Jobs at Djinni

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду тестування електроніки та шукаєм інженера з розробки тестового обладнання.

Основні функції:

• Розробка, впровадження та вдосконалення систем тестування електронних модулів і вузлів
• Співпраця з командами апаратного та програмного забезпечення для визначення вимог до тестування на ранніх етапах розробки продукту
• Створення автоматизованих тестових скриптів і програм за допомогою таких платформ, як Python, TestStand, LabVIEW або аналогічних інструментів
• Інтеграція та валідація тестового обладнання (наприклад, мультиметри, осцилографи, PXI-системи, ICT, функціональні тести)
• Аналіз результатів тестування для покращення продуктів або процесів, а також участь у розслідуванні причин відмов
• Підтримка впровадження тестових рішень у виробництво, навчання технічного персоналу та надання супроводу
• Забезпечення відповідності процесів тестування вимогам стандартів якості та техніки безпеки
• Підтримка технічної документації щодо процедур тестування

Потрібні навички для цієї посади:

• Вища технічна освіта (бакалавр або магістр) за напрямком електроніка, електротехніка, мехатроніка або суміжними спеціальностями
• Обов’язковий досвід у CAD проектуванні
• Досвід роботи в сфері розробки тестових рішень у сфері електронного виробництва або аналогічному середовищі
• Володіння мовами програмування для автоматизації тестів та знання відповідних платформ
• Ґрунтовні знання з електронних компонентів, схем і принципів вимірювання
• Знання стандартів якості та надійності (наприклад, IPC, ISO, Six Sigma)
• Аналітичне мислення, навички розв’язання проблем і ефективної комунікації
• Знання принципів «зручності тестування» (DFT)
• Досвід у діагностиці апаратних засобів і аналізі відмов
• Досвід роботи з MES-системами та збором даних на виробництві

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду тестування та автоматизації.

Основні функції:

• Розробка, підтримка та оптимізація процедур тестування та налаштувань обладнання для перевірки електронних виробів на виробничій лінії
• Аналіз результатів тестування, виявлення та усунення несправностей випробувального обладнання
• Взаємодія з командами R&D, виробництва та якості
• Контроль роботи техніків з тестування та діагностики
• Документування результатів тестів та складання технічної звітності

Потрібні навички для цієї посади:

• Обов’язкові базові знання мов програмування (JavaScript, Node.js aбо Python — буде перевагою)
• Досвід роботи інженером з тестування електроніки або в суміжній сфері (від 2 років)
• Знання принципів роботи електронних компонентів та схем
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, генератори сигналів тощо)
• Вміння читати технічну документацію англійською мовою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати в команді.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Наш партнер — military-tech компанія, що розробляє та виробляє інноваційні продукти. Команда розширює напрям тестування та шукає ліда інженерів, що працюють з автоматизованим випробувальним обладнанням. Основні функції:

• Керівництво розробкою, впровадженням і супроводом автоматизованого тестового обладнання, програмного забезпечення та вимірювальних систем.
• Формування та підтримка загальної тестової стратегії, включаючи етапи контролю (FCT, EOL) та відповідність вимогам продукту й виробництва.
• Аналіз результатів тестування, розслідування відмов, впровадження коригувальних дій для зменшення помилкових відмов і простоїв виробництва.
• Надання адміністративного та технічного керівництва інженерам і технікам з тестування, проведення технічних рев’ю, впровадження стандартів, найкращих практик і документації.
• Співпраця з командами R&D, виробництва, якості та постачання для забезпечення тестопридатності виробів, успішного впровадження NPI та відповідності стандартам якості.

Потрібні навички для цієї посади:

• Розуміння аналогової та цифрової електроніки, силової електроніки, цілісності сигналів та практичний досвід роботи з вимірювальним обладнанням.
• Досвід розробки тестового програмного забезпечення (Python, C#, LabVIEW), роботи з апаратними інтерфейсами та системами автоматизації.
• Здатність швидко діагностувати складні апаратно-програмні проблеми з використанням структурованих методів аналізу.
• Вміння керувати технічними командами, ефективно взаємодіяти з різними підрозділами та чітко доносити технічні питання до бізнес-рівня.
• Досвід роботи в промислових компаніях з серійним виробництвом, знання показників якості, принципів DFM/DFT та систем управління якістю.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Ми — міжнародна діджитал-агенція, офіційні Google Marketing Partners та Facebook Marketing Partners з офісами в Україні, Болгарії та Іспанії. Наш експертний рівень у YouTube підтверджений 20 срібними та 5 золотими кнопками. Ми не просто запускаємо рекламу — ми масштабуємо бізнес в інтернеті та виводимо клієнтів на новий фінансовий рівень.

Шукаємо сильного маркетолога, для якого маркетинг — це не «потикати кнопки», а глибока аналітика, робота з цифрами та реальний вплив на бізнес.

Що потрібно буде робити (Основні обов’язки):

• Управління трафіком та бюджетами: Контроль та оптимізація рекламних бюджетів (від $3000−4000/міс) у Meta Ads та Google Ads з фокусом на окупність (ROAS/ROMI).
• Архітектура воронок: Проектування шляху клієнта (CJM), розробка логіки взаємодії та прогріву на кожному етапі конверсії.
• Копірайт та офери: Створення сильних сенсових текстів для лендінгів, сценаріїв для креативів та контентних ланцюжків, що закривають заперечення.
• Менеджмент команди (Production): Постановка глибоких ТЗ та координація роботи дизайнерів, копірайтерів, розробників і трафік-спеціалістів.
• Оптимізація конверсій (CRO): Аналіз поведінки користувачів на сторінках, покращення KPI через зміну CTA та структури сторінок.
• Робота з інструментами: Ефективне використання 14−15 маркетингових напрямків (перформанс, таргетинг, контекст, email-маркетинг, чат-боти, CRM-маркетинг тощо).

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи в маркетингу від 3 років (розглядаємо спеціалістів, які виросли з трафіку, таргету або SMM із сильними навичками таргету).
• Практичний досвід роботи з воронками продажів та трафіком у Meta й Google.
• Аналітичний склад розуму, вміння приймати рішення на основі цифр.
• Наявність кейсів, що демонструють зростання показників (кількості лідів, окупності, масштабів бюджету).
• Досвід роботи з іноземними ринками (ЄС, США) та рівень англійської від B1 будуть вагомою перевагою (але не критично).

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії з гнучким віддаленим форматом.
• Професійну команду експертів, на яких дійсно можна покластися.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та повну підтримку вашого work-life balance.
• Навчання, відвідування профільних тренінгів та конференцій за рахунок компанії.
• Широкі можливості для кар'єрного та особистісного росту.

Якщо ти готовий (а) керувати великими бюджетами та створювати маркетинг, що драйвить бізнес, — надсилай своє резюме разом із кейсами! 📩

У підрозділ Lasar's Group потрібен фахівець, який обійме посаду Tech Lead у напрямку кібербезпеки. До його обовʼязків входитиме розвиток напрямку кібероперацій, побудова технічної інфраструктури та координація складних дослідницько-аналітичних задач.
Ми шукаємо людину, яка зможе швидко зрозуміти суть завдання, проаналізувати його і побудувати конкретні кроки для реалізації, розділивши обовʼязки всередині команди.

Пропонуємо унікальний досвід, який ви отримаєте у боротьбі з ворогом в кіберпросторі. 

Роль передбачає:
✔️ розвиток інфраструктури для технічних і аналітичних задач;
✔️ планування та координацію виконання кібероперацій;
✔️ постановку задач технічній команді і контроль реалізації;
✔️ аналіз складних сценаріїв та пошук оптимальних шляхів досягнення результату;
✔️ роботу з чутливою інформацією та закритими даними;
✔️ оцінку ризиків, OPSEC та безпеки інфраструктури.

Вимоги:
✔️ впевнене володіння Linux;
✔️ розуміння мережевої інфраструктури та протоколів;
✔️ досвід у cybersecurity / pentest / red team;
✔️ практичні навички автоматизації (Python/Bash/PowerShell);
✔️ досвід мережевого або системного адміністрування;
✔️ розуміння принципів OPSEC та цифрової безпеки;
✔️ досвід роботи з великими масивами даних;
✔️ технічна англійська.

Буде перевагою:
📍 досвід координації technical/security-команд;
📍 DevOps або backend-досвід;
📍 telecom / infrastructure background;
📍 mobile / Android expertise;
📍 участь у CTF або open-source проєктах;
📍 досвід роботи з OSINT.

Ми шукаємо:
✅ того, хто вміє організувати роботу в команді з розподілом людей;
✅ спеціаліста із системним та аналітичним мисленням;
✅ дисципліновану і відповідальну людину;
✅ того, кому цікаві складні нетипові задачі;

Робота в Києві із конкурентною зарплатою.

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова).

• Кілька десятків виробників дронів використовують наші продукти у своїх засобах
• Перемогли на IT Arena Startup Competition 2024
• Співпрацюємо з дефенс кластерами Brave1 та Iron Cluster

• Розвиваємо нові функції — від оптичної навігації до розпізнавання об’єктів

   

Шукаємо інженера, який буде розвивати алгоритми керування і автономії, пам’ятаючи про ціль.
Шукаємо колегу, який любить: літати, паяти, embedded програмування і фізику. Колегу, для якого/якої Control Theory - це не теорія всесвітньої змови.

Основні обовʼязки:

• Аналіз, покращення і тюнінг існуючих алгоритмів керування і контролю
• Обробка даних з бортових сенсорів
• Покращення популярних прошивок польотних контролерів (Ardupilot/Betaflight/INAV)

• Тестування власних напрацювань на цільових бортах в польових умовах

   

Вимоги:

• Розуміння теорії керування і основних алгоритмів керування
• Впевнене знання Python або C++
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи із ”хобійними” системами: ArduPilot (Mission Planner / APM Planner), Betaflight, тощо
• Досвід роботи із паяльною станцією
• Досвід роботи з фільтрами Калмана
• Досвід роботи з Gazebo, SITL
• Вміння керувати FPV дронами (коптери чи літаки)

Ми пропонуємо:

• Робота на стику системної інженерії, робототехніки та авіоніки
• Прямий вплив на кінцевий результат у бойових умовах
• Гнучкий графік, мінімум бюрократії
• Адекватний менеджмент та зрозумілі пріоритети
• Допомога з релокацією у Львів
• Бронювання (за потреби)

Ми — команда LIGA360, і ми шукаємо досвідченого інженера на позицію Senior product monitoring engineer. Твоя місія — очолити напрямок моніторингу наших продуктів, розбудувавши та підтримуючи надійну систему логування, що відповідає високим стандартам безпеки (ISO/IEC 27001).

Про LIGA360

Якщо просто, LIGA360 — це екосистема, що допомагає українському бізнесу перемагати в правовому полі, аналізуючи дані з понад 400 джерел та реєстрів. Безпека, доступність та цілісність цих даних — наш абсолютний пріоритет.

Твоя роль буде ключовою у забезпеченні цієї надійності. Ти будеш не просто «адмініструвати ELK», а збудуєш систему, яка дозволить нам бачити повну картину стану сервісів, миттєво реагувати на інциденти та захищати дані тисяч українських компаній, які нам довіряють.

Що треба буде робити?

• Розгортати, налаштовувати та підтримувати ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) та систему моніторингу Icinga.
• Розробляти та оптимізувати пайплайни збору логів (Logstash, Beats), враховуючи вимоги ISO/IEC 27001 щодо моніторингу та журналювання.
• Забезпечувати цілісність, конфіденційність та високу доступність логів у системі.
• Впроваджувати чіткі політики контролю доступу (RBAC) до Kibana та Elasticsearch.
• Готувати звітність та аудитні логи для проходження внутрішніх та зовнішніх перевірок.
• Документувати конфігурації, процедури та політики відповідно до стандартів компанії.

Наш ідеальний кандидат обовʼязково має:

• Досвід роботи з ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) від 2-х років.
• Глибоке розуміння архітектури Elasticsearch: індексація, запити, шардінг, реплікація.
• Практичний досвід налаштування пайплайнів збору логів (Logstash, Beats).
• Досвід роботи з Kibana: створення дашбордів, візуалізацій, а також налаштування алертів.
• Впевнене адміністрування Linux/Unix.
• Сильне розуміння принципів інформаційної безпеки та механізмів контролю доступу (TLS, шифрування, API tokens).
• Навички роботи з системами автоматизації (Ansible, Docker, Terraform).

Буде перевагою:

• Досвід інтеграції ELK з SIEM-рішеннями (наприклад, Wazuh, Graylog).
• Навички написання скриптів (Python, Bash).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP).
• Наявність сертифікацій (Elastic Certified Engineer, ISO/IEC 27001 Lead Implementer).

Soft Skills:

• Аналітичне мислення та увага до деталей: ти бачиш не просто терабайти логів, а конкретні патерни, аномалії та потенційні загрози.
• Самостійність та відповідальність: ти готовий взяти на себе повну відповідальність за напрямок моніторингу та стати в ньому ключовим експертом.
• Структурність: ти вмієш не лише налаштувати складну систему, але й чітко задокументувати свої рішення.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: ми — українська продуктова компанія з понад 30-річною історією, яка створює критично важливі рішення для бізнесу. Твоя робота — це прямий внесок у стабільність та безпеку інфраструктури, якою користується вся країна.
• Розвиток: це не просто підтримка, а унікальна можливість збудувати моніторинговий центр «під себе» відповідно до найкращих світових стандартів (ISO). Ми підтримуємо навчання та сертифікацію.
• Команда: ти будеш працювати з сильною командою інженерів (DevOps, SRE) та фахівців з інформаційної безпеки, які цінують професіоналізм та відкриті до нових рішень.
• Гнучкість: обирай зручний для вас формат: наш сучасний офіс у Києві чи віддалена робота.
• Баланс: гнучкий графік, 24 дні оплачуваної відпустки та офіційне працевлаштування з першого дня.

Готовий взяти на себе відповідальність за систему моніторингу LIGA360? Надсилай своє резюме!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Senior / Lead Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість будувати сорсинг напрямок, впроваджувати та масштабувати top-notch підходи та лідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів та сорсерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії для senior ролей, які мають прямий вплив на масштабування бізнесу.
2. Масштабувати та залідити впровадження автоматизації та АІ в сорсинг підходи.
3. Глибинно працювати з аналітикою — ми працюємо з Ashby, яка дає можливість будувати дійсно data driven культуру в рекрутингу не тільки на словах.
4. Очолити сорсинг напрямок в компанії, маючи повний оунершіп результату і автономність в прийнятті рішень.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Глибинний досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу та АІ.
4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації.
6. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально.
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Співбесіда з Head of Recruiting— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу.
• Фінальний етап з CHRO.

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проектами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.

Мета посади:

Очолити трансформацію та масштабування корпоративної CRM-екосистеми на базі Microsoft Dynamics 365 Cloud. Ваша місія — бути візіонером платформи: проєктувати надійну, масштабовану високорівневу архітектуру (Solution Architecture), яка об’єднає міжнародні процеси B2B-продажів, маркетингу та білінгу. Ви будете знаходити ідеальний баланс між OOTB-рішеннями (Out-of-the-Box) та кастомною розробкою, вільно захищаючи технічну стратегію перед глобальними стейкхолдерами.

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду роботи з Microsoft Dynamics 365 CRM
• Досвід впровадження, налаштування та інтеграції CRM-систем
• Розуміння бізнес-процесів у сфері продажів, маркетингу, обслуговування клієнтів
• Досвід управління продуктом або ІТ-проєктами (Scrum/Kanban)
• Вища освіта (економіка, ІТ, менеджмент або суміжні спеціальності)

Технічні навички:

• Знання Microsoft Power Platform, Power Automate, Power BI — буде перевагою
• Вміння формувати технічні завдання для розробників
• Навички роботи з Microsoft Visio, Jira, Confluence

Soft Skills:

• Проактивність, аналітичне мислення, стратегічне бачення
• Лідерські якості та вміння брати відповідальність за продукт
• Високий рівень комунікабельності
• Здатність працювати в умовах багатозадачності
• Готовність до навчання та розвитку

Основні обов’язки:

• Виконувати роль продакт оунера CRM/XRM, бути лідером проекту, визначати напрямки розвитку та бачення продукту.
• Займатись розвитком і підтримкою CRM-системи на базі Microsoft Dynamics 365, у тому числі управлінням беклогом, пріоритезацією задач.
• Збирати та аналізувати проблеми, пропозиції, ідеї користувачів, формувати вимоги та пропонувати рішення, гіпотези для розвитку системи.
• Формувати архітектуру функціоналу для підвищення ефективності CRM-системи та бізнес-процесів.
• Постановка задач команді розробки, контроль термінів та якості їх виконання.
• Тісна взаємодія з бізнес-підрозділами (продажі, маркетинг, клієнтський сервіс) для розуміння потреб, збір зворотного зв’язку, генерація ідей для покращень.
• Підготовка технічних завдань для розробників, робота з документацією (Confluence, Visio).
• Налаштування Jira, ведення проектів, формування звітів та Dashboard-ів, навчання користувачів Jira/Confluence.
• Проведення презентацій, демонстрацій, навчання користувачів системи.
• Складання інструкцій та супровідної документації.

Що ми пропонуємо:

• продуктова IT-компанія, яка активно розвивається;
• офіційне працевлаштування;
• систему внутрішнього навчання;
• чітко структуровану зону відповідальності;
• гібридний формат роботи.

Якщо ви готові прийняти виклик, ми чекаємо на Вас!

Про компанію

Міжнародна продуктова IT-компанія у сферах iGaming, Crypto та Dating розширює AI-напрямок.

Команда розробляє власні продукти та внутрішні системи, активно впроваджуючи AI-рішення для автоматизації процесів та масштабування бізнесу.

Про роль

Шукаємо AI Developer, який вміє не просто користуватись LLM, а створювати реальні AI-рішення під бізнес-задачі.

Це роль для людини, яка любить:

• будувати AI-агентів;
• працювати з API та автоматизаціями;
• швидко запускати MVP;
• інтегрувати AI у робочі процеси команд.

Що потрібно буде робити

• Розробляти AI-агентів на базі Claude API
• Використовувати function calling, tools та AI workflow
• Будувати автоматизації через n8n / Zapier / Make
• Інтегрувати AI-рішення з CRM, базами даних та зовнішніми сервісами
• Писати backend-логіку на Python або JavaScript
• Аналізувати внутрішні процеси команд та автоматизовувати їх
• Покращувати та масштабувати існуючі AI-рішення

Що важливо

• 2+ роки досвіду у розробці
• Впевнений Python або JavaScript
• Реальний досвід створення AI automation
• Досвід роботи з Claude / OpenAI / Anthropic API
• Досвід створення AI-агентів з function calling / tools
• Розуміння REST API, webhooks та інтеграцій
• Вміння самостійно працювати з технічною документацією
• English B1+ для читання документації

Буде плюсом

• Досвід роботи з n8n / Zapier / Make
• Multi-agent architecture
• MCP
• Досвід інтеграцій з CRM
• Досвід запуску AI MVP та внутрішніх AI-інструментів

Умови

• Повністю remote формат роботи
• Full-time зайнятість
• Графік: 09:00–18:00 (GMT+3)
• Робота у міжнародній продуктовій IT-компанії
• Конкурентна заробітна плата — обговорюється індивідуально
• Оплачувана відпустка — 14 днів на рік
• Оплачувані лікарняні після року співпраці
• Мінімум бюрократії та швидкі процеси всередині команди

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України. 
 

Запрошуємо Інженера технічної підтримки приєднатись до нашої команди! 
 

Для нас важливо:

• Від 1 року релевантного досвіду;
• Вища освіта (бажано радіофізична, фізична, радіотехнічна, технічна, комп’ютерні науки, тощо);
• Базові знання радіотехніки (сигнал, спектр сигналу, радіоприймач, радіопередавач, пеленгатор, завада, тощо);
• Знання англійської мови на рівні В1+ буде перевагою;
• Просунутий користувач Windows, Linux (бажано на рівні адміністратора);
• Розуміння мережевих технологій (інфраструктури), підключення (базові поняття про роботу з терміналом) та протоколів;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Небайдужість та щире бажання допомагати користувачам;
• Відповідальність за результат та здатність приймати оптимальні рішення;
• Досвід роботи в підтримці клієнтів. 
   

Основні задачі:

• Вміння ввічливо та змістовно комунікувати усно/письмово;
• Готовність працювати за ненормованим графіком;
• Надавати професійну технічну підтримку та консультації користувачам стосовно роботи апаратного та програмного забезпечення компанії, використовуючи різноманітні засоби комунікації (онлайн, телефон, електронне листування та періодичні зустрічі з клієнтами);
• Записувати проблеми, з якими стикаються користувачі, в інструменті відстеження завдань (JIRA);
• Збирати відгуки та пропонувати покращення взаємодії з користувачами;
• За необхідністю диспетчеризувати заявки на відповідні відділи: QA, маркетингу і BA;
• Збір та аналіз зворотного зв’язку від користувачів. 
   

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проекти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00—20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів. 
   

Якщо Вас зацікавила вакансія, просимо надіслати резюме та вказати зарплатні очікування. Розглядаємо кандидатів тільки з повним описом резюме. 
 

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 10-ти робочих днів, та у разі позитивного рішення обов‘язково зв‘яжемося з Вами. Якщо Ви не отримали від нас зворотнього зв’язку, то наразі ми не готові запропонувати Вам дану посаду.

DK NEJET — українсько-латвійська defense-tech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління. Ми створюємо технології, які реально впливають на поле бою та безпеку Європи.

Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка допоможе масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів у швидкому темпі росту компанії.

Що на вас чекає:

• Повний цикл рекрутменту для виробничих та defence-tech ролей: від брифу з hiring manager до виходу кандидата
• Активний пошук кандидатів для виробництва, інженерії та суміжних функцій
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів з урахуванням технічної специфіки та вимог до надійності
• Тісна співпраця з hiring managers (R&D, production, operations) та участь у прийнятті рішень
• Ведення кандидатів через ATS (PeopleForce) та забезпечення прозорості процесу
• Робота з оферами та супровід кандидатів до виходу, з урахуванням особливостей оформлення (бронювання, безпекові перевірки тощо)
• Участь у розвитку процесів рекрутменту в умовах швидкого масштабування виробництва

Ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутменті (in-house або агентство)
• Досвід закриття технічних, виробничих або складних операційних ролей буде перевагою
• Розуміння специфіки виробництва або готовність швидко зануритися в defence-tech домен
• Вміння працювати з великим обсягом вакансій у динамічному середовищі
• Сильні комунікаційні навички та проактивність
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та впливати на рішення

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Гібридний формат роботи
• Бронювання
• Медичне страхування
• Робота в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Привіт!
Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Product Manager міжнародної доставки в команду міжнародного розвитку Nova Post.

Нова Пошта — лідер логістичного ринку України з мережею відділень по всій країні та активною міжнародною експансією. Група компаній вже присутня у Франції, Італії, Іспанії, Німеччині, Польщі та інших країнах Європи. Зараз Nova Post запускає нові ринки — США (вже працює з партнерами Amazon, USPS, UPS), Канада (в процесі) та Китай (старт посилок через 5 місяців). І саме для цього напряму потрібен(-на) ти.

Про роль

Це не про "вести беклог і чекати дедлайнів". Це про те, щоб брати нову країну — і запускати її. Від першої зустрічі з партнером до живої посилки, яка летить через океан.
Уяви: є Канада. Або Китай. Або ще кілька ринків у Європі. Є акціонери, які кажуть "запускаємо". І є ти — людина, яка збирає всіх потрібних людей, формує roadmap, пояснює командам що і навіщо, виловлює блокери і не відпускає процес, поки країна реально не запрацює.

Це живий хаос, в якому потрібно вміти знаходити порядок.

Що ти робитимеш:

1. Координувати запуски міжнародних партнерів у сегменті Last Mile / First Mile доставки.
2. Будувати операційні процеси на нових ринках: США, Канада, Азія.
3. Формувати бізнес-вимоги (BRD) для IT-інтеграцій з партнерами.
4. Залучати внутрішні команди — IT, продукт, клієнтський сервіс — до процесу запуску.
5. Вести комунікацію з міжнародними партнерами письмово та на зустрічах англійською.
6. Контролювати дедлайни та виконання інтеграційних задач у Jira.
7. Готувати аналітику та презентації для керівництва.

Що ми очікуємо:

1. Досвід у ролі Project / Product / Operations Manager від 2 років.
2. Досвід ведення проєктів від ідеї до результату — не просто фіксація статусів.
3. Досвід роботи з партнерами та підрядниками: комунікація, формування вимог, контроль виконання.
4. Вміння формувати бізнес-вимоги (BRD або аналог).
5. Досвід роботи в Jira або подібних інструментах.
6. Англійська B1–B2: достатньо, щоб провести зустріч, поставити питання, зрозуміти відповідь.

Буде перевагою: досвід у логістиці, операціях або міжнародному бізнесі; розуміння P&L та базової економіки рішень; активне використання AI-інструментів у роботі.

Хто ти:

• Рухаєш задачі без нагадувань — тобі не потрібен мікроменеджмент
• Не панікуєш, коли на листа не відповідають три дні
• Береш відповідальність за результат, а не за процес
• Комфортно почуваєшся в умовах невизначеності та швидко занурюєшся в нову специфіку
• Маєш щирий інтерес до міжнародної логістики та операцій

Що тут реально крутого:

• Ти запускатимеш реальні країни — Канада вже зараз, Китай далі.
• Бачитимеш прямий результат: не метрики дашборду, а живий ринок, який запрацював.
• Широкий scope — тут і PM, і аналітика, і комунікації, і BizDev одночасно.
• Масштаб Nova Post + динамічна атмосфера всередині міжнародного департаменту.
• Відрядження в Європу, перспективно — США та Канада (всі витрати покриває компанія)

Що пропонує компанія:

1. Прозора система заробітної плати.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні.
5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
7. Страхування життя з 1 місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв'язок.
9. Надається робочий ноутбук (корпоративний, новий).
10. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій.
11. Гібридний формат роботи (пріоритет офісу на випробувальному терміні).
12. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
13. Стабільність та масштаб великої національної компанії з активною міжнародною експансією.
14. Можливість участі у міжнародних відрядженнях та навчаннях.

Процес відбору

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Тестове завдання.
4. Фінальне рішення та офер

Якщо тобі хочеться виводити компанію на нові ринки — давай знайомитись 🙂

TECHSVIT – це команда експертів, що забезпечує клієнтів цифровими інструментами для перемоги над їх бізнес-викликами. Саме зараз активно розширює команду і знаходиться в пошуку менеджера по роботі з клієнтами.
 

Вимоги

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
- Досвід роботи з IT-інтеграторами;
- Відмінні навички комунікації та ведення переговорів;
- Здатність працювати з великими корпоративними клієнтами;
- Орієнтація на результат та вміння вирішувати проблеми;
- Високий рівень організованості та вміння працювати в команді.
 

Обов'язки

- Розвиток та підтримка міцних, довгострокових відносин з ключовими клієнтами;
- Глибоке розуміння бізнес-потреб клієнтів та пропонування відповідних рішень;
- Співпраця з внутрішніми командами для забезпечення своєчасного та якісного виконання проектів;
- Відстеження ринкових тенденцій та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей;
- Регулярний моніторинг задоволеності клієнтів та впровадження заходів для її підвищення;
- Підготовка звітів про результати роботи з клієнтами та досягнення встановлених цілей;
- Супровід та Контроль відвантажень та оплат, робота з первинними документам;
- Чітка робота в СRM та Іт системах згідно з поставленими завданнями.
 

Умови роботи

- Конкурентна заробітня плата та бонуси за досягнення і KPI;
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- Дружня та підтримуюча атмосфера в команді професіоналів;
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
- Робота з офісу - комфортний простір з всією необхідною технікою та програмним забезпеченням (метро Либідська);
- Графік роботи пн-пт. з 9:00-18:00;
- Активне зростання, meet up з вендорами, навчання у виробників: міжнародні конференції та виставки;
- Робота в компанії, що має максимальні партнерські статуси за всіма провідними А-брендами;
- Можливість будувати кар'єру вертикально та крос-функціонально.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.

Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.
Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди — від інтро-коллів до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR, Engagement та HR командами.
    

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2-х років в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.
4. Гарні навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.
5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.
7. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Head of Recruiting — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з CHRO.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.