Jobs at Djinni

Про компанію:

Велика iGaming продуктова компанія, що створила понад 100 інноваційних продуктів, працює на 20 ринках та налічує 1300 співробітників.

Локація:

📍 Іспанія (компанія допомагає з релокацією)

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду як Product Manager у сфері iGaming/Gambling (обов’язково).
• Досвід управління продуктом протягом усього життєвого циклу.
• Технічний бекграунд (розуміння або практичний досвід у розробці ПЗ та веб-технологій).
• Аналітичні навички, досвід роботи з даними.
• Розуміння ринку та конкурентного середовища.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Англійська від B2.

Обов’язки:

• Формування бачення продукту та створення підтримки серед команди та партнерів.
• Аналіз користувацького досвіду, пошук нових можливостей для зростання та покращення продукту.
• Визначення стратегії та дорожньої карти продукту.
• Переклад стратегії у вимоги та прототипи.
• Співпраця з інженерними командами для швидкого виходу на ринок.
• Координація запуску продуктів.

Буде плюсом:

• Розуміння онлайн-казино.
• Знання принципів Responsible Gambling (MGA, SGA, DGA тощо).

Компанія пропонує:

🧑🏻‍💻 Можливості для навчання та розвитку, а також цікаві й складні завдання.

✈️ Релокаціний пакет (квитки, проживання у готелі протягом 2 тижнів та візова підтримка для співробітників та членів їхніх сімей).

🏥 Приватне медичне страхування, що включає стаціонар, амбулаторію, стоматологічну допомогу, щорічні медогляди, підтримку під час вагітності.

🏋️‍♂️ Абонемент у спортзал (найширший вибір спортивних і wellness-активностей у Європі — понад 50 напрямів).

📚 Можливість розвивати мовні навички та часткова компенсація витрат на курси англійської та іспанської мов (для цілей локалізації).

🎁 Подарунок на день народження.

🏝 Достатній відпочинок: 24 календарних дні відпустки на рік та додатково 6 оплачуваних лікарняних днів.

⚖️ Конкурентний рівень винагороди з щорічним переглядом.

🏄🏻‍♂️ Тімбілдінг-активності.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку System administrator -а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Повна автономія в роботі — самостійно плануєте і реалізуєте задачі.

— Прості та ефективні внутрішні процеси без надмірної бюрократії.

Твої майбутні задачі:

1. Організація та налаштування робочих місць співробітників, включаючи встановлення необхідного обладнання (ноутбуки, комп’ютери, принтери, і тд).
2. Технічна підтримка користувачів у питаннях роботи з MacOS, Linux, Windows.
3. Контроль та облік ІТ-обладнання, інвентаризація техніки.
4. Діагностика систем, налаштування та обслуговування серверів.
5. Підбір, установка та обслуговування офісного та мережевого обладнання, а також периферійної техніки.
6. Впровадження та підтримка безпекових корпоративних рішень.
7. Адміністрування продуктів Atlassian, проектування та конфігурація робочих процесів в Jira.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід 1+ років на аналогічній посаді.
2. Знання різних ОС на рівні адміністрування (MacOS, Linux, Windows).
3. Досвід надання технічної підтримки користувачам вчасно та якісно.
4. Досвід роботи з мережевим обладнанням, розуміння принципів роботи мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP).
5. Розуміння принципів роботи DNS, DHCP серверів.
6. Досвід адміністрування продуктів Atlassian (Jira, Confluence).

Рівень англійської НЕ важливий.

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по пʼятницю.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
4. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
5. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
6. Послуги масажиста в офісі.
7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре — скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку Financial Manager- а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Компанія активно росте, а отже є перспективи кар’єрного зростання.

— Можливість ініціювати автоматизацію — якщо бачиш, що можна покращити — твоя ініціатива буде тільки вітатись.

Твої майбутні задачі:

1. Ведення управлінського обліку в системі ZERO за принципом подвійного запису.
2. Розподіл витрат по 3 проєктам.
3. Звірки з PSP (платіжними системами) та Game Providers.
4. Виявлення та аналіз розбіжностей у даних — взаємодія з партнерами чи розробниками для їх усунення.
5. Підготовка управлінської звітності.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід роботи від 2- 3 років у ролі фінменеджера/економіста/ фінансиста.
2. Досвід роботи з обліковими системами.
3. Знання Excel або Google Sheets на просунутому рівні.
4. Розуміння логіки подвійного запису.
5. Фінансову/економічну освіту.
6. Англійська — intermediate (для роботи з софтом).

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Послуги масажиста в офісі.
8. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре — скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з CFO.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Ми шукаємо UX Researcher, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Аналіз необхідності проведення досліджень клієнтського досвіду, визначення напрямків, цілей, завдань досліджень
- Підготовка брифів, технічних завдань щодо проведення досліджень/опитувань
- Розробка програм проведення конкретних досліджень, формування та управління бюджетом конкретних досліджень
- Розробка анкет, гайдів, скринерів, іншого дослідницького інструментарію для проведення досліджень клієнтського досвіду
- Обробка та аналіз отриманих даних, формування висновків та рекомендацій
- Підготовка презентацій, звітів, аналітичних оглядів за результатами проведених внутрішніх та зовнішніх досліджень, відкритих даних, презентація результатів Замовникам, керівництву, керуючим комітетам, Правлінню Банку
- Ведення інформаційної бази досліджень.

Основні вимоги:

- Вища освіта у галузі соціології, маркетингу, дизайну, психології або суміжних поведінкових наук
- Впевнений рівень володіння Google Workspace (Документи, Таблиці, Презентації)

- Впевнений рівень володіння цифровими інструментами для командної роботи (Figma Jam, Miro, Mural тощо).

- Знання теорії та підходів в соціологічних та маркетингових дослідженнях, UX дослідженнях.

- Вміння або досвід проведення групових та індивідуальних інтерв’ю (глибинні, контекстні), онлайн опитувань;

- Вміння або досвід проведення кількісних досліджень, обробки та аналізу результатів кількісних досліджень, аналізу трендів, пошуку закономірностей та взємозалежностей.
- Не менше 2 років досвіду у сферах, дотичних до користувацького досвіду, зокрема у маркетингових або соціальних дослідженнях, розробці цифрових продуктів, проєктуванні інтерфейсів, аналітиці користувацької поведінки

- Не менше 1 року на посаді дослідника користувацького досвіду (UX Researcher).

- Досвід проведення повного циклу дослідження користувацького досвіду (UX-дослідження)

- Досвід застосування різних методів досліджень користувацького досвіду (UX-досліджень): юзабіліті-тестувань, глибинних інтерв’ю, контекстних спостережень, опитувань тощо

- Досвід співпраці з продуктовими, дизайнерськими та бізнес-командами, вбудовування дослідження у процес розробки продукту чи сервісу

- Досвід роботи в Agile/Lean-середовищі, участі у крос-функціональних проєктах та командах

- Досвід роботи з інструментами досліджень користувацького досвіду (UX досліджень): Maze, UserTesting, Conjointly, Typeform, Dovetail тощо
- Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

Буде плюсом:
- Досвід проведення досліджень у фінансовому секторі, розуміння поточного стану банківського ринку та обізнаність у банківських продуктах буде значною перевагою для кандидата
- Володіння англійською мовою на рівні B2 (CEFR) 
 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми — молода, амбітна iGaming-компанія, яка активно масштабується на Tier 1. Шукаємо Middle Facebook Media Buyer, який стане одним з ключових гравців у побудові сильної команди та допоможе нам рости швидко і впевнено.

У нас — максимально лояльне керівництво, швидкі рішення, топові умови для співпраці, відсутність бюрократії та реальна можливість впливати на результат. Якщо ти хочеш не просто «відпрацьовувати задачі», а створювати продукт і розвивати напрям — welcome!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• 2+ роки досвіду роботи з Facebook Ads в нішах Gambling / Betting для Tier 1;
• досвід роботи з великими бюджетами ($50K-200K+/міс) в окупність по якісним показникам;
• технічні навички: клоакінг, трекери, антидетект браузери, розуміння принципів робити PWA/iOS/Android додатків;
• розуміння регуляторних особливостей Tier 1 (ліцензії, обмеження);
• розуміння інтересів аудиторії на Tier 1 для побудови якісних воронок;
• досвід роботи з командою дизайнерів/копірайтерів та побудови процесу тестування креативів.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• налаштування, оптимізація та масштабування рекламних компаній Facebook Ads у Tier 1 країнах;
• робота з легальними та "сірими" стратегіями;
• управління бюджетами $50K–200K+/міс з фокусом на ADPU/NGR;
• глибока аналітика через трекер Keitaro + Facebook CAPI/Pixel;
• тестування креативів, аудиторій (LAL, ретаргетинг), офферів в умовах жорсткої конкуренції;
• адаптація до змін політик Meta та локальних регуляцій;
• побудова ефективної структури акаунтів та звітності для швидкого масштабування.

🔸 Буде перевагою:
• досвід робити з in-app (Unity Ads / Moloco ads), Google UAC;
• досвід роботи з іншими Tier 1 джерелами трафіку (TikTok Ads, native, push);
• знання основ автоматизації (системи правил, AI-рішення, скрипти).

🚀 Що пропонуємо ми:
• гібридна форма робити з офісом в Києві або Варшаві.
• зарплата: фікс + бонуси (до 43%).
• доступ до всіх потрібних інструментів для роботи.
• сильну, досвідчену команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Про нас:
Ми — продуктова команда, що створює сучасні цифрові рішення: мобільні застосунки та вебплатформи, які працюють як єдине ціле. Працюємо на перетині технологій і UX, шукаємо розробника, який вміє мислити не тільки кодом, а й продуктом.

Що ти будеш робити:

• Розробляти кросплатформені застосунки на базі React Native та React (мобільна + веб-версія)
• Писати чистий, підтримуваний код на TypeScript
• Інтегрувати REST/GraphQL API, Firebase, сторонні SDK
• Працювати в команді з дизайнером, бекенд-розробником і продакт-менеджером
• Оптимізовувати продуктивність застосунків
• Публікувати додатки в App Store / Google Play
• Виконувати технічне завдання в межах процесу відбору

Вимоги:

• 2+ роки досвіду з React Native
• Хороше знання React / JavaScript / TypeScript
• Розуміння гнучкої верстки та адаптивного дизайну
• Досвід роботи з Redux / Zustand / Context API
• Firebase, аналітика, push-повідомлення, авторизація
• Розуміння повного циклу розробки — від макету до релізу
• Досвід кросплатформенної розробки (один код для web & mobile)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Web3 або fintech
• Знання native модулів (Android/iOS)
• CI/CD, автоматизація тестів
• Англійська — на рівні читання технічної документації

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Продуктова команда без мікроменеджменту
• Чіткий флоу задач, мінімум мітингів
• Можливість впливати на архітектуру і технології
• Оплачувані відпустки, лікарняні, довіра

Процес відбору:

1. Інтро-кол з CTO (15–30 хв)
2. Обов’язкове технічне завдання (до 4 годин, з дедлайном у 3 дні)
3. Технічна співбесіда (60 хв)
4. Фінальна розмова та офер

💬 Якщо відгукнулось — надсилай свій профіль прямо тут. 

Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, яка спеціалізується на пошуку талантів та формуванні команд для технологічних стартапів у всьому світі.

Наразі шукаємо SEO Team Lead для Kraken Leads, який (яка) готовий(а) брати відповідальність за стратегію та результати їх міжнародних проєктів.

Kraken Leads залучають та монетизують трафік у висококонкурентних галузях, створюючи масштабні проєкти з реальними результатами. За плечима команди — понад тисяча успішних сайтів, і вони тільки набирають обертів.

Якщо ти бачиш картину ширше, ніж позиції у видачі, готовий(а) вести команду та приймати складні рішення в конкурентних нішах — це твоє місце!
 

Що тебе чекає:

• Розробка, погодження та впровадження SEO-стратегії для міжнародних сайтів (Google, Bing, локальні пошукові системи).
• Керівництво командою SEO-спеціалістів: побудова команди, адаптація, навчання, мотивація та контроль KPI.
• Контроль технічної оптимізації: індексація, Core Web Vitals, mobile-first.
• Спільне з SEO-спеціалістами та контент-департаментом планування контент-стратегії: семантика, кластеризація, ТЗ для редакторів, контроль якості.
• Управління стратегією лінкбілдингу: анкор-листи, контроль донорів, розширення інструментарію разом з департаментом лінкбілдингу.
• Регулярна комунікація зі суміжними підрозділами компанії для досягнення бізнес-цілей.
• Робота з аналітикою: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools.
• Впровадження та тестування AI-інструментів для автоматизації SEO.
• Відповідальність за KPI: ріст органічного трафіку, позиції, конверсії та PnL.

Що очікуємо:

• Підтверджений досвід побудови та успішного управління (мінімум — досягнута точка беззбитковості команди) щонайменше двома різними SEO-командами (full-cycle: підбір, адаптація, постановка процесів, мотивація, контроль KPI).
• Глибокі управлінські навички: розподіл ролей та завдань, формування стратегій, розвиток співробітників, вирішення конфліктів.
• Практичний досвід керівництва командами у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk напрямки).
• Розвинене бізнес-мислення: вміння працювати з PnL, встановлювати та переглядати KPI, оцінювати ефективність роботи команди та окремих співробітників у цифрах.
• Вміння приймати управлінські рішення на основі аналітики та метрик (трафік, конверсії, ROI, CPA, LTV тощо).
• Відмінне розуміння SEO як дисципліни (технічна оптимізація, контент, лінкбілдинг, аналітика) для постановки завдань і контролю якості виконання.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools тощо) на рівні інтерпретації даних та стратегічного аналізу/прийняття рішень.
• Англійська — не нижче рівня B2.

Буде плюсом:

• Розуміння бізнес-процесів компанії в цілому та вміння налагоджувати ефективну взаємодію зі суміжними підрозділами (розробка, дизайн, веб-розробка, контент, лінкбілдинг тощо).
• Навички вирішення міжкомандних конфліктів та пошук win-win рішень для досягнення загальних бізнес-цілей.
• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та прийняття управлінських рішень.
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).

Що ти отримаєш у команді Kraken Leads:

• Вплив і свобода: ти формуєш стратегію, тестуєш гіпотези, пропонуєш нові підходи та інструменти для росту проектів.
• Співпраця з експертами: команда SEO-професіоналів, обмін досвідом із колегами та партнерами, доступ до найсучасніших інструментів.
• Кар’єрний ріст і навчання: персональний роадмап розвитку, бюджет на курси, тренінги та апгрейд навичок щороку.
• Конкурентна компенсація: гідний оклад + потужні бонуси, перегляд за результатами досягнень.
• Гнучкий графік та віддалена робота: початок дня з 8:00 до 11:00, закінчення з 17:00 до 20:00. Завжди раді бачити тебе в офісі в Києві для обміну досвідом.
• Wellbeing та відпочинок: 17 робочих днів оплачуваної відпустки, 100% лікарняні, додаткові day-off на особисті свята. Щорічний wellbeing-бюджет: спорт, медичні послуги, хобі та навчання.
• Тімбілдінги та корпоративні активності: онлайн та офлайн заходи для зміцнення команди.
• Юридичний та бухгалтерський супровід: всі адміністративні процеси беремо на себе, ти зосереджуєшся на результатах.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та всі матеріали, які ви нам надіслали, протягом п’яти робочих днів. Якщо ваш досвід відповідатиме нашим поточним потребам — ми запросимо вас на дзвінок, щоб ближче познайомитися. Якщо ж наразі наші очікування не збігаються, — не засмучуйтеся: наша історія тільки починається, і ми будемо раді підтримувати зв’язок, адже з розширенням команди відкриватимуться нові можливості. Бажаємо вам успіхів у втіленні ваших професійних цілей.

Ringostat — українська AI-платформа для телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків, що входить до топ-10 у своїй категорії за версією G2, отримуючи нагороди High Performer. Ми — єдиний офіційний партнер Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі, що робить нас унікальними на ринку. Наші клієнти — від малого бізнесу до лідерів, таких як Moyo, Eldorado, OLX, DOM.RIA, ЛУН, Odrex, Ajax та Perfect Group.

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

🔧Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.

🙌Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.

➕Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

⚡Якщо ти знаєш більше — круто, ти швидше адаптуєшся! Якщо ти хочеш прокачати нові навички, ми забезпечимо підтримку та персонального ментора.

📋Що потрібно робити:

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Що ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Готовий долучитися до інноваційної команди та працювати з крутим продуктом? 

Приєднуйся до Ringostat — надсилай резюме вже сьогодні! 🚀

Хто ми?
🌍 JayJay — перший український стартап в Індонезії, заснований у 2021 році. Ми створюємо освітню онлайн-платформу для навчання цифрових професій у сфері дизайну, креативу та мистецтва.
🏆 ТОП-20 AWS Startup Programs 2022.
📚 ТОП-50 HolonIQ Південно-Східної Азії 2023/2024 — один із найпрестижніших світових рейтингів EdTech.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо Recruiter \ Talent Sourcer, який:

✅ Має досвід роботи у сфері рекрутингу від 3 років.
✅ Успішно працював із пошуком кандидатів у Україні та ЄС, особливо на ринку Німеччини.
✅ Володіє англійською мовою від рівня B2 (усно та письмово).
✅ Уміє системно організовувати процеси та знаходити сильних людей.
✅ Вміє брати відповідальність і доводити справу до результату.

Чому це саме та можливість для тебе?
Ми запускаємо новий ринок. Якщо тобі цікави набирати команду з нуля для нового проекту, якщо ти хочеш долучитися до команди, яка росте швидкими темпами, впливати на якість команди та розвиток продукту, працювати віддалено і мати простір для реалізації власних ідей у сфері рекрутингу — тоді ця роль для тебе!

Що ти будеш робити?
🔹 Розробляти стратегію пошуку та підбору кандидатів у ЄС.
🔹 Шукати і залучати найкращих спеціалістів (через LinkedIn, профільні ресурси, нетворкінг).
🔹 Вести повний цикл рекрутингу: від першого контакту до оферу.
🔹 Формувати базу талантів і підтримувати з ними зв’язок.
🔹 Будувати позитивний бренд роботодавця JayJay у ЄС.
🔹 Працювати безпосередньо з керівниками команд та СЕО, щоб розуміти пріоритети і вимоги.
🔹 Оптимізувати рекрутингові процеси для швидшого закриття вакансій.

Ти ідеальний кандидат, якщо ти:
✨ Системний(а) і вмієш наводити порядок у складних процесах.
✨ Маєш унікальний талант організатора та любиш доводити все до ладу.
✨ Чесний(а), надійний(а) та проактивний(а) — для тебе природно брати на себе відповідальність.
✨ Розумний(а) і вмієш бачити кілька кроків уперед.
✨ Командний гравець і вмієш ефективно комунікувати.

Буде плюсом:
✅ Досвід рекрутингу у сфері EdTech або стартапах.
✅ Розуміння культурних особливостей німецького та європейського ринків.
✅ Досвід роботи з системами ATS.

Що ми пропонуємо?
💻 Віддалену роботу з гнучким графіком.
🤝 Дружню команду та підтримку на кожному етапі.
💡 Можливість впливати на розвиток компанії через формування команди.
🚀 Роботу у стартапі, який швидко росте та виходить на нові ринки.

📧 Якщо ця вакансія — твій наступний кар’єрний крок, надсилай резюме та коротку мотивацію, чому саме ти ідеально підходиш на цю роль.

Ми швидко зростаємо та шукаємо талановитого Data-аналітика, який допоможе нам оптимізувати ETL-процеси та зробити наші пайплайни ще більш надійними. У нас кілька успішних продуктів, і цього року ми плануємо подвоїтись.

У команді немає бюрократії - натомість є автономність, відповідальність і великі можливості для професійного розвитку.

Що потрібно буде робити:

• Оптимізація ETL-процесів в Airflow (рефакторинг DAG’ів, алерти, моніторинги).
• Налаштування передачі конверсій у Google/Meta/Microsoft (Bing).
• Оптимізація скриптів та пайплайнів (перехід на append+MERGE, BigQuery Views).
• Моніторинг надійності та оптимізація вартості (BQ, SLA, data-quality).

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з Python (pandas, pyarrow, Google BigQuery API, робота з рекламними API).
• Впевнене володіння SQL (BigQuery/Postgres, оптимізація запитів, матеріалізовані в’юхи).
• Практика роботи з Airflow (TaskFlow API, SLAs, динамічне мапування, пули/конкурентність, ідемпотентність і backfill).
• Розуміння MarTech-процесів (аплоади офлайн-конверсій, валідація даних (дедуплікація, вікна, таймзони, часткові помилки)).
• Навички візуалізації у Superset (дашборди, алерти), базова оптимізація джерел під BI.

• Що ми пропонуємо:
• Оплата в $ та відмінні можливості щодо зростання
• Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу
• Жодного формалізму та бюрократії
• Дружний молодий колектив та сучасний менеджмент
• Комфортні умови та атмосфера для розкриття лідерських якостей та самореалізації
• Можливість довгострокового співробітництва.

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Зараз ми у пошуках Middle Manual QA Engineer-а, який приєднається до нашої команди.

Що для цього тобі знадобиться:

• Принаймні 2 роки досвіду Manual QA;
• Мінімум останній 1 рік досвіду тестування iOS-додатків;
• Досвід роботи з web debugging proxy додатками (Charles);
• Хороші знання і розуміння методологій і практик тестування;
• Експертиза в аналізі вимог до програмного забезпечення;
• Вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу;
• Орієнтованість на результат та уважність до деталей;
• Швидке сприйняття нових ідей та концепцій;
• Вміння викладати ідеї мовою, зручною для бізнесу та користувача.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Вміння і практичний досвід тестування hardware;
• Знання і практичний досвід з тестуванням back-end (використання Postman, Swagger, REST);
• Досвід створення тестових артефактів (звітів, мануалів, чек-листів, тестових кейсів)
• Досвід тестування мобільних підписок;
• Досвід роботи і аналіз даних систем аналітики;
• Досвід з XCTest + XCUITest.
   

Твої майбутні задачі:

• Тестування hardware (фітнес-девайсів) та формування документації по результатам тестування;
• Перевірка тестових зразків фітнес-девайсів (розпаковка, перевірка якості ремінців, коробки, обгортки і коректності роботи фітнес-девайсу);
• Ручне тестування iOS-додатків;
• Створення та підтримка існуючої тестової документації;
• Активна участь у процесі розробки.
   

Чим ти будеш займатися перші 3 місяці:

• Знайомством з проектом;
• Адаптацією до наявних підходів тестування і перевірки роботи нового функціоналу;
• Перевірка тестових зразків фітнес-девайсів і їх прошивок з подальшим формуванням звітів по результатам тестування;
• Участь у регресійному тестуванні iOS-додатків
   

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті!
У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.🚀

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проекті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю. 

Привіт! Шукаємо Strong Junior UX/UI Designer, який(а) стане частиною нашої команди та допоможе створювати інтерфейси для веб- і мобільних додатків. 
 

Що ти будеш робити:

• Розробка UX/UI дизайну для веб- та мобільних додатків, від вайрфреймів до фінальних макетів
• Створення прототипів у Figma, Figma Make для тестування та презентації концепцій
• Дослідження користувачів та аналіз конкурентів для покращення юзабіліті
• Робота з дизайн-системами та підтримка їхньої узгодженості
• Співпраця з розробниками для ефективної передачі дизайну в розробку
• Підготовка UI Kit та компонентів для масштабованих продуктів
  
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• 1+ років досвіду у UX/UI дизайні (переважно з веб-додатками та дешбордами)
• Впевнене володіння Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, прототипування)
• Розуміння UX-принципів, інформаційної архітектури та дизайн-процесів
• Навички створення вайрфреймів, макетів та прототипів на різних етапах розробки
• Досвід роботи з дизайн-системами та їхньою підтримкою
• Використання AI асистентів
• Знання англійської мови на рівні B1+ (обов"язково)
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (віддалено)
• Можливість професійного розвитку та навчання у сфері UX/UI
• Робота над реальними SaaS і Tech-продуктами з міжнародними клієнтами
• Менторство та підтримка 
   

В процесі найму треба буде виконати невелике тестове завдання, щоб оцінити твої навички та підхід до роботи. 

📌 Для подання на вакансію обов’язково надайте у вашій відповіді 2-3 посилання на Figma-файли з демо проєктами дизайну інтерфейсів. Відгуки без прикладів робіт розглядатися не будуть.

 

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Backend Engineer. Ти потрапиш в команду, яка відкрита до пропозицій та ідей, адже можливість впроваджувати власні ідеї та реалізовувати їх - наше все!

Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід с.NET Framework або .NET Core від 5х років;
• Розумієш і можеш використовувати на практиці принципи OOP + SOLID;
• Маєш досвід написання REST API на ASP.NET Core;
• Маєш досвід написання асинхронних і багатопотокових програм;
• Розумієш HTTP протокол (headers, caching, cookies, JWT-authorization, CORS);
• Маєш досвід роботи з серверним кешуванням (бажано Redis);
• Володієш SQL, працював з реляційними БД (бажано Microsoft SQL Server);
• Маєш досвід роботи з Docker;
• Маєш досвід з GIT.

Чим ти будеш займатись:

• Розробкою компонентів платформи robota.ua;
• Створенням рішень з нуля;
• Перетворенням вимог в набір юніт / інтеграційних тестів;
• Брати участь в грумінгах, плануваннях та оцінці;
• Розвивати нашу платформу, пропонувати технічні рішення, покращувати процеси.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з GraphQL;
• Досвід роботи з Elasticsearch;
• Досвід роботи з Azure cloud services;
• Досвід роботи з CI/CD з гітом + Octopus/Jenkins;
• Досвід роботи з Kafka.

На тебе чекають:

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Можливість роботи у продуктовому департаменті з більш ніж 60 членами команди;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Медичне страхування;
• Сотні тисяч(!) компаній, для який потрібно створювати цінність;
• Кількість користувачів рахується мільйонами.

Вже уявляєш себе у нашій команді? Тоді чекаємо на твоє резюме. 

Місія: наповнювати воронку якісними лідами через холодні e-mail кампанії та соціальний аутріч, щоб команда продажів стабільно отримувала зустрічі.

Вакансія відкрита як для досвідчених Lead Generation спеціалістів, так і для світчерів з інших ролей, або людей без досвіду якщо ви зацікавлені та вмотивовані. Важливіше culture fit та робоча етика. 

цільові KPI (досвідчені кандидати):

• 5-10 кваліфікованих зустрічей/тиждень, заброньованих для AE/CEO.
• Позитивні відповіді (interest/reply rate) ≥ 8–12% по пріоритетних ICP.
• Bounce rate ≤ 2%, загальна deliverability ≥ 95%.
• Створено 6–8 перевірених секвенцій (A/B) з персоналізацією 1–2 рядків.

• Оновлена база ICP/персон ≥ 5000 контактів з тегами та нотатками в CRM.

   

Відповідальності

• Дослідження ринку та складання списків за ICP (галузь, роль, розмір компанії, технології).
• Налаштування та запуск холодних e-mail секвенцій (каденції, A/B, трекінг).
• Легка персоналізація (Icebreakers, first lines), контроль доменів/інбоксів.
• Соціальний аутріч (LinkedIn): профільні запити, м’які торкання, follow-ups.
• Репортинг щодня/щотижня: відповіді, букінги, причини відмов, ідеї для ітерацій.
• Охайне ведення CRM (HubSpot): статуси лідів, нотатки, handoff до AE.
• Дотримання GDPR/PECR: коректні джерела даних, опція відписки, тон комунікації.

Інструменти

Apollo / Clay, LinkedHelper/Expandi, Instantly/Lemlist/Woodpecker, Google Workspace, HubSpot/CRM, LinkedIn Sales Navigator, ZeroBounce/Instantly Validator, Notion/Google Sheets.

Вимоги

• Розуміння ролі lead gen / SDR / growth ops
• Англійська B2+ (лаконічні листи без «води»), українська — впевнено.
• Аналітичність і дисципліна: щоденні KPI, акуратні списки, чисті дані.
• Базові знання deliverability (прогрів інбоксів, домени/спф/дікім, темпи відправки) — навчимо, якщо є потяг до деталей.

• Проактивність: швидко тестувати гіпотези, ділитися інсайтами з ринку.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS / DevTools / AI або ком’юніті для девелоперів.
• Написання коротких «first-line» персоналізацій на основі LinkedIn/сайту.
• Робота з ICP у США/ЄС, часові пояси та культурні нюанси.

Формат роботи

Віддалено/гібрид, Європейський час. Повна зайнятість (але flexible теж можливо). Фікс + бонус за зустрічі що заброньовані та відбулися (MQL→SQL).

Як податися

Надішліть CV або коротко про себе.

Бажано (але не обов'язково) додати коротке Loom-відео 1-2 хв українською та англійською: 1. приклад листа/каденції, яка дала найкращий результат (з цифрами), 2. як ви будуєте список під новий ICP. 3. Додайте 3–5 скрінів метрик з минулих кампаній (редагуйте конфіденційне). Якщо немає досвіду Lead Gen роботи, можете розповісти про себе, та/або як ви розумієте продукт Ethora.

Ми — геймдев студія з великим обсягом створення проєктів. Шукаємо проджект-менеджера, який буде координувати команду й допомагати рухати задачі вперед.

🔹 Що потрібно робити:

• Виставляти задачі й тримати їх у порядку.
• Бути комунікаційним містком між тімлідом, розробниками та дизайнерами.
• Контролювати дедлайни та нагадувати учасникам про їхні завдання.
• Підсвічувати керівництву слабкі місця й ризики.
• Вести облік і координацію в міні-командах (розробник + дизайнер + геймдизайнер).

🔹 Що НЕ потрібно:

• Тягнути на собі весь проєкт.
• Придумувати ігрові ідеї чи лізти в дизайн/код — за цим слідкує геймдизайнер.

🔹 Хто нам підходить:

• Вже маєш досвід у PM (джуніор+ або стронг джун).
• Розумієш, як працювати з таск-менеджерами.
• Не боїшся часто писати людям і тримати їх у тонусі.
• Вмієш структурувати й тримати все під контролем.

Ми шукаємо людину, яка буде координатором усіх процесів і допомагатиме команді працювати чітко та вчасно.