Jobs at Djinni

Kiss My Apps продовжує масштабувати фінансову функцію та шукає Middle Reporting Accountant (International / Estonia), який/яка відповідатиме за якість і своєчасність фінансової звітності естонських компаній.

У цій ролі ти забезпечуватимеш ефективний процес щомісячного закриття періоду, контроль intercompany операцій, а також професійний супровід локального аудиту за потреби.

📊 Коротко про роль

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе підтримувати високий стандарт фінансової звітності міжнародних компаній.

Ти працюватимеш із фінансовими даними естонських юридичних осіб, відповідатимеш за точність, системність і прозорість фінансових процесів, а також братимеш участь у їхній оптимізації та автоматизації.

💼 Твої задачі

• Підготовка повного пакета локальної фінансової звітності (BS, P&L, CF, disclosures) по естонських компаніях
• Повний цикл щомісячного закриття періоду (month-end close)
• Контроль повноти та коректності даних у ERP-системі
• Підготовка та щомісячна звірка статей BS і P&L
• Проведення intercompany звірок та підготовка інвойсів
• Контроль відповідності звітності локальним вимогам законодавства
• Участь у проходженні локального аудиту (за потреби)
• Автоматизація та оптимізація фінансових процесів

🎯 Що очікуємо від тебе

• Досвід роботи з обліком міжнародних компаній відповідно до IFRS або локального GAAP
• Досвід ведення повного циклу звітності та щомісячного закриття
• Розуміння intercompany операцій та звірок
• Впевнений рівень Excel та досвід роботи з великими масивами даних
• Англійська від B1+

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі звітністю компаній Естонії
• ACCA (або в процесі отримання) чи інша профільна сертифікація
• Досвід участі у впровадженні або міграції ERP-систем
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності обліку та звітності
• Досвід проходження локальних або групових аудитів

👀 Тобі до нас, якщо ти

• Любиш порядок у цифрах і системність у процесах
• Розумієш важливість контрольованого month-end close та audit readiness
• Хочеш професійно зростати в міжнародній продуктовій компанії

🚀 Як виглядає hiring процес

1️⃣ Інтро з рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв’ю з Hiring Manager
4️⃣ Фінальна співбесіда з CFO

Якщо ти хочеш розвиватися у міжнародній фінансовій звітності в швидкозростаючій продуктовій компанії —
let’s launch the future together 🚀

SharksCode - українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Аналітика Центру Операційної Безпеки (SOC) та реагування на інциденти з практичним досвідом роботи з різними типами SIEM-систем. Ця роль є ключовою для моніторингу та захисту нашої хмарної інфраструктури від постійно зростаючих кіберзагроз. Ви будете першою лінією захисту у виявленні та реагуванні на інциденти інформаційної безпеки в нашому середовищі.

Вимоги

• Ступінь бакалавра у сфері кібербезпеки, комп’ютерних наук, інформаційних технологій або відповідний практичний досвід.
• Досвід роботи в SOC або в сфері реагування на кіберінциденти.
• Базові знання рішень з кібербезпеки (SIEM, SOAR, міжмережеві екрани тощо).
• Розуміння процесів логування та принципів журналювання в інформаційних системах.
• Базові знання мережевих концепцій (модель OSI, LAN/WAN, IDS/IPS, VPN тощо).
• Знання фреймворку MITRE ATT&CK (Enterprise) та його застосування.
• Розуміння принципів шифрування даних.
• Базовий досвід роботи з системами тікетингу.
• Практичний досвід роботи з SIEM або SOAR буде перевагою.
• Знання OWASP TOP 10.
• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових середовищ.
• Розвинене аналітичне мислення.
• Високий рівень відповідальності та увага до деталей.
• Здатність працювати під тиском, пріоритезувати завдання та оперативно реагувати на критичні інциденти.
   

Обов’язки

• Постійний моніторинг дашбордів SIEM та систем сповіщення в режимі реального часу.
• Робота позмінно в режимі 24/7.
• Збір статистики та релевантних даних щодо алертів/подій.
• Участь у розслідуванні кіберінцидентів.
• Тріаж та категоризація алертів безпеки.
• Робота з платформами SIEM та SOAR.
• Налаштування та підтримка систем інформаційної безпеки.
• Розробка правил кореляції та автоматизованих сценаріїв реагування (playbooks).
• Документування всіх дій під час обробки алертів та реагування на інциденти.
   

Буде плюсом

• Сертифікації: CompTIA CySA+, GCIH, GCIA, CEH, AWS Security Specialty або аналогічні.
• Досвід роботи з Infrastructure as Code (IaC), cloud-native інструментами безпеки або практиками DevSecOps.
• Навички скриптингу (Python, Bash або PowerShell) для автоматизації та розслідувань.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації безпеки та інтеграціями SOAR.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка (24 дні на рік) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням.
   

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Українська продуктова компанія, що розробляє передові ШІ-рішення для повністю автономного керування роями безпілотників. Наша технологія є агностичною (не залежить від конкретних брендів БПЛА), мінімізує людський фактор у зоні ризику та вже успішно перевірена у десятках тисяч реальних місій.
 

Шукаємо інженера, який поєднає експертизу в електроніці та низькорівневому програмуванні для безшовної інтеграції заліза з нашими інтелектуальними системами керування.
 

🧩 Чим ви будете займатися:

• Оцінка технічних вимог до апаратного забезпечення та вимог до апаратного забезпечення для функцій нашого програмного забезпечення.
• Розробка та документування рішень, протоколів і специфікацій, необхідних для успішної оптимізації виробничого процесу.
• Створення прототипів необхідних рішень для усунення розриву між апаратними та програмними продуктами в нашій екосистемі.
• Тісна співпраця із зовнішніми постачальниками апаратного забезпечення та надання технічної експертизи для інтеграції з ними.

• Забезпечення сумісності та кінцевої якості інтегрованих систем.

   

🎯 Необхідний досвід:

Потрібен досвід embedded розробки + робота з залізом, досвід з шинами даних і комунікаційними протоколами
 

💎 Пропонують:

• Бронювання.
• Повне медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні.
• Можливість створювати унікальний продукт, що безпосередньо впливає на безпеку людей.

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду тестування електроніки та шукаєм інженера з розробки тестового обладнання.

Основні функції:

• Розробка, впровадження та вдосконалення систем тестування електронних модулів і вузлів
• Співпраця з командами апаратного та програмного забезпечення для визначення вимог до тестування на ранніх етапах розробки продукту
• Створення автоматизованих тестових скриптів і програм за допомогою таких платформ, як Python, TestStand, LabVIEW або аналогічних інструментів
• Інтеграція та валідація тестового обладнання (наприклад, мультиметри, осцилографи, PXI-системи, ICT, функціональні тести)
• Аналіз результатів тестування для покращення продуктів або процесів, а також участь у розслідуванні причин відмов
• Підтримка впровадження тестових рішень у виробництво, навчання технічного персоналу та надання супроводу
• Забезпечення відповідності процесів тестування вимогам стандартів якості та техніки безпеки
• Підтримка технічної документації щодо процедур тестування

Потрібні навички для цієї посади:

• Вища технічна освіта (бакалавр або магістр) за напрямком електроніка, електротехніка, мехатроніка або суміжними спеціальностями
• Обов’язковий досвід у CAD проектуванні
• Досвід роботи в сфері розробки тестових рішень у сфері електронного виробництва або аналогічному середовищі
• Володіння мовами програмування для автоматизації тестів та знання відповідних платформ
• Ґрунтовні знання з електронних компонентів, схем і принципів вимірювання
• Знання стандартів якості та надійності (наприклад, IPC, ISO, Six Sigma)
• Аналітичне мислення, навички розв’язання проблем і ефективної комунікації
• Знання принципів «зручності тестування» (DFT)
• Досвід у діагностиці апаратних засобів і аналізі відмов
• Досвід роботи з MES-системами та збором даних на виробництві

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду тестування та автоматизації.

Основні функції:

• Розробка, підтримка та оптимізація процедур тестування та налаштувань обладнання для перевірки електронних виробів на виробничій лінії
• Аналіз результатів тестування, виявлення та усунення несправностей випробувального обладнання
• Взаємодія з командами R&D, виробництва та якості
• Контроль роботи техніків з тестування та діагностики
• Документування результатів тестів та складання технічної звітності

Потрібні навички для цієї посади:

• Обов’язкові базові знання мов програмування (JavaScript, Node.js aбо Python — буде перевагою)
• Досвід роботи інженером з тестування електроніки або в суміжній сфері (від 2 років)
• Знання принципів роботи електронних компонентів та схем
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, генератори сигналів тощо)
• Вміння читати технічну документацію англійською мовою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати в команді.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Наш партнер — military-tech компанія, що розробляє та виробляє інноваційні продукти. Команда розширює напрям тестування та шукає ліда інженерів, що працюють з автоматизованим випробувальним обладнанням. Основні функції:

• Керівництво розробкою, впровадженням і супроводом автоматизованого тестового обладнання, програмного забезпечення та вимірювальних систем.
• Формування та підтримка загальної тестової стратегії, включаючи етапи контролю (FCT, EOL) та відповідність вимогам продукту й виробництва.
• Аналіз результатів тестування, розслідування відмов, впровадження коригувальних дій для зменшення помилкових відмов і простоїв виробництва.
• Надання адміністративного та технічного керівництва інженерам і технікам з тестування, проведення технічних рев’ю, впровадження стандартів, найкращих практик і документації.
• Співпраця з командами R&D, виробництва, якості та постачання для забезпечення тестопридатності виробів, успішного впровадження NPI та відповідності стандартам якості.

Потрібні навички для цієї посади:

• Розуміння аналогової та цифрової електроніки, силової електроніки, цілісності сигналів та практичний досвід роботи з вимірювальним обладнанням.
• Досвід розробки тестового програмного забезпечення (Python, C#, LabVIEW), роботи з апаратними інтерфейсами та системами автоматизації.
• Здатність швидко діагностувати складні апаратно-програмні проблеми з використанням структурованих методів аналізу.
• Вміння керувати технічними командами, ефективно взаємодіяти з різними підрозділами та чітко доносити технічні питання до бізнес-рівня.
• Досвід роботи в промислових компаніях з серійним виробництвом, знання показників якості, принципів DFM/DFT та систем управління якістю.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Ми — міжнародна діджитал-агенція, офіційні Google Marketing Partners та Facebook Marketing Partners з офісами в Україні, Болгарії та Іспанії. Наш експертний рівень у YouTube підтверджений 20 срібними та 5 золотими кнопками. Ми не просто запускаємо рекламу — ми масштабуємо бізнес в інтернеті та виводимо клієнтів на новий фінансовий рівень.

Шукаємо сильного маркетолога, для якого маркетинг — це не «потикати кнопки», а глибока аналітика, робота з цифрами та реальний вплив на бізнес.

Що потрібно буде робити (Основні обов’язки):

• Управління трафіком та бюджетами: Контроль та оптимізація рекламних бюджетів (від $3000−4000/міс) у Meta Ads та Google Ads з фокусом на окупність (ROAS/ROMI).
• Архітектура воронок: Проектування шляху клієнта (CJM), розробка логіки взаємодії та прогріву на кожному етапі конверсії.
• Копірайт та офери: Створення сильних сенсових текстів для лендінгів, сценаріїв для креативів та контентних ланцюжків, що закривають заперечення.
• Менеджмент команди (Production): Постановка глибоких ТЗ та координація роботи дизайнерів, копірайтерів, розробників і трафік-спеціалістів.
• Оптимізація конверсій (CRO): Аналіз поведінки користувачів на сторінках, покращення KPI через зміну CTA та структури сторінок.
• Робота з інструментами: Ефективне використання 14−15 маркетингових напрямків (перформанс, таргетинг, контекст, email-маркетинг, чат-боти, CRM-маркетинг тощо).

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи в маркетингу від 3 років (розглядаємо спеціалістів, які виросли з трафіку, таргету або SMM із сильними навичками таргету).
• Практичний досвід роботи з воронками продажів та трафіком у Meta й Google.
• Аналітичний склад розуму, вміння приймати рішення на основі цифр.
• Наявність кейсів, що демонструють зростання показників (кількості лідів, окупності, масштабів бюджету).
• Досвід роботи з іноземними ринками (ЄС, США) та рівень англійської від B1 будуть вагомою перевагою (але не критично).

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії з гнучким віддаленим форматом.
• Професійну команду експертів, на яких дійсно можна покластися.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та повну підтримку вашого work-life balance.
• Навчання, відвідування профільних тренінгів та конференцій за рахунок компанії.
• Широкі можливості для кар'єрного та особистісного росту.

Якщо ти готовий (а) керувати великими бюджетами та створювати маркетинг, що драйвить бізнес, — надсилай своє резюме разом із кейсами! 📩

У підрозділ Lasar's Group потрібен фахівець, який обійме посаду Tech Lead у напрямку кібербезпеки. До його обовʼязків входитиме розвиток напрямку кібероперацій, побудова технічної інфраструктури та координація складних дослідницько-аналітичних задач.
Ми шукаємо людину, яка зможе швидко зрозуміти суть завдання, проаналізувати його і побудувати конкретні кроки для реалізації, розділивши обовʼязки всередині команди.

Пропонуємо унікальний досвід, який ви отримаєте у боротьбі з ворогом в кіберпросторі. 

Роль передбачає:
✔️ розвиток інфраструктури для технічних і аналітичних задач;
✔️ планування та координацію виконання кібероперацій;
✔️ постановку задач технічній команді і контроль реалізації;
✔️ аналіз складних сценаріїв та пошук оптимальних шляхів досягнення результату;
✔️ роботу з чутливою інформацією та закритими даними;
✔️ оцінку ризиків, OPSEC та безпеки інфраструктури.

Вимоги:
✔️ впевнене володіння Linux;
✔️ розуміння мережевої інфраструктури та протоколів;
✔️ досвід у cybersecurity / pentest / red team;
✔️ практичні навички автоматизації (Python/Bash/PowerShell);
✔️ досвід мережевого або системного адміністрування;
✔️ розуміння принципів OPSEC та цифрової безпеки;
✔️ досвід роботи з великими масивами даних;
✔️ технічна англійська.

Буде перевагою:
📍 досвід координації technical/security-команд;
📍 DevOps або backend-досвід;
📍 telecom / infrastructure background;
📍 mobile / Android expertise;
📍 участь у CTF або open-source проєктах;
📍 досвід роботи з OSINT.

Ми шукаємо:
✅ того, хто вміє організувати роботу в команді з розподілом людей;
✅ спеціаліста із системним та аналітичним мисленням;
✅ дисципліновану і відповідальну людину;
✅ того, кому цікаві складні нетипові задачі;

Робота в Києві із конкурентною зарплатою.

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова).

• Кілька десятків виробників дронів використовують наші продукти у своїх засобах
• Перемогли на IT Arena Startup Competition 2024
• Співпрацюємо з дефенс кластерами Brave1 та Iron Cluster

• Розвиваємо нові функції — від оптичної навігації до розпізнавання об’єктів

   

Шукаємо інженера, який буде розвивати алгоритми керування і автономії, пам’ятаючи про ціль.
Шукаємо колегу, який любить: літати, паяти, embedded програмування і фізику. Колегу, для якого/якої Control Theory - це не теорія всесвітньої змови.

Основні обовʼязки:

• Аналіз, покращення і тюнінг існуючих алгоритмів керування і контролю
• Обробка даних з бортових сенсорів
• Покращення популярних прошивок польотних контролерів (Ardupilot/Betaflight/INAV)

• Тестування власних напрацювань на цільових бортах в польових умовах

   

Вимоги:

• Розуміння теорії керування і основних алгоритмів керування
• Впевнене знання Python або C++
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи із ”хобійними” системами: ArduPilot (Mission Planner / APM Planner), Betaflight, тощо
• Досвід роботи із паяльною станцією
• Досвід роботи з фільтрами Калмана
• Досвід роботи з Gazebo, SITL
• Вміння керувати FPV дронами (коптери чи літаки)

Ми пропонуємо:

• Робота на стику системної інженерії, робототехніки та авіоніки
• Прямий вплив на кінцевий результат у бойових умовах
• Гнучкий графік, мінімум бюрократії
• Адекватний менеджмент та зрозумілі пріоритети
• Допомога з релокацією у Львів
• Бронювання (за потреби)

Ми — команда LIGA360, і ми шукаємо досвідченого інженера на позицію Senior product monitoring engineer. Твоя місія — очолити напрямок моніторингу наших продуктів, розбудувавши та підтримуючи надійну систему логування, що відповідає високим стандартам безпеки (ISO/IEC 27001).

Про LIGA360

Якщо просто, LIGA360 — це екосистема, що допомагає українському бізнесу перемагати в правовому полі, аналізуючи дані з понад 400 джерел та реєстрів. Безпека, доступність та цілісність цих даних — наш абсолютний пріоритет.

Твоя роль буде ключовою у забезпеченні цієї надійності. Ти будеш не просто «адмініструвати ELK», а збудуєш систему, яка дозволить нам бачити повну картину стану сервісів, миттєво реагувати на інциденти та захищати дані тисяч українських компаній, які нам довіряють.

Що треба буде робити?

• Розгортати, налаштовувати та підтримувати ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) та систему моніторингу Icinga.
• Розробляти та оптимізувати пайплайни збору логів (Logstash, Beats), враховуючи вимоги ISO/IEC 27001 щодо моніторингу та журналювання.
• Забезпечувати цілісність, конфіденційність та високу доступність логів у системі.
• Впроваджувати чіткі політики контролю доступу (RBAC) до Kibana та Elasticsearch.
• Готувати звітність та аудитні логи для проходження внутрішніх та зовнішніх перевірок.
• Документувати конфігурації, процедури та політики відповідно до стандартів компанії.

Наш ідеальний кандидат обовʼязково має:

• Досвід роботи з ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) від 2-х років.
• Глибоке розуміння архітектури Elasticsearch: індексація, запити, шардінг, реплікація.
• Практичний досвід налаштування пайплайнів збору логів (Logstash, Beats).
• Досвід роботи з Kibana: створення дашбордів, візуалізацій, а також налаштування алертів.
• Впевнене адміністрування Linux/Unix.
• Сильне розуміння принципів інформаційної безпеки та механізмів контролю доступу (TLS, шифрування, API tokens).
• Навички роботи з системами автоматизації (Ansible, Docker, Terraform).

Буде перевагою:

• Досвід інтеграції ELK з SIEM-рішеннями (наприклад, Wazuh, Graylog).
• Навички написання скриптів (Python, Bash).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP).
• Наявність сертифікацій (Elastic Certified Engineer, ISO/IEC 27001 Lead Implementer).

Soft Skills:

• Аналітичне мислення та увага до деталей: ти бачиш не просто терабайти логів, а конкретні патерни, аномалії та потенційні загрози.
• Самостійність та відповідальність: ти готовий взяти на себе повну відповідальність за напрямок моніторингу та стати в ньому ключовим експертом.
• Структурність: ти вмієш не лише налаштувати складну систему, але й чітко задокументувати свої рішення.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: ми — українська продуктова компанія з понад 30-річною історією, яка створює критично важливі рішення для бізнесу. Твоя робота — це прямий внесок у стабільність та безпеку інфраструктури, якою користується вся країна.
• Розвиток: це не просто підтримка, а унікальна можливість збудувати моніторинговий центр «під себе» відповідно до найкращих світових стандартів (ISO). Ми підтримуємо навчання та сертифікацію.
• Команда: ти будеш працювати з сильною командою інженерів (DevOps, SRE) та фахівців з інформаційної безпеки, які цінують професіоналізм та відкриті до нових рішень.
• Гнучкість: обирай зручний для вас формат: наш сучасний офіс у Києві чи віддалена робота.
• Баланс: гнучкий графік, 24 дні оплачуваної відпустки та офіційне працевлаштування з першого дня.

Готовий взяти на себе відповідальність за систему моніторингу LIGA360? Надсилай своє резюме!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Senior / Lead Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість будувати сорсинг напрямок, впроваджувати та масштабувати top-notch підходи та лідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів та сорсерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії для senior ролей, які мають прямий вплив на масштабування бізнесу.
2. Масштабувати та залідити впровадження автоматизації та АІ в сорсинг підходи.
3. Глибинно працювати з аналітикою — ми працюємо з Ashby, яка дає можливість будувати дійсно data driven культуру в рекрутингу не тільки на словах.
4. Очолити сорсинг напрямок в компанії, маючи повний оунершіп результату і автономність в прийнятті рішень.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Глибинний досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу та АІ.
4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації.
6. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально.
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Співбесіда з Head of Recruiting— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу.
• Фінальний етап з CHRO.

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проектами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.

Мета посади:

Очолити трансформацію та масштабування корпоративної CRM-екосистеми на базі Microsoft Dynamics 365 Cloud. Ваша місія — бути візіонером платформи: проєктувати надійну, масштабовану високорівневу архітектуру (Solution Architecture), яка об’єднає міжнародні процеси B2B-продажів, маркетингу та білінгу. Ви будете знаходити ідеальний баланс між OOTB-рішеннями (Out-of-the-Box) та кастомною розробкою, вільно захищаючи технічну стратегію перед глобальними стейкхолдерами.

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду роботи з Microsoft Dynamics 365 CRM
• Досвід впровадження, налаштування та інтеграції CRM-систем
• Розуміння бізнес-процесів у сфері продажів, маркетингу, обслуговування клієнтів
• Досвід управління продуктом або ІТ-проєктами (Scrum/Kanban)
• Вища освіта (економіка, ІТ, менеджмент або суміжні спеціальності)

Технічні навички:

• Знання Microsoft Power Platform, Power Automate, Power BI — буде перевагою
• Вміння формувати технічні завдання для розробників
• Навички роботи з Microsoft Visio, Jira, Confluence

Soft Skills:

• Проактивність, аналітичне мислення, стратегічне бачення
• Лідерські якості та вміння брати відповідальність за продукт
• Високий рівень комунікабельності
• Здатність працювати в умовах багатозадачності
• Готовність до навчання та розвитку

Основні обов’язки:

• Виконувати роль продакт оунера CRM/XRM, бути лідером проекту, визначати напрямки розвитку та бачення продукту.
• Займатись розвитком і підтримкою CRM-системи на базі Microsoft Dynamics 365, у тому числі управлінням беклогом, пріоритезацією задач.
• Збирати та аналізувати проблеми, пропозиції, ідеї користувачів, формувати вимоги та пропонувати рішення, гіпотези для розвитку системи.
• Формувати архітектуру функціоналу для підвищення ефективності CRM-системи та бізнес-процесів.
• Постановка задач команді розробки, контроль термінів та якості їх виконання.
• Тісна взаємодія з бізнес-підрозділами (продажі, маркетинг, клієнтський сервіс) для розуміння потреб, збір зворотного зв’язку, генерація ідей для покращень.
• Підготовка технічних завдань для розробників, робота з документацією (Confluence, Visio).
• Налаштування Jira, ведення проектів, формування звітів та Dashboard-ів, навчання користувачів Jira/Confluence.
• Проведення презентацій, демонстрацій, навчання користувачів системи.
• Складання інструкцій та супровідної документації.

Що ми пропонуємо:

• продуктова IT-компанія, яка активно розвивається;
• офіційне працевлаштування;
• систему внутрішнього навчання;
• чітко структуровану зону відповідальності;
• гібридний формат роботи.

Якщо ви готові прийняти виклик, ми чекаємо на Вас!

Про компанію

Міжнародна продуктова IT-компанія у сферах iGaming, Crypto та Dating розширює AI-напрямок.

Команда розробляє власні продукти та внутрішні системи, активно впроваджуючи AI-рішення для автоматизації процесів та масштабування бізнесу.

Про роль

Шукаємо AI Developer, який вміє не просто користуватись LLM, а створювати реальні AI-рішення під бізнес-задачі.

Це роль для людини, яка любить:

• будувати AI-агентів;
• працювати з API та автоматизаціями;
• швидко запускати MVP;
• інтегрувати AI у робочі процеси команд.

Що потрібно буде робити

• Розробляти AI-агентів на базі Claude API
• Використовувати function calling, tools та AI workflow
• Будувати автоматизації через n8n / Zapier / Make
• Інтегрувати AI-рішення з CRM, базами даних та зовнішніми сервісами
• Писати backend-логіку на Python або JavaScript
• Аналізувати внутрішні процеси команд та автоматизовувати їх
• Покращувати та масштабувати існуючі AI-рішення

Що важливо

• 2+ роки досвіду у розробці
• Впевнений Python або JavaScript
• Реальний досвід створення AI automation
• Досвід роботи з Claude / OpenAI / Anthropic API
• Досвід створення AI-агентів з function calling / tools
• Розуміння REST API, webhooks та інтеграцій
• Вміння самостійно працювати з технічною документацією
• English B1+ для читання документації

Буде плюсом

• Досвід роботи з n8n / Zapier / Make
• Multi-agent architecture
• MCP
• Досвід інтеграцій з CRM
• Досвід запуску AI MVP та внутрішніх AI-інструментів

Умови

• Повністю remote формат роботи
• Full-time зайнятість
• Графік: 09:00–18:00 (GMT+3)
• Робота у міжнародній продуктовій IT-компанії
• Конкурентна заробітна плата — обговорюється індивідуально
• Оплачувана відпустка — 14 днів на рік
• Оплачувані лікарняні після року співпраці
• Мінімум бюрократії та швидкі процеси всередині команди

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України. 
 

Запрошуємо Інженера технічної підтримки приєднатись до нашої команди! 
 

Для нас важливо:

• Від 1 року релевантного досвіду;
• Вища освіта (бажано радіофізична, фізична, радіотехнічна, технічна, комп’ютерні науки, тощо);
• Базові знання радіотехніки (сигнал, спектр сигналу, радіоприймач, радіопередавач, пеленгатор, завада, тощо);
• Знання англійської мови на рівні В1+ буде перевагою;
• Просунутий користувач Windows, Linux (бажано на рівні адміністратора);
• Розуміння мережевих технологій (інфраструктури), підключення (базові поняття про роботу з терміналом) та протоколів;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Небайдужість та щире бажання допомагати користувачам;
• Відповідальність за результат та здатність приймати оптимальні рішення;
• Досвід роботи в підтримці клієнтів. 
   

Основні задачі:

• Вміння ввічливо та змістовно комунікувати усно/письмово;
• Готовність працювати за ненормованим графіком;
• Надавати професійну технічну підтримку та консультації користувачам стосовно роботи апаратного та програмного забезпечення компанії, використовуючи різноманітні засоби комунікації (онлайн, телефон, електронне листування та періодичні зустрічі з клієнтами);
• Записувати проблеми, з якими стикаються користувачі, в інструменті відстеження завдань (JIRA);
• Збирати відгуки та пропонувати покращення взаємодії з користувачами;
• За необхідністю диспетчеризувати заявки на відповідні відділи: QA, маркетингу і BA;
• Збір та аналіз зворотного зв’язку від користувачів. 
   

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проекти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00—20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів. 
   

Якщо Вас зацікавила вакансія, просимо надіслати резюме та вказати зарплатні очікування. Розглядаємо кандидатів тільки з повним описом резюме. 
 

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 10-ти робочих днів, та у разі позитивного рішення обов‘язково зв‘яжемося з Вами. Якщо Ви не отримали від нас зворотнього зв’язку, то наразі ми не готові запропонувати Вам дану посаду.

DK NEJET — українсько-латвійська defense-tech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління. Ми створюємо технології, які реально впливають на поле бою та безпеку Європи.

Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка допоможе масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів у швидкому темпі росту компанії.

Що на вас чекає:

• Повний цикл рекрутменту для виробничих та defence-tech ролей: від брифу з hiring manager до виходу кандидата
• Активний пошук кандидатів для виробництва, інженерії та суміжних функцій
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів з урахуванням технічної специфіки та вимог до надійності
• Тісна співпраця з hiring managers (R&D, production, operations) та участь у прийнятті рішень
• Ведення кандидатів через ATS (PeopleForce) та забезпечення прозорості процесу
• Робота з оферами та супровід кандидатів до виходу, з урахуванням особливостей оформлення (бронювання, безпекові перевірки тощо)
• Участь у розвитку процесів рекрутменту в умовах швидкого масштабування виробництва

Ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутменті (in-house або агентство)
• Досвід закриття технічних, виробничих або складних операційних ролей буде перевагою
• Розуміння специфіки виробництва або готовність швидко зануритися в defence-tech домен
• Вміння працювати з великим обсягом вакансій у динамічному середовищі
• Сильні комунікаційні навички та проактивність
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та впливати на рішення

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Гібридний формат роботи
• Бронювання
• Медичне страхування
• Робота в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни