Jobs at Djinni

Привіт! Ми шукаємо графічного дизайнера, який хоче працювати з сильним брендом, масштабними проєктами та отримати реальну свободу для креативу.

Ми створюємо сучасні комунікаційні продукти, працюємо з брендами, сенсами та системними змінами. Зараз компанія проходить етап ребрендингу, тож дизайн відіграє ключову роль у формуванні нового візуального рівня.

FRACTAL New — агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

🔥 Чому ця роль може стати твоїм наступним викликом?

1. Реальний вплив на бренд. Ти будеш у самому серці глобальних змін: ребрендинг, нові візуальні підходи, сміливі ідеї, які реально бачить аудиторія.
2. Креативне середовище, що надихає. Тісна робота з нашою крутою Art Director Анастасією та командою SMM і комунікацій.
3. Команда, що росте і експериментує. Мінімум бюрократії, швидкі рішення, простір для тестів і креативу.
4. Частина FRACTAL (ex-Netpeak Group). Стабільність, масштаб і помітна позиція на ринку України.

📌 Що важливо для цієї ролі:

1. Досвід роботи на позиції Graphic Designer або аналогічній від 2 років. 
2. Впевнене володіння Figma. 
3. Досвід роботи з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects.
4. Глибоке розуміння базових принципів дизайну та увага до деталей.
5. Сміливість у дизайн-рішеннях та вміння виходити за межі «стандартного».
6. Базове розуміння ключових маркетингових показників. 

Буде плюсом:

1. Вміння працювати з 3D-елементами та складнішою 2D-анімацією.
2. Досвід створення лендингів.
3. Навички роботи з AI-інструментами для генерації зображень (Midjourney, Nano Banana тощо).
4. Досвід у креативних командах, агенціях або інхаус-брендах. 

🎯 Чим ти будеш займатися:

1. Створювати SMM та рекламні матеріали: дописи, презентації, банери, базова 2D-анімація.
2. Брати участь у командних мозкових штурмах.
3. Розробляти та реалізовувати нові креативні SMM-шаблони відповідно до контент-плану.
4. Підтримувати айдентику та стиль бренду у всіх дизайнерських рішеннях.

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

Якщо ти хочеш впливати на бренд, творити сміливий дизайн і працювати в команді, де твої ідеї реально цінують, то ми чекаємо саме на тебе!

Шукаємо трафік-аналітика, який буде щоденно аналізувати показники в Keitaro та допомагати команді медіабаїнгу приймати швидкі й правильні рішення на основі цифр.

Основні задачі

- Щоденний аналіз кампаній у Keitaro

- Контроль ключових метрик: Spend, Revenue, ROI, EPC, CR, CTR, CPA, Approval rate

- Виявлення прибуткових / збиткових зв’язок: GEO / source / campaign / creative / pre-lander

- Пошук причин просідань (поганий трафік, відвал трекінгу, некоректний флоу, проблеми з лінками/редіректами)

- Формування коротких і зрозумілих звітів (щоденних/тижневих) + висновки та рекомендації

- Робота з медіабаєрами: підказувати що масштабувати, що стопати, що тестувати

- Виявлення аномалій у трафіку (підозрілі сплески, ботність, дивні плейсменти, погіршення якості)

- Аналіз результатів A/B тестів та оптимізацій

Вимоги

- Досвід роботи з трекерами: Keitaro / Binom / Voluum (або інші аналогічні)

- Розуміння логіки арбітражу / performance-маркетингу

- Вміння швидко читати цифри та знаходити закономірності

- Уважність до деталей і відповідальність

- Вміння писати коротко і по суті: “проблема → причина → рішення”

Графік роботи: 9:45-18:00
ПН-ПТ- на звязку в цей час.

і буде готова пройти поліграф + НДА.

Ми продуктова компанія, яка створює власні рішення у сфері iGaming/Gambling. Розширюємо команду та шукаємо рекрутера, який хоче рости, працювати з різними напрямами та ставати сильним спеціалістом у сфері найму. 

Чим ти будеш займатись 

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу
• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, ком'юніті, рекомендації)
• Проведення первинних інтерв’ю
• Комунікація з hiring-менеджерами
• Ведення кількох вакансій одночасно, таймлайн та пріоритизація
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care)
• Оформлення кандидатів у ATS, ведення бази
• Співпраця з командою, участь у покращенні процесів.

Що хочемо бачити від тебе:

• Досвід роботи у рекрутингу ~1 рік
• Навички роботи з системами ATS/CRM/HRIS
• Знання ресурсів та інструментів для пошуку кандидатів
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів
• Відповідальність, увага до деталей, з бажанням навчатися та професійно рости

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

У зв’язку з активним розвитком проектів шукаємо амбіційного  Linkbuilder

    Чому обирають саме нас:

• Ми піклуємося, щоб кожен відчував себе комфортно та мав приємне робоче середовище;
• Ми завжди зацікавлені у  розвитку наших спеціалістів, тож надаємо всі можливості для цього;
• Ми є стабільна продуктова компанія, яка активно розвивається на міжнародному ринку, тому в тебе буде можливість отримати досвід на світових площадках;
  
  
  Які будуть задачі
• Ведення лінкбілдингу на міжнародному ринку;
• Пошук відповідних сайтів та партнерів для розміщення посилань; 
• Перевірка відповідності посилань вимогам якості;
• Підготовка звітів про виконану роботу та досягнуті результати;

    Вимоги:

• Досвід роботи з інструментами SEO-аналізу Ahrefs та іншими;
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (вміння чітко формувати ТЗ та письмовий запит для підрядників);
• Вміння аналізувати результати своєї роботи, структуровано та якісно формувати звітність;
• Досвід роботи з CRM-системами вітається;
   

     Ми пропонуємо:

• Менторську підтримку на всіх етапах роботи та онбордингу;
• Професійне навчання, інструменти та  матеріали для твого розвитку і покращення експертизи;
• Відпустка, лікарняні дні, святкові дні;
• Дружнє та приємне робоче середовище;
• Можливість працювати віддалено або в офісі (м. Київ), також є можливість обрати гібридний формат роботи;
• Можливість гнучного графіку: старт в проміжку між 8-11 годинами та закінчення робочого дня о 17-20.00. 
  
  Яка послідовність етапів:
  1. Співбесіда з рекрутером;
  2.Технічне інтерв'ю з керівником та ТЛ проєкту;
  3. Job-offer

AQA та QA internship

Test Squad шукає енергійного та амбітного інтерна для стажування в якості Quality Assurance (QA) спеціаліста. Ми пропонуємо унікальну можливість приєднатися до нашої команди професіоналів у сфері тестування програмного забезпечення та отримати цінний досвід у цій області. У разі успішного проходження навчання ми запропонуємо тобі офер від нашої компанії. 🤖🥷👨‍💻
 

Вимоги:

• Англійська мова Intermediate рівня або вище 🙋‍♂️
• Базові знання в теорії тестування 📖
• Готовність пройти короткий відеокурс та заповнити анкету (деталі надамо після відгуку)
• Будь який досвід в автоматизації тестування буде плюсом
   

Обов’язки:

• Написання автотестів та трохи ручне тестування 🤳
• Виявлення і документування дефектів у програмах 👾🕵️🧑‍💻
   

Ми пропонуємо:

• Можливість отримати цінний досвід у сфері тестування програмного забезпечення
• Менторство від досвідчених фахівців
• Гнучкий графік роботи, що дозволить поєднувати стажування з навчанням або іншими зобов’язаннями
   

Хочете розвиватися у сфері тестування та зробити перший крок у QA? Відгукніться — і ми поділимося деталями наступного етапу!

Компанія: Kennersoft Service GmbH / українська компанія-партнер, що понад 10 років співпрацює з німецьким бізнесом у сфері e-commerce Формат: повна зайнятість, віддалено / офіційне працевлаштування в Україні 
 

Основні обов’язки

• Розробка та вдосконалення внутрішньої ERP-системи компанії (Back-/Front-end модулі)
• Інтеграція з базами даних, SAP-даними, сторонніми системами
• Аналіз вимог бізнесу, розробка технічних рішень, тестування і підтримка
• Робота у міжнародній команді, комунікація німецькою мовою
• Участь у впровадженні нових модулів і підготовка технічної документації
   

Вимоги

• Досвід розробки або автоматизації
• Глибоке знання SQL
• Розуміння принципів роботи ERP / CRM / SAP-систем
• Вміння працювати з базами даних, розуміння ETL-процесів
• Німецька мова — рівень B2-C1 (щоденна робоча комунікація)
• Аналітичне мислення, точність, системність
   

Буде плюсом

• Досвід у Automation або інтеграційних проєктах
• Участь у розробці корпоративних або e-commerce систем
   

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування в Україні (можливість бронювання)
• Роботу у стабільній компанії з німецьким замовником
• Навчання внутрішній ERP-платформі
• Віддалений формат роботи, сучасні інструменти та дружню команду

Що потрібно робити?
— розробляти та впроваджувати стратегії маркетингу для збільшення кількості мемберів, а також продажів друкованої продукції, 
— системно розбудовувати маркетингові процеси,
— проводити користувацькі інтерв’ю для дослідження аудиторії,

— планувати та запускати PPC-кампанії у Meta, Google, TikTok тощо

— аналізувати ефективність рекламних кампаній та оптимізувати їхні результати,

— створювати та тестувати креативи для різних платформ,

— розробляти стратегії продажів друкованого журналу на українському та європейському ринках,

— працювати спільно з редакційною командою на створення привабливих маркетингових матеріалів,

— управляти маркетинговим бюджетом,

— розвивати магазин та аналізувати показники його ефективності.

Що очікуємо?

— 2+ роки досвіду в digital-маркетингу,

— професійне знання ключових метрик ефективності реклами: CPC, CTR, CR, ROAS, LTV, CAC, HOOKRATE, ARPPU

— впевнене володіння інструментами веб-аналітики (Google Analytics 4, Google Tag Manager, Facebook Pixel),

— досвід роботи з системами управління контентом (CMS) та розуміння принципів побудови лійки продажів,

— розуміння принципів A/B-тестування та досвід його проведення на різних етапах воронки,

— стратегічне мислення, відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді,

— креативність та проактивність, здатність генерувати нові ідеї для залучення аудиторії.

Перевагою буде

— досвід роботи з системами управління підписками,

— вміння використовувати BI інструменти такі як Tableau, ReTool, powebBI,

— знання принципів SEO та досвід оптимізації контенту для пошукових систем,

— досвід у розробці маркетингових стратегій для платного контенту,

— знання основ UX/UI дизайну для оптимізації лендінгів та сторінок підписки,

— базові навички SQL.

Що ми пропонуємо?

— можливість працювати з унікальним продуктом на перетині журналістики та діджитал-маркетингу,

— гідну та вчасну оплату праці,
— гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено,

— тривалу оплачувану відпустку,

— регулярні відрядження в інший офіс редакції (Київ/Львів),

— класну команду, де натхненно, весело, безпечно і прогресивно,

— гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено,

— pet-friendly офіси у центрі Києва та Львова.

Ми шукаємо Sales Manager, який буде відповідати за залучення та розвиток клієнтів у сфері криптопроцесингу та фінтех-рішень.
Роль передбачає активну роботу з вхідними та вихідними лідами, проведення презентацій продукту, супровід клієнтів на всіх етапах угоди та участь у розвитку продажів.

Робота в швидкозростаючій компанії, орієнтованій на міжнародний ринок, з фокусом на B2B-клієнтів.

3-5 years of experience

Full-time

English – (Advanced (C1)

Requirements:

- Досвід роботи в B2B-продажах від 2-3 років (у сфері - fintech / crypto / payment / SaaS);
- Розуміння воронки продажів і процесів закриття угод;
- Вміння працювати з запереченнями і приймати рішення;
- Навички ділової комунікації (письмово та усно);
- Англійська мова - від Intermediate (B1) і вище;
- Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат.

Responsibilities:

- Пошук і обробка вхідних лідів (warm / hot leads);
- Активний outbound: LinkedIn, email, месенджери;
- Проведення презентацій і демо продукту;
- Підготовка і супровід комерційних пропозицій;
- Ведення угод до закриття і онбордингу клієнта;
- Взаємодія з legal, compliance і tech-командами;
- Ведення CRM і звітність за результатами.

Would be a plus

- Важливий досвід продажів у криптовалюті / платіжних рішеннях / процесингу;
- Розуміння high-risk вертикалей (iGaming, Forex, Crypto, Web3);
- Досвід роботи з міжнародними клієнтами;
- Навички переговорів на рівні decision makers (CEO / COO / Head of Payments).

Work conditions:

- Віддалений формат роботи або офіс (Київ, Варшава);
- Повна зайнятість;
- Фіксована ставка + % від закритих угод;
- Прозора система бонусів без обмежень;
- Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
- Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

Мета посади

R&D відділ працює над підвищення операційної ефективності та лідерства на ринку шляхом розвитку наших компетенцій у сфері штучного інтелекту та машинного навчання в усій організації. Як ML/GenAI інженер, ви будете відстежувати та оцінювати новітні технології ШІ, створювати стратегічні прототипи, проводити оцінку відповідності регуляторним та безпековим вимогам (compliance) та вдосконалювати наявні рішення за допомогою передових методологій.

Вашим основним фокусом буде безпосередня інтеграція в команди Data Science на початкових етапах проєктів для надання технічної допомоги та експертизи. Працюючи в тісній співпраці з колегами, ви будете направляти проєктування ML систем, прийняття архітектурних рішень та розробку прототипів.

Основні обов'язки

• Регулярно досліджувати та оцінювати передові технології, інструменти та методології в галузі генеративного ШІ та машинного навчання
• Надавати практичну підтримку команді Data Science на початкових етапах проєктів у сфері ML/AI (технічна оцінка, проєктування архітектури, розробка PoC та код-рев'ю)
• Розробляти універсальні рішення та спільні стандарти, для прискорення роботи над майбутніми проєктами
• Забезпечувати відповідність технічних рішень бізнес-цілям та операційним стандартам

• Проводити технічну оцінку та рев'ю архітектури, що охоплюють валідацію моделей, відповідність вимогам безпеки та нормативним вимогам

   

Основні вимоги

• 4+ років досвіду в розробці, навчанні, налаштуванні (fine-tuning) та розгортанні ML-моделей у робочому середовищі (production)
• Практичний досвід роботи щонайменше з однією хмарною платформою (AWS, GCP або Azure)
• Досвід роботи з інструментами для відстеження експериментів та системами моніторингу як для ML систем, так і для генеративного ШІ
• Практичний досвід створення та оцінки сервісів на основі генеративного AI, включно з RAG-системами, інтеграцією API великих мовних моделей (LLM) та інжинірингом запитів/контексту (prompt/context engineering)
• Досвід роботи з фреймворками етики ШІ, виявленням упередженості (bias) та оцінкою справедливості моделей (model fairness)
• Сильні навички програмування, особливо у Python
• Впевнене володіння основними фреймворками для ML та генеративного ШІ (PyTorch/TensorFlow, HuggingFace, SKlearn, OpenAI/Anthropic/Google SDK, LangChain/LangGraph тощо)
• Здатність ефективно пояснювати складні технічні концепції та бути наставником для членів команди

• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) + для письмової звітності і комунікації

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи

💼Українська пивоварня з багаторічною історією яка поєднує класичні пивоварні традиції з сучасним підходом до виробництва та розвитку бізнесу.

Це багатопрофільна структура, повного циклу від вирощування до власної роздрібної мережі , включаючи власне пивоварне виробництво, кілька каналів збуту, складну операційну та фінансову модель. В компанії працює 700+ людей.

🏭Власне виробництво — серце бізнесу та ключове джерело формування собівартості й маржинальності. Саме тут закладається економіка продукту та потенціал масштабування. Для CFO це означає роботу не «по звітах», а глибоке занурення в економіку виробництва: фактична собівартість; ефективність використання ресурсів; планування обсягів; інвестиції в розвиток і модернізацію.

🚚 Канали збуту — продажі компанії побудовані одразу в кількох каналах, кожен з яких має свою фінансову логіку:

• Власна фірмова роздрібна мережа — прямий контакт із кінцевим споживачем, інша маржинальність та інші ризики.
• Філіали — окремі операційні одиниці зі своєю економікою та грошовими потоками.
• Дистриб’ютори — оптовий канал з логікою відстрочок, дебіторської заборгованості та оборотності.
• Експорт — він наразі складає 4% від обороту, але в планах на 2026 розширити до 10%

💡 Чому це саме для вас?

Це не роль людини яка констатуватиме минуле. Це позиція фінансового партнера власника, який формує зрозумілу фінансову аналітику, і може прогнозувати наперед.

Одна з ключових задач CFO — показати реальну економіку кожного каналу в зрозумілому для власника вигляді і дати рекомендації як покращити прибутковість.

🎯 Для чого існує ця роль

Компанія знаходиться на етапі розвитку, коли подальший ріст неможливий без сильної фінансової функції.

На сьогодні бізнес активно працює та розвивається; є плани масштабування й інвестицій; є потреба у прозорості, прогнозованості та керованості фінансів. Мета ролі CFO — зробити фінанси інструментом управління бізнесом, а не просто обліковою функцією.

🚀 Які задачі та виклики чекають

1. Прозорість та керованість фінансів CFO має забезпечити чітке розуміння реальної прибутковості бізнесу, ефективності напрямків і каналів збуту, фінансового результату не постфактум, а з прогнозуванням.

2. Управлінський облік як система Завдання — зібрати P&L, Cash Flow та Balance Sheet у єдину логічну модель, яка відображає реальну картину бізнесу. Зараз ці звіти автоматизовані, однак подаються власнику не системно, і в незрозумілому для нього форматі, як сухе констатування фактів минулих періодів. Потрібно провести аудит коректності цих звітів, і вивести звітування власнику на системний процес, з наданням аналітичних записок і рекомендацій.

3. Грошові потоки та ліквідність Управління грошовим потоком, в тому числі поза сезоном, щоб уникати касових розривів, планувати платежі та інвестиції, перестати гасити пожежі. Ми шукаємо спеціаліста який розуміється на вартості грошей, розуміє коли їх потрібно покласти на депозит, а коли оплатити наперед постачальнику щоб мінімізувати валютні ризики. Який розуміє що великі залишки на складах, це заморожені активи які не працюють і не приносять прибутку.

4. Собівартість і маржинальність Розрахунок фактичної собівартості по продуктах, каналах, періодах. Виявлення втрат, резервів та точок росту. Підготовка дашбордів для керівників підрозділів, аби вони бачили цифри в режимі онлайн і могли приймати оперативні управлінські рішення базуючись на цифрах, а не на інтуїції.

5. Фінансовий супровід росту та інвестицій Усі інвестиційні рішення мають проходити фінансовий фільтр: фінансові моделі; оцінка ризиків; окупність і доцільність. Вашим партнером в цій задачі буде комерційний директор, але бізнес повинен приймати рішення про масштабування на основі аналітики.

🔍 Хто нам потрібен насправді

Ми шукаємо сильного, системного CFO, готового брати відповідальність за фінансову архітектуру бізнесу.

Важливо:

• 5+ років досвіду CFO / Finance Director / Head of Finance;
• досвід у виробничо-торгівельних компаніях;
• побудова або трансформація управлінського обліку;
• робота з інвестиційними проєктами та фін моделями;
• вміння писати зрозуміли аналітичні записку, досвід в побудові дашбордів для команди
• бізнес-мислення, а не суто бухгалтерський підхід.

💎 А що ми для вас

• Пряма робота з власником, реальний вплив на розвиток бізнесу, повна підтримка у впровадженні змін
• Фінансова мотивація — 150 000 — 200 000 грн, + річний бонус який залежить від додаткового прибутку компанії за запропоновані рішення
• Повна зайнятість, офіційне працевлаштування
• Бронювання (за потреби)
• Компенсація оренди житла при релокейті, повна підтримка і допомога з пошуком школи/дит.садочку якщо ви релокуєтесь з родиною.
• Компенсація пального
• Місце роботи: м. Умань
• Можливість вирости до фінансового директора групи компаній.
• Оплата навчання, і проактивний сучасний, відкритий до змін власник.

До зустрічі на співбесіді.

Привіт, давай знайомитись!

Ми - компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

З 24 лютого 2026 р ми запускаємо оплачувану тижневу програму SEO стажування. Це можливість для молодих цілеспрямованих людей, яким складно знайти роботу, бо досвіду ще немає або його недостатньо. У разі успішного проходження стажування, ми тобі запропонуємо офер на посаду Junior SEO в команду Авеб (випробувальний термін 3 міс.).

За 5 робочих днів ти:

• — спробуєш, що таке SEO не на словах, а на справі;
• — отримаєш практичний досвід роботи в SEO напрямку;
• — на підставі виконаних задач отримаєш зворотній зв’язок від досвідчених фахівців;
• — визначиш вектор свого подальшого професійного розвитку.

Формат стажування — віддалено.

Якщо ти:

• студент 4го курсу чи випускник ВНЗ;
• маєш базові теоретичні знання в SEO;
• самостійний, відповідальний, уважний до деталей і маєш аналітичне мислення  — це стажування для тебе!

Щоб отримати запрошення, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

У твоїй відповіді на тестове завдання нам цікаво побачити твою власну логіку і знання; саме тому використання ШІ-інструментів скоріше зашкодить, аніж допоможе отримати позитивний фідбек і запрошення до участі у стажуванні

Резюме і виконані тестові приймаються до 20 лютого 2026 року до 17:00.

Йди до мети разом з нами!

Агенція Sense Production вдосконалює та створює ефективні проекти в e-Commerce, в сферу діяльності відносяться розробка сайту з точки зору бізнес-цілей клієнта. Агенція активно розвиває напрямок пошукової оптимізації, в команду якого потрібна людина, якій цікаво працювати з проектами різних тематик та розміру.

Що ми очікуємо:

•Що ми очікуємо:

Нам потрібен досвідчений SEO-спеціаліст, який не потребує навчання, пояснень чи щоденного контролю. Людина, яка вже працювала з великими інтернет-магазинами, розуміє реалії e-commerce і вміє показувати результат там, де інші кажуть «це неможливо».

Вимоги:

• Від 3 років досвіду в SEO — бажано в e-commerce або складних нішах
• Практичний досвід просування сайтів з великою номенклатурою (5k+ товарів)
• Уміння будувати стратегію просування: від аудиту до конкретних дій
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: aHrefs, SerpStat, Netpeak Spider, GA4, GSC
• Знання Google Spreadsheets на рівні впевненого користувача (формули, VLOOKUP, IMPORTXML тощо)
• Уміння координувати суміжні ролі: копірайтерів, розробників, контент-команду
• Глибоке розуміння внутрішньої оптимізації: аудит, технічні помилки, індексація
• Досвід зовнішнього просування (аутріч, біржі, лінкбілдинг — як є, так і працюємо)
• Знання, як НЕ потрапити під фільтри — обовʼязково
• Англійська — на рівні, який дозволяє розібратись у технічній документації та комунікації
• Буде плюсом: досвід формування звітності, робота з Looker Studio, базове HTML/CSS, досвід використання AI у роботі

Якості:

• Відповідальність та ініціативність

• Самоосвіта

• Комунікабельність

• Вміння працювати в команді

Що потрібно робити:

• Постановка та контроль задач команди

• Працювати з зовнішнім просуванням — складати плани та стратегію просування, залежно від пріоритетів та цілей, бюджетувати

• Чітко формулювати технічні завдання технічним спеціалістам, а також контролювати їх роботу.

• Аудит проектів — знаходити проблемні місця та постановка задач до оперативного їх вирішення, шукати шляхи вирішення проблем

• Підготовка звітів по виконаним роботам (в кінці місяця)

• Періодично переглядати методики та підходи

Впроваджувати або оптимізувати робочі процеси для кращої ефективності

Що пропонуємо:

• Гідна заробітна плата без затримок

• Різноманітні задачі

• Можливість впроваджувати щось нове

• Можливість працювати віддалено на період воєнного часу

• Гнучкий робочий графік

• Оплачувана відпустка та лікарняні

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу. Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

У зв'язку з розширенням і розробкою нових проектів шукаємо досвідченого Фармера Google Play для підсилення команди.

Основні обов'язки:

• Технічна підтримка внутрішніх продуктів та сервісів
• Базове налаштування та перевірка технічних інструментів AppsFlayer, Firebase, OneSignal 
• Підключення та контроль роботи аналітики та трекерів
• Робота з внутрішніми (кастомними) інструментами
• Взаємодія з розробниками та дизайнерами
• Вирішення базових технічних проблем

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з Google Play Console;
• Досвід заливу Android-додатків;
• Практика роботи з антидетект-браузерами;
• Акуратність та системність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
• Комфортний графік роботи на віддаленій основі.
• Можливість створювати унікальні та дійсно круті проєкти, які стають лідерами на ринку.
• Можливість професійного зростання та навчання за рахунок компанії.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 

We are Clario, Mobile apps publisher and developer company. У нас працює понад 300 диджитал-експертів, з однією спільною метою — підтримка права на інформаційну безпеку. Ми прагнемо створити універсальне рішення цифрової безпеки нового покоління.
Звучить цікаво? Приєднуйтесь до нас і допомагайте людям повернути контроль над своєю цифровою конфіденційністю та безпекою.


Що треба робити?
— Продавати наш власний технічний сервіс на дзвінках (гаряча та холодна база), також в місяць може бути до 5 змін з продажем через чати;
— Працювати зі скриптами;
— Вести CRM систему.

Що ми очікуємо від тебе?
— Досвід роботи в В2С продажах в пріорітеті, проте ми готові навчати.
— Англійська від В2+;
— Бажання бути найкращим, навчатися та підкорювати нові вершини;


Наш оффер:
Своєчасна та стабільна оплата праці;
Медичне страхування;
Корпоративний психолог;
12 днів лікарняного та 20 днів відпустки;
Необмежені можливості для росту й розвитку всередині компанії, маємо систему грейдів для росту, а більшість наших лідів починали свій шлях з Junior позицій;
Віддалена робота (також є можливість відвідувати офіси в Рівному, Луцьку, Львові, Івано-Франківську та Києві);
Уроки корпоративної англійської;
Корпоративна бібліотека, вебінари та тренінги;
Корпоративне таксі.


Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. Долучайся до команди та LET’S GO TOGETHER!


P.S. Якщо ви не отримали відповіді по вашому резюме протягом 10-ти днів — це може означати що ми обрали рухатись із іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння та бажаємо професійних звершень!

«MIDGARD — робимо, бо любимо» (ми були перші, це точно, глянь наш інстаграм😉)

Любимо і цінуємо щасливих людей, тому робимо для цього все можливе і неможливе теж

Швидше тицяй «відгукнутися», якщо ти👇:

• цікава, драйвова особистість
• професіонал (ми тут зовсім не про кількість років досвіду, а про глибину і цінність вмінь і навичок)
• майстер переговорів (розбираєшся в людях і розумієш їхні потреби)
• цінуєш власний досвід і бажаєш постійно розвиватися (ми за освітній двіж і lifelong learning)
• ти гнучкий і адаптивний (незмінно дбаємо про емоційну безпеку в колективі, саме тому є психолог для стафу)
• плекаєш свою внутрішню дитину

• волонтерство для тебе є частиною життя

   

І декілька потрібних нам хард скілів💪:

• проводиш екологічний онбординг
• ефективно управляєш employee life-cycle
• вмієш знаходити цікавих особистостей, використовуючи різні платформи та соц.мережі
• працюєш з мотивацією та навчанням співробітників
• організовуєш круті тренінги та івенти для колег
• популяризуєш корпоративні цінності
• формуєш привабливість бренду роботодавця

Cтався метч?) тоді будь готовий до🤩:

• найсмачніших обідів
• трансфер до школи на нашому жовтому автобусі (ти точно бачив його в місті — пишаємося ним)
• Midgard Emergency (піклуємося про тебе в найскладніші моменти)
• корпоративного спорту (басейн, ролики, йога, волейбол, автошкола, скандинавська ходьба, кінний спорт…)

• найкрутішої команди, яка обожнює навчати дітей і їздити на Говерлу(ще дуже любить відривні корпоративи, але тсссс, бо деталі тільки для своїх🤫)

   

Хух, це далеко не все, але сподіваємося, тобі вдалося вловити наш вайб😎

Тут все про те є, як ми живемо:

Ми в Інстаграмі — https://instagram.com/midgard.education?igshid=jyrob04xwhao

Ми у Фейсбуці — https://www.facebook.com/midgardschool.kiev/

Наш сайт — https://midgard.education/