислового виробництва.

Основні обов’язки:

— Забезпечення технічного лідерства у розробці embedded-рішень на ARM-платформах

— Керівництво розробкою на рівні ядра та низькорівневої інтеграції (Linux kernel, драйвери, системні сервіси)

— Забезпечення інтеграції  SDK/BSP з прикладним рівнем, реалізованим на C++

— Узгодження програмної архітектури з апаратними обмеженнями та вимогами

— Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності та системної діагностики

— Взаємодія з командами Hardware, Mechanical, QA, Video System, Production

— Взаємодія із технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформ, ISP, DSP тощо)

— Підтримка життєвого циклу продукту (релізи, оновлення, супровід)

— Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості

— Управління технічними ризиками embedded-рішень та визначення стратегій їх мінімізації

— Розвиток та наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

— Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний та технологічний напрямки розвитку команди, визначати пріоритети та довгострокові цілі, поєднуючи бізнес-потреби з можливостями розробників

— Комунікаційна компетентність:  вміння чітко пояснювати складні технічні концепції різним командам компанії  (від розробників до менеджменту), активно слухати та створювати прозорий обмін інформацією в команді

— Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно

— Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати виникаючи ризики, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності й брати на себе відповідальність за результат

— Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу команди

— Досвід роботи в рамках корпоративних процедур та стандартів

Необхідні технічні навички та вимоги до кваліфікації:

— Загальним досвід у embedded-розробці від 10 років

— Щонайменше 5 роки досвіду в ролі Senior або Technical Lead команди розробників

— Професійне володіння С/С++, SHELL-scripting, а також інструментами Git, make, cmake та build-системЗнання архітектури ARM-процесорів

— Глибоке знання Embedded Linux (U-boot, Secure Boot, ARM Toolchains, Kernel, Device Tree, udev,  RootFS, BusyBox)Досвід адаптації SDK/BSP та запуску платформ (bring-up)

— Досвід роботи з RTOSГлибоке знання цифрових та аналогових інтерфейсів (в тому числі  I2C, SPI, UART/TTL,  Ethernet, USB,  HDMI, MIPI, SATA, eMMC тощо) та досвід використання відповідної переферії (сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо)

— Досвід підтримки production-рішень та довготривалих циклів підтримки

— Досвід роботи з великими embedded проектами

Буде плюсом:

— Досвід роботи із потоковим відео та аудіо, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)

— Досвід роботи із Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах

— Знання та практичний досвід використання Python

— Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) та протоколів передавання відеоданих (насамперед RTP/RTSP)

— Розуміння чи досвід роботи із бібліотеками  ffmpeg, OpenCV тощо

— Розуміння особливостей розробки пристроїв з низьким енергоспоживанням

— Професійне використання вимірювальної техніки та паяльного обладнання

Що ви отримаєте:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;

— Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;

— Конкурентну заробітну плату;

— Медичне страхування;

— Корпоративні заняття з англійської мови;

— Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

— Знижки від компаній-партнерів;

— Знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

На даний момент ми шукаємо Military Deployment Project Manager для компанії, що є виробником технологічних рішень у сфері defense tech. 

Ця роль - про системну координацію між військовими підрозділами, інженерними командами, зовнішніми вендорами та внутрішніми R&D-напрямками. Ви відповідатимете за повний цикл впровадження рішень - від отримання запиту до запуску, супроводу та подальшого масштабування. 

Ми шукаємо людину з сильними проєктними навичками, структурним мисленням та розумінням специфіки військового середовища. 

Основні обов’язки: 

• Збір та систематизація запитів від військових підрозділів щодо нових інтеграцій або адаптації технологій під бойове застосування. 
• Формування та координація робочих груп за платформами й задачами (спільно з представниками підрозділів). 
• Формування внутрішніх команд для реалізації інтеграційних кейсів. 
• Підготовка технічного завдання та передача його інтеграційній команді. 
• Координація реалізації проєктів: контроль статусів, термінів, залежностей і ризиків. 
• Регулярне звітування перед зовнішніми робочими групами (військовими підрозділами). 
• Комунікація з зовнішніми вендорами та координація передачі рішень у бойову експлуатацію. 
• Фіксація результатів бойового застосування та передача фідбеку в аналітичний напрямок і R&D. 
• Формування типових військових інтеграційних кейсів на основі реалізованих впроваджень. 
• Синхронізація з суміжними напрямками для підготовки документації, навчання підрозділів та передачі рішень на саппорт. 
• Опис і стандартизація кейсів для подальшого масштабування. 

Необхідні навички та досвід: 

• 2–4+ роки досвіду в проєктному менеджменті (бажано у сферах hardware / telecom / defense / UAV). 
• Досвід координації крос-функціональних команд (інженери, продукт, саппорт, партнери). 
• Розуміння життєвого циклу продукту — від розробки до експлуатації. 
• Досвід комунікації з військовими підрозділами. 
• Вміння структурувати складні процеси та працювати з багатьма стейкхолдерами одночасно. 
• Системність, відповідальність, навички управління ризиками. 

Буде перевагою: 

• Практичний військовий досвід. 
• Розуміння специфіки впровадження технологій у бойових умовах. 
• Досвід роботи з інтеграціями складних технічних систем. 

Компанія пропонує: 

• Роботу над проєктами, що безпосередньо впливають на обороноздатність. 
• Можливість будувати процеси інтеграції з нуля та впливати на стандарти масштабування. 
• Професійну команду з інженерів, R&D та операційних спеціалістів. 
• Конкурентну компенсацію та прозорі умови співпраці. 
• Динамічне середовище, де рішення швидко переходять від ідеї до бойового застосування. 

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб оборони країни.