Jobs at Djinni

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 50+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
 

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. № 1 серед європейських та американських компаній у ніші.

My Passion — застосунок з романтичними книгами № 1 у понад 10 країнах світу. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — платформа ШІ-генерованих серіалів, аудіокниг та інтерактивних історій. Тут історії плавно переходять від аудіо до відео, дозволяючи користувачам насолоджуватися улюбленим контентом у зручний для них спосіб.
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 50 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: Video Editor.

Задачі, над якими треба буде працювати:

• Повний цикл роботи з відео: від первинного складання до фінального експортованого файлу.
• Робота з ритмом, темпом сцени, використання переходів та прийомів для утримання уваги глядача.
• Структурування матеріалів, робота з проксі-файлами, оптимізація проєкту для командної роботи.

Для цієї позиції знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи режисером монтажу в кіно-серіальному виробництві від 2-х років.
• Вміння на високому рівні працювати з програмами для монтажу (DaVinci Resolve та Premier Pro).
• Вміння вибирати найвдаліші кадри, ракурси та емоції для монтажу.
• Здатність створювати логічні переходи, підтримуючи потрібний темп і емоційне напруження сцени.
• Базові знання композиції та операторської роботи.

Буде плюсом:

• Професійна кольорокорекція у DaVinci Resolve
• Розуміння звукорежисури
• Створення VFX

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
  У нас також є кілька офісів за кордоном, тож якщо цікавить релокейт — запитай про нього на співбесіді.
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітни_ці оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівни_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.
   

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки.
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми в пошуку Middle Frontend Developer’а на продукт MusesAcademy. 

Стек технологій: Vue3, Nuxt3, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript, SASS, Vite, Pinia.

Чим ти будеш займатись:

• Розробкою та розвитком нового функціоналу в існуючих проєктах;
• Повним циклом створення веб-додатків і лендингів — від макету до продакшину;
• Інтеграцією зовнішніх платіжних і рекламних сервісів;
• Реалізацією та супроводом A/B тестів для перевірки гіпотез;

• Підтримкою та вдосконаленням вже створених веб-проєктів.

   

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 2 років досвіду в ролі Frontend розробника в продакшині;
• Від 2 років досвіду роботи з Vue.js 3/Nuxt3;
• Досвід роботи з Vite, TypeScript, HTML, CSS/SCSS, JS, Git, Npm, Figma, Pinia/Vuex, REST;

• Гнучкість до роботи в динамічному середовищі, проактивність та продуктовий майндсет.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Співбесіда з рекрутером.
• Технічна співбесіда з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо відповідального Trainee Content Specialist, готового опановувати нові інструменти та працювати в партнерській команді, яка розвиває монобрендові iGaming-сайти та агрегатори у ніші iGaming, фокусуючись на Tier 1 і 2 ринках. Проект залучає та монетизує трафік через SEO та партнерські мережі для просування власних брендів.

Чим ви будете займатися?

• Перевіряти тексти та контент.
• Генерувати зображення за допомогою AI-інструментів (Midjourney, інші), працювати у Figma.
• Виконувати технічні задачі з підготовки та запуску сайтів у CMS (власна система).

• Дотримуватися гайдів і стандартів якості контенту.

   

Що ми очікуємо від вас?

• Мінімальний досвід у роботі з контентом та CMS.
• Англійська — не нижче Intermediate.
• Вміння працювати з базовими AI- та дизайн-інструментами (Figma, Midjourney, інші).
• Досвід з iGaming буде плюсом.

• Уважність, готовність швидко вчитись, командну взаємодію.

   

Які етапи?

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Співбесіда з CEO та Head of Content.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.

• Step 4: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• Дистанційна робота — з будь-якої точки світу.
• 28 робочих днів відпустки на рік.
• 30 оплачуваних днів лікарняних на рік (за наявності медичної довідки).
• Компенсація вартості курсів, навчання та уроків англійської мови за потребою.

DEVILS — медіабаїнговий холдинг, який є лідером на affiliate ринку. Ми відрізняємось не тільки масштабом та обсягами роботи з трафіком, а ще й надзвичайно креативними ідеями. У відділ розробки потрібен цілеспрямований Python Developer, який прагне підкорювати вершини разом з нами😈

Основні вимоги:  
 • Досвід розробки на Python від 2х років 
 • Досвід роботи з FastAPi,Telegram Bot API
 • Досвід роботи з Highload 
 • Вміти працювати з PostgreSQL 
 • Досвід роботи з платформою RabbitMQ


Що ми очікуємо:
 • Розробка сервісів з нуля
 • Розвиток наявних сервісів (не легасі) 
 • Підтримка продуктів та покращення функціональності існуючих рішень 

Ми пропонуємо:
Оформлення та гнучкість:
-  Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству. 
-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 
-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:
-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). 
-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 
-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя
 -  Health-бокси під час лікарняного. 
-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
 -  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova. 
-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:
- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.
- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:
- Доступ до наших внутрішніх рішень:
- CRM-система.
- Внутрішня база знань.
- Push-панель.
- Трекер.
- PWA-сервіси
- Інші технології для аналітики та операційної діяльності (включаючи бек-офіс).
- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.

Про проєкт:

Ми створюємо мобільно-веб-платформу для вікторин із режимом 1v1, реальним рейтингом і можливістю гри на призи.
Це MVP на 2 місяці, з подальшим масштабуванням у продукт рівня casual-gaming.

Стек: NestJS, PostgreSQL, Redis, Flutter, React, LiqPay, Firebase (FCM).

Обов’язки

• Вести MVP-фазу від старту до soft-launch.
• Планування спринтів, формування backlog, контроль дедлайнів.
• Координація команди (NodeJS, Flutter, UI/UX, QA, DevOps).
• Щотижневі синки з клієнтом, підготовка звітів і демо.
• Ведення документації в Notion (tasks, roadmap, changelog).
• Виявлення ризиків (юридичних, технічних) і пропозиції рішень.

Вимоги

• Досвід керування MVP або mobile/web-розробкою (від 1 року).
• Розуміння життєвого циклу розробки: від backlog → delivery → beta.
• Навички роботи з Trello / Jira / Notion / Slack.
• Вміння працювати з технічною командою (розуміння термінів типу API, WebSocket, Swagger, CI/CD).
• Англійська: Не обовязкова
• Українська: Native (щотижнева комунікація з клієнтом).

Буде плюсом

• Досвід у геймінгових / фінтех-MVP проектах.
• Розуміння продуктового аналітичного циклу (метрики, KPI).

Умови

• Remote / гнучкий графік.
• Тривалість MVP: 2 місяці (з продовженням після релізу).
• Full time

Старт проекту очікуємо за 1-2 тижні. 

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.

Зараз ми відкриваємо новий напрям — In-App Traffic, і шукаємо Team Lead-а, який готовий взяти лідерство, побудувати процеси, зібрати команду та вивести напрям на топові показники.

Якщо ти давно хотів будувати щось своє з нуля, впливати на рішення, качати бюджети й мати реальний простір для дій — welcome до FRBS 🚀

Чому саме FRBS?

- Конкурентна ставка + сітка + % від прибутку команди - твоя експертиза має цінуватися гідно.

- Повний remote - працюй там, де тобі зручно.

- Unlimited бюджети - тестуй, масштабуй, впроваджуй — обмежень немає.

- Готовий стек: CRM, дизайн, пуші, технічка, потужний BizDev-відділ — усе вже є.

- Виплати до 5 числа — раніше, ніж у більшості компаній.

- Прозорі процеси - без бюрократії та мікроменеджменту.

- Можливість впливати - твій досвід і бачення будуть почуті та реалізовані.

- Підтримка керівництва, потужної команди професіоналів та дружня атмосфера.

- Можливість кар'єрного росту до Head of In-App.

Наш ідеальний кандидат має:

- 2+ років досвіду закупівлі In-App Gambling трафіку (Unity / ironSource / Moloco).

- Глибоко розуміє природу SDK-трафіку та його поведінку.

- Працює з оптимізацією по event / retention / ROAS.

- Має досвід формування команди баєрів (від 3 до 6 людей) та здатний вести їх до стабільного результату.

- Лідерські якості, відповідальність, проактивність і орієнтацію на результат.

- Успішні кейси, які давали відчутний, топовий профіт.

Твоїми задачами будуть:

- Керувати закупкою і тестами в Moloco / Unity / ironSource.

- Руками й головою качати ROI, Retention, LTV.

- Формувати, розвивати й мотивувати команду баєрів.

- Створювати й оптимізувати внутрішні процеси: запуск, контроль якості, аналіз, масштабування.

- Працювати з внутрішнім стеком: технічний відділ, дизайн, пуши, аналітика — все in-house, без затримок.

- Генерувати гіпотези та доводити їх до фінального результату.

Хочеш не просто брати участь, а задавати темп індустрії?

У FRBS ти отримаєш усе, щоб реалізувати себе на 100%: ресурси, довіру, сильну команду і ринок, що стрімко зростає.

Не чекай, поки твоє ім’я з’явиться у списку Forbes — зроби крок до цього вже сьогодні.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Front-end Developer (middle) розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

    🔹 Твої задачі:

• Розробка веб-інтерфейсів — функціонал керування ботами, перегляд статистики, історії угод.
• Мобільна розробка з Ionic — створення кросплатформеного застосунку (iOS / Android) з адаптивним дизайном.
• Інтеграція з API — взаємодія з бекендом (NestJS) через REST API та WebSocket.
• Реалізація реального часу — оновлення даних цін, ордерів, статусів.
• Оптимізація продуктивності — профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• UX/UI покращення — участь у створенні зручних інтерфейсів з урахуванням потреб трейдерів.
• Візуалізація аналітики — робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування — покриття критичних функцій unit та integration тестами.

• Деплой і білдинг — участь у CI/CD, релізах, інтеграція з DevOps-процесами.

  
  🔹 Можливості розвитку:

• UI/UX-лідерство — впровадження сучасних стандартів дизайну.
• Фронтенд-архітектура — проєктування структури застосунків, управління станом (Redux, Zustand).

• Продуктова аналітика — участь у вдосконаленні функціональності з точки зору користувача.

  
  🔹 Необхідні технічні навички:

• React / TypeScript / Next.js або Vite — глибоке розуміння компонентної архітектури.
• Ionic / Capacitor — досвід у створенні мобільних застосунків або проєкти з такими технологіями.
• REST API / WebSocket — робота з даними у реальному часі.
• Оптимізація UI — кешування, профілювання, оптимізація рендерингу.
• Тестування — досвід із Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (на базовому рівні) — участь у релізах, деплой.

• Highload UI — досвід роботи з великими обсягами даних, складними інтерфейсами буде плюсом.

  
  🔹 Досвід:

• Від 2 років у frontend-розробці (React).
• Практичний досвід створення SPA, PWA або мобільних застосунків.
• Досвід у FinTech або аналітичних системах — перевага.

• Командна розробка, code review.

  
  🔹 Soft skills:

• Уважність до деталей, розуміння UX.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Вміння працювати з аналітичними даними.
• Ініціативність і проактивність у покращенні продукту.

    🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Зарплата: 2000-2500 $/міс
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

💛 Netpeak Agencies Group шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 
У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 2 років на позиції Project Manager’a.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile.
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.

• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.

   

  Буде перевагою: 

• Англійська на рівні B2+.

   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Що пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

💛 Netpeak Agencies Group шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 
У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager’a.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile.
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.

• Англійська на рівні B2+ — буде великим плюсом.

   

   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Що пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

Performa - міжнародна рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі найкращих талантів для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам зростати, а кандидатам - знаходити роль, у якій вони розкриють свій потенціал.
 

Зараз шукаємо Strong Junior / Middle Talent Acquisition Specialist, щоб підсилити команду та разом досягати нових результатів. Нам потрібна людина, яка справді любить рекрутинг, вміє шукати нестандартні підходи та отримує задоволення від комунікації з людьми.

Твої задачі:

• створення описів вакансій на основі брифу;
• активний пошук та залучення релевантних кандидатів;
• скринінг резюме та проведення первинних онлайн-інтерв’ю;
• оцінка компетенцій та софт-скілів кандидатів;
• внесення кандидатів у базу з повними коментарями/рекомендаціями;
• ведення комунікації з кандидатами та формування внутрішнього пулу;
• надання якісного зворотного зв’язку кандидатам.

Наші очікування від тебе:

• досвід у рекрутингу від 1 року (IT або iGaming - буде плюсом);
• досвід самостійного ведення вакансій - від заявки до офера;
• вміння писати цікаві та «живі» описи вакансій;
• сильні комунікативні навички та вміння зацікавлювати кандидатів;
• системність, відповідальність і якісний тайм-менеджмент;
• легкість у спілкуванні + почуття гумору 😉;
• рівень англійської - Upper-Intermediate і вище.

Ми пропонуємо:

• Full-time remote роботу;
• оплачувані лікарняні та бонусну систему;
• бенефіт-програму: компенсація медичних послуг, спорту, навчання та інше;
• гнучкий графік роботи;
• безліміт оплачуваної відпустки;
• корпоративний психолог;
• привітання з Днем народження 🎉;
• конкурентну зарплату + регулярні заохочення;
• можливість особистісного та професійного росту в динамічній команді.

Громадська організація, що займається освітою в Україні і активно розвивається, шукає багатопрофільного технічного спеціаліста/спеціалістку для технічної підтримки проєктів організації, адміністрування корпоративних хмарних сервісів і вебсайтів, та автоматизації роботи з документами. 

Пропонуємо дистанційну часткову зайнятість із гнучким графіком, дружною командою, зворотним зв'язком, та достойною компенсацією. Раді розглянути як студентів та джунів, так і досвічених спеціалістів.

Ви працюватимете разом із техдиректором та топ-менеджментом і матимете прямий вплив на результат роботи організації, а отже і на якість освіти в Україні. Ми будемо раді дати свободу дій в плані інструментів та підходів (у межах бюджету), але очікуємо відповідальність та залученість. У майбутньому (за бажанням) ми пропонуємо можливість кар’єрного росту та досвід керування проєктами. 

Софт скіли

• самостійність
• проактивність
• відповідальність
• чуйність та коректність
• бажання допомогти 

Хард скіли

• Робота в Google Таблицях
• Розуміння PHP, HTML, CSS для внесення невеликих правок
• Досвід адміністрування сайтів на хостингу чи самостійно
• Базові навички користувача Linux та ssh
• Python для роботи з документами та примітивного аналізу даних
• Основи кібербезпеки

Типові задачі

• Внесення дрібних змін у PHP, HTML, CSS вебсайтів ГО
• Консультування щодо хостингу веб-сайтів та налаштування веб-сервісів по ssh. Робота з резервними копіями.
• Консультування щодо використання адмінки Wordpress, допомога з наповненням сайтів
• Консультування щодо Google Workspace, Slack, інших корпоративних хмарних сервісів
• Консультування щодо автоматизації процесів. Запуск існуючих Python скриптів для роботи з документами та розробка нових.
• Консультування щодо базового аналізу даних у Google Sheets та Python
• Створення інструкцій та рекомендацій, ведення технічної документації
• Консультація щодо роботи з підрядниками, допомога з написанням технічних завдань
• Технічна підтримка під час офлайн та онлайн подій, зустрічей Zoom, трансляцій на Youtube.
• Загальні питання технічної підтримки

Про компанію:

Продуктова компанія з енергетичної сфери, що мислить категоріями гігават і кілобайт, розширює команду.
Компанія створює цифрові продукти на стику енерготрейдингу, аналітики даних та штучного інтелекту, які змінюють ринок у реальному часі.

Присутність: 23 країни
Команда: 70+ фахівців
Офіси: Україна, Швейцарія, Хорватія, Нідерланди

Що ви будете робити:

• Створювати та впроваджувати AI-рішення для автоматизації бізнес-процесів.
• Працювати з обробкою документів та інтеграцією AI-асистентів у корпоративні платформи.
• Будувати LLM-рішення та оптимізовувати процеси на основі Microsoft data stack.
• Використовувати хмарні аналітичні сервіси для розвитку AI-функціоналу.
• Співпрацювати з командами для забезпечення стабільної роботи AI-систем.

Важливо: 

• Досвід розробки АІ агентів на LLM+RAG і досвід з Microsoft data-стеком (особливо з Microsoft Fabric).

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 

 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 
 

Директор з фінансового моніторингу в нашій команді буде займатися наступними завданнями (часткова зайнятість):

• Розробкою, впровадженням та регулярним оновленням політик у сфері AML/CFT;
• Встановленням процедур KYC/KYB, а також перевіркою контрагентів і мерчантів;
• Контролем за транзакційним моніторингом: автоматичними тригерами, санкційним скринінгом, ручними перевірками;
• Виявленням підозрілих операцій та формуванням STR для подання до Держфінмоніторингу;
• Підготовкою звітності до НБУ та Держфінмоніторингу, а також участю у перевірках;
• Навчанням персоналу принципам AML/KYC та санкційного контролю.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Вища юридична або економічна освіта;
• Досвід роботи від 5 років у сфері фінансового моніторингу / AML — у банку, небанківській фінансовій компанії або платіжному сервісі;
• Ґрунтовне знання Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів…», а також постанов НБУ №42, №58, №107;
• Розуміння моделей поведінкових сценаріїв для моніторингу транзакцій;
• Досвід формування та подання повідомлень до Держфінмоніторингу (STR / SAR);
• Наявність сертифікації CAMS / ICA / ACAMS буде перевагою.

Цілі та завдання на період випробувального терміну:

• Отримати ліцензії НБУ;
• Пройти сертифікацію МПС;
• Запустити розробку системи фінансового моніторингу (AML/CFT) для сервісів еквайрингу та переказів без відкриття рахунку;
• Налаштувати звітність до НБУ у частині фінансового моніторингу;
• Сформувати команду фрод-моніторингу.

Цілі та завдання у перші 6 місяців роботи:

• Організувати, управляти та контролювати систему фінансового моніторингу (AML/CFT) в установі, що здійснює еквайринг та перекази без відкриття рахунку;
• Запобігати легалізації доходів, фінансуванню тероризму, обходу санкцій та іншим зловживанням через платіжну інфраструктуру;
• Налаштувати коректну звітність до НБУ у частині фінансового моніторингу;
• Сформувати команду фрод-моніторингу.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

• 1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);
• 2 етап: виконання тестового завдання
• 3 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн чи в офісі (близько 30-40 хвилин).

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо General QA (Mobile ), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка та підтримка автотестів для мобільних додатків (iOS / Android)
- Аналіз вимог, створення тест-кейсів, побудова тест-стратегії. Інтеграція автотестів у CI/CD пайплайн
- Ревʼю коду, менторинг молодших спеціалістів
- Співпраця з розробниками, аналітиками та DevOps для покращення якості продукту
- Участь у розробці стратегій регресійного тестування, покриття тестами критичних флоу
- Робота з баг-трекінг та таск-менеджмент системами

Основні вимоги:

- Вища освіта

- Досвід роботи у сфері тестування від 3х років

- Впевнений досвід з одним із фреймворків для мобільного тестування: Appium (Java/Kotlin/Python)

- Знання патернів проектування автотесті

- Вміння писати читабельний, масштабований та підтримуваний код

- Інтеграція автотестів у CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Bitrise, або аналогічні).

- Формування звітів про виконання тестів

- Глибоке розуміння SDLC та ролі QA на кожному етапі

- Тест-дизайн техніки (Boundary Values, Equivalence Partitioning, Decision Tables)

- Досвід тестування мобільних додатків на реальних пристроях та емуляторах

- Вміння знаходити дефекти, оформлювати баг-репорти, відслідковувати їх життєвий цикл

- Appium, ADB, XCUITest, Android Studio, Xcode

- Charles/Fiddler, Postman, REST Assured

- Git — впевнене використання в щоденній роботі

- Робота з Docker (базові навички — запуск контейнерів, налаштування середовища для тестів)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

- Можливість віддаленого формату роботи

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.