Jobs at Djinni

Ось коротша версія вакансії:

Шукаємо мануального тестувальника у команду для роботи над інноваційною EdTech-платформою з елементами гейміфікації. Якщо маєш 2+ роки досвіду тестування ігор — будемо раді знайомству!

Що робитимеш:

• Аналіз вимог, тестування функціоналу (функціональне, інтеграційне, регресійне, API)
• Написання тест-кейсів, баг-репортів
• Робота з Unity-проєктами та REST API (Postman)
• Співпраця з командою, налаштування тест-середовища

Що потрібно:

• 2+ роки в QA
• Практика з Unity, HTML/CSS, JSON/XML, DevTools
• Досвід із базами даних, розуміння клієнт-серверної архітектури

Буде плюсом:

• Знання CI/CD, досвід із CRM/ERP, робота з Datadog, Kibana чи Grafana

Пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Участь у створенні продукту EDMAPS
• 24 дні відпустки, лікарняні
• Компенсація на навчання, спорт і медицину

📩 Зацікавило? Надсилай резюме — чекаємо в команді!

Можу також адаптувати цей текст для LinkedIn або job-платформ.

ADSME.Marketing — маркетингова агенція, що спеціалізується на SEO-трафіку та розвиває глибоку експертизу в нішах iGaming, кіберспорту та нових швидкозростаючих ринках.
Ми вже виросли з формату “робимо для своїх” — зараз активно масштабуємося, структуруємо внутрішні процеси й формуємо сильну SEO-команду, готуючись до виходу на міжнародний рівень з новим баченням та підходами.

Шукаємо в команду досвідченого Лінкбілдера, який має глибоке розуміння побудови якісного посилального профілю, працює відповідально та автономно, й готовий впливати на SEO-успіх проєктів.

   Твої ключові компетенції:

• Глибоке розуміння якості донорів та ключових метрик (DR, UR, TF, spam score тощо);
• Впевнене користування інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb, Spamzilla, ExpiredDomains та іншими;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації в Excel/Google Sheets;
• Досвід у аутрічі, крауд-посиланнях, сабмітах, багаторівневих стратегіях;
• Знання пошукових операторів Google для ефективного парсингу та пошуку донорів;
• Навички ділового листування та ведення комунікації з веб-майстрами;
• Самостійність у пошуку інформації та прийнятті рішень;
• Високий рівень відповідальності та уважність до деталей.
   

   Буде перевагою:

• Досвід у iGaming-нішах;
• Досвід із "сірими" типами посилань;

• Хороший рівень англійської (усний та письмовий).

   

    Що ти будеш робити:

• Шукати та відбирати релевантні майданчики для беклінків;
• Працювати з аутрічем — комунікувати з веб-майстрами, вести розсилки через спеціальні інструменти;
• Стежити за якістю розміщення, оновленням та індексацією посилань;
• Моніторити, аналізувати, викупати дроп-домени через Spamzilla та інші сервіси;
• Працювати з копірайтерами: замовлення контенту, контроль відповідності;
• Реагувати на зміну статусу посилань: комунікація, заміни, повернення коштів;
• Підтримувати актуальну звітність;

• Шукати нові канали, стратегії, інструменти для зростання лінк-профілю.

   

  Що нам важливо:

• Розуміння цінності кожного лінка: не просто механічне розміщення, а усвідомлення його ролі у загальній SEO-стратегії;
• Ініціативність у роботі: вміння бачити можливості, пропонувати рішення та брати відповідальність за процес;
• Фокус на якість: уважне ставлення до результатів, перевірка розміщень і прагнення будувати сильний лінк-профіль;
• Самоорганізація: здатність ефективно планувати час і завдання без мікроменеджменту;
• Щире залучення до справи: ми цінуємо людей, яким дійсно цікаво працювати з лінками, тестувати нові підходи і рости в професії. 

     Від компанії:

• Складні й амбітні проєкти в нішах iGaming та кіберспорту — з викликами, які розкривають лідерський потенціал;
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат — результат важливіший за години онлайн;
• Конкурентна компенсація, яку обговорюємо індивідуально, відповідно до твого досвіду й внеску;
• Команда з глибоким розумінням SEO, яка відкрито сприймає нові ідеї, рішення та підходи;
• Реальний вплив на процеси — не просто виконуєш, а формуєш вектор розвитку;
• Регулярний зворотний зв’язок і структуровані рев’ю, що допомагають зростати не лише в експертизі, а й у ролі лідера;
• Система цінностей, яка об'єднує — прозорість у рішеннях, відкритість до діалогу й повага до особистих кордонів;
• Командна підтримка в складних моментах — не залишаємо наодинці з викликами: допомагаємо знайти рішення, підставляємо плече і в роботі, і по-людськи;

• Психологічно комфортне середовище — в якому можна бути собою, помилятися, рости і не боятись питати.

   

Обов’язки:

• Створення та прогрів Google Ads акаунтів з подальшим якісним веденням;
• Щоденний моніторинг стану акаунтів та їх продуктивності;
• Своєчасна підготовка та пошук необхідних документів за шаблонами;
• Написання обґрунтованих апеляцій для розблокування акаунтів;
• Ведення актуальної звітності у таблицях;
• Робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі, SMS-активатори;
• Виконання нестандартних ситуаційних завдань.
   

Вимоги до кандидата:

Hard Skills:

• Підтверджений досвід фарму та прогріву акаунтів Google Ads (останні 6 місяців — обов’язково)
• Впевнене володіння ПК та браузерними інструментами;
• Здатність до швидкої обробки та аналізу даних;
• Досвід автоматизації рутинних процесів;
• Системний підхід до задач та уважність до деталей;
• Самоорганізація в роботі без постійного контролю.

Soft Skills:

• Розвинені комунікаційні навички — ефективна взаємодія з командою;
• Стресостійкість у роботі з ризиковими ситуаціями;
• Пунктуальність та відповідальність;
• Критичне мислення і вміння швидко адаптуватись до змін.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату відповідно до навичок та результатів;
• Віддалений формат співпраці;
• Можливість професійного росту в команді з чіткими процесами;
• Підтримку на старті та доступ до внутрішніх інструкцій.

Привіт, дякуємо, що завітали до профілю вакансії HURMA System!

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша компанія зростає, тому сьогодні ми шукаємо Head of Sales, який очолить талановиту та амбіційну команду продажів, побачить можливості там, де інші бачать лише план і буде здатен перетворювати амбіції в стабільне зростання 🚀

Якщо ти бачиш в цьому себе — давай знайомитись та працювати разом :)


Що ми чекаємо від кандидата:

— Успішний досвід розробки та реалізації стратегії продажів
— Досвід роботи в продажах від 5+ років
— Досвід керівництва відділом продажів від 2 років
— Практичний досвід B2B-продажів у сегменті середнього та великого бізнесу
— Практика ведення успішних стратегічних перемовин на рівні середнього та великого бізнесу
— Досвід управління командою від 5 осіб
— Досвід роботи з ключовими метриками продажів та з відповідними інструментами

— Досвід управління повним циклом продажів
— Вміння ефективно презентувати продукт/сервіс

— Досвід аналізу ринку та конкурентного середовища

Буде плюсом:

— Досвід масштабування процесів продажу
— Досвід виходу на нові ринки
— Досвід роботи в SaaS-продукті

Обов’язки:

— Формування та реалізація стратегії продажів у B2B-сегменті (SaaS HRTech)
— Побудова та постійна оптимізація повного циклу продажів: від генерації лідів до укладання угод
— Взаємодія з ключовими клієнтами, участь у стратегічних переговорах
— Управління командою продажів: постановка цілей, контроль результатів, наставництво та коучинг
— Аналіз ринку та конкурентного середовища, ініціація змін у стратегії продажів
— Пошук нових можливостей для масштабування — нові ринки чи сегменти
— Тісна співпраця з командою маркетингу для досягнення кращих результатів
— Контроль за роботою в CRM-системі: налаштування, ведення звітності, аналіз ключових метрик
— Проведення презентацій продукту ключовим клієнтам
— Організація збору та обробки зворотного зв’язку від клієнтів з метою покращення процесів
— Участь у створенні комерційних пропозицій, скриптів продажів та презентацій
— Робота з ERP-системою

— Проходження навчання та занурення в нові функції продукту й нові рішення компанії
— Регулярний аналіз власної ефективності та пошук шляхів для підвищення результатів

Ми пропонуємо:

— Full remote
— Конкурентну та стабільну заробітну плату
— Оплачувану відпустку (20 робочих/28 календарних днів) та лікарняні (7 днів)
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді, яка готова масштабуватися разом з тобою
— Відкриту та приємну робочу атмосферу, прозору взаємодію

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Ми шукаємо Flutter Developer, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти для своїх колег, які подарують щастя тисячам українців.

В планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами. І для цього ми шукаємо саме тебе!

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Ми експериментуємо і піклуємося про команду, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. Кар’єра у нас це — турбота про кожного;
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Досвід 2+ роки в мобільній розробці iOS/Android
• Досвід 3+ роки практичного використання Flutter
• Глибокі знання Dart
• Досвід створення додатків для iOS та Android
• Розуміння принципів мобільної розробки, шаблонів і технік проектування
• Добре розвинені комунікативні та організаторські здібності.

Буде плюсом:

• Досвід публікації додатків в AppStore і PlayMarket
• Досвід модульного та функціонального тестування
• Досвід роботи з CI/CD

Що ти будеш робити?

• Створювати мобільні додатки з “0” та додавати нові функції
• Писати ефективний код, використовуючи найкращі практики розробки програмного забезпечення

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманськими проектами з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі - є затишний коворкінг в БЦ Silver Breeze на Березняках
  
   

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Команда понад 400+ однодумців, у портфоліо понад 100 успішних кейсів просування ТОП-блогерів і креаторів. І ми зростаємо.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Тому ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам тримати темп і реалізуватись ще швидше.

🧩 Ваші обов'язки:

• Пошук та залучення кандидатів на різні позиції в Кореї;
• Встановлення та підтримка довгострокових відносин з потенційними кандидатами;
• Використання різноманітних каналів для пошуку талантів: соціальні мережі, професійні платформи, форуми;
• Співпраця з внутрішніми командами для визначення потреб у персоналі;
• Ведення бази даних кандидатів та оновлення інформації про них. 

✅ Наші очікування:

• Володіння корейською мовою (усно та письмово);
• Досвід роботи в рекрутингу або хантингу на корейському ринку;
• Розуміння культурних особливостей та специфіки ринку праці Кореї;
• Вміння ефективно комунікувати та будувати довірливі відносини;
• Самоорганізованість та проактивність у роботі. 

🎁 Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу без географічних обмежень;
• Гнучкий графік роботи;
• Конкурентну оплату праці з бонусами за результати;
• Можливість впроваджувати власні ідеї та підходи;
• Підтримку команди та доступ до необхідних ресурсів.

Готові приєднатися до нашої команди та допомогти нам знайти найкращі таланти в Кореї?

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз ми в пошуку помічника системного адміністратора для нашої агенції.

Перевагами роботи в компанії є:

• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

Ключові обов’язки:

• Створення та налаштування облікових записів користувачів у Windows.
• Установка та налаштування програмного забезпечення на робочих станціях.
• Налаштування підключення до інтернету та мережевих параметрів.
• Виконання базового технічного обслуговування комп’ютерів та периферійного обладнання.
• Ведення обліку встановленого ПЗ та доступів.
• Видача, налаштування та обслуговування комп’ютерів та іншої робочої техніки.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Офіс знаходиться в Голосіївському районі (метро Васильківська).

Очікування від кандидата:

• Базові знання та вміння працювати з операційною системою Windows, (налаштування облікових записів, інсталяція ПЗ, конфігурація мереж).
• Навички роботи з офісним ПЗ (Microsoft Office, браузери тощо).
• Розуміння основ мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Уміння підключати та налаштовувати периферійні пристрої.
• Відповідальність, уважність до деталей, бажання вчитися новому.

Заробітна плата — 30 000 — 60 000 гривень (готові також розглянути Ваші побажання по заробітній платі).

Ми будуємо рекрутингову агенцію нового покоління — і шукаємо IT-фахівця, який допоможе нам зробити це технологічно.

Шукаємо кандидатів без досвіду роботи саме у сфері безпеці, проте з прагненням розвиватись та самовдосконалюватись.

У нас амбітна мета: створити систему безпеки, яка поєднує фізичний захист, цифрові інструменти, аналітику, автоматизацію та інновації. Ми шукаємо людину, яка зможе технічно «зашити» ці процеси в стабільну, надійну і розумну інфраструктуру.

Що Ви будете робити:

• Підтримка та розвиток технічної інфраструктури безпеки (сервери, системи відеонагляду, контроль доступу, мережі).
• Інтеграція й автоматизація обладнання та ПЗ: від «розумних» камер до систем аналітики подій.
• Підключення та тестування нових пристроїв і рішень.
• Співучасть у впровадженні інновацій: AI/ML, автоматизовані сценарії реагування, системи прогнозування ризиків.
• Взаємодія з технічними підрядниками, постачальниками обладнання та командою служби безпеки.
• Забезпечення стабільної та безперебійної роботи всіх систем.

Якщо Ви:

• Маєте досвід роботи в IT (системне адміністрування, мережі, інтеграції).
• Впевнений користувач ПК.
• Вмієте швидко вчитись і адаптовуватись до нових викликів.
• Вмієте мислити нестандартно і хочете робити щось справді нове.
• Цікавитесь інноваціями — читаєш про AI, автоматизацію, розумні системи.
• Прагнете до кар’єрного та фінансового зростання.

Що ми пропонуємо:

• Доступ до новітнього обладнання та рішень.
• Простір для експериментів, зростання та професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування, стабільна заробітна плата.
• Відстрочка від мобілізації.
• Безкоштовне навчання.
• Комфортний офіс, обладнаний всім необхідним (генератор, зв’язок, укриття).
• Безкоштовні комплексні обіди.

Якщо Ви маєте прагнення до всебічного розвитку та цікавитесь сучасними технологіями — Ви саме та людина, яка нам потрібна.

Work.ua — продукт, яким щодня користуються сотні тисяч людей. Ми розвиваємо сайт, мобільні застосунки, дизайн-систему та низку внутрішніх продуктів. Усе — з турботою про користувача і високими стандартами якості.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 5+ років у продуктовому дизайні, з них 3 роки на позиції Senior або Lead Designer.
• Маєш портфоліо з реальними кейсами, що демонструють процес — від гіпотези до реалізації, з фокусом на UX/UI.
• Маєш досвід роботи з поліграфією та графічним дизайном і розумієш, як підготувати макет до друку так, щоб у типографії все пройшло гладко.
• Вмієш бачити бізнес-проблему й перетворювати її у дизайн-рішення.
• Знаєш, що таке дизайн через експерименти: гіпотеза — тест — аналітика — висновки.
• Любиш системне мислення.
• Працюєш у Figma, дотримуєшся гайдлайнів, підтримуєш дизайн-систему.
• Уважний (-а) до деталей, поважаєш інженерів і знаєш, чому важливо описувати свої рішення.
• Цікавишся трендами, але впроваджуєш їх з розумом.

Що ти будеш робити:

Продукт

• Працювати над розвитком у веб та мобільному застосунку Work.ua.
• Покращувати користувацький досвід через дослідження, аналіз конкурентів, тестування гіпотез.
• Пропонувати, проєктувати, обґрунтовувати та реалізовувати UX/UI-рішення.
• Співпрацювати з продактами, розробниками, аналітиками, комунікаціями.

Дизайн-система

• Підтримувати і розвивати дизайн-систему Work.ua.
• Стежити за візуальною цілісністю проєкту.
• Аудитити, оптимізовувати, оновлювати бібліотеку компонентів.
• Створювати документацію, формувати стандарти.

Командна взаємодія

• Участь у формуванні продуктового бачення.
• Участь у менторстві та дизайн-процесах.
• Командна робота у кросфункціональному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід у HR-tech або з job search платформами.
• Навички глибинних інтерв'ю, юзабіліті-тестувань.
• Досвід створення анімацій (After Effects, Principle).
• Розуміння фронтенду (HTML, CSS, React).
• Вміння використовувати AI-інструменти у роботі.

Що ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Grade.app — це сучасна ERP-платформа, яка допомагає компаніям спрощувати робочі процеси та підвищувати ефективність.

В одному рішенні ми об’єднали HR, рекрутинг, продажі, фінанси, управління проєктами, розрахунок зарплат і аналітику, щоб бізнесу більше не доводилося користуватися десятками окремих сервісів.

Завдяки активній роботі маркетингу ми маємо стабільний потік теплих лідів — потенційних клієнтів, яким потрібно допомогти краще зрозуміти наш продукт і прийняти рішення про покупку.
 

Для цієї платформи ми шукаємо ініціативного Junior/ Trainee Sales Manager — людину, яка допоможе нам перетворювати теплих лідів на задоволених клієнтів.

Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• маєш досвід у продажах або пройшов відповідні курси

• хочеш розпочати або розвивати кар’єру в B2B-продажах

• вмієш слухати, розуміти потреби клієнта і пропонувати найкращі        рішення

• ініціативний та готовий діяти самостійно

• вмієш грамотно і впевнено спілкуватися

• маєш рівень англійської мови B2–C1

Чим ти займатимешся:
• Обробляти вхідні заявки (теплі ліди з реклами)

• Встановлювати і розвивати партнерські відносини з компаніями
• Проводити консультації та короткі дзвінки з потенційними клієнтами
• Тестувати рекламу і працювати з трафіком
• Активно спілкуватися з клієнтами — писати, дзвонити, консультувати

Сфера відповідальності:
• Управління повним циклом найму персоналу (sourcing / скринінг / інтерв'ю та співбесіди, відправка job-offer, онбординг)
• Створення «воронки» кандидатів, розміщення вакансій на різних ресурсах
• Робота з ветеранами (ветеранські спільноти, студентами (вищі навчальні заклади)
• Відбір та оцінка потенційних кандидатів за допомогою різних інструментів
• Використання різних метрик рекрутингу, оптимізація та покращення процесу
• Участь у HR-процесах компанії.

Вимоги:
• Досвід роботи рекрутером від 1-го року
• Багатозадачність: вміння вести 5−6 вакансій одночасно
• Володіння сучасними інструментами та платформами для рекрутингу (LinkedIn, job-портали тощо);
• Навички ефективної комунікації, переговорів та переконання
• Орієнтація на результат, висока самоорганізація та відповідальність, проактивність та вмотивованість
• Пройдені профільні курси (рекрутинг / hr) будуть великою перевагою

Soft skills:
• Гнучкість та адаптивність;
• Тайм-менеджмент
• Високий емоційний інтелект
• Толерантність, повага, емпатія.

Ми пропонуємо:
• Гібридний графік роботи (офіс в районі НТУУ «КПІ»+ робота з дому)
• Офіційне оформлення, оплачувані відустки та лікарняні
• Цікаві проекти, амбітні задачі
• Навчання та розвиток
• Роботу в динамічній технологічній компанії, корпоративні заходи та team-building.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM — одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM, ERP та HRM рішень в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизовувати процеси, щоб вони працювали ефективніше, масштабувалися впевнено та зростали прибутково.
Наразі ми у пошуках Chief Marketing Officer у зв’язку з реструктуризацією і стрімким розвитком компанії.

Основна мета посади:

• Кратне збільшення кількості лідів при збереженні їх якості
• Розвиток бренду компанії та особистих брендів керівників на пріорітетних ринках: Україна, Польща, нові країни у 2025

Задачі на посаді:

• Розробити бренд-стратегію та стратегію performance-маркетингу (можливо з залученням консультантів) на ринках України та Польщі. Аналогічні дії при виході на новий ринок;
• На базі стратегій сформувати необхідну структурі відділу маркетингу та підрядників, виконати найм за необхідності;
• Побудувати/актуалізувати операційні процеси відділу маркетингу, описати та автоматизувати KPI (із залученням відділу внутрішньої автоматизації);
• Організовувати операційну роботу відділу маркетингу та підрядників, контролювати якість та строки виконання завдань;
• Виконувати деякі операційні задачі власноруч (там, де немає сенсу тримати окремого спеціаліста);
• Аналізувати результати роботи відділу на базі KPI, приймати рішення по коригуванню стратегії / тактики;
• Слідкувати за трендами в b2b маркетингу, впроваджувати те, що буде актуально для компанії.

Вимоги до кандидата:

• Обовʼязковий досвід роботи директором з маркетингу (або єдиним маркетологом) в В2В  — від 3-х років;
• Обовʼязкові кейси кратного зростання лідогенерації при незмінній або кращій якості лідів (з можливістю референс-дзвінків на попередні місця роботи);
• Широкий погляд на інструменти маркетингу, сміливість генерувати нові ідеї та швидко їх тестувати;
• Аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами;
• Буде значною перевагою досвід лідогенерації на закордонних ринках;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate.

Умови роботи:

• Заробітна плата складається зі ставки та бонусів (система КРІ по результатам роботи);
• Графік роботи пн-пт 9:00 −18:00 (+/- 1 година, можна адаптувати під себе);
• Повний remote — працюй з будь-якої точки світу;
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії, вільний стиль роботи, орієнтований на результат;
• Прогресивна команда однодумців, яка підтримує баланс між роботою та особистим життям;
• Повна або часткова компенсація профільних навчань.

ArbiLeads шукає досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads у вертикалі Nutra. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш тестувати нові зв’язки, і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

💼 Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Nutra з Google Ads або Facebook Ads
• Глибоке розуміння специфіки трафік-сорсів: Facebook або Google
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи

• Орієнтація на результат, ініціативність

   

📌 Основні обов’язки:

• Залив трафіку на нутру з Facebook/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

🚀 Ми пропонуємо:

• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Навчання та менторинг з боку досвідчених спеціалістів
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти

• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

   

🔥 Чому варто до нас приєднатися?

ArbiLeads — це не просто команда, а середовище, де кожен день — це нові виклики, експерименти та зростання. Ми цінуємо амбіційних людей, які готові брати відповідальність і впливати на фінальний результат.

Відчуваєш, що це про тебе?
Надсилай резюме — давай знайомитись!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Retention Solutions шукаємо Email Marketing Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• запустити холодні email-розсилки по базах: обрати та налаштувати технічне рішення, побудувати логіку відправок;
• інтегрувати та налаштувати web push-повідомлення через Firebase;
• побудувати email та push воронки орієнтовані на фінансову ефективність;
• ініціювати створення аналітичного репортингу: формувати задачі для команди аналітиків, визначити метрики.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з email та web push-розсилками;
• практичний досвід холодних/масових розсилок;
• розуміння принципів роботи ретеншн-стратегій в умовах обмеженого доступу до даних користувача;
• навички роботи з технічними інтеграціями та побудовою логіки розсилок;
• досвід налаштування dedicated SMTP (Mailgun, Sendgrid, Amazon SES, Postmark, власні рішення);
• вміння створювати або адаптувати HTML-листи, базове знання HTML/CSS;
• знання warm-up процесів IP та домену;
• вміння обходити фільтри спаму та аналізувати доставку (inbox vs spam).

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Давай знайомитися! UTEC Group — це міжнародна група компаній. У нас чотири бренди: UTEC Logistics, EasyGet, Flylights та China Expert. Наші офіси є в Україні, Великобританії, Китаї та Гонконзі. Зараз нашій команді не вистачає лише ТЕБЕ — Compensation & Benefits менеджера, який допоможе нам побудувати ефективну, прозору та конкурентну систему винагороди. Ти будеш ключовою ланкою між HR, фінансами та бізнесом у питаннях оплати праці, бонусів і бенефітів.

Ти співробітник нашої мрії, якщо ти:

• Маєш 2+ років досвіду в C&B або HR-аналітиці.
• Відмінно володієш Excel / Google Sheets.
• Знаєш принципи грейдування, Total Rewards, T&C.
• Вмієш працювати з конфіденційною інформацією та цифрами.

Що потрібно буде робити?

• Розробляти та підтримувати структури компенсацій (грейди, вилки, перегляд зарплат).
• Проводити ринкові дослідження (salary benchmarking) та участь у зарплатних оглядах.
• Управляти системами бонусування, премій та довгострокових стимулів.
• Формувати та впроваджувати політики бенефітів (медстрахування, програми добробуту тощо).
• Співпрацювати з HR, фінансами та керівниками для бюджетування та планування.

• Комунікувати з працівниками щодо системи оплати та пільг.

   

  Що ти отримаєш разом із нами?

• графік: з 09.00 до 18.00 з пн по чт, з 09.00 до 17.00 у п’ятницю;
• гідну заробітну платню;
• офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустку (24 дні на рік);
• піклування про тебе під час адаптації. У перший робочий день ми дамо тобі твою особисту «road map». Це — план адаптації, розроблений спеціально для тебе. Ти будеш чітко розуміти свої цілі та кроки для їхнього досягнення;
• особистого наставника на період адаптації;
• робочу техніку;
• роботу в стильному та новому офісі (Новопечерська Вежа). 10−15 хвилин пішки від метро Видубичі чи Звіринецька;
• відсутність бюрократії та швидкість у прийнятті рішень;
• цікаві задачі, найкращого в світі керівника та супер френдлі команду;

• корпоративні заходи декілька разів на рік.

   

  Давай знайомитися! Чекаємо на твоє СV :)