Jobs at Djinni

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку Business Development Manager-a до команди Юри Товстенка - Chief Business Development Officer компанії expla. Шукаємо амбітну людину, що буде мислити «out of the box» та допомагатиме розвивати бізнес з партнерами по всьому світу.

Тут твій перформанс вирішує все: разом зі ставкою, ти отримуєш безлімітні бонуси, що можуть у багато разів перевищувати фікс! Круто перформиш - круто заробляєш!
 

It's a match, якщо ти маєш: 

• сильні комунікаційні навички - в роботі біздева це must,
• потужні аналітичні здібності для визначення можливостей розвитку бізнесу,
• Fluent рівень англійської,
• самостійність у прийнятті рішень,
• досвід роботи від 1 року у FMCG, IT, фінансовій чи інвестиційній сферах.

Твоїми задачами будуть: 

• дослідження, пошук та розвиток нових довгострокових відносин з топ компаніями різних вертикалей,
• впровадження day-to-day відносин з партнерами, включаючи будь які performance marketing аспекти,
• управління портфоліо клієнтів з шестизначними цифрами,
• регулярні поїздки на тематичні конференції в Європу та Азію,
• дослідження та ініціювання нових бізнес напрямків компанії.

Що отримаєш натомість:

• досвід роботи на міжнародному ринку, можливість бути частиною глобальної індустрії та мати партнерів по всьому світу,
• кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне - ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій,
•  участь у професійних конференціях по всьому світу (за останні 5 років наші команди відвідали конференції в Нью-Йорку, Лас-Вегасі, Бангкоці, Празі, Лісабоні тощо).

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ та безлімітні бонуси,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,

• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

   

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

Привіт👋

Я Руслан, Chief Design Officer в expla. Ми з командою створюємо першокласні маркетингові продукти, які допомагають залучати сотні тисяч клієнтів для наших партнерів із США та Європи.

Зараз ми шукаємо талановитого і цілеспрямованого Brand Designer, який допоможе розвивати та посилювати візуальний стиль наших брендів — expla, Cpamatica та Resality. Якщо ти мрієш працювати над глобальними проєктами — приєднуйся до нашої команди.

Чим ти будеш займатися:
— Створювати візуальний контент для соціальних мереж компанії (Instagram, LinkedIn, Facebook та інших).
— Створювати презентації та інші внутрішні матеріали;
— Розробляти друковані матеріали: постери, листівки, стікери, стенди для конференцій та інший мерч;
— Розвивати візуальний стиль брендів разом з командами бренду, SMM та комунікацій.

Наш ідеальний кандидат:
— Досвід у графічному дизайні від 1 року (наявність портфоліо — обов’язкова);
— Глибокі знання Figma, Illustrator та Photoshop;
— Розуміння принципів композиції, типографіки та колористики;
— Досвід підготовки макетів до друку;
— Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень;
— Вміння одночасно вести кілька проєктів та ефективно комунікувати в команді;
— Відкритість до конструктивної критики.

Це плюс, якщо ти маєш:
— Базовий досвід створення motion-дизайну;
— Досвід роботи з ілюстраціями.

Що ти отримуєш?
— стабільна винагорода в $,
— 20 днів відпустки, а чим довше з нами — тим більше вихідних. Працюєш рік? — лови ще +1 день до відпочинку!
— 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я — це важливо,
— компенсація профільного навчання та курсів англійської — рости професійно та прокачуй свою англійську,
— компенсація послуг психолога — для ментального балансу,
— наш київський офіс — у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly — як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика — будемо раді!
— гнучкий графік без трекінгу годин — ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
— сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі — щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

— маємо відмінну репутацію роботодавця — для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
— не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням — speka.media/...-dlya-artileristiv-9g23q2
Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!

Привіт!

Cpamatica — міжнародна партнерська мережа з понад 10-річним досвідом у affiliate-маркетингу. Ми частина глобальної performance-компанії expla та працюємо з топовими рекламодавцями й паблішерами по всьому світу.

Наразі ми у пошуку амбітного афіліат менеджера, який допоможе нам налагодити нові партнерські відносини. Якщо тебе драйвить результат — читай далі.

Тут твій перформанс вирішує все — і темп росту, і дохід. Круто перформиш — круто заробляєш

• 80% тімлідів виросли всередині компанії
• перспектива кар’єрного росту до Team Lead або керівника власного напряму за 1-2 роки

• чим швидше показуєш результат — тим швидше отримуєш більше відповідальності та доходу 
   

  It’s a match, якщо ти маєш:

• cильні комунікаційні навички,
• структурність та логічне мислення,
• аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних,
• самостійність у прийнятті рішень та готовність брати відповідальність,
• креативність та вміння думати outside the box,
• англійська мова — B2,

• досвід у digital-маркетингу або IT, фінансах, FMCG від 1 року — і розумієш, як мислить бізнес.

   

Чим ти будеш займатися:

• підтримувати й розвивати партнерів (вебмайстрів) — від першого контакту до довгострокових відносин,
• опрацьовувати вхідні заявки та проактивно шукати нових партнерів,
• приймати рішення на основі маркетингової аналітики по трафіку партнера,
• вести перемовини з партнерами та командою Business Development — знаходити win-win, де обидві сторони задоволені,

• брати участь у профільних конференціях по всьому світу: NYC, Las Vegas, Bangkok, Prague, Lisbon — це не список міст, а твій робочий календар.

   

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ + безлімітні бонуси без стелі,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами — тим більше вихідних. Працюєш рік? — лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я — це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської — рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей — для ментального балансу,
• наш київський офіс — у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly — як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика — будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин — ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,

• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі — щоб було смачно та енергійно!

   

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця — для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємося тим, що нас рекомендують.

• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

   

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2019 року аналізуємо та моделюємо електричні мережі у віртуальному просторі будівництва.

Створюємо проєкти для світових лідерів: Meta, Google, Tesla, Amazon, Microsoft, популяризуємо BIM та віртуальне будівництво в Україні. А також створюємо для своїх співробітників атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації нових ідей.

Сьогодні ми в пошуках в команду Бухгалтера із заробітної плати та кадрового обліку.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у м. Харкові з усім необхідним для комфортної роботи: якісне технічне та програмне забезпечення.
• На випробувальному терміні робота з офісу, потім можливий гібридний формат.
• Випробувальний термін 3 місяці.
• Медичне страхування та оплачувану відпустку.
• Безплатне відвідування конференцій, форумів та курсів для твого професійного розвитку.
• Компенсація занять з англійської мови.
• Тімбілдинги, корпоративи та інші активності для зміцнення командного духу.
• Компенсація за заняття спортом.
• І ще багато інших бонусів!

Що ми очікуємо:

• Вища профільна освіта у сфері обліку та аудиту.
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді (розрахунок заробітної плати та ведення кадрів).
• Впевнений користувач ПК та пакета MS Office / Google Таблиць; досвід роботи в 1С 8.3 або BAS, M.E.Doc та Електронному кабінеті платника податків.
• Орієнтація в правовому та податковому режимі Дія.City, КЗпП та податковому законодавстві України в частині оплати праці.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами інформації.

Твої основні завдання:

• Розрахунок та нарахування заробітної плати, авансів, відпускних, лікарняних.
• Облік і розрахунок винагороди гіг-спеціалістів відповідно до вимог режиму Дія.City.
• Формування та своєчасне подання об'єднаної звітності (ПДФО, ВЗ, ЄСВ).
• Ведення кадрового діловодства (ведення особових справ, табелів обліку робочого часу, кадрові накази) — без ведення військового обліку.
• Формування та ведення архіву кадрової та бухгалтерської документації в межах своєї зони відповідальності; облік документів відповідального зберігання.
• Виконання доручень керівника фінансового відділу та взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Обов’язки

• Розробляти та підтримувати мережеву частину багатокористувацьких ігор, серверів або ігрових платформ
• Реалізовувати та оптимізовувати мережеві протоколи (UDP, reliable UDP, фрагментація пакетів, ACK, congestion control)
• Проєктувати та впроваджувати системи реплікації стану (AoI culling, snapshot interpolation, client prediction, delta compression)
• Розробляти високопродуктивні бінарні протоколи з bit packing та версіонуванням
• Працювати з ігровими мережевими бібліотеками (ENet, RakNet, GameNetworkingSockets, KCP та аналоги)
• Оптимізовувати багатопотокову архітектуру (atomics, lock-free структури, thread pools, memory ordering)
• Проводити профілювання та оптимізацію продуктивності (perf, VTune, Tracy, аналіз assembly x86-64)
• Працювати з legacy-кодом та проводити reverse engineering за потреби (IDA, Ghidra, pattern scanning, hooking)
• Розробляти кросплатформні рішення під Windows та Linux
• Підтримувати та покращувати build-системи (CMake, premake5)
• Працювати із системою контролю версій Git (rebase, bisect, submodules)
  
  Вимоги
• Впевнене володіння C++17/20 на рівні великих production-кодових баз
• Досвід розробки ігрових серверів, модів, лаунчерів або multiplayer-систем
• Глибоке розуміння мережевої взаємодії в real-time системах
• Досвід роботи з UDP та надійними протоколами поверх UDP
• Розуміння принципів реплікації стану в multiplayer-системах
• Досвід роботи з низькорівневою оптимізацією та багатопотоковістю
• Знання інструментів профілювання та аналізу продуктивності
• Досвід reverse engineering та роботи з бінарним кодом буде великим плюсом
• Вміння читати та оптимізовувати assembly (x86-64)
• Впевнене володіння кросплатформною розробкою (Windows/Linux)
• Впевнена робота з Git на рівні складних workflow

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter в одну з 6 команд, яка закриває ключові вакансії у сфері digital 💼

У Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 спеціалістів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Що для нас важливо:

1. Досвід на посаді Soucrer/Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
4. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
5. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.

Що входитиме у твої задачі:

1. Активно шукати кандидатів на різних релевантних майданчиках та комунікувати з ними.
2. Розробляти стратегії пошуку кандидатів (сорсинг-стратегії).
3. Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме та проводити первинну оцінку кандидатів, підтримувати комунікацію, вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам та допомагати в організації співбесід.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

💰 Competitive salary
📍 Remote

Ми шукаємо CRM Designer, який відповідатиме за створення візуальних матеріалів для CRM-комунікацій онлайн-казино та спортбука. Основна мета ролі - підвищення ефективності retention-кампаній через якісний та конверсійний дизайн, що напряму впливає на OR, CTR та залученість користувачів.

У цій ролі ви будете тісно співпрацювати з CRM-менеджерами, контент-командою та маркетинг-відділом, забезпечуючи єдиний візуальний стиль у всіх каналах комунікації.

🔹 Обов’язки:
• Створення дизайн-матеріалів для CRM-кампаній:
- email-банери та графіка;
- push- та in-app візуали;
- промо-матеріали для акцій, турнірів та дайджестів.

• Адаптація креативів під різні продукти (Casino / Sportsbook), GEO та аудиторні сегменти;
• Підтримка та розвиток CRM-дизайн-шаблонів;
• Оптимізація дизайну на основі результатів A/B тестів (CTR, CR);
• Підготовка креативів відповідно до compliance-вимог iGaming;
• Тісна взаємодія з CRM-менеджерами та контент-командою;
• Підготовка матеріалів для регулярних та тригерних CRM-кампаній;
• QA-перевірка відображення креативів у email / mobile / web;
• Участь у розробці візуального підходу для retention-механік.

🔹 Вимоги:
• Досвід роботи дизайнером у digital-проєктах від 1–2 років;
• Розуміння специфіки CRM-дизайну та digital-маркетингу;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop та Illustrator;
• Досвід створення креативів для email-маркетингу;
• Розуміння принципів mobile-first дизайну;
• Вміння працювати за брифами та в межах дедлайнів;
• Базове розуміння KPI: OR, CTR, Conversion Rate.

🔹 Буде плюсом:
• Досвід роботи з CRM-системами;
• Розуміння Agile / Scrum процесів;
• Досвід у сфері iGaming;

🔹 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи;

• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 sick days та вихідні у державні свята;
• Роботу в команді digital-спеціалістів;
• Можливість впливати на retention-маркетинг продукту;
• Динамічне середовище та цікаві задачі.

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Інтерв’ю з hiring manager
3. Job offer 🎉

Якщо ти хочеш працювати в сильній команді, масштабувати круті проєкти та рости разом із нами - надсилай своє резюме! 🚀

Ми створюємо miltech-продукти, що реально працюють на передовій. Щоб розповідати про наші рішення ще гучніше та масштабніше, ми активно розширюємо маркетинг-команду.

Зараз ми шукаємо Operations Manager, який стане драйвером операційної ефективності нашого маркетингу. Ти допоможеш вибудувати прозорі процеси, автоматизувати рутину та налаштувати взаємодію з іншими відділами, щоб команда могла фокусуватися на креативі та результаті.

Які задачі на тебе чекають:

• Координація маркетинг-команди: планування спринтів/задач, проведення статус-мітингів та контроль виконання дедлайнів.
• Розвиток та автоматизація процесів: аудит поточних процесів, усунення «вузьких місць», впровадження зручних таск-трекерів та участь у масштабуванні департаменту.
• Крос-департаментна координація: забезпечення безперебійної комунікації та контроль виконання спільних задач між маркетингом і суміжними відділами (IT, склади, комерція).
• Підготовка аналітики: ведення операційної звітності, аналіз завантаженості команди та ефективності впроваджених рішень.

Для нас важливо:

• Мати 3+ років досвіду в операційному або проєктному менеджменті.
• Вміти організовувати роботу та процеси для команд від 10 спеціалістів.
• Мати практичний досвід: не лише підтримує існуючі процеси, а й будувати та оптимізувати їх.
• Вміти планувати та розставляти пріоритети.
• Кайфувати від роботи у швидкому, динамічному середовищі та легко адаптовуватися до змін.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування через ДіяСіті.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування, консультації з психологом та курси англійської мови.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Компенсуємо професійнє навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Відгукується? Тоді чекаємо на твоє CV — давай знайомитися!

Ми відкриваємо для наших партнерів нову ключову позицію — Founding Engineer (Flutter & Backend) для продукту.

Компанія — AI-native venture builder у FamilyTech. Ми будуємо продукти, які змінять індустрії — починаючи з найважливішої: сім’ї.

AI вже переписує правила того, як створюються продукти, як розуміється користувач і як будується бізнес. Ми входимо в ці зміни першими — не щоб адаптуватись, а щоб змінити саму логіку того, як може працювати venture builder в епоху даних.

В основі нашої моделі — Data Engineering та Data Science як core бізнес-архітектура. Це не підтримуюча функція, а операційний фундамент: від behavioral modeling і feature engineering до production ML pipelines, які живлять продуктові рішення в реальному часі.

Кожен новий продукт підсилює спільний data graph і робить наступний точнішим, швидшим і захищенішим. Ми свідомо будуємо систему з compounding value, яку неможливо швидко наздогнати одиночним стартапом.

Ми шукаємо людей, яких не потрібно переконувати в силі даних — вони вже нею одержимі. Тих, хто бачить систему в кожній задачі і можливість для AI зробити неможливе можливим.

Тих, хто не питає “чи можна це автоматизувати”, а думає “що стане можливим, якщо це зробити”.

Ми шукаємо людей, які мислять інакше не тому, що стараються, а тому що інакше не вміють. Тих, хто розуміє: технології не просто покращують індустрії — вони їх замінюють.

І саме зараз, поки ринок ще не до кінця усвідомив масштаб змін, формується те, як ці індустрії виглядатимуть наступні десятиліття.

Ми вже всередині цього процесу. І будуємо його разом.

We build what the industry becomes.

Про продукт

Зараз ми запускаємо mobile-first продукт для Tier-1 ринків (North America, EU).
 

Мета — створити безпечне digital-середовище та дати батькам інструмент, який допомагає формувати якість контенту, що споживають діти.

Про роль

Шукаємо Founding Engineer (Flutter & Backend), який очолить технічну розробку продукту з 0 до 1 — від архітектури та MVP до production-ready mobile ecosystem.

Це роль для людини, яка не просто виконує задачі, а веде продукт технічно: приймає рішення, будує архітектуру, інтегрує сервіси, відповідає за стабільність, релізи та швидкість delivery.

Робота буде в тісній зв’язці з AI Engineer, Product Manager та User Acquisition Manager.
 

Ключовий фокус — перетин mobile, backend, AI, product logic та user experience.

Ми шукаємо інженера “AI-era” — людину, яка працює швидко, мислить системно і активно використовує AI-інструменти (Codex, Claude Code) для прискорення розробки.

Що потрібно буде робити

• End-to-End розробка застосунку Watchover на Flutter (iOS/Android), котрий допоможе створити безпечне середовище для перегляду контенту.
• Побудова Backend-for-Frontend (BFF): Розгортання та підтримка бекенд-інфраструктури (наприклад, Supabase або Firebase). Написання Cloud/Edge Functions для агрегації даних.
• Оркестрація взаємодії з AI-сервісами: Побудова асинхронних флоу між застосунком, BFF та автономними AI-мікросервісами. Налаштування real-time синхронізації (WebSockets / Firestore), щоб батьки могли миттєво керувати доступами дитини.
• Налаштовувати subscriptions та mobile payments через RevenueCat / Adapty / In-App Purchase
• Інтегрувати web payments та billing flows через Stripe
• Будувати продуктову аналітику через Firebase Analytics / Amplitude / Mixpanel
• Працювати з attribution systems: AppsFlyer / Adjust
• Налаштовувати push notifications та deep linking flows

Що ми очікуємо від вас

• Експертиза у Flutter та підтверджений досвід випуску кросплатформних застосунків - комерційний досвід 4 - 5+ років
• Досвід нативної розробки (iOS/Android): Ви не губитеся, коли готові Flutter-пакети не працюють.
• Full-Stack мислення: Практичний досвід роботи з BaaS (Supabase, Firebase, AWS Amplify) та розуміння принципів побудови кастомних backend API.
• Product-Minded підхід: Ви думаєте категоріями користувацького досвіду та бізнес-метрик. Ви пропонуєте оптимальні технічні рішення для швидкої перевірки гіпотез.
• AI-Augmented Development: Ви активно використовуєте сучасні AI-інструменти кодування у своїй щоденній роботі.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи в стартапах
• Досвід роботи з consumer mobile products
• Досвід роботи з Platform Channels та нативним кодом
• Досвід у Family Tech / EdTech продуктах
• Досвід створення продуктів від 0 до 1

Процес інтерв’ю

HR інтерв’ю (MMH) → Інтерв’ю з Hiring Manager → Технічне інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю з CEO & CPO

Якщо Вам близький формат роботи з продуктами 0→1, Ви любите складні технічні задачі на перетині mobile, backend та AI і хочете реально впливати на архітектуру продукту — надсилайте свій профіль, давайте поспілкуємось.

Привіт, ми шукаємо менеджерів по продажам (чати). Готові розглянути кандидатів без досвіду роботи, але з бажанням розвиватися.

Обов’язки:

• Обробка трафіку у чатах
• Консультація клієнтів щодо продукту та супровід
• Допомога користувачам у роботі з платформою (акаунт, транзакції, базові дії)
• Супровід клієнтів у межах користувацького шляху (customer journey)
• Робота з запитами та запереченнями користувачів

Вимоги до кандидата:

• Знаходитись в Україні - обов'язково!
• Комунікабельність та вміння знаходити підхід до різних користувачів
• Орієнтація на результат та уважність до деталей
• Вміння працювати із запитами та запереченнями клієнтів
• Стабільний інтернет та можливість працювати повний робочий день

• Готовність навчатися та швидко засвоювати нову інформацію

   

Ми пропонуємо:

• Повноцінне навчання та введення в продукт
• Підтримку ментора та роботу в парі
• Формат роботи: віддалено або офіс (на вибір)
• Графік: 5/2 (денні та нічні зміни)
• Конкурентну заробітну плату: 
  • фіксована ставка - $600 при не виконанні кпі
  • бонусна система (залежить від результатів та ефективності)
• Дружню команду та комфортну робочу атмосферу
• Корпоративні заходи, подарунки та додаткові бенефіти

Будемо раді поспілкуватися!

Мене звуть Анастасія, я Тім-Лід відділу рекрутингу AVS — сервісу експертної підтримки бухгалтера. 

Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо в команду рекрутера (навіть без досвіду), який прагне розпочати або покращити свою кар'єру в одній з найперспективніших галузей наступного десятиліття — EdTech.

Ми розвиваємо інноваційний освітній ІТ-сервіс для бухгалтерів в Україні (https://avstudy.com.ua/), Казахстані, в Польщі та в Бразилії.

КІЛЬКА ФАКТІВ про наш AVS:

• 8 років навчаємо бухгалтерів.
• 300 000+ бухгалтерів та ФОП навчалися в AVS (і це лише в Україні).
• 200 000+ підписників отримують експертну підтримку.
• 98% користувачів поставили 5.
• 40 000+ корисних матеріалів.
• Ми в рейтингу Forbes Next 250.
• Розвиваємо проєкти в Казахстані та Польщі
• Системно донатимо на ЗСУ кошти компанії (на сьогодні більше 2 млн. грн.).

Що ви отримаєте:

• Гарантовану ставку 20 000 грн та прозорі KPI в залежності від кількості знайдених спікерів;
• Перегляд ЗП при рості Твоїх результатів у компанії;
• Стабільну виплату ЗП два рази на місяць (15-ого та 31-ого числа);
• Адекватний бюджет для залучення людей в команду;
• Безкоштовне внутрішнє навчання. Поділюсь з Тобою власним досвідом і допоможу здобути всі необхідні навички для відбору найрелевантніших кандидатів;
• Можливість працювати повністю дистанційно;
• Оплачуваний адаптаційний період;
• Графік роботи: з ПН по ПТ 09:00—18:00;
• Офіційне працевлаштування;
• Лояльного керівника, який розуміє, що таке рекрутинг і допоможе у будь-якій складній ситуації.

Основні вимоги:

• Рівень польської мови — В2 і вище;
• Комунікативні навички: гарна письмова та усна комунікація, здатність встановлювати контакт з людьми та будувати довірливі стосунки;
• Готовність постійно навчатися та розвиватися;
• Організаційні здібності: здатність керувати своїм часом, працювати в умовах високих темпів та мультизадачності;
• Наявність комп’ютера/ноутбука та стабільного інтернету.

Основні обов’язки:

• Пошук спікерів (експертів) на освітні продукти з теплих заявок;
• Здійснення холодного пошуку потенційних кандидатів на різних сайтах/каналах (LinkedIn, Instagram тощо).
• Проведення презентацій: ми отримуємо багато теплих заявок, з якими потрібно якісно комунікувати та презентувати суть проєкту.
• Контроль виконання тестового завдання.

Якщо ти мрієш розвиватися в HR-сфері, володієш гарною польською мовою та любиш спілкуватися з людьми — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді!Досвід роботи не обов’язковий, ми всьому навчимо.

📩 Надсилай своє резюме, а якщо хочеш виділитися серед інших кандидатів — додай короткий супровідний лист. Це не обов’язково, але мені буде приємно побачити, що ти постарався 😉

Підсилюємо команду in-house розробки та шукаємо досвідченого Delivery Manager’а. Ваша головна місія — забезпечити передбачуваність, швидкість та якість розробки. Ми шукаємо фахівця, який вміє трансформувати бізнес-ідеї в зрозумілі задачі, ефективно менеджити ресурси, передбачати блокери на ранніх етапах та гарантувати безперебійні релізи в маркетах.

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Побудова та контроль прозорого процесу розробки всередині відділу.
• Трансформація бізнес-потреб компанії у зрозумілі задачі для технічної команди.
• Координація та управління ресурсами розробки (Mobile, Frontend, Backend).
• Контроль завантаження спеціалістів, дотримання строків та якості виконання задач.
• Виявлення блокерів та організація їх оперативного усунення.
• Координація виходу оновлень та контроль публікацій у маркетах (App Store / Google Play).
• Синхронізація планів із зовнішніми вендорами та контроль етапів інтеграції.
• Робота з ризиками: планування ресурсів та прогнозування можливих затримок у розробці.
• Контроль за актуальністю технічної документації та організація передачі нового функціоналу на підтримку.
• Формування та підтримка прозорого циклу розробки всередині департаменту.
• Забезпечення передбачуваності виконання завдань відповідно до встановлених термінів та очікуваних результатів.
• Оперативне прийняття рішень на основі технічного контексту без втрати фокусу.
• Побудова чіткої та структурованої комунікації між бізнес-замовниками та технічними спеціалістами.

Які навички стануть у нагоді:

• Досвід від 3 років на позиції Project Manager або Delivery Manager.
• Технічний бекграунд та розуміння принципів розробки ПЗ (SDLC, клієнт-серверна архітектура, API).
• Практичний досвід налаштування та оцифрування процесів розробки (Scrum, Kanban).
• Досвід координації технічних фахівців та розуміння взаємодії ролей у команді.
• Розуміння процесу подачі та модерації додатків в App Store та Google Play.
• Досвід роботи з зовнішніми партнерами чи вендорами з технічних інтеграцій.
• Вміння ідентифікувати потенційні ризики в проєкті на ранніх етапах.
• Досвід роботи з Jira на рівні адміністратора проєктів.
• Досвід ведення та структурування технічної документації проєктів у спеціалізованих системах.
• Навички планування ресурсів та контролю виконання календарних графіків розробки.

У свою чергу компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату.
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Можливість бронювання у разі наявності поновлених військово-облікових документів.
• Програму корпоративної лояльності.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося тільки з обраними кандидатами для подальшого спілкування. Дякуємо за розуміння.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

Шукаємо сильного Motion Designer, який розвиватиме відеоконтент для брендів кількох стартапів.
Це роль для спеціаліста, готового взяти відповідальність за весь процес: від пошуку ідей і референсів до монтажу, тестування та покращення відео на основі метрик.


Що ти будеш робити

 

• Створювати відеоконтент для TikTok, Instagram та інших соцмереж: UGC-відео, сторітелінг-контент, трендові та брендові ролики;
• Розробляти моушн-графіку та анімації в After Effects, працювати із субтитрами, саунд-дизайном і візуальними акцентами;
• Шукати нові формати, підходи та ідеї для контенту, зокрема з використанням AI-інструментів;
• Створювати сильні хуки, вибудовувати ритм і механіки утримання уваги, адаптуючи контент під різні формати та вимоги соцмереж;
• Аналізувати ефективність креативів разом із маркетинговою командою та покращувати відео на основі результатів;
• Тісно співпрацювати із SMM Manager, Graphic Designer та, за потреби, Product Designer і Product Manager.

Які навички та критерії нам зараз важливі

 

• Від 2 років комерційного досвіду у motion design/video editing, бажано в продуктових компаніях або креативних агенціях;
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Premiere Pro та/або DaVinci Resolve;
• Вміння створювати моушн-графіку й анімації, працювати з таймінгами, easing-анімацією, динамікою руху, ритмом і атмосферою відео;
• Розуміння специфіки контенту для TikTok, Instagram, YouTube та інших соцмереж, зокрема Safe Zones і вимог до форматів на різних пристроях;
• Досвід роботи не лише із short-form відео, а й зі сторітелінгом та різними форматами брендового контенту;
• Самостійність у роботі: вміння працювати з референсами й матеріалами, пропонувати рішення без детального ТЗ та створювати відео відповідно до цілей бренду.

Буде плюсом
​
 

• Досвід створення брендових креативів для mobile apps;
• Базове розуміння саунд-дизайну та роботи зі звуком;
• Розуміння ключових метрик відеокреативів і вміння враховувати їх у роботі;
• Відчуття стилю, атмосфери та tone of voice бренду.

Чому обирають Galaktica
 
 

• мінімум бюрократії - фокус на результаті;
• розвиток через коучинг і системне навчання;
• можливість створювати продукти і запускати стартапи;
• персоналізовані траєкторії розвитку;
• гнучкий формат роботи (віддалено / офіс / гібрид);
• повне забезпечення технікою;
• медичне страхування або компенсація спорту;
• 15 днів оплачуваної відпустки + безліміт на лікарняні та одноденні day off;
• 70% компенсація занять з іноземних мов;
• 4 корпоративи на рік;
• спортивні активності та командні заходи.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Вітаємо! Ми — команда ToDo🧡. Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Зараз шукаємо Менеджера з навчання, який допоможе розвивати внутрішню систему навчання, співпрацю з університетами та підтримувати культуру безперервного розвитку всередині компанії.
 

Що потрібно буде робити?

• Розвивати співпрацю з університетами: координувати програми дуальної освіти, допомагати формувати навчальні програми, організовувати лекції та інші освітні заходи за участю наших спеціалістів;
• Підтримувати та розвивати внутрішню LMS-систему: додавати навчальні матеріали, створювати курси, стежити за актуальністю контенту;
• Формувати індивідуальні плани розвитку співробітників разом із керівниками та допомагати колегам проходити заплановане навчання;
• Координувати внутрішні та зовнішні навчальні програми для співробітників;
• Супроводжувати стажерів під час навчання;
• Відстежувати результати навчання та збирати зворотний зв’язок для покращення програм розвитку;
• Допомагати розвивати культуру безперервного навчання в компанії.
   

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи в HR, навчанні та розвитку персоналу або освітніх проєктах від 1 року;
• Досвід роботи з LMS-платформами;
• Вміння організовувати процеси та координувати кілька проєктів одночасно;
• Досвід співпраці з університетами або навчальними центрами;
• Досвід створення навчальних матеріалів або програм розвитку;
• Розуміння сфери IT або досвід роботи в IT-компанії.
   

Що отримаєш?

• Можливість впливати на розвиток навчальної культури в компанії;
• Роботу в команді, яка підтримує розвиток та нові ідеї;
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид);
• Курси англійської мови з фокусом на бізнес-комунікацію;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;
• Доступ до внутрішнього навчання та компенсацію зовнішніх професійних курсів.