Jobs at Djinni

Опис
Ми шукаємо Digital Marketing / Growth Manager, який(а) вміє дивитися на e-commerce не лише через рекламу, а через повний шлях користувача - від першого контакту до повторної покупки.
Якщо ти любиш цифри, гіпотези, тести та реальний вплив на бізнес - нам по дорозі.

Ми очікуємо

• Досвід роботи Digital Marketing Manager / Growth / Performance Manager в e-commerce
• Практичний досвід роботи з user journey та CRO
• Розуміння UX/UI принципів для fashion & beauty сайтів
• Впевнений рівень роботи з GA4, GTM, аналітичними інструментами
• Досвід A/B тестування та інтерпретації результатів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на бізнес-результат
• Вміння працювати з кросфункціональними командами

Обов'язки

• Побудова, аналіз та оптимізація user journey на e-commerce сайтах
• Робота з воронкою продажів: awareness → consideration → purchase → retention
• Оптимізація конверсій на ключових етапах шляху користувача (CRO)
• Управління платним трафіком: Google Ads, Meta Ads (Facebook / Instagram)
• Аналіз поведінки користувачів 
• Формування гіпотез і запуск A/B тестів
• Співпраця з UX/UI дизайнерами, розробниками та контент-командою
• Контроль контенту та структури сайту з точки зору зручності та продажів
• Запуск і оптимізація email-, SMS- та remarketing-кампаній

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання;
• Комфортний робочий графік: з понеділка по п'ятницю, 09:00-18:00;
• Формат роботи - гібрид (офіс/віддалено);
• Затишне робоче середовище у Варшаві.

Шукаємо верстальника, який буде відповідати за швидку та якісну підготовку лендингів для Google Ads.

Основні задачі

• Верстка та адаптація сайтів за готовими макетами або референсами (вітрини, вайти, пре-ленди) 
• Правки та доопрацювання існуючих лендінгів 
• Адаптація під різні GEO та mobile / desktop.
• Оптимізація швидкості завантаження та базова технічна чистота сторінок.
• Інтеграція форм і сторонніх скриптів на рівні лендінга.
• Публікація та оновлення сайтів (хостинг, Cloudflare, домени).
• Взаємодія з баєрами та дизайнером у процесі підготовки матеріалів.
•  Участь у  A/B тестуванні 

Вимоги

• Впевнені HTML / CSS, JavaScript 
• Досвід верстки лендінгів під аффілейт команди/баїнг в iGaming від 6 місяців - обов'язковий. З резюме відправляйте одразу релевантне портфоліо 
• Розуміння структури різних сайтів під рекламу
• Базове розуміння алгоритмів google 
• Уміння працювати з Figma та базовими dev-інструментами.

• Акуратність, швидкість, відповідальність.

  
  
  
  Ми пропонуємо

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Досвід, структура, довіра
• Зарплата у валюті, без затримок
• Перспектива росту

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Сайт компанії: http://delta-m.com.ua/

У зв'язку з розширенням, наразі знаходимось у пошуках талановитого та високомотивованого Junior C # .Net Developer, який працюватиме в команді професіоналів. 
 

Що треба робити?
 
Займатися розробкою модулів інтеграції CRM  системи з сторонніми продуктами, використовуючи REST API. А також, розроблювати вбудовані Плагіни в систему для вирішення бізнес потреб. 
 

Про проєкт: 

Продукт – CRM система для автоматизації бізнес-процесів компаній, що має 3-х рівневу архітектуру та використовує стек: 
- База даних – My SQL, MS SQL Server, PostgreSQL; 
- Серверна частина (Back-end) - winservices in C#, TPL, Threads, Serialization, Multiple Application Domains; 
- Клієнтська частина – має реалізацію desktop, web та mobile (PWA), що написано на WPF та React. 

Команда працює притримуючись гнучкої методології управління проектами розробки програмного забезпечення Scrumban (ефективне поєднання Scrum та Kanban).

Досвід роботи від 6 місяців.
 

Наші очікування: 
 

• Практика написання програмного коду на мові програмування C#; 
• Розуміння принципів ООП, в тому числі SOLID; 
• Розуміння багатопоточного проектування; 
• Знання SQL для роботи з реляційними БД; 
• Знання текстового формату обмінами даних JSON;
• Рівень англійської - В1.
   

Буде плюсом: 
 

• WPF, XAML; 
• Знання текстового формату обмінами даних XML; 
• MVC.Core, ASP.MVC, HTML, CSS; 
• Досвід роботи з високонавантаженими системами; 
• Аналітичне мислення та навички. 
   

Умови роботи:
 

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
• Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері;
• Графік роботи: 9:00-18:00;
• Зручний та комфортний офіс поруч зі ст. м. «Чернігівська»;
• Ментора на період адаптації та автоматизовану систему онбордингу;
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
• Формат: віддалений / гібридний / офіс.
   

Як усе відбувається:

 - знайомство з рекрутером;
 - технічне інтерв’ю;
 - офер!

Компанія шукає Python Developer для роботи з технічними логами та інфраструктурою збору даних. Роль передбачає розробку інструментів парсингу, підтримку пайплайнів обробки даних та аналітику логів з метою виявлення аномалій, помилок і системних патернів у роботі сервісів.

Основні обовʼязки:

• Розробка та підтримка скриптів для парсингу сирих лог-файлів і витягування структурованих даних.
• Експлуатація та підтримка систем збору, зберігання та опрацювання логів.
• Проведення ретроспективного аналізу логів для виявлення аномалій, технічних помилок та нестандартних патернів у роботі систем.
• Контроль якості, повноти та цілісності даних на всіх етапах обробки.

• Взаємодія з технічними та операційними командами щодо аналізу інцидентів і проблем у даних.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Data Engineer, Backend Developer або System Analyst з фокусом на дані.

• Впевнене володіння Python (від 1 року досвіду) для написання скриптів обробки даних.

  Розглядаємо кандидатів з досвідом в інших скриптових мовах за умови готовності швидко перейти на Python.

• Базові знання SQL для роботи з логами та результатами аналітики.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з великими обсягами технічних даних.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з логами, телеметрією або технічними подіями.
• Розуміння принципів моніторингу та спостережуваності (observability).

• Досвід роботи в технічних, інфраструктурних або R&D-проєктах.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Стабільну заробітну плату з виплатою 2 рази на місяць.
• Роботу з реальними технічними даними та складними системами.
• Чітку зону відповідальності та зрозумілі задачі.
• Команду з технічних спеціалістів і можливість професійного розвитку.

Junior Full-Stack Developer 

Ключовий момент — наявність активного Upwork-акаунту.   Підписується договір, всі деталі прописуються.

Техстек:

MongoDB, ExpressJS, NodeJS, NextJS, ReactJS, TypeScript / JavaScript (ES6+), Tailwind, Redux.

Умови:

• Оплата 800-1300$/міс

• $800-1100 — trial період (2 місяці)

• З кожного робочого проєкту на Upwork-профілі — +3% до ставки. Проекти шукає наш спеціаліст.

• Англійська B1–B2, важливо мати розмовну практику (середній рівень)

 Переваги для кандидата

• Реальна можливість вирости з junior до middle в продуктовій команді
• Робота з сучасним стеком: React, React Native, Node.js
• Менторство, код-рев’ю та підтримка на старті
• Вплив на продукт, а не «таски заради тасків»

• Повністю віддалений формат і гнучкий графік

   

Ми пропонуємо

• Випробувальний термін — 2 місяці
• 12 оплачуваних вихідних + 5 лікарняних
• Вихідний у день народження 🎉
• Гнучкі бізнес-години (9:00–18:00)

• Повністю remote

   

Що потрібно буде робити

• Розробляти веб-додатки на React
• Брати участь у розробці мобільних застосунків на React Native
• Створювати backend-логіку на Node.js (Express / NestJS) разом із командою
• Працювати з базами даних MongoDB та PostgreSQL
   

Інтегрувати API, брати участь у побудові серверної логіки
 

Ми шукаємо Product Manager зі знанням англійської, технічним бекграундом та практичним досвідом у розробці веб-проектів. Позиція передбачає участь у створенні та розвитку інформаційних iGaming порталів і тісну взаємодію з командою розробки.

Growica - українська компанія, що працює в сфері iGaming на Tier-1 ринках. Наша амбітна ціль - стати провідною Affiliate командою у цій ніші. Співпраця з нами відкриває широкі можливості для професійного зростання та розвитку.

На даній позиції ви будете:

• Планувати розвиток платформи та реалізовувати плани (від ідеї до впровадження)
• Аналізувати конкурентів та впроваджувати новий функціонал
• Аналізувати та покращувати користувацьку поведінку
• Співпрацювати з дизайнерами та розробниками, контролювати якість реалізації функціоналу
• Працювати з технічною документацією, оновлювати її за потреби

Наші вимоги до кандидата:

• від 2х років досвіду роботи Product/Project Manager
• Технічний бекграунд
• Досвід в створенні та розвитку веб-проектів (Content Websites, eCommerсе, Marketplaces)
• Вміння чітко та лаконічно ставити технічні завдання
• Знання принципів UX/UI
• Знання англійської мови не нижче B1 (по можливості пройти частину співбесіди англійською)
• Відповідальність і здатність до самоорганізації
• Уважність до деталей та креативність
• Досвід роботи з Wordpress

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming ніші (Gambling)
• Розуміння тенденцій та ігор в Gambling ніші
• Робота з аналітикою (GA, Hotjar etc)
• Розуміння SEO просування

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;
• Навчання та підвищення кваліфікації;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;
• Свободу дій при виконанні задач;
• Можливість вирости до Team Lead та керувати власною командою.

Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі в процесі. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Ми шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати задачі, а побудувати серйозну кар’єру в B2B-продажах. Твоя ціль — стартувати з пошуку клієнтів, навчитися будувати стратегії та згодом очолити напрямок Outreach.

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Орієнтований/-а на результат: тобі важливий прогрес, ріст показників і драйв від закритих цілей.
• Системний/-а: вмієш тримати лад у CRM, процесах і задачах навіть за умови високої інтенсивності.
• Комунікабельний/-а та гнучкий/-а: легко будуєш діалог, створюєш довіру та вмієш презентувати компанію так, щоб тебе запам’ятали.
• Комфортно презентуєш ідеї: онлайн-зустрічі, холодні повідомлення та переконливі тексти — це твої інструменти впливу, а не стрес.
• Стійкий/-а та сміливий/-а: відмови для тебе — це лише частина гри та паливо для наступних спроб.
• Хочеш більшого: тобі важливо не просто «виконувати задачі», а брати на себе Ownership (відповідальність за результат) і покращувати процеси.

Твій вплив та обов’язки (Daily Growth)

На старті ти збудуєш фундамент, а згодом — почнеш масштабувати систему:

• Strategic Lead Generation: активний пошук та кваліфікація B2B-лідів (Decision Makers), використовуючи аналітичний підхід.
• LinkedIn Strategy: перетворення LinkedIn на стратегічний канал продажів через розвиток корпоративних та особистих акаунтів.
• Outreach & Copywriting: розробка та тестування гіпотез для «холодного» аутріча (Email, LinkedIn), які чіпляють з першого речення.
• CRM & Ops: підтримка ідеального порядку в базі даних та автоматизація рутинних процесів.
• Collaboration: тісна робота з Head of Sales для аналізу конверсій та спільної розробки стратегії завоювання ринків.

Наші вимоги:

• Англійська мова: Upper-Intermediate та вище (щоденна письмова та розмовна комунікація).
• Освіта (буде перевагою): Прикладна лінгвістика, Переклад, Міжнародні відносини або Філологія. Ми цінуємо вміння майстерно працювати з текстом.
• Майндсет: досвід не є критичним, якщо у вас високий потенціал, швидка здатність до навчання та лідерські амбіції.

Готовий(-а) стартувати і рости? Чекаємо на твоє резюме!

Devico шукає крутого IT Researcher, який приєднається до нашої команди на повну зайнятість!
 

Що ти будеш робити:

• Шукати талановитих кандидатів через різні канали і інструменти (Boolean-пошук, X-ray та ін.).
• Спілкуватися з кандидатами та командою так, щоб усім було приємно і зрозуміло.
• Балансувати між кількома завданнями та встигати дедлайни навіть у швидкому ритмі.
• Слідкувати за трендами в IT та рекрутингу і пропонувати круті ідеї для покращення процесів.
• Готувати короткі звіти та презентації про свої знахідки і досягнення.
   

Що ми шукаємо в тобі:

• Мінімум 3 місяці досвіду на схожій посаді або сертифікацію з рекрутинг курсів.
• Базове розуміння процесу рекрутингу та каналів пошуку кандидатів.
• Знання сучасних інструментів для пошуку талантів (Boolean, X-ray).
• Гарні комунікаційні навички — усно та письмово.
• Вміння розставляти пріоритети та працювати в динамічному середовищі.
• Англійська: Pre-Intermediate або вище.
   

Чому це цікаво:

• Працюєш з командою, де твої ідеї справді цінують.
• Розвиваєшся в IT-рекрутингу та знайомишся з міжнародними кандидатами.
• Дружня атмосфера і підтримка колег — ніякого бюрократичного хаосу.
• Постійно вчишся новому та відразу застосовуєш це на практиці.
   

Якщо тобі подобається знаходити таланти, пробувати нові методи і кайфувати від результату — тобі точно до нас!

Ми невелика продуктова команда, яка розробляє власні B2C/B2B продукти. Зараз шукаємо WordPress-розробника під конкретний проєкт - агрегатор букмекерів для африканського ринку.

Це не аутсорс і не шаблонна робота, потрібна акуратна кастомна реалізація з прицілом на SEO та масштабування.
 

Що потрібно робити

• Розробити кастомну WordPress тему (Figma → код)
• Налаштувати Custom Post Types + ACF Pro
• Реалізувати мультимовність (EN / FR / AR / RU)
• Забезпечити SEO-оптимізовану структуру сторінок

• Працювати автономно: від технічної реалізації до фінального результату

   

Вимоги (must have)

• 1.5+ роки комерційного досвіду з WordPress
• Впевнене знання PHP, HTML, CSS, JavaScript
• Практичний досвід з ACF Pro та Custom Post Types
• Досвід верстки та інтеграції дизайнів Figma → WordPress

• Розуміння базових принципів SEO для WP

   

Буде плюсом

• Досвід з мультимовними сайтами (WPML / Polylang)
• Оптимізація швидкості та Core Web Vitals

• Досвід у контентних / affiliate / gambling-проєктах

   

Умови

• Full remote
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• Чітке ТЗ і прямий контакт з командою
• Проектна робота (6-9 тижнів)
• Можливість подальшої співпраці на наступних продуктах
   

Відгукуйся на вакансію, або пиши одразу в телеграм та надсилай cv + портфоліо

🌟 Join Win Media — Start Your Career in iGaming! 🌟
 
Win Media відкриває набір на позицію Support Manager 🚀

Ми шукаємо активних, відповідальних та мотивованих людей, готових вчитися та працювати у динамічному середовищі.
 

🧩 Про роль

Support Manager — це перша точка контакту з нашими користувачами.
Ти допомагатимеш клієнтам вирішувати питання, пов’язані з роботою платформи, акаунтами та сервісами, та будеш частиною міжнародної команди з 24/7 покриттям, включно з нічними змінами.

⏰ Графік роботи

• Позмінний графік 2 через 2
• 12-годинні зміни

• Формат: 2 денні зміни → 2 вихідних → 2 нічні зміни → 2 вихідних

   

🔧 Твої задачі

• Обробка звернень клієнтів через чат та email
• Консультація користувачів, в тому числі англійською мовою
• Допомога з базовими технічними та акаунтними питаннями
• Передача складніших кейсів старшим спеціалістам
• Дотримання стандартів якості та SLA

• Робота за інструкціями та внутрішніми гайдами

   

💡 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш англійську мову від рівня Intermediate
• Від 6 місяців досвіду роботи на аналогічній посаді
• Готовий(-а) працювати позмінно, включно з нічними змінами
• Вмієш чітко та ввічливо спілкуватися
• Швидко навчаєшся та не боїшся нових задач
• Уважний(-а) до деталей та відповідальний(-а)
• Готовий(-а) працювати в команді
   

🎓 Навчання та стажування

• 📚 Повне навчання
• 🤝 Підтримка ментора
• 💰 Оплачуване стажування
• 🧠 Чіткі інструкції та зрозумілі процеси
• 🚀 Можливість швидкого росту до Middle / Senior Support
   

🎁 Ми пропонуємо

• 🕒 Стабільний позмінний графік
• 🌍 Роботу в міжнародному середовищі
• 📈 Кар’єрний ріст всередині компанії
• 💻 Сучасні інструменти та системи
• 🤍 Дружню команду та адекватний менеджмент

Ми шукаємо технічного спеціаліста в media buying команду для побудови, підтримки та масштабування інфраструктури під Google / Facebook трафік у вертикалях Crypto / FX / Gambling.


Обовʼязки:
* Створення та менеджмент серверної інфраструктури під media buying проєкти
* Налаштування та підтримка інтеграцій між системами (трекери, CRM, клоакінг, аналітика тощо)
* Робота з банами доменів та хостингів, оперативне відновлення інфраструктури
* Робота з версткою, розуміння white pages та їх релевантності під модерацію
* Підготовка та підтримка робочих посилань для баєрів
* Технічна підтримка команди media buying у щоденних задачах
* Оптимізація процесів та технічних рішень під масштабування

Вимоги:
* Досвід роботи у media buying проєктах з Google Ads / Facebook Ads від року
* Практичний досвід у вертикалях Crypto / FX
* Впевнені знання Fullstack: HTML / CSS / PHP / JavaScript
* Досвід роботи з nginx / apache
* Розуміння процесів модерації та antifraud систем Google / Facebook
* Впевнена верстка з акцентом на First Mobile
* Навички ресерчу, робота з AI-інструментами
* Вміння створювати логічні, ефективні prompt’и для ШІ

Ми пропонуємо:
* Роботу з досвідченою media buying командою
* Проєкти з великим потенціалом масштабування
* Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру
* Швидкий темп, цікаві задачі та простір для професійного росту
* Випробувальний період — 2 місяці
 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Netpeak у пошуках Intern Operations Marketing Specialist'a — людини, яка відповідатиме за максимізацію цінності теплих маркетингових лідів та перетворюватиме інтерес з маркетингових кампаній та зовнішніх івентів у якісні sales-діалоги (SALs). 
 

Що робить цю позицію особливою:

• Роль із впливом, а не робота «за інструкцією»: можна пропонувати ідеї, покращувати підходи та комунікації.
• Досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації під супроводом куратора.
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу.
• Відсутність обмежень у розвитку — можливість зрости до керівних позицій.
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  
   

Що для нас важливо:

• Англійська B1+ і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Marketing / Customer Support / Sales Manager /BDM / Partnership) та у дотичних сферах.
• Впевнене письмове спілкування: електронна пошта / месенджери / LinkedIn.
• Системність у повторних контактах: коректно відновлювати діалог і тримати комунікацію в фокусі.
• Базові інструменти: Google Таблиці/Документи, Gmail, робота з базами контактів/воронками.
   

Буде плюсом:

• Досвід запуску та/або виконання кампаній, спрямованих на генерацію зустрічей для sales-команди на зовнішніх індустріальних івентах.
• Досвід створення та тестування серій повідомлень: генерування гіпотез, A/B-тестування, аналіз результатів, масштабування ефективних підходів, пошук нових форматів комунікації.
• Базове знання німецької мови буде перевагою.
  
   

Що буде потрібно робити:

• Системно працювати з теплими маркетинговими лідами: кваліфікація, прогрів та розвиток лідів з вебінарів, маркетингових кампаній і інших активностей з фокусом на генерацію Sales Accepted Leads (SALs).
• Готуватись до зовнішніх індустріальних івентів: планування івент-кампаній, цільовий outreach до релевантного ICP, бронювання зустрічей для sales-команди до та під час подій (20+ релевантних зустрічей на один івент).
• Розробляти та тестувати нові підходи до комунікації: серії повідомлень, email-листи, нові канали та формати взаємодії з лідами з подальшим аналізом ефективності.
• Сегментувати бази контактів для email-newsletter: визначення контактів для включення в розсилки та координація лідів, які потребують персонального фоллоу-апу з боку спеціаліста.
  
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Netpeak у пошуках Junior Business Development Manager’a — людини, яка відповідатиме за максимізацію цінності теплих маркетингових лідів та перетворюватиме інтерес з маркетингових кампаній та зовнішніх івентів у якісні sales-діалоги (SALs). 
 

Що робить цю позицію особливою:

• Роль із впливом, а не робота «за інструкцією»: можна пропонувати ідеї, покращувати підходи та комунікації.
• Досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації під супроводом куратора.
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу.
• Відсутність обмежень у розвитку — можливість зрости до керівних позицій.
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  
   

Що для нас важливо:

• Англійська B1+ і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Marketing / Customer Support / Sales Manager /BDM / Partnership) та у дотичних сферах.
• Впевнене письмове спілкування: електронна пошта / месенджери / LinkedIn.
• Системність у повторних контактах: коректно відновлювати діалог і тримати комунікацію в фокусі.
• Базові інструменти: Google Таблиці/Документи, Gmail, робота з базами контактів/воронками.
   

Буде плюсом:

• Досвід запуску та/або виконання кампаній, спрямованих на генерацію зустрічей для sales-команди на зовнішніх індустріальних івентах.
• Досвід створення та тестування серій повідомлень: генерування гіпотез, A/B-тестування, аналіз результатів, масштабування ефективних підходів, пошук нових форматів комунікації.
• Базове знання німецької мови буде перевагою.
  
   

Що буде потрібно робити:

• Системно працювати з теплими маркетинговими лідами: кваліфікація, прогрів та розвиток лідів з вебінарів, маркетингових кампаній і інших активностей з фокусом на генерацію Sales Accepted Leads (SALs).
• Готуватись до зовнішніх індустріальних івентів: планування івент-кампаній, цільовий outreach до релевантного ICP, бронювання зустрічей для sales-команди до та під час подій (20+ релевантних зустрічей на один івент).
• Розробляти та тестувати нові підходи до комунікації: серії повідомлень, email-листи, нові канали та формати взаємодії з лідами з подальшим аналізом ефективності.
• Сегментувати бази контактів для email-newsletter: визначення контактів для включення в розсилки та координація лідів, які потребують персонального фоллоу-апу з боку спеціаліста.
  
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.