Jobs at Djinni

RT DSTRKT (Dubai) is looking for a Backend Developer to help us scale our messaging automation and booking integrations.

We build API-based solutions involving WhatsApp (Twilio), scheduling systems, and internal admin tools. We are looking for a reliable developer to strengthen our backend architecture and support product growth.

Responsibilities

• Develop backend services (Node.js or PHP)

• Build and maintain REST APIs

• Implement Twilio WhatsApp integrations

• Work with webhooks and queues

• Develop small internal admin panels

• Write clean, maintainable code

Requirements

• Strong backend experience (Node.js or PHP)

• Confident with REST APIs and webhooks

• Experience with Twilio or similar messaging APIs

• Experience with scheduling/queues

• Good English

Nice to have

• Experience with eTermin

• Understanding of WhatsApp templates & opt-in rules

TECHSVIT – це команда експертів, що забезпечує клієнтів цифровими інструментами для перемоги над їх бізнес-викликами. Саме зараз активно розширює команду і знаходиться в пошуку менеджера по роботі з клієнтами.
 

Вимоги

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
- Досвід роботи з IT-інтеграторами;
- Відмінні навички комунікації та ведення переговорів;
- Здатність працювати з великими корпоративними клієнтами;
- Орієнтація на результат та вміння вирішувати проблеми;
- Високий рівень організованості та вміння працювати в команді.
 

Обов'язки

- Розвиток та підтримка міцних, довгострокових відносин з ключовими клієнтами;
- Глибоке розуміння бізнес-потреб клієнтів та пропонування відповідних рішень;
- Співпраця з внутрішніми командами для забезпечення своєчасного та якісного виконання проектів;
- Відстеження ринкових тенденцій та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей;
- Регулярний моніторинг задоволеності клієнтів та впровадження заходів для її підвищення;
- Підготовка звітів про результати роботи з клієнтами та досягнення встановлених цілей;
- Супровід та Контроль відвантажень та оплат, робота з первинними документам;
- Чітка робота в СRM та Іт системах згідно з поставленими завданнями.
 

Умови роботи

- Конкурентна заробітня плата та бонуси за досягнення і KPI;
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- Дружня та підтримуюча атмосфера в команді професіоналів;
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
- Робота з офісу - комфортний простір з всією необхідною технікою та програмним забезпеченням (метро Либідська);
- Графік роботи пн-пт. з 9:00-18:00;
- Активне зростання, meet up з вендорами, навчання у виробників: міжнародні конференції та виставки;
- Робота в компанії, що має максимальні партнерські статуси за всіма провідними А-брендами;
- Можливість будувати кар'єру вертикально та крос-функціонально.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.

Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.
Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди — від інтро-коллів до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR, Engagement та HR командами.
    

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2-х років в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.
4. Гарні навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.
5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.
7. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Head of Recruiting — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з CHRO.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Привіт! Ми — VOODOO ECOM — екосистемна платформа з електронної комерції,  де ми формуємо світогляд людини цифрової антикрихкості, яка готова приймати виклики й адаптуватися до сучасних умов. 

З 2019 року ми працюємо на ринку електронної комерції і за цей час розрослися з однієї освітньої компанії в цілу екосистему технологічних компаній, які розвивають бізнес-культуру e-commerce України та інтегрують її на міжнародні ринки.

Ми віримо, що формуючи здорове конкурентне бізнес-середовище, ми допомагаємо все більшій кількості українців реалізовувати свій потенціал та жити на повну

Наше завдання — не змагатися з технологіями, а опанувати їх під свої потреби.

Місія, яку ми ставимо перед собою — стати лідером у сфері технологічних та освітніх рішень, формуючи нові стандарти у сфері e-commerce.
 

Зараз в пошуках Project Manager'a, який підсилить нашу команду агенції з розробки магазинів на Shopify. Можлива часткова зайнятість.

🔍 Кого ми шукаємо:
🔹 Project Manager з фокусом на Shopify
🔹 Експерта з досвідом розробки проєктів на Shopify (на темі або кастом)
🔹 Кандидата, який розуміє процеси розробки, інтеграцій, UX і бізнес-цілі eCommerce
🔹 Внутрішнього лідера, який бачить далі завдань і готовий рости разом з командою

🔧 Обов’язки:
Проєктне планування та контроль реалізації
— Формування таймлайну, завдань, приоритизація, постановка задач у ClickUp
Менеджмент декількох проєктів одночасно
— Балансування навантаження команди, пріоритетів, ресурсів
Супровід клієнтів
— Допрацювання в магазині клієнта, комунікація, презентація рішень, збір фідбеку, побудова довіри
Взаємодія з командою
— Робота з розробниками, дизайнерами, маркетологами, сейлзами

💼 Очікування від кандидата:
✅ Досвід у Shopify-проєктах (на темі або кастом)
✅ Базове розуміння CMS-архітектури, тем, Liquid, API, інтеграцій (не обов'язково)
✅ Практичне володіння ClickUp/Notion/Figma/Google Sheets (якщо немає, то навчимо)
✅ Знання принципів проєктного менеджменту
✅ Вміння формувати зрозумілі технічні ТЗ
✅ Самоорганізація, відповідальність, комунікаційна чіткість
✅ Розмовний рівень англійської - В2+

🧠 Особисті якості:
— Ініціативність і самостійність
— Вміння працювати без мікроменеджменту
— Орієнтація на результат, а не процес
— Емпатія до клієнта
— Стійкість до стресу
— Готовність масштабуватися в лідера команди

📌 Формат роботи:
— Full-time або part-time
— Гнучкий графік із core-годинами (10:00–18:00)
— Remote / гібрид / офіс у центрі Львова — на вибір

📍 Будучи частиною нашої команди, ти також отримаєш:

🚀 Роботу в креативній команді одного з найдинамічніших ecom-проєктів України.

🙌🏻 Дружню атмосферу та відкрите спілкування у компанії з мінімумом бюрократії. 

🤝 Підтримка та менторинг від команди під час онбордингу.

⌚ Гнучкий графік роботи з фіксованою кількістю годин на тиждень/місяць. Full time або flex time. Гібридний графік.

📚 Внутрішня та зовнішня освіта – плануй свій розвиток разом з нами: менторинг на період онбордингу та адаптації, побудова плану розвитку і росту у команді, доступи до навчальних ресурсів.

🌍 Можливість працювати з топовими експертами ринку та впливати на розвиток e-commerce в Україні.

💰 Працевлаштування за контрактом по ФОП 3 групи. Ведення бухгалтерії і сплата податків – за потреби, надаємо повну підтримку ведення ФОП. Перегляд компенсації можливий залежно від результатів роботи.

🌴 18 днів відпустки, 6 днів лікарняних на рік, 6 дей оффів та додаткові вихідні у випадку особливих подій - щоб мати можливість від нас відпочити =).  

Якщо цікаво доєднатись до нашої команди — заповнюй форму нижче! І, якщо твоя кандидатура релевантна — ми зв’яжемось з тобою протягом 2 робочих днів.

Привіт усім хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Technical Artist-а до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо full-time формат співпраці.
Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди проекту.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

Основні обов’язки:
— Інтеграція контенту: імпорт і налаштування анімацій, 2D-арту та візуальних ефектів у Unity;
— VFX і «соковитість»: тонке налаштування візуальних ефектів (частинки, прості шейдери), які роблять Match-3 геймплей «смачним»;
— Підготовка арту: нарізка складних PSD/Figma-асетів, підготовка до розробки з дотриманням вимог до неймінгу та структури;
— Співпраця: тісна взаємодія з художниками (постановка ТЗ на арт) і розробниками (передача готових префабів та фікс багів відображення).

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— Unity Expert: впевнене володіння Unity (2D-пайплайн). Досвід роботи з анімаціями, префабами, шейдерами та системами частинок;
— Asset Pipeline: глибоке розуміння процесу підготовки та інтеграції 2D-асетів. Вміння коректно «нарізати» графіку, працювати зі Sprite Atlases та оптимізувати текстури;
— Технічна оптимізація: розуміння того, як кількість Draw Calls, обсяг пам’яті та розмір атласів впливають на продуктивність мобільних пристроїв;
— UI Implementation: досвід технічної збірки інтерфейсів, розуміння принципів адаптивності та багатошаровості;
— Інструментарій: впевнене володіння Photoshop і Figma (для експорту асетів та роботи з інтерфейсом);
— Version Control: досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій;
— Досвід роботи зі Spine (інтеграція та налаштування анімації в Unity).

Буде плюсом:
— базове розуміння C# (написання простих скриптів для автоматизації або керування ефектами);
— вміння працювати з Shader Graph або писати прості шейдери для 2D (блиск, переливи, спотворення);
— досвід роботи в жанрі Match-3 або суміжних казуальних напрямках.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом (до 60 хвилин);
3-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game UI/UX Designer (Senior) до себе в команду ігрової розробки на повну зайнятість. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проектів.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;

— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;

— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів!

Основні зони відповідальності (обов’язки): 

— проектування інформаційної архітектури та навігації ігрових інтерфейсів; розробка рішень на основі користувацьких сценаріїв (User Flows);

— створення іконок, ігрових асетів та елементів інтерфейсу (ручна відмальовка, робота з формою, кольором та матеріалами);

— розробка унікального візуального стилю проектів та контроль за його дотриманням на всіх етапах;

— проведення рев'ю робіт інших дизайнерів, надання конструктивного фідбеку;

— презентація роботи, захист дизайн-рішень та збір вимог безпосередньо від клієнтів (англійською мовою);

— створення вайрфреймів та прототипування інтерактивних інтерфейсів у Figma;

— інтеграція ШІ-інструментів у пайплайни для пришвидшення роботи без втрати якості.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

— 4+ років досвіду в ігровому дизайні (рівень Senior або Lead);

— глибоке розуміння психології гравця, архітектури інформації та сучасних ігрових механік;

— вільне володіння навичками художньої відмальовки (не лише ретуш, а й створення іконок/асетів "з нуля" у заданому стилі)

навички роботи в Figma (обов'язково), знання пакету Adobe (Photoshop, Illustrator);

— досвід роботи з Midjourney, Stable Diffusion або іншими інструментами для генерації та оптимізації графіки;

— здатність швидко перемикатися між різними стилістиками (від casual до реалістичного sci-fi) відповідно до запитів клієнта;

— English: рівень Upper-Intermediate (B2) або вище (вільне спілкування на технічні та творчі теми);

— досвід менторства або керування командою/напрямком в межах проекту.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;

2-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);

3-й етап: онлайн спілкування з Lead Game UI/UX Designer (до 60 хвилин);

4-й етап: виконання тестового завдання (за потреби);

5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

ЛУН — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. 

Ринок новобудов цікавий та непростий, тут клієнти «на все життя» — ми працюємо з забудовниками протягом усього життєвого циклу, від планування проєкту до завершення продажів. Тому наша вакансія не про точковий продаж, а про побудову long term відносин.

Для тебе ця роль — чудовий старт у B2B-продажах та сфері digital-маркетингу. Ти отримаєш підтримку менторів, реальні проєкти від першого місяця та можливість швидко рости, навчаючись працювати з топовими гравцями ринку нерухомості. Готовність до відряджень — важлива частина цієї позиції, адже ми працюємо з девелоперами в різних регіонах.

 

Чим ти будеш займатись? 

• виявляти потреби забудовників і підбирати рішення з лінійки наших продуктів, щоб допомогти їм масштабуватися та продавати більше квартир
• залучати нових клієнтів, будувати та підтримувати довгострокові партнерські відносини 
• допомагати забудовникам запускати рекламні кампанії та аналізувати, як вони працюють (і радіти, коли цифри ростуть)
• проводити зустрічі з клієнтами 
• слідкувати за тим, що відбувається на ринку новобудов, і ділитися з командою та клієнтами корисними інсайтами
• відвідувати конференції з нерухомості, а також виступати на івентах ЛУН у регіонах
• працювати разом із продуктовою, маркетинговою та контент-командами, щоб робити наш сервіс ще зручнішим
   

Класно, якщо ти: 

• цікавишся продажами та digital-маркетингом, хочеш розвиватися у цій сфері
• маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами (B2B буде плюсом)
• вмієш проводити презентації та просто пояснювати складні речі
• комфортно почуваєш себе у проведенні переговорів (онлайн/офлайн) та вмієш працювати із запереченнями
• вмієш задавати правильні питання та виявляти потребу клієнта 
• працюєш не по скрипту, а проявляєш гнучкість у комунікації, щоб налагодити контакт та побудувати довірливі відносини
• швидко навчаєшся та відкритий/-а до зворотного зв’язку
• проактивна та ініціативна людина, яку драйвить результат
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

Recovery manager

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль:
Зараз ми у пошуку Recovery Manager, який допоможе повертати користувачів до активної взаємодії з нашими продуктами та збільшувати їхній життєвий цикл. На цій ролі ви працюватимете з клієнтами, які не користувалися платформою понад 30 днів, аналізуватимете причини їхнього відтоку та через персоналізовані комунікації (email, SMS, дзвінки) повертатимете їхній інтерес до продукту, тим самим впливаючи на рівень retention і розвиток бізнесу.

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

• Відновити комунікацію з користувачами, які були неактивні понад 30 днів;
• Запустити персоналізовані outreach-кампанії через email, SMS і телефонні дзвінки для повернення користувачів;
• Проаналізувати причини відтоку клієнтів та запропонувати ефективні рішення для їх повторної активації;
• Підготувати індивідуальні мотиваційні пропозиції - знижки, бонуси, акції - з урахуванням потреб конкретних сегментів;
• Вести роботу в CRM-системі: фіксувати результати, сегментувати аудиторію, планувати та здійснювати follow-up дії;
• Співпрацювати з командою VIP retention, щоб налаштувати найефективніші канали та стилі комунікації;
• Збирати й аналізувати статистику ефективності кампаній: відстежувати конверсії, A/B результати, визначати успішні підходи;
• Використовувати аналітичні інструменти компанії для ухвалення рішень на основі даних.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід роботи з CRM-системами;
• Впевнено володієте з Excel/Google Sheets (побудова звітів, базові формули, фільтрація);
• Маєте досвід роботи у напрямках Sales/Recovery з фокусом на активних продажах та Up-sale;
• Розумієте базові метрики retention та recovery (churn rate (швидкість відтоку клієнтів), LTV (life-time value клієнта), CAC (client acquisition cost));
• Маєте досвід роботи з VoIP-системами для outbound-дзвінків;
• Володієте англійською мовою на рівні В2-С1.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Знаєте як вести email- та SMS-кампаній (Mass mailing, personalization, segmentation);
• Маєте досвід роботи з email-редакторами (наприклад: Mailchimp, SendPulse);
• Володієте базовими навичками аналітики (Google Analytics, Power BI, Tableau);
• Знаєте основи продажів або переговорів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7;
• Графік роботи: з вт. по сб., початок робочого дня з 13 до 15, завершення з 21 до 23;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає тестувальника на проекти, пов'язані з супроводом продуктів провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • тестувати програмні продукти;
  • складання тестової документації;
  • документація знайдених багів та їх подальша перевірка;

• Mandatory Skills Description:

  • Теоретичні основи тестування ПЗ;
  • Досвід створення чек-листів, тест-кейсів, тест-планів;
  • Розуміння видів ручного тестування;
  • Вміння планувати свою роботу

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ми шукаємо Ліда команди рекрутерів, які працюють з корпоративними функціями і закривають різноманітні вакансії від логістики та фінансів - до маркетингу та SAP.

Завдання та обовʼязки:

• Відповідати за рекрутинг у корпоративному юніті: фінанси, логістика, адмін, маркетинг, business excellence та інші функції
• Керувати командою рекрутерів - постановка цілей, розвиток, коучинг, допомога у складних кейсах
• Працювати напряму з топ-менеджерами: разом будувати стафінгові стратегії та визначати пріоритети
• Консультувати hiring managers щодо профілів, процесу, ринкових реалій та очікувань
• Брати участь у співбесідах з кандидатами на керівні позиції
• Будувати і вдосконалювати процеси: від воронки до оферу, від метрик до автоматизації
• Готувати аналітику та звітність за результатами команди - щоб рішення приймались на даних, а не на відчуттях
• Моніторити ринок, тренди зарплат і доступність кандидатів - і консультувати бізнес, коли потрібно скоригувати очікування або спрогнозувати терміни

Що очікуємо:

• 6+ років в рекрутингу, 2 з яких у якості Recruitment Lead, з досвідом роботи з корпоративними функціями
• Досвід управління командою (рекрутерів та сорсерів) - постановка цілей, розвиток, менторинг
• Розуміння рекрутингових метрик і досвід їх використання для покращення процесу, а не лише для звітів
• Сильні переговорні навички - і з кандидатами, і з хайрінг менеджерами
• Англійська Upper-Intermediate
• Досвід у tech recruiting буде плюсом - команда періодично підключається до закриття технічних вакансій 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)
• Інструменти для роботи (Linkedin Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever) та  Macbook Air 
• Офіційне оформлення
• Медичне страхування
• Курси англійської
• Комфортний офіс у UNIT.City  (Київ) з генератором і бомбосховищем
• Драйвову команду та можливість професійного зростання

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе розвивати напрямок грантового консалтингу та працювати із залученням фінансування для бізнесу й інноваційних проєктів.

На цій позиції ви будете працювати з грантовими можливостями, аналізувати програми фінансування, готувати заявки та допомагати перетворювати ідеї й технологічні рішення на структуровані та конкурентні proposal-документи.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати зі змістом, швидко занурюється в нові теми, має сильні навички письмової комунікації та здатна поєднувати аналітичний підхід із якісною подачею матеріалу.

Що вас чекає:
● Grant Writing (UA/International): Повний цикл роботи із заявками — від
розробки концепції до фінального подання (єРобота, «Власна справа», УМФ та
інші українські програми).
● Ecosystem Support: Постійний моніторинг можливостей, створення ексклюзивних дайджестів та залучення фінансування 
 

Основні навички:
● Досвід у грантрайтингу або грантовому консалтингу від 2 років (наявність
успішних кейсів та виграних лотів).
● Експертиза в українських програмах: єРобота, «Власна справа», УМФ
(Український молодіжний фонд) тощо. Досвід з міжнародними донорами буде
значною перевагою.
● Вміння аналізувати бізнес-показники, працювати зі стеком технологій та
КВЕДами компаній.
● Впевнене володіння Google Workspace та розуміння таск-менеджерів (Monday
або аналогів).
● Грамотна українська мова; англійська — перевага
● Мультизадачність без хаосу та чітке дотримання дедлайнів (адже у грантів вони
залізобетонні).

Що ви отримаєте:
● Конкурентну заробітну вилку.
● Офіційне працевлаштування
● 25 day-offs на рік.
● Можливості для професійного росту: участь у внутрішніх тренінгах,
конференціях, воркшопах.
● Можливість прямого контакту з лідерами ІТ-галузі, державними діячами та
інвесторами.
● Унікальний досвід розбудови інноваційної екосистеми України.

Чекаємо на ваше резюме та короткий опис успішних грантових кейсів!

Radency у пошуках Middle FullStack Engineer (.NET + Angular) для роботи над американською екосистемою у сфері HR Tech. Продукт допомагає понад 4 000 компаніям у США спрощувати HR-процеси, забезпечувати точність розрахунків та відповідність законодавству. 

Графік роботи (Time overlap):

• Стабільний щоденний оверлап для зідзвонів та оперативних відповідей у чаті щонайменше до 14:00 EST (~21:00 за Києвом).
• За потреби (для важливих мітингів чи релізів) оверлап до 16:00 EST (~23:00 за Києвом).

Проєкт:

👉 Масштабний SaaS-продукт: Наразі команда розробляє абсолютно нову лінійку продуктів для enterprise-рішення, тож інженер стане ключовим учасником проєктування та створення архітектури з нуля.

👉 Техстек: .NET Core / C#, Angular 2+ (Angular Material, Kendo UI), SQL Server (Dapper), Kubernetes, Cloud-інфраструктура, SCSS, Git (Bitbucket).

👉 Станом на зараз команда налічує 13 розробників.

Основні задачі:

• Проєктування та розробка нових масштабованих сервісів та API з використанням C#, .NET Core та SQL Server.
• Створення сучасного, адаптивного UI за допомогою Angular, Angular Material та Kendo UI, тісна співпраця з дизайнерами та Product Managers для реалізації UX-вимог.
• Впровадження та підтримка практик TDD, написання юніт, API та E2E-тестів.

Очікування від інженера:

• 7+ років комерційного досвіду розробки масштабних SaaS-продуктів.
• Глибокі знання C#, .NET Core та досвід побудови Web API.
• Досвід роботи з Angular, розуміння Angular CLI та кращих практик роботи з SCSS.
• Ґрунтовний досвід роботи з реляційними БД, зокрема SQL Server, та ORM (наприклад, Dapper).
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури, SOA, SOLID та шаблонів проєктування.
• Практичний досвід із TDD, Unit Testing та інструментами тестування (Postman тощо).
• Англійська - щонайменше Upper-Intermediate

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт - 750 $ на рік.

✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені сік ліви.

✔️ Формат роботи remote-first.

🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ - станом на травень 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися.

🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Uniwell — міжнародна сервісна компанія, яка входить до екосистеми Genesis та надає підтримку користувачам у сфері Health & Fitness у понад 100 країнах світу. З 2019 року ми допомагаємо людям досягати своїх фітнес- та wellness-цілей через супровід у додатках Unimeal, MadMuscles та HARNA — не просто відповідаючи на запити, а створюючи відчуття підтримки, мотивації та впевненості на кожному етапі їхнього шляху.

Наша команда вже налічує 200+ спеціалістів, але ми продовжуємо активно зростати та шукаємо Customer Support Representative’а — людину, яка стане надійною підтримкою для користувачів мобільних Health & Fitness додатків, та відповідатиме на їхні запити через email-звернення (ticket-система).

Твої майбутні обов’язки:

• Швидке та якісне вирішення запитів клієнтів;
• Перевірка та модерація відповідей, згенерованих AI, для забезпечення їхньої точності та якості;
• Відстеження оновлень продуктів та нових релізів;
• Надання зворотного зв’язку та ідей для покращення продуктів і підвищення якості взаємодії з користувачами.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи від 6 місяців на позиції Customer Support Representative, Billing Support Specialist або в іншій ролі з прямою взаємодією з клієнтами;
• Впевнене володіння письмовою англійською на рівні B2 і вище;
• Розуміння принципів побудови діалогу та ефективної комунікації;
• Уміння чітко й лаконічно викладати думки в письмовому форматі;
• Готовність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптовуватися до нової інформації.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу (на власній техніці);
• Ротаційний графік роботи за схемою 4 робочі дні — 2 вихідні, 3 робочі дні — 1 вихідний. Зміни чергуються в такому порядку: 2 вечірні → 2 денні → 3 ранкові. Нічних змін немає. Доступні часові слоти:
  • Ранкова: 07:00–15:00
  • Денна: 12:00–20:00
  • Вечірня: 15:00–23:00;
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці);
• 21 день оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Корпоративні знижки на абонементи в спортзал та інші wellness-сервіси;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал;
• Роботу з продуктами, які справді допомагають людям досягати спортивних цілей.

Рекрутмент процес: інтерв’ю → тестове завдання → Hiring team Inteview → оффер.

Хочеш змінювати життя людей на краще? Тоді Uniwell — саме те місце! Надсилай своє CV та зроби перший крок до кар’єри, яка має значення 😊

Uniwell — міжнародна сервісна компанія, яка входить до екосистеми Genesis та надає підтримку користувачам у сфері Health & Fitness у понад 100 країнах світу. З 2019 року ми допомагаємо людям досягати своїх фітнес- та wellness-цілей через супровід у додатках Unimeal, MadMuscles та HARNA — не просто відповідаючи на запити, а створюючи відчуття підтримки, мотивації та впевненості на кожному етапі їхнього шляху.

Наша команда вже налічує 200+ спеціалістів, але ми продовжуємо активно зростати та шукаємо Billing Support Specialist’а. В цій ролі ти відповідатимеш за запити, пов’язані з оплатами, поверненням коштів і чарджбеками, а також за інші звернення користувачів. У разі потреби — координуватимеш взаємодію з платіжними провайдерами. Робота передбачає письмову комунікацію через email-звернення (ticket-система).

Твої майбутні задачі:

• Надання якісної підтримки користувачам другого рівня: обробка звернень щодо платежів, повернення коштів, скасування підписок та відповіді на інші питання в письмовому форматі;
• Аналіз ризиків у спірних ситуаціях та врегулювання клієнтських спорів;
• Збір і узагальнення відгуків користувачів для подальшого вдосконалення продуктів та сервісів.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи у підтримці клієнтів від 6 місяців;
• Впевнене володіння письмовою англійською на рівні B2 і вище;
• Уміння комунікувати чітко, структуровано та з емпатією;
• Небайдужість і щире бажання допомагати користувачам;
• Відповідальність за результат і здатність ухвалювати зважені рішення.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу (на власній техніці);
• Ротаційний графік роботи за схемою 4 робочі дні — 2 вихідні, потім 3 робочі — 1 вихідний. Зміна: 15:00–23:00;
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці);
• 21 день оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Корпоративні знижки на абонементи в спортзал та інші wellness-сервіси;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал;
• Роботу з продуктами, які справді допомагають людям досягати спортивних цілей.

Рекрутмент процес: інтерв’ю → тестове завдання → Hiring team Interview → оффер.

Хочеш змінювати життя людей на краще? Тоді Uniwell — саме те місце! Надсилай своє CV та зроби перший крок до кар’єри, яка має значення 😊

Are you ready to be a change-driver in the world of data engineering? We are looking for an AI Data Engineer to lead the adoption of AI-assisted workflows within our engineering team. This role blends hands-on data engineering with the opportunity to reshape how we work — introducing agentic workflows, modern practices, and AI-driven productivity enhancements.

You’ll work on building scalable data pipelines while also experimenting with AI tools, identifying opportunities to improve productivity, and helping the team transition to AI-augmented workflows.

At Sigma Software, we deliver cutting-edge solutions for global customers, combining innovation with high-quality delivery. You will have strong leadership support, real space for experimentation, and the chance to influence engineering practices across the team.

Responsibilities:

• Build and maintain scalable data pipelines using Spark, Databricks, and cloud platforms
• Design data models for analytics, ML, and AI applications
• Drive adoption of AI tools and agentic workflows within the data engineering team
• Identify and implement ways to improve engineering efficiency using AI
• Prototype and scale AI-assisted development practices
• Act as a go-to expert for AI experimentation and knowledge sharing
• Help establish best practices and contribute to an AI-focused community or guild
• Build pipelines supporting ML models, LLM applications, and AI workflows
• Ensure data quality, observability, and reliability
• Collaborate with Product, Data Science, ML/AI, and DevOps teams

Requirements:

• 3+ years of commercial experience in data engineering
• Strong proficiency in SQL and Python (development and optimization)
• Hands-on experience with Spark/PySpark (Databricks is a plus)
• Experience with cloud data platforms (Azure preferred: ADF, Synapse, ADLS, Event Hub)
• Solid understanding of ETL/ELT, data modeling, and data warehousing
• Experience with orchestration tools (Airflow, ADF)
• Understanding of reliability, performance, and production-grade systems
• Hands-on experience using AI coding tools (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) in real workflows
• Experience delivering at least one project with AI-assisted development
• Ability to structure tasks for AI tools and critically validate their output
• Upper Intermediate level of English for effective communication

______________________________________________________________________________

Чи готовий ти стати драйвером змін у світі Data Engineering?
Ми шукаємо AI Data Engineer, який очолить впровадження AI-асистованих робочих процесів у нашій інженерній команді. Ця роль поєднує практичну роботу з даними та можливість змінити підхід до роботи — впроваджуючи agentic workflows, сучасні практики та AI-орієнтовані інструменти для підвищення продуктивності.

Ти працюватимеш над створенням масштабованих data pipelines, експериментуватимеш із AI-інструментами, визначатимеш можливості для підвищення ефективності та допомагатимеш команді переходити на AI-орієнтовані процеси.

У Sigma Software ми створюємо інноваційні рішення для глобальних клієнтів, поєднуючи новаторський підхід з високою якістю. Ти матимеш сильну підтримку з боку лідерів, простір для експериментів та можливість впливати на інженерні практики всієї команди.

Обов’язки:

• Створювати та підтримувати масштабовані data pipelines з використанням Spark, Databricks та хмарних платформ
• Проєктувати data models для аналітики, ML та AI застосунків
• Просувати впровадження AI-інструментів та agentic workflows у команді Data Engineering
• Визначати та впроваджувати способи підвищення ефективності інженерних процесів за допомогою AI
• Прототипувати та масштабувати AI-асистовані практики розробки
• Бути експертом, до якого звертаються для AI-експериментів та обміну знаннями
• Допомагати встановлювати best practices та робити внесок у AI-спільноту або гільдію
• Створювати pipelines для підтримки ML моделей, LLM застосунків та AI workflows
• Забезпечувати якість, спостережуваність та надійність даних
• Співпрацювати з командами Product, Data Science, ML/AI та DevOps

Вимоги:

• 3+ років комерційного досвіду у Data Engineering
• Впевнений рівень володіння SQL та Python (розробка та оптимізація)
• Практичний досвід роботи зі Spark/PySpark (Databricks буде перевагою)
• Досвід роботи з хмарними data platforms (переважно Azure: ADF, Synapse, ADLS, Event Hub)
• Ґрунтовне розуміння ETL/ELT, data modeling та data warehousing
• Досвід роботи з orchestration tools (Airflow, ADF)
• Розуміння надійності, продуктивності та production-grade систем
• Практичний досвід використання AI coding tools (Copilot, Cursor, Claude Code тощо) у реальних робочих процесах
• Досвід реалізації щонайменше одного проєкту з AI-асистованою розробкою
• Вміння структурувати задачі для AI-інструментів та критично перевіряти їх результати
• Рівень англійської Upper Intermediate для ефективної комунікації