Jobs at Djinni

Про компанію

Ми — рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі технічного персоналу.

Працюємо з перевіреними партнерами у Європі, забезпечуючи повний цикл підбору — від пошуку кандидатів до їх виходу на роботу.

Ми ростемо й розвиваємо нові напрямки, тому шукаємо Business Development & Operations Assistant, який допоможе нам підтримувати робочі процеси, комунікації з партнерами та клієнтами, а також покращувати ефективність бізнесу.

Обовʼязки:

Комунікації:

• Пошук і збір контактів потенційних клієнтів, партнерів і кандидатів через job boards, бази даних, LinkedIn тощо.
• Ведення та контроль CRM: оновлення даних, планування комунікацій, постановка нагадувань.
• Проведення досліджень і підготовка аналітики за результатами outreach-активностей.
• Підготовка комунікаційних матеріалів (кейси, комерційні пропозиції, пости, презентації).
• Публікація контенту — оголошень, відео, постів.
• Допомога у створенні та оновленні маркетингових матеріалів (портфоліо, сторінки компанії, кейси).

Асистування

• Ведення листування (електронна пошта, месенджери).
• Оформлення та систематизація документації.
• Підготовка та перевірка фактур і рахунків.
• Комунікація з бухгалтерією щодо податків, платежів і звітності.
• Допомога у розрахунках податкових сум і контроль своєчасної оплати.

Операційна координація:

• Координація роботи співробітників і контроль виконання завдань.
• Комунікація з клієнтами: узгодження деталей проєктів, розрахунок вартості, погодження складу команд.
• Контроль виконання домовленостей із партнерами.
• Координація з внутрішніми командами: бухгалтерією, рекрутерами, координаторами, орендодавцями.
• Відстеження ефективності процесів (конверсія, швидкість реакції, результативність) та підготовка звітів для керівництва на основі цього.
• Участь у впровадженні та вдосконаленні внутрішніх бізнес-процесів.

Вимоги до кандидата

• Досвід у бізнес-адмініструванні, комунікаціях або координації процесів (буде перевагою).
• Уважність до деталей, організованість, аналітичне мислення.
• Впевнений користувач ПК, знання Google Sheets / CRM.
• Відповідальність, пунктуальність, уміння працювати самостійно.
• Комунікабельність і вміння підтримувати позитивний контакт із клієнтами та командою.
• Рівень англійської — не нижче B1.

Ми пропонуємо

• Можливість розвитку у напрямку Business Operations або Business Development.
• Можливість навчання та наставництва з боку досвідчених колег.
• Прозору оплату.

AMO Pictures — люди, що створюють історії.

Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Content Maker, який допоможе створювати динамічний і впізнаваний відеоконтент для соціальних мереж (передусім Instagram). Це роль для креативної людини, яка любить експериментувати з форматами, бачить красу в деталях і вміє передавати емоцію через відео. Ти працюватимеш у зв’язці з SMM-менеджером — від зйомки до монтажу коротких роликів, які підвищують впізнаваність бренду, залучають аудиторію та формують сильну візуальну айдентику.

Головні фокуси ролі:

• Створення відеоконтенту: Продакшн коротких вертикальних відео (Reels, Shorts) — від зйомки до фінального монтажу. Вміння працювати за сценарієм і точно передавати настрій через візуальні рішення. Технічна підготовка сету, світла та звуку для якісного зображення й аудіо.
• Монтаж і постпродакшн: Швидкий, креативний монтаж у сучасному стилі. Кольорокорекція, базова ретуш, підбір музики, текстових і візуальних вставок, ефектів, субтитрів. Адаптація відео під різні формати та платформи (Instagram, TikTok, YouTube Shorts).
• Співпраця з SMM-командою: Тісна робота з SMM-менеджером над ідеями, сценаріями та контент-планом. Участь у брейнштормах, внесення пропозицій щодо форматів зйомок, кадрування, стилістики та подачі контенту.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти маєш досвід створення коротких відео для Instagram Reels, TikTok або YouTube Shorts і можеш підтвердити це портфоліо з реальними кейсами.
• Розумієш основи зйомки та монтажу — від роботи зі світлом, кадром і ритмом до якісного звуку.
• Упевнено володієш CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve чи іншими редакторами та можеш швидко зібрати динамічне, стильне відео.
• Маєш базове розуміння SMM і маркетингу, розумієш, як контент впливає на впізнаваність бренду та залучення аудиторії.
• Знаєш основи сторітелінгу та візуального наративу — умієш передати історію, емоцію чи меседж через кадр.
• Мешкаєш у Києві або можеш бути присутнім офлайн для зйомок і продакшну.

Рекрутинг процес: Асинхронне інтервʼю (без Рекрутера) - ТЗ - Співбесіда з менеджером та рекрутером - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.

Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle
🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store
🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи
⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Креативного маркетолога, який hands-on генерує ідеї, готує брифи та ТЗ для дизайнерів, керує дедлайнами та якістю, вміє сьорчити (тренди, конкурентів та матеріали) і взаємодіє з UGC-акторами. Спеціаліст, який перетворює знання про креатив, аналітику та AI-інсайти на ідеї, що привертають увагу й приносять результат. Командний і при цьому самостійний.


✅ Що будемо робити?
 

• Генерувати ідеї для рекламних креативів;
• Шукати матеріали, працювати з текстами, ставити задачі для графічних і моушн-дизайнерів (брифи, ТЗ, дедлайни);
• Контролювати прогрес та якість виконання креативних задач;
• Моніторити найкращі практики, тренди і аналізувати конкурентів;
• Аналізувати ефективність креативів і формувати рекомендації для наступних ітерацій;
• Співпрацювати з акторами-фрілансерами для створення відеоматеріалів.

🛠️ Що очікуємо?
 

• Досвід у сфері креативного маркетингу, digital маркетингу або smm;
• Рівень англійської мови B1+;
• Базове розуміння структури креативу та ключових метрик ефективності креативу;
• Досвід генерації ідей, написання технічних завдань та надання правок;
• Досвід роботи з інструментами штучного інтелекту (AI);
• Надійне управління робочим навантаженням та дотримання дедлайнів;
• Відслідвовування трендів та розуміння, що може зачепити аудиторію;
• Орієнтованість на командну роботу та сильні навички спілкування;
• Аналітичне мислення;
• Ініціативність і готовність швидко навчатися, експерементувати;
• Креативність і надивленість.

Буде +
 

• Досвід роботи з UGC;
• Навички копірайтингу;
• Досвід роботи в напрямку EdTech;
• Досвід проводення глибинних маркетингових досліджень;
• Досвід створення відео, статичних креативів, контенту, UGC контенту.

🤝 Що пропонуємо?
 

• Remote-first — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація
• 14 робочих днів відпустки, 7 лікарняних без зайвих запитань та 7 days off
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують

📩 Як проходить відбір:
 

• Знайомство з Рекрутером;
• Тестове завдання — те, з чим ти реально працюватимеш;
• Технічна співбесіда з Creative Project Manager;
• Фінальна зустріч із CEO та HRM;
• Оффер.
•  

Відправляй своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Кого шукаємо

Ми шукаємо сильного C#-інженера, який:

• мислить як інженер, а не як просто кодер;
• хоче створювати складний backend і бізнес-логіку, а не просто “форми”;
• розуміє, що добре спроєктований код — це інвестиція в команду та продукт.

Твої задачі

• Розробка backend-частини платформи (C#, .NET 7/8, Web API, REST);
• Інтеграція з базами даних (MS SQL Server, EF Core);
• Проектування архітектури модулів та мікросервісів;
• Робота з чергами (RabbitMQ або Azure Service Bus);
• Рефакторинг, покращення продуктивності та безпеки;
• Участь у code review, командному дизайні рішень;
• Взаємодія з бізнес-аналітиками й продактами.

Техстек, який ми використовуємо

• Мови: C#, .NET 7/8
• Бази даних: MS SQL Server, EF Core
• API: REST, Swagger/OpenAPI
• Хостинг: Azure
• DevOps: Git, CI/CD (Azure DevOps або аналог)
• Архітектура: мікросервіси, DDD, CQRS, Clean Architecture
• Логування і моніторинг: Serilog, Application Insights

Важливо для нас

• 3+ років комерційного досвіду з C# / .NET
• Впевнене розуміння принципів ООП, SOLID, DDD
• Досвід проєктування REST API
• Знання SQL та принципів побудови БД
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Бажання розбиратись у предметній області (agri / ERP / логістика / виробництво)

Буде плюсом:

• Досвід з Azure або AWS
• Розуміння шаблонів проєктування
• Досвід роботи з великими системами (Enterprise-level)

 Особисті якості: 

• Вміння працювати в команді та дотримуватися строків; 
• Уважність до деталей та висока якість коду; 
• Ініціативність, прагнення до розвитку й навчання; 
• Навички самостійного пошуку рішень та відповідальність за результат. 

Про компанію AgriChain

AgriChain (agrichain.com.ua) - IT компанія, що розробляє рішення ERP класу для AgTech ринку.

Компанія AgriChain була заснована провідним агрохолдингом в Україні «Астарта-Київ» (astartaholding.com) і є одним із основних гравців у своїй ніші. 

Ми створюємо проекти повного циклу від ідеї до отримання найкращих позицій у нашій ніші, спираючись на одну з найсильніших команд предметних фахівців та досвідчених розробників.

Офіс: вул. Ярославська 58

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команд, так і у всіх користувачів у всьому світі. Наразі в компанії понад 4100 працівників. Датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Жоден датчик ані централь Ajax не попаде до користувача, якщо не пройде жорсткий контроль якості за допомогою програмного та апаратного забезпечення, що розробляє команда Автоматизації виробництва.

Наша мета – забезпечити серійний випуск максимально можливої кількості пристроїв у короткі строки і з заданими критеріями якості. Для цього ми шукаємо зарядженого ідеями та цілеспрямованого QA Tech Lead, який зможе оцінити поточні QA процеси, задати потужний вектор для їх розвитку та допоможе команді пройти цей шлях, зростаючи разом із нею.

Наша глобальна мета на найближче майбутнє – повна автоматизація виробництва з застосування конвеєрів та роботів на кожному етапі тестування, збірки та упаковки датчиків.

Необхідні знання та навички:

• 5+ років досвіду в QA, 2+ роки керування QA командами різних розмірів.
• Досвід в тестуванні або розробці hardware/embedded продуктів.
• Досвід в тестуванні десктоп та/або веб-застосунків (бажано python, RestAPI, MySQL).
• Глибоке розуміння тестової теорії, широкий практичний досвід виконання мануального та автоматизованого тестування.
• Розуміння та досвід роботи в динамічному, deadline-driven середовищі.
• Глибоке розуміння формальних процесів тестування та розробки.
• Вміння бути ментором для членів QA команди та допомагати їм у розвитку своїх технічних скілів.
• Вміння підтримувати напрямок, та давати фідбек щодо прогресу та існуючих процесів тестування, створених вашою командою.
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Розуміння флоу та принципів підготовки масового виробництва електронних приладів.
• Досвід в налагодженні автоматизованого тестування, впровадженні та підтримки стратегії автоматизованого покриття.
• Сильні навички управління проєктами та часом із доведеною здатністю зосереджуватися на пріоритетах, вирішувати проблеми, жонглювати кількома завданнями та дотримуватись термінів.
• Вміння налагодити процеси забезпечення якості з нуля з подальшим моніторингом і контролем, включаючи створення та підтримку допоміжних артефактів, процедур і показників.
• Середній рівень англійської або вище.

Завдання:

• Технічне лідерство для відділу QA, який складається з команд HW/Embedded QA, SW QA та Dev in test, всього понад 60 спеціалістів.
• Створення Technical Roadmap для відділу QA, погодження його з Head of QA, Head of Automation, та впровадження згідно плану.
• Формування загального бачення і фокусу команди на доставці якісних продуктів в короткі терміни у координації як з іншими спеціалістами відділу Automation (Dev, PM, BA), так і з спеціалістами інших R&D департаментів та Виробництва.
• Співпраця з QA Manager та QA Leads для постановки амбітних цілей для всіх членів команд QA з точки зору технічних компетенцій, оцінці продуктивності, побудові індивідуальних планів розвитку. 
• Контроль забезпечення кожної команди QA необхідними технічними ресурсами та інструментами, що потрібні для досягнення як особистих, так і командних цілей вчасно.

Пропонуємо:

• Унікальний мікс роботи з обладнанням, вбудованими пристроями та кастомним ПЗ для тестів.
• Можливість формувати кращі практики QA та розробки в творчому інженерному середовищі з високим рівнем впливу.
• Відкритість до ініціатив і стратегічних змін.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems  — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучіться, щоб зробити  Made in Ukraine  синонімом надійності.

Вимоги до володіння мовами

EnglishB1 – Середній

Формат: повна або часткова зайнятість

Мова спілкування: українська (всередині команди), англійська (з клієнтами)

Miledev — Shopify-агенція, що займається розробкою кастомних тем, секцій і додатків для міжнародних клієнтів.

Ми співпрацюємо з брендами з США, Канади та Європи, допомагаючи їм розвивати eCommerce бізнес на Shopify.

Шукаємо Project Manager’a, який стане містком між клієнтами та командою розробників, допоможе підтримувати чіткість у задачах і своєчасну реалізацію проєктів.

Що потрібно буде робити
 

• Вести кілька Shopify-проєктів паралельно — від старту до релізу.
• Комунікувати з клієнтами англійською: збір вимог, звіти, пріоритезація завдань.
• Координувати роботу команди (розробники, дизайнери, контент).
• Формувати задачі у таск-трекері Team Pro, відстежувати статуси та дедлайни.
• Підтримувати порядок у документації та технічних описах.
• Перевіряти виконані завдання перед передачею клієнту.
• Оптимізовувати внутрішні процеси для швидшої роботи команди.

Кого ми шукаємо

• Ти маєш досвід роботи Project Manager у веб- або eCommerce-проєктах (від 1 року).
• Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate+ (усна і письмова).
• Умієш чітко організовувати процеси, розставляти пріоритети й працювати з командою.
• Відповідальний(а), уважний(а) до деталей і здатний(а) тримати фокус навіть при багатьох одночасних задачах.

Буде плюсом:

• Досвід у Shopify-агенції.
• Розумієш основи Shopify: теми, секції, сторінки, застосунки.
• Базові знання HTML, CSS, JS або Liquid.

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Роботу з клієнтами з США, Канади та ЄС.
• Команду без бюрократії — тільки результат і якість.
• Можливість впливати на процеси та рости разом із агенцією.
• Конкурентну оплату, прив’язану до досвіду та ефективності.

Point B Agency — агентство зростання, що працює з FinTech, SaaS, Crypto та Legal-проектами в ЄС, США Ми розробляємо маркетингові стратегії, будуємо воронки та запускаємо рекламу, що реально приносить ліди.
Шукаємо PPC-спеціаліста, який допоможе масштабувати кампанії для міжнародних клієнтів.

🔹 Що треба робити:

запуск і оптимізація рекламних кампаній Google Ad;

аналітика CPL, CTR, ROAS та звітність для клієнтів;

тестування аудиторій і креативів;

розробка digital-стратегій для FinTech, Crypto, B2B та SaaS проектів;

координація з дизайнерами й копірайтерами для створення ефективних банерів та оголошень.

🔹 Важливо, щоб ви:

мали досвід PPC від 6 місяців;

працювали з ринками ЄС або США;

розуміли специфіку B2B та B2C високоризикових ніш;

володіли Google Analytics 4, Tag Manager.

 Remote | Формат: повна зайнятість

Ми шукаємо досвідченого iOS-розробника, який впевнено працює зі Swift, любить створювати продумані мобільні рішення та прагне писати чистий, ефективний код.

Якщо вам цікаво розвиватися у команді, де цінується якість, ініціативність та увага до деталей — будемо раді познайомитись.

🧩 Ваші основні завдання

-Розробка та підтримка iOS-додатків на Swift.

-Участь у проєктуванні архітектури застосунку.

-Написання чистого, підтримуваного коду та участь у code review.

-Інтеграція REST API / GraphQL.

-Написання unit/UI-тестів, робота з CI/CD.

-Співпраця з дизайнерами та бекенд-командою.

✅ Вимоги

-Комерційного досвіду у Swift / iOS-розробці 3+ роки

-Глибокі знання UIKit та SwiftUI.

-Досвід роботи з Git, CI/CD, REST API / GraphQL.

-Навички оптимізації продуктивності мобільних застосунків.

-Англійська — Intermediate+ (для документації та командної комунікації).

💡 Буде перевагою

-Досвід публікації додатків у App Store.

-Знання App Store Connect, TestFlight.

-Досвід використання Firebase, Analytics, Crashlytics.

💼 ВАЖЛИВО ДЛЯ СПІВПРАЦІ

Ми активно співпрацюємо з клієнтами через Upwork, тому шукаємо розробників, які вже мають активний профіль з історією проєктів.
Це дозволить швидко стартувати у спільних проектах, мінімізувати формальності та розпочати роботу одразу після технічного інтерв’ю.

Якщо у вас є профіль на Upwork — це великий плюс. Якщо ви тільки плануєте його створити, ми допоможемо правильно оформити сторінку та підготувати портфоліо.

🌿 Ми пропонуємо

-Повністю віддалений формат роботи.

-Можливості для професійного розвитку та навчання.

-Реальні, живі продукти, які використовують кінцеві користувачі.

-Книжковий клуб

⚡️ Якщо вам близький світ iOS-розробки та ви хочете працювати у сучасній, дружній команді — напишіть нам, і ми з радістю розповімо більше про проєкт! 🚀

Шукаємо Business Operations and Growth Manager  у 6037, який безпосередньо працюватиме з С-level менеджментом і впливатиме на ключові бізнес-рішення. У цій ролі ти зможеш не просто пропонувати ідеї, а реалізовувати їх — челенджити поточні процеси, запускати ініціативи та бачити реальні результати своєї роботи. Роль полягає в тому щоб бути драйвером зростання, який не просто аналізує, а формує нові напрямки розвитку бізнесу, знаходячи можливості там, де інші бачать обмеження.

Переваги позиції:

• Business impact. Діяльність в рамках функції матиме значний вплив на компанію і вимірюватиметься мільйонами доларів щорічно.
• Різноманітні завдання. Business Operations and Growth Manager  - це ідеальна позиція для тих, хто прагне в майбутньому стати керівником власного бізнесу, оскільки робота з усіма ключовими аспектами бізнесу дозволяє суттєво покращити business acumen.

• Новий напрямок. Operations - це новий напрямок в 6037, що дає можливість будувати процеси з нуля, очолювати окремі напрямки та, як результат, швидко зростати.

   

Твої майбутні виклики:

• Виявляти слабкі місця у внутрішніх процесах, шукати нестандартні рішення та запускати гіпотези, які можуть суттєво покращити ефективність бізнесу.
• Досліджувати ринок, конкурентів і поведінку користувачів, щоб знаходити нові можливості для зростання та формувати ідеї, які перетворюються на бізнес-напрямки.

• Брати участь у запуску та координації стратегічних ініціатив: від ідеї — до реалізації, від першого тесту — до масштабування. Твої інсайти напряму впливатимуть на подальші рішення компанії.

   

Що для нас важливо:

• Від 3-4 років релевантного досвіду у сферах corporate finance, investment banking, management consulting, або продуктового ІТ.
• Фундаментальний аналітичний mindset і розвинений business acumen. Вміння знаходити закономірності в даних, які інші можуть не бачити, використовуючи базові знання з математичної статистики та теорії ймовірності. Вміння генерувати та впроваджувати дієві ідеї.
• Відмінні дослідницькі навички. Здатність глибоко занурюватися у складні теми. Вміння ефективно презентувати результати досліджень, як усно, так і письмово.
• Просунуті навички роботи з MS Office (Excel та PowerPoint) і Google Suite (Google Sheets та Google Slides), включаючи фінансове моделювання та бюджетування.

• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate.

   

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу продукту та ключових продуктово-маркетингових метрик, а саме CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention тощо.
• Досвід роботи з ключовими сервісами веб та мобільної аналітики, а саме Similar Web, Sensor Tower, AppMagic тощо.

• Досвід роботи з SQL, базові знання Python (NumPy, Pandas).

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб — єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.

• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

   

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.

     

• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.

  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

     

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $2000 + $2000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Point B Marketing Agency — агентство зростання для fintech, web3 та B2B-брендів. Ми допомагаємо компаніям масштабуватися через контент-маркетинг, таргетовану рекламу, аналітику та PR.

Шукаємо SMM-спеціаліста, який зможе створювати стратегії, контент і кампанії, що реально приносять ліди.

Обов’язки:

• Розробка SMM-стратегій для клієнтів (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)
• Контент-планування, написання текстів, постановка ТЗ для дизайнерів
• Запуск рекламних кампаній (Meta Ads / TikTok Ads)
• Моніторинг аналітики та оптимізація кампаній
• Взаємодія з клієнтами та креативною командою

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в SMM (бажано у агентстві)
• Розуміння воронок та маркетингових метрик
• Вміння працювати з AI-інструментами (для контенту / аналітики)
• Відчуття стилю, грамотність, відповідальність

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними проектами (fintech, legal, crypto, B2B)
• Гнучкий графік та роботу віддалено
• Прозору систему оплати + бонуси за результати
• Простір для росту — Point B це команда, яка будує креативні продукти

Wise IT — Premier Google Partner та один із ТОП-5 системних інтеграторів України. В 2023 році відкрили представництво в Естонії, а в 2025 році відкрили представництво в Румунії.

Ми є резидентами ДіїСіті. 

Шукаємо Devops engineer для підсилення команди відділу хмарних рішень.

Вимоги до кандидата:  

Технічні навички 

• Досвід роботи з хмарними платформами GCP і/або AWS в частині налаштування, розгортання та супроводження базових сервісів  
• Досвід роботи з Git 
• Практичний досвід побудови CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins тощо)  
• Контейнеризація Kubernetes або Docker 
• Навички інфраструктурної автоматизації: Terraform, Ansible, Bash/Python 
• Базове розуміння мережевих принципів, безпеки, IAM 
• Досвід участі в міграційних проєктах 

Архітектура та документація 

• Досвід розробки архітектури рішень на базовому рівні 
• Вміння вести технічні записи та оновлювати базову документацію за шаблонами 
• Уміння визначати технічні вимоги в задачах замовника 

Комунікації та взаємодія з клієнтами 

• Участь у зустрічах із замовниками 
• Виконання технічних задач, переданих або сформованих на зустрічі 
• Мінімальна самостійна взаємодія з клієнтом - лише обговорення деталей у межах своєї зони відповідальності 

Обов’язки: 

• Налаштування та підтримка хмарної інфраструктури у GCP та AWS 
• Реалізація CI/CD процесів 
• Автоматизація інфраструктури через Terraform, Ansible, Bash/Python 
• Участь у міграційних роботах (за завчасно підготовленим планом) 
• Ведення базової технічної документації: опис конфігурацій, змін, інструкцій 
• Участь у зустрічах з замовником як технічний виконавець 
• Підготовка технічних матеріалів для демонстрацій та PoC 

 Зона відповідальності: 

• Якісне виконання технічних задач 
• Дотримання рішень та рекомендацій керівника  
• Безпечність і надійність налаштованих компонентів інфраструктури 
• Виконання робіт з автоматизації згідно задач замовника  
• Участь у міграційних проєктах за підготовленим планом 
• Ведення актуальної технічної інформації (зміни/конфігурації) 
• Точне виконання задач, отриманих під час зустрічей з с замовником  

Що ми пропонуємо? 

✔ Працюємо в офісі у центрі Києва (Печерськ) 

✔ Бронювання упродовж 3 місяців 

✔ Медичне страхування 

✔ Курси англійської мови (за потреби) 

✔ Багато навчання внутрішнього і зовнішнього 

✔ Два етапи відбору – все швидко та прозоро 

✔ Офіційна зарплата + бонуси

Be wise and join us!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. Наразі ми шукаємо iOS Developer’a , який/-а буде приймати ключові рішення щодо технічного вдосконалення та розвитку продуктів в компанії.

Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Можливість швидкого промоушену до iOS Team Lead.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Робота над яскравими і простими IOS додатками — можливість створювати продукти, які бачить і використовує широка аудиторія.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.

• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.

   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Тісно співпрацювати з командою баїнга для покращення продуктивності продукту та досвіду користувачів.
• Приймати ключові рішення щодо технічного вдосконалення, управління командою та розвитку продуктів.
• Нести повну відповідальність за продуктивність команди та якість випущених застосунків.
• Брати участь у стратегічному плануванні, оптимізувати робочі процеси та генерувати нові ідеї для розробки.
• Брати участь в публікації додатків в App Store та вирішенні проблем які можуть виникнути(Reject, Long Review).
• Проводити регулярні Code Review з розробниками.
• Самостійно розробляти iOS-застосунки мовою Swift.

• Менторити команду Junior iOS.

   

Від тебе очікуємо:

• Досвід у створенні IOS додатків використовуючи SwiftUI та/або Storyboard.
• Досвід роботи в сфері gambling чи схожих нішах (dating, nutra).
• Орієнтація на деталі та якість виконання.
• Здатність адаптуватися до нових технологій та трендів.
• Досвід інтеграції та налаштування Appsflyer, Onesignal, Firebase.
• Досвід білду додатків використовуючи CI/CD (Github actions, Codemagic, TestFlight).

• Досвід публікації додатків в App Store.

   

Буде плюсом:

• Досвід написання S2S постбеків та ігор, використовуючи SpriteKit.

   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Тестового завдання не буде — ми віримо, що структурована і точна співбесіда з командою розкриє кандидата краще, ніж будь-яке ТЗ.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Очікування:

• Створення статичних та динамічних креативів під Facebook, Google та інші джерела;
• Створення статичних та динамічних deepfake креативів;
• Вміння пожвавлювати статику та робити відео, які чіпляють;
• Створення креативів інших відділів команди;
• Робота з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects та Premiere Pro, FIGMA; 
• вміння аналізувати тенденції креативів “crypto” вертикалі;
• уміння оптимізації процесу створення креативів за допомогою нейромереж;
• готовність до швидкого та якісного виконання завдань.

Що отримаєш від нас:

• Стабільна компанія з бездоганною репутацією 
• Кар’єрне та фінансове зростання 
• Графік 10:00 - 17:00 5/2 Гібрид 
• Офіс, де ти частина топ-руху:  PS5, теніс, покер і атмосфера драйву 
•  корпоративна англійська 
•  кухня з кавою, снеками та фруктами 
•  команда профі, у яких можна вчитися й надихатися
•  Виплати за графіком (щомісяця, стабільно)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру знайти Керівника відділу з персоналу, який зможе побудувати системну HR-функцію, що стане опорою для команди в період активного зростання.

Ця роль — ключова для масштабування бізнесу, посилення культури, залучення нових фахівців і стабілізації процесів управління персоналом.

Ви працюватимете напряму з власниками та керівниками підрозділів.

Що за компанія?
Наш партнер — один із лідерів українського виробничого ринку з багаторічною історією та стабільним розвитком. Компанія з сучасним виробництвом, власною дилерською мережею та амбітними планами зростання.
У команді понад 100 професіоналів, які створюють якісний продукт і щодня розвивають індустрію.

Чому буде цікаво? 

1. У тебе буде повна свобода дій: компанія відкрита до змін і чекає на людину, яка побудує HR з нуля: без старих рішень, без шаблонів, лише здоровий глузд, бачення і впровадження. 

2. Тебе чекає довіра і партнерство зі сторони керівництва — пряме підпорядкування COO, участь у стратегії, можливість донести ініціативи власнику так, щоб тебе чули і підтримували. 

3. Це реальний вплив на культуру та людей: команда велика (200+), і саме ти допоможеш їй стати згуртованішою, стабільнішою, з відчуттям підтримки та розвитку. 

4. І ще: компанія росте, відкриває нові ринки (у т.ч. експорт), а отже, попереду: масштабування, трансформації, побудова нової структури та підходів.

❗️Важливо: head офіс знаходиться в Чернівцях і ми шукаємо кандидата, який уже проживає там або готовий до релокейту.

Ну що, можливо це все звучить як твій вайб? Давай знайомитись ближче :)

Що ми шукаємо в тобі: 
1. Досвід у HR від 7 років, з яких щонайменше 2-3 роки в керівній ролі (HRD, Head of HR, HRBP) у виробничих або промислових компаніях.

2. Досвід роботи з командами від 100+ людей.

3. Ти будував(ла) HR-функцію з нуля або істотно трансформував(ла) існуючу: адаптація, навчання, культура, мотивація, оцінка — це твоя стихія
4. Вмієш знаходити спільну мову з різними типами людей — від лінійних працівників до керівництва.
5. Ти не боїшся брати відповідальність, аргументуєш свої рішення і можеш бути опорою в змінах.

6. Вмієш знаходити баланс між вимогами бізнесу і людяністю.

 

Бажано: досвід у компаніях зі структурованим / міжнародним HR-підходом (але не критично).

Твої майбутні задачі: 
1. Провести глибокий аудит HR-функції, щоб зрозуміти, що працює добре, а що потребує змін і покращень.
2. Побудувати HR-функцію з нуля або суттєво вдосконалити існуючу, вивести її на новий рівень.
3. Розробити та реалізувати HR-стратегію, яка відповідає бізнес-цілям компанії.

4. Перезапустити процес адаптації, зробивши його зрозумілим, комфортним і корисним для новачків.
5. Запустити системне навчання і розвиток — внутрішнє та зовнішнє, щоб команда росла разом із бізнесом.
6. Сформувати і підтримувати корпоративну культуру, де люди відчувають підтримку, мотивацію, довіру і залученість, а керівники мають необхідний інструментарій для ефективної роботи.
7.  І найголовніше — стати справжнім партнером для керівництва, який допомагає приймати важливі рішення.

Це роль для того, хто любить виклики і не боїться брати відповідальність за великі зміни) 

Що компанія пропонує: 
1. Офіційне працевлаштування з першого дня та повний соціальний пакет: усе, як має бути.
2. Конкурентну зарплату, яку обговорюватимемо індивідуально, бо цінуємо справжній досвід і відповідальність.

3. Бонуси за результатами твоєї роботи, ми віримо у винагороду за реальні досягнення.

4. Комфортний офіс у Чернівцях: тут зручно працювати і комфортно відпочивати.

5. Безкоштовне навчання та можливості для професійного розвитку — ростемо разом.

6. Можливість реально впливати на розвиток компанії і будувати HR-функцію з нуля.

7. Підтримку від керівництва і команду, яка готова рухатися вперед разом із тобою.
8. Бронювання від мобілізації, ми піклуємося про безпеку наших людей.

Якщо ти готовий(а) будувати HR майбутнього і хочеш працювати в компанії, яка цінує твої ідеї та ініціативу, ми чекаємо саме на тебе :)

Ми компанія STV group — національний дистриб’ютор провідних світових брендів FMCG, з філіями по всій території України.

Запрошуємо в команду Фахівця з інформаційної безпеки, метою роботи якого буде забезпечення комплексного захисту інформаційних активів організації шляхом впровадження, моніторингу та вдосконалення процедур інформаційної безпеки. Фахівець відповідатиме за виявлення та аналіз вразливостей, тестування готовності до кіберзагроз, координацію дій під час інцидентів.

Розглядаємо кандидатів з м. Київ.

Ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи після проходження випробувального терміну;
• комфортний офіс;
• підтримку на всіх етапах;
• корпоративна техніка і можливості професійного розвитку.

Задачі:

• Забезпечення дотримання встановлених процедур безпеки в організації;
• Проведення тестів на стійкість персоналу до фішингу та інших методів соціальної інженерії;
• Виконання сценаріїв Red Team operations для тестування готовності Blue Team;
• Регулярне проведення сканування та аналізу вразливостей інформаційних систем;
• Координація дій під час інцидентів з іншими підрозділами;
• Базове розуміння систем SIEM, IDS/IPS, DLP, антивірусних і засобів контролю доступу;
• Участь у впровадженні та налаштуванні засобів та систем захисту інформації;
• Взаємодія з командами розробки, ІТ-інфраструктури;
• Підготовка звітів і рекомендацій щодо покращення рівня захисту інформації.

Навички:

• Знання принципів інформаційної безпеки (ISO 27001).
• Розуміння архітектури ІТ-інфраструктури: мережеві протоколи (TCP/IP, HTTP/S, DNS, SMTP), VPN, VLAN, Firewall, проксі.
• Практичні навички аналізу вразливостей: робота з інструментами OpenVAS, Burp Suite, Metasploit, Nmap.
• Базове розуміння моніторингу безпеки: робота з SIEM-системами.
• Базове розуміння роботи Windows (Active Directory, GPO, PowerShell).
• Досвід роботи з операційною системою Linux (bash, системні логи, безпека привілеїв).
• Бажано: наявність професійних сертифікатів CPTS, CJCA, CWES (CBBH), eJPT, тощо.

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме.

ВІРИМО В ПЕРЕМОГУ ТА РОБИМО ВАЖЛИВІ СПРАВИ РАЗОМ!