Jobs at Djinni

Ми шукаємо System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Написання технічної документації для backend та frontend команд, заведення завдань на розробку (опис протоколів взаємодії та параметрів систем, а не user story)
- Вивчення поточної архітектури додатків і взаємодії наявних сервісів між собою Робота з API (аналіз, тестування) 
- Збір та технічний аналіз вимог 
- Проектування архітектурних рішень, написання документації, заведення завдань на розробку.

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)
- Досвід роботи в ІТ від 3-х років (бізнес-системний аналітик, розробник або project manager)

- Досвід роботи на керуючій посаді в ІТ чи продуктовій компанії від 1-го року
- Системні знання в області менеджменту

- Успішний досвід з самостійного керування великим проектом

- Розуміння клієнт - серверної архітектури

- Знання HTTP та WebSocet протоколів

- Знання Postman, JSON

- Базові знання з SQL та noSQL БД

 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця користувачів по всьому світу 💜
Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення навіть у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів!

Ми шукаємо комунікабельну та ініціативну людину на посаду Content Manager, яка підсилить нашу команду й допоможе керувати контентом (публікація, редагування) у CMS ⚡️

🔹 Що для нас важливо:

• Вміння працювати з WordPress
• Уважність, відповідальність, організованість
• Вміння працювати за чіткими інструкціями й дедлайнами
• Робота в команді та відкритість до зворотного зв’язку
• Знання HTML/CSS на базовому рівні (для публікації статей)
• Базове розуміння SEO (On-page)

• Досвід у редагуванні або менеджменті контенту

   

🔸 Буде плюсом:

• Базовий рівень англійської для роботи з контентом

🔹 Що буде входити у ваші задачі:

• Публікація та оновлення статей, написаних різними мовами, у WordPress відповідно до ТЗ
• Форматування та структурування текстів з використанням наданих візуальних елементів (зображення, банери)
• Оновлення та додавання внутрішніх посилань за інструкціями
• Інші задачі, пов’язані з контент-публікацією та підтримкою блогу

🎯 Ми пропонуємо:

• Очікувану оплату своєї праці.
• Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — це не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо у Чернігові чи Львові!
• Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60 % витрат на курси та семінари для вашого професійного зростання.
• Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!
• Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування й оплачувані лікарняні.
• Час на відпочинок: 20 днів на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.
• Англійська: пропонуємо навчатися в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).
• Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > перегляд CV/портфоліо командою > тестове завдання > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід та навички будуть релевантними позиції, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно зростати, поділитися своїми ідеями, поспілкуватися і бути собою!
Долучайся :)

Команда інтернет-маркетингу агентства DMark, яка вже більш ніж 8 років допомагає не лише покращувати онлайн-ефективність бізнесів наших клієнтів, а й робить свій внесок у розвиток економіки України, шукає SEO-спеціаліста, який:

• налаштований професійно розвиватися;
• готовий працювати в команді та досягати результатів разом;
• відкритий до навчання — нові інструменти, підходи.

Приймаються заявки як від фахівців з досвідом, так і від junior-ів.

Місце роботи: офіс у м. Одеса.

Обов’язки

1. Внутрішня оптимізація сайтів:

• Оптимізація метатегів, заголовків, URL-адрес.
• Покращення структури сайту та внутрішньої перелінковки.
• Моніторинг та аналіз результатів SEO-просування (Google Analytics, Google Search Console).
• Формування семантичного ядра.
• Технічна оптимізація (швидкість завантаження, мобільна адаптація).

2. Робота з контентом: складання ТЗ для копірайтерів та програмістів, оптимізація наявного контенту, аналіз ефективності контент-стратегії, формулювання зауважень.

3. Аналіз конкурентів.

4. Підготовка регулярних звітів для клієнтів.

5. Зовнішня оптимізація:

• Реалізація стратегії просування.
• Розробка анкорного листа.
• Статейний маркетинг і робота з біржами посилань.

Вимоги до кандидата

• Розуміння основ інтернет-маркетингу та тенденцій у SEO.
• Знання алгоритмів ранжування Google і принципів роботи пошукових систем.
• Досвід роботи з інструментами вебаналітики (Google Analytics, Google Search Console).
• Базові знання HTML, CSS.
• Розуміння копірайтингу, дизайну, верстки та програмування в контексті просування.
• Навички адміністрування та наповнення сайтів з урахуванням SEO-вимог.
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння доводити завдання до кінця.

Буде плюсом

• Досвід роботи з SEO-сервісами, інструментами нарощування посилальної маси та соціальної ваги.

НЕ вітається: запізнення, недотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо

• Графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00 в офісі (може бути комбінований графік «дистанційний-офісний» за домовленістю, але перевага надається офісному).
• Затишний офіс у центрі міста.
• Оплачуваний лікарняний, відпустка, оформлення відповідно до КЗпП.
• Конкурентну зарплату, залежно від рівня Ваших знань і премії за досягнуті результати. Динамічне підвищення ЗП.
• Передбачено стажування, оплачуваний випробувальний термін, період і оклад якого визначається за підсумками співбесіди.
• Цікаві завдання і навчання всього, що знадобиться для роботи.
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання.

Це про вас? — Чекаємо на ваше резюме!

У контактах вказуйте свій Telegram для попередньої співбесіди.

Обов'язки PSP-менеджера:
1. Моніторинг конверсії на депозит: 

- Аналіз та відстеження показників конверсії користувачів на етапі внесення депозиту. 
- Виявлення зниження конверсії поповнення рахунку та впровадження заходів щодо її покращення.
- Формування щогодинних звітів з використанням даних із Power BI.

2. Управління налаштуваннями каси, включення/вимкнення платіжних методів: 

- Управління налаштуваннями платіжних методів у касі (активація, деактивація, налаштування параметрів). 
- Тестування нових методів оплати перед їх впровадженням. 
- Оперативне усунення технічних збоїв, пов'язаних із платіжними методами.

3. Моніторинг своєчасності обробки виплат із боку платіжної системи: 

- контроль за дотриманням термінів обробки виплат платіжними системами. 
- Виявлення та усунення затримок у виплатах. 
- Аналіз причин затримок у процесі комунікації із платіжним провайдером.

4. Комунікація з платіжними провайдерами: 

- Підтримка постійного контакту з представниками платіжних систем та провайдерів. 
- Оперативне інформування провайдерів про проблеми і запит необхідної допомоги. 
- Координація з технічними фахівцями для оновлення платіжних методів, що працюють. 
- вирішення технічних та операційних питань, пов'язаних із роботою платіжних методів. 
- Збір та надання провайдерам необхідних даних (транзакції, звіти) для усунення помилок.
 

Пропонуємо: 

• Cтабільну конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати у динамічному середовищі;
• Віддалений формат роботи;
• Кар'єрні можливості;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Senior Back-end розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

🔹 Основна роль:

• Відповідальний за архітектуру, продуктивність і надійність бекенд-сервісів, які керують торговими ботами для криптовалютних бірж.
• Забезпечує стабільну інтеграцію мікросервісів, обмін даними та високошвидкісну обробку ордерів.

🔹 Основні задачі:

• Розробка та доопрацювання API — створення REST-ендпоінтів, інтеграція з біржами, внутрішні сервіси.
• Оптимізація продуктивності ботів — зменшення latency, оптимізація запитів до БД та асинхронних черг.
• Розробка нових фіч — додавання нових стратегій, логіки управління ордерами, аналітики.
• Підтримка мікросервісної архітектури — взаємодія між сервісами через RabbitMQ.
• Моніторинг і логування — налаштування метрик у Grafana/Prometheus, аналіз продуктивності.
• Робота з базою даних (Postgres) — оптимізація індексів, запитів, проєктування схем.
• Контейнеризація і деплой — робота з Kubernetes, CI/CD пайплайнами.
• Безпека — захист API, ключів доступу до бірж, обробка помилок.
• Code Review і менторство — перевірка PR, допомога Middle/Junior розробникам.
• Тестування і стабільність — написання unit/integration тестів, fault tolerance систем.

🔹 Додаткові можливі ролі:

• Архітектор сервісу — проєктування структури мікросервісів, обміну даними, fault-tolerance.
• DevOps-участь — участь у деплої, скейлінгу, моніторингу контейнерів.
• Аналітик торгових стратегій — технічна інтеграція логіки стратегій, підключення нових джерел даних.

🔹 Технічні навички:

• Node.js / TypeScript / NestJS — глибоке знання фреймворку, розробка високонавантажених REST API.
• PostgreSQL — оптимізація складних запитів, проєктування структур даних, індексація.
• RabbitMQ / Message Brokers — робота з чергами, асинхронна взаємодія між сервісами.
• Мікросервісна архітектура — дизайн, взаємодія та масштабування сервісів.
• Kubernetes / Docker — контейнеризація, деплой, скейлінг.
• Highload оптимізація — розуміння performance bottlenecks, кешування, профілювання.
• Моніторинг і логування — досвід із Grafana, Prometheus, ELK або аналогами.
• Основи безпеки у FinTech — робота з API-ключами, шифрування, контроль доступу.
• React (базово) — розуміння, як бекенд взаємодіє з фронтендом.
• CI/CD — налаштування пайплайнів, автоматизація деплою.

🔹 Досвід:

• 7+ років у бекенд-розробці (бажано Node.js).
• Досвід роботи з FinTech або трейдинговими системами буде великим плюсом.
• Практичний досвід побудови високонавантажених або низьколатентних систем.
• Робота в середовищі мікросервісів з чергами повідомлень.
• Досвід у командній розробці, code review, менторстві.
• English B2 — Upper Intermediate.

🔹 Soft skills

• Відповідальність за стабільність системи.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення.
• Командна робота та ініціативність.
• Орієнтація на результат і продуктивність.

🔹Умови:

• Формат: віддалено.
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт.
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях.
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає.

ВАТ Україна – частина Групи ВАТ, яка виробляє традиційні тютюнові продукти, а також продукти нового покоління, що сфокусовані на зменшення впливу на здоров'я людей.

Наша культура базується на принципах інклюзивності та різноманітності, що робить наш колектив сильнішим і багатограннішим, що не лише збагачує нашу команду, а й відкриває нові горизонти для інновацій та співпраці.

 ПОСАДА: Digital Marketing Intern (E-com)

ФУНКЦІЯ: Маркетинг

ЛОКАЦІЯ: Київ

 Що такe BeTalent Program

BeTalent Program – оплачувана 6-9 місячна програма стажування для студентів 4-6 курсів та нещодавних випускників, яка надає унікальну можливість отримати перший практичний досвід роботи в професійній сфері міжнародної Компанії.

 Ви будете відповідальні за:

• Оновлення контенту на сайтах
• Перевірку коректності роботи сторінок та поточного функціоналу
• Запуск нового функціоналу на сайтах
• Перевірка змін перед публікацією (контент, UX, адаптивність, функціональність)
• Підготовку звітності та аналітику (відвідуваність, кліки, пошукові позиції, інше)
• Комунікацію з партнерами, постановку та контроль виконання задач. 

 Якщо ви:

• студент/студентка 4-6 курсів або випускник/випускниця (не більше 3 років після закінчення ВНЗ)
• маєте можливість працювати full-time
• цікавитеся e-commerce, digital marketing або web-технологіями
• маєте базові знання у CMS (WordPress, Shopify, OpenCart чи інші)
• розумієте, що таке SEO, UX або Google Analytics (або готовий(-а) швидко навчитися)
• уважні до деталей, відповідальні та проактивні
• маєте рівень англійської не нижче Pre - Intermediate;
• буде перевагою: брали участь у волонтерських проєктах, студентських ініціативах тощо.

МИ З НЕТЕРПІННЯМ ЧЕКАЄМО НА ВАШ ВІДГУК!

Що ви отримаєте:

• практику з реальними e-commerce сайтами брендів.
• менторську підтримку від digital-менеджера.
• досвід роботи з СМS
• можливість долучитися до великих проєктів із підтримки сайтів брендів компанії

 Що ми пропонуємо:

• 6-9 місяців оплачуваного стажування;
• офіційне працевлаштування;
• компенсація харчування для підтримки вашого здоров'я;
• гібридний графік роботи для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• можливість отримати постійну посаду при успішному закінченні програми;
• навчання та розвиток – можливості зростати разом з нами;
• програми добробуту для фізичного і ментального здоров’я;
• знижки від партнерів – вигідні пропозиції для вашого дозвілля;
• міжнародний досвід – працюйте з професіоналами з усього світу.

 ЧОМУ ВАТ УКРАЇНА

ВАТ Україна протягом багатьох років поспіль отримує сертифікацію Top Employers Institute як найкращого роботодавця України та Європи, що підтверджує високі стандарти до умов праці.

Це Компанія рівних можливостей, де успіх починається з людей. Ми відкриті до співпраці з усіма, незалежно від соціального статусу, фізичних можливостей або життєвого досвіду.

ВАТ Україна – це більше ніж робота, це можливість створити Краще Майбутнє (A Better Tomorrow™).

Ми - швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо QA ліда, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері - будемо раді познайомитися!

Technical Skills:

• 5+ років досвіду роботи з  веб-додатками та мобільними застосунками
• Розуміння архітектури мобільних застосунків (Android/iOS) та досвід тестування нативних або гібридних додатків (Appium, BrowserStack, Firebase Test Lab)
• 2+ роки досвіду роботи на позиції QA Lead (планування завдань, розподіл пріоритетів, контроль виконання)
• Знання та глибоке розуміння QA-процесів
• Уміння оцінювати, планувати та перевіряти обсяг QA-активностей, необхідних для проєкту
• Здатність створювати чіткі, зрозумілі та всеохопні тест-плани, тест-кейси та тест-стратегії
• Глибокі знання типів і методологій тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне, smoke, exploratory тощо)
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Досвід роботи в середовищі Agile (Scrum/Kanban)
• Досвід менторства, розвитку та координації команди QA
• Досвід збору, аналізу та візуалізації метрик якості
• Досвід роботи з JIRA
• Розуміння процесів CI/CD та інтеграції тестів у пайплайни
• Вміння налагоджувати, вдосконалювати та документувати QA-процеси на рівні команди чи компанії
• Розуміння принципів автоматизації тестування. Досвід автоматизованого тестування
• Вміння налагоджувати ефективну співпрацю між QA, Dev, DevOps
• Навички проведення співбесід, найму та онбордингу QA-фахівців
• Уміння структурувати тестову документацію (Confluence, TestRail, Zephyr)
• Навички презентації результатів тестування керівництву та команді

Responsibilities:

• Виконувати тестування веб-додатків, мобільних застосунків і систем платформи
• Планувати, організовувати та забезпечувати повне тестове покриття продукту
• Розробляти, координувати та вдосконалювати тестову стратегію для продукту або кількох команд
• Здійснювати збір, аналіз і звітність метрик якості (defect rate, test coverage, release readiness, automation rate, etc)
• Забезпечувати тестову підтримку команди розробки на всіх етапах життєвого циклу продукту
• Виявляти, оцінювати та комунікувати ризики з точки зору QA, що можуть вплинути на терміни чи якість delivery
• Переглядати та аналізувати функціональні вимоги для забезпечення їх тестованості
• Допомагати існуючим членам QA-команди в розвитку професійних навичок (менторство, test review, знання процесів)
• Оцінювати обсяг і складність завдань, формувати реалістичні оцінки часу (estimation)
• Готувати та проводити демо або презентації результатів тестування для стейкхолдерів
• Координувати регресійне тестування перед релізом, перевіряти готовність до випуску (release readiness)
• Забезпечувати дотримання стандартів QA у процесах розробки та оптимізацію QA процесів
• Брати участь у плануванні спринтів, ретроспективах і командних зустрічах, представляючи QA-позицію
• Брати участь у виборі інструментів і технологій для тестування 
• Допомагати у побудові CI/CD інтеграцій тестів і підвищенні стабільності середовищ

• Брати участь у формуванні QA-команди, підборі та онбордингу нових фахівців

   

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• Компенсація овертаймів
• 8-ми годинний робочий день

Всім привіт! 

Шукаємо SEO-фахівця, який знає, як вивести сайт у ТОП та утримати його там. 

Твої основні задачі:

- Проведення технічних аудитів сайтів;
- Оптимізація швидкості завантаження, Core Web Vitals і виправлення Lighthouse-помилок;
- Налаштування та контроль robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang і редиректів;
- Оптимізація заголовків, метатегів, ALT-описів та контенту;
- Робота з мікророзміткою (schema.org, FAQ, Breadcrumbs та ін.);
- Відстеження індексації у Google Search Console / Bing Webmaster Tools;
- Формування та опрацювання семантичного ядра (збір, кластеризація, аналіз конкурентів);
- Аналіз позицій, органічного трафіку, CTR та підготовка аналітичних звітів;
- Надання рекомендацій технічній та контентній командам;
- Моніторинг позицій, індексації та технічних помилок.

Ми очікуємо:

- Досвід роботи у SEO Crypto (Forex)/ Gambling від 1 року;
- Впевнене користування аналітичними інструментами (Ahrefs, Screaming Frog, GSC, GA, Serpstat або аналогами);
- Вміння працювати з великими масивами даних і робити чіткі висновки.

Ми пропонуємо:

✔ Фіксований %, що зростає разом з обсягом;
✔ Роботу в команді, яка цінує ефективність та ініціативність;
✔ Можливість впливати на успіх проєктів і професійно розвиватися.

ATLAS PARTNERS у пошуках досвідчених AFFILIATE MANAGER’S CRYPTO до своєї компанії!

Всім привіт! ATLAS PARTNERS — крипто нетворк, який нарешті виходе з приватності й відкритий до нових талантів!

Зараз шукаємо:

AFFILIATE MANAGER CRYPTO Network

📍Локація — Київ офіс.

✅ Формат співпраці — full time.

💪 Досвід — від 1 року на закупці та продажу трафіку.

💸Зарплата — обговорюється на співбесіді.

Готові відкрити свої обійми для тебе, якщо ти:

• маєш досвід роботи на закупці і на продажу трафіку від 1 року;
• вмієш відстояти свою позицію і якість свого трафіку навіть з закритим ротом;

• розумієш, що для успішної співпраці треба не лише ти сам, але й твоя напрацьована база.

   

Зі свого боку, ми урочисто присягаємось забезпечити тебе:

• можливістю працювати в адекватній дорослій компанії;
• відвідування конференцій;
• рівнем зп, на яку ти зможеш не виживати, а жити на широку ногу.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

Вимоги до володіння мовами

Англійська

C1 – Просунутий

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та Data інжинірингу  для побудови  керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проектуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у рітейлі , e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Шукаємо Sales Manager’а  на польський ринок 

Вимоги для Sales спеціаліста (Full  зайнятість  ) Робота з клієнтами в Польщі на польскій мові. 

Загальні вимоги: 

• 4+ років B2B-продажів у Польщі в SaaS або ERP/CRM (енд-ту-енд цикл, квоти, кейси).
•  Робота з клієнтами в Польщі на польскій мові.(Full  зайнятість  )   Доведений результат: досягнення/перевищення плану, , кейси з ентерпрайзом/ міжсереднім бізнесом.
• Впевнене ведення перемовин, робота з закупівлями, юристами, топ-менеджментом.
• Polish — C1/C2 (носій/близький),  буде перевагою English —  Українська.
• Практичний досвід роботи  з CRM  ERP системами .
• Розуміння  Power BI   — на рівні користувача

4) Оплата

• Модель: ставка + KPI  
• За курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Системна робота в воронці продажів від нової заявки до підписання контракту.

   ( В CRM системі  дуже багато автоматизацій ,автоворонки , боти , AI )  це спростить робочий процесс  ,  та дасть переваги в ефективності.

  Буде перевагою: 

• Нетворк у виробництві, ритейлі, B2b  або логістиці в PL.
• Досвід каналів/партнерств (ISV, реселери, інтегратори).
• Участь у запуску локального офісу/ринку.

Вимоги до володіння мовами

Польська

C1 – Просунутий

Вимоги до володіння мовами

Польська

C1 – Просунутий

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні продуктові tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Middle Data Engineer для компанії TENTENS Tech.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Які виклики чекають:

На цій позиції ми очікуємо, що ви будете вирішувати складні задачі з розвитку нашої data-платформи та відповідати за функціонування аналітичної зони бізнесу. Це повноцінна побудова data-платформи для великого бізнесу, що оперує мільярдами записів щодня та обслуговує понад 30 аналітиків.

• Брати повну відповідальність за задачі: самостійно вести їх від етапу дизайну до впровадження в різних доменах (DevOps, data-пайплайни, інтеграції, моніторинг).
• Проєктувати та розвивати data-рішення: створювати нові інструменти та "енаблери" для аналітичної команди, що дозволять їм працювати з даними ще ефективніше.

• Забезпечувати надійність та якість: моніторити, підтримувати та оптимізувати існуючі процеси, гарантуючи стабільність роботи всієї аналітичної інфраструктури.

   

Що для нас важливо:

Ми шукаємо самостійного інженера, який не просто виконує задачі, а глибоко розуміє бізнес-контекст і прагне створювати рішення, що приносять реальну цінність.

Must-have:

• Python: Досвід написання чистого, ефективного та готового до production коду.
• SQL: Глибокі знання SQL, включно з оптимізацією складних аналітичних запитів.
• GCP/BigQuery: Практичний досвід побудови та підтримки data-процесів у хмарному середовищі Google.
• Airflow: Досвід розробки, розгортання та моніторингу DAG'ів.

• Глибоке розуміння концепцій DE: DWH, RDB, Data Formats, патерни проєктування тощо.

   

Nice-to-have:

• Практичний досвід з інструментами трансформації, як-от Dataform/DBT.

• Знання інструментів IaC (напр., Terraform/Pulumi) та CI/CD.

   

Чому варто приєднатися до нас?

• Необмежений ріст: Ми цінуємо результати. Якщо ви приносите цінність бізнесу, ви зростаєте дуже швидко. Ваш ріст залежить лише від вас.
• Зріла data-культура: Ви будете бачити, як ваші рішення впливають на бізнес і на людей. Це не абстрактний проєкт, а постійна еволюція продукту, де дані — ключовий актив.
• Постійний розвиток: Наша команда не стоїть на місці. Кожен квартал ми впроваджуємо нові рішення, розробляємо внутрішні-продукти та сервіси. Ви будете працювати з сучасним стеком і системою, що стрімко розвивається.
• Бізнес-орієнтованість: Ви працюєте разом із бізнесом для досягнення спільних цілей. Тут ви отримаєте безцінну експертизу, яку важко знайти деінде.

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків, частина агентства Netpeak.  

Серед наших клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle.

Зараз ми розширюємо команду ASO для ще ефективнішого просування проєктів наших клієнтів, тож шукаємо досвідченого ASO Specialist’а.
 

Що класного на цій позиції:

1. Є чітка карта кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в ASO, адже ми працюємо з найбільшими проєктами в Україні та закордоном. 
3. Ніяких нудних завдань і рутинних процесів. Ми розробили внутрішній інструмент для АSO: він дозволяє в автоматизованому форматі збирати семантичне ядро та сітки метаданих. Така автоматизація дозволяє проводити текстову оптимізацію у 2-4 рази швидше. 
4. PM бере на себе майже все спілкуванням з клієнтами, тож ви зможете зосередитись на найцікавіших стратегічних завданнях.
5. Можливість участі у конференціях та семінарах, які ми організовуємо. Ми власники ASO Busters - топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.

Що для нас важливо:

1. Досвід ASO оптимізації у App Store & Google Play від 1 року.
2. Досвід роботи з мобільною аналітикою (аналіз та налаштування): Appsflyer, Adjust, Firebase.
3. Оптимізація рейтингів та відгуків, робота з мотивованими встановленнями.
4. Досвід оптимізації застосунків: підписочних екранів, онбордінг сторінок, push повідомлень, retention.
5. CRO оптимізація: перевірка гіпотез та ТЗ на графіку.
6. Знання англійської мови на рівні не нижче Upper-intermediate. 

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з іншими app markets буде плюсом: Huawei AppGallery, Amazon Appstore, Samsung Galaxy Store.
2. Досвід роботи з Mobile Games.
3. Досвід роботи з User Acquisition. 
4. Досвід навчання Junior спеціалістів. 

Що потрібно буде робити:

1. Впровадження ASO стратегій.

2. Складання ASO звітів, Offer & Strategy, проведення ASO Growth Audits.

3. Постійний пошук точок росту та ASO оптимізація для досягнення KPI по ROAS по проєктах.

4. Навчання Junior ASO спеціалістів. 

5. Тісна взаємодія з кросфункціональними командами Creative та User Acquisition. 

 

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус, на який зможете безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Наразі ми в пошуках Brand & Social Media Manager, який буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

Тобто, у нас з тобою точно буде метч, якщо ти: 

• Мислиш категоріями: “який візуал підніме охоплення посту”, “як зробити картинку, щоб на неї клікнули”, “як оформити вакансію, щоб вона виділялась у стрічці”.
• Маєш гостре відчуття стилю, кольору і трендів візуалу.

• Вмієш працювати з інструментами для швидкого та якісного виробництва контенту.
  
  Хто нам потрібен:

   

• Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
• Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
• Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
• Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
• Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
• Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
• Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
• Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
• Вміння чітко писати фоллоу апи. 
• 10. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Що треба робити:

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group) для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності FRACTAL (ex-Netpeak Group) усередині компанії у вигляді good news.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Допомагаємо продуктовій IT-компанії PanTerrea знайти людину, яка стане голосом турботи для фермерів, експертів і партнерів у сфері тваринництва.

Ми шукаємо уважну й доброзичливу людину, яка вміє слухати, допомагати і пояснювати просто, з повагою й турботою. Ти станеш тим(тією), хто дарує впевненість користувачам і допомагає відчувати, що вони не самі.

PanTerrea — це простір, де фермери отримують допомогу, перевірені рішення й відчуття підтримки. Ми об’єднуємо фахівців у генетиці, ветеринарії, годівлі та управлінні фермою, щоб кожен користувач міг знайти відповіді, коли вони потрібні найбільше. Це експертна агроплатформа, яка поєднує фермерів, постачальників, консультантів і компанії генетики. 

Платформа є результатом праці трьох генерацій родини. Ось тут можеш ознайомитись з історією: https://panterrea.com/about-us/

Зараз команда створює спільноту, де знання, технології та люди працюють разом, щоб зробити фермерство ефективним і впевненим.

На старті платформа включає:

1. Форум запитань і відповідей — місце живого спілкування фермерів з експертами.
2. Маркетплейс консультацій і обладнання — тільки перевірені фахівці та партнери.
3. Освітні матеріали, аналітику й практичні гіди для щоденних задач фермерів.
    

Що в цій ролі особливого:

1. Твоя турбота стане основою підтримки. Ти будеш першим(ою), хто допомагає користувачам розібратись, знайти відповіді й відчути, що поруч є люди.
2. Можливість будувати процес із нуля. Разом із засновницею ти створиш систему підтримки, яка базується на теплі, професійності та даних.
3. Навчання від фаундерки. Засновниця PanTerrea має понад 30 років досвіду у тваринництві й особисто навчатиме тебе розуміти фермерів і говорити з ними просто про складне.
4. Гнучкість і людяне спілкування.
5. Місія. Тут не буде скриптів і “обробки звернень” — тільки реальна допомога людям, які годують країну.
    

Що ми шукаємо в тобі

1. Відчуття людей — уміння слухати, співпереживати і говорити з повагою.
2. Спокій і впевненість — навіть коли інші губляться.
3. Відповідальність і самостійність — ти вмієш тримати фокус і доводити справи до кінця.
4. Ініціативність — пропонуєш ідеї, шукаєш способи зробити краще.
5. Інтерес до агро або ветеринарії — бажання розуміти потреби фермерів і бути для них надійним партнером.
6. Технічна грамотність — легко працюєш із сайтами, чатами та CRM.
7. Англійська буде перевагою.
    

Твої щоденні завдання:

1. Спілкування з користувачами через сайт, пошту або телефон.
2. Допомога з реєстрацією, входом і знайомством із платформою.
3. Пояснення можливостей PanTerrea у простій, дружній формі.
4. Збір і передача фідбеку команді — ти станеш голосом фермерів усередині продукту.
5. Допомога у пошуку потрібних експертів, консультацій чи матеріалів.
6. Турботлива промоція послуг — без тиску, лише порада, коли користувачу це дійсно потрібно.
7. Ведення бази звернень і контроль, щоб жодне питання не залишилося без відповіді.
8. Участь у тижневих зустрічах і обмін ідеями для покращення сервісу.
9. Підготовка шаблонів, FAQ і навчальних матеріалів для нових членів команди.
    

Умови співпраці

1. Формат: контракт із можливістю офіційного оформлення після випробувального терміну.
2. Випробувальний термін: 3 місяці з навчанням і підтримкою команди.
3. Зайнятість: повна, гнучкий графік (приблизно 9:00–17:00).
4. Робота: повністю віддалена.
5. Навчання: 2 тренінги на тиждень від фаундерки + підтримка менторки.
6. Оплачувана відпустка та лікарняні.
7. Можливість росту — перспектива стати керівником напряму Support & Care.
    

Якщо для тебе важливо

• бути поруч, коли іншим потрібна допомога
• працювати там, де поєднуються знання й людяність
  створювати сервіс, який зміцнює спільноту
   

...тоді PanTerrea — саме те місце, де твоя турбота матиме значення. Скоріш відгукуйся та риєднуйся до команди, яка будує спільноту довіри й знань для фермерів України!