Jobs at Djinni

Компанія - незалежна журналістська організація, відома своїми розслідуваннями та впливовими відео на YouTube. Компанія озширює команду і шукає менеджера з продажів.

Ціль ролі:

Продаж рекламних інтеграцій на YouTube-каналі, а також комплексних пакетів просування на декількох платформах (YouTube + Instagram + Telegram).

Обов’язки:

• Активний пошук і залучення рекламодавців (в т.ч. холодні продажі)
• Повний цикл роботи з клієнтом: переговори, підписання угод, супровід
• Формування пропозицій, оновлення медіакіту, презентація послуг
• Контроль оплат, звітність по результатам кампаній
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентів
• Розширення клієнтської бази, підтримка партнерських відносин

     Що ми продаємо

• Рекламні інтеграції у відео на YouTube-каналі
• Пакети з кількох інтеграцій
• Пости в Instagram та Telegram (в рамках пакетів)

✅ Вимоги:

• Досвід у продажах (B2B, медіа, діджитал або суміжні сфери)
• Вміння вести переговори, проактивність у пошуку клієнтів
• Системність, комунікабельність, гнучкість
• Бажано: досвід роботи з YouTube / digital media / CRM / наявність власної клієнтської бази

    Формат роботи

• Гібрид або віддалено, з можливістю приїзду на зустрічі в Києві
• Часткова або повна зайнятість — обговорюється
• Оформлення через ФОП (допомагаємо з веденням, але не компенсуємо податки)

    Умови

• Ставка 20 000 грн + 10% від продажу (можливе підвищення % залежно від обсягів)
• Випробувальний термін: 2 місяці, оплачуваний
• Вихід на % можливий з першого місяця при наявності продажів

OXOIX  - це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в iGaming індустрії!

Ми забезпечуємо операційну та сервісну підтримку брендів, які охоплюють ринки Австралії, Канади та Європи.

Командна робота, стрімкий розвиток і гнучкість - наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом. 

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами! 

Зараз ми шукаємо Team Lead Media Buyer, який прагне безпосередньо впливати на розвиток бізнесу та будувати топову по обсягах і ефективності партнерську програму.

Твоя роль складатиметься з:

• Аналізу та оптимізації запущених компаній;
• Організації та управління командою;
• Контролю та забезпечення виконання KPI;
• Роботи з Facebook як із джерелом трафіку;
• Взаємодії з продуктом для покращення конверсії.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 3-х років;
• Досвід роботи в IGaming індустрії від 2-х років;
• Досвід роботи на позиції Lead від 6 місяців;
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV;
• Досвід роботи з PWA та IOS додатками.
• Досвід роботи з бюджетами $100к+.

Буде плюсом:

• Наявність нетворку афіліатів, партнерських мереж, медіабаїнг-агенцій;
• Досвід запуску партнерських програм з нуля або масштабування існуючих;

Що ми пропонуємо:

• Топові продукти з високим конвертом; 
• Прозору бонусну систему та конкурентну заробітну плату;
• Заряджену на результат команду;
• Remote формат або офіс у Варшаві чи Києві;
• B2B співпрацю, супровід бухгалтера, покриття податків;
• Бенефіт пакет, що включає: відпустку, лікарняні, ретрит дні, медичне покриття.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ми Vbet Ukraine — букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми у пошуках професійного HR People Partner, який/яка допоможе розвивати сильну корпоративну культуру та ефективно управляти людським капіталом задля реалізації стратегічних цілей компанії. Адже саме команда — це основа нашого успіху.

Наші основні очікування:

• Досвід роботи HR People Partner - від 2-х років;
• Високий рівень комунікації та міжособистісних відносин;
• Виражені аналітичні здібності;
• Здатність ефективно управляти конфліктами та вирішувати проблеми;
• Вміння застосовувати стратегічне мислення;
• Готовність до гнучкого підходу в різних ситуаціях;
• Креативне мислення та інноваційний підхід;
• Здатність встановлювати та розвивати взаємовідносини для досягнення впливу;
   

Сфери відповідальності:

• Організація та проведення зустрічей зі співробітниками усіх рівнів;
• Виявлення і вирішення індивідуальних потреб співробітників у розвитку в компанії;
• Створення механізмів мотивації та підтримки розвитку персоналу;
• Вирішення конфліктів та негативних ситуацій в колективі шляхом виявлення причин та розробки ефективних стратегій розв'язання;
• Активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури;
• Проведення аналізу та звітності стосовно питань персоналу;
• Планування графіку зустрічей з кожним співробітником;
• Допомога у створенні внутрішніх та зовнішніх заходів;
• Підготовка актуальних тем для тімбілдінгів та майстер-класів;
• Робота зі зворотнім зв’язком після проведених подій.
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, гібридний формат роботи;

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

Трішки про офіс і атмосферу: на тебе чекає комфортний офіс біля м. “Вокзальна” зі свіжими фруктами. Бібліотека, в якій ти можеш взяти будь-яку книгу, що сподобалася. А ми, в свою чергу, із задоволенням приймемо твої book wishes — сумно не буває :)

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

UncleSolutions запрошує амбітних Junior Full Stack React/Node.js розробників, які хочуть стрімко зростати та виходити на новий професійний рівень!
Хочете працювати як Middle або Senior Developer, але поки не маєте такої можливості? Ми допоможемо вам зробити цей перехід настільки швидко наскільки це можливо. 

🚀 Що ми пропонуємо:

• Працевлаштування на позиції Middle/Senior у провідних IT-компаніях
• Персональне менторство під час адаптації
• Індивідуальний план розвитку з акцентом на ваші сильні сторони
• Інструменти AI для інтерв’ю та роботи
• Організацію співбесід
• Гарантія заміни роботи у випадку звільнення

🤝 Наш підхід:

• Допомога з резюме та профілем кандидата
• Підготовка до технічних та HR-інтерв’ю
• Розвиток технічних навичок за персональним планом
• Підтримка на кожному етапі співпраці з роботодавцем

🔧 Вимоги:

• Досвід від пів року з React та Node.js
• Наявність ФОП (або готовність його відкрити)
• Висока мотивація до навчання та саморозвитку
• Здатність швидко опановувати нові технології
• Англійська мова на рівні від Upper Intermediate (B2)

📚 Умови співпраці:

• Ваша мета — робота, наша — допомогти вам її отримати! Розрахунок за наш супровід відбувається лише після отримання оффера!

• Гарантований заробіток: 

  💰 Першій рік: $1000-$1500/місяць
  💰 Другий рік: $1500-$2000/місяць
  💰 Третій рік: $3000/місяць

HR, який будує не просто команду - а культуру 🧠💬

Компанія, де іграшки - серйозний бізнес.
Наш партнер  - "Масяня", гуртівня дитячих іграшок з власним офісом в Івано-Франківську та клієнтами по всій Україні.
Щодня ми шукаємо найкращі товари для дітей - а сьогодні шукаємо найкращого HR-а для нас.

🧩 Ми шукаємо того, хто вміє:

• знаходити людей, яких не видно в пошуку;
• адаптувати новачків так, щоб їм не хотілось йти;
• зібрати зворотний зв’язок без скандалу;
• бачити проблеми раніше за Google Календар.

Того, хто любить людей, процеси і порядок - і готовий закохати в компанію з першого “Привіт”.

🛠 Що робити:

• Підбір персоналу: від профілю до співбесіди з керівником
• Адаптація новачків і їх м’яка посадка в колектив
• Підтримка внутрішньої комунікації, корпоративних подій, інформування
• Аналітика HR-показників (плинність, ефективність)
• Оптимізація процесів - ми хочемо рости, а не буксувати

👀 Що важливо:

• 1+ рік досвіду в HR або рекрутингу
• Вміння працювати з job-порталами, соцмережами, Excel/CRM
• Знання підбору + розуміння людської природи
• Вміння не лише знаходити, а й залишати людей надовго

🎁 Що пропонуємо:

• 30 000–40 000 грн (25 000 фікс + бонуси за закриття вакансій)
• Графік: Пн–Пт, 8:30–18:00
• Формат: офіс в Івано-Франківську + можливість гібриду
• Плюшки: оплачувана відпустка,  корпоративи, живі люди

📍 Адреса офісу: Івано-Франківськ, вул. Максимовича, 3а
🌐 https://masiania.com.ua/

📩 Готовий(-а) створювати атмосферу і структуру одночасно?
Надсилай резюме + кілька слів про свій досвід у підборі/HR - хочемо познайомитись ближче.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – це українсько-польська компанія, що спеціалізується на швидкому та влучному рекрутингу. 

Ми допомагаємо нашим клієнтам наймати найкращих фахівців в Європі та у Північній Америці.

Шукаємо бізнес-аналітика в проект, що направлений на підвищення ефективності роботи касових апаратів в роздрібній торгівлі. Наш клієнт – це одна з найбільших українських продуктових ІТ компаній.

ЗАВДАННЯ:

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії;
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення;
• Погоджувати описані вимоги з замовником;
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес;
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.

КВАЛІФІКАЦІЯ:

• 3+ років досвіду роботи в ролі бізнес-аналітика;
• Знання та практичний досвід з продуктовими метриками;
• Навички роботи із MS SQL;
• Вміння описувати бізнес-процеси та моделювання процесів;
• Досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації;
• Вміння описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції;
• Вміння користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування;
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.

ЩО ПРОПОНУЮТЬ НАТОМІСТЬ:

• Повна зайнятість, гнучкий графік, постійна робота по контракту з ФОП (або Гіг контракт);
• Можливість працювати повністю віддалено;
• Медичне та ризикове страхування життя після випробувального терміну (3 міс.);
• Чудові можливості для подальшого професійного та кар’єрного росту.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – your success is our challenge!

Проєкт МІА "Документообіг" - інформаційна система, яка автоматизує обробку електронних документів в діловодстві та спрощує обмін і управління документами між підрозділами та установами, із дотриманням вимог корпоративного середовища, галузевих стандартів та законодавства України.

ДП "ІНФОТЕХ" - державна ІТ-компанія, що входить до сфери управління МВС України. Протягом більше ніж 7 років ми розробляємо та реалізуємо програмні продукти під торговою маркою МІА. Окрім цього, ІНФОТЕХ є офіційним постачальником ІТ-рішень для державних установ. Наші проєкти охоплюють широкий спектр сфер, включаючи криптографічний захист, цифрову трансформацію, а також ІТ-рішення для медицини, освіти, фінансів, державного управління та телекомунікацій.

Основні обов'язки

• Супровід повного циклу тестування (STLC)
• Розробка та підтримка тестових сценаріїв, які охоплюють різні аспекти функціональності продуктів
• Мануальна перевірка функціональності проєкту
• Проведення регресійного тестування
• Документування дефектів та створення звітів
• Аналіз та вдосконалення процесів тестування
• Моделювання ризиків експлуатації ПЗ
• Перевірка правильності роботи та інтеграції API з іншими системами

Що для цього потрібно

• Обов'язково від 1,5 роки досвіду на посаді тестувальника
• Розуміння SDLC та STLC, включаючи всі етапи від планування до впровадження та супроводу
• Знання та вміння застосовувати техніки тест-дизайну (еквівалентне розбиття, аналіз граничних значень, тестування на основі сценаріїв, таблиця прийняття рішень)
• Уміння та практика написання повноцінних тестових сценаріїв
• Розуміння критеріїв відбору регресійних тестів
• Розуміння основ WebSocket, SOAP, REST, Protocol Buffers
• Вільне володіння українською мовою

Буде перевагою

• Досвід роботи по процесах SDLC
• Початкові навички естімації робіт (у годинах)
• Практичні навички роботи з інструментами: Jira, Zephyr (чи іншими системами управління тестуванням), Confluence
• Досвід тестування REST API та WebSocket, включаючи створення й виконання тестових сценаріїв для перевірки коректності роботи обох технологій
• Досвід автоматизації тестування (TS / JS), включаючи розробку та підтримку автотестів для різних рівнів і типів тестування

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з трудовим законодавством України (вакансія передбачає випробувальний термін)
• 24 календарних днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• Графік роботи з 9:00 до 18:00 (випробувальний термін офіс, далі гібрид)
• Зручне розташування офісу поруч зі станцією метро (Лук'янівська)
• Ми зі світлом та інтернетом під час блек-аутів
• Унікальний досвід в диджиталізації державних органів влади

Yieldy — це компанія повного циклу розробки програмного забезпечення, SaaS-рішень та AI-продуктів із представництвами в Україні, США та Азії.

Ми в пошуку амбіційного рекрутера, який допоможе нам у підборі спеціалістів і розбудові команди талановитих спеціалістів.

Ключові обов’язки

• Формувати профілі та стратегії пошуку кандидатів на технічні й суміжні ролі (Software Engineers, DevOps, Data/AI Specialists, PM, UI/UX Designers тощо)

• Активно сорсити (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, локальні ком’юніті) та проводити скрінинг-інтерв’ю

• Готувати стартові чек-листи, супроводжувати новачків перші тижні

• Забезпечувати вчасне підписання документів і доступи до систем

• Щоквартально відстежувати задоволеність співробітників (eNPS, 1:1)

• Організовувати exit-інтерв’ю, збирати аналітику й ініціювати поліпшення процесів

• Вести базу кандидатів та співробітників в ATS/HRIS

Вимоги

• 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу або HR-generalist ролі

• Досвід повного циклу найму для технічних позицій (sourcing > offer > onboarding)

• Знання сучасних рекрутингових інструментів (LinkedIn Recruiter, Boolean/X-ray, ATS)

• Розуміння SDLC та основних IT-ролей

• Сильні soft-skills: проактивність, аналітичний склад розуму

Буде перевагою

• Англійська — від Upper-Intermediate

• Досвід найму на рідкісні ролі і стек

• Досвід найму C-level

• Базовий технічний бекграунд

• Бажання і розуміння, як побудувати і очолити HR-департамент

Міжнародний digital-холдинг розширює команду. Ми розробляємо власні продукти у висококонкурентних нішах і співпрацюємо з лідерами думок по всьому світу. Наразі в пошуку фахівця по роботі з інфлюенсерами в наш проєкт на Турецькому регіоні.
 

Що належить робити:
- Підбирати релевантних блогерів на платформах Instagram, TikTok, YouTube, Telegram;
- Проводити переговори: формат, бюджет, таймінг, KPI;
- Узгоджувати контент, відстежувати публікації та дедлайни;
- Аналізувати результат: охоплення, залученість, переходи, ROI.
 

Що важливо:
- Досвід роботи з Туреччиною / турецькомовною аудиторією;
- Від 1 року в інфлюенсер-маркетингу або digital-партнерках;
- Розуміння платформ і форматів;
- Уміння працювати з цифрами і метриками (ER, CTR та ін.);
- Досвід у ринкових вертикалях.
 

Умови:
- Віддалений формат, гнучкий графік;
- Команда без бюрократії;
- Високо-ринкова ставка + бонусна система;
- Можливості зростання всередині холдингу.

Привіт! Ми iGaming команда (400+ людей, стабільність, ресурси, все як має бути), хочемо відкрити новий напрямок у межах великого iGaming-холдингу. І зараз ми в пошуках не просто SEO-шника, а людини з баченням - того/ту, хто хоче реалізувати свій власний SEO-проект у сфері iGaming.

Маєш круту ідею для SEO-проекту або знаєш, як побудувати трафік-машину в цій ніші? Давай зробимо це разом.

Що ми пропонуємо:

• Ресурси - бюджет, команда (наймемо всіх хто буде потрібний), підтримка від досвідчених колег.
• Свободу - ти не будеш "оптимізовувати те, що вже є". Ти створиш нове.
• Вплив - твоя ідея = твій проект. Ти керуєш напрямком.
• Роботу в компанії, де тебе розуміють - ми самі з iGaming і знаємо, як тут усе працює.
• Гроші - твоя компенсація буде відповідною до вкладених сил. Ми цінуємо своїх колег!

Кого шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом запуску або масштабування проектів (особливо якщо ти працював(-ла) в конкурентних нішах).
• Людину, яка розуміє, що таке трафік, монетизація, конкурентна боротьба та юзер-інтент.
• Творця. Ідейника. Бізнес-мислителя. Того, хто хоче будувати, а не просто "оптимізувати тайтли".

Як буде виглядати процес:

1. Ти подаєшся, спілкуєшся з нашим рекрутером.
2. Ми зустрічаємося з нашою командою: слухаємо твої ідеї, ділимось своїм баченням, перевіряємо хімію.
3. Даємо практичне завдання, обговорюємо його з тобою.
4. Якщо збігаємось - беремось до справи!

Інвестиційна компанія Si Group шукає Full Stack .NET/React Developer для роботи над проєктом цифрової лізингової платформи нового покоління.

Цей проєкт змінює правила гри у фінансовому світі — його мета зробити лізинг швидким, зручним і доступним. Ми створюємо цифрове рішення, яке допомагає бізнесам зростати, а людям — реалізовувати великі покупки легко і прозоро.
 

Що ми очікуємо:
🔹 Глибока експертиза в .NET: досвід роботи з ASP.NET Core, Entity Framework, RabbitMQ, SignalR. Розуміння принципів побудови високонавантажених та розподілених систем.
🔹 Front-end: досвід роботи з React.js.
🔹 Архітектурне мислення: вміння проектувати складні системи, використовуючи DDD, Clean Architecture, CQRS, Event Sourcing.
🔹 Хмарні технології та DevOps: досвід роботи з Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD, конфігурацією інфраструктури як код (IaC).
🔹 Оптимізація продуктивності: глибокі знання алгоритмів, структур даних, профілювання коду, кешування (Redis, Memcached).
🔹 Лідерство та код-рев’ю: вміння вести команду, наставництво для розробників, контроль якості коду, робота з технічним боргом.
🔹 Безпека та масштабованість: розуміння OWASP, best practices захисту API, автентифікація та авторизація (JWT, OAuth2, OpenID).
Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентну зарплату.

🌍 Гнучкий формат роботи (віддалено або в офісі).

🚀 Можливість впливати на продукт та брати участь у стратегічних рішеннях.

👨‍💻 Команда професіоналів, з якими цікаво розвиватися.
📩 Готовий(-а) до виклику? Пиши нам! Давай разом створювати майбутнє! 🚀

Про нас

Intrerest — амбіційний український стартап, що пропонує інтегроване рішення для наших клієнтів, що є платформою для розміщення інвестиційних проектів орієнтованих на підтримку повного циклу взаємодії з інвесторами. Серед нашого пулу клієнтів уже є відомі компанії, ми активно розвиваємось в цьому напрямку.

Ми сповідуємо інноваційні принципи, що полягають в орієнтації на результат, а не на процес. Нам не важливо звідки, і скільки ви працюєте, головне - це те, як ви працюєте. Ініціатива вітається, нам подобається, коли люди генерують ідеї, і ми завжди готові обговорити і імплеменувати ці ідеї в життя.

Наш продукт швидко і агресивно еволюціонує, тому це шанс для кандидатів стати частиної команди, що будує щось значуще. В кандидатів є хороший потенціал росту до Tech Lead ролі

Основні типи задач

• Розробка нового функціоналу, а також підтримка існуючого
• Прийняття архітектурних рішень для підтримки нових use cases
• Активна взаємодія з мобільними та frontend розробниками
• Бажано - участь в DevOps процесах

Що ми очікуємо від кандидатів

• 5+ роки досвіду програмування на РНР, зокрема 1+ роки досвіду з Yii/Yii2
• Розуміння сучасних підходів до розробки ПЗ
• Досвід побудови та підтримки REST API з підтримкою  backward compatibility
• Досвід в проектуванні баз даних, також SQL / PostgreSQL
• Орієнтація на результат

Буде плюсом

• Досвід побудови масштабованих системи, орієнтованих на велику кількість користувачів
• Розуміння процесів CI/CD
• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи з event-driven архітектурами

Наші умови

• Віддалений формат роботи
• Оплачувані 20 днів відпустки та 5 лікарняних
• Ми зацікавлені в навчанні працівників, тому відкриті до компенсації тренінгів /навчальних курсів

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут (обговорюється окремо) Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Твої обовʼязки:

• Розробляти інфраструктуру як код, використовуючи сучасні інструменти
• Впроваджувати системи моніторингу, протоколювання та сповіщення для забезпечення безперебійної роботи системи

• Налаштовувати механізми ідентифікації користувачів та керування доступом для забезпечення безпеки даних

   

Твій досвід:

• DevOps інженерія: маєш не менше 2 року досвіду в ролі DevOps Engineer, глибоко розумієш принципи інфраструктури як коду та автоматизації процесів
• Інструменти та технології: впевнено володієш Kubernetes (Openshift), Gitlab, Jenkins, Vault, Docker, Terraform та Glaylog
• Безпека: маєш досвід роботи з механізмами ідентифікації користувачів та керування доступом
• Моніторинг та логування: вмієш налаштовувати системи моніторингу та логування для забезпечення безперебійної роботи систем
• Англійська мова: впевнено спілкуєшся англійською мовою як усно, так і письмово (рівень B1+)

• Буде перевагою: досвід роботи з Grafana, Prometheus, Nexus

   

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), cпівпрацю без овертаймів

• 27 бенефітів, з якими познайомимо на дзвінку з рекрутером

   

Тебе відділяє від співпраці з нами 3−10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (15−20 хвилин)
2. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
3. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60−90 хв)

• етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

   

Про COMPARUS:

23 роки Comparus GmbH (Гамбург) та 16 років COMPARUS UA (Дніпро) поєднують стратегічний консалтинг, інноваційні технології та розробку програмного забезпечення для німецького фінансового сектору. Опікуємось як проєктами клієнтів, так і власними продуктами. Приєднуйся до нашої команди, яка створює інноваційні рішення для німецького фінансового сектору!

💥 SMM-менеджерка (Instagram) / Обличчя для бренду Octolab

Ти не просто ведеш соцмережі, а твориш настрій? Любиш камеру й не уявляєш свого дня без сторіс, рілсів і дотепних підписів? Вітаємо - тебе шукає Octolab, топовий бренд вейп-продукції в Україні.

Нам потрібна не просто SMM-менеджерка, а та сама людина, яка стане обличчям нашого Instagram: зніматиме, креативитиме, запускатиме рубрики, сміятиметься в кадрі й точно знатиме, який звук «зайде».

📍 Трохи про нас:

Octolab - український виробник рідин для електронних сигарет.
🔸 10 років на ринку
🔸 Присутні в 800+ магазинах по всій країні
🔸 B2B-напрям, працюємо з вейп-шопами

Наш Instagram - це не просто сторінка. Це наш віртуальний магазин, наш фан, наш стиль життя. І саме ти зможеш зробити його неперевершеним.

🧩 Що ти будеш робити:

• Вести Instagram так, щоб на нас підписувались просто після одного рілса
• Писати контент-план і втілювати його (не в голові - у стрічці)
• Знімати: приколи, інтерв'ю, відео з точок продажу, у форматі Reels
• Монтувати відео, робити сторіс, створювати пости (частково з допомогою дизайнера)
• Шукати локації, створювати атмосферу, організовувати фотосети
• Бути креативним амбасадором бренду

💡 Що важливо:

• Ти - в кадрі як вдома: харизматична, відкрита, жива
• Маєш досвід від 2 років у SMM (Instagram)
• Впевнено працюєш з камерою, світлом, монтажем і знаєш, як зробити «вау» з нічого
• Твої пости - це не просто фото з підписом, а маленькі хіти
• Можеш їздити на зйомки до 2 разів на місяць
• Українська - твоя рідна, чітка й приємна
• Спокійно ставишся до продукту (вейпінг), бо інакше - не зайде

💸 Що ми пропонуємо:

• Формат: ремоут + зйомки
• Графік: фултайм, але без офісного таймера
• ЗП: від 35 000 грн, залежить від твоїх кейсів
• Бонуси: продукція бренду в подарунок
• Кар’єрний ріст: якщо качаєш Insta - зростаєш разом із брендом

💬 Octolab чекає на тебе. Якщо Instagram - це твоя стихія, то ця вакансія створена саме під тебе.
Встигни до дедлайну - таких шансів мало 💨

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

 

Зараз ми у пошуку UX/UI Designer, який приєднається до команди для розвитку продукту, покращення користувацького досвіду та підтримці цілісності дизайну інтерфейсу.

Що ти будеш робити: 
1. Працювати з існуючими дизайн системами та покращувати їх.
2. Створювати нові інтерфейси та покращувати поточні.  
3. Розробляти UX/UI-дизайн для web /mobile інтерфейсів.
4. Створювати макети для розробки та супровід у впровадженні. 
5. Працювати в тісній співпраці з командою розробки та продукт-менеджером.

 

Що тобі знадобиться для цього:
1. 3+ роки досвіду на позиції UX/UI Designer.
2. Досвід створення адаптивних web та mobile інтерфейсів (desktop, tablet, mobile-first).
3. Вміння створювати та підтримувати UI-кіти й дизайн-системи.
4. Досвід проведення UX-аналізу, конкурентного аналізу, heuristic evaluation. 
5. Впевнене володіння Figma: компоненти, автолейаути, variants, constraints, dev mode. 
6. Знання принципів accessibility. 

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Різнопланові задачі - UX-дослідження, прототипування, UI-дизайн.
• Гнучкість у підходах - свобода у виборі рішень і реалізації власних ідей у межах продукту. 
• Нові виклики - новий досвід і можливість класно прокачати свої Hard skills.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значущих дат. Гнучкі вихідні державних свят України.
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave.
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)