Jobs at Djinni

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Шукаємо Senior Software Architect із глибокою експертизою в розробці систем на базі Python, інфраструктурі БПЛА (UAV) та створенні десктопних застосунків.

Ви матимете досвід проєктування масштабованого інструментарію для екосистеми ArduPilot, включаючи конвеєри телеметрії (telemetry pipelines), софт для планування місій, діагностику та кастомні інтеграції через протокол MAVLink.

 

Бачимо в команді спеціаліста з глибоким практичним досвідом у розробці комунікаційних рівнів реального часу, телеметрії (Serial/UDP/TCP) та кросплатформного софту на Qt / PyQt. Ви легко орієнтуєтеся як у високорівневій архітектурі, так і в низькорівневому налагодженні, аналізі протоколів та швидкому прототипуванні. Для вас важливі надійність і чистота коду, а також створення життєздатних інженерних рішень для сфери робототехніки та БПЛА.

Що ми очікуємо:
 

• Глибокі знання та значний практичний досвід роботи з Python.
• Досконале розуміння архітектури ArduPilot, протоколу MAVLink та систем телеметрії.
• Досвід розробки десктопних застосунків з використанням Qt / PyQt.
• Впевнені навички роботи з протоколами передачі даних Serial, UDP, TCP.
• Досвід проєктування системної архітектури та масштабованого програмного забезпечення.
• Досвід роботи в середовищі Linux та інтеграції із вбудованими системами (embedded).
• Навички налагодження (debugging) взаємодії між апаратною та програмною частинами (hardware/software).
   

В ваші обов’язки буде входити:
 

• Проєктне проєктування архітектури інструментарію для БПЛА та систем телеметрії.
• Розробка внутрішнього десктопного софту та програмного забезпечення для планування місій (mission software).
• Інтеграція автопілотів та комунікаційних систем.
• Підвищення надійності, оптимізація та підтримка поточної інфраструктури.
• Тісна взаємодія з суміжними командами розробників апаратного (hardware) та програмного (software) забезпечення.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у сфері БПЛА / дронів (Drone industry).
• Розуміння процесів CI/CD та автоматизованого тестування.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
Роби роботів разом із нами!

Ми шукаємо Data Quality Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про проект: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних в компанії спрямованих на покращення процесів прийняття рішень на основі даних та покращення якості digital-сервісів.

Основні обов’язки:

- Проектування, реалізація та імплементація процесів і процедур для збору, зберігання, використання та безпеки даних

- Визначення ступеня довіри до джерел даних

- Забезпечення і гарантія якості корпоративних даних

- Документування та забезпечення дотримання правил збору, зберігання і використання даних

- Контроль і відпрацювання інцидентів, пов’язаних з якістю даних.

Основні вимоги:

- Вища технічна освіта

- Досвід роботи в Data домені більше 2 років

- Досвід роботи в банківській сфері

- Досвід роботи з великими масивами даних

- Досвід роботи з SQL

- Розуміння теорії баз даних (SQL, NoSQL, NewSQL);

- Знання основ проєктування і роботи з корпоративними сховищами і озерами даних (Data WareHouse, Data Lake), а також ETL / ELT-процесами
- Знання Python - початковий рівень

Буде плюсом:
- Знання алгоритмів аналізу даних (включаючи ML)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

 NOC engineer

Boosteroid розробляє інноваційну хмарну платформу, яка дозволяє користувачам запускати будь-які високоякісні ігри на будь-якому пристрої, навіть на застарілому Mac, дешевому ПК зі слабкою конфігурацією або ультратонкому планшеті. Платформа працює на серверах, розташованих в різних країнах, і орієнтована на користувачів з усього світу. 

 Вимоги до кандидата:

• Принаймні 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді, як-от інженер NOC/Tech Support;
• Досвід роботи/знання Linux (Ubuntu, Rocky Linux, Oracle);
• Базові знання в побудові комп’ютерних мереж (VLAN,STP,BGP,VRRP, DHCP, DNS);
• Досвід роботи з серверним обладнанням Cisco UCS, HP чи Dell;
• Досвід роботи з системами моніторингу Zabbix, LibreNMS, ELK;
• Досвід роботи з платформою віртуалізації Proxmox та програмним рішенням KVM (Kernel-based Virtual Machine);
• Досвід роботи з програмною платформою Docker,
• Знання файлових систем, протоколів та технологій  (NTFS, EXT4, ZFS, RAID, NFS, Ceph);
• Досвід роботи з Atlassian Jira, Confluence;
• Можливість працювати позмінно за графіком 2/2 18:00-06:00 нічні зміни;
• Аналітичні навички мислення та здатність швидко навчатися;
• Англійська на середньому рівні.

Загальні обов'язки:

• Моніторинг мережі, інфраструктури, сервісів і вирішення проблем;
• Безперервний контроль за станом обладнання, в тому числі окремих комплектуючих залежно від типу обладнання в ДЦ;
• Діагностика та усунення несправностей в каналах підключення обладнання до мережі Інтернет разом з відповідними ISP;
• Проведення аналізу показників, повідомлень систем сповіщень та інцидентів для точного налаштування алгоритмів і порогових значень систем моніторингу;
• Ведення та документування рішень з моніторингу;
• Внесок в автоматизацію інфраструктури та розвиток внутрішніх інструментів NOC.

Було б плюсом:

• Сертифікації, що підтверджують  кваліфікацію;
• Досвід роботи з Ansible, MySQL, PostgreSQL, GitLab;

• Вміння писати скрипти на Python, Bash.
  
  Ми пропонуємо:

   

• Можливість швидкого кар'єрного зростання та покращення своїх навичок.
• Конкурентоспроможну зарплату.
• Графік роботи з 18:00 до 06:00 2/2.
• Комфортні умови роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Про нас:

Industrial ADS - міжнародна digital-компанія, яка допомагає бізнесам в Україні, Європі, Британії та Азії стабільно працювати з рекламними інструментами, масштабувати онлайн-просування та керувати великими рекламними активами.

Ми працюємо з:

• великими бюджетами та відповідальними клієнтами,
• довгостроковими контрактами,
• складними, але дуже цікавими digital-проєктами.

Зараз шукаємо B2B Sales ManagerА, який підсилить нашу команду!

Що потрібно робити:

• Шукати потенційних клієнтів серед:
  • таргетологів
  • маркетологів
  • digital-агентств
  • компаній, які активно працюють з онлайн-рекламою
• Встановлювати перший контакт (LinkedIn, Telegram, профільні спільноти)
• Домовлятися про онлайн-зустрічі
• Проводити презентації продукту на онлайн-дзвінках
• Виявляти потреби клієнтів у рекламі та масштабуванні
• Будувати довгострокові B2B-відносини

• Фіксувати комунікацію у CRM

   

Вимоги:

• Обовʼязковий досвід у:
  • B2B продажах
  • онлайн-продажах
  • digital-маркетингу / рекламі
• Вміння самостійно знаходити та залучати клієнтів
• Досвід проведення онлайн-зустрічей / презентацій
• Комфортно писати першим та будувати нові контакти

Що ми пропонуємо:

• Ставку до 500-600 $ + бонуси (обговорюється індивідуально)  в загальному можна заробляти в межах від 1500-2500$ 
• Віддалений формат (5/2)  
• Матеріали для навчання, підтримку команди 
• Роботу з міжнародним ринком  
• Швидкий ріст у B2B / digital-sales  
• Перспектива росту до Head of Sales
• Вплив на свій дохід і розвиток компанії

Наш клієнт — технологічна компанія, що розробляє сучасні embedded та RF-рішення для високотехнологічних продуктів. Команда працює над створенням інноваційних пристроїв і систем, які застосовуються у сфері advanced electronics та defense-tech.

Зараз компанія шукає Firmware Engineer із досвідом роботи з embedded systems та мікроконтролерами.

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду firmware / embedded development
• впевнене програмування на C
• досвід роботи з мікроконтролерами: STM, PIC, AVR, ESP
• робота з периферією мікроконтролерів: Timers, DMA, ADC, SPI, UART тощо
• розуміння інтерфейсів передачі даних: SPI, UART, I2C, CAN, USB
• базові знання схемотехніки
• досвід роботи з Git

Буде плюсом:

• досвід роботи з FreeRTOS
• розуміння DSP та практичний досвід застосування
• досвід роботи в Linux-середовищі
• Python та/або Bash scripting
• автоматизація процесів розробки та тестування

Основні задачі:

• розробка firmware для embedded-пристроїв
• проєктування архітектури ПЗ під технічні задачі
• налагодження та тестування прототипів
• взаємодія з PCB engineers щодо hardware/software integration
• робота з периферією та low-level interfaces
• підготовка технічної документації

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• роботу над сучасними high-tech / defense-tech проєктами
• професійну команду та можливість технічного розвитку
• сучасний офіс у Києві

Якщо вам цікава embedded-розробка, low-level programming та робота над технологічно складними продуктами — будемо раді поспілкуватися.

Це стартова позиція для тих, хто хоче зайти в AI / robotics / software development та отримати практичний досвід роботи з даними.
 

Що потрібно робити:

• розмітка фото- та відеоданих (data annotation)
• робота у спеціалізованому софті
• виконання KPI по кількості та якості
• дотримання внутрішніх гайдлайнів

Кого шукаємо:

• junior / trainee / випускників технічних спеціальностей
• уважних, посидючих та дисциплінованих
• тих, кому комфортна робота за комп’ютером кілька годин поспіль
• готових до монотонної, але відповідальної роботи
• з інтересом до AI / IT / robotics

Буде плюсом:

• технічна освіта (IT, інженерія тощо)
• досвід роботи з графічними інструментами: Photoshop, Figma, CAD
• геймерський бекграунд

Умови:

• офіс у Києві
• перший місяць — адаптація та навчання
• далі — робота по KPI
• можливість кар’єрного росту в напрямках AI / robotics / software development

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

Ми шукаємо сильного Marketing Team Lead, який зможе поєднувати аналітичний підхід, ефективне управління командою та відповідальність за бізнес-результат. Якщо ти вмієш працювати з даними, приймати рішення на основі метрик, розвивати співробітників і забезпечувати стабільне досягнення цілей командою — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо

• Досвід роботи в digital marketing від 4 років.
• Досвід управління командою від 2 років.
• Розуміння ключових маркетингових метрик та воронок залучення (CPA, CPL, ROI, ROAS, CR та ін.).
• Практичний досвід роботи з digital-каналами залучення трафіку.
• Досвід планування та контролю маркетингових бюджетів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великим обсягом даних.
• Навички аналізу маркетингових воронок та показників ефективності.
• Досвід роботи з маркетинговими гіпотезами та тестуванням нових підходів.
• Успішний досвід досягнення KPI через команду.
• Досвід розвитку співробітників та побудови ефективної команди.
• Вміння знаходити причини відхилень у показниках та швидко приймати рішення щодо їх усунення.
• Системне мислення, організованість та висока відповідальність за результат.
• Проактивність, ініціативність та орієнтація на досягнення цілей.

Чим ти будеш займатися

• Відповідати за виконання планових показників команди.
• Координувати роботу команди та забезпечувати досягнення цільових KPI.
• Контролювати запуск нових маркетингових ініціатив, тестування гіпотез та масштабування успішних рішень.
• Аналізувати результати роботи команди та окремих співробітників.
• Виявляти причини відхилень у показниках та впроваджувати коригувальні дії.
• Контролювати ефективність використання маркетингових бюджетів та ресурсів.
• Забезпечувати стабільність операційних процесів і високу якість виконання задач.
• Розвивати команду через регулярний фідбек, менторинг та підтримку професійного зростання.
• Брати участь в адаптації нових співробітників та допомагати їм досягати необхідних результатів.
• Формувати кадровий резерв та сприяти розвитку внутрішніх талантів.
• Контролювати дотримання внутрішніх процесів, стандартів та операційної дисципліни.
• Взаємодіяти зі суміжними командами для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Готувати звітність та аналітику щодо результатів роботи команди.
• Ініціювати та впроваджувати покращення, які підвищують ефективність процесів і результатів.

Ми пропонуємо

• Команду професіоналів, відкриту до змін та розвитку.
• Конкурентну винагороду та прозору систему мотивації.
• Віддалений формат роботи.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на результати бізнесу.
• Професійний розвиток, навчання та підтримку кар'єрного зростання.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати зміни, які мають реальний вплив на результат.

Привіт! Ми — агенція performance-маркетингу Roman.ua

Ми робимо інтернет-маркетинг по всьому світу: США, Європа, Україна. Наша експертиза: PPC, web-аналітика, retention- та email-маркетинг. 

Ми попрацювали з 270+ Клієнтами. В основному, це середній та великий бізнес у сферах ecommerce та IT продукти (SaaS, marketplace, розробники софту) та B2B на конкурентних ринках (агро, renewable energy). 

Ми — бутікова агенція з 15 людей, але 3 роки поспіль входимо в TOP-300 агенцій у світі за версією Clutch, це найкращі 0.07%. Це можливо лише з глибоким зануренням в проекти, постійним навчанням й розвитком усієї команди та прискіпливим вибором Клієнтів й колег.

Середній термін роботи в агенції — понад 2.5 роки, й Клієнти також працюють з нами роками.

❌ МИ НЕ пишемо медіаплани, не беремо участь в тендерах, не робимо безкоштовних аудитів та не працюємо з компаніями без бюджету.

❌ МИ НЕ працюємо із сірими та чорними нішами, не займаємось арбітражем трафіку та прогрівами акаунтів.

Наші Клієнти — це стабільні компанії з бізнесом у сфері e-commerce, SaaS, B2B та послуги, IT-продуктові компанії. 

✅ Для кожного проекту у нас є все необхідне для якісної роботи

• багаторазово перевірені чек-лісти та регулярні процедури. Ніякого хаосу та бюрократії. Ми працюємо через Worksection, який не дозволить пропустити важливі завдання та допоможе вибудувати структуровану роботу
• можливості навчання й розвитку: курс по Google Tag Manager, Google Analytics, Excel, поглиблений курс по Google Ads та інші курси по запиту
• можливість підключати фахівців для написання скриптів в Google Ads, Google Tag Manager, програміста, дизайнера
• пряма комунікація з Клієнтами без зайвої бюрократії та викривлень. Команда з досвідчених керівників проектів, які працювали маркетинг-директорами та відповідають за стратегію проекту

✅ Що робить позицію PPC спеціаліста в Roman.ua унікальною?

• чим довше ти працюєш з нами — тим менше проектів ти ведеш. Middle та senior спеціалісти ведуть не більше 3х проектів
• жодних овертаймів, роботи на вихідних та у відпустках
• жодних неоплачуваних обов’язків: аудитів акаунтів, пресейлів, вимог писати кейси або статі, менторити та вчити новачків
• вплив на результат на рівні бізнесу: ми завжди глибоко працюємо з Клієнтами — налаштовуємо наскрізну аналітику, колл-трекінг, працюємо з його асортиментом та оферами

Кого ми шукаємо?

Ви будете налаштовувати PPC рекламу для Клієнтів агенції в Meta та Google — від структури облікового запису, вибору типів кампаній та креативів до пошуку рішень щодо покращення ROI та точок росту для Клієнтів.

Обов’язки

• створення рекламних кампаній в Google Ads (пошук, Shopping та PMax, ремаркетинг, GDN)
• підбір таргетингів, ключових слів і мінус-слів для кампаній, складання оголошень та постановка ТЗ на креативи дизайнерам чи AI (графічні, відео);
• створення рекламних кампаній в Facebook Ads: динамічний товарний ремаркетинг, лідогенерація на нові аудиторії, app install campaigns, video ads, sponsored posts та engagement campaigns
• допрацювання фідів для Shopping, PMax, Advantage+ кампаній
• А/В тестування оголошень, розширень і таргетингу
• регулярна оптимізація рекламних кампаній: робота над таргетингами й креативами, корекція ставок, реструктуризація кампаній
• моніторинг та корекція основних показників ефективності рекламних кампаній: ROMI, CPA, CPL, Net Profit, доля рекламних витрат.
• моніторинг основних показників якості рекламних кампаній: CTR, CPC, CPM, Quality Score
• аналітика результатів реклами, пошук точок зросту, проблемних сегментів трафіку, аудиторії тощо.
• базове налаштування веб-аналітики (Google Analytics 4, Google Tag Manager):
  • перевірка подій, налаштування конверсій
  • написання ТЗ на впровадження подій, e-commerce, динамічного товарного ремаркетингу
  • налаштування пікселів рекламних систем через Google Tag Manager

Професійні вимоги

• досвід створення та ведення рекламних кампаній в Google, Facebook — від 2-х років
• досвід використання Google Analytics 4 (вміння налаштувати конверсії, аналіз ефективності реклами та якості трафіку)
• досвід використання Google Tag Manager (вміння розмістити, налаштувати теги для рекламних систем)
• досвід написання ТЗ на фіди для Google PMax кампаній
• досвід використання інструментів:
  • Google Ads Editor
  • Google Merchant Center
  • Looker Studio — вміння налаштовувати звіти, формувати аналітику в різних зрізах
  • Google Tag Assistant
  • Facebook Business Manager, ad account, pixel
• знання Microsoft Excel / Google Spreadsheets — зведені таблиці та calculated fields, фільтрація, базові формули для роботи з текстом

Знання англійської мови на базовому рівні (підбирати слова, налаштовувати оголошення, читати статті та матеріали) — обов’язково.

Особисті якості

• тайм-менеджмент;
• уважність;
• старанність;
• здатність швидко навчатися;
• грамотність.

Перед співбесідою з керівником потрібно буде виконати тестове завдання.

Зарплата та умови роботи

• Ринкова зарплата, що складається зі ставки + %.
• Заробітна плата прив’язана до курсу $.
• 9-годинний робочий день із годиною перерви, 5 робочих днів на тиждень.

Бонуси від роботи з нами

• Офіс за 10−15 хвилин ходьби від метро Лук’янівська та Політехнічний інститут.
• В офісі є все для продуктивної роботи: 2 переговорні кімнати та зона відпочинку, припливно-витяжна вентиляція та кондиціонери, дивани та пуфи, принтер та сканер, зволожувач та очищувач повітря, ящики для особистих речей та подовжувачі з usb входами для зарядки особистих гаджетів.
• Гарно обладнане робоче місце: сучасний ноутбук, який не тупить (15″ Full HD екран, від 8 Gb оперативної пам’яті, швидкий жорсткий диск SSD від 256 Gb). Особистий широкий стіл та м’який стілець, уся необхідна канцелярія. Ліцензійний софт: Windows, Microsoft Office, антивірус. Підписки на OpenAI, Midjourney, Serpstat, Zapier, Grammarly тощо
• Повноцінна кухня: посудомийна машина, мікрохвильова піч, холодильник, професійна кава-машина (з програмами еспресо, американо, капучино, лате, какао) та чайник-гунфу (з китайськими чаями «пуерами»). Свіжі фрукти кожен тиждень.
• У 10−15 хвилинах від офісу в ТРЦ «Смарт Сіті Плаза» та «Квадрат» з супермаркетами, фудкортами та безліччю ресторанів та кафе
• Навчання на наших курсах з web-аналітики, PPC, email-маркетингу.
• Доступ до сторонніх навчальних матеріалів (курси, книги, платні розсилки, конференції)
• Якісні та приємні корпоративи декілька разів на рік
• Гіківські корпоративні подарунки на Новий рік та річниці співпраці
• Безперебійний інтернет та енергонезалежність (генератор)
• Дохід прив’язаний до курсу $
• Дрес-коду немає. Влітку можна ходити в шортах і шльопанцях :)

Ми шукаємо React & React Native розробника для цікавих проєктів, у яких потрібно створювати фронтенд для веб та мобільних застосунків. Основні індустрії проєктів — AI, Education та Real Estate.

Мінімальні вимоги:

- Знання англійської мови на рівні читання документації та спілкування з ШІ-агентами.
- Досвід розробки з використанням React та React Native
- Розуміння екосистеми React: State Management (Zustand або аналоги), React Router, UI-фреймворки, React Hooks, styled-components.
- Розуміння React Native та принципів роботи Xcode й Android Studio, вміння публікувати застосунки в магазинах (App Store, Google Play).
- Вміння користуватися сучасними AI-інструментами (Codex / Cursor / Claude тощо) та критично аналізувати згенерований ними код.
- Відповідальність, бажання вчитися та розвиватися.
- Вміння працювати віддалено (з дому) та ефективно організовувати свій час.

Якщо щось не знаєте — навчимо.

Умови роботи:

• 100% remote – працюйте з будь-якої точки світу.
• 18 календарних днів оплачуваної відпустки на рік.
• Основні державні вихідні.
• Гнучкий графік роботи без овертаймів.
• Технічна підтримка під час відключень – інвертори та генератори за потреби.

🔹 Кандидати повинні бути з України.

Ми також заохочуємо ветеранів російсько-української війни подавати резюме – будемо раді бачити вас у нашій команді.

📩 Чекаємо на твоє резюме та GitHub!

Шукаємо системного та драйвового рекрутера в українську технологічну компанію повного циклу, яка займається розробкою, тестуванням та серійним виробництвом інноваційних роботизованих систем і продуктів у сфері DefenseTech.

Обов’язки:

• Full-cycle рекрутинг: повний супровід вакансій — від детального брифінгу з hiring-менеджерами до фінального оферу та координації виходу (Pre-onboarding).
• Сорсинг та стратегія пошуку: розробка нестандартних стратегій залучення талантів для різнопланових ролей (від дефіцитних інженерів, конструкторів та Сloud Security фахівців до операторів ЧПК та виробничого персоналу).
• Скринінг та оцінка: проведення глибинних інтерв’ю, оцінка hard/soft skills та перевірка кандидатів на відповідність цінностям компанії.
• Аналітика та ATS: ведення бази кандидатів у CRM-системі, аналіз метрик (Time to Hire, Cost per Hire, конверсія воронки) та регулярна звітність.
• Бренд роботодавця: активна участь у формуванні HR-бренду компанії на ринку праці.

Вимоги:

• Від 1+ року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному, виробничому або DefenseTech секторах буде вагомою перевагою).
• Розуміння специфіки технічного ринку та вміння «говорити однією мовою» з інженерами й виробничниками.
• Навички роботи з різними каналами пошуку (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram-спільноти, профільні платформи).
• Високий рівень комунікативних навичок, емпатію та здатність аргументовано відстоювати фінальних кандидатів перед бізнесом.
• Системність, вміння працювати з Google Workspace (Sheets, Docs) та ATS-системами.
• Здатність швидко перемикатися між різноплановими завданнями в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання військовозобов’язаних.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Конкурентна заробітна плата (виплати двічі на місяць) + чіткі KPI, на які ти безпосередньо впливаєш.
• Сучасний офіс біля метро з надійним, обладнаним бомбосховищем безпосередньо на території.
• Корпоративне харчування.
• Професійне навчання, оплачувані профільні курси та адаптація під керівництвом досвідченого ментора.
• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00 (з повноцінною годиною для відпочинку та обіду).

Хочете реалізувати свій потенціал та долучитися до проєктів, що формують майбутнє країни? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Виробник private label косметики шукає HR-менеджера до команди київського офісу.
 

📍 Київ, Лівий берег (офіс)
 

Чим належить займатися:

• Ведення штатного розкладу, графіків роботи та відпусток 
• Кадрове адміністрування: прийом на роботу, звільнення, оформлення 
• Контроль виконання KPI співробітниками 
• Підбір персоналу у разі потреби
 

Що важливо для нас:

• Досвід роботи HR/рекрутером – обов'язково 
• Знання кадрового діловодства 
• Самостійність, уважність до деталей, системність
 

Ми пропонуємо:

• Зарплатня від 60 000 грн 

• Офіс на Лівому березі
Робота з 9.00 до 18.00 ( 5/2)

🔎 Потрібен рекрутер на закриття кількох термінових вакансій (одна з них – HR-менеджер у штат).

📍 Віддалено
 

Завдання:

• Пошук та підбір кандидатів під відкриті вакансії 
• Первинний відбір, проведення інтерв'ю, ведення вирви до виходу кандидата 
• Закриття базових позицій, що «горять»
 

Що важливо:

• Досвід закриття вакансій 
• Своя база / робочі канали пошуку 
• Швидкість та результат
 

Умови:

• Ставка 30 000 грн. + бонус від 5 000 грн. за кожну закриту вакансію (залежно від складності) 
• Віддалений формат, гнучкий графік

Орісіл-Фарм — українська фармацевтична компанія з власним виробництвом (з 2002 року). Ми створюємо та виводимо на ринок бренди, які люди обирають свідомо: Атоксіл, Еліміналь гель, КлінТон, Алко-сорб. Працюємо на ринках України та Польщі, розвиваємо D2C-канал паралельно з аптечним.

Шукаємо діджитал-дизайнера, який стане частиною маркетинг-команди та відповідатиме за весь візуальний контент у digital-каналах — від перформанс-креативів до лендингів.


Що робитимеш

- Створюватимеш креативи для Meta Ads та Google Ads (статика, карусель, motion) — і бачитимеш, як вони впливають на метрики
- Розроблятимеш банери для маркетплейсів (Allegro, Rozetka), візуали для D2C-сайту та лендингів
- Адаптуватимеш макети під різні плейсменти та формати
- Братимеш участь у A/B-тестах креативів разом із performance-командою
- Працюватимеш з відео-форматами: прості анімації, motion-графіка, монтаж коротких Reels/Stories
- Підтримуватимеш та розвиватимеш візуальну систему кількох брендів одночасно


Що для нас важливо

- Досвід у діджитал-дизайні від 2 років (перформанс-маркетинг, e-commerce, D2C — перевага)
- Впевнена робота у Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
- Досвід створення motion/анімації (After Effects, CapCut або аналоги)
- Розуміння, чим ефективний рекламний банер відрізняється від «просто гарної картинки»: ієрархія, читабельність, CTA, thumb stop
- Вміння працювати за брендбуком та гайдами, зберігаючи візуальну цілісність
- Самостійність, швидкість ітерацій, здатність тримати кілька проєктів одночасно
- Знання AI-інструментів (Midjourney, NanoBanana, Sora, ElevenLabs)


Буде плюсом

- Досвід роботи з фарма/health/beauty-брендами
- Розуміння специфіки рекламних креативів для Meta Ads (hook rate, scroll-stopping)
- Навички базової відеозйомки або роботи з UGC-контентом
- Англійська на рівні читання та роботи з референсами


Умови

- Зарплата: 60 000 грн + бонусна система за результатами
- Формат: віддалено або офіс (full-time)
- Пряма взаємодія з Creative Director та Performance Lead — без зайвих ланцюжків
- Робота з кількома брендами (Атоксіл, Еліміналь гель, КлінТон, Алко-сорб) — різноманітні задачі, не рутина
- Сформована бренд-система: є TOV-гайди, палітри, стратегії — не треба вигадувати з нуля
- Можливість зростання разом із компанією, яка масштабується



Як відгукнутися

Надішли портфоліо за адресою

📩 [email]

Шукаємо досвідченого рекрутера для підсилення команди iGaming-напряму. Нам потрібна людина, яка добре орієнтується на ринку affiliate marketing та iGaming, має успішний досвід закриття вакансій Media Buyer та володіє власною базою релевантних кандидатів.
 

На поточний момент шукаємо freelance рекрутера, який допоможе нам закрити вакансію Медіа байера Google Ads. 
 

Наші очікування

• Досвід роботи рекрутером від 1 року
• Досвід підбору спеціалістів у сферах iGaming, Affiliate Marketing, Gambling, Betting або Performance Marketing
• Успішний досвід закриття вакансій Media Buyer
• Наявність власної бази кандидатів або широкої мережі контактів серед медіабаєрів та affiliate-спеціалістів

• Розуміння специфіки роботи Media Buyer та основних рекламних платформ (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Native Ads тощо)

   

Ми пропонуємо

• Бонусну систему: 50% при наймі кандидата, 50% після проходження випробувального терміну