Jobs at Djinni

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Media Buyer на найприбутковішу вертикаль 2025: Crypto. Якщо в тебе є певний досвід у вертикалях Crypto/iGaming/Nutra/Search - летсгоу до нас.

🚀 Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

💡 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях Search/Nutra/iGaming. Crypto - буде перевагою.
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

🎯 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік 5/2 (10:00–18:00, офіс) — але якщо хочеш досягти більшого, завжди є можливість доопрацювати.
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Комфортний офіс у сучасному просторі — приємно працювати, ще приємніше відпочивати.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна “інвестиція” — це правильна команда. Надсилай CV — і ми зв'яжемось з тобою протягом доби 📈

Або залишай заявку https://stocksteam.info

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює.

 Які задачі на тебе очікують:

• Ведення повного циклу рекрутенгу: від заявки на вакансію - до офферу;
• Активний сорсинг кандидатів: Djinni, DUO, Linkidin,локальні ресурси;
• Підготовка та публікація вакансій на платформах;
• Первинні скринінги: дзвінки, первинна оцінка culture fit;
• Генераія ідей щодо покращення рекрутенгових процесів і залучення талантів.
  
   Що ми очікуємо від тебе:
• Досід роботи від 1-го року;
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатом;
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, форус на результат;
• Успішний досвіт закриття різного рівня позицій (від Bayera до Affiliate);

• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді
   

   Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Можливість  роботи в офісі в Києві;
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання в сфері;
• Роботу в молодій і дружній команді професіоналів;

• Атмосферу, де цінується ініціатива та ідеї.
  
  
  Готовий до нового бусту в кар?єрі? Відправляй своє CV вже зараз і ми зв'яжемось з тобою протягом доби! Кількість місць обмежено.

  
  https://stocksteam.info 

   

bill_line — fintech-компанія, народжена в Україні, що підкорює світовий ринок платежів. Наш продукт — універсальне платіжне рішення для будь-якого онлайн-бізнесу: від інтернет-магазину до банків та благодійних організацій. Ми — «швейцарський ніж» у світі фінтеху, і робимо його кращим щодня.

Зараз ми у пошуку Senior Recruiter — людини, яка вдосконалює систему, автоматизує рутину та впроваджує AI у рекрутинг. Якщо ти думаєш процесами, а не лише закриваєш вакансії — ти наш кандидат.

Що ти вдосконалюватимеш:

• Оптимізація повного циклу рекрутингу — процес побудовано, твоє завдання зробити його ще кращим;
• Впровадження AI-інструментів у процеси пошуку, скрінінгу та комунікації з кандидатами;
• Автоматизація рутинних задач — щоб більше часу на стратегію та людей;
• Покращення воронки найму: метрики, аналітика, постійне вдосконалення;
• Розвиток бренду роботодавця через контент, івенти та живу культуру.

Щоденні задачі:

• Активний пошук через Boolean Search, X-Ray, LinkedIn та нестандартні канали;
• Написання сильних, чесних описів вакансій — без води;
• Скрінінг, формування шортлісту та рекомендація hiring-менеджеру
• Організація та прведення інтерв'ю, підтримка зворотного зв'язку;
• Активна участь в житті команди — івенти, тімбілдинги, конференції.

Що ми очікуємо:

• 4+ роки досвіду в рекрутингу, бажано в tech/fintech або product-компаніях;
• Впевнене володіння Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter — це must;
• Досвід роботи з AI-інструментами i щире бажання їх впроваджувати;
• Досвід з Jira / Confluence — великий плюс;
• Аналітичне мислення: ти вимірюєш, аналізуєш і покращуєш;
• Сильні комунікативні навички — ти продаєш компанію так само, як закриваєш вакансію.

Що ми пропонуємо:

• Офіс у серці Києва — поруч зі станцією метро Звіринецька
• Все необхідне для ефективної роботи з першого дня — обладнання, підписки на сервіси тощо;
• Гібридний формат: понеділок, середа, п'ятниця в офісі, інші дні — за бажанням. Навіть під час відключень — стабільний Wi-Fi, резервне живлення, автономне опалення, спортзона, душ та зона відпочинку;
• Резидент Дія.Сіті - оформлення;
• 24 дні оплачуваної відпустки (невикористані дні компенсуються фінансово);
• Повністю оплачувані лікарняні;
• Корпоративні обіди від GudFood;
• Обов'язкове медичне страхування;
• Сесії психологічної підтримки — ми дбаємо про ментальне здоров'я;
• 🎁 Подарунки до дня народження та свят — бо приємні моменти важливі.

JOIDY шукає IT Recruiter (Full-Cycle)

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу, від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, і досягати високих результатів у IT – ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:

-IT Recruiter з досвідом від 2 років у повному циклі рекрутингу

-Досвід у аутсорс/аустаф компаніях від 1 року

-Тих, хто комфортно працює з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами

-Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів

-Англійська B2

Твої задачі:

-Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи

-Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу

-Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів

-Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оффера (full-cycle)

-Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)

-Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Data Scientist

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• можливість використовувати найсучасніші технології у проєктах використовуючи GPU інфраструктуру 
• працювати зі стеком: Python, Kafka, Docker, Kubernetes, AWS, GCP, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Qdrant, Snowflake, PyTorch, Scikit-learn, Dify, MLFlow, AWS Bedrock, Copilot, LLM-моделі (GPT, Gemini, Llama, Claude, Mistral)
• мінімум бюрократії між ідеєю та реалізацією
• роботу над новими R&D проєктами
• роботу з продуктом яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• прозору систему зростання в компанії, регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є цінним, вільно висловлює свої ідеї та має вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розробляти та впроваджувати нові методи та моделі машинного навчання для оптимізації роботи сервісу
• аналізувати та збирати дані для покращення ефективності та оптимізації процесів
• брати участь в розробці та впровадженні нових продуктів та сервісів
• підвищувати ефективності моделей та алгоритмів, розроблених раніше
• взаємодіяти з іншими командами та відділами компанії, що займаються розробкою програмного забезпечення, виконанням аналітики даних та іншими функціями
• проводити оцінку та аналіз результатів роботи розроблених моделей та алгоритмів, готувати відповідні звіти та презентації для внутрішнього використання

Челенджі на три місяці:
• адаптація в команді та колективі
• ознайомлення з існуючою інфраструктурою
• успішна перевірка гіпотез із скоупу (прайсинг, маркетинг, CRM, Promo etc)

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 2+ років комерційного досвіду як data scientist
• наявність успішних кейсів інтеграції DS логік у роботу продукту
• досвід роботи з Python (статистичні та ML пакети)
• експертні знання в SQL
• наявність прикладів успішних інсайтів, виявлення неочевидних патернів роботи продукту
• знання вищої математики, теорії ймовірностей, математичної та прикладної статистики
• English level: B1

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• знання Git та Gitflow Workflow
• досвід використання ML serving tools: MLFlow 
• досвід використання ETLs Tools (one of): Airflow, AWS Glue
• досвід роботи з LLM моделями

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. 

Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Head of CRM.

Задачі: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для покращення ключових метрик (LTV, retention, ARPPU, churn)
• Управління повним життєвим циклом користувача: від онбордингу до реактивації як єдиного наскрізного процесу
• Побудова та розвиток єдиної системи сегментації, когортизації та роботи з клієнтською базою
• Аналіз поведінки користувачів та виявлення драйверів зростання і відтоку
• Формування підходів до персоналізації комунікацій та розвитку data-driven маркетингу
• Тісна взаємодія та координація роботи з командами Acquisition, Retention, Direct Communications (email, push, Viber тощо), Editorial & Content, Marketing, Product для досягнення спільних CRM-цілей
• Виступати центром експертизи CRM та забезпечувати єдині підходи до роботи з користувацькою базою на рівні всієї компанії
• Управління CRM-командою та розвиток її експертизи
• Контроль ефективності CRM-активностей та регулярна звітність за ключовими показниками
   

Необхідний досвід:

• Досвід роботи у CRM / retention / lifecycle marketing від 4 років
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами (від 300 тис користувачів)
• Глибоке розуміння принципів сегментації, когортизації та поведінкової аналітики
• Практичний досвід побудови CRM-стратегій у subscription-based бізнесах (OTT, SaaS, e-commerce або суміжні сфери)
• Досвід застосування data-driven підходу до прийняття рішень
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (BI) та великими масивами даних

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Backend Team Lead, щоб разом підіймати планку результату зони MarTech.

Для нас важливий досвід:

• Від 1 року досвіду на лідерських посадах у командах розробки із сильними навичками управління людьми, командою та ефективної комунікації.
• “Граючий тренер” — легко можеш очолити команду, але не цураєшся робити таски руками.
• 5+ років комерційного досвіду розробки на backend позиції.
• Досвід роботи з PHP (Symfony) / Go, або стрімке бажання працювати з цим стеком.
• Знання: SOLID, DDD, Microservices, Layered Architecture, GoF patterns, Clean Code.
• Робота з реляційними СУБД (MySQL тощо).
• Досвід роботи з чергами (RabbitMQ та інші).

• Базові знання Kubernetes.

   

Ключові виклики, які будуть стояти перед тобою:

• Керівництво, координація та розвиток команди backend розробників;
• Відповідальність за розробку в крос-функціональній команді MarTech, яка створює технічні рішення для маркетингу;
• Найм та формування команди;
• Співпраця зі стейкхолдерами;
• Забезпечення високої якості коду та дотримання найкращих практик розробки у команді;
• Взаємодія з суміжними командами з метою покращення взаємодії компонентів системи та оптимізації процесів;
• Впровадження AI-підходів та технологій у процеси команди - від автоматизації рутини до нових продуктових рішень;

• Покращення коду, архітектури, сервісів та підходів до розробки.

   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Сильне внутрішнє Managers Community та навчальні ініціативи, направлені на розвиток по технічному і менеджерському треку;
• 10 крос-функціональних команд для обміну досвідом та найкращими практиками;
• Робота з мікросервісною архітектурою;
• Можливість вивчати Golang та безпосередньо використовувати його для вирішення складних технічних завдань у команді;
• Робота з highload та великими об’ємами даних;
• Практичне використання DDD, CQRS;
• Безпосередній вплив на розвиток продукту та технологій;
• Компанія активно підтримує експерименти з AI-інструментами в роботі, забезпечує доступ до сучасних моделей та заохочує розвиток експертизи в цьому напрямку;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Але ніяке R&D і виробництво неможливо без найдійного тилу у вигляді інфраструктури. Враховуючи специфіку роботи компанії, питання резервного копіювання постає доволі критично. 
Саме тому ми шукаємо Backup Engineer який/яка допоможе з організацією і реалізацією процесу адміністрування, підтримки і покращення системи резервногно копіювання в компанії.

Конкретно на цьому напрямку це буде перша людина. Далі планується найм ще одного інженара в допомогу. Загалом команда інфраструктури в департаменті планується 18 чоловік.

Майбутні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка систем резервного копіювання та відновлення даних корпоративного рівня.
• Дотримання та актуалізація політик резервного копіювання відповідно до внутрішніх політик.
• Моніторинг успішності виконання backup/job-процесів та оперативне усунення помилок.
• Розробка Disaster Recovery планів.
• Проведення тестувань процедур відновлення даних для забезпечення працездатності disaster recovery сценаріїв.
• Актуалізація RTO\RPO згідно з проведеними тестами.
• Оптимізація продуктивності та використання ресурсів систем резервного копіювання, сховищ та мережевої інфраструктури.
• Планування та впровадження оновлень, міграцій і модернізації систем резервного копіювання та архівації даних.
• Контроль дотримання вимог інформаційної безпеки, SLA та корпоративних стандартів у процесах backup/recovery.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з серверними ОС, сервісами, системами віртуалізації, системами моніторингу — Windows Server, Linux Server, Kubernetes, VMWare, Zabbix.

• Практичний досвід роботи з enterprise backup-рішеннями:

  a. Veeam B&R (у зв’язку з системами віртуалізації, базами даних, failover кластерами) — обов’язково
  b. Veeam B&R (Налаштування та реалізація віртуальних лабораторій для автоматичного тестування резервних копій) — обов’язково

• Досвід розробки, впровадження та підтримки планів аварійного відновлення (Disaster Recovery Plan) для критичних ІТ-систем та сервісів.
• Досвід проведення аналізу та визначення показників RPO/RTO для бізнес-сервісів.
• Досвід організації та проведення тестувань DRP, включаючи failover/failback сценарії.
• Досвід взаємодії з командами інфраструктури, інформаційної безпеки та бізнес-підрозділами під час створення DR-стратегій.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Про нас:

Odd systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали синонімами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Забезпечувати своєчасне та якісне укомплектування виробничих команд через ефективний масовий рекрутинг, швидке закриття вакансій та побудову зрозумілого, системного й кандидат-орієнтованого процесу найму.

Основні задачі:

• Закривати масові вакансій у стислі терміни (виробничий персонал)
• Вести повний цикл підбору: від пошуку кандидатів до офера
• Проводити первинні скринінг-інтерв'ю та оцінювати відповідність профілю
• Працювати з ATS, вести аналітику та звітність по підбору
• Координувати взаємодію між кандидатами та hiring-менеджерами
• Вдосконалювати процеси масового рекрутингу: шаблони, скрипти, метрики

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Маєш від 2 років досвіду в рекрутингу з фокусом на масовий підбір
• Маєш досвід одночасного ведення 10+ вакансій
• Впевнено працюєш з ATS та Work.ua, OLX.robota
• Маєш високу стресостійкість та відмінні комунікативні навички

Чому варто обрати нас:

• Твоя робота матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

 

About JOIDY

JOIDY is a company that delivers digital solutions with a strong focus on AI and custom software development. We work with international clients, helping them solve complex technical challenges and scale their products through dedicated teams and outstaffing services.

Our core focus is building long-term partnerships with clients by providing reliable engineering expertise and flexible cooperation models.

We operate in a dynamic, fast-paced environment, where quick response time and proactive communication are key to success.

What to expect in the first months:

- 30–60 days: deep dive into processes, ICP, tools, and outreach strategy

- up to 90 days: expected to close at least 1 contract

Requirements

- 1+ year of experience in IT sales / business development / partnerships (B2B, outstaff, outsource);

- Strong written and spoken English (Upper-Intermediate / B2+);

- Excellent communication and relationship-building skills;

- Attention to detail and structured approach to CRM management;

- Proactive mindset and analytical thinking;

- Ability to manage multiple conversations and priorities simultaneously.

Key Responsibilities

Primary:

- Drive sales and develop the client base;

- Build and maintain long-term relationships with clients and partners;

- Communicate with clients, partners, and candidates via Telegram and Email (fast response, follow-ups, professional tone);

- Conduct intro calls and discovery meetings: gather requirements, validate expectations, and shape client requests;

- Evaluate incoming positions, prioritize them, and transfer to the recruitment team;

- Maintain and update CRM systems (HubSpot, Monday);

- Participate in negotiations and support contract agreements.

Secondary:

- Prepare for conferences and events, conduct intro calls, and follow up with leads;

- Research and test new sales channels (LinkedIn, WhatsApp, Slack, etc.);

- Support partnership initiatives and help expand the network;

- Perform additional business development tasks as needed.

Working Conditions

- Робота remote

- Динамічне робоче середовище

- Оплачувана відпустка: 10 робочих днів на рік + 2 додаткові дні за кожен наступний відпрацьований рік (максимум до 18 днів)

- Оплачувані лікарняні: до 10 робочих днів на рік

Міжнародна компанія знаходиться у пошуку Product / Monetization Analyst. Повністю віддалено.

Про компанію:
→ міжнародна AdTech компанія
→ надає видавцям повний спектр рекламних технологій на основі AI
→ близько 100 співробітників
→ ключові ринки: Бразилія, Туреччина, Україна
→ компанія проходить етап активного масштабування
→ важлива частина розвитку — post-M&A інтеграція після злиття з Fusify.

Ця посада поєднує в собі аналітику та стратегію розвитку продукту. Ви будете відповідати за виявлення можливостей монетизації, перевірку гіпотез за допомогою експериментів та перетворення складних даних на практичні рішення щодо продукту.

✔️Роль поєднує такі задачі:
- аналіз воронок та пошук точок росту,
- формування та пріоритизація гіпотез,
- A/B аналіз (оцінка впливу змін),
- підготовка прогнозів та performance моделей.

Пропонують: 20 днів відпустки + 1 extra day off щомісяця, unlimited sick leave, медичне страхування, компенсацію навчання до 100%, підтримку з технікою та home office setup.

Для позиції потрібен:
— досвід на позиції аналітика,
— досвід з SQL та розуміння unit-економіки.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо First Mobile Engineer (React Native) щоб разом підіймати планку результату.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Тобі цікаво впливати на архітектуру та бути технічним овнером мобільного напрямку

• Ти цінуєш можливість пропонувати власні ідеї та впроваджувати ініціативи

• Ти хочеш працювати з сучасним стеком, впроваджуючи best practices

• Тобі цікаво вирішувати нетривіальні задачі: інтеграція з системами мобільної атрибуції (AppsFlyer), налаштування аналітики, робота з екстернальними платежами та інші

• Ти хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на продукт і бізнес

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Запуск мобільних застосунків на iOS та Android поверх існуючого великого веб-продукту, який вже має мільйони користувачів

• Вибір технологічного стеку, бібліотек та архітектурних рішень — твоя експертиза формуватиме те, як ми будуємо мобайл

• Ти формуєш якість коду та інженерну культуру в мобільній команді — code review, технічні дискусії, шерінг знань

• Налаштування процесів релізу, моніторингу та performance мобільних застосунків

Що для нас важливо:

• 3+ роки комерційного досвіду в мобільній розробці, з фокусом на React Native

• Глибоке розуміння життєвого циклу мобільного застосунку, специфіки iOS та Android

• Вміння приймати самостійні архітектурні рішення та аргументувати їх

• Робота з analytics SDK, attribution-системами (AppsFlyer, Adjust), push-нотифікаціями

• Досвід релізів у App Store та Google Play, розуміння процесів code signing, provisioning, review guidelines

• Proactive mindset: підхід, коли ти бачиш проблему і пропонуєш рішення, не чекаючи постановки задачі

• Фокус на бізнес-результат та вміння балансувати між якістю архітектури і швидкістю доставки

Буде перевагою:

• Досвід міграції веб-функціоналу в мобільний формат або побудови мобайла з нуля в продуктовій компанії

• Налаштування CI/CD для мобільних застосунків (Fastlane, EAS, Bitrise тощо)

• Досвід менторства або технічного лідерства

• Досвід роботи з застосунками з мільйонною аудиторією та оптимізації під highload

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг

• Тренінги, курси, відвідування конференцій

• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві

• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Шукаємо в свою команду досвідченого Project Manager-a

Що ми чекаємо від нашого кандидата:
— Відповідальність , комунікабельність, здатність швидко навчатись, швидка адаптація та здатність приймати рішення і брати на себе відповідальність.
— Проявляти індивідаульний підхід до кожного замовника і бути націленим на результат.
— Здатність генерувати ідеї та знаходити нестандартні рішення.
— Уважне та ретельне ставлення до деталей та термінів.
— Вміння організувати всіх учасників процесу.
— Володіння мовами: англійська Upper Int

Буде плюсом
Досвід роботи з діджитал маркетингом, імейл маркетингом, PR, контент маркетингом.

Твої основні задачі :
— Розвивати та підтримувати відносини з існуючими клієнтами, проводити особисті зустрічі, комунікувати по телефону , через пошту, месенджери, для поглибленого розуміння бізнес цілей і задач клієнтів.
— Розширювати зону взаємодії з клієнтами, виявляти потреби , формувати ціннісні пропозиції і проактивно презентувати їх клієнту.
— Бути консультантом для своїх клієнтів по всім продуктовим питанням і вчасно реагувати на запити клієнтів.
— Вести та підтримувати в актуальномі стані базу своїх кліентів.

Що отримуєш ти, коли станеш частиною нашої команди:
— можливість працювати з будь-якої точки України;
— повну зайнятість із гнучким графіком роботи;
— оплачену відпустку (20 робочих днів) та лікарняні;
— роботу в команді професіоналів у доброзичливій робочій атмосфері.
 

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. 
Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.
 

Зараз шукаємо Head of Media Buying на full-time позицію — людину, яка вміє керувати командою, масштабувати трафік і тримати під контролем ключові метрики (CPL, CR, об'єми, якість лідів).
 

Чому ця роль цікава:

Це не просто менеджмент — це повний контроль над напрямком: від планування капи та управління баєрами до впливу на продукт, CRM і бізнес-рішення. Ти напряму впливаєш на revenue, працюєш із сильною командою та маєш всі інструменти для масштабування.
 

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 70+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом.
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально (ставка + бонус від результатів).
• Повністю віддалений формат, графік з 10:00 до 18:00 (з можливістю коригування).
• Готову інфраструктуру: баєри (Google / Facebook / Telegram), дизайн, технічний, фарм та sales-відділи.
• Прямий вплив на бізнес-рішення та стратегію.
• Можливість будувати процеси, впроваджувати автоматизацію та масштабувати команду.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід на позиції Head of Media Buying / Team Lead від 2 років у нішах Crypto / Finance / FinTech.
• Сильний досвід управління командою баєрів (Google, Facebook, Telegram).
• Глибоке розуміння performance-метрик: CPL, CPA, CR, ROI та вміння керувати ними через дані.
• Досвід роботи з капою, плануванням об'ємів та балансуванням якості/кількості трафіку.
• Досвід побудови аналітики (план/факт, контроль KPI, робота з CRM-даними).
• Навички кросфункціональної взаємодії (sales, tech, design, farm).
• Досвід роботи з гіпотезами, A/B тестами та масштабуванням зв’язок.
• Системність, відповідальність та вміння приймати рішення на основі даних.
   

Чим ти будеш займатись:

• Управляти командою баєрів: постановка задач, контроль KPI, проведення регулярних синків та 1:1.
• Контролювати ключові метрики (spend, CPL, якість лідів) та формувати план/факт звітність.
• Планувати та розподіляти капу разом із sales, балансуючи об'єм і якість трафіку.
• Аналізувати результати, генерувати гіпотези та контролювати їх тестування й масштабування.
• Взаємодіяти з технічним відділом, дизайном і фарм-командою для забезпечення стабільної роботи.
• Розвивати напрямок: шукати нові канали, підходи та можливості для росту.
   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Надсилай резюме або відгукуйся на платформі. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.