Jobs at Djinni

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Рекрутера/Рекрутерку приєднатись до нашої команди!

Для нас важливо:

• 1+ рік досвіду роботи full-cycle рекрутером та успішні кейси закриття позицій різних рівнів та напрямів;
• Знання основних інструментів пошуку, сучасних методів рекрутингу та оцінки кандидатів.
• Вміння працювати з вакансіями різної складності — від робітничих професій до висококваліфікованих спеціалістів.
• Розуміння профілів технічних спеціалістів, тенденцій ринку праці.
• Навички роботи з MS Office, ATS, CRM.
• Володіння англійською мовою на рівні В1+.

Ми очікуємо, що Ви:

• Маєте вищу освіту (бажано у сфері управління персоналом, психології, менеджменту).
• Володієте техніками підбору персоналу різного рівня складності (ІТ, Non-IT).
• Маєте відмінні комунікативні та організаційні навички, вмієте працювати самостійно і в команді.
• Орієнтовані на результат, проактивні та уважні до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід закриття hardware та miltech вакансій, залучення пасивних кандидатів.

Зони відповідальності:

• Забезпечення full cycle recruiting персоналу різного рівня (переважно технічні, виробничі, інженерні спеціалісти).
• Побудова ефективної комунікації з hiring managers, взаємодія протягом всього процесу.
• Проведення співбесід та використання сучасних методик оцінки компетенцій кандидатів.
• Забезпечення зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах взаємодії.
• Використання різних джерел (джоб сайти, соціальні мережі, нетворкінг), інструментів прямого пошуку.
• Ведення внутрішньої бази кандидатів та формування рекрутингової аналітики (ведення ATS, тижневих звітів, участь в daily meetings).
• Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук рішень для вдосконалення процесу підбору.
• Участь в hiring events для залучення кандидатів та в заходах з employer branding.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проекти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Гібридний формат роботи (office+remote);
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Медичне страхування;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Crypto Crew — компанія, що створює освітні продукти у сфері фінансів та інвестицій. Наші курси, аналітика та експертні матеріали допомагають людям розвиватися, приймати впевнені рішення й досягати реальних результатів. Ми об’єднуємо трейдерів, інвесторів, експертів і ентузіастів у сфері трейдингу та інвестицій, надаючи аналітику, ідеї для угод, навчання та живе спілкування.

Наша місія — транслювати можливості майбутнього, підтримувати, навчати та створювати результат.

Сайт: crew-c.com

Ми у пошуку Head of Product, який візьме на себе лідерство в розвитку освітніх продуктів компанії.

Це стратегічна роль, що поєднує системне мислення, лідерство та глибоке розуміння EdTech.

Твоїми основними завданнями будуть:

• Проводити стратегічні сесії й підтримувати розвиток продуктової команди.
• Формує та реалізує стратегію розвитку освітніх і комʼюніті-продуктів компанії.
• Відповідає за повний цикл створення продуктів — від дослідження, розробки концепції, тестування до запуску й масштабування.
• Розробляє методологію навчальних курсів і забезпечує їхню якість, структурованість та відповідність освітнім цілям.
• Визначає ключові метрики успіху продуктів (LTV, Retention, Completion Rate, NPS) та працює над їх покращенням.
• Координує роботу команди продукту (product managers, куратори, спікери, методологи).
• Забезпечує єдині стандарти контенту, логіку навчальних програм і послідовний користувацький досвід.
• Інтегрує навчальні продукти у формат комʼюніті, підтримує культуру взаємодії між учасниками.
• Аналізує зворотний зв’язок користувачів і впроваджує зміни для підвищення ефективності навчання.
• Контролює аналітику та ріст показників утримання і залучення користувачів.
• Проводить продуктові рев’ю, стратегічні сесії та активно взаємодіє з маркетингом, продажами, технічним відділом та відділом підтримки.
• Підтримує культуру інновацій, експериментів і постійного вдосконалення продуктів.

Ти наша людина, якщо маєш:

• 2+ роки досвіду роботи на позиціях CPO / Head of Product / Product Manager / EdTech Architect у сфері освітніх або фінансових продуктів.
• Практичний досвід створення навчальних продуктів і методологій — від структури курсу до практичних завдань, тестів і навчальних програм.
• Успішний досвід управління життєвим циклом продукту — від ідеї до масштабування.
• Розуміння EdTech-ринку, механік навчання, комʼюніті-моделей і освітньої аналітики (retention, completion rate, engagement).
• Вміння формувати стратегію розвитку продуктів і працювати з метриками (LTV, churn, conversion).
• Знання робочих інструментів: LMS / Notion / Discord / Telegram / Google Workspace.
• Системне мислення, лідерство, аналітичність і критичне мислення, комунікаційна гнучкість, креативність та адаптивність.

Буде великою перевагою:

• Досвід створення навчальних програм для дітей або підлітків.
• Знання сучасних освітніх підходів: microlearning, gamification, blended learning.
• Розуміння ринку трейдингу, фінансів, інвестицій або Web3.
• Навички створення та інтеграції гейміфікованих освітніх сценаріїв.

Ми пропонуємо:

• Доступ до внутрішніх освітніх курсів компанії.
• Місце, де ініціативи вітаються — кожна ідея може стати новим проєктом.
• Професійний розвиток (70% наших керівників виросли всередині команди).
• Відкрита комунікація, регулярні 1:1, чесність і взаємоповага.
• Онлайн та офлайн зустрічі, корпоративи навіть при дистанційній роботі.
• Гнучкий підхід до роботи (ми оцінюємо результат, а не години).
• Конкурентна заробітна плата.
• Подарунки до дня народження, на народження дитини.
• Додаткові оплачувані вихідні на важливі події.
• Регулярна підтримка ЗСУ та волонтерських зборів.

Відправляй своє резюме. Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме і зв’яжеться з тобою протягом 1−2 робочих днів, якщо твій досвід збігається з вимогами.

Привіт!

Ми, Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо людину в компанію нашого клієнта, з досвідом роботи в В2В-продажах, яка готова до активної роботи з клієнтською базою, здатна будувати та підтримувати стосунки з клієнтами. Важливі риси: проактивність, відповідальність, висока мотивація досягати поставлених цілей.

Про компанію:

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі.
Сайт: https://www.fint8.com/

Мета ролі:

Підтримувати Head of Sales на всіх етапах воронки продажів і допомагати команді будувати якісний клієнтський досвід. Ця роль поєднує елементи sales operations та account management — від супроводу потенційних клієнтів до комунікацій з активними клієнтами.

Ідеальний кандидат:

1. Має досвід роботи з CRM (Pipedrive, HubSpot або інші);
2. Розуміє логіку B2B-продажів та базову структуру клієнтського шляху;
3. Вміє комунікувати з клієнтами — ввічливо, чітко, з увагою до деталей;
4. Добре структурує інформацію, має системне мислення;
5. Комфортно працює з даними (Google Sheets, Dashboard, аналітика);
6. Проактивний: не чекає завдань, а сам шукає, що можна покращити;
7. Уміє тримати баланс між операційною точністю й живою комунікацією;
8. Має високий рівень самодисципліни та відповідальності при віддаленій роботі.
    

Буде плюсом:

1. Досвід у сфері сервісного бізнесу, консалтингу або роботи з клієнтами;
2. Розуміння фінансових чи операційних процесів компаній;
3. Досвід ведення звітності або роботи у парі з сейлзами / акаунтами.

Що треба робити:

1. Супроводжувати Head of Sales у всіх операційних питаннях.
2. Контактувати з теплими лідами (email, LinkedIn, месенджери).
3. Призначати зустрічі, координувати календар і нагадування.
4. Оновлювати статуси у CRM (Pipedrive) і контролювати чистоту даних.
5. Готувати щомісячну аналітику продажів: кількість лідів, конверсії, середню тривалість етапів, причини програшів та інші пов’язані метрики.
6. Відстежувати ефективність комунікацій і пропонувати покращення у процесах.
7. Починаючи з 6(12) го місяця, активне проведення переговорів з клієнтами.

8. Після переходу ліда у клієнта — допомагати команді в акаунт-комунікаціях:

   - оновлювати статуси в CRM щодо активних/минулих клієнтів;

   - контролювати регулярність контактів/зустрічей з минулими клієнтами;

   - допомагати готувати короткі апдейти/резюме для операційного менеджера та фінансової команди.

Ми пропонуємо:

1. Повністю віддалений формат.
2. Робота в сучасній та прогресивній компанії з мінімальною кількістю внутрішніх непотрібних зустрічей.
3. Оплачуване навчання та професійний розвиток.
4. Можливість впливати на процеси сейлзу і розвиватися у напрямку продажів або клієнтського менеджменту.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.

🧭 Talent Sourcer

Location: Warsaw (Poland) or Kyiv (Ukraine)
Format: Hybrid 
Type of contract: B2B or Ukrainian FOP

🧠 Про EPC Network

EPC Network — міжнародна digital marketing компанія з офісами у Варшаві, Києві, Маямі та Монако.
Ми поєднуємо креатив, технології та data-driven підхід, щоб створювати масштабні email- і AI-маркетингові екосистеми для ринків США та Європи.

Команда росте швидко: сьогодні нас вже 300+, і ми шукаємо Talent Sourcer, який підсилить наш рекрутинг-департамент (5 рекрутерів у Варшаві та Києві) та допоможе знаходити найкращих кандидатів для наших продуктових і маркетингових напрямів.

🚀 Місія

• Підтримувати рекрутерів у побудові якісного candidate pipeline
• Проводити пошук кандидатів через LinkedIn, HeroHunt, Boolean-запити, PhantomBuster тощо
• Аналізувати ринок і генерувати нові джерела залучення кандидатів
• Працювати з ATS (PeopleForce): додавання, оновлення, тегування кандидатів
• Допомагати з підготовкою pre-screen матеріалів, резюме, та коротких candidate summaries
• Співпрацювати з Head of Recruitment у побудові автоматизацій і аналітики

🧩 Що ми очікуємо

• 2–3 роки досвіду як Talent Sourcer / Researcher у швидкому рекрутинг-середовищі (IT, digital, marketing або agency)
• Глибоке знання LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-ray пошуку
• Розуміння повного рекрутинг-циклу
• Високий рівень англійської (Upper-Intermediate+)
• Проактивність, уважність до деталей і вміння працювати в системі PeopleForce або подібній ATS

🤝 Що означає бути частиною нашої команди

Ваш професійний та особистий розвиток:
🙋 Міжнародне та мультикультурне середовище
📚 Корпоративна бібліотека
💪 Команда професіоналів світового рівня
💻 Сучасні технології та AI-інструменти

Добробут:
💰 Конкурентна оплата
🎁 Бонуси згідно корпоративної політики
💆‍♀️ 21 день оплачуваної відпустки + 14 днів лікарняних
🧘 Баланс між роботою та життям

Робоче середовище:
🏢 Затишний офіс у Варшаві
🥪 Кава, чай, фрукти й смаколики
🧐 Доброзичлива, адекватна команда без бюрократії

💌 Цікаво?

Ми завжди відкриті до амбітних, ініціативних і допитливих людей.
Якщо це про тебе — надсилай своє резюме!

📱 У супровідному листі обов’язково додай свій Telegram-нік.

💎 Diamond, please, call out! We’re waiting for you!

Продуктова компанія, яка створює та розвиває B2C-продукти з використанням AI у нішах Utilities, Entertainment та Creativity, шукає Product Analyst для посилення продуктової аналітики та масштабування рішень на основі даних. Компанія швидко зростає, працює з міжнародною аудиторією та активно інвестує в аналітичні процеси.

Обовʼязки:

• Аналіз продуктивності продукту та оптимізація наявної системи аналітики.

• Розробка дашбордів, A/B тести.

• Створення LTV-моделі, прогнози доходу, трек метрик CAC.

• Бізнес-планування з урахуванням змін на ринку.

• Співпраця з продуктовими командами, стейкхолдерами та презентація аналітичних рекомендацій.

Вимоги:

• Досвід роботи продуктовим аналітиком у B2C-компаніях.

• Досвід з SQL, Mixpanel або Amplitude, Tableau.

• Досвід в плануванні, запуску та оцінці A/B тестів.

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Python від 1 року;
• Знання фреймворку Django;
• Впевнене знання Python3;
• Відмінне знання мови програмування Python;
• Досвід вирішення завдань, пов’язаних із асинхронним програмуванням.

Обов’язки:

• Проектування та розробка нових та існуючих проектів;
• Розробка API для клієнтських додатків та сервісів;
• Участь у оцінці проектів;
• Відповідальність за власну роботу.

Буде плюсом:

• Знання AWS;
• Досвід роботи з noSQL.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• П’ятиденка, 8 годинний робочий день;
• Відпустка 2+ тижні від Вашого середньорічного результату роботи;
• Гнучкий графік, будь-який день можна зробити днем відпочинку (вирішили питання лікарняних і на «свій рахунок») або ще однією відпусткою :)
• Гідна заробітна плата, яка розраховується відповідно до ваших результатів відповідно до ваших знань та досвіду;
• Індексація заробітної плати згідно з результатами роботи, оплачувані овертайми.

У відгуку на вакансію вкажіть:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо у вас є пройдені тести на CodeAcademy, Udemy або подібних, надайте посилання на ваші профілі;
• Якщо у вас є акаунти на біржах фрілансу необхідно також надати посилання на них.

Про компанію dZENcode:

Ми dZENcode IT-Company, з 2015 року на ринку Web-розробки.

• Ми підтримуємо своїх клієнтів за SLA.

Ми Аутсорс компанія повного циклу розробки:

• Аутсорс — від 80%;
• Аутстаф — до 20%.

Наша мета: створення ефективних рішень для бізнесу.

Наші клієнти: від бізнесменів-початківців (стартаперів) до сильних гравців ринку (компанії ТОП-рівня), а також приватних інвесторів / фондів, які хочуть працювати з досвідченими і продуктивними виконавцями, гарантуючи собі передбачуваний результат на виході.

Ми надаємо перевагу створенню комплексних Web-рішень «під ключ» на Python/JavaScript/PHR/.NET для об'ємних проєктів.

Ми надаємо повний цикл послуг і розробляємо:

• Цифрові товари для маркетплейсів (шаблони, теми інтернет магазинів);
• Мобільні додатки для AppStore і Google Play;
• Комплексні системи контролю та управління із застосуванням AI (Artificial Intelligence) на TensorFlow, що базується на Data Science & Machine Learning;
• Проекти на блокчейн (Solidity).

dZENcode IT-Company — Золотий сертифікований партнер Bitrix.

Ми надаємо повний цикл послуг з 1С-Бітрікс:

• Сайти та інтернет магазини на CMS Bitrix;
• Підтримка і розвиток проєктів на CRM Bitrix24.

Профіль посади: Керівник відділу програмного забезпечення (CTO)

Мета посади

Забезпечення стратегічного та операційного управління ІТ-напрямом компанії, включно з розробкою, впровадженням і підтримкою програмних продуктів. CTO відповідає за технологічну стратегію, архітектуру систем, безпеку даних і розвиток команди розробників для досягнення бізнес-цілей компанії.

Основні обов’язки

Стратегічне управління:

• Формування та реалізація технологічної стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Аналіз ринку технологій, впровадження інноваційних ІТ-рішень.
• Участь у плануванні продуктового розвитку та цифрової трансформації.

Операційне управління:

• Керівництво відділом ПЗ: планування, постановка завдань, контроль виконання.
• Побудова архітектури програмних продуктів (web, mobile, API).
• Забезпечення стабільності, масштабованості та безпеки інформаційних систем.
• Управління релізами, технічним боргом, процесом CI/CD.
• Взаємодія з іншими підрозділами (продакт-менеджмент, аналітика, маркетинг, операційний відділ).

Управління командою:

• Формування, розвиток та мотивація ІТ-команди.
• Проведення технічних співбесід, наставництво для Team Lead’ів і розробників.

• Впровадження системи оцінки ефективності (KPI, OKR).

   

 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в ІТ не менше 5 років, з них щонайменше 2 роки — на керівній посаді (CTO / Head of Development / Tech Lead).
• Глибоке розуміння архітектури вебдодатків і сучасних технологічних стеків:
  • Backend: Node.js / PHP / Python / .NET / Java
  • Frontend: React / Vue.js / Angular
  • Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
  • Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS / Azure / GCP
• Досвід організації процесів розробки за методологіями Agile / Scrum / Kanban.
• Знання принципів DevOps, безпеки, моніторингу та CI/CD.
• Розвинуті навички комунікації, стратегічного мислення, управління змінами.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід у створенні або масштабуванні SaaS-продуктів, маркетплейсів чи платформ для пошуку роботи.
• Досвід розбудови R&D-напряму.

• Участь у міжнародних технологічних проєктах.

   

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему.
• Можливість впливати на стратегічні рішення бізнесу.
• Професійний розвиток, конференції, курси.
• Сучасний стек технологій і свободу вибору технічних рішень.
• Гнучкий графік, формат роботи — офіс / гібрид / remote.

Мета посади

Технічний керівник відповідає за технічне лідерство команди розробників, архітектурні рішення, планування розвитку продукту та якість програмного забезпечення.
Це ключова роль, яка поєднує глибокі технічні знання з управлінськими навичками.

Основні обов’язки

Технічне керівництво:

• Проектування архітектури програмних рішень, вибір технологічного стеку.
• Координація роботи команди розробників (frontend, backend, QA).
• Контроль якості коду, проведення code review, стандартизація процесів розробки.
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач і технічному пріоритезуванні.
• Розв’язання складних технічних задач, оптимізація продуктивності систем.

• Впровадження CI/CD, DevOps-практик та інструментів моніторингу.

   

Управлінська взаємодія

• Тісна співпраця з продуктовими менеджерами, аналітиками та дизайнерами.
• Переклад бізнес-вимог у технічні специфікації.
• Підтримка високого рівня комунікації всередині команди.
• Наставництво та професійний розвиток молодших розробників.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у сфері розробки ПЗ від 5 років, із них мінімум 2 роки у ролі Tech Lead / Team Lead / Senior Developer.
• Впевнене володіння хоча б одним сучасним стеком технологій:
  • Backend: Node.js, PHP, Python, Java або .NET
  • Frontend: React, Vue.js або Angular
• Досвід побудови REST API, мікросервісної архітектури.
• Розуміння принципів CI/CD, контейнеризації (Docker, Kubernetes).
• Знання систем контролю версій (Git) і хмарних сервісів (AWS, Azure або GCP).
• Практичний досвід роботи за методологіями Agile / Scrum.
• Вища технічна освіта.
• Рівень англійської мови — Intermediate+.

Буде перевагою

• Досвід роботи з високонавантаженими системами або SaaS-продуктами.
• Участь у розробці технічних стратегій або технічному аудиті проєктів.
• Розуміння основ кібербезпеки, DevSecOps, тестування продуктивності.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці (за результатами співбесіди).
• Участь у розробці масштабного технологічного продукту.
• Можливість впливати на технічні рішення та процеси компанії.
• Гнучкий графік роботи, формат — офіс / гібрид / remote.
• Професійне навчання, курси, конференції.
• Команду фахівців, відкритих до обміну знаннями.

Менеджер проєкту (Project Manager) відділу програмного забезпечення

Місце роботи: м. Київ або віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Забезпечити ефективне управління проєктами розробки програмного забезпечення — від етапу планування до релізу. Менеджер проєкту координує роботу команди розробників, аналітиків, тестувальників і дизайнерів, контролює строки, бюджет і якість продукту, а також комунікує з бізнес-замовниками та стейкхолдерами.

Основні обов’язки

Планування та організація:

• Формування плану реалізації проєкту (дорожня карта, графік, ресурси).
• Управління пріоритетами завдань і ризиками.

• Постановка завдань команді, моніторинг виконання, контроль дедлайнів.

   

Координація команди:

• Забезпечення ефективної взаємодії між членами команди (розробники, QA, DevOps, дизайн, аналітика).
• Проведення щоденних мітингів, спринт-планувань, ретроспектив.

• Мотивація команди, усунення перешкод для продуктивної роботи.

   

Комунікація та контроль:

• Співпраця з продуктовими менеджерами та замовниками.
• Збір і документування вимог, підготовка звітів про статус проєкту.

• Управління змінами в проєкті, оновлення планів та очікувань.

   

Аналітика та покращення процесів:

• Виявлення проблем у процесі розробки та пропозиція рішень.
• Аналіз ефективності команди, оптимізація робочих процесів.
• Впровадження Agile/Scrum підходів у відділі ПЗ.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи менеджером проєктів у сфері IT / розробки ПЗ від 2–3 років.
• Практичні знання Agile / Scrum / Kanban методологій.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами: Jira, Confluence, Trello, Asana, ClickUp.
• Розуміння повного життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Вміння вести технічну документацію, формувати звіти та пріоритети.
• Вища освіта (бажано технічна або управлінська).
• Англійська мова — рівень Intermediate+.

Буде перевагою

• Сертифікації Scrum Master / PMI / Prince2 / AgilePM.
• Досвід роботи у SaaS / eCommerce / FinTech / HRTech проєктах.
• Розуміння базових технічних принципів (API, архітектура, інтеграції).

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати проєктів.
• Роботу з мотивованою командою професіоналів.
• Можливість впливати на продукт і бачити результати своєї роботи.
• Гнучкий графік роботи, можливість дистанційного формату.
• Професійний розвиток, навчання, участь у конференціях.

Інженер-програміст (Senior Software Engineer)

Місце роботи: м.Київ / віддалено / гібрид
Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Senior Software Engineer відповідає за розробку, оптимізацію та підтримку високоякісних програмних рішень.
Це роль для досвідченого фахівця, який не лише пише ефективний код, але й впливає на архітектуру, стандарти якості та розвиток команди.

Основні обов’язки

Розробка та архітектура:

• Проєктування, розробка та оптимізація компонентів програмного забезпечення.
• Участь у створенні архітектури системи, розробці технічних рішень.
• Інтеграція з зовнішніми API, сервісами та мікросервісами.

• Забезпечення стабільності, безпеки й масштабованості продукту.

   

Командна робота:

• Співпраця з іншими розробниками, тестувальниками, аналітиками та продуктовою командою.
• Code review, менторинг молодших розробників.

• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач, технічних обговореннях.

   

Якість і процеси:

• Дотримання принципів clean code, SOLID, DRY.
• Написання юніт- і інтеграційних тестів.
• Оптимізація продуктивності додатків і процесів CI/CD.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки від 3 років.
• Володіння одним або кількома з таких стеків:
  • Backend: Node.js, PHP (Laravel, Symfony), Python (Django, FastAPI), Java, або .NET
  • Frontend: React, Vue.js, Angular
  • Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
• Розуміння принципів REST, GraphQL, мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Git, хмарними сервісами (AWS / Azure / GCP).
• Вміння працювати в команді за методологіями Agile / Scrum.
• Англійська мова — Intermediate+ (для читання технічної документації та участі в мітингах).

Буде перевагою

• Досвід роботи у high-load або SaaS-проєктах.
• Знання DevOps-практик, моніторингу, безпеки.
• Участь у розробці архітектури великих систем.
• Відкритість до нових технологій та інноваційних рішень.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.
• Роботу в команді професіоналів, відкритій до нових ідей.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Професійний розвиток: навчання, сертифікації, участь у конференціях.

Інженер-програміст Unity 3D (Unity Developer)

Місце роботи: м.Київ / віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Основні обов’язки

Розробка:

• Створення 2D/3D-додатків або ігрових механік у середовищі Unity (C#).
• Реалізація геймплею, UI/UX логіки, інтеграція звуку, анімацій, фізики.
• Оптимізація продуктивності застосунку під різні платформи (PC, iOS, Android, WebGL).
• Робота з Asset Store, імпорт моделей, текстур, матеріалів, шейдерів.

• Взаємодія з API, базами даних, аналітичними та мережевими сервісами.

   

Командна робота:

• Тісна співпраця з дизайнерами, 3D-моделерами, художниками та QA.
• Участь у плануванні задач і визначенні технічних рішень.

• Підтримка стабільності продукту, виявлення та усунення багів.

   

Технічні процеси:

• Дотримання стандартів кодування, проведення code review.
• Робота з системами контролю версій (Git, Plastic SCM).
• Участь у процесах CI/CD та автоматизованих збірках.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки в Unity 3D — від 2–3 років.
• Впевнене володіння C# та принципами об’єктно-орієнтованого програмування (ООП).
• Розуміння архітектури ігрових рушіїв (Game Loop, Scene Management, Prefab System).
• Знання інструментів профілювання та оптимізації (Memory Profiler, Frame Debugger).
• Досвід роботи з Unity UI Toolkit, Animator, Particle System.
• Розуміння принципів фізики, освітлення, матеріалів і анімації.
• Англійська мова — Intermediate+ (для читання технічної документації).

Буде перевагою

• Досвід роботи з AR/VR-проєктами (AR Foundation, XR Interaction Toolkit).
• Знання Shader Graph / HLSL / URP / HDRP.
• Навички інтеграції з бекендом (API, Firebase, PlayFab, Photon, Mirror).
• Досвід розробки мобільних ігор або симуляторів.

• Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Роботу над сучасними 3D/AR/VR-проєктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Професійне зростання, навчання, участь у галузевих конференціях.
• Гнучкий графік роботи, можливість дистанційного формату.
• Команду фахівців, які створюють якісний продукт і люблять свою справу.

Інженер-програміст Unreal Engine 5 (Unreal Engine Developer)

Місце роботи: Київ/ віддалено / гібрид
Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Розробка інтерактивних 3D-додатків, ігор або візуалізацій з використанням Unreal Engine 5.
Інженер-програміст відповідає за створення функціоналу, логіки, оптимізацію продуктивності та впровадження сучасних технологій у візуальні рішення на рушії UE5.

Основні обов’язки

Розробка та технічна реалізація:

• Створення ігрової / симуляційної логіки за допомогою C++ та Blueprints.
• Розробка інтерактивних систем, UI, механік персонажів, AI, фізики, анімацій.
• Оптимізація продуктивності (FPS, пам’ять, LOD, draw calls, streaming).
• Робота з матеріалами, шейдерами, освітленням та ефектами Niagara/VFX.
• Інтеграція сторонніх бібліотек, API та інструментів (SDK, аналітика, мережеві сервіси).
• Налаштування збірок під різні платформи (PC, консолі, VR/AR).

Командна взаємодія:

• Співпраця з 3D-художниками, технічними дизайнерами, звуковими інженерами та QA.
• Участь у плануванні задач, оцінюванні часу та ризиків.
• Підтримка стабільності коду, участь у code review.

Технічні процеси:

• Робота з системами контролю версій (Perforce, Git).
• Підготовка технічної документації, опис архітектури та систем.
• Використання CI/CD і профайлерів Unreal Engine.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки в Unreal Engine 4/5 — від 2–3 років.
• Впевнене володіння C++ і Blueprint Visual Scripting.
• Глибоке розуміння архітектури Unreal Engine (Actor, Component, Level, GameMode).
• Досвід роботи з системами освітлення Lumen, геометрією Nanite, системою ефектів Niagara.
• Знання принципів оптимізації сцен, мережевих ігор, фізики, рендерингу.
• Практичний досвід роботи з UI (UMG), AI Behavior Trees, Animation Blueprints.
• Англійська — Intermediate+ (для технічної документації та мітингів).

Буде перевагою

• Досвід розробки VR/AR-проєктів (OpenXR, Meta Quest, SteamVR).
• Знання шейдерів (HLSL, Material Editor), системи Chaos Physics.
• Розуміння принципів роботи Unreal Engine Networking (Multiplayer, RPC).
• Досвід створення cinematic-контенту (Sequencer, Virtual Production).
• Участь у розробці AAA або інді-проєктів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (визначається за результатами співбесіди).
• Роботу над проєктами з використанням найновіших технологій Unreal Engine 5.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток продукту.
• Професійне зростання, курси, конференції, R&D-підтримку.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Команду професіоналів, що цінують якість, технології та креативність.

Мета посади

Розробка, підтримка та оптимізація інтерактивних додатків або ігор на базі Unity.
Інженер-програміст бере участь у повному циклі розробки — від проєктування архітектури до реалізації геймплею, інтеграції графіки, UI та оптимізації продуктивності.

Основні обов’язки

Розробка функціоналу:

• Створення інтерактивних 2D/3D-додатків або ігрових систем у Unity з використанням C#.
• Реалізація геймплею, UI/UX логіки, інтеграція анімацій, звуку, фізики, VFX.
• Оптимізація продуктивності під цільові платформи (PC, Android, iOS, WebGL, XR).
• Робота з Asset Store, імпорт 3D-моделей, матеріалів, текстур, шейдерів.
• Інтеграція з API, базами даних, SDK, аналітичними сервісами.

Співпраця в команді:

• Взаємодія з дизайнерами, 3D-моделерами, художниками, QA-інженерами.
• Участь у плануванні задач, оцінюванні трудомісткості, пошуку технічних рішень.
• Підтримка стабільності продукту, усунення помилок, участь у code review.

Технічні процеси:

• Дотримання внутрішніх стандартів коду, чистої архітектури та SOLID-принципів.
• Робота з системами контролю версій (Git, Plastic SCM).
• Документування технічних рішень.

Вимоги до кандидата

• Досвід розробки в Unity — від 2 років.
• Впевнене володіння C# і розуміння принципів ООП / MVC / ECS.
• Знання інструментів Unity UI Toolkit, Animator, Particle System, Timeline.
• Розуміння оптимізації під різні платформи, пам’яті, продуктивності.
• Досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій.

• Рівень англійської — Intermediate+ (читання технічної документації).

   

  Буде перевагою

• Досвід розробки AR/VR-проєктів (AR Foundation, XR Interaction Toolkit).
• Робота з Shader Graph / URP / HDRP.
• Інтеграція з backend-сервісами (Firebase, PlayFab, Photon, Mirror).
• Досвід створення мобільних ігор або навчальних симуляторів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду, що відповідає вашому досвіду.
• Роботу над інноваційними 3D/AR/VR-продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру проєкту.
• Професійний розвиток, навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Дружню команду професіоналів, орієнтованих на якість та інновації.

Мета посади

Створення високоякісних 3D-середовищ, рівнів і сцен у Unreal Engine 5, які поєднують художню естетику з технічною ефективністю.
Фахівець відповідає за розробку композицій, рівнів, освітлення, матеріалів і атмосфери проєкту, забезпечуючи візуальну цілісність і оптимальну продуктивність.

Основні обов’язки

Розробка середовища та рівнів:

• Створення реалістичних або стилізованих локацій у Unreal Engine 5.
• Побудова рівнів з використанням Nanite, Lumen, World Partition.
• Розміщення об’єктів, декорацій, світла, ефектів, щоб забезпечити баланс між естетикою і геймплеєм.
• Оптимізація сцен для досягнення стабільної продуктивності (FPS, draw calls, LODs).
• Робота з Blueprints для інтерактивних елементів рівня.

Співпраця в команді:

• Тісна взаємодія з Game Designer, Lighting Artist, Technical Artist і програмістами.
• Участь у концептуальних обговореннях дизайну локацій.
• Внесення правок відповідно до фідбеку артдиректора або технічного керівника.

Технічні процеси:

• Робота з матеріалами, шейдерами, декалями, foliage та системами освітлення.
• Використання інструментів Megascans / Quixel Bridge, Substance Painter / Designer, SpeedTree.
• Експорт та оптимізація моделей із Blender / Maya / 3ds Max / ZBrush.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у ролі Environment Artist / Level Designer — від 2 років.
• Впевнений досвід створення рівнів у Unreal Engine 4/5.
• Знання інструментів UE5: Lumen, Nanite, World Partition, Landscape, Foliage, Lighting.
• Досвід роботи з Blueprints, Material Editor, Sequencer.
• Вміння створювати композиційно привабливі, читабельні та логічно структуровані сцени.
• Базові знання оптимізації (LOD, collision, light baking, streaming).
• Англійська — Intermediate+ (читання технічної документації).

Буде перевагою

• Досвід у створенні VR/AR або cinematic сцен.
• Робота з photogrammetry / procedural generation (Houdini, Gaia, World Creator).
• Навички інтеграції VFX (Niagara), sound design у рівнях.
• Розуміння принципів level flow, player guidance, narrative design.
• Наявність портфоліо із прикладами рівнів або сцен, створених в Unreal Engine.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (визначається за результатами співбесіди).
• Роботу над інноваційними іграми, симуляторами чи візуалізаційними проєктами.
• Можливість впливати на художній стиль і настрій продукту.
• Професійне зростання, навчання, участь у галузевих подіях.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці.
• Дружню команду, орієнтовану на якість, творчість та технології.

Провідний програміст баз даних (1С / BAS)

Місце роботи: м.Київ/ віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Забезпечення стабільної роботи, розвитку та інтеграції корпоративних інформаційних систем на базі 1С:Підприємство або BAS.
Фахівець відповідає за розробку, оптимізацію, супровід і модернізацію баз даних та бізнес-логіки, які підтримують основні бізнес-процеси компанії.

Основні обов’язки

Розробка та підтримка систем:

• Розробка, доопрацювання та впровадження конфігурацій 1С / BAS відповідно до вимог бізнесу.
• Оптимізація продуктивності баз даних і запитів.
• Міграція даних, налаштування обмінів між інформаційними системами.
• Розробка звітів, друкованих форм, обробок, довідників і регламентних завдань.
• Інтеграція з зовнішніми системами (API, SQL, веб-сервіси).

Аналітика та архітектура:

• Аналіз вимог замовників та участь у проєктуванні архітектури рішень.
• Визначення оптимальних технічних рішень для автоматизації бізнес-процесів.
• Участь у модернізації систем і переході на нові платформи BAS.

Супровід та підтримка:

• Адміністрування баз даних 1С:Підприємство / BAS.
• Підтримка користувачів, аналіз логів і усунення помилок.
• Забезпечення цілісності та безпеки даних.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з 1С:Підприємство 8.x / BAS ERP / BAS Комплексна автоматизація — від 3 років.
• Глибокі знання мови 1С, структури метаданих, механізмів обробки подій.
• Розуміння принципів побудови баз даних, оптимізації запитів та транзакцій.
• Досвід роботи з SQL Server / PostgreSQL.
• Навички інтеграції 1С/BAS з іншими системами (обмін XML, JSON, REST API).
• Розуміння бізнес-процесів у сферах: бухгалтерія, склад, виробництво, торгівля.
• Англійська — базова або технічна (для документації).

 Буде перевагою

• Досвід участі у великих проєктах ERP-рівня.
• Знання систем BAS ERP, BAS HR, BAS Document Management.
• Розуміння архітектури Управління виробничим підприємством (УВП).
• Знання мов Python / C# / SQL для інтеграцій або автоматизації.
• Сертифікати 1С або BAS (“Професіонал”, “Спеціаліст”).

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Роботу з великими проєктами автоматизації бізнесу.
• Можливість впливати на технічну архітектуру та стандарти розробки.
• Професійне зростання, навчання, сертифікацію за рахунок компанії.
• Гнучкий графік, можливість частково віддаленої роботи.
• Стабільну команду професіоналів, орієнтованих на якість і результат.