Jobs at Djinni

💎Team Lead of Media Buying (Crypto, Facebook)

Ми — великий crypto-холдинг (NDA) з власною інфраструктурою, партнерами по всьому світу та стабільними обсягами трафіку.
Шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить команду та візьме на себе масштабування crypto-напряму.

Це роль для людини, яка:

- вміє керувати командою
- працює руками
- будує процеси
- мислить цифрами та результатом
- і хоче реальної автономії, а не формальної посади.

💰Про роль:

- Основний сорс - Facebook (Google буде плюсом)
- Партнерський формат роботи з Хедом
- Вплив на стратегію, підходи та процеси
- Hands-on участь у зливі трафіку

💰Твої задачі:

- Управління та розвиток команди media buyer
- Контроль бюджетів і ефективності кампаній
- Побудова та оптимізація процесів
- Аналітика та прийняття рішень на основі даних
- Масштабування робочих звʼязків і результатів

💰Наші очікування:

- Досвід у crypto від 1 року саме на позиції Team Lead
- Практичний  досвід з Facebook
- Сильні навички управління командою та бюджетами
- Аналітичне мислення, системність, проактивність

💰Що ми пропонуємо:

- Повну автономію в ухваленні рішень та реальний вплив
- Необмежені бюджети на трафік і свободу тестів
- Велику кількість партнерів та сильних аффів по всьому світу
- Комфортний офіс у Варшаві, у який приємно приходити щодня
- Компанію, яка не економить на людях, інфраструктурі та умовах
- Прозору модель мотивації та стабільні виплати
- Здорову атмосферу: тімбілдинги, корпоративи,

Ми цінуємо сильних людей і створюємо умови, у яких зручно працювати та рости.

Наш партнер –  міжнародна IT-компанія з 10+ роками на ринку та 10 млн користувачів в пoшуку Lead відділу ERP.

Main Responsibilities:

- Налагодження ефективних та клієнтоорієнтованих взаємовідносин з замовниками;

- Управління командою, побудова внутрішньої та зовнішньої комунікації;

- Планування та організація робіт по операційній та проектній діяльності;

- Відстеження нових технологічних тенденцій і їх застосування;

- Побудова/оптимізація архітектури систем (даних, обмінів, інфраструктури);

- Удосконалення процесів Change Management, Release Management;

- Проектування/дизайн нових та покращення/оптимізація наявних функціоналів;

- Обґрунтування та захист проектів, розуміння інвестиційних процесів та метрик, економіки проектів;

- Впровадження найкращих практик (інструменти, процеси), вдосконалення SDLC;

- Підготовка звітів (таблиці, дашборди, схеми, etc);

- Підготовка документації (технічні документи, політики, розпорядження);

- Управління персоналом (прийом, адаптація, навчання, звільнення).

Mandatory Requirements:

- Успішне впровадження ERP для великих компаній;

- Досвід управління командою ІТ не менше 3-х років;

- Знання продуктів Microsoft (можливі попередні версії з бажанням вчитися);

- Знання в управлінні проектами: планування, складання графіків, бюджетування, управління запитами на зміни, управління ризиками та управління релізами;

- Знання API і способів їх використання;

- Знання архітектури систем ERP;

- Знання типів баз даних та їх характеристики.

We offer:

- Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

- Добровільне медичне страхування та страхування життя.

- Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

- Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

- Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».

- Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

- Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Якщо тобі цікаво продавати продукт, який критичний для бізнесів по всьому світу, працювати з високими чеками, виходити на міжнародний ринок і брати активну участь у побудові sales-напрямку — це саме той кейс.

Ми шукаємо сильного Business Development Manager, який зможе системно генерувати нових клієнтів і будувати outbound-продажі в B2B сегменті кібербезпеки.

Ми працюємо на ринку кібербезпеки понад 10 років.

До цього продажі будувались переважно через рекомендації, партнерські зв’язки та сарафанне радіо.

Зараз ми проходимо етап трансформації — будується повноцінний відділ продажів і вихід у системний міжнародний B2B sales.

Продукт — рішення у сфері кібербезпеки для бізнесу (захист інфраструктури, даних, корпоративних систем).

Чому це цікава можливість?

• Високий чек продукту (B2B кібербезпека = дорогі угоди)
• Міжнародні клієнти
• Реальний вплив на побудову продажів
• Віддалений формат і гнучкий графік (орієнтація на результат)
• Перспектива вирости у керівника напрямку
• Участь у міжнародних виставках і івентах
• Сильний ринок, який тільки зростає

Обов’язки

• Пошук і залучення B2B клієнтів (cold outreach, LinkedIn, email, networking)
• Побудова та ведення sales pipeline
• Проведення переговорів з decision makers (C-level, CTO, IT heads)
• Участь у міжнародних виставках і конференціях
• Закриття угод і супровід клієнтів до підписання контракту
• Робота з розвитком нового outbound-напрямку

Умови

• Зарплата 2000 – 3000 € + бонусна система
• Повністю remote
• Гнучкий графік (головне — результат)
• Виставки та міжнародні поїздки
• Можливість росту до керівника напрямку
• Робота з сильним і перспективним продуктом

Вимоги до кандидата

• Від 2 років досвіду у B2B продажах
• Досвід в IT / SaaS / технологічних продуктах / кібербезпеці буде великим плюсом
• Англійська рівня C1 (робота з міжнародними клієнтами)
• Вміння працювати з cold sales / outbound
• Досвід комунікації з топ-менеджментом (C-level, керівники компаній)
• Самостійність і орієнтація на результат

Що далі?

Якщо ти хочеш працювати в швидко зростаючій ніші кібербезпеки, будувати міжнародні продажі і впливати на розвиток відділу з нуля — надсилай своє резюме.

Ми зв’яжемося з релевантними кандидатами для подальшого етапу.

Junior Media Buyer (Facebook)

Вертикаль: Crypto
📍 Локація: Київ (офіс)
🕒 Формат роботи: full-time, office
Шукаємо Junior Media Buyer (Facebook) у крипто-вертикаль.
Готові розглядати кандидатів з мінімальним досвідом роботи з Facebook Ads, якщо є розуміння базових процесів та велике бажання розвиватись у напрямку арбітражу трафіку.

✅Основні задачі:
•Допомога Media Buyer у запуску та масштабуванні рекламних кампаній
•Створення та дублювання зв’язок
•Робота з акаунтами та BM
•Аналіз базових метрик (CTR, CPC, CPM, CR)
•Підготовка креативів разом із дизайнерами
•Заповнення звітності
•Виконання операційних задач по трафіку

⚙️Вимоги:
Досвід роботи з Facebook Ads (власні тестові запуски) від 6 місяців на позиції медіабаєр, бажано не в крипто вертикалі
Розуміння базових метрик та логіки запуску РК
Бажання розвиватись у crypto-вертикалі
Відповідальність та уважність до деталей
Готовність працювати в офісі в Києві
Топ результати в нутрі, свіпах у своїй команді - було б ідеально

💎Ми пропонуємо:
•Роботу в сильній crypto-команді
•Наставництво від досвідченого Media Buyer
•Можливість швидкого росту до Junior / Media Buyer
•Конкурентну фіксовану ставку + бонусну частину
•Комфортний офіс у Києві

773Media — in-house SEO команда. Наша основна діяльність – розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming в різних гео. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку. 

Зараз ми в пошуку Вебмайстра, який стане частиною нашої сильної команди. 

Ти нам підходиш, якщо:

• є вміння розгортати сайти на WordPress, робити PBN, встановлювати ssl-certificate;
• знаєш як розгортати домен на хості (VPS) та на cloudflare;
• з часом в обов'язки буде входить пошук та викуп доменів;
• підняття та розгортання на різних хостах. 
• відповідальний, уважний, здібний дисципліновано організувати свій робочий простір та швидко знаходити рішення;

• є велике бажання розвиватися та зростати у цій сфері - навчимо того, що не знаєш. 

   

Що ми пропонуємо:

• віддалений гнучкий графік роботи з повною зайнятістю - робочі дні з вівторка по суботу;
• можливість розвиватися у сфері SEO та отримувати досвід у сфері інноваційних AI технологій;
• 18 днів відпустки, 10 лікарняних та додаткові вихідні;
• дружню та сприятливу атмосферу в команді.

Будемо раді познайомитися.

Шукаємо енергійного та результат-орієнтованого рекрутера, який хоче розвиватися у динамічному середовищі та працювати з молодою, амбітною командою. Якщо ти любиш комунікацію, вмієш знаходити людей і закривати вакансії - нам точно по дорозі.

Recruiter / Junior Recruiter
Також відкрита позиція Head of Recruitment

✅Обов’язки:
• Повний цикл рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали
• Закриття вакансій (оператори чатів, контент-менеджери, офіс-менеджери)
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
• Підтримка позитивного candidate experience
• Оптимізація процесів рекрутингу

Вимоги:
   📎Досвід роботи рекрутером або релевантний досвід
   📎Розуміння процесів підбору персоналу
   📎Вміння проводити інтерв’ю
   📎Сильні комунікаційні навички
   📎Навички ведення переговорів
   📎Орієнтація на результат та KPI
   📎Досвід у швидкому закритті вакансій буде перевагою

Умови роботи:
🎯Формат: офіс 
📍Локація офісу: Київ (лівий або правий берег)
📈Графік: гнучкий (орієнтовно 10:00–18:00)
Повна зайнятість

Що пропонуємо:
  🖇️Ставка: від $500 до $1000
  🖇️Бонуси за закриті вакансії
  🖇️Можливість значно збільшувати дохід за рахунок результату
  🖇️Професійний розвиток та ріст
  🖇️Робота в швидкому та динамічному середовищі
  🖇️Дружня команда та підтримка

Привіт! Ми — PRICER24, SaaS продукт для e-commerce, який допомагає брендам і онлайн-магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips щоденно аналізувати ринок: порівнювати ціни, асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створили інструмент, який робить український бізнес сильнішим, — і зараз виходимо на ринок Європи.

__________

🚀 Mindset PRICER24 — це про ініціативу, відповідальність і системність.

Ми цінуємо людей, які не просто виконують задачі, а беруть ownership за свою зону роботи, помічають проблеми в процесах і допомагають їх покращувати.

Саме тому зараз ми шукаємо єдиного бухгалтера — людину, яка закриває повний фінансовий контур компанії: бухгалтерський, податковий, кадровий та управлінський облік. Не частину процесів — а всю картину цілком.

❗️У команді вже є бухгалтер та CFO на парт-таймі — вони стануть твоєю опорою і допомогою, але головна відповідальність за фінансові процеси буде на тобі❗️

__________

🧩 Ключові завдання:

Бухгалтерський та податковий облік

• ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ (загальна система, ПДВ, резидент Дія.City), супровід ФОПів та ГІГ-контракторів;
• підготовка та подання податкової звітності, контроль валютних операцій;
• взаємодія з бухгалтерією польської компанії.

Кадровий облік

• оформлення трудових відносин, ведення кадрової документації, супровід ГІГ-контракторів та ФОПів;
• розрахунок зарплат, бонусів та лікарняних відповідно до вимог законодавства.

Управлінський облік та фінанси

• формування управлінської звітності, контроль cash flow та дебіторської заборгованості;
• погодження та проведення платежів, підготовка аналітики для керівництва.

Документообіг та процеси

• ведення договорів, актів, рахунків та фінансової документації;
• оптимізація фінансових процесів, створення шаблонів і виявлення слабких місць.

__________

✍️Що для нас важливо:

Це роль для спеціаліста, який дивиться на бухгалтерію не лише як на операційну функцію, а як на систему: бачить слабкі місця у процесах, пропонує рішення і допомагає будувати фінансову структуру, яка працює стабільно і без хаосу.

Must to have:

• 5+ років досвіду у ролі головного або єдиного бухгалтера / фінансиста;
• практичний досвід роботи з ТОВ, ПДВ, ФОПами та валютними операціями;
• досвід організації фінансових процесів, а не лише ведення обліку;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets, M.E.Doc, Вчасно, 1С, клієнт-банками;
• англійська, достатня для комунікації та роботи з договорами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Дія.City та ГІГ-контрактами;
• досвід міжнародного обліку (Польща або інші країни).

__________

🎁 Що чекає на тебе в PRICER24:

• Full remote;
• 17 днів оплачуваної відпустки + до 8 лікарняних на рік;
• Працевлаштування через Дія.City;
• Ми віримо у партнерство всередині команди: підтримка, взаємоповага й чесність завжди на першому місці;
• Роботу з продуктом, у якого функціонал не заради вигляду — а про реальну цінність для клієнтів.

__________

📩 Відчуваєш метч? Надсилай резюме та давай знайомитись! Можливо, саме ти — та людина, яка допоможе нам зростати ще швидше та системніше 💼

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» - ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.

Зараз ми шукаємо одразу двох Mobile AQA Engineers до команди Tech.

Ти будуватимеш і масштабуватимеш мобільну автоматизацію для Android та iOS клієнтів Nebula - продукту, яким щодня користуються мільйони людей, ти формуватимеш automation-підхід, який дозволяє команді релізити швидше і з більшою впевненістю. Твій код напряму впливатиме на щоденний досвід користувачів у понад 60 країнах.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Анастасія Кононенко, яка вважає, що крутий фреймворк не той, що технічно складний, а той, що простий, зрозумілий і швидко масштабується)

Які виклики тебе чекають?

• Збільшити покриття критичних флоу автотестами: onboarding, payments, core features
• Зменшити flakiness і прискорити execution, щоб тести стали інструментом довіри, а не джерелом болю
• Інтегрувати automation у CI/CD із запуском на кожному PR

Твій вплив:

• У розробці та підтримці автотестів у native стеку: Kotlin + Jetpack для Android, або Swift + XCUITest для iOS
• У формуванні mobile automation pyramid разом
• У стабілізації flaky-тестів і пришвидшенні execution speed
• У менторингу General QA - code review та технічний розвиток
• У роботі з automation-метриками та їх репортингу

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2–4 роки в automation і ≥1 рік у mobile automation (Android або iOS), знаєш один зі стеків: Kotlin + Jetpack, Swift + XCUITest або Java/Python + Appium
• Розумієш принципи SOLID і патерни проектування
• Маєш досвід інтеграції тестів у CI/CD
• Працював з Android SDK / Xcode, емуляторами та реальними девайсами
• Володієш базовим API-тестуванням
• Впевнено працюєш з Git: branching, PR workflow
• Ведеш задачу від ідеї до результату і береш ownership там, де інші чекають вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Наш процес: Intro з TA Specialist → Технічне інтерв'ю → Фінальне інтерв'ю з CTO → Job Offer
 

Do Big. Be Great.

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» - ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних - і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.

Зараз ми шукаємо Back-End Engineer (Node.js) до команди Tech.

Ти будуватимеш і масштабуватимеш back-end архітектуру продукту, яким щодня користуються 70+ мільйонів людей у понад 60 країнах. Ти впливатимеш на те, як працює система під навантаженням мільйонів запитів, і впроваджуватимеш функціонал, що напряму змінює поведінку користувачів.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з понад 95 інженерами, де більшість — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою, а також із командами аналітики, маркетингу, iOS, Android, frontend та QA, коли цього потребує задача.

Ти приєднаєшся до команли Максима Коханського, Head of Back-End - він зібрав сильну back-end команду, у якій разом з ним працюють ще 16 талановитих інженерів.

Які виклики тебе чекають?

• Впроваджувати функціонал, що підсилює залученість і активність мільйонів користувачів
• Розвивати архітектуру так, щоб вона тримала навантаження і залишалась стабільною при масштабуванні
• Ухвалювати технічні рішення, від яких залежать ключові бізнес-показники продукту

Твій вплив:

• У розробці та впровадженні нового функціоналу для мільйонів користувачів у всьому світі
• У оптимізації архітектури, що забезпечує стабільність і масштабованість продукту
• У підвищенні стійкості систем, яке напряму впливає на ключові метрики бізнесу
• У взаємодії з кросфункціональними командами для цілісного користувацького досвіду
• У запровадженні інновацій для розвитку продукту в ніші lifestyle & spiritual tech

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ роки досвіду у back-end розробці та знаєш, як будувати системи, що працюють під реальним навантаженням
• Майстерно володієш PostgreSQL/MySQL та RabbitMQ, Redis
• Ти ведеш задачу від першої ідеї до результату, береш ініціативу і не чекаєш, поки хтось розкаже, що робити
• Швидко адаптуєшся до змін і пропонуєш власні рішення там, де інші бачать стіну
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO - GREAT
• AI - вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з маркетинговими платформами
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Досвід роботи з ELK stack

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Фінальне інтерв'ю зі CTO → Job Offer

Do Big. Be Great.

Про нас
Ми — швидкозростаюча iGaming-компанія та один із лідерів на ринку. Шукаємо Sourcer’а — колегу та партнера, який стане ключовою частиною нашої команди та допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів в індустрії. Ми подбаємо, щоб твій внесок був реально помітним, оціненим і гідно винагородженим.

Що робитимеш

• Активний пошук кандидатів: LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних.
• Boolean-/X-Ray-пошук та інші техніки сорсингу.
• Перший контакт з кандидатами.
• Співпраця з рекрутерами та hiring-менеджерами, щоб точно розуміти вимоги.
• Ведення бази кандидатів в ATS, оновлення даних і метрик.
• Аналіз ринку та пропозиція ідей для оптимізації процесів.

Що від тебе очікуємо

• Мінімум 0,5 років досвіду в сорсингу або ресерчі (IT буде перевагою).
• Впевнений пошук кандидатів (Boolean, X-Ray тощо).
• Хороші комунікаційні навички: вміння залучати, вести діалог, підтримувати контакт.
• Аналітичне мислення і увага до деталей.

• Проактивність та готовність пропонувати покращення.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає IT-ринку.
• Комфортний офіс, в центрі міста, повністю автономний (на період відключень електроенергії).
• Гарний соц. пакет, включаючи компенсацію обідів, мед.страхування і екстравихідні.
• Можливість професійного розвитку: переходу в full-cycle рекрутинг.
• Підтримка навчання, доступ до курсів.
• Командну культуру, де твої ідеї важливі й можуть реалізовуватись.

Про нас
King Group — місце, де  зустрічаються найкращі спеціалісти з IT та igaming‑індустрії для створення інноваційних, масштабних продуктів. Ми працюємо на ринках України, Tier 1, інвестуємо у стартапи та перспективні ідеї.

Ми шукаємо Game Designer (Feature / Systems), який добре розуміє, як працюють ігрові фічі, економіка та системи винагород, і хоче впливати на те, як мільйони гравців взаємодіють з нашими іграми.

Що потрібно робити

• Розробляти концепти та гейм-механіки конкретних фіч: модулі джекпоту, колеса удачі, бонусів, ігор-винагород тощо.
• Оцінювати і приймати рішення щодо економіки фіч: шанси, частоту виплат, RTP, монетизацію.
• Формулювати та підтримувати відповідні системи: VIP-системи, reward-системи, бонусні цикли.
• Створювати документацію для фіч: технічні специфікації, GDD, флоу, прототипи, wireframes.
• Аналізувати ключові метрики: retention, engagement, LTV / ARPU; проводити A/B-тестування; оптимізувати фічі на основі даних.
• Тісно співпрацювати з іншими командами (PM, аналітики, розробники, UI/UX дизайнери), щоб ідеї були реалізовані ефективно та якісно.
• Слідкувати за трендами в iGaming / social casino, запроваджувати сучасні практики та інноваційні рішення.

 Що бажано мати в професійному багажі

• Мінімум 3 роки досвіду у геймдизайні  F2P / social casino / iGaming або суміжних жанрах.
• Досвід роботи з фічами, які впливають на залучення, утримання та монетизацію користувачів.
• Вміння балансувати економіку гри та системи винагород, працювати з ймовірностями, формулами, симуляціями.
• Досвід у створенні та підтримці документації: GDD, прототипи, флоу, wireframes.
• Аналітичне мислення, вміння обробляти дані, працювати з метриками, проводити A/B тестування і на їхній основі покращувати фічі.
• Гарні комунікативні навички, щоб чітко пояснювати ідеї команді та вносити правки за фідбеком.
• Знання англійської мінімум на рівні B1, щоб читати документацію, працювати з матеріалами.

Що ви отримаєте

• Можливість реалізовувати ідеї у продуктах, які впливають на ринок і користувачів.
• Повноцінний вплив на фічі: не просто виконувати, а брати участь у виборі функціональності, векторі розвитку.
• Підтримка команди з потрібними ролями, де є аналітики, розробники, дизайнери, і є свобода експериментувати.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.

Шукаємо досвідченого Business Analystна внутрішній продукт партнерської мережі King Partners.

Основні вимоги:
 - Досвід роботи на позиції Business Analyst від 2-х років;
 - Глибоке розуміння бізнес-процесів, вміння збирати, аналізувати та структурно оформлювати вимоги;
 - Здатність чітко та логічно описувати складні процеси, забезпечуючи прозорість для всієї команди;
 - Вміння працювати з технічною документацією та розуміння процесів розробки;
 - Вміння ефективно комунікувати з кросфункціональними командами та координувати роботу між ними;
 - Знання основних інструментів аналізу та планування (Jira, Confluence, Figma тощо).

Основні задачі:
 - Участь у розробці та підтримці функціоналу платформи;
 - Збір та аналіз вимог від стейкхолдерів, формалізація у вигляді User Stories та Acceptance Criteria;
- Опис та супровід задач на всіх етапах розробки;
- Cтворення і ведення проєктної документації "з нуля";
- Аналіз ефективності проведених івентів та пропозиція покращень;
- Підтримка існуючого функціоналу: обробка скарг, виявлення та опис багів;
- Ініціація та впровадження покращень у функціоналі продукту.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Ми — TraffBand, iGaming‑ніша. Тут немає місця нудним постам і “сірої” комунікації. Нам потрібен SMM , який одночасно знімає, монтує, мислить як маркетолог і відчуває тренди ще до того, як вони стають мейнстрімом.

Твої виклики та зона впливу

• Вести соцмережі компанії HUBB, TraffBand (Instagram, LinkedIn, Threads)
• Створювати контент-плани
• Знаходити актуальні формати та швидко адаптувати під бренд 
• Постановка ТЗ на дизайнерів складного контенту 
• Реалізація часткова контенту (живі зйомки, статика та мінімальна анімація).
• Аналізувати ефективність контенту, тестувати формати, масштабувати найкращі рішення.
   

Це метч, якщо ти маєш

• 2+ роки досвіду в SMM
• Вміння адаптувати tone of voice під бренд і формат
• Hard: Figma, Canva, мобільні додатки для монтажу, знання маркетингу/PR у нашій ніші, успішні кейси розвитку Insta, LinkedIn, Threads за останніми алгоритмами, відслідковування трендів
• Soft: автономність, відповідальність, візуальний смак, вміння задавати питання, мислити про можливості, а не проблеми
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг співбесіда
• Технічна співбесіда з Team Lead

Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)
 

HolyMoly — команда, яка працює з продуктом + зовнішніми офферами iGaming та активно масштабує In-App напрямок.

Ми шукаємо Media Buyer’а з досвідом в iGaming, який вміє працювати з In-App трафіком, тестувати нові підходи та масштабувати зв’язки на Tier 1–2 GEO.

Якщо тобі важливі прозорі умови, сильна команда та можливість реально впливати на результат — будемо раді познайомитись.

🚀 Що буде в роботі:

— Закупівля та масштабування In-App трафіку
— Тестування нових зв’язок, креативів та GEO
— Аналіз та оптимізація кампаній по KPI
— Робота з Tier 1–2 ринками
— Співпраця з product + зовнішніми офферами, design та tech командами
— Масштабування робочих підходів без жорстких лімітів по бюджету

✅ Що для нас важливо:

— Від 1.5 року досвіду в iGaming
— Практичний досвід роботи з In-App traffic
— Досвід роботи зі spend від $1000–3000+ daily
— Розуміння performance marketing
— Досвід роботи з Tier 1–2 GEO
— Вміння працювати з аналітикою та масштабуванням
— Адекватна комунікація та командний підхід

🔥 Що пропонуємо:

— Фікс + прозора бонусна система
— Безлімітні бюджети для масштабування
— Швидкий фідбек по якості трафіку
— Власна технічна інфраструктура та support
— Команда з 6 штатних дизайнерів для креативів і тестів
— Можливість росту до Team Lead

📍 Формат:
Віддалено
 

📍 Вертикаль:
iGaming