Jobs at Djinni

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager.

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Масштабуємось далі, тому пропонуємо тобі стати частиною команди креативних маркетологів і зануритись у такі челенджі:

— Розробляти відео та статичні креативи, щоб просувати продукт у Facebook та Instagram;

— Обговорювати ідеї, покращувати наявні креативи та генерувати нові віжуали на основі технічних завдань від маркетологів;

— Відстежувати світові тенденції в рекламі, аналізувати промо конкурентів, їхні соціальні мережі тощо;

— Оптимізувати процеси створення креативів, щоб команда працювала ефективніше;

— Стати наставником для інших креативних маркетологів та в перспективі залідити команду.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

— 1+ роки досвіду роботи на подібній ролі у сфері performance marketing;

— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт із колегами всередині команди та поза межами проєкту;

— Відповідальність та уважність до деталей;

— Швидка адаптивність до змін;

— Рівень володіння англійською мовою - Intermediate+.

AffSub2 Agency — міжнародна performance-агенція з офісом в Україні. Ми заливаємо якісний трафік на Tier-1/2 гео у вертикалях Dating та iGaming і шукаємо рекрутера, який відчуває digital-ринок, розуміє affiliate-екосистему та вміє швидко закривати нішеві позиції.
 

🧩 Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу — від формування профілю до фінального оффера;
• Пошук і залучення кандидатів у Affiliate / Media Buying;
• Активний пошук через LinkedIn, Telegram та профільні конференції;
• Проведення скрін-інтерв’ю;
• Підтримка взаємодії з кандидатами до моменту онбордингу.
   

⚙️ Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років (media buyer / affiliate);
• Знання джерел трафіку: FB, Google, TikTok, UAC, Native;
• Формування та регулярне оновлення бази потенційних кандидатів;
• Гарні комунікативні навички, гнучкість, розуміння KPI і швидких таймінгів.
   

💰 Ми пропонуємо:

• Фікс + % бонус за кожного закритого кандидата;
• Гнучкий графік роботи;
• Remote або офіс (Київ).
   

Не будемо розписувати зайве — просто відгукнись 🙂

🔥 Team Lead Media Buying (Gambling | Google)

📍 Формат роботи: віддалено або офіс у Варшаві / Лімасолі

TEQUILA — це команда, яка грає у вищій лізі performance-маркетингу.
Ми об’єднуємо власний медіабаїнг, партнерську мережу та унікальні продукти, щоб піднімати планку індустрії.
Ми не просто заливаємо трафік — ми створюємо системи прибутковості, тестуємо, масштабуємо та задаємо темп у глобальному digital.
 

Зараз шукаємо Team Lead’а у напрямку UAC/PPC/Demand Gen  — стратегічного мислителя, який живе цифрами, керує командою й бачить можливості там, де інші бачать обмеження

🚀 Твоя місія:

-Побудувати й розвинути dream team медіабаїнгу — від підбору людей до менторства

-Запускати кампанії, які пробивають алгоритми Google і приносять стабільний ROI

-Аналізувати результати, знаходити точки росту та масштабувати те, що працює

-Ефективно співпрацювати з креативами, аналітикою, фінансами й техдепом

-Тримати фокус на результат, а не на процес

⚡ Ти ідеальний кандидат, якщо:

-Маєш досвід керівництва командою медіабаїнгу у Gambling

-Розумієш Google глибше, ніж просто налаштування кампаній — знаєш, як мислить алгоритм

-Вмієш працювати з великими бюджетами й отримувати позитивний ROI

-Маєш успішні кейси з Tier 1–3 GEO

-Знаєш, як побудувати команду, що працює автономно, але в одному ритмі

💰 Ми пропонуємо:

-Повну свободу рішень, довіру до експертизи та автономію у діях

-Системну підтримку від аналітики, креативів і технічної інфраструктури — усе вже працює для твого результату

-Великі бюджети й реальні масштаби без дрібних тестів, тільки серйозний трафік і амбіційні цілі

-Власну екосистему з внутрішніми медіабаїнгами, CPA-нетворком та власними продуктами, що дає повний цикл роботи без посередників

-Конкурентну компенсацію та бонуси за досягнення

-Команду, де кожен має реальний вплив і бере участь у створенні результату

💥 Чому саме TEQUILA:

Тому що ми не боїмося швидкості, цінуємо ініціативу і віримо у силу експертизи.

Тут кожен крок має вагу, кожна ідея може стати проривом, а кожен член команди — ключовим гравцем.

📩 Пиши просто зараз — і стань частиною TEQUILA 🍸

Ми шукаємо Lead Generation Specialist / SDR, який допоможе нам знаходити нових клієнтів на UpWork та LinkedIn. Якщо ти вмієш якісно комунікувати англійською, легко знаходиш спільну мову з людьми та вмієш доводити спілкування до дзвінка - будемо раді бачити тебе в команді!

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року роботи на позиції Lead Generation, SDR на UpWork та LinkedIn;
• Володіння англійською на рівні B2 для впевненої письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Високі комунікативні навички та вміння ефективно доводити спілкування з потенційними клієнтами до дзвінків;
• Базове розуміння UX/UI дизайну та веб/мобільної розробки для кращого розуміння потреб клієнтів;
• Досвід роботи з CRM-системами, зокрема HubSpot;
• Знання принципів продажів і навички кваліфікації лідів для подальшої взаємодії з командою.
  
  Буде перевагою, якщо є:
• Досвід роботи з cold outreach (LinkedIn, email-розсилки);
• Технічний бекграунд або досвід у галузі маркетингу чи продажів.

Чим ти будеш займатися:

• Генерація релевантних лідів через UpWork та LinkedIn з урахуванням заданих критеріїв;
• Ведення інформації про лідів у CRM-системі (HubSpot);
• Листування та кваліфікація потенційних клієнтів, виявлення їхніх потреб та обробка заперечень на етапі pre-sale;
• Проведення фоллоуапів з лідами до моменту організації дзвінка.

💬 Важливо: у нас немає дзвінків із клієнтами - вся комунікація відбувається виключно через листування.
 

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату - 1000-1300$ (регулярні перегляди);
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг — Тестове завдання (до 2 годин часу) — Інтерв'ю з COO - Інтерв'ю з СЕО та COO.

Привіт! :)
Ми шукаємо System Administrator в свою команду!

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішеннях. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.
Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.
Приєднуючись до команди Kitsoft, ви матимете можливість працювати над значущими проектами, що змінюють життя людей на краще, у команді висококваліфікованих професіоналів.
Серед проектів компанії: Єдиний портал державних послуг "Дія", Єдина екологічна платформа "Екосистема", електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та ін.

Скільки людей в компанії: 155+

Які професійні навички важливі:
 

• Досвід роботи у сфері системного адміністрування не менше 1-2 років.
• Знання основ адміністрування операційних систем Windows, Linux, MacOS.
• Досвід роботи з мережевими протоколами та налаштуванням мережевого обладнання.
• Розуміння принципів резервного копіювання та відновлення даних.
• Вміння працювати з документацією, договорами та вести комунікацію з партнерами.
• Аналітичні навички, відповідальність, уважність до деталей, вміння працювати в команді.

Бажаний професійний досвід кандидата:
 

• Досвід адміністрування корпоративних мереж (налаштування роутерів, комутаторів, VPN).
• Досвід роботи з системами резервного копіювання та відновлення даних.
• Знання інструментів моніторингу та управління ІТ-ресурсами.
• Досвід роботи з хмарними технологіями (AWS, Azure).
• Досвід роботи з інструментами управління активами та IT-ресурсами (GLPI або подібні).
• Досвід закупівлі компʼютерної техніки.

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
Ні.

Область відповідальності у проєкті:
 

• Адміністрування та підтримка корпоративної мережі компанії.
• Підтримка та налаштування серверного та клієнтського обладнання.
• Організація резервного копіювання та відновлення даних.
• Видача техніки, її облік та супровід (GLPI).
• Моніторинг працездатності систем, вирішення проблем з обладнанням та мережами.
• Налаштування та підтримка VPN для віддалених користувачів.
• Співпраця з відділом IT та безпеки для забезпечення належного функціонування корпоративних ІТ-ресурсів.

Чи довгострокові проєкти?
Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.

У зв’язку з чим відкрилася вакансія:
У зв’язку з виїздом за кордон попереднього системного адміністратора.

Розмір та структура основної команди:
 

• Team Lead IT
• 1 System Administrator

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:
 

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці.
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — ні, розглядаємо кандидатів з офісним форматом. (Можливий гібридний формат). 
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво).
• Кількість оплачуваних лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти.
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію? — так, всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія).
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
• Формат офісу? — коворкінг.

По процесу:
 

1. Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.
2. Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — HR, System Administrator.
3. Чи є тестове завдання? — ні.
4. Скільки етапів інтерв’ю та з ким?— порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
   • Етап 1 — інтерв’ю з HR (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в Google Meet).
   • Етап 2 — технічне інтерв’ю з System Administrator — фокусуємося на стандартних, досить об’єктивних питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:
 

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо.
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкування дня народження, заруби в настолки або просто проведений час разом.
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО).

👥 Про нас:

Visual360 — міжнародна освітня платформа з 3D, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. Ми є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Понад 13 500 випускників вже успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

І зараз ми в пошуках Бізнес-аналітика , який допоможе вибудувати сучасну архітектуру корпоративної звітності, оптимізує бізнес-процеси та інтеграції, а також забезпечить якісну аналітику для розвитку компанії 🚀

🔎 Основні завдання:

• Налаштування та підтримка Zoho CRM, Zoho Creator, Zoho Flow, Zoho Analytics та ін.
• Побудова логіки бізнес-процесів, автоматизацій і тригерів у CRM.
• Інтеграція Zoho із зовнішніми сервісами через API (Telegram, UniTalk, WayForPay тощо).
• Розробка кастомних Deluge-функцій та зв’язків між модулями.
• Створення дашбордів, звітів і систем аналітики в Zoho Analytics.
• Оптимізація архітектури даних і підтримка цілісності CRM-системи.
• Технічна підтримка користувачів і впровадження покращень у CRM.

✅ Вимоги:

 • Практичний досвід інтеграції Zoho CRM.

 • Знання принципів побудови архітектури звітності та моделей даних.

 • Досвід роботи з освітніми проєктами (буде плюсом).

💡 Ми пропонуємо:

 • Можливість впливати на розвиток компанії завдяки якісній аналітиці.

 • Реалізацію амбітних проєктів та простір для професійного росту.

 • Конкурентну оплату (буде узгоджена після співбесіди).

Хочеш рухатися вперед разом із сильною командою? Надсилай своє резюме — і вперед створювати крутий Ed-Tech разом! 🙌

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

 

Ми шукаємо Senior Project Manager в київську команду (в ОФІС), який допоможе нам розвивати та масштабувати мобільні застосунки. Якщо ти маєш досвід управління командами мобільної розробки, глибоко розумієш продуктові метрики, пріоритизацію, і можеш одночасно тримати у фокусі кілька стрімів — тобі точно до нас.

Твої основні виклики:
 

• Керувати життєвим циклом мобільних застосунків — від концепції ідеї, розробки MVP, до релізу у App Store / Google Play;
• Планувати та координувати роботу React Native Developers, QA, Design, Backend команд, забезпечуючи якісні та своєчасні релізи;
• Забезпечувати прозору комунікацію між командами розробки, аналітиками, продакт-менеджерами та бізнес-стейкхолдерами;
• Пріоритизувати задачі, враховуючи бізнес-цілі, дані аналітики, технічну складність та time-to-market;
• Працювати з продуктовими та технічними метриками (retention, conversion, LTV, crash rate, DAU/MAU, швидкість роботи застосунку/екранів/фіч, тощо) та впроваджувати ініціативи, що їх покращують;
• Організовувати релізи, управляти версіями, інтеграціями, тестуванням та пострелізним аналізом на щоденній основі;
• Передбачати ризики, усувати блокери, формувати roadmap і підтримувати стабільний delivery-процес.

Ми пропонуємо:
 

• Можливість впливати на стратегію розвитку та розробку мобільних застосунків;
• Роботу з динамічним, зростаючим ринком, де мобільний канал є ключовим;
• Високонавантажені продукти з великою аудиторією;
• Повний цикл — від ідеї та UX-концепції до масштабування трафіку, інтеграцій і платіжних рішень;
• Тісну співпрацю з бізнес-командою, продактами та аналітиками у прийнятті рішень;
• Досвідчену та злагоджену технічну команду та участь у її розширенні.

Що важливо:
 

• 3+ років досвіду як Project / Delivery / Product Manager у мобільному напрямку;
• Досвід управління декількома командами (iOS, Android, QA, Backend, Design);
• Розуміння життєвого циклу мобільного продукту, процесу публікації, аналітики, планування та специфік і нюансів кожного з цих етапів;
• Практичне знання Agile / Scrum / Kanban і вміння адаптувати під реалії бізнесу;
• Сильні навички планування, організації та контролю виконання завдань;
• Відмінна комунікація, гнучкість, орієнтація на результат;
• Підприємницьке мислення — здатність бачити не лише процес, а й бізнес-мету.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Firebase, Appsflyer);
• Досвід паралельної розробки мобільних застосунків і web платформ для одного продукту.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстра вихідні ( при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше);
• Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Шукаємо Middle Backend Developer для довгострокової співпраці в команді.
Робота передбачає гнучкість в прийнятті рішень і активну участь у взаємодії з Backend Teamlead для ефективного закриття поточних задач по підтримці проєкту і розробці нової функціональності мультимовного сайту.

Якщо ти любиш чистий код, зрозумілі описи задач і командний ґрумінг ідей та хочеш вплинути на розвиток одного з найперспективніших проєктів компанії, то тобі варто звернути увагу на цю вакансію. 

Вебрішення, яке ми створили показує стабільні результати на PROD і зараз є амбітна ціль стати улюбленим аналітичним ресурсом для широкої аудиторії користувачів в ​регіонах Західної півкулі. 

Hard Skills:

• PHP 8+ - впевнене володіння, досвід розробки вебрішень.
• Laravel 9+ - глибоке розуміння фреймворку, робота з Eloquent ORM.
• MySQL 8+ - створення складних запитів, оптимізація, індекси.
• Досвід роботи з чергами у процесингу даних.
• Знання та практичне використання Redis.
• Docker (базовий рівень) — робота в контейнеризованому середовищі.
• PSR-12 - базові знання для практичного використання та рефакторингу коду.
• Розуміння принципів DRY, KISS, SOLID.
• Вміння оцінювати задачі по часу виконання.
• Робота з системами контролю версій: GitLab.

Beneficial Skills:

• Робота за SCRUM-фреймворком.
• Оптимізація використання API.
• Досвід роботи з Spatie-пакетами (permissions, medialibrary, translatable, activitylog).
• Вміння працювати з AI-based інструментами для оптимізації процесу розробки.
• Знання англійської мови на рівні B1 або вище.

Soft Skills:

• Відповідальність і пунктуальність.
• Командність і комунікабельність.
• Ініціативність у прийнятті архітектурних рішень разом із командою.
• Уважність до деталей і структурованість у роботі з даними.
• Готовність давати та приймати конструктивний фідбек.
• Вміння чітко формулювати задачі та дотримуватись Definition of Done.
   

Responsibilities:

• Розробка та розвиток проекту на Laravel 10.
• Проектування архітектури API, робота з REST/JSON.
• Інтеграція із зовнішніми сервісами (аналітика, 3rd-party API).
• Оптимізація продуктивності та безпеки.
• Рефакторинг і робота з документацією проєкту.

What We Offer:

• Гідна оплата праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер оффлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт https://www.instagram.com/playduck_charity/ активно займається  підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні. Від самого початку своєї діяльності ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Раді вітати тебе!

Ми – компанія з outsource-розробки, яка розпочала свою історію ще у 2014 році зі створення власного SaaS-продукту. За ці роки ми здобули безцінний досвід у створенні IT-рішень, вирішенні організаційних, технічних і людських викликів.

Сьогодні ми масштабно та впевнено рухаємося до нових висот, допомагаючи нашим клієнтам по всьому світу ставати успішними, а кожному з нашої команди Yellow Duck Coders – щасливим.

Ми створюємо:

→ Веб-сайти

→ Веб-додатки

→ Мобільні застосунки (Android, iOS)

→ Кастомні CRM, ERP та корпоративні системи

→ Програмне забезпечення на основі штучного інтелекту

Наші проєкти тривають у середньому 6 місяців і охоплюють повний цикл розробки — від бізнес-аналітики й дизайну до розробки, тестування, релізів і підтримки.

🚀 Кого ми шукаємо

• Ми шукаємо Junior або Strong Junior QA Engineer, який допоможе нам підтримувати якість продуктів, що ми створюємо, і розвивати QA-процеси в команді.
• Нам потрібен фахівець, який:
  • не боїться занурюватися у логіку продукту;
  • ставить запитання, а не просто виконує сценарії;
  • вміє думати, аналізувати й комунікувати чітко.

🎯 Основні задачі

• Тестування нового та наявного функціоналу веб- і мобільних застосунків;
• Перевірка UI, UX, бізнес-логіки та API;
• Аналіз вимог та уточнення acceptance criteria;
• Створення тест-кейсів, чеклістів, звітів і баг-репортів;
• Верифікація виправлень та супровід релізів;
• Комунікація з розробниками, дизайнерами, менеджерами.

💡 Вимоги

• 1+ рік досвіду у тестуванні веб або мобільних продуктів;
• Intermediate English (для документації та базової комунікації);
• Розуміння процесу контролю якості на всіх етапах SDLC;
• Знання основ тестування: техніки тест-дизайну, принципи тестування, тестова документація;
• Практичні навички:
  • веб-технології: HTML, CSS, JS, JSON, XML, XPath;
  • клієнт-серверна архітектура, HTTP;
  • REST API (Postman, Swagger);
  • робота з баг-трекінговими системами (Jira).
• Уважність, структурне мислення, ініціативність.

➕ Буде плюсом

• Досвід тестування мобільних додатків (Android / iOS);
• Знання SQL або MongoDB;
• Досвід роботи з Git;
• Розуміння CI/CD-процесів;
• Базові навички автоматизації тестування (JS / Cypress / Postman collections).

💛 Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (гнучкий графік);
• Команду без токсичності: підтримка, відкритість, повага;
• Можливість розвивати QA-процеси та впливати на якість продуктів;
• Менторинг і навчання від досвідчених колег;
• Продуктивне середовище з реальними, а не формальними процесами;
• Людяне ставлення, стабільність і простір для росту.

🎤 Якщо це про тебе

• Ти уважний, розумієш, що якість — це не лише про «знайти баг», і хочеш вирости у сильного QA-спеціаліста — приєднуйся до Yellow Duck Coders.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech - команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.
 

Шукаємо Full-Stack Developer для довгострокової співпраці.

Зона відповідальності - підтримка та розвиток BackOffice для одного з найуспішніших проєктів компанії.

Якщо ти любиш чистий код, зрозумілі описи задач, командний ґрумінг ідей та отримуєш задоволення від того, що спрощуєш робочі процеси колег, які щодня користуються адмін-панеллю - тоді тобі саме до нас.

Наше web рішення вже стабільно працює на PROD, а наступна амбітна ціль - зробити його улюбленим аналітичним ресурсом для користувачів у Західній півкулі.

Hard Skills:

• Впевнене знання PHP та досвід розробки web рішень від 2 років.
• Досвід роботи з Laravel та його успішне використання у створенні web продуктів.
• Розуміння сервісної архітектури: gRPC/REST.
• Досвід роботи з реляційними базами даних: MySQL, PostgreSQL.
• Базове розуміння frontend-технологій (JavaScript, HTML, CSS) для ефективної взаємодії з фронтенд-командою.
• Вміння оцінювати задачі за часом виконання.
• Робота з системами контролю версій: GitLab.
• Знання RESTful API та побудови web сервісів.
• Досвід інтеграції з AWS S3 Bucket.
• Досвід з ElasticSearch.
• Робота з Docker у командному середовищі.

Beneficial Skills:

• Досвід роботи за SCRUM-фреймворком.
• Розуміння принципів DRY, KISS, SOLID.
• Досвід розробки адмін-панелей або CMS для підтримки сайтів.
• Досвід оптимізації API.
• Англійська мова - рівень B1 або вище.
• Вміння використовувати AI-based інструменти для оптимізації процесу розробки.

Soft Skills:

• Відповідальність і пунктуальність.
• Командність і комунікабельність.
• Ініціативність у прийнятті архітектурних рішень.
• Уважність до деталей і структурованість у роботі з даними.
• Готовність давати й приймати конструктивний фідбек.
• Вміння чітко формулювати задачі та дотримуватись Definition of Done.

Responsibilities:

• Підтримка стабільної роботи і покращення ефективності функціональності адмін-панелі web сайту.
• Реалізація нових фічей згідно з технічним завданням від продуктової команди. 
• Оптимізація UX адмін-панелі згідно з технічним завданням і дизайном. 
• Пошук оптимальних рішень для реалізації SEO-задач для роботи з контентом, графічними зображенями і метаданими.

What We Offer:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер оффлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт https://www.instagram.com/playduck_charity/ активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні. Від самого початку своєї діяльності ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:

— Емоційна близькість та вирішення конфліктів.
— Подолання криз у стосунках.
— Інтимний добробут у парі.
 

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.
 

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.
 

Ми шукаємо Content Specialist, який буде перетворювати складні ідеї на корисний і цікавий контент — від уроків і статей до відео й ментальних практик. Це роль для тих, хто любить глибокий рісьорч, працювати з різними форматами та створювати речі, які допомагають людям по всьому світу.
 

На цій позиції ти будеш:
— Писати персоналізований контент англійською: від коротких статей і уроків до сценаріїв для відео й подкастів, практик саморегуляції та пуш-сповіщень;
— Занурюватися в дослідження користувачів, ринку та конкурентів;
— Генерувати ідеї, будувати та тестувати контентні гіпотези, перевіряючи, що вони позитивно впливають на продуктові метрики;
— Співпрацювати із зовнішніми експертами, щоб валідувати освітні матеріали й практики;
— Використовувати інструменти ШІ для генерації аудіо- та відеоконтенту;
— Локалізовувати тексти, аудіо та відео;
— Формувати технічні завдання для дизайнерів;
— Розміщувати контент у мобільному застосунку.
 

Що для нас важливо:
— Досвід створення контенту для англомовної аудиторії від 2 років;
— Володіння англійською на рівні C1;
— Готовність глибоко занурюватися у нові теми;
— Досвід користування AI-інструментами (Elevenlabs, HeyGen, Kling AI або подібні)
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з освітнім контентом.
— Володіння Figma, Premiere Pro або іншими подібними інструментами.

AffSub2 Network була заснована командою маркетологів і медіабаєрів як альтернатива стереотипним партнерським мережам.

AffSub2 Network — це сучасний та інноваційний продукт, створений для того, щоб об’єднати партнерів з усього світу, які прагнуть будувати успішні та довірчі відносини з клієнтами, забезпечуючи найкращу віддачу для рекламодавців та найвищий дохід для паблішерів.

Ми активно зростаємо та готові підсилити нашу команду Native Media Buyer з досвідом роботи з рекламними сітками Taboola, Outbrain, Revcontent.

Задачі:

• Налаштування та запуск рекламних кампаній у Native Ad Networks (Taboola, Outbrain, Revcontent);
• Постійне тестування нових підходів та воронок;
• Оптимізація кампаній на основі даних (ROI, CTR, CR, CPM, CPC тощо);
• Співпраця з креативною командою для створення ефективних креативів і лендингів;
• Звітність та регулярний аналіз результатів.

Вимоги:

• 2+ рік досвіду як медіабаєр у Native-сітках (Taboola, Outbrain, Revcontent);
• Досвід у вертикалях Dating / Nutra / iGaming / Crypto буде перевагою;
• Володіння інструментами: Google-сервіси, постбеки, креативні тулзи, TDS-платформи;
• Розуміння ключових метрик: ROI, LTV, CPM/CPC, CR, CTR.

Ми пропонуємо:

• Гібридний або повністю віддалений формат роботи;
• Участь у конференціях, самітах, мітапах;
• Відчутний особистий внесок у результат та конкурентну винагороду.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаментy шукаємо Account Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• налагодження та розвиток довгострокових відносин із партнерами;
• розробка та координація кампаній із партнерами;
• контроль виконання домовленостей та забезпечення високого рівня сервісу;
• ведення звітності та регулярний аналіз ефективності взаємодії;
• вирішення організаційних і технічних питань під час роботи з партнерами;
• планування завдань та координація спільної роботи з крос-командами для досягнення бізнес-результатів.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи від 2-х років на позиції Account Manager або Key Account Manager;
• успішний досвід взаємодії з B2B клієнтами;
• проактивна позиція та орієнтація на результат;
• відмінні комунікативні навички (усні та письмові);
• навички ведення переговорів, уміння працювати із запереченнями;
• здатність швидко навчатися та обробляти великий обсяг інформації;
• досвід роботи з системами Jira, Confluence, Slack, Microsoft Teams;
• володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище (усна та письмова комунікація).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Про твою роль:

Як HR Business Partner, ти відіграєш ключову роль у формуванні та масштабуванні наших HR-процесів. Ти відповідатимеш за побудову, стандартизацію та підтримку HR-процесів у компанії, забезпечуючи їхню послідовність, ефективність та масштабованість. У цій ролі ти виступатимеш надійним радником для менеджерів і лідерів, а також надаватимеш практичну HR-аналітику, що впливає на бізнес-рішення.

Ми шукаємо проактивного та самостійного професіонала, який працює системно, приймає рішення на основі даних і створює довгострокові HR-рішення, що підтримують розвиток компанії.

Зверни будь ласка увагу: через високий інтерес до цієї вакансії ми розглядаємо резюме протягом одного тижня після подання заявки. Кожен кандидат отримає відповідь від нашої команди на електронну пошту.

Твоя команда:

У Techstack HR-функція розвивається у напрямку стратегічного, аналітичного партнера для бізнесу. Ти станеш частиною команди, яка не просто виконує HR-операції, а постійно проєктує та вдосконалює процеси.

Наша HR-команда:

• Самостійно веде свої напрямки, підтримуючи одне одного.
• Створює та вдосконалює процеси на основі даних і зворотного зв’язку.
• Тісно співпрацює з менеджментом і лідерами щодо питань, пов’язаних з людьми.
• Формує комунікацію та культуру на всіх рівнях компанії.
   

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності та можливість впливати на підходи, що приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:
Наша HR-культура побудована на довірі, прозорості та проактивності. Ми прагнемо не лише підтримувати співробітників, а й створювати середовище, де люди можуть зростати, досягати результатів і залишатися залученими.

Ми впровадили HR Engine - внутрішню ініціативу, яка об’єднує команду навколо перегляду процесів, масштабування найкращих практик та тестування нових ідей. Це простір для твого професійного зростання, експериментів і змін, які безпосередньо формують розвиток Techstack.

Ми співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти потреби бізнесу, надавати якісний фідбек і підтримувати високий рівень залученості.

Усе це формує нашу культуру та зміцнює HR-експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Побудова та підтримка HR-процесів у компанії (онбординг, офбординг, залученість, performance, внутрішні ротації, compensation & benefits).
• Наставництво та підтримка HR-спеціалістів, контроль SLA та ефективності команди.
• Консультаційна підтримка менеджерів і лідерів: надання фреймворків, гайдів та HR-рішень.
• Розробка та проведення циклів Performance Management, включно з калібруванням, фідбеком і PDP.
• Лідерство в ініціативах із залученості та культури (опитування, eNPS, програми визнання).
• Створення, підтримка та реалізація циклу compensation & benefits, забезпечення точності даних і відповідності потребам компанії.
• Підготовка та надання HR-звітів і аналітики для менеджменту (attrition, retention, engagement).
• Співпраця з лідерами у питаннях дизайну ролей, employee relations та комплаєнсу.
• Постійне вдосконалення HR-практик, тестування та масштабування нових підходів.

Це про тебе:

• Маєш досвід роботи в HR/HRBP-ролях, бажано в ІТ чи в міжнародному динамічному середовищі.
• Маєш підтверджений досвід побудови та впровадження HR-процесів (онбординг, performance management, engagement, compensation & benefits).
• Розумієш employee relations, дизайн ролей та комплаєнс.
• Мислиш аналітично, працюєш із HR-метриками, приймаєш рішення на основі даних і можеш трансформувати їх у практичні інсайти.
• Вмієш ефективно комунікувати та будувати довіру з працівниками, менеджерами й лідерами.
• Маєш досвід або потенціал бути trusted advisor для менеджерів, надаючи їм практичні HR-інструменти.
• Демонструєш управлінський потенціал — можеш наставляти, координувати та підтримувати HR-спеціалістів.
• Відповідальний, стресостійкий і адаптивний у динамічному середовищі.
• Працюєш проактивно, самостійно й системно.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Вільно користуєшся HR-системами та інструментами для звітності, опитувань і трекінгу процесів (ATS/HRIS/analytics).
• Можеш відвідувати офіси у Києві, Львові або Вроцлаві.

Етапи приєднання до Techstack:

1. Survey першого враження.
2. Попередній скрінінг із рекрутером i перевірка рівня володіння англійською мовою.
3. Інтервʼю з HR Team.
4. Інтервʼю з Head of HR і COO.
5. Фінальне інтервʼю з CEO.

Atlas Recruiting — це рекрутингова агенція, що допомагає міжнародним логістичним компаніям знаходити сильних фахівців. Серед наших партнерів — надійні та успішні корпорації, які працюють на ринку понад 10 років.

Ми співпрацюємо з компаніями, які:

🔹 дбають про розвиток своїх працівників

🔹 вибудовують чіткі та відкриті процеси

🔹 формують культуру взаємної довіри та професійного зростання

Зараз ми шукаємо Рекрутера, який підсилить нашу команду і розділить наш підхід до підбору — якість, повага до кандидата та партнерство з клієнтом.

Що буде у фокусі:

• Закриття вакансій різного рівня (junior / middle / senior).
• Активний пошук і комунікація з кандидатами.
• Проведення первинних інтерв’ю.
• Надання характеристик менеджеру та координація всіх етапів найму.
• Формування job-offer.
• Робота з CRM, Google Workspace.
• Участь у внутрішніх HR-проектах компанії.

Для нас важливо: 

• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 1 року.
• Знання сучасних методів оцінки кандидатів (STAR, PARLA, за компетенціями).
• Розуміння важливості якісного candidate experience.
• Рівень англійської від B1.
• Уміння ефективно комунікувати та будувати довірливе спілкування.

Ми пропонуємо: 

• Роботу в сучасному офісі у Києві або Львові.
• Графік: 9:00–18:00 (пн.–пт.). Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
• Вихідні у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Кар’єрний розвиток — ми цінуємо ініціативу, підтримуємо нові ідеї та допомагаємо реалізовувати їх у межах компанії.

💬 Якщо ти шукаєш місце, де цінують професіоналізм, довіру й командну підтримку — надсилай своє резюме просто зараз!

Долучайся до Atlas Recruiting — створюймо сильні команди разом.