Jobs at Djinni

Керівник департаменту трансформації (Head of Transformation Department)

Мета посади

Управління процесом стратегічних змін, цифрової трансформації та підвищення ефективності бізнес-процесів компанії.
Керівник департаменту трансформації відповідає за ініціацію, планування, реалізацію та контроль програм трансформації, що сприяють підвищенню операційної ефективності, клієнтського досвіду та конкурентоспроможності компанії.

Основні обов’язки

Стратегічне управління трансформацією:

• Формування та реалізація стратегії трансформації компанії (цифрової, організаційної, операційної).
• Ідентифікація ключових напрямів змін та ініціація стратегічних проєктів.
• Побудова дорожньої карти (Transformation Roadmap) та моніторинг її виконання.

Керівництво командами та проєктами:

• Управління департаментом трансформації та кросфункціональними командами.
• Забезпечення ефективної взаємодії між ІТ, фінансами, операційними та бізнес-підрозділами.
• Контроль реалізації проєктів з автоматизації, цифровізації та процесного вдосконалення.

Аналітика та вдосконалення процесів:

• Аналіз бізнес-процесів, виявлення неефективних зон, розробка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Координація проєктів впровадження ERP / CRM / BPM / BI систем.
• Оцінка результатів трансформації за допомогою KPI, ROI та показників ефективності.

Комунікації та управління змінами:

• Побудова системи внутрішніх комунікацій у процесі трансформації.
• Проведення тренінгів, воркшопів і стратегічних сесій для менеджменту.
• Управління опором змінам, формування культури постійного вдосконалення.

Вимоги до кандидата

• Вища освіта (економіка, менеджмент, ІТ, інженерія або суміжні напрями).
• Досвід роботи на керівній посаді у сфері трансформації / бізнес-оптимізації / управління проєктами — від 5 років.
• Практичний досвід реалізації стратегічних або цифрових проєктів на рівні компанії.
• Глибоке розуміння бізнес-процесів, управління змінами (Change Management), Lean / Six Sigma / BPM методологій.
• Досвід роботи з ERP / CRM / BI / BPM системами.
• Розвинені лідерські, комунікаційні та аналітичні навички.
• Англійська мова — Upper-Intermediate+ (робоча).

Буде перевагою

• Досвід роботи в міжнародних або великих холдингових структурах.
• Сертифікації: PMP, Prosci, Scrum Master, Lean Six Sigma, ITIL.
• Участь у програмах цифрової трансформації (Digital Transformation Office, PMO, Change Office).
• Впровадження інструментів RPA, AI, Process Mining, Data-driven Decision Making.

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію та річний бонус за результатами KPI.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії.
• Роботу в команді з високим рівнем експертизи та сучасним баченням управління змінами.
• Професійний розвиток, корпоративне навчання, участь у міжнародних конференціях.
• Гнучкий графік, гібридний формат роботи.
• Середовище, де цінується ініціатива, відповідальність і результат.

Мережа ресторанів Купер пропонує роботу системного адміністратора

Мета посади:

Забезпечення безперебійної роботи ІТ-інфраструктури мережі ресторанів: налаштування та підтримка касового, банківського, мережевого та відеообладнання, програмного забезпечення (зокрема Syrve), а також технічна підтримка користувачів

Основні обов’язки

1. Адміністрування ІТ-інфраструктури

2. Банківські термінали та касове обладнання

3. Система Syrve (iiko)

4. Відеоспостереження

5. Підтримка користувачів

6. Безпека та доступ

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи системним адміністратором або ІТ-фахівцем від 2 років.
• Розуміння роботи мереж LAN/Wi-Fi/VPN, знання TCP/IP.
• Досвід налаштування систем Syrve / iiko.
• Практичний досвід із банківськими POS-терміналами.
• Досвід монтажу й адміністрування відеоспостереження (Hikvision, Dahua, Ezviz, Uniview тощо).
• Знання Windows (Server, 10/11), базові навички Linux.
• Комунікабельність, уважність, відповідальність.

Junior IT Recruiter 

Ми шукаємо ініціативну людину, яка хоче розвиватись у сфері IT-рекрутингу.
Це чудова можливість для початківця з базовими знаннями у сфері HR / рекрутингу, який швидко навчається й любить спілкуватися з людьми.
 

🔹Основні обов’язки:

• Пошук кандидатів у LinkedIn та інших платформах.
• Проведення коротких скрінінгових інтерв’ю.
• Участь у оновленні та веденні бази кандидатів.
• За необхідності - допомога з підготовкою документів.
   

🔹Вимоги:

• Базові знання про IT-сферу.
  Розуміння основних IT-напрямів (Frontend, QA, DevOps тощо).
• Відмінні комунікативні навички — легко знаходити спільну мову з людьми, уміння слухати та формулювати думки.
• Уважність, відповідальність і бажання навчатись.
   

🔹 Буде плюсом:

• Знання англійської мови для читання профілів і базового листування.
• Знання платформи Zoho Recruit чи схожих систем для ведення кандидатів. 
   

🔹Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену співпрацю.
• Стабільну оплату — двічі на місяць.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

Kara Dag Technologies розробляє найбільш передові у світі AI системи детекції дронів. Ми використовуємо digital signal processing, fingerprinting, декодування, а також власноруч створюємо RF hardware платформи.

Ваш результат на перші 60 днів:

Працюючи у команді, ви реалізуєте для детектора дронів Обрій 1.5:

• Сканування діапазону для виявлення і класифікації радіосигналів за наданими алгоритмами (управління приймачами, світчами, зчитування і профілювання сигналів, порівняння за маскою тощо)
• Розробка алгоритмів класифікації сигналів
• Візуальний інтерфейс керування приладом (розробка меню, робота з IC адаптера екрану)

• Реалізацію модуля LoRa mesh (на основі готової бібліотеки)
  * Задачі можуть уточнюватись по ходу робіт

   

Ваші задачі

• Написання коду для приладу (Обрій 1.5) для запуску ключових систем. Драйвери ключових чіпів на даний момент готові, тож потрібно виконати/розробити:
  • дослідження, як виглядають радіосигнали нашому приладі
  • випробування приладу на генераторах сигналів
  • алгоритми для детекції та класифікації сигналів
  • підвищення стабільності роботи, а також розробка візуального інтерфейсу та API)
  • написання коду обв’язки: системи заряду-розряду, світчів, яскравості екрану тощо
  • написання коду інтерфейсу: меню, індикації, кнопок
• Проектування hardware для цифрової частини приладу - внесення змін у плату у Altium, роутинг, замовлення плат на виробництві
• Спільна наладка плат разом з UHF інженерами (запуск чіпів через SPI, MIPI, перевірка роботи чіпів, робота з осцилографом, вивчення даташітів чіпів, інтеграція з UHF частиною)

Нашими спільними інструментами будуть

• STM32
• VNA
• Altium
• Генератори радіосигналів

• Осцилограф

   

Вимоги

• Ви готові працювати на STM32 без додаткового навчання і сторонньої допомоги
• Ви маєте багатий досвід налагодження плат на STM32; "підняття" різноманітних чіпів - це звична для вас задача
• Впевнено користуєтесь осцилографом для наладки цифрових схем, перевірки режимів роботи транзисторів, вмієте виявляти проблеми на платі, віднаходити помилки,
• Маєте досвід розробки і запуску плат середньої складності (20-30 чіпів, 1000-2000 пасивних)

• Самостійність: ми доручаємо проєкти та зони відповідальності, ви самі пишете план і виконуєте його. Вам не потрібен менеджер

   

Умови

• Віддалено або офіс:
  • Віддалена робота можлива, якщо у вас наявне необхідне обладнання (як мінімум, осцилограф, паяльна станція)
  • Альтернативно, робота з офісу у центрі Києва (поруч із ЦУМ) 
• Графік гнучкий: 40 годин на тиждень, початок не пізніше 11:00 щодня
• Можлива бронь (повідомте про необхідність броні при подачі резюме)
• Співпраця під NDA

Переваги

• Ми працюємо над власним продуктом
• Передові технології - нашому продукту немає альтернатив за швидкістю детекції, кількості зібраних сигнатур, та чутливості 
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових
• Відсутність проєктних менеджерів (організацією роботи займається безпосередньо головний розробник)
• Нема необхідності спілкуватись з HR

Компенсація: згідно з ринковими ставками (будьте готові озвучити очікування).

Структура команди: ви звітуєте головному інженеру проєкта, взаємодієте з двома software інженерами (digital + AI) та інженером з механіки.

Процес відбору

1. Співбесіда. Бажано продемонструвати чи розказати про задачі, схожі до наших, які ви вирішували
2. Тестовий тиждень, робота над практичною задачею по проєкту 

Medikout це продукт-платформа лідогенерації у сфері медичного туризму.

Ми поєднуємо трафік, технології та клініки за CPA/CPL-моделлю.

Шукаємо маркетинг-менеджера, який допоможе структурно вибудувати маркетинг і покращити якість лідів разом із командою.

 

Що ти робитимеш:

• Разом із фаундером та медіабаєрами формувати і перевіряти маркетингові гіпотези.
• Проєктувати та оптимізувати воронки (quiz-ленди, advertorials, прогрів, ремаркетинг).
• Простроювати та ,разом з технічною командою, інтегровувати автоматизовані воронки з AI/voice-дзвінками та мультиканальною ревіталізацією трафіку (WhatsApp, SMS, email, callback).
• Брифувати дизайнерів і девів: структура, тексти, комплаєнс.
• Координувати аналітику, збір даних і A/B-тести.
• Опрацьовувати інформацію та зворотний зв’язок, який надходить від біздев-команди.
• Збирати регулярні звіти по GEO та джерелах трафіку.
• Узгоджувати креативи, контент і продукт під performance-метрики.

Твій профіль:

• 2+ роки досвіду у performance / product marketing або lead generation.
• Розуміння воронок, A/B-тестів, трекінгу, аналітики.
• Практичний досвід із Meta / TikTok / Taboola / MGID / Google Ads чи подібними платформами.
• Вміння мислити як “продакт”: бачити повну картину від кліку до клієнта.
• Англійська — Intermediate+ (для спілкування з партнерами).

Формат і умови:

• Віддалено.
• Можливий формат: full-time або part-time (4–8 год/день).
• Упевнений фікс + бонуси за результатами.
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення, живий ритм, команда, що вміє робити результат.
  
  Що ми пропонуємо:
• Цікаву роботу з міжнародними ринками (Туреччина, LATAM, Європа, MENA).
• Гнучкий формат — результат важливіший за години.
• Можливість тестувати гіпотези без зайвих погоджень.
• Доступ до сучасних інструментів аналітики, AI-автоматизації та performance-маркетингу.
• Реальний вплив на продукт і результати бізнесу, а також цікаві виклики та дуже амбітні задачі.

Ми у пошуках талановитого копірайтера для нашого клієнта, який створюватиме якісний, логічний та цікавий контент для iGaming-індустрії. 

Що ми очікуємо від кандидата: 

• Підтверджений досвід написання контенту (фріланс, агентство або in-house). 
• Досвід у ніші iGaming буде перевагою. 
• Вміння слідувати брифу та створювати унікальний, логічний і структурований контент. 
• Знання принципів SEO-написання без надмірного використання ключових слів. 
• Досвід роботи з багатомовним контентом. 
• Здатність одночасно виконувати кілька завдань і дотримуватись дедлайнів.

• Уважність до деталей, критичне мислення, орієнтація на якість тексту.

   

Ключові завдання:

• Написання контенту: посадкові сторінки, огляди, статті в блог, гайди.
• Робота з брифами від SEO-фахівців, інтеграція ключових слів у текст.
• Редагування, адаптація та покращення наявних матеріалів.
• Створення контенту для iGaming-напрямку (онлайн-казино, ігри, бонуси тощо).
• Публікація контенту в CMS, робота з тегами та метаданими.
• Переклад або адаптація текстів різними мовами (за потреби).

• Робота з контент-календарем та дотримання строків.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і повністю віддалений формат роботи.
• Відсутність бюрократії та  клікбейтів  - лише змістовна робота з контентом.
• Команду, яка цінує автономність, ясність і відповідальність.

Міжнародна продуктова компанія у сфері iGaming шукає L1 Tech Support для роботи віддалено.

Це компанія з 1+ тис. фахівців у понад 9 країнах світу, що розробляє повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній, які запускають продукти для ставок на спорт та ігор.

В екосистему входять: платіжні рішення, CRM, антифрод-системи, бек-офіс, аналітичні інструменти, CMS та модулі для моніторингу стабільності. Продукти компанії забезпечують 99.96% часу безвідмовної роботи, обробляючи понад 54 тис. транзакцій за секунду.

Основні завдання: 

Відтворення та аналіз технічних інцидентів, створення і ведення заявок у Jira, взаємодія з DevOps, QA, Product-командами для вирішення проблем, моніторинг стабільності продуктів і реагування на критичні події, підтримка клієнтів як перша лінія технічного захисту.

Компанія пропонує: 

Медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), оплачувану відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг чи домашній офіс, компенсацію спорту.

Вимоги: 

- досвід у технічній підтримці (бажано B2B), 

- досвід з інструментами аналізу логів, 

- рівень англійської не нижче B2, 

- знання browser dev tools і типових веб помилок.

Botty – платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових ботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі всередині Botty у кілька кліків, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю.
 

Готові шаблони налаштувань на Botty – це не «угадайка», а математично прораховані сценарії дій бота під час руху ціни активу вгору чи вниз.
Ми не маємо фіксованих підписок — користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду й шукаємо QA Manual, який допоможе забезпечити стабільну роботу нашої платформи, підвищить якість продукту та зробить користувацький досвід бездоганним.
Якщо ти хочеш долучитися до амбіційної компанії, яка змінює підхід до криптоторгівлі у всьому світі — тобі до нас.

💼 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу
• Комфортний графік: ПН–ПТ, 10:00–19:00 (за київським часом)
• Підтримка та відкритість — ми цінуємо думку кожного
• Можливість професійного зростання у динамічному FinTech-продукті
• Доброзичлива команда, яка реально любить свою справу
• Конкурентна заробітна плата, що залежить від досвіду

🧩 Що потрібно буде робити

• Ручне тестування веб-додатків (SPA): функціональне, регресійне, UI
• Перевірка логіки, стабільності та швидкодії через Chrome DevTools
• Тестування REST API за допомогою Postman
• Верифікація виправлень і повторне тестування багів
• Співпраця з розробниками для аналізу дефектів
• Участь у контролі якості релізів перед виходом у прод

🧠 Що ми очікуємо від тебе

• 1+ рік досвіду на позиції QA Manual
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування SPA-додатків
• Впевнене користування Postman, Chrome DevTools, системами трекінгу (Jira, Trello)
• Уважність до деталей, логічне мислення та відповідальність

🚀 Буде плюсом

• Розуміння криптоіндустрії (біржі, гаманці, транзакції)
• Досвід тестування FinTech-продуктів (AML/KYC, платіжні системи)
• Базові навички SQL
• Досвід тестування мобільних додатків

💬 Хочеш тестувати продукт, який впливає на майбутнє фінансів?
Залишай своє резюме та долучайся до команди Botty — разом зробимо автоматизовану криптоторгівлю доступною кожному.

Botty – платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових ботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі всередині Botty у кілька кліків, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю.
Готові шаблони налаштувань на Botty – це не «угадайка», а математично прораховані сценарії дій бота під час руху ціни активу вгору чи вниз.
Ми не маємо фіксованих підписок — користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду й шукаємо ІТ Project Manager, який допоможе організувати ефективну роботу команд, контролювати прогрес і створювати умови для стабільного розвитку продукту.
Якщо ти хочеш долучитися до компанії, яка змінює підхід до криптоторгівлі у всьому світі — тобі до нас.

💼 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу
• Графік: ПН–ПТ, 10:00–19:00 (за київським часом)
• Відкрита атмосфера — ми цінуємо ініціативу, чесність і взаємоповагу
• Можливість впливати на продукт, який змінює фінансовий ринок
• Кар’єрне зростання у швидкозростаючому FinTech/Сrypto-проєкті
• Конкурентна винагорода, що відповідає досвіду

🧩 Твої основні завдання

• Управління кросфункціональними командами (Backend, Frontend, QA, Design, Marketing, Product)
• Ведення проєктів у Jira Cloud — контроль статусів і строків задач (Kanban/Scrum)
• Формування та актуалізація roadmap, backlog і пріоритетів
• Контроль релізів, збір метрик, організація daily / grooming / retro зустрічей
• Комунікація з CPO і CTO, синхронізація вимог і пріоритетів
• Декомпозиція продуктових фіч у конкретні задачі для розробки
• Моніторинг прогресу, аналіз ризиків і блокерів, пошук рішень
• Підтримка прозорості між командами, створення документації у Confluence

🧠 Що ми очікуємо від тебе

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager / Delivery Manager / Product Owner Assistant
• Досвід управління технічними командами (розробка, QA, DevOps)
• Відмінне володіння Jira, Confluence, Notion або аналогами
• Уміння працювати в умовах невизначеності, ефективно комунікувати й домовлятися
• Відповідальність, структурність і орієнтація на результат

🚀 Буде плюсом

• Досвід роботи у FinTech, крипто або SaaS-продуктах
• Базове розуміння API, мікросервісної архітектури, FastAPI / React
• Навички створення технічної документації та аналізу вимог

💬 Хочеш працювати над продуктом, який формує нову еру у світі криптоторгівлі?
Надсилай своє резюме — і приєднуйся до команди Botty, що робить автоматизовану торгівлю доступною кожному.

Ми запускаємо нове онлайн-казино для Чилі та Латинської Америки й уже перебуваємо у фазі вибухового зростання. За перший рік ми протестували гіпотези, вийшли на перші метрики й тепер посилюємо команду, масштабуємо маркетинг і відкриваємо нові ринки.

Зараз шукаємо Country Manager по Чилі — лідера, який візьме ринок у свої руки, вибудує сильні партнерства, запустить локальні ком’юніті та створить систему маркетингу й операційної діяльності з нуля.

Кого ми шукаємо

Ти — експерт із реальним досвідом у iGaming у Латинській Америці та чітким розумінням чилійського гравця. Знаєш, де живе трафік і як працювати з ком’юніті, розумієш партнерські моделі й умієш перетворювати ідеї на системні процеси.

Твої завдання

• Розвиток і масштабування iGaming-продукту в Чилі;
• Запуск трафіку через YouTube, Twitch, TikTok, локальних стрімерів, каперські канали та рейтингові портали;
• Побудова партнерських мереж з інфлюенсерами та медіабаєрами;
• Адаптація маркетингу під локальні особливості;
• Управління підрядниками (контент, креативи, модерація тощо);
• Аналітика ринку, конкурентів і пошук нових точок зростання.

Що важливо

• Досвід роботи в казино або беттингу;
• Відмінне знання чилійського ринку та поведінки гравців;
• Практика роботи з альтернативними каналами трафіку;
• Сильні навички переговорів і побудови процесів;
• Англійська — обов’язково, іспанська — буде перевагою.

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи;
• Реальний вплив на продукт — твої рішення безпосередньо впливають на бізнес;
• Можливість побудувати напрямок із нуля;
• Підтримку у наймі підрядників і локальної команди;
• Конкурентний фікс + бонуси за результати;
• Реальне кар’єрне зростання до Head of Region / Business Unit Lead протягом 6–12 місяців.

Якщо тобі цікаво працювати над продуктом, який зростає швидше за ринок, де цінується ініціатива та відповідальність — ця роль саме для тебе.

Про проєкт

Ми запускаємо локальне онлайн-казино, орієнтоване на Tier 2–3 ринки (СНД, Туреччина, LATAM). Проєкту менше року, але ми вже перебуваємо у фазі активного зростання: масштабуємо маркетинг, посилюємо команду та формуємо ядро операційного блоку.

Шукаємо Head/Team Lead Influencer Partnerships, який зможе вибудувати стійкий потік якісного трафіку з альтернативних каналів: Telegram, Twitter (включно з каперськими та типстерськими акаунтами), стримери Twitch і YouTube, локальні форуми та рейтинги — а також керувати невеликою, але зростаючою командою спеціалістів і підрядників.

Твої завдання

Розміщення та партнерства

• Пошук і відбір релевантних Telegram-каналів, Twitter-акаунтів, блогерів, стримерів і медіа-майданчиків на Tier 2–3 ринках.
• Проведення переговорів, укладання угод і контроль умов розміщень.
• Участь у локальних форумах, рейтингах, агрегаторах і каталогах.

Стратегія та масштабування

• Побудова системи трекінгу ефективності: заявки, депозити, ROI, утримання.
• Ведення бази каналів і партнерів, A/B-тестування підходів.
• Збір фідбеку з ринків, аналіз і адаптація під ментальність і поведінку гравців.
• Розробка й упровадження масштабованих процесів залучення трафіку та роботи з партнерами.

Управління командою

• Формування та розвиток команди (інфлюенсер-менеджери, асистенти, аналітики).
• Постановка завдань, контроль виконання та розвиток компетенцій співробітників.
• Налагодження ефективної взаємодії з іншими командами: маркетинг, дизайн, CRM, контент.
• Підбір і управління підрядниками: дизайнери, копірайтери, агентства.

Операційний супровід

• Підготовка ТЗ для креативів і лендингів (у зв’язці з дизайнером/маркетологом).
• Робота з таск-трекером: дотримання термінів, логіка запуску розміщень.
• Ведення бази знань: що працює, що ні, з ким варто/не варто співпрацювати.

Що важливо у твоєму досвіді

• Досвід управління командою — від підбору та адаптації до постановки цілей і оцінки ефективності.
• Будь-який досвід закупівлі трафіку / медіабайїнгу / influencer / affiliate marketing на Tier 2–3 ринках.
• Досвід роботи з Telegram, Twitter, стримерами та форумами — бажаний, але не обов’язковий.
• Розуміння базових метрик performance-маркетингу: CPA, ROI, LTV, churn, CAC тощо.
• Уміння вести переговори та будувати win-win партнерства.
• Володіння англійською та/або мовами регіонів (турецька, казахська, азербайджанська, іспанська, португальська) — буде перевагою.
• Бонусом буде наявність бази контактів / готових лідів.

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу.
• Реальний вплив на продукт — рішення приймаються швидко, без бюрократії.
• Мала, але зростаюча команда — можливість вибудувати процеси з нуля.
• Можливість вирости до керівника напряму протягом найближчих 6–12 місяців.
• Конкурентна зарплата + KPI-бонуси.
• Підтримка у наймі підрядників: дизайнери, контент, CRM тощо.

Ми запускаємо локальне онлайн-казино для ринку Аргентини на платформі GR8tech. Проєкт перебуває у фазі активного зростання — підключаємо провайдерів, масштабуємо платіжні рішення та формуємо сильну маркетингову команду.

Зараз шукаємо Senior CRM & Retention Manager — спеціаліста, який побудує ефективну стратегію утримання та монетизації гравців, вибудує CRM-воронки та бонусну економіку, а також забезпечить зростання LTV та частки повторних депозитів.

Кого ми шукаємо

Ти — досвідчений CRM/Retention професіонал із iGaming або betting, який знає, як перетворити першу реєстрацію на довгострокового гравця. Вмієш вибудовувати CRM-функцію з нуля, працюєш із сегментацією, аналітикою, бонусами та комунікаційними каналами. Розумієш поведінку гравців у Латамі і вмієш створювати релевантні оффери, які працюють.

Завдання

• Розробка та реалізація стратегії утримання та монетизації гравців (LTV-модель, сегментація);
• Створення та ведення промо-календаря (локальні свята, спортивні події, тематичні акції);
• Налаштування CRM-воронок: onboarding, 1st deposit, reactivation, churn-winback, VIP upsell;
• Формування бонусної програми: депозитні/бездепи, кешбек, фриспіни, місії, турніри;
• Створення системи лояльності та гейміфікації;
• Управління комунікаціями каналами: email, push, SMS, WhatsApp/Telegram, віджети;
• Персоналізація та A/B-тестування офферів за сегментами, іграми, чеками, таймінгом і каналами;
• Співпраця з аналітикою — постановка ТЗ на дашборди, контроль retention-метрик (DAU, RD, ARPPU, LTV, churn rate);
• Координація з Payments та Risk-командою по antifraud/anti-chargeback сценаріям;
• Наставництво для сапорту та VIP по retention-офферам;
• Звітність та аналіз ефективності кампаній, вклад CRM у NGR.

Операційні цілі

• За 30 днів — запустити ланцюжки onboarding–депозит–верифікація–реактивація та сегментацію бази (включно з VIP).
• За 45 днів — сформувати промо-календар на 6 місяців вперед.
• Запуск дашбордів із щоденним оновленням retention-метрик.
• 2–3 A/B-тести на тиждень за офферами, таймінгом і каналами.
• SLA кампаній — 48–72 години від брифу до запуску.

Стратегічні цілі

• Побудувати передбачувану LTV-модель на 12 місяців;
• Розробити VIP-програму (tiers, бенефіти, ліміти) та збільшити частку VIP-виручки;
• Знизити bonus rate на 5–10% за квартал;
• Автоматизувати >70% тригерних кампаній.

Вимоги

• Досвід роботи в CRM/Retention у iGaming/Betting від 2 років — обов’язково;
• Розуміння економіки бонусів та відповідальність за P&L CRM-кампаній;
• Досвід роботи з платформами (SoftSwiss, EveryMatrix, BetConstruct, Digitain, GR8tech тощо);
• Володіння інструментами CDP/ESP, push/SMS-провайдерами;
• Навички аналітики (Excel/Google Sheets, Power BI/Tableau/Looker);
• Розуміння антифрод та антиабуз-механік (multi-accounting, bonus-hunting);
• Англійська — B2, іспанська — бажано;
• Досвід роботи з регіоном Латам, особливо Аргентина.

Умови

• Повністю віддалена робота, гнучкий графік (пн–пт, 40+ годин на тиждень);
• Довгострокова співпраця з можливістю росту (Retention/VIP/CS напрями);
• Вплив на стратегію утримання та монетизації;
• Виплати в USDT щомісяця;
• Фікс + бонус за KPI та квартальні премії за перевиконання планів по NGR/LTV;
• Пряма комунікація з CMO/COO, підтримка від аналітики, продукту та маркетингу.

Ми запускаємо локальне онлайн-казино для ринку Аргентини на платформі GR8tech. Проєкт перебуває у фазі активного розвитку: запускаємо продукт з нуля, інтегруємо ігрових провайдерів, налаштовуємо платіжні рішення та зміцнюємо аналітичну й продуктову команду.

Зараз шукаємо Product Manager — людину, яка допоможе масштабувати продукт, вибудувати локалізований користувацький шлях, оптимізувати UX/UI та підвищити конверсії, утримання і доходність гравців.

Кого ми шукаємо

Ти — досвідчений Product Manager в iGaming/Betting, який розуміє роботу онлайн-казино, особливості платформ і поведінку гравців на нових ринках. Вмієш керувати інтеграціями, вибудовувати процеси з нуля, працювати з аналітикою та тестуваннями, а також приймати стратегічні рішення по продукту.

Завдання

• Розробка та реалізація продуктової стратегії онлайн-казино на LATAM ринку;
• Формування продуктового бачення, roadmap та пріоритетів;
• Управління інтеграціями з платформою, ігровими провайдерами та PSP (фіат/крипта);
• Налаштування та оптимізація UX/UI з урахуванням локальних особливостей: мова, валюта, звички гравців;
• Контроль якості фронтенду: реєстрація, KYC, депозити/виводи, бонусні модулі;
• Збір та аналіз зворотного зв’язку від гравців, партнерів і сапорту, впровадження покращень;
• Постановка та пріоритизація задач для платформи;
• Запуск та аналіз A/B-тестів ключових фіч (реєстрація, каса, лобі ігор);
• Моніторинг KPI: Conversion Funnel, ARPU, ARPPU, NGR, LTV;
• Контроль SLA платформи та провайдерів, ескалація багів і недоробок.

Вимоги

• Досвід Product Manager в iGaming/Betting від 2 років;
• Знання казино-платформ (GR8tech, SoftSwiss, EveryMatrix, BetConstruct, Digitain тощо);
• Досвід запуску продукту на нових ринках, бажано LATAM/Аргентина;
• Розуміння повного користувацького шляху: реєстрація, KYC, депозити, retention;
• Досвід роботи з аналітикою продукту та A/B-тестами;
• Навички управління підрядниками і платформами (переговори + контроль SLA);
• Англійська B2+, іспанська — бажано;
• Стратегічне мислення, орієнтація на результат.

Умови

• Повністю віддалена робота;
• Вплив на продукт — ти приймаєш ключові рішення щодо roadmap та фіч;
• Можливість побудувати локальне казино з нуля;
• Підтримка у підключенні та роботі з підрядниками;
• Конкурентний фікс + квартальні бонуси за KPI;
• Перспектива росту до Head of Product / Regional Product Lead.

Вітаємо, ми в пошуках C/C++ розробника для проекту клієнта. Проект - продукт  у напрямку оборонної галузі, детальніше розповімо на співбесіді. 

Технології: 
Мова програмування C/C++
STM32
Прийом та генерація ШІМ
CAN BUS
Перетворення протоколів 

Досвід комерційної розробки: від 1-го року 

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;
• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету. 
   

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• оплачувана відпустка; 
• бронювання від мобілізації.

Про компанію

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо фінансового лідера, який вибудує та оптимізує фінансову систему на глобальному рівні.

🎯 Мета ролі

Шукаємо Head of Finance / CFO, який уміє бути і «головою», і «руками»: контролює та покращує процеси, знижує витрати, прозоро рахує гроші й допомагає ухвалювати рішення. Інструменти — Finmap, Power BI, Excel, платіжні платформи.

🔧 Основні завдання

• Контроль і оптимізація витрат
  • Навести лад і оптимізувати структуру витрат у Finmap (або підібрати альтернативу).
  • Тримати під контролем P&L / Cash Flow / Баланс, план–факт, юніт-економіку.
  • Шукати точки зниження витрат (сервери/колокація/хмари/підписки) без втрати якості.
• Комісії та платіжні системи
  • Контролювати та зменшувати комісії й втрати на конвертації (FX) у Stripe / PayPal / банках (ЄС/США).
  • Запуск і налаштування маршрутизації платежів (USD через US-акаунти тощо), робота з поверненнями/чарджбеками.
  • Перемовини з провайдерами, тест альтернативних схем — відчутна економія.
• Аналітика та звітність
  • Налаштувати та підтримувати дашборди в Power BI; надавати коротке щомісячне зведення для CEO (1 сторінка: ключові метрики та дії).
  • Забезпечити закриття місяця за 5 робочих днів і прозорий план руху коштів на 13 тижнів.
• Робота з бухгалтерією та юрисдикціями
  • Контролювати роботу бухгалтерії в Румунії, коректність обліку; взаємодіяти з аудиторами/консультантами.
  • Тримати в порядку ПДВ в ЄС (OSS) для B2C, базовий sales tax у США (через відповідні сервіси).
  • Вести проєкти з оптимізації структури та податкового навантаження (ЄС / США / ОАЕ) — разом із зовнішніми консультантами.
• Операційне управління
  • Організувати виплати зарплат і бонусів, платіжний календар і ліквідність.
  • Запровадити автоматичні звірки (Stripe/PayPal/банки), прості правила та ліміти за картками/підписками.
  • Проводити точкові фінансові дослідження й упроваджувати корисні автоматизації.

🧩 Який профіль нам підходить

• Стратегічний і практичний: бачите систему й умієте «засукати рукава».
• Спокійний і точний: багато цифр → більше порядку, а не стресу.
• Наполегливий, коректний переговорник: вибиваєте найкращі умови у провайдерів (платежі/банки/дата-центри).
• Зрозуміло пояснюєте: рішення — на одній сторінці, без «термінів заради термінів».
• Проактивний і чесний: виправляєте причини, а не маскуєте симптоми.

✅ Вимоги

• 3+ роки на ролі CFO / Head of Finance / Finance Manager в IT/SaaS/e-com/інфраструктурі.
• Управлінський і базовий бухгалтерський облік; досвід із декількома юрособами та валютами (ЄС/США).
• Практика зі Stripe/PayPal/банками, уміння зменшувати комісії та налаштовувати звірки.
• Впевнене володіння: Finmap / Power BI / Excel / QuickBooks або Xero.
• Англійська B2+ — для спілкування з банками та закордонними підрядниками.

✨ Плюсом буде

• Участь у запуску/обслуговуванні компаній в ОАЕ / США / ЄС.
• Налаштування автоматичного розрахунку податків (наприклад, Stripe Tax) та автоматизації завантаження первинної документації.
• Розуміння юніт-економіки інфраструктури (власне обладнання vs оренда, амортизація, SLA).

🚀 Що пропонуємо

• Вплив на фінансову стратегію та ефективність міжнародного продукту.
• Безпосередня взаємодія з фаундерами, мінімум бюрократії.
• Свободу вибору інструментів і підходів;
• Повну прозорість і доступ до ключових бізнес-метрик;
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Можливість вибудувати фінансову систему «з нуля» та впливати на стратегію бізнесу.