Jobs at Djinni

Ми - Sense Production, агенція, що створює та розвиває e-commerce продукти вже понад 10 років. Співпрацюємо як з глобальними національними компаніями (MOYO, Luxoptica, SOVA), так і з нішевим бізнесом (RetroMagaz, Chila, Customprint). Якщо в двох словах, за допомогою дизайну та маркетингу ми керуємо поведінкою користувача в інтернет-магазинах і допомагаємо бізнесу продавати, а покупцям - зручно та швидко купувати.

Ми шукаємо людину, яка вміє проектувати з нуля або змінювати інтерфейс та розуміє поведінкову психологію користувача. Ми весь час вивчаємо передові технології, ділимося досвідом, шукаємо нові рішення, і важливо, щоб ти також був зацікавлений у постійному розвитку і обміні скілами.

Натомість ми надамо унікальні умови для накопичення досвіду в проектах для різних галузей бізнесу.

Що ми чекаємо від нашого дизайнера?

Шукаємо UX/UI дизайнера, який працює з e-commerce не на рівні окремих екранів, а як з цілісним продуктом — від аналізу задачі до впровадження рішень у продакшн.

Ця позиція для людини, яка:

• має досвід проєктування інтернет-магазинів;
• брала участь у впровадженні дизайну в розробку;
• розуміє обмеження dev-реалізації, логіку дизайн-систем і нюанси живих продуктів.

Що для нас важливо

Обовʼязкові вимоги:

• 3+ роки досвіду в дизайні;
• релевантний досвід у e-commerce проєктах;
• щонайменше два інтернет-магазини, які ви:
  • спроєктували самостійно,
  • передали у розробку,
  • бачили реалізованими після запуску.
• Розуміння повного циклу роботи над продуктом:
  • дослідження → гіпотеза → концепція → дизайн → передача в розробку → підтримка.

Як виглядає робота

На вхід ви отримуєте не готове ТЗ, а бізнес-запит:

• спостереження за поведінкою користувачів,
• аналітику,
• виявлену проблему з конверсією або іншим показником.

Ваша зона відповідальності — сформулювати рішення, аргументувати його, продумати реалізацію, довести до стану, з яким зручно працювати розробці.

Робота з дизайн-системами

Маєте впевнено орієнтуватися в принципах дизайн-систем і вміти застосовувати їх на практиці:

• design tokens та variables,
• компоненти та їх структурування,
• auto layout,
• порядок у файлах,
• адаптивність і масштабування.

Figma: на рівні впевненого користування:

• робота зі складними компонентами та варіантами,
• акуратна структура,
• розуміння логіки побудови системи.

У роботі будуть як проєкти з готовими системами, так і довготривалі проєкти без них — важливо вміти працювати з тим, що є, а не лише з умовними «ідеальними» кейсами.

Особисті якості

• Уважність до деталей
• Самостійність у прийнятті рішень
• Відповідальність і вміння працювати з таймінгом
• Організованість
• Структурний підхід у роботі з файлами та проєктами

Формат співпраці

❗️Це основна зайнятість.
Неприпустимі:

• фриланс-проєкти паралельно,
• інші підробітки,
• часткова зайнятість.

Ми шукаємо дизайнера, який включається в роботу й команду повністю.

Що ми пропонуємо?

★ Реальні e-commerce продукти, що запускаються і приносять результат

★ Команда, де дизайн — частина бізнесу

★ Віддалений формат роботи

★ Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

★ Доброзичливий, злагоджено працюючий колектив. У компанії мінімальна плинність персоналу і ми хочемо, щоб так і 

★ Заробітна плата обговорюється із конкретним кандидатом на співбесіді залежно від кваліфікації.

Ми шукаємо відповідальну та системну особистість, яка готова пройти шлях від вивчення технологічних процесів «зсередини» до повного управління виробництвом.

Це роль для того, хто хоче не просто працювати, а стати ключовою фігурою в структурі компанії, пройшовши шлях від асистента до автономного керівника виробництва.

Це позиція для майбутнього топменеджера, який не боїться фізичної роботи на етапі навчання та прагне зрозуміти кожен етап створення продукту.

Основні обов’язки:

• Операційне управління: Координація повного циклу виробництва (від прийому заготовок до пакування готової продукції).
• Контроль якості: Фінальна перевірка виробів на відповідність стандартам компанії перед етапом відвантаження.
• Технологічна підтримка: Робота з матеріалами (OSMO, Borma, фарби), опанування технік нанесення.
• Адміністрування: Контроль залишків на складі, закупівля витратних матеріалів, дотримання термінів виконання замовлень, табелювання та графік відпусток працівників
• Оптимізація: Участь у впровадженні нових стандартів роботи та підвищенні ефективності виробничих процесів.

Вимоги до кандидата:

• Стратегічне мислення: Здатність бачити процес цілісно, а не лише окремі завдання.
• Високий рівень самоорганізації: Вміння працювати в режимі багатозадачності без втрати якості.
• Технічна грамотність: Бажання опанувати технологію обробки дерева та роботи з логістичними процесами виробництва.
• Soft Skills: Чесність, відкритість до фідбеку та розвинені комунікативні навички.
• Досвід: Попередній досвід у виробничій сфері або на адміністративних посадах буде перевагою.

Умови праці:

• Локація: м. Київ, Поділ (вул. Набережно-Лугова, 12).
• Графік: ПН-ПТ, 09:00 -17:00.
• Оплата: Стабільні виплати кожні два тижні (обговорюється за результатами співбесіди).
• Кар'єра: Прозора перспектива переходу на посаду Керівника виробництва протягом року.

Порядок подачі заявки:

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за результат та рости разом з нами — надсилайте резюме, або пишіть у Telegram: EugeniiaThehrdwood

Прохання додати короткий супровідний текст (до 3−5 речень):

1. Ваш професійний бекграунд.
2. Чому вам цікава сфера деревообробки та управління виробництвом?
3. Чим саме ви посилите нашу команду?

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Acquisition департменту шукаємо Conversion Team Lead.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• формування стратегії оптимізації конверсій відповідно до бізнес-цілей;
• постановка цілей, контроль прогресу та відповідальність за результат;
• аналіз даних, воронок і поведінки користувачів;
• аудит існуючих funnel та оптимізація показників на кожному етапі;
• ініціювання та контроль A/B тестів, впровадження результатів у продукти;
• формування гіпотез для покращення продуктів на основі даних і конкурентного аналізу;
• моніторинг ключових метрик рекламних кампаній та продуктів;
• підготовка висновків і рекомендацій для продукту та маркетингу;
• взаємодія з командами продукту, маркетингу, дизайну, аналітики та розробки;
• управління командою оптимізації конверсій та розвиток її експертизи;
• побудова процесів, онбординг нових співробітників і ведення документації.

💪 Твої скіли:

• досвід проведення A/B тестів;
• досвід роботи на позиції CRO / Conversion Manager від 2 років;
• побудова user flow та CJM для продуктів із різними типами воронок і відповідальність за їхню ефективність;
• аналіз конкурентів і формування пропозицій щодо покращень.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Tableau, FullStory, Miro / Figma;
• досвід роботи з Binom / Keitaro;
• досвід роботи з партнерськими програмами казино: Affilka, Scaleo;
• рівень англійської мови — B2 і вище.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Good Vibes Tours шукає амбітного IT-фахівця, який приєднається до нашої успішної туристичної компанії, що працює з американськими мандрівниками. 

Ми запускаємо довгостроковий проєкт - створення власної travel-платформи з нуля - і шукаємо людину, готову брати участь на всіх етапах розробки, впливати на продукт і рости разом із командою.

Якщо вам близька ідея створення масштабного сервісу, ви любите відповідальність і хочете працювати над реальним продуктом для міжнародного ринку — будемо раді знайомству.

Зацікавлених просимо писати в приватні повідомлення або зв’язуватися з нами для отримання деталей.

Ми — продуктова компанія у сфері iGaming, що надає інноваційні рішення для гравців по всьому світу. Шукаємо уважного та відповідального нічного аналітика/оператора для аналізу клієнтських акаунтів.

Обов’язки:

• Перевірка підозрілих клієнтів та аналіз їхніх акаунтів.
• Прийняття рішень щодо блокувань і передача даних до інших відділів.
• Ведення звітності та своєчасне реагування на випадки, що виникають.

Вимоги:

• Досвід роботи в гемблінгу або в клієнтській підтримці буде перевагою.
• Базові знання ПК.
• Знання англійської мови на рівні А2 і вище (для роботи з адмін-панелями).
• Вища освіта вітається.
• Навченість, увага до деталей.
• Уміння працювати в команді (у зміні працюють вдвох).

Ми пропонуємо:

• Стабільну та цікаву роботу.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливості для професійного зростання та розвитку в iGaming-індустрії.
• Підтримку та навчання від досвідчених колег.
• 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні.

Ми знову розширюємо команду і шукаємо Recruiter (iGaming), що вміє знаходити сеньйорних та high-level кандидатів, сильних SEO-спеців, розуміє специфіку ніші та готовий закривати позиції без «традиційного» IT бекграунду.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в IT/Affiliate рекрутменті;
• 1+ рік досвіду з вакансіями в iGaming вертикалі;
• Закриття основних ролей: SEO, Linkbuilder, PBN, Content, Tech SEO;
• Впевнена комунікація з senior+ кандидатами;
• Власні бази та контакти в SEO/Affiliate Marketing спільноті.

Твої задачі:

• Повний цикл рекрутингу;
• Активний пошук і нетворкінг у SEO / iGaming ком’юніті;
• Консультації C-level/hiring-менеджерів щодо ринку і профілів кандидатів;
• Ведення бази кандидатів в ATS та аналітика процесу;
• Організація співбесід, фідбек кандидатам і команді;
• Підтримка HR бренду компанії на ринку;
• Удосконалення рекрутмент-процесів.
   

Що ми пропонуємо:

• NGM Care - гнучка система бенефітів із річним бюджетом на здоровʼя та навчання, що зростає з роками у компанії та керується через кастомний Telegram бот;
• Подарункові бюджети на день народження та важливі життєві події;
• 29 днів відпочинку;
• 17 лікарняних днів;
• Гнучкий графік роботи (9/11 - 18/20);
• Структурований та персоналізований career path;
• Регулярні performance review (кожні 6 міс);
• Участь в проєктах компанії без взаємодії зі сторонніми клієнтами;
• Сучасний tech kit для комфортної роботи;
• Ведення фінансової звітності та компенсація податків (100%).

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ми шукаємо Junior Revenue Operations Specialist з бажанням рости, розвиватися та будувати карʼєру з перспективою. Якщо ти любиш порядок, цифри та процеси, уважний до деталей, готовий відповідати за результат і докопуватись до дрібниць, щоб все працювало ідеально — ця позиція саме для тебе.

Hard Skills:

1. Впевнене користування Google Sheets/Excel з використанням оформлення таблиць та базових формул.
2. Застосування інструментів для оптимізації часу, у тому числі ChatGPT, для перевірки або створення формул та автоматизацій.
3. Досвід створення планів, порівняльних таблиць та структурованих документів.
4. Вміння структурувати текст або план дій, нумерувати та формулювати інформацію по пунктах.
5. Буде плюсом: англійська на рівні Intermediate: переклад технічних матеріалів, запис коротких англомовних відео, участь в англомовних колах.

Soft Skills:

1. Організованість, уважність до деталей та дотримання дедлайнів.
2. Самостійність, відповідальність та дисциплінованість.
3. Допитливість, здатність швидко адаптуватися та аналізувати процеси.
4. Ініціативність і вміння пропонувати покращення у процесах.
5. Вміння спокійно приймати конструктивну критику та доводити роботу до результату.

Що треба робити:

1. Оцінювати роботу співробітників Revenue Department за чек-листами.
2. Контролювати виконання стандартів в лідах, угодах та завданнях у CRM.
3. Звітувати по помилках у Zoho CRM/Planfix.
4. Вести аналітику та звітність.
5. Організовувати атестації співробітників Revenue Department (2-3 рази на рік): оновлювати запитання, проводити оцінку, перевіряти результати і передавати тімлідам.
6. Видавати доступи до всіх необхідних систем для нових працівників.
7. Опрацьовувати інші задачі і питання, що виникають у процесі взаємодії з колегами та різними підрозділами компанії.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!

6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Apriorit — це інженерна компанія у сфері розробки програмного забезпечення, заснована у 2002 році. Ми маємо значний досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверс-інжинірингу, SaaS/Web-рішеннях, блокчейн-технологіях та штучному інтелекті. 

Ми співпрацюємо з провідними клієнтами, серед яких — кілька компаній із Fortune 500, і встановили високі стандарти розробки, комунікації та командної роботи. 

Головний офіс компанії розташований у США, а також є офіси в Польщі, на Кіпрі та три R&D-центри у Східній Європі. Наша команда налічує понад 400 спеціалістів, і ми допомагаємо технологічним компаніям у всьому світі втілювати складні ідеї у безпечні та ефективні продукти. 

Ми шукаємо Senior Multi-Cloud DevOps Engineer для роботи над проєктами у сфері кібербезпеки в справжньому multi-cloud середовищі з тісною взаємодією з командами розробки, платформними командами та SRE. 

Опис проєкту: 

Ця роль передбачає участь у трьох проєктах, які потребують побудови та підтримки масштабованої хмарної інфраструктури: 

• Основна платформа, що керує потоками даних про загрози та оцінює рівень безпеки кожного індикатора. 
• Платформа, яка співставляє мільярди подій у мережі з базою відомих загроз у режимі реального часу та ретроспективно. 
• Браузерний сканер, який аналізує будь-які статті або звіти, миттєво підсвічує назви хакерських груп або вірусів та показує, чи були вони зафіксовані у вашій мережі. 

Обов’язки:

• Проєктування, міграція та підтримка cloud-native платформ у середовищах AWS, GCP та OCI. 
• Аналіз існуючої AWS-архітектури та її міграція / оптимізація під GCP та OCI. 
• Мапінг сервісів AWS (EC2, EKS, RDS, S3, IAM, ALB/NLB, Lambda тощо) на відповідні сервіси в GCP та OCI з документуванням рішень. 
• Побудова та підтримка Infrastructure as Code з використанням Terraform у multi-cloud середовищі. 
• Підтримка та вдосконалення CI/CD пайплайнів для multi-cloud deplyments. 
• Співпраця з Platform Engineering командами щодо мережі, IAM та security guardrails. 
• Застосування SRE-практик для забезпечення стабільності та надійності систем. 
• Підтримка Kubernetes-платформ (EKS, GKE, OKE) та cloud-native ворклоадів. 
• Участь в оптимізації витрат, підвищенні надійності та побудові disaster recovery рішень. 
• Консультаційна та експертна роль з питань multi-cloud архітектури. 

Вимоги:

• 5+ років досвіду у ролі DevOps Engineer. 
• Практичний досвід з AWS (VPC, IAM, EC2, EKS, RDS, S3, Lambda, Load Balancers). 
• Досвід роботи з GCP (GKE, Compute Engine, VPC, IAM, Cloud Storage). 
• Досвід або розуміння OCI (OKE, Compute, VCN, Object Storage, Load Balancer). 
• Вміння мапити сервіси AWS на аналоги в GCP та OCI. 
• Сильні знання Kubernetes та cloud-native архітектури. 
• Досвід роботи з Terraform (бажано multi-provider deployments). 
• Розуміння практик DevOps та SRE. 
• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище. 

Буде перевагою: 

• Хмарні сертифікації (AWS Solutions Architect, GCP Professional Architect, OCI Architect). 
• Досвід роботи в multi-cloud або hybrid-cloud середовищі. 
• Знання GitOps-інструментів (ArgoCD). 
• Досвід роботи з messaging-системами, API Gateway, event-driven архітектурами. 
• Досвід у регульованих або комплаєнс-орієнтованих середовищах. 

Ми пропонуємо: 

• Повну залученість у справжньому multi-cloud середовищі; 
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти платформи; 
• Тісну співпрацю з senior-лідерами DevOps, Platform та SRE; 
• Високий рівень впливу та реальну архітектурну відповідальність; 
• Онбординг, розроблений для швидкої та комфортної адаптації в компанії; 
• Повністю віддалену роботу (11:00–20:00 / 12:00–21:00 за київським часом); 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Ми надаємо все необхідне обладнання — ноутбук, монітор та додаткові аксесуари; 
• Конкурентна зарплата, що відповідає вашому досвіду; 
• Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку; 
• Рівні умови праці, чесні політики компанії; 
• Індивідуальний підхід до навчання: менторинг, внутрішні курси, обмін знаннями; 
• Постійний розвиток компетенцій: робота з досвідченою командою, регулярні 1:1 із менеджером, персональний план розвитку; 
• Безкоштовні корпоративні уроки англійської. 

Процес рекрутингу 

З боку Apriorit: 

1. Технічна співбесіда. 

З боку клієнта: 

1. Алгоритмічні завдання (70 хвилин). 
2. Технічна співбесіда з експертом. 
3. Інтерв’ю з CTО. 

Якщо вам цікава ця позиція, надсилайте своє детальне резюме 

#digital marketing manager #remote фінтех компанія #50-70k грн

Досвід у digital-маркетингу від 1 року у сфері FinTech.
Вміння працювати з цифрами, аналізувати ефективність маркетингових каналів і приймати рішення на основі даних.
Досвід або готовність працювати в парі з SMM-спеціалістом: планування контенту, синхронізація рекламних та органічних активностей.
Досвід роботи в Meta Business Suite, Ads Manager, GA4 і Google Tag Manager (події, конверсії, базовий аудит даних), SEO, A/B тестах.
Досвід побудови дашбордів у Looker Studio / Metabase та базовий SQL (читання даних).
Навички SERM/управління репутацією стануть перевагою.
Ініціативність, системність, відповідальність, орієнтація на результат.
Ми пропонуємо:

Графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00.
Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Ігрова студія в пошуках Lead Manual QA 

✅ Що важливо:
- Досвід роботи на позиції QA (в геймдеві) від 3-го року.
- Досвід управління командою.
- Досвід роботи з баг-трекінговими системами. 
- Розуміння специфіки ігрового процесу та ігрових жанрів.
- Уважність до деталей, відповідальність. 

🛠 Обов’язки: 
- Тестування ігрових механік, UI/UX та продуктивності гри. 
- Виявлення, опис та документування багів у баг-трекінговій системі (Jira, Trello чи ін.). 
- Створювати чек-листи й проходити гру по сценаріях.

Пропонуємо: 
- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
- Команду професіоналів без бюрократії.
- Атмосферу довіри, творчості та відкритості до нових ідей.
- Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток проєкту.

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Інженера-електроніка (робот).

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Наші побажання до кандидата:

• Вища технічна освіта (радіотехнічний, електронний або суміжний фах);
• Знання схемотехніки;
• Знання основ аналогової та цифрової електроніки;
• Знання технологій монтажу SMD | BGA компонентів;
• Навички роботи з контрольно-вимірювальним обладнанням (мультиметр, осциллограф);
• Досвід роботи з конструкторською та технологічною документацією, схемами, специфікаціями;
• Висока відповідальність та рівень самоорганізації, аналітичне мислення, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CAD-системами: навички 3D-моделювання та проектування (Fusion 360, AutoCAD, SolidWorks, FreeCAD);
• Робота з лінукс скриптами (для прошивки і тестування плат);
• Базові знання з програмування;
• Стаж водіння: від 3 років;

В Ваші обов’язки буде входити:

• Аналіз електричних та механічних вузлів на етапі розробки або під час збірки, з метою оптимізації виготовлення;
• Пошук, замовлення та тестування альтернативних компонентів;
• Підготовка компонентів та вузлів до збирання;
• Механічна збірка та пайка компонентів;
• Проведення вихідного контролю якості зібраних вузлів;
• Робота з паяльним обладнанням та дрібним ручним інструментом;
• Робота з контрольно-вимірювальним електронним обладнанням;
• Прошивка, налаштування та перевірка системи;
• Знаходити та усувати несправності в електричних вузлах.

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
— Офіс поруч із метро на правому березі;
— Своєчасна оплата праці.

Ми — фінтех-компанія, яка будує надійну та масштабовану платіжну інфраструктуру для обробки мільйонів транзакцій щодня. Шукаємо досвідченого DevOps інженера, який допоможе нам автоматизувати процеси, масштабувати сервіси та забезпечити безперервну роботу платформи відповідно до стандартів та вимог PCI DSS.Ваші задачі:
 

• Розвиток, підтримка та масштабування платіжної інфраструктури компанії;
• Побудова та автоматизація CI/CD процесів для підвищення швидкості роботи рішень бізнесу;
• Впровадження та підтримка моніторингу, логування, алертів (Grafana, Prometheus, Loki, OpenSearch);
• Забезпечення високої доступності та стійкості до збоїв;
• Робота з AWS: автоматичне масштабування, оптимізація інфраструктури під навантаженням;
• Підтримка відповідності інфраструктури вимогам PCI DSS;
• Тісна співпраця з командами розробки та комплаєнсу.

Очікуємо від вас:
 

• 3+ роки досвіду на посаді DevOps / SRE інженера;
• Досвід роботи з Oracle Linux та Oracle Database;
• Практичний досвід побудови надійних, масштабованих і безпечних сервісів;
• Знання та досвід роботи з Docker, Terraform, Kubernetes;
• Глибоке розуміння принципів хмарної інфраструктури (AWS) та побудови автомасштабованих рішень;
• Досвід налаштування CI/CD процесів з використанням GitLab CI, Jenkins;
• Робота з нашим стеком буде плюсом: Java, Nginx, HAProxy, OpenVPN, Redis, Grafana, Prometheus, Loki, OpenSearch;
• Досвід побудови систем моніторингу, трасування, логування та алертингу;
• Орієнтація на результат, надійність і безпеку роботи платіжного рішення.

Буде перевагою:
 

• Досвід у fintech / платіжних системах;
• Розуміння специфіки високонавантажених сервісів та принципів проходження платіжних транзакцій;
• Знання вимог PCI DSS, ISO/IEC 27001 - is a plus.

Потрібен інженера, який буде проєктувати та розвивати надійні продакшн-мікросервіси для high-load B2B-продукту. У цій ролі ти долучатимешся до архітектурних рішень, працюватимеш із розподіленими системами та бекендом на Java + Spring Boot, фокусуючись на стабільності, масштабованості й якості.

Зони відповідальності

• Створювати, розгортати та підтримувати мікросервіси в продакшені
• Розбирати складні інциденти/кейси, аналізувати причини й обирати найкращий технічний підхід
• Розробляти нові бекенд-сервіси на Java із використанням Spring Boot
• Покращувати існуючі рішення з точки зору performance / scalability / reliability

• Працювати з фокусом на результат і відповідальність, а не лише на виконання задач у трекері

   

Що потрібно для цієї ролі

• 5+ років комерційного досвіду з Java
• 2+ роки досвіду роботи з distributed systems
• 4+ роки у мікросервісній архітектурі в продакшені.
• Впевнене володіння Spring ecosystem (Spring Framework, Spring Boot тощо)
• Глибокий досвід із Kafka. 
• Робота з базами/сховищами: PostgreSQL, MongoDB, Redis
• Практика з Docker, Kubernetes, та хмарною інфраструктурою AWS. 
• Розуміння CI/CD, автоматизованого тестування та практик підтримки якості коду
• Досвід у high-load або data-intensive продуктах

Буде плюсом

• Знайомство з DocumentDB або SingleStore
• Участь у системному дизайні й формуванні архітектури не одного сервісу, а ширше на рівні платформи. 

Про продукт

Це модульна high-load B2B-платформа, що складається з окремих незалежних компонентів (наприклад: платіжний модуль, клієнтські web-рішення, інтеграційні та інші технічні модулі). Під кожен великий компонент працює окрема команда, що дозволяє масштабувати розробку та розвиток продукту.

Ми шукаємо відповідального та дисциплінованого Content Manager, який буде працювати з e-commerce картками товарів, оновлювати та покращувати контент на всіх платформах, де представлений бренд Thehrdwood.

Це включає маркетплейси, власний сайт (Shopify), а також візуальні платформи на кшталт Pinterest.

Головне для нас — бажання розвиватися, ініціативність та системний підхід до роботи.

Ця роль не вимагає глибоких технічних знань, але передбачає системну роботу з контентом, аналітику, тестування та постійне вдосконалення. Ми шукаємо людину, яка не боїться рутинних завдань, але бачить у них спосіб професійного росту.

Обов’язки:

Робота з e-commerce картками товарів:

• Створення нових карток товарів з якісними описами, заголовками та ключовими словами
• Оновлення та покращення існуючих карток на основі аналітики
• Перевірка коректності параметрів товарів (ціни, категорії, атрибути, варіації)
• Адаптація контенту під різні платформи (маркетплейси, Shopify)

Робота з візуальним контентом:

• Відбір фото та відео для карток товарів
• Заміна головних зображень, тестування різних варіантів подачі
• Публікація контенту на Pinterest та інших платформах, де бренд представлений візуально
• Забезпечення єдиного стилю контенту бренду у всіх каналах

Підготовка ТЗ для дизайнерів та фотографів:

• Формування чітких і структурованих технічних завдань
• Пояснення концепції продукту, його ключових особливостей і акцентів
• Визначення стилю, ракурсів, фону та подачі фото/відео
• Контроль відповідності готового контенту вимогам e-commerce платформ

SEO та аналітика:

• Оптимізація заголовків, описів і тегів під алгоритми e-commerce платформ
• Аналіз ефективності карток товарів і внесення коригувань
• Відстеження пошукових трендів
• Аналіз конкурентів і пошук точок покращення наших товарів

Регулярне оновлення та тестування контенту:

• Планування графіка оновлення контенту
• Додавання нових фото, варіацій, оновлення інформації про наявність
• Системне тестування різних підходів до оформлення та подачі товарів

Робота з нейронними мережами та ШІ:

• Використання інструментів штучного інтелекту для генерації та покращення контенту (тексти, зображення, ідеї подачі товарів)
• Робота з AI-інструментами для візуалу (Midjourney, Nano Banana або подібні)
• Готовність експериментувати з новими інструментами
• Бажання навчатися та впроваджувати ШІ у щоденну роботу

Комунікація та ініціативність:

• Пропозиція ідей для покращення контенту та подачі товарів
• Співпраця з продуктовим менеджером, дизайнерами та фотографами
• Пошук способів підвищення конверсії та залучення клієнтів

Що ми очікуємо:

• Дисциплінованість, відповідальність і системний підхід
• Бажання розвиватися та вчитися новому
• Ініціативність і вміння пропонувати рішення
• Уміння формулювати зрозумілі та структуровані технічні завдання
• Увага до деталей
• Базове розуміння SEO або готовність швидко навчитися
• Вільне володіння письмовою англійською мовою (B1+) Буде перевагою:
• Досвід роботи з e-commerce платформами (маркетплейси, Shopify)
• Досвід або інтерес до роботи з AI-інструментами для контенту

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що розвивається, з чіткими процесами
• Навчання та поступовий професійний ріст
• Гнучкий формат роботи, орієнтований на результат
• Простір для експериментів і впливу на продукт
• Команду, де цінується ініціатива, структурність і відповідальність

Як податися

Надсилайте резюме та короткий опис свого досвіду.

Буде плюсом, якщо розкажете про:

• Досвід роботи з e-commerce картками товарів
• Shopify / маркетплейси
• AI-інструменти у роботі з контентом

Ми шукаємо універсального e-commerce контент-менеджера, а не вузького спеціаліста під одну платформу.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо VIP Manager-а, який долучиться до нашої команди та разом з нами зробить справжній прорив у світі маркетингу!
Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:
- Спілкування з VIP-клієнтами по телефону, email та месенджерах (за допомогою CRM), робота з вхідними зверненнями
- Допомога клієнтам у вірішенні всіх питань по продукту
- Вчасне інформування клієнтів про наші актуальні акції, пропозиції, переваги
- Інформування інших відділів про виявлені проблеми або помилки в технічній частині продукту для вирішення потреби клієнта

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
- Досвід роботи в продажу послуг або в підтримці клієнтів - від 1 року Gambling/Gaming індустрія буде +
- Досвід комунікації з клієнтами (месенджери, дзвінки, email та ін.)
- Високі презентаційні навички
- Знання психології клієнта, вміння будувати довірчі стосунки
- Вміння розставляти приорітети в динамічному оточенні
- Знання технік продаж.

- Володіння двома мовами: англійська, польська, іспанська, португальська або німецька.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:
- Комунікація з рекрутером;
- Інтерв'ю з керівництвом;
- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?
- Конкурентна оплата в доларах;
- Повний ремоут;
- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
- Оплачувана відпустка та лікарняні;
- Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
- Salary review на основі досягнень;
- Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
- Затишні тимбілдинги з командою;
- Компенсація спорту чи інших захоплень;
- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
- Компенсація ментального здоровʼя;
- Можливість відвідувати конференції.