Jobs at Djinni

«Bavovna Defence» — компанія, що працює у сфері miltech та займається розробкою електронних пристроїв для фронту (контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, системи пошуку цілі, системи зв’язку тощо).

Ми вже 2.5 роки вкладаємо самих себе та свою працю у наближення перемоги України та зміцнення її обороноздатності.

Ми не плануємо зупинятись, тільки розширюватись, тому наразі знаходимось у пошуку крутого Hardware Engineer, до обов’язків якого увійде:

• Розробка технологічних карт для виробництва електронних пристроїв.
• Розробка електронних пристроїв, фізичних та математичних моделей систем.
• Розробка фізичних моделей для симуляції систем керування електронними приладами та літальними апаратами у середовищі MATLAB/Simulink.
• Пошук та адаптація нових технологій виробництва (у частині розробки).

Вам знадобляться:

• Знання фізики та математики.
• Досвід роботи з safety системами.
• Розуміння аналогової та цифрової схемотехніки
• Розуміння (краще — практичний досвід сертифікації) електромагнітної сумісності.
• Теорія і практика виробництва / збирання РСВ та знання ІРС стандартів.
• Розуміння роботи Git.
• Знання Altium Designer / OrCad / Eagle.
• Вміння читати креслення / працювати зі STEP моделями.
• Знання SPICE — симуляторів: LTSpice/PSpice/Multisim/Microcap/Proteus.
• Знання англійської мови (бажано розмовної).

Вітається додатково:

• Досвід роботи з BGA корпусами/багатошаровими(8+) платами.
• Досвід роботи з контролерами STM32 / FPGA.
• Досвід розробки радіочастотних трактів /антен / SDR систем.
• Досвід роботи з інструментальними підсилювачами.
• Досвід розробки імпульсних джерел живлення.
• Досвід розробки Safety-Critical / Mission-Critical систем.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (не нижче ринку, проте залежатиме від результатів технічної співбесіди);
• Віддалений формат роботи;
• Відсутність прив’язки до фіксованого графіку (для нас головне, щоб задачі виконувались без порушень дедлайнів);
• Дійсно дружній колектив професіоналів та однодумців, які підтримають, допоможуть та радо поділяться досвідом з новим членом команди.

📍 Віддалено | Part-time / Full-time
 

Шукаємо відповідального менеджера, який буде швидко реагувати на вхідні заявки, кваліфікувати ліди та призначати демо.

Ваші задачі:

• Контакт із лідами 
• Визначення потреби
• Заповнення CRM за шаблоном
• Follow-up через Telegram, email, дзвінки
• Призначення демо, передача в команду

Вимоги:

• Досвід комунікації з клієнтами
• Розуміння digital-продуктів (CRM, ERP, e-commerce)
• Впевнене користування CRM, Google Docs, Zoom
• Уважність, відповідальність
• Українська/російська — обов’язково, англійська — розмовна

📬 Відгукнись — буде цікаво!

Як відомо, дані у 21 столітті — це інформаційне паливо для розвитку будь-якого бізнесу.

DataOx є digital компанією, яка збирає та обробляє дані для західних клієнтів. Починаючи з 2015 року, ми зібрали більш ніж 500 терабайтів даних, цінність яких перевищує $300 000 000.

Наша команда з лідогенерації розширюється і ми шукаємо колегу, який до неї доєднається. Позиція передбачає оплачуване навчання перед початком роботи, тому готові розглянути спеціалістів з різних сфер і без досвіду.

Запрошуємо до нас, якщо ти:

• заряджаєшся від досягнення результатів
• бачиш майбутнє в інформаційних технологіях
• готовий навчатися та розвиватися разом з нами
• відповідальний у роботі та уважний до дрібниць
• знаєш англійську на рівні не нижче upper-intermediate (письмо і граматика, позиція не передбачає усне спілкування)

Ми пропонуємо:

• Бонуси та нагороди за досягнення результатів
• олачувана відпустка 20 днів
• організоване навчання перед тим, як ти почнеш роботу
• безкоштовний фінансовий та юридичний супровід приватних підприємців для працівників компанії, за потребою, а також:
• підтримку команди
• менторство
• відкрите спілкування із засновниками, та керівниками… і ще про формат роботи:
• повністю дистанційна робота з дому
• використання свого ноутбуку
• 8-ми та 4-х годинні зміни (перший тиждень 8-ми годинні денні зміни, другий тиждень 4-х годинні нічні зміни (наступний тиждень знову денні, потім знову нічні). Формат роботи 5/2 — 5 робочі, 2 вихідні (без прив’язки до суботи та неділі).

Твої майбутні завдання:

• працювати в сучасній системі пошуку потенційних клієнтів
• аналізувати проблему клієнта та пропонувати рішення
• писати листи потенційним клієнтам
   

Якщо тобі цікаво, ми чекаємо на твоє резюме!
 

Наш рекрутмент процес:

1. Розглядаємо твоє резюме

2. Тестове завдання

3. HR проводить першу співбесіду

4. Організовуємо співбесіду з керівником

5. Надсилаємо Офер на твою електронну пошту

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Creative Marketing Specialist’а, який/яка підсилить нашу команду та створюватиме перформанс-креативи для залучення нових користувачів і росту ключових показників продукту.

Що буде у твоєму фокусі:

• Масштабування MadMuscles — одного з лідерів чоловічого фітнесу на ринку Tier-1 — через влучні та доречні до контексту аудиторії креативи;
• Генерація ідей, які резонують з мільйонами користувачів у світі, відповідають їхнім потребам і спонукають до дії;
• Робота з даними: аналіз, тестування гіпотез, пошук інсайтів, що впливають на результат.

Твої ключові задачі:

• Участь у командній генерації ідей та пошуку нових креативних підходів для росту продукту;
• Ведення креативів на всіх етапах — від задуму до запуску у продакшн і подальшого тесту;
• Формулювання брифів та завдань для дизайнерів і продакшн-команди під конкретні цілі;
• Робота з результатами: оцінка ефективності креативів, пошук причин і гіпотез для наступних ітерацій;
• Регулярний аналіз наших і конкурентних креативів — для виявлення сильних рішень та напрямів, які варто протестувати;
• Взаємодія з колегами з інших команд — щоб узгоджувати фокус і підсилювати загальний результат.

Ключові вимоги:

• Досвід у маркетингу від 1 року на посаді Brand Manager, Marketing Manager, SMM, Marketing Designer — у ролі, де твої рішення мали вплив на результат;
• Вміння мислити широко, генерувати нестандартні ідеї й тестувати їх;
• Сильні аналітичні навички: розумієш, як з даних зчитувати інсайти та робити висновки;
• Орієнтація в трендах соцмереж та чуття на те, що чіпляє аудиторію;
• Навичка адаптувати креативи під масштабування та підвищення ефективності;
• Здатність критично оцінювати ідеї, знаходити в них потенціал і вдосконалювати на основі цифр.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Creative Marketing & Creative Team Lead — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CMO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда створює унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно розширюємо наш портфель проєктів і шукаємо Project Manager’а, який допоможе нам реалізовувати інноваційні ідеї, керувати кросфункціональними командами та забезпечувати високу якість проєктного менеджменту.

Обов’язки:

• Повний цикл управління проєктами: від ініціації до релізу та подальшої підтримки.
• Взаємодія з клієнтами для збору вимог і перетворення їх у зрозумілі завдання для команди.
• Координація роботи розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників.
• Визначення пріоритетів, планування ресурсів, управління таймлайнами та ризиками.
• Підготовка та презентація звітів по статусу проєктів.
• Підтримка прозорої комунікації між усіма учасниками процесу.

• Впровадження best practices у процеси розробки та масштабування команди.

   

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами від 1 року (бажано у сфері Fintech або ІТ).
• Знання методологій Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння працювати з інструментами: Jira, Notion, Miro, Gantt, Roadmap.
• Високий рівень комунікабельності, відповідальності та навичок тайм-менеджменту.

• Досвід координації кросфункціональних і мультикультурних команд.

   

Буде перевагою:

• Сертифікації PMI-ACP, PMP, SAFe або аналогічні.
• Розуміння принципів DevOps, ML/LLM, API-інтеграцій.

• Досвід роботи з держсектором або великими національними клієнтами.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Участь у масштабних Fintech-проєктах на національному рівні.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.
• Комфортний офіс в центрі Одеси.

Хочеш реалізовувати важливі проєкти, які впливають на мільйони користувачів? Долучайся до ГЕРЦ!

У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженера-електроніка.

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка аналогових та цифрових схем
• Пошук, перевірка та налагодження схемотехнічних рішень окремих вузлів із подальшою інтеграцією в систему
• Створення компонентів для бібліотек
• Проведення навантажувального, термічного та електричного моделювання проєктованих пристроїв
• Проведення лабораторних випробувань і вимірювань з подальшим аналізом отриманих даних
• Аналіз роботи окремих вузлів та їх взаємодії
• Оптимізація та підтримка вже виготовлюваних продуктів
• Написання технічної документації (знання стандартів оформлення не є обов’язковим, але вітається)

Необхідні навички:

• Вища профільна освіта (Радіоелектроніка, Телекомунікації або суміжні напрямки)
• Бажаний досвід роботи Інженером-розробником - 2 роки (розглядаємо від 1 року)
• Базові знання аналогової та цифрової електроніки
• Досвід проєктування друкованих плат у сучасних САПР
• Базове розуміння ергономіки проєктування та електромагнітної сумісності вітається
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (щонайменше — мультиметром і осцилографом)
• Уміння формалізувати результати виконаної роботи
• Навички паяння
• Володіння мовами: українська, російська

Додаткові навички, що будуть перевагою:

• Досвід роботи в програмах 3D-конструювання та моделювання фізичних процесів
• Уміння поєднувати індивідуальну та командну роботу
• Нестандартне мислення

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Наставник для введення в робочий процес
• Індивідуально налаштоване робоче місце та персоналізоване придбання аксесуарів для комфортної роботи
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

ГЕРЦ - це фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років розробляє IT-рішення для державних структур, банків і постачальників комунальних послуг. Працюємо на перетині фінансів та технологій - стабільно, впевнено й цікаво.

Шукаємо PHP-розробника в команду до одеського офісу.

Що потрібно:

• PHP 8, Laravel
• HTML, CSS, JavaScript (jQuery, Ajax)
• REST API, JSON, XML, SOAP
• Розуміння архітектури веб-додатків

• Уміння працювати самостійно, не чекати детального ТЗ, пропонувати рішення

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовими/банківськими API
• Розуміння принципів інтеграції з великими корпоративними системами

• Досвід роботи з іншими сучасними технологіями розробки

   

Що робити:

• Розробка та підтримка backend-логіки
• Інтеграція з API фінансових та комунальних сервісів

• Підтримка існуючих продуктів, поступова оптимізація

   

Умови:

• Офіс у центрі Одеси
• Офіційне працевлаштування
• П’ятиденка, з 9:00 до 18:00

• Класна команда - без бюрократії, з підтримкою

   

Якщо ти шукаєш не просто проєкти, а стабільну компанію з реальними продуктами - будемо раді поспілкуватися!

Шукаємо UI/UX дизайнера для створення сучасних, функціональних та візуально привабливих сайтів.
Ти добре відчуваєш, як має виглядати зручний інтерфейс, любиш продумувати логіку користувача і можеш красиво це втілити — тоді гайда до нас!

Обов’язки:

• Розробка дизайну сайтів — від лендінгів до багатосторінкових платформ
• Створення wireframes, прототипів, UI-концептів і фінальних макетів
• Співпраця з розробниками, контент-менеджерами, маркетологами
• Участь у плануванні функціоналу та покращенні UX
• Дотримання брендгайдів і створення нових дизайн-систем

Вимоги:

• Впевнене володіння Figma (плюсом буде знання Adobe XD, Sketch)
• Розуміння принципів UX, адаптивного дизайну, mobile-first підходу
• Портфоліо з прикладами сайтів (обов’язково)
• Вміння працювати з сітками, типографікою, кольорами

Плюсом буде:

• Досвід у створенні дизайн-систем або UI-китів
• Знання HTML/CSS на базовому рівні для кращої співпраці з dev-командою
• Досвід роботи з анімацією або мікровзаємодіями (Lottie, Framer, After Effects)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено
• Роботу над цікавими комерційними або стартап-проєктами
• Команду, яка дійсно цінує дизайн

Що треба робити:
- Закупка акаунтів інстаграм.
- Прогрів акаунта.
- Заповнення акаунтів контентом.
- Пошук контенту.
- Заповнення шапки акаунтів.
- Контроль поповненн підписників.
- Передача акаунтів менеджерам.
- Ведення таблиці аналітики.
- Проведення тестів відносно фарму.
 

Наш ідеальний кандидат:

-Бажаний досвід від 6 міс на аналогічній посаді.
-Розуміння, як прогрівати аккаунти 
-Розуміння, як обходити бан
-Вміння працювати з таблицями

Що ми пропонуємо:
- Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Можливості для професійного зростання та розвитку.
- Участь у корпоративних заходах, навчаннях та підтримку від команди.
- Формат роботи: оффлайн, ремоут, гібрид

Шукаємо HR Manager’а, який стане партнером для команди та підтримуватиме її на всіх етапах: від першого «привіт» до впевненого «я росту тут щодня».

💼 Твої основні обов’язки:

• Бути поруч із командою на всіх етапах: онбординг, адаптація, 1-на-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та офбординг.
• Проводити оцінку персоналу за різними методиками: 360, 180, eNPS, інші формати — ми відкриті до експериментів.
• Працювати з аналітикою: аналізувати HR-процеси, готувати звіти та презентації, оптимізовувати витрати без шкоди для команди.
• Адмініструвати HR-процеси у нашій ERP-системі: актуальні дані, документація, автоматизація.
• Бути амбасадором культури команди: допомагати в організації внутрішніх івентів, днів народжень, активностей та ініціатив.

🧩 Кого ми шукаємо:

• Досвід на позиції HR / People Partner від 2 років.
• Практичний досвід з performance review, аналітикою та HR-інструментами.
• Вміння тримати баланс між "людиною" і процесом.
• Впевнене володіння Google Workspace, ERP/HRM-системами (Notion, Bamboo, PeopleForce або подібними).
• Проактивність, ініціативність, любов до структури й динаміки.

🎁 Що пропонуємо:

• Роботу в високорезультативній команді, яка не боїться швидких рішень.
• Гнучкий графік, можливість гібридного графіку.
• Конкурентну зарплату від 2000 тис. доларів на випробувальний термін.
• Оплачувані лікарняні та відпустка.
• Ресурси для навчання та розвитку.
• Вплив — твої ідеї реально будуть впроваджуватись.

📩 Надсилай резюме  та заповнюй форму https://docs.google.com/forms/d/1oGwPkdfT2epXL0wW1TXeqgRDdEC3cEN9IycbJodzuaY/edit— давай знайомитися!

Разом створимо HR, який не тільки працює, а й надихає.

Привіт!

Ми компанія DIGIANTS, нам 6 років і основна наша спеціалізація це:

- Створення e-commerce проектів;

- SEO просування;

- Технічна підтримка сайтів;

- Інтеграції;

- WOW проекти та бізнес візитки;

- Лендінги;

- CRM системи.

Наші кліенти: AVIS, Червоний хрест, Великий супермаркет (NDA), Karcher, та інші.

Наразі шукаємо нового співробітника, основною задачею якого буде розробка проектів, в основі яких лежать кастомні рішення на framework Laravel.

Необхідний досвід:

- комерційний досвід Laravel від 2 років;

- Розуміння Apache, Nginx;

- впевнене знання MySQL;

- впевнене знання Javascript;

- знання шаблонів проектування.

Буде плюсом:

- досвід розробки REST API;

- досвід роботи з Opencart/WordPress;

- знання Vue.js.

Обов'язки:

- Проектування та розробка нових проєктів з нуля на базі Laravel;

- Розробка, підтримка та оптимізація існуючих проєктів, з урахуванням зворотного зв’язку від клієнтів та змін у бізнес-процесах;

- Адаптація та доопрацювання функціоналу відповідно до вимог клієнта, включаючи інтеграцію з зовнішніми сервісами, платіжними системами, API тощо;

- Створення та підтримка REST API;

- Робота в тісній співпраці з проектними менеджерами та дизайнерами для забезпечення стабільної та якісної реалізації функціоналу.

Ми пропонуємо:

- П'ятиденка, 7,5-годинний робочий день;

- Три тижні оплачуваної відпустки на рік;

- Перегляд заробітньої плати кожні 3 місяці;

- Гнучкий графік початку і кінця робочого дня;

- Немає програми для моніторингу екрана — достатньо фіксувати відпрацьований час таймером;

- Надаємо ноутбук для працівників в Україні;

- Велика навчальна база для розвитку;

- Молода та весела команда.

Як проходить відбір:

- Онлайн-співбесіда

- Тестове завдання або приклади коду з попередніх проєктів
 

Хочеш приєднатися до нас? Напиши нам!
DIGIANTS — створюємо не просто сайти, а рішення, які працюють 🚀

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку PHP Developer.
 

• Проєкт: високонавантажена Web-платформa Social Casino/Online Casino.

• Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

   

Ми шукаємо розробника, котрий орієнтований на продукт і бажає працювати зі складною бізнес-логікою та впроваджувати свої ідеї по покращенню продукту підвищуючи Business Values.

Основні вимоги:

• 5+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;

• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

   

Буде неймовірною вдачею для нас, якщо ти:

• Готовий до роботи з існуючим кодом;
• Маєш досвід роботи з high load systems;

• Ти готовий до викликів.

   

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;

• Поліпшення написання коду на backend.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досконале знання .Net Developer та ASP.NET Core
• Ґрунтовні знання DB, CTE
• Досвід роботи і відмінне знання PostgreSQL (WAL (PostgreSQL) види реплікацій для PostgreSQL + партиціювання, оптимізація запитів, аналіз планів виконання запитів)
• Досвід роботи з Docker
• Розуміння принципів ООP, Dependency Injection
• Розуміння принципів роботи і використання RabbitMQ, Redis, Kafka, логування
• Розуміння ACID, OLAP, RDBMS, OLTP

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з нереляційними базами (DuckDB, MоngoDB, Cassandra)
• Знання стандартів у області програмного забезпечення, обладнання та технологій, які використовуються для персоналізації платіжних карток

Основні обов’язки

• Розробка додатків та ПЗ на проєкті, опис додатків та супровід ПЗ

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи

Компанія Alistel — визнаний експерт у сфері юридичного супроводу та захисту інтересів бізнесу. Ми допомагаємо клієнтам впевнено проходити шлях від ідеї до комерційного успіху, забезпечуючи стратегічну підтримку на кожному етапі.
 

Наразі ми шукаємо Керівника відділу партнерства — наставника з досвідом, який вміє мислити стратегічно, будувати довготривалі стосунки з партнерами та вести переговори на високому рівні, у тому числі міжнародному.
 

Кого ми шукаємо:

• Досвідченого лідера з управлінськими навичками та глибоким розумінням партнерських стратегій;
• Професіонала, який:
  • має вищу юридичну освіту, міжнародні відносини або  менеджмент готельно-ресторанного бізнесу) ;
  • володіє англійською мовою на рівні не нижче B2 (усна та письмова);
  • має адвокатське посвідчення або MBA-сертифікат (як перевага);
  • володіє сильними переговорними навичками та аналітичним мисленням;
  • має успішний досвід побудови партнерств — бажано на міжнародному рівні.
     

Основні обов’язки:

• проведення переговорів із зовнішніми партнерами: юридичними компаніями, державними структурами, міжнародними представниками;
• розбудова та управління партнерською мережею;
• розробка та запуск партнерських програм;
• управління командою: постановка цілей, контроль результатів, розвиток співробітників;
• аналіз показників ефективності (KPI) та оптимізація роботи відділу.
   

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату — обговорюється індивідуально;
• бонуси та премії за досягнення результатів;
• повноцінний офісний графік: пн-пт, з 10:00 до 19:00;
• компенсацію релокації для фахівців з інших міст;
• професійну команду, яка цінує якість, розвиток і результат;
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні;
• корпоративну культуру, де підтримка, розвиток і нетворкінг — це реальність, а не просто слова;
• яскраві події, тімбілдінги, тематичні заходи — ми цінуємо живе спілкування й обмін ідеями.
   

Готові очолити стратегічні партнерства в команді професіоналів?

Надсилайте своє резюме — і давайте знайомитись!

Wild Wild Group — медіабаїнгова агенція повного циклу, що працює з топовими рекламодавцями з усього світу.
Ми інноваційні лідери iGaming індустрії. Об'єднуємо найкращих фахівців для створення потужних сервісів, які допомагають нашим клієнтам досягати значних результатів в будь-який час і за будь-яких умов.

Наразі ми активно розширюємося та шукаємо уважного та відповідального Senior Treasury Manager (Казначей).

🎯 Що ми пропонуємо:

• віддалену роботу з графіком 9−18 пн-пт;
• конкурентну оплату праці в $;
• соціальний пакет: 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні;
• можливості для професійного розвитку;
• доступ до навчальних матеріалів і програм, що відповідають твоїм потребам;
• онлайн-курси та офлайн-тренінги;
• корпоративні уроки англійської мови в робочий час;
• психологічна підтримка за потребою.
   

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

• мінімум 4 роки досвіду на позиції (Treasury Specialist);
• вища освіта у галузі аудиту, фінансів або економіки;
• впевнене володіння Excel та Google Sheets;
• здатність працювати з великими обсягами інформації;
• знання різних методів оплати, включно з криптовалютами;
• досвід у affiliate marketing буде великим плюсом.
   

🛠️ Основні задачі:

• здійснення поповнення балансу через платіжні платформи;
• проведення фінансових операцій і їх контроль;
• ведення обліку та моніторинг залишків на рахунках;
• контроль та планування витрат компанії;
• підготовка інформації для фінансової звітності;
• регулярна звірка первинної та основної документації;
• контроль надходжень від партнерів за орендні платежі;
• організація виплат заробітної плати і бонусів;
• аналіз плану та фактичних платежів;
• опис та оптимізація процесів оплати.
  
   

📩 Якщо ти хочеш стати частиною команди — надсилай резюме!