Jobs at Djinni

Хочеш розвиватися в сорсингу швидко - у команді, де твій вплив реально відчутний, а ідеї не губляться в процесах?

У Universe Group сорсинг - це не “допоміжна функція”, а повноцінний драйвер найму. Тут ти будеш знаходити сильних tech і non-tech талантів для продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей у всьому світі, і бачити результат своєї роботи вже з перших місяців.

Ми активно масштабуємося й шукаємо Talent Sourcer (Middle), який хоче рости саме в сорсингу: експериментувати з інструментами, будувати стратегії пошуку та впливати на те, як компанія наймає людей.

У нашій команді є одна закономірність - тут у сорсерів швидко зʼявляється оунерство й експертиза, а не відчуття “я просто шукаю профілі”.

Якщо тобі близький такий формат - читай далі.

Чому тобі сподобається в Universe:

• Сорсинг тут має вагу. Функція активно розвивається, тож ти зможеш впливати на підходи, інструменти та культуру сорсингу в компанії, а не просто працювати за готовими шаблонами.
   
• Фокус на автоматизацію та AI. Ми постійно тестуємо нові інструменти й відкриті до експериментів, щоб мінімізувати рутину та підсилювати результат.
   
• Свобода й довіра. Без мікроменеджменту, але з чітким розумінням цілей і відповідальністю за результат.
   
• Сильне середовище. Поруч - досвідчені сорсери, рекрутери та Hiring Managers, з якими можна брейнштормити складні кейси й знаходити десятки робочих стратегій.
   
• Реальні можливості росту. Як вертикального (Middle - Senior - Lead), так і горизонтального - Universe створює нові ролі під сильних людей.

З нами ти будеш:

• Проактивно шукати tech та non-tech талантів, формуючи сорсингову стратегію під кожну роль
   
• Брати участь у розвитку сорсинг-функції та команди
   
• Тестувати й впроваджувати інструменти для автоматизації сорсингу
   
• Працювати з різними каналами пошуку: LinkedIn, бази, альтернативні джерела
   
• Писати персоналізовані аутріч-повідомлення та будувати якісну комунікацію з кандидатами
   
• Тісно співпрацювати з рекрутерами та Hiring Managers: збирати контекст, давати фідбек, коригувати стратегії
   
• Вести кандидатів в ATS (Ashby) та фіксувати результати сорсингу
   
• Аналізувати метрики (response rate, конверсії), ринок талантів і конкурентне середовище
   
• Постійно експериментувати: нові канали, підходи, A/B тестування
   
• Готувати регулярні репорти й робити висновки на основі даних

Що допоможе тобі успішно стартувати в ролі:

• Досвід у сорсингу від 1 року
   
• Успішний досвід закриття tech та non-tech ролей (маркетинг - must)
   
• Впевнене користування інструментами автоматизації сорсингу
   
• Досвід використання або тестування AI-інструментів (must)
   
• Комфортна робота з великими обʼємами даних
   
• Досвід ведення 4–5 high-priority вакансій одночасно
   
• Наполегливість і готовність шукати рішення, а не зупинятися після відмов
   
• Щире бажання розвиватися саме в сорсингу
   
• Інтерес до навчання, топових практик і нових інструментів
   
• ChatGPT як єдиний інструмент - точно не твій підхід 🙂
   

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички, а також буде менторство від команди досвідчених ТА - спеціалістів в команді, що поділяться своїм досвідом.

• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.

• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. 

• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.

• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі. 

   

• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Matbor — digital-агенція, яка залучає сотні клієнтів для локальних-бізнесів у Німеччині, Польщі, Чехії та інших країнах Європи.

Зараз ми шукаємо Sales Manager зі знанням німецької мови C1+ , який готовий приєднатись до нашої команди на full time 

Формат роботи:

• remote
• inbound-ліди (без холодного пошуку)
• дзвінки + Zoom-зустрічі німецькою мовою
• продаж digital-послуг (SEO, Google Ads)

Задачі:

• проводити переговори з німецькими клієнтами;
• презентувати та продавати послуги агенції;
• закривати угоди та передавати клієнтів Project Manager;
• працювати по готових скриптах.

Вимоги:

• німецька B2-C1+ — обовʼязково;
• досвід усних продажів;
• чітка, структурна комунікація;
• фокус на результат.

Умови:

• фікс + % від продажу

• графік: 09:00–18:00 за європейським часом 

   

👉 Як відгукнутись:
Надсилайте резюме та коротке повідомлення про ваш досвід продажів і рівень німецької мови — ми звʼяжемося з Вами.

Про нас 
Ми - продуктова команда, що розвиває фітнес-застосунок з подальшим переходом у нішу «довголіття» (longevity): розширення спектру на харчування, аналізи, сон та ментальне здоров'я. 

Зараз ми знаходимося на етапі масштабного запуску та повного перескладання наших комунікацій у різних точках дотику: від екранів всередині застосунку та лендінгів до ASO та email-маркетингу.

Ми активно впроваджуємо ШІ у наші процеси - не просто для генерації картинок, а як інструмент для швидкого тестування маркетингових гіпотез та створення візуальних асетів.

Кого ми шукаємо 

Нам потрібен маркетолог із «продуктовим мисленням», який хоче вийти за межі сухих цифр у сферу психології користувача та креативної стратегії. Ви станете тими, хто визначає, що і як ми говоримо нашій аудиторії (від активних користувачів 50+ до новачків у категорії plus-size).

 

Ключові завдання 
Ваша робота буде на стику стратегії, продуктової аналітики та креативного продакшену:

• Ресерч і сенси: Аналізувати конкурентів та болі аудиторії, щоб формулювати ключові УТП та нові акценти у меседжах (наприклад, продавати «безпеку та прийняття» замість «агресивного схуднення»).

• Копірайтинг та комунікації: Складати структуру та чернетки актуальних для ЦА текстових блоків для лендінгів, ASO та email-ланцюжків.

• Покращення візуалів: відповідно до референсів конкурентів та за допомогою різних ШІ (або на основі наданих візуалів нашого дизайнера) - генерація більш актуального візуального ряду для продукту.

• Оптимізація існуючих воронок: До моменту запуску нам потрібно підготувати канали просування. Зараз ми готуємо напрямки email-маркетингу, Google Ads, Meta, ASO. У межах цих каналів знадобиться ваша експертність у візуальному супроводі блоків, які потрібно буде «підняти вище (наприклад, соціальні докази)», «спростити (щоб підвищити конверсію)», тощо.

• Експерименти з ШІ: Використовувати генеративні нейромережі (Midjourney, Stable Diffusion та ін.) для візуалізації концепцій та створення перших візуальних асетів, спираючись на потрібні емоції користувача.

 

Наші очікування від кандидата:

• Впевнений Middle+ у ролі Product Marketing Manager або Creative Marketer.

• Розуміння того, як працюють воронки продажів у різних каналах та як визначати болі ЦА.

• Активне використання нейромереж у роботі (для текстів, ідей та генерації зображень).

• Здатність взяти завдання на рівні ідеї, обґрунтувати її логіку та довести до реалізації разом із командою.

• Продуктові запуски на США/ЄС

• Буде перевагою досвід роботи у стартапах або запусків продуктів з нуля.

 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалена робота та гнучкий графік.

• Прямий вплив на успіх продукту на етапі його глобального запуску.

• Можливість багато експериментувати з ШІ-інструментами.

IT Sales Manager (6 hours, Remote) - OutstaffNow

Привіт! 👋
OutstaffNow - IT-аутстафінг компанія, яка допомагає бізнесам по всьому світу масштабуватися, наймаючи віддалених IT-фахівців.
Зараз ми шукаємо IT Sales Manager, який/яка приєднається до нашої команди вже з наступного тижня.
⸻

Основні завдання:
🔹 Спілкуватися з потенційними клієнтами англійською мовою, телефоном 📞️
🔹 Фіксувати результати в Google Sheets
🔹 Проводити клієнта по етапах співпраці
⸻

Кого ми шукаємо:
⭐️ Хороший розмовний рівень англійської - ти не боїшся говорити і дзвонити (Upper-Intermediate / Advanced)
⭐️ Positive attitude - відкритість, дружелюбність, бажання розвиватись
⭐️ Комунікабельність і готовність вчитись
⭐️ Комфорт у дзвінках англійською (досвід не обов’язковий)
⭐️ Орієнтація на розвиток і довгострокову співпрацю
⸻

Не страшно, якщо ти не вмієш:
📚 Продавати IT-послуги - навчимо
📞️ Проводити sales-дзвінки - навчимо
🛠️ Працювати з CRM - навчимо
👉 Досвід не є критичним - головне бажання, англійська та правильний настрій.
⸻

Що для нас важливо:
✅ Готовність регулярно робити дзвінки
✅ Любов до спілкування з людьми
✅ Відкритість до фідбеку та бажання рости
✅ Відповідальність і самоорганізація
⸻

Формат роботи:
📍 Формат: віддалено
⏱ Графік: 16:00 - 22:00 (6 годин)
🗓️ Старт: ASAP (наступного тижня)
💼 Оплата: 400$(base) + 5%(commission for a successful contract)
⸻

Процес найму:
1️⃣ Intro-дзвінок - ~15 хв
2️⃣ Інтерв’ю з CEO - до 20 хв
3️⃣ Фінальне рішення
⸻

Про OutstaffNow:
OutstaffNow допомагає компаніям швидко та якісно наймати віддалених IT-спеціалістів і інтегрувати їх у свої команди. Ми беремо на себе всі операційні процеси, щоб клієнти отримували результат, а спеціалісти - комфортні умови роботи.

Ми цінуємо відповідальність, розвиток і командну роботу.
⸻

Хочеш до нас?
Надішли резюме та, за можливості, LinkedIn-профіль.
Якщо дочитав/ла вакансію до кінця - у відгуку напиши кодове слово:  “I want to sell IT” 

Ми у пошуках Senior Direct Manager-а для опрацювання запитів користувачів спортивного напрямку в соціальних мережах.

Вимоги: 

• Розуміння алгоритмів роботи соціальних мереж Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, Facebook, FB Messsenger, Threads, X;
• Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно і грамотно спілкуватися письмово;
• Оперативність у наданні високого рівня обслуговування клієнтів;
• Вміння працювати в команді та з різними типами клієнтів

Обов'язки:

• Вести всю комунікацію з клієнтами через CRM-систему NapoleonCat;
• Вести щотижневу звітність стосовно комунікації з користувачами;
• Взаємодія з клієнтами та аудиторією в коментарях і особистих повідомленнях Instagram, Facebook, X, YouTube, Telegram, Threads;
• Взаємодія з клієнтами та аудиторією в особистих повідомленнях адмінського телеграм-каналу та чату компанії;
• Модерація стрімінгових та розважальних каналів в соціальних мережах;
• Модерація внутрішніх соціальних мереж проєктів компанії;
• Модерація чату користувачів в Telegram та стрімів;
• Модерація соціальних мереж партнерів та амбасадорів компанії;
• Взаємодія з відділом підтримки стосовно вирішення критичних питань користувачів;
• Оптимізація процесів комунікації та залученості;
• Обробка лідів та даних користувачів під час інтерактивів (конкурси, квізи)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з адмін-панелями чат-бот систем (Leeloo, ManyChat тощо;
• Захоплення спортом;
• Досвід роботи з українським ринком iGaming

Етапи інтервʼю: 
Interview with recruiter->Interview with tech specialist->Test Task->Offer 
 

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Ми пишаємося тим, що створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, і зараз шукаємо Junior Project Coordinator у нашу PPC-команду, з яким/ою у нас буде справжній match!
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Хочеш дізнатись, що про нас кажуть колеги? Читай відгуки на DOU 
https://jobs.dou.ua/companies/digital-agency-panem/reviews/ ✨
 

Що ти робитимеш?

• контроль і координація роботи над проектами (супровід клієнта);
• контроль коштів (оплата рахунків) / договорів / документації;
• планування робіт з командою та ведення звітності / історії спілкування / звернень / допомога в комунікації (з боку команди та замовників);
• покращення і підтримка рівня якості послуг, що надаються клієнту, ефективна і продуктивна взаємодія між замовником і командою
• з’ясування планів / завдань / потреб клієнта та спільна реалізація оптимальних рішень для клієнта
• пропозиції щодо оптимізації і поліпшення вже запущених проектів / процесів;
• повний спектр робіт щодо прогнозування можливих проблем, а також ефективного їх вирішення.
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш відмінні комунікативні навички: легко знаходиш спільну мову з клієнтами та командою;
• відповідальний/а та ініціативний/а: не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення;
• вмієш ефективно планувати свій час і розставляти пріоритети в умовах багатозадачності;
• маєш аналітичне мислення та здатність бачити проєкт стратегічно;
• вмієш розставляти пріоритети в задачах та контролювати етапи роботи з проєктами та командою;
• впевнено працюєш із інструментами Google (Docs, Sheets, Calendar тощо).

Додатково: рівень англійської Upper Intermediate та вище буде перевагою.
 

Ми пропонуємо:

• цікаві проєкти та задачі, які дозволять розвивати твою експертність;
• стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено).
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Генерал Черешня — це сучасна mil-tech компанія, яка спеціалізується на розробці та виробництві високотехнологічних рішень для оборонної галузі. 

Компанія шукає спеціаліста на позицію Embedded QA Lead для масштабування команди та підсилення напрямку з контролю та забезпечення якості. 

Обов'язки 

• розробка стратегії та впровадження системи контролю якості (QMS) для embedded-систем БПЛА комплексів 
• створення та керівництво командою QA інженерів для embedded систем 
• розробка, контроль та підтримка тестових сценаріїв 
• організація тестування ПЗ embedded-систем БПЛА комплексів та їх компонентів 

• співпраця з R&D інженерами та техпідтримкою для швидкого виявлення та усунення проблем 

   

Вимоги 

• досвід роботи в ролі QA Lead або Senior QA в embedded проєктах від 3 років 
• практичний досвід впровадження QA процесів та створення документації 
• розуміння принципів побудови комплексів БПЛА 
• лідерські навички, вміння створювати, мотивувати та координувати команду 
• англійська Intermediate — для документації та технічної комунікації 
• досвід QA для drone/autonomy/robotics проєктів буде перевагою 
• розуміння CV та алгоритмів машинного зору буде перевагою 
• навички роботи з польотними контролерами (Ardupilot, BetaFlight) буде перевагою 
• досвід наставництва та побудови QA-процесів у стартапах та R&D командах буде перевагою 
• ISTQB сертифікація буде перевагою 

Умови 

• робота з офісу в центрі Києва 
• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентна заробітна плата та своєчасна виплата
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни 
• оплачувана відпустка 24 календарні дні та оплачувані лікарняні
• можливість навчання та професійного зростання в mil-tech сфері

Ми компанія яка будує апарт готелі у Анталії та на Балі Ми шукаємо AI-візуалізатора, який працює руками, а не шаблонами, і вміє створювати продаючі екстер'єри та інтер'єри для девелоперських проєктів, готелів та резортів.

🔧 Обовʼязки:

• Створення AI-візуалізацій екстер'єрів та інтер'єрів (готелі, апарт-готелі, резорти, masterplan)
• Робота з референсами, ТЗ та концепціями девелопменту
• Утримання єдиного фасаду в 5−7 ракурсах
• Підготовка візуалів для:
  • інвест-деків
  • презентацій
  • маркетингових матеріалів
• Доопрацювання та ітерації за фідбеком команди

🧠 Вимоги:

• Практичний досвід у AI-архітектурній візуалізації
• Володіння інструментами:
  • Midjourney
  • Photoshop
  • (перевага) ControlNet / Stable Diffusion
  • (плюс) Rhino / SketchUp / інша робота з геометрією
• Розуміння специфіки девелопменту, готелів, нерухомості
• Вміння працювати швидко та тримати стиль
• Портфоліо з реальними AI-проєктами

🔥 Буде перевагою:

• Досвід роботи з готельними або девелоперськими проєктами
• Гібридний підхід: AI + класичний Archviz
• Досвід створення master-концептів

⏱ Формат роботи:

• Проєктна / фріланс / довгострокова співпраця
• Віддалено

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

● 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;
● у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes і стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

Наші застосунки Hily та Taimi входять до топ-5 дейтингових застосунків США і налічують понад 60 млн користувачів.
AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці та розвитку власних B2B і B2C рішень.

Наша місія: Запалити світ українськими продуктами.

Наша мета:

● увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі;
● стати єдинорогом;
● зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, хто фанатіє від створення справжніх продуктів і мріє запускати та розвивати круті стартапи.
З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.

Твій проєкт:

Taimi. Це інклюзивний застосунок для ЛГБТІК+ знайомств, дбайливо розроблений для дослідження різноманітності романтичних та сексуальних уподобань користувачів. Застосунок входить у Топ-5 дейтингових застосунків США за кількістю завантажень, а також має партнерства з Doja Cat, Katy Perry, Lil Nas X, Netflix, The Ellen Show, Rolling Stone Magazine тощо. Taimi сьогодні: 31 млн користувачів, 1,3+ млн MAU, 84+ млн метчів щороку.

Ти будеш:

● Працювати з органічним контентом як основним фокусом: створювати креативи для соціальних мереж YouTube, Instagram, TikTok, Twitter (X), GIPHY
● Працювати в парі з креативним продюсером, який формує задачі, описує ідеї, меседжі та цілі контенту — а ти фокусуєшся на сильній візуальній реалізації
● Бути частиною крос-функціональної команди креативного продакшену та SMM-менеджерів
● Брати активну участь у брейнштормах для органічного контенту: разом з продюсерами та SMM генерувати ідеї, формати та візуальні підходи
● Виробляти органічний контент end-to-end: від ідеї та візуальної концепції до фінального креативу
● Працювати як зі статикою, так і з моушеном (відео, анімація, GIPHY-формати, прості UGC та social-first креативи)
● За потреби підключатись до paid-креативів (Meta, TikTok тощо), адаптуючи органічні ідеї під
рекламні формати
● Експериментувати з форматами, стилями та підходами, швидко тестувати гіпотези та
масштабувати вдалі рішення
● Працювати в межах бренд-гайдів, але з простором для креативних експериментів

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

● Маєш досвід створення органічного контенту для соцмереж, включно з відео та анімаціями (від 1 року)
● Вмієш працювати і зі статикою, і з моушеном, розумієш social-first формати та динаміку контенту
● Маєш портфоліо з релевантними роботами для соцмереж
● Впевнено працюєш з After Effects, Figma, Adobe Photoshop / Illustrator
● Любиш брейншторми, ідеї та експерименти, а не лише виконання по шаблону
● Готовий(а) періодично працювати з paid-креативами, адаптуючи органічні ідеї під рекламу
● Проактивний(а), відкритий(а) до фідбеку та вмієш працювати в команді
● Англійська від Intermediate і готовність підвищувати рівень
● Буде плюсом: досвід або інтерес до коротких loop-відео, мем-культури та AI-інструментів

Буде плюсом:

● Ми шукаємо дизайнера, який мислить контентом і форматами, а не лише візуальним оформленням.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

● Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
● Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
● Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
● Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
● Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
● Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
● Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
● Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
● Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Ми — Dwarf Engineering, молода й амбітна команда, яка впевнено рухається вперед у сфері milltech. Ми створюємо високотехнологічні роботизовані системи, охоплюючи весь цикл виробництва — від програмування до фізичної збірки. У нас немає місця для рутини — лише динамічна робота, захопливі виклики та реальні результати.
Якщо ти маєш унікальний досвід, де hardware та software існують як єдине ціле, якщо ти вільно спілкуєшся з технарями та бізнесменами, а також бачиш за цифрами та графіками живий продукт — тоді ми шукаємо саме тебе!

Якщо це про тебе:

• Створювати гармонію між «залізом» та «софтом», супроводжуючи проєкт від концепції до серійного виробництва;
• Будувати мости, а не стіни, ефективно спілкуючись з усіма, хто залучений у проєкт;
• Передбачати майбутнє, заздалегідь виявляючи ризики та знаючи, як із ними працювати;
• Систематизувати хаос, використовуючи всі необхідні інструменти (Linear, Notion) для підтримання ідеального порядку в документації та планах.

Якщо ти готовий взяти на себе відповідальність за створення продуктів, які змінюють правила гри, — ти той, кого ми шукаємо!

Requirements / Hard Skills

• 4+ роки досвіду в управлінні проектами (hardware / hardware+software продукти);
• Досвід роботи з Agile-фреймворками (Scrum, Kanban, SAFe);
• Практичні навички у плануванні спринтів, релізів, управлінні беклогом та ресурсами;
• Практичні навички та знання різних підходів до естімації та пріоритизації задач;
• Розуміння життєвого циклу hardware-проектів: від ідеї → прототип → тестова партія → серійне виробництво;
• Розуміння життєвого циклу software-проектів;
• Навички ризик-менеджменту (ідентифікація ризиків, управління залежностями);
• Досвід stakeholder management — комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами;
• Знання інструментів: Linear (планування), Notion (документація), Git (базове розуміння flow);
• Вміння формувати проектну та підтримувати технічну документацію (production guidelines, roadmaps, техкарти, інтеграційні інструкції);
• Навички планування та контроль бюджету команди.

Will be a plus:

• Базове розуміння Lean / Lean Manufacturing;
• Досвід організації виробничих процесів: прототипування, виробництво, масштабування;
• Базові знання у сфері електроніки, мехатроніки, CAD/3D-друку (на рівні розуміння процесів);
• Досвід роботи з QA / QC процесами (hardware/software);
• Англійська мова — Upper-Intermediate+

What do we offer:

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою, а також безкоштовні обіди за рахунок компанії;
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Хочеш закривати $15000−20000+ проєкти для західних клієнтів без холодного пошуку? Fenomeno Digital шукає професійного Sales Manager / Closer, який:

• працює з вхідними лідами та пулом потенційних клієнтів (готові заявки, реклама, апворк)
• розуміє digital маркетинг, платний трафік, аналітику та профіль клієнта

• може конвертувати ліди в довгострокові контракти, вести переговори на рівні C-level

   

Що ми очікуємо:

• Досвід продажів у digital marketing / performance агенціях
• Вміння вести переговори та закривати проєкти середнього і великого чеку
• Орієнтацію на результат та розуміння бізнес-болі клієнта

• Самостійність, проактивність, вміння працювати з CRM та процесами

   

Пропонуємо:

• Вхідні ліди високої якості
• Роботу з масштабними клієнтами та великими контрактами
• Вплив на процеси та перспективу росту у команді

EvoPlay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Middle Analyst.

Очікування від кандидата:

• вища технічна освіта (математика, інформатика, прикладна математика, системний аналіз, економічна кібернетика);
• знання MS Excel, зведених таблиць, формул на високому рівні є обов’язковим;
• знання SQL хоча б на базовому рівні;
• Power BI чи Python будуть плюсом;
• наявність експертизи у репортинг-аналітиці;
• розуміння методів статистичного аналізу та прогнозування;
• робота з великими масивами даних, вміння робити висновки до ухвалення бізнес-рішень;
• аналітичний склад розуму, посидючість.

Що потрібно буде робити:

• генерація різного рівня складності звітів;
• оптимізація та автоматизація процесів у відділі; бізнес-моделювання;
• виявлення найбільш економічно ефективних шляхів вирішення поставлених завдань;
• аналіз ефективності продуктових рішень, ефективності в цілому
• прогнозування та оцінка результатів експериментів;
• моніторинг та аналіз продуктових процесів та метрик.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Графік роботи гібридний, на випробувальний термін офіс м. Видубичі
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Kotapska Bridal Couture — український весільний бренд, який підкорив Європу. Наші колекції обирають у 54 країнах, а ім’я Kotapska звучить на подіумах світу та у світових глянцях. Ми не просто продаємо сукні — ми створюємо легенду, яку обирають наречені від Парижа до Нью-Йорка.

У зв'язку з активним розширенням, ми шукаємо амбітного Team Lead, який очолить команду менеджерів та разом з нами підкорюватиме нові вершини.

Ключові факти про нас:

• Географія: 54 країни світу та понад 250 топових салонів.
• Визнання: Про нас пишуть VOGUE, THE MIRROR, MARIE CLAIRE.
• Естетика: Нашу сукню обрала «Міс Париж».
• Коріння: Ми — бренд з українською душею та світовим масштабом.

Що ми пропонуємо:

• Дохід: Конкурентна ставка + % від результатів команди (обговорюється індивідуально).
• Гнучкість: Віддалена робота або затишний офіс у Чернівцях.
• Статус: Робота в компанії, що входить у ТОП брендів весільної моди світу.
• Драйв: Можливість будувати процеси всередині своєї команди та впливати на результат "тут і зараз".
• Енергія продукту: Ви працюватимете з товаром, що викликає щире захоплення та створює казку.
• Ріст: Пряма комунікація з власницями бренду та перспектива кар'єрного зростання.

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• Досвід: Від 2 років на позиції Team Lead або Senior Sales у B2B сегменті.
• Міжнародний досвід: Успішні кейси продажів на ринки Європи, Великої Британії або США.
• Мова: Англійська на рівні B2 і вище (вільне спілкування з партнерами та контроль якості діалогів команди).
• Навички: Ви — майстер телефонних продажів та переговорів, який може "закрити" угоду будь-якої складності.
• Системність: Глибоке розуміння CRM, воронки продажів та вміння аналізувати показники (конверсії, тривалість циклу угоди).
• Лідерство: Досвід навчання менеджерів, проведення розбору дзвінків та мотивації команди на результат.

Твої задачі:

1. Управління командою: Організація роботи менеджерів, контроль виконання щоденних планів (дзвінки, ліди, продажі).
2. Наставництво: Навчання команди технікам продажів, робота з запереченнями та підвищення конверсії.
3. Контроль якості: Регулярний прослуховування дзвінків, аналіз переписок у CRM та коригування скриптів.
4. Особистий приклад: Участь у складних переговорах та закриття ключових угод.
5. Звітність: Аналіз ефективності команди та виконання KPI перед керівництвом.

Наш сайт: https://kotapska.com/ 

Готові стати частиною бренду, що підкорює світ? Надсилайте своє резюме!

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Ми шукаємо вмотивованого та уважного до деталей Lead Generation Manager з досвідом щонайменше 1 рік у outbound-проспектингу та B2B-дослідженні лідів. Ідеальний кандидат вміє працювати з сучасними інструментами для lead generation, може ефективно працювати самостійно та має розвинені аналітичні й комунікаційні навички.

У цій ролі ти будеш:

• Проводити цільове дослідження лідів відповідно до ICP (Ideal Customer Profile)
• Генерувати високоякісні B2B ліди за допомогою LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io та інших інструментів
• Створювати та підтримувати точні списки та бази потенційних клієнтів
• Валідувати та збагачувати контактну інформацію (емейли, посади, дані про компанію)
• Тісно співпрацювати з командою продажів/BDR для підтримки outreach-кампаній
• Відстежувати та звітувати про метрики та ефективність lead generation
• Підтримувати актуальність записів у CRM-системі (Salesforce)

Ми шукаємо людину, яка має:

• 1+ рік досвіду у Lead Generation, SDR, Research або подібній ролі
• Глибоке розуміння outbound-дослідження лідів та B2B-проспектингу
• Досвід роботи з інструментами Apollo, Snov.io, LinkedIn Sales Navigator
• Базові знання CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Salesforce або аналогічних)
• Уміння аналізувати дані та визначати осіб, які приймають рішення в компаніях
• Увага до деталей, точність та здатність працювати з великими обсягами даних
• Самомотивація, дисципліна та вміння дотримуватися дедлайнів

Що ми пропонуємо?

Формат роботи: Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я: Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда: У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Product Manager , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:

• Моніторинг трендів та ринкова аналітика для пошуку точок росту
• Ідентифікація потреб клієнтів та створення ціннісних пропозицій
• Розробка стратегії впровадження інноваційних послуг та продуктів
• Глибокий аналіз конкурентів та бенчмаркінг ринкових рішень
• Управління проєктним циклом від концепції до фінального релізу
• Пошук партнерів та інтеграція зовнішніх технологічних рішень

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 2+ роки досвіду роботи в сфері управління продуктами (Product Management), повʼязанного з FinTech або платіжної індустрії
• Вміння формувати продуктову стратегію (Roadmap), ґрунтуючись на аналізі ринку, конкурентів та потреб клієнтів
• Написання історій користувача (User Stories) і пріоритизація беклогу
• Постійний бенчмаркінг із конкурентами для забезпечення конкурентоспроможності пропозицій
• Ефективна взаємодія з внутрішніми командами (IT, продажі, юристи, маркетинг) та зовнішніми партнерами
• Націленість досягнення конкретних комерційних цілей (зростання частки ринку, збільшення доходу від послуг, підвищення лояльності) 
• Англійська (Intermediate – B1)
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.