Jobs at Djinni

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 

Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Команді R&D потрібен той, хто додасть чіткості цілям. Ти будеш людиною, котра напряму комунікує та отримує гіпотези від Product Owner. Це про широкий погляд на те чи інше. Відповідати за ресьорч задач, збір вимог та цілей. Тестування та аналіз результату випущеного продукту. Відповідальність за якість та чіткість.

Друзі, ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

 

Твої задачі:

• Спілкуватися з Product Owner та бізнес-стейкхолдерами, уточнювати потреби, ідеї та гіпотези.
• Перетворювати нечіткі бізнес-запити на зрозумілі задачі для команди розробки.
• Описувати User Stories, Acceptance Criteria, бізнес-логіку та сценарії користувача.
• Створювати wireframes, user flows або прості прототипи для візуалізації рішень.
• Оцінювати доцільність та ризики задач до старту розробки.
• Комунікувати з розробниками, QA, PM та Product Owner протягом усього циклу задачі.
• Перевіряти результат після розробки та валідувати його з бізнесом.
• Використовувати AI-інструменти для ресерчу, структурування інформації та роботи з документацією.

Необхідна експертиза: 

• 1+ рік досвіду в ролі Business Analysis.
• Вміння працювати з нечіткими задачами та структурувати вимоги.
• Практичний досвід написання User Stories, Acceptance Criteria та опису бізнес-логіки.
• Досвід роботи з wireframes, user flows або прототипами (Figma, Miro, Balsamiq, Moqups або аналоги).
• Розуміння, як описати задачу так, щоб команда не поверталась із постійними уточненнями.
• Вміння комунікувати з бізнесом і технічною командою.
• Аналітичне мислення та вміння шукати неочевидні рішення.
• Базове розуміння SDLC та процесу розробки.
• Вміння використовувати AI-інструменти у роботі.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 45 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год хв).

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Ми шукаємо людину, яка комфортно почувається в умовах невизначеності — там, де вимог мало, а експериментів багато. Наша команда паралельно веде кілька напрямків: тестуємо гіпотези, будуємо тест-стенди, розробляємо власні SaaS-рішення для автоматизації процесів бізнесу. R&D — це не класична розробка з чітким ТЗ, тому нам важливо, щоб людина вміла самостійно розбиратися в задачі, бачити її цінність для бізнесу і перетворювати розмиті ідеї на зрозумілий план дій для команди.

Хочеш дізнатися про нас більше?

Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Вітаємо! 

Шукаємо Content / Marketing Manager, який відповідатиме за реалізацію маркетингової стратегії: організацію процесів, координацію команди та підрядників і доведення задач до результату.

У цій ролі ти будеш працювати за вже сформованою стратегією та пріоритетами від Marketing Strategist і фокусуватись на якісній та своєчасній реалізації маркетингових ініціатив.

📌 Основні обов’язки:

Реалізація стратегії

• Реалізація маркетингової стратегії та задач, визначених Marketing Strategist
• Декомпозиція цілей у конкретні задачі та контроль їх виконання

Створення контенту

• Координація створення контенту: блог-статті, лендинги, кейси, SMM, Youtube, SEO
• Створення працюючої контент машини 
• Організація запису клієнтських інтерв'ю (разом із Sales / Customer Success) та оформлення їх у кейси

Дистрибуція контенту

• Ведення та розвиток SMM (через постановку задач і контроль)
• Наповнення та актуалізація профілів у каталогах (G2, Capterra тощо)
• Організація збору та публікації відгуків клієнтів

Landing pages і performance

• Координація створення лендингів разом із SEO та PPC спеціалістами, контроль їх відповідності задачам кампаній 
• Постановка ТЗ на тексти та дизайн
• Самостійне наповнення та оновлення ключових сторінок сайту (лендинги, продуктові сторінки)

Менеджмент задач і підрядників

• Постановка ТЗ копірайтерам, дизайнерам, SEO/PPC-фахівцям, SMM, розробникам, відео 
• Робота з аутсорсом: пошук, брифінг, контроль якості
• Управління дедлайнами, пріоритетами та якістю виконання

Комунікація

• Отримання пріоритетів від Marketing Strategist та їх трансформація в задачі
• Комунікація з командами розробки, продажів і Customer Success
• Збір інформації про продукт і клієнтів для створення контенту

✅ Що ми очікуємо:

• Досвід у маркетинговому проджект-менеджменті від 2 років
• Організованість, уважність до деталей і здатність доводити задачі до результату.  
• Практичний досвід управління задачами: планування, декомпозиція, постановка ТЗ, контроль виконання і дедлайнів
• Розуміння принципів Проджект Менеджмента Agile (Scrum, Kanban) та досвід їх застосування
• Впевнений досвід роботи з таск-менеджерами (Jira, Notion, Worksection або аналогами)
• Розуміння SaaS-маркетингу (контент, SEO, SMM, performance) та юніт економіки
• Досвід роботи з CMS
• Досвід роботи з підрядниками (постановка задач і контроль результату)

🧩 Що пропонуємо:

• Чітко визначену маркетингову стратегію та пріоритети від Marketing Strategist.
• Зрозумілу зону відповідальності: delivery і реалізація, без необхідності “вигадувати маркетинг з нуля”.
• Вплив на процеси та можливість їх покращувати.
• Вплив на процеси та можливість їх покращувати.
• Фінансова стабільність. Ми працюємо «в білу» як резиденти Дія.City — все прозоро і вчасно.
• Офіс на Подолі. Наш простір знаходиться біля метро Контрактова площа. У нас є власна тераса з чудовим видом — ідеальне місце для перерви або зміни робочої атмосфери.
• Гнучкий графік. Ми працюємо в гібридному форматі: 1–2 дні на тиждень ти можеш працювати віддалено, щоб зберігати баланс між фокусованою роботою та життям.
• Турбота про побут. Ми забезпечуємо команду повноцінними обідами в офісі, гарною кавою та снеками. Тобі не потрібно думати про побутові дрібниці — ми про це вже подбали.
• Результат замість бюрократії. У нас немає складних ієрархій та зайвих погоджень. Ми цінуємо швидкість і фокусуємося на створенні крутого продукту, а не на імітації діяльності.
• Спільнота. Настільні ігри, піца-вечори та просто адекватне професійне середовище, де поважають твій простір і підтримують ідеї.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

Ти працюватимеш над продуктом, який має реальний вплив на бізнес і користувачів. Ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а мислить результатом, уважно аналізує ситуації та готова брати відповідальність за власні рішення.

Ця роль поєднує аналітику, комунікацію та роботу з кейсами користувачів. Ти допомагатимеш підтримувати якість комунікації на платформі, розслідувати спірні ситуації та приймати рішення щодо компенсацій і порушень правил.

Що ти будеш робити

• Опрацьовуватимеш звернення користувачів щодо refund кейсів;
• Аналізуватимеш та розслідувати ситуації: вивчати історію кейсу, перевіряти факти та деталі;
• Будеш комунікувати із суміжними командами для збору інформації та прийняття обґрунтованого рішення;
• Працюватимеш з великим обсягом текстової інформації та внутрішніми інструментами компанії;
• Забезпечиш якість комунікації на платформі, виявиш порушення та будеш реагувати відповідно до внутрішніх правил;
• Допоможеш користувачам розбиратися в проблемних ситуаціях і знаходити оптимальні рішення.

Що для нас важливо

• Базові навички роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи у customer support / moderation / anti-fraud / dispute resolution від 6 місяців;
• Англійська - А2/В1 (для читання та роботи з внутрішніми матеріалами);
• Уважність до деталей та здатність помічати невідповідності;
• Критичне мислення та вміння аналізувати інформацію з різних джерел;
• Вміння аргументувати свої рішення та брати за них відповідальність;
• Готовність швидко навчатися та опановувати великий обсяг нової інформації.

Що ми раді запропонувати:

• Безпека та стабільність: для нас важливо, щоб команда почувалась впевнено та мала підтримку не лише в роботі, а й у житті. Ми надаємо на вибір: медичне страхування або грошову компенсацію, яку можна використовувати на спорт, масажі, психолога, wellness-процедури чи вітаміни. Компенсуємо 50% податків для співробітників;
• Формат роботи та комфорт: обирай формат, у якому тобі комфортно працювати — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання та home office: надаємо все необхідне для роботи — ноутбук/ПК, монітори чи спеціалізовані гаджети та грошову компенсацію на облаштування домашнього офісу, щоб твій workspace був максимально комфортним та ефективним;
• Релокація та підтримка: допомагаємо з повним супровідом релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми підтримуємо здоровий work-life balance та довіряємо своїй команді;
• Продуктова екосистема та масштаб: ми будуємо не один продукт, а цілу продуктову IT-екосистему та холдинг стартапів у різних нішах. Це можливість працювати з різними продуктами, запускати нові ініціативи, впливати на бізнес та масштабувати власну експертизу;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Іноземна мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з вивчення будь-якої іноземної мови та маємо English Speaking Club для постійної практики й розвитку;
• Командний дух: регулярно організовуємо корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі, внутрішні івенти — від камерних вечорів до великих виїзних заходів. Для нас важливо не тільки класно працювати разом, а й кайфувати від команди та брати участь у спортивних івентах, марафонах. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

💰 Competitive salary + бонуси за результат
📍 Remote

Ми шукаємо TikTok Media Buyer з досвідом роботи в iGaming для запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads. Основна мета ролі - залучення якісного трафіку та досягнення високих показників ROI через ефективну роботу з креативами, аналітикою та рекламними зв’язками.

У цій ролі ви будете тісно співпрацювати з дизайнерами та маркетинговою командою, тестувати нові підходи, масштабувати успішні кампанії та впливати на результати продукту.

🔹 Обов’язки:
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Тестування та масштабування рекламних зв’язок;
• Формування та постановка ТЗ дизайнерам для створення креативів;
• Аналіз ключових метрик (CTR, CPA, ROI, ER);
• Налаштування трекінгу та аналітики;
• Робота з трекерами (Keitaro та ін.);
• Аналіз конкурентів та використання SPY-сервісів;
• Підготовка звітності за результатами рекламних кампаній;
• Пошук нових можливостей для масштабування трафіку.

🔹 Вимоги:
• Від 1 року актуального досвіду роботи з TikTok Ads;
• Практичний досвід у вертикалях iGaming / Gambling / Betting;
• Глибоке розуміння алгоритмів TikTok, рекламних форматів та модерації;
• Досвід проведення A/B-тестування креативів і воронок;
• Навички роботи з трекерами (Keitaro або аналогами);
• Розуміння роботи з антидетект-браузерами, проксі та фармом акаунтів;
• Досвід використання SPY-сервісів;
• Англійська мова від рівня B2;
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

🔹 Буде плюсом:
• Базові навички роботи з графічними та відеоредакторами;
• Досвід роботи з великими обсягами рекламного трафіку;
• Успішні кейси масштабування TikTok-кампаній у гемблінгу.

🔹 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи;
• Повну інфраструктуру для роботи: акаунти, проксі, фарм, трекери;
• Підтримку дизайнерів для реалізації ваших креативних ідей;
• Великий пул оферів;
• Фіксовану ставку від $400 + бонуси за кожен депозит:

Tier 3 GEO — $0.3;
Tier 2 GEO — $1;
Tier 1 GEO — $5;

• 20 днів оплачуваної відпустки;
• 5 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Вихідні у всі державні свята України;
• Виплата заробітної плати щомісяця з 10 по 20 число за попередній місяць;
• Можливість працювати з масштабними рекламними бюджетами та розвиватися у сфері performance marketing.

Етапи відбору:
Інтерв’ю з рекрутером
Інтерв’ю з hiring manager
Job offer 🎉

Якщо ти хочеш масштабувати рекламні кампанії разом із сильною командою - надсилай своє резюме! 🚀

Ми запускаємо Startup Studio і створюємо AI-native subscription-продукти на ринки США та ЄС. Шукаємо нашого першого продуктового дизайнера — фахівця, який проєктує продукт від першого ескізу і доводить його до першої робочої версії через AI-tooling.

Це не роль «дизайнер + фронтенд-розробник». Це роль «дизайнер, який не зупиняється на Figma»: Ви проєктуєте продукт, збираєте першу версію у Lovable / v0 / Cursor, показуєте її ринку — і коли гіпотеза спрацьовує, технічна команда підхоплює технічну частину й виводить продукт у продакшн. Ви продовжуєте вести цей продукт — design system, нові фічі, ітерації — і далі, у міру його зростання.

Про роль

Шукаємо автономного Product Designer, який готовий створювати продукти з нуля (0 → 1) у швидкому темпі. Ви будете безпосередньо впливати на те, як виглядають і функціонують наші AI-native сервіси, використовуючи найсучасніший стек інструментів для швидкого прототипування та тестування ідей на реальних користувачах.

Що Ви будете робити:

• Брати участь у discovery нових ідей — формувати продуктові гіпотези через дизайнерську призму ще до того, як вони стають MVP.
• Проєктувати UX/UI інтерфейси для нових вебпродуктів за підпискою з фокусом на ринки США та ЄС.
• Збирати інтерактивні прототипи та перші робочі версії (MVP) продуктів за допомогою AI-інструментів (Lovable, v0, Cursor тощо) для швидкої валідації гіпотез.
• Створювати та підтримувати масштабовану дизайн-систему для портфеля продуктів студії.
• Тісно співпрацювати з Tech Lead після валідації ідей для успішного передання та розгортання продукту в продакшн.
• Швидко ітерувати дизайн на основі фідбеку користувачів, даних аналітики, продуктових метрик та ранніх сигналів з ринку.
• Підхоплювати суміжні дизайн-задачі: брендинг для нового продукту, маркетингові матеріали, моушн — усе, що потрібно, щоб запустити ідею в ринок.

Що для нас важливо:

• 2–3 роки досвіду в продуктовому дизайні (UX/UI, Web/SaaS продукти).
• Досвід та щирий інтерес до AI-first підходу: активне використання AI-інструментів генерації коду (v0, Lovable, Cursor, Bolt.new тощо) для створення реальних інтерфейсів.
• Сильне портфоліо з акцентом на сучасний, чистий та функціональний дизайн (переважно для західних ринків).
• Розуміння специфіки subscription-воронок, оптимізації конверсій (CRO) та онбордингу користувачів.
• Автономність, ownership та готовність створювати продукти з нуля.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище (для розуміння контексту продуктів та роботи з AI-промптами).

Буде плюсом:

• Розуміння frontend-стеку, з яким працює AI-tooling: React/Next.js, Tailwind, shadcn/ui. Не для того, щоб писати код руками, а щоб AI-інструменти видавали чистий результат під Вашим контролем.
• Навички в Motion та проєктуванні мікроінтеракцій.
• Досвід дизайну мобільних додатків (iOS/Android) — ми орієнтуємося на Web, але не виключаємо запуск мобільних застосунків у майбутньому.
• Досвід роботи в стартапах, вебстудіях або венчур-білдерах з високим темпом релізів.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на те, які продукти запускаються та масштабуються (Ви є безпосереднім співавтором продукту).
• Максимум свободи у виборі інструментів, швидкість прийняття рішень без бюрократії.
• Робота на Tier-1 ринках у найгарячішій технологічній ніші (AI-native).
• Можливість вирости до Head of Design у міру масштабування студії.
• Конкурентна компенсація.

Міжнародний iGaming-продукт, що активно розвивається на ринках LATAM, шукає Senior CRM & Retention Manager із сильним досвідом побудови програм утримання користувачів та розвитку CRM-напрямку.
Ми шукаємо спеціаліста, який не лише координує процеси, а й самостійно проєктує та впроваджує механіки залучення, утримання та повернення користувачів, працює з сегментацією аудиторії, персоналізованими комунікаціями та програмами лояльності.

Responsibilities

• Розробка та розвиток retention-стратегії для LATAM-ринків;
• Налаштування CRM-кампаній, бонусних програм, сегментації та механік взаємодії з користувачами;
• Робота з повним життєвим циклом гравця: onboarding → activation → retention → re-engagement → loyalty;
• Розробка та оптимізація програм лояльності й механік залучення;
• Запуск та розвиток email, SMS, push, onsite та messenger-комунікацій;
• Робота з high-value сегментами користувачів;
• Розробка сценаріїв підвищення залученості та повернення неактивних користувачів;
• Аналіз retention-метрик та пошук точок зростання LTV;
• Оптимізація CRM-воронок та customer journey;
• Аналіз ключових метрик і формування рекомендацій щодо покращення результатів;
• Планування та розвиток CRM-активностей;
• Участь у розвитку програм лояльності та персоналізованого користувацького досвіду.

Requirements

• 3+ роки досвіду в Retention / CRM у сфері iGaming;
• Досвід роботи з LATAM GEO;
• Практичний досвід побудови та запуску CRM-механік;
• Досвід роботи з бонусними програмами та сегментацією користувачів;
• Розуміння customer lifecycle та retention-підходів;
• Досвід роботи з програмами лояльності;
• Розуміння ключових retention-метрик:
  • Retention Rate
  • Reactivation Rate
  • ARPU / ARPPU
  • LTV
  • Churn Rate
  • Bonus ROI
• Англійська мова - Intermediate+.

Nice to Have

• Досвід роботи зі Smartico, Customer.io або аналогічними CRM-платформами;
• Досвід запуску retention-напрямку з нуля;
• Досвід роботи з multi-geo продуктами;
• Розуміння специфіки партнерських каналів залучення;
• Досвід побудови loyalty-програм;
• Розуміння особливостей поведінки користувачів на LATAM-ринках;
• Іспанська мова.

What We Offer

• Віддалений формат співпраці, гнучкий графік;
• Конкурентну компенсацію;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Високий рівень автономності та впливу на продукт;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Гнучку команду та швидке ухвалення рішень.

Шукаємо спеціаліста, який вміє самостійно будувати retention-процеси та розуміє, як утримання користувачів впливає на бізнес-показники продукту.

🚀 Mavericks Agency в пошуках Full-Stack Laravel Developer-a!

📌 Про нас:

Ми в Mavericks Agency займаємося розробкою веб-сайтів та сервісів для клієнтів в Україні та Європі. Серед основних напрямів — корпоративні сайти, e-commerce, кастомні платформи, EdTech-рішення та медіа-портали.

Зараз шукаємо Full-Stack розробника з основним фокусом на Laravel, який допоможе нам створювати, підтримувати та розвивати кастомні веб-проєкти для клієнтів у різних нішах.

✅ Обов’язки:

• Розробка та підтримка проєктів на Laravel.
• Робота з backend-частиною та базами даних.
• Розробка API та інтеграція сторонніх сервісів.
• Базові доопрацювання frontend-частини проєктів.
• Виправлення багів та технічна підтримка сервісів.
• Комунікація з командою щодо задач та рішень.

🙍‍♂️ Наш ідеальний кандидат/ка:

• Має 5+ роки досвіду у веб-розробці
• Впевнено працює з PHP та Laravel
• Має досвід роботи з MySQL
• Розуміє MVC, OOP та базові принципи архітектури веб-додатків
• Має досвід роботи з REST API
• Вміє працювати з HTML, CSS, JavaScript
• Працює з Git
• Впроваджує в робочі процеси AI-інструментів для підвищення продуктивності
• Має досвід інтеграції сторонніх сервісів
• Вміє самостійно вирішувати технічні задачі
• Уважний до деталей
• Вміє адаптуватись до потреб та стилістики проєкту

➕ Буде перевагою:

• Досвід роботи з Vue.js
• Досвід роботи з CMS WordPress, OpenCart
• Досвід роботи з Docker
• Використання SCSS або інших CSS-препроцесорів
• Робота з Vite / Webpack / Gulp або іншими системами збірки

💸 Що ми пропонуємо?

• Гроші: 40 000 — 80 000 грн (за результатами співбесіди)
• Віддалену роботу
• Оплачувану відпустку
• Класну команду без токсичності та бюрократії
• Навчання за рахунок компанії
• Підтримку, адекватність і зрозумілу комунікацію

📮 Відправляйте своє резюме та приєднуйтеся до команди!

🔥 Media Buyer (Crypto) 
 

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а з глибоким розумінням Crypto вертикалі. Якщо ти вмієш працювати з анлім бюджетами, обожнюєш трафік, аналітику й масштабування — тоді ця вакансія саме для тебе! 🚀

📍 Формат роботи:

• Віддалено або офіс (Варшава)
   

📊 Що ти робитимеш:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії під Crypto оффери;
• Працювати з трафіком із FB;
• Аналізувати ефективність кампаній через трекери та аналітику;
• Проводити A/B тести креативів, прелендів, аудиторій;
• Співпрацювати з командою дизайнерів, аналітиків і фармерів;
• Генерувати нові гіпотези, тестувати зв’язки та впроваджувати найкращі рішення.
   

💸 Що ми пропонуємо:

• 💎 Готову технічну та командну інфраструктуру;
• 💎 Анлім бюджети та анлім капи;
• 💎 Повна свобода дій: пропонуй свої підходи — тебе почують;
• 💎 Сильна команда профі — підтримка, обмін знаннями, нетворкінг;
• 💎 Конкурентна ставка + відсоток від прибутку;
• 💎 Можливість працювати з будь-якої точки світу;
• 💎 Реальні перспективи карʼєрного росту.
   

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• 📎 2+ роки досвіду на позиції media buyer в Crypto;
• 📎 Досвід запуску кампаній у Tier-1, Tier-2 та Tier-3 регіонах;
• 📎 Вміння працювати з високими бюджетами та масштабуванням;
• 📎 Успішні кейси ;
• 📎 Навички аналітики, оптимізації та тестування;
• 📎 Самостійність, проактивність, відповідальність.
   

📩 Хочеш приєднатися?
Надсилай своє резюме/кейси/посилання на профіль — розглянемо в пріоритеті тих, хто вже має досвід у криптовалютному арбітражі.

🚀 Ця можливість — для тих, хто хоче працювати з топовим трафіком, реально заробляти та рости разом із командою!

Привіт! Ми — LIGA ZAKON, українська продуктова IT-компанія, і ми шукаємо досвідченого Head of PR. Ваша місія — очолити стратегічні комунікації та сформувати глибоке знання про наш флагманський продукт LIGA360 як про єдину та незамінну екосистему для бізнесу та держави.

Про LIGA360

Якщо просто, LIGA360 — це IT-платформа, що дає бізнесу суперсили через інформацію та технології, допомагаючи керувати ризиками та перемагати в правовому полі. Нам довіряють понад 165 000 бізнес-клієнтів, бо ми надаємо їм цілісну картину, аналізуючи дані з сотень джерел.

Ваша роль — стати архітектором репутації та головним оповідачем цього продукту. Ви будете формувати, як нас сприймають ключові медіа, професійні спільноти, державні органи та молоде покоління спеціалістів, готуючи компанію до виходу на міжнародні ринки.

Що треба буде робити?

• Розробляти та втілювати комплексну PR-стратегію, яка охоплює всі цільові аудиторії LIGA360.
• Керувати PR-командою (менеджер з івентів, менеджер з комунікацій) та координувати спільну роботу з контент-командою.
• Побудувати та підтримувати міцні, довірливі відносини з ключовими медіа, журналістами та лідерами думок.
• Створювати потужні інфоприводи та релевантні кейси, співпрацюючи з нашою унікальною командою розслідувань.
• Запускати та реалізовувати яскраві спецпроєкти з медіа-майданчиками.
• Розвивати партнерства з професійними асоціаціаціями, ВНЗ (включаючи Академію LIGA) та іншими організаціями для розширення нашого впливу.
• Залучати релевантних інфлюенсерів для просування бренду серед цільових аудиторій.
• Працювати як руками (для створення ключових матеріалів), так і керуючи командою та вибудовуючи стратегію.
• Забезпечувати 100% узгодженість всіх внутрішніх та зовнішніх комунікацій з єдиною бренд-платформою компанії.

Наш ідеальний кандидат

Hard Skills:

• Обов’язково:
• Досвід роботи від 5 років на позиції Senior PR Manager або Head of PR, бажано у продуктовій IT-компанії.
• Глибоке розуміння медіа-ландшафту України та «гаряча» база контактів у ключових медіа.
• Доведений досвід розробки та реалізації успішних PR-стратегій (включно з інфлюенсер-маркетингом та партнерськими програмами).
• Досвід управління командою та координації міжфункціональних проєктів.
• Англійська мова на рівні B2 або вище (для підготовки до міжнародної експансії).
• Буде перевагою:
• Досвід роботи у сферах LegalTech, FinTech або RegTech.
• Розуміння специфіки комунікацій з державним сектором (B2G), спеціалістами у сфері комплаєнс та великими корпораціями.

Soft Skills:

• Стратегічне бачення: Ви вмієте не просто реагувати на запити, а бачите картину на 3–5 кроків уперед і формуєте порядок денний.
• Системність та лідерство: Ви можете організувати та надихнути команду, налаштувати процеси та ефективно взаємодіяти з іншими департаментами.
• Проактивність: Ви є джерелом ідей, контактів та партнерств, а не лише виконавцем. Готові самі ініціювати проєкти та «пушити» їх виконання.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: Ми — LIGA ZAKON, стабільна українська продуктова компанія з понад 35-річною історією лідерства. Ви будете просувати продукт, який реально допомагає бізнесу, та отримаєте унікальний досвід підготовки бренду до виходу на міжнародний рівень.
• Розвиток: Ми маємо потужну систему внутрішнього навчання (включаючи власну Академію LIGA) та команду професіоналів, з якою ви будете рости щодня.
• Команда: Ми зібрали людей, які щиро «горять» своєю справою, цінують відкритість, експертність та готові підтримати нові сміливі ідеї.
• Умови:
• Гнучкість: Ми пропонуємо гібридний формат роботи (офіс в Києві, ст. Метро Берестейська).
• Баланс: Гнучкий графік, 24 днів оплачуваної відпустки та офіційне працевлаштування з першого дня.

Відчуваєте, що готові прийняти цей виклик та вивести комунікації LIGA ZAKON на новий рівень? Надсилайте своє резюме!

Можете знаходити проблеми раніше, ніж вони проявляться в реальних умовах? Тут ваш досвід тестування hardware та embedded-систем допоможе зробити техніку надійнішою ще до першого запуску. 
 

Естонська міжнародна DefenseTech-компанія шукає Technician, Technical Preparation & UGV Testing, який забезпечить технічну готовність наземних роботизованих комплексів (НРК) до тестування, сервісу та передачі на стику виробництва, сервісу та польового застосування. 

Вимоги:
 

• 1–3 роки практичного досвіду з електронікою, вбудованими системами або подібною технічною роботою — або менше, якщо можеш показати, що вже зробив.
• Практичний досвід прошивки, налаштування та діагностики електронних систем.
• Розуміння радіо-, відео-, силової та керуючої електроніки.
• Вміння читати електричні схеми та технічну документацію.

• Навички паяння та впевнена робота з платами й електронними компонентами.

   

  Буде перевагою:
   

• Досвід роботи з UGV або UAV.
• Досвід польового або функціонального тестування.
• Базові знання програмування (будь-яка мова) — достатньо, щоб читати конфіги, розуміти скрипти або автоматизувати прості задачі.
• Хобі-інтерес до електроніки, DIY-залізу або RC-систем.
  
  Основні обов'язки:
   
• Прошивати та налаштовувати бортові системи — контролери, польотні контролери, радіо- та відеомодулі, камери; перевіряти якість сигналу, цілісність зображення, параметри прошивки та коректність роботи.
• Готувати та перевіряти кейси з обладнанням, включно з ретрансляційними рішеннями.
• Обслуговувати акумулятори: вхідний контроль, підготовка до тестів, зарядка перед випробуваннями.
• Налаштовувати рульове керування та суміжні механізми.
• Тестувати зібрані вузли — перевіряти взаємодію підсистем та механічно-електричну інтеграцію.
• Проводити технічні огляди перед тестуванням і перед передачею замовнику.
• Фіксувати несправності, відхилення та результати перевірок.

• Фіксувати блокери та звітувати про статус готовності техніки перед кожним тестом або передачею
   

  Пропонують:
   

• Офіс в Києві обладнаний сховищем з інтернетом, світлом (генератори), опаленням, є кухня та можливість відпочинку. 
• Є парковка, піша доступність до офісу громадським транспортом. 
• Графік гнучкий (flexible): початок о 9/10/11 ранку. 
• Оформлення по Гіг-контракту або КзПП України.
• Бронювання з першого дня.
• 10 оплачуваних днів лікарняних на рік без медичних довідок.

Привіт! 👋

Ми — Zutobi, глобальна EdTech-компанія зі шведським корінням, яка переосмислює driver education і допомагає людям у всьому світі ставати впевненішими та безпечнішими водіями.

Наш флагманський продукт Zutobi Drivers Ed — #1 drivers ed app у США. Вже 7+ років на ринку ми змінюємо традиційне навчання водінню, роблячи його гейміфікованим, доступним та ефективним для сучасних користувачів.

Сьогодні Zutobi — це 15.1M+ студентів, 10M+ завантажень апки, 250K+ активних користувачів щомісяця та 200K+ пʼятизіркових оцінок. Наші користувачі мають 95,8% pass rate, а продукт уже двічі був відзначений Apple і зʼявлявся у провідних медіа США.

Зараз ми шукаємо Lead Product Designer, який/-а допоможе нам обʼєднати дизайн-візію web та app і підняти якість продуктового досвіду. Це роль для дизайнера, який хоче впливати не тільки на інтерфейс, а й на продуктову стратегію, командні процеси, дизайн-культуру та ключові бізнес-метрики.

Чому ця роль — сильне середовище для тебе?

— Ти працюватимеш над продуктом із реальними користувачами, трафіком, revenue та даними.
— У тебе буде простір для формування дизайн-візії між web та app, а не просто для підтримання існуючих рішень.
— Ти впливатимеш на ключові продуктові зони: paid funnels, organic flows, activation, retention
— У тебе буде можливість менторити дизайнерів, підсилювати процеси та ростити дизайн-культуру всередині компанії.

У цій ролі ти тісно працюватимеш із Mary Kucherenko — Hiring Manager та Product Manager у Zutobi.

Які виклики тебе чекають?

— Обʼєднати дизайн-напрям web та app у більш цілісний Zutobi product experience.
— Зануритися в поточний стан продукту
— Покращувати ключові user journeys: від першого контакту з продуктом до навчання, тестів, оплати та повернення в продукт.
— Допомагати команді знаходити й пріоритезувати дизайн-рішення з найбільшим впливом на CR to payment, activation та retention
— Підсилити дизайн-процеси: design reviews, feedback culture, роботу з компонентами та дизайн-системою.
— Налагодити тіснішу співпрацю між product design, brand, video і marketing, щоб досвід користувача був консистентним на всіх touchpoints.

Твій вплив ми бачимо в:

— Формуванні єдиної дизайн-візії для web та app.
— Підвищенні якості UX/UI у ключових продуктових флоу.
— Розвитку дизайн-системи, компонентів, UX-патернів та візуальної консистентності.
— Роботі з A/B-тестами, продуктовими метриками та наступними ітераціями.
— Менторингу дизайнерів і підвищенні якості рішень у команді.
— Участі в продуктовій стратегії, редизайні критичних флоу та запуску нових продуктових напрямів.
— Створенні досвіду, який допомагає майбутнім водіям навчатися простіше, швидше й упевненіше.

Що сприятиме твоєму успіху в цій ролі?

— 4+ років досвіду в Product Design / UX/UI Design.
— Досвід роботи з B2C, EdTech, subscription, mobile app або growth-oriented продуктами.
— Досвід на senior/lead-рівні: ти можеш не лише створювати сильні рішення самостійно, а й підвищувати якість роботи інших дизайнерів.
— Вміння працювати з задачами: знаходити проблему, структурувати її, формувати гіпотези та доводити рішення до результату.
— Сильне розуміння UX, interaction design, information architecture, visual hierarchy та responsive/adaptive design.
— Впевнена робота у Figma
— Вміння працювати з даними: funnels, drop-offs, A/B tests, user feedback, behavioral analytics.
— Розуміння того, як дизайн впливає на conversion, retention, activation, monetization та trust.
— Сильний visual taste і увага до деталей.
— Базове розуміння Unit Economics та робота з Amplitude.
— Англійська B2 (достатня для роботи з міжнародним продуктом, документацією та командною комунікацією)

Буде плюсом, якщо ти:

— Працював/-ла з продуктами для teens або young adults.
— Маєш досвід в EdTech, learning products, gamification або habit-building продуктах.
— Працював/-ла з onboarding, paywalls, checkout, organic funnels або growth experiments.
— Розумієш performance marketing funnel: creative → funnel → payment → product experience.
— Будував/-ла або масштабував/-ла дизайн-систему.
— Менторив/-ла дизайнерів.

Як виглядає hiring journey?

→ Portfolio/case review
→ Intro call з TA Specialist
→ Interview with Hiring Manager
→ Practical discussion / Test Task
→ Final interview
→ Job Offer

Що ти також отримаєш у Zutobi?

🏡 Remote-first формат роботи
Ми працюємо віддалено, щоб ти міг/могла гнучко планувати свій день, ефективно керувати часом і зберігати баланс між роботою та особистим життям.

🌴 Оплачувані відпустки та лікарняні
Ти матимеш 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 20 робочих днів оплачуваного лікарняного на рік. Також ми даруємо додатковий вихідний у день народження. Крім того, у державні свята України ми надаємо вихідні дні.

📚 Інвестиції у твій професійний розвиток
Ми підтримуємо розвиток команди, тому передбачаємо окремий бюджет на навчання, курси, конференції та інші можливості для професійного зростання.

🇺🇦 Підтримка українських спеціалістів
Для наших українських ФОПів доступний супровід бухгалтера, яка допомагає з адміністративними та податковими питаннями.

🤝 Команда та корпоративна культура
Ми регулярно проводимо онлайн-заходи для всієї команди, а також організовуємо офлайн-зустрічі, щоб підтримувати живе спілкування, обмін досвідом і командний дух.

Ми розвиваємо масштабний операційний напрямок, де ефективність процесів, сильні команди та швидке впровадження змін напряму впливають на результати бізнесу. Шукаємо Operations Team Lead, який зможе керувати кількома напрямами одночасно, контролювати їхні показники, знаходити точки росту та впроваджувати покращення. Ця роль для людини, яка вміє брати відповідальність за результат, мислить системно та здатна перетворювати операційні задачі на зрозумілі та ефективні процеси.


Що ти будеш робити:

* Керувати кількома напрямами всередині фарм-відділу та відповідати за їхні результати
* Організовувати роботу співробітників і розподіляти ресурси між напрямами
* Контролювати якість виконання завдань та дотримання внутрішніх процесів
* Аналізувати статистику, показники та ефективність роботи команд
* Виявляти проблеми, помилки та вузькі місця в процесах
* Розробляти та впроваджувати покращення для підвищення результативності напрямів
* Контролювати впровадження змін та досягнення поставлених цілей
* Формувати пропозиції щодо розвитку закріплених напрямів
* Готувати звітність та аналітику для Head of Farm

Що ми очікуємо:

* Досвід управління командою від 1 року або досвід координації групи співробітників
* Досвід роботи в операційних, сервісних або процесних командах
* Навички організації роботи співробітників та контролю виконання завдань
* Досвід роботи з KPI, показниками ефективності та аналітикою
* Уміння знаходити причини проблем, аналізувати відхилення та пропонувати рішення
* Системне мислення, високий рівень відповідальності та самоорганізації
* Уміння працювати одночасно з кількома напрямами та пріоритезувати задачі
* Впевнене володіння Excel або Google Sheets

Що ми пропонуємо:

Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling
Remote-first культура з гнучким графіком
20 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному вплив

 

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.
Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка):
Людина з глибоким досвідом управління ІТ-проєктами, здатна працювати автономно, приймати стратегічні рішення та бути ментором для колег. Ви вмієте перетворювати складні вимоги на чіткі плани та забезпечувати стабільну поставку результатів.
 

Обов’язки: 

• Управління складними ІТ-проєктами (екосистема «Сигма», контури CPI / SILC). 
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design). 
• Побудова планів, управління ресурсами, бюджетами та термінами. 
• Впровадження та адаптація гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid). 
• Управління ризиками та залежностями між командами. 

• Підготовка звітності для керівництва та міжнародних донорів. 

   

Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals): 

• Доменне та технічне занурення: 
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD). 
• Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних). 
• Опанувати специфіку проєктів CPI (Індекс споживчих цін) та веб-скрепінгу. 
• Люди та процеси: 
• Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики. 
• Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей. 
• Взяття Delivery під контроль: 
• До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів по ART «Обстеження населення» та CPI. 
• Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах. 
• Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.  

Чекаємо від вас:

• Досвід в IT PM від 3 років.
• Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації.
• Впевнене володіння Jira, Confluence, PeopleForce.
• Вміння працювати з метриками та OKR/KPI.
• Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів.
• Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами. 
• Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master. 

• Досвід роботи з Data-продуктами або BI-рішеннями.  

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.

• Надаємо необхідну техніку для роботи.

   

Процес найму 

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. 
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте. 

Первинна співбесіда. 
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи. 

Технічна співбесіда. 
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі. 

Фіналізація найму. 
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу. 
 

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху. 
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці. 

Traffіс.оne Academy - академія, яка будує одну з найсильніших освітніх платформ у сфері affiliate-маркетингу та digital-професій.
 

www.instagram.com/traffic.one.academy

www.youtube.com/@Traffic1academy

Ми масштабуємо проєкт та шукаємо Head of Marketing (Educational Product), який візьме на себе повне стратегічне та операційне управління освітнім напрямком.

Нам потрібен не адміністратор процесів, а лідер!
Людина з досвідом запусків, системним мисленням та амбіцією будувати продукт № 1 у своїй ніші.

Вимоги
• Досвід у запуску освітніх або digital-продуктів
• Досвід управління командою
• Системне та стратегічне мислення
• Розуміння digital-маркетингу та принципів лідогенерації
• Навички роботи з аналітикою та метриками (ROI, CPL, конверсії)
• Вміння брати відповідальність за результат
• Високий рівень самоорганізації
• Бажання масштабувати продукт та рости разом з компанією

Обов’язки
• Повне стратегічне та операційне управління академією
• Побудова та масштабування освітніх продуктів (курси, міні-курси, марафони, тощо)
• Контроль запусків: планування, реалізація, фінальний аналіз результатів
• Комунікація з підрядниками та внутрішньою командою
• Управління освітньою командою
• Планування та виконання фінансових показників академії (ROI, дохід, маржинальність)
• Побудова системи аналітики та прийняття рішень на основі даних
• Робота з бюджетами запусків
• Оптимізація воронок продажу освітніх продуктів

Буде плюсом
• Досвід у сфері affiliate-маркетингу / iGaming
• Досвід в інфобізі
• Досвід управління онлайн-школою
• Досвід роботи з великими бюджетами запусків
• Досвід побудови проєкту з нуля
• Досвід побудови команди з нуля
• Робота з фінансовим плануванням

Умови роботи
• Повна зайнятість
• Віддалений формат
• Графік: 10:00–19:00
• Фіксована ставка + % від запусків
• Бонусна система
• Можливість постійного професійного та фінансового росту

Якщо Ви відчуваєте, що готові очолити освітній напрямок і побудувати один із найсильніших продуктів у сфері affiliate-маркетингу - будемо раді познайомитися!

Привіт, я Роман — COO в AMO APPS. Я займаюся розвитком e-commerce-напряму в компанії. Ми розвиваємо декілька D2C-вертикалей дієтичних добавок і спортивного спорядження.

Зараз я шукаю Growth Manager для однієї з наших вертикалей — Umiglow. Людину, яка візьме повний ownership за зростання цього напрямку та побудує Growth-систему усередині нього.

Який виклик стоятиме перед тобою?

Umiglow — це окремий продуктовий напрямок, сфокусований на гормональному та метаболічному здоров’ї жінок в пері- та постменопаузі.
Твоє завдання — не просто керувати каналами, а зібрати всі функції в єдину Growth-систему всередині вертикалі: щоб креативи, трафік, воронка, lifecycle та аналітика працювали як одне ціле.

Чому ця роль може бути цікавою?

• Повна відповідальність за Growth продуктового напрямку — від стратегії до вимірюваного результату;
• Побудова Growth-процесу із реальним впливом на revenue;
• Автономність у визначенні підходів, процесів та пріоритетів Growth-напряму;

• Робота не лише з digital acquisition, а з повною комерційною моделлю: від оферу та воронки до повторних продажів і unit economics.

   

В твоїй зоні впливу:

Revenue Growth

• відповідальність за revenue-результат Umiglow;
• визначення ключових драйверів росту та пріоритетів масштабування в межах вертикалі;
• в партнерстві зі мною формування та реалізація Growth-стратегії для напрямку.

Growth System

• побудова наскрізної логіки росту: від першого контакту з користувачем до повторних покупок;
• визначення підходів до експериментів та принципів прийняття рішень;

Cross-functional Collaboration

• драйвити взаємодію UA, creative, analytics і lifecycle-командами;
• синхронізація зусиль команди навколо спільних цілей Umiglow.
• взаємодія з продуктовою, комплаянс, юридичною та операційними командами.

Кого я шукаю?

Мені важливий не формальний title, а те, які задачі ти вирішував(-ла) і за який результат відповідав(-ла).

Тому для мене ключовими є:

• досвід відповідальності за ріст продукту або окремого напрямку — від стратегії до вимірюваних результатів;
• реальні кейси впливу на revenue через зміни в маркетингу, воронці або процесах;
• розуміння того, чому люди купують і як працює комерційна логіка продукту;
• вміння працювати в кросфункціональному середовищі та доводити ініціативи до результату;
• системне мислення: здатність бачити взаємозв’язки між трафіком, воронкою, продуктом і lifecycle.

Якщо тобі цікаво побудувати Growth-систему для конкретного продуктового напряму та масштабувати його — буду радий познайомитися.