Jobs at Djinni

Шукаємо User Acquisition Specialist в 6037, який(а) буде відповідати за запуск, масштабування та аналіз рекламних кампаній на каналі Meta для продукту TITLE

Якщо ти хочеш навчитись або вже вмієш залучати користувачів на продукт, мрієш працювати з великими бюджетами та worldwide ринками, прагнеш бути не тільки виконавцем, а й драйвером покращень у бізнесі, — ми чекаємо на твоє резюме!

Твої майбутні виклики:

• Створення, масштабування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads Manager (Facebook, Instagram) з використанням інструментів автоматизації.
• Аналіз результатів кампаній та формування гіпотез щодо залучення користувачів і покращення ключових метрик (CPA, CR, ROAS тощо).
• Проведення A/B-тестів у розрізі креативів, аудиторій і підходів з фокусом на зростання ефективності.
• Постійна співпраця з креативною, аналітичною та продуктовою командами для реалізації ідей, що впливають на бізнес-результат.
• Аналіз ринку, конкурентів і user acquisition-підходів для пошуку нових можливостей зростання.

Переваги позиції:

• Робота з великими бюджетами та worldwide ринками: США, Велика Британія, Латинська Америка, Австралія та Європа.
• Вплив на бізнес-рішення через дані, гіпотези та результати рекламних кампаній
• Можливість зсередини вивчити, як працює маркетинг, і на практиці будувати бізнес з доходом, що масштабується.
• Досвідчена команда та наявні ресурси для реалізації складних ідей, зокрема автоматизації та внутрішньої розробки інструментів.
• Ментори і баді, які проведуть по процесу онбордингу і поділяться унікальними практичними знаннями.

Що для нас важливо:

• Сильні аналітичні здібності: вміння працювати з даними, знаходити закономірності, формувати та впроваджувати практичні інсайти на основі метрик.
• Розуміння ключових performance- і продуктових метрик: CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention.
• Дослідницькі навички: здатність глибоко занурюватися в нові теми, аналізувати ринок і конкурентів, чітко формулювати висновки усно та письмово.
• Ownership mindset: готовність самостійно приймати рішення, реалізовувати їх і нести відповідальність за результат.
• Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate+.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платною рекламою в Meta (Facebook, Instagram) або сильна база в digital-маркетингу з чітким бажанням розвиватися в User Acquisition.
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, Amplitude).
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets (VLOOKUP, MATCH).

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.

  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $300 + $300 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Привіт!

Ми — Taxbox, фінтех-продукт у складі Checkbox Group. Наш продукт створений для підприємців та спрощує ведення податкових і звітних процесів в одному сервісі. Taxbox допомагає зручно керувати щоденними задачами ФОП, контролювати податкові події та працювати з фінансовими процесами онлайн.

Зараз ми активно розвиваємо продукт і шукаємо Project Manager, який допоможе ефективно реалізовувати продуктові ініціативи, координувати команди та забезпечувати своєчасну та якісну delivery. 

Що ти будеш робити:

• Координувати команду розробників, тестувальників і DevOps, щоб продукти виходили вчасно і працювали бездоганно.
• Планувати і вести проєкти від ідеї до релізу, використовуючи Scrum або Kanban, та слідкувати за тим, щоб процеси були зрозумілі і ефективні.
• Брати участь у технічних обговореннях: архітектура веб-, мобільних і десктоп-додатків, оптимізація систем, масштабування.
• Спільно з командою впроваджувати CI/CD, тестування та автоматизацію, щоб робота була якісною і передбачуваною.
• Аналізувати прогрес, помічати вузькі місця і пропонувати, як покращити процеси та результати.
• Допомагати запускати нові продукти та масштабувати існуючі, використовуючи системний підхід і дані для ухвалення рішень.

Що ми очікуємо:

• Досвід управління командою розробки від 2 років (бажано в продуктовій компанії)
• Розуміння життєвого циклу продукту та роботи у форматі Scrum / Kanban
• Розуміння принципів побудови архітектури ІТ систем (веб-порталів, мобільних додатків, десктоп додатків)
• Розуміння DevOps напрямку розробки — масштабування, моніторинг, CI/CD
• Базові навички тестування (функціональне ручне та автоматизоване)
• Системне мислення, аналітичні навички

Буде перевагою:

• Технічна освіта (або релевантний досвід в ролі розробника / QA або ВА)
• Досвід запуску нових продуктів або масштабування поточних

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації
• Курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?

📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Gambling vertical. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру, працюємо з прямими рекламодавцями та стабільно масштабуємо результати.

Зараз активно розширюємо команду та шукаємо сильних Media Buyer Facebook / TikTok, які готові рости разом з нами 💸

Якщо ти:

• Маєш досвід роботи у вертикалі Gambling з Facebook абоTikTok;
• Активно заливав останні 6 місяців;
• Працював зі спендом від $10 000 на місяць по TikTok або бюджетами від $1K+ daily по Facebook;
• Самостійно запускаєш, тестуєш та масштабуєш зв’язки;
• Розумієш, як знаходити та утримувати якісний конверт;
• Вмієш обходити модерацію та працювати на результат;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:

• Ставку + конкурентну сітку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team? Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝Відчуваєш, що тягнеш цей рівень? Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉

Компанія шукає, для роботи в офісе в Київі,  досвідченого бізнес-аналітика з глибокими знаннями MS SQL для приєднання до нашої команди.

Вимоги:

• Відмінні навички роботи з SQL і практичний досвід з MS SQL Server;

• Глибоке розуміння реляційних баз даних, структур даних та принципів нормалізації;

• Досвід у створенні та оптимізації запитів для підвищення їх продуктивності;

• Впевнені навички розробки процедур, в’ю, таблиць, індексів та запитів зі складною структурою;

• Здатність аналізувати складні бізнес процеси;

• Високий рівень аналітичного мислення;

• Вміння працювати в команді

Коротко про систему та обсяг роботи:

Фінансова система автоматизації лізингу — договори, платежі, контрагенти, графіки погашення. База даних MSSQL, активно використовується в продакшені.

Основний обсяг роботи:

• Підтримка та розвиток існуючої схеми бази (600+ таблиць)
• Робота з великою кількістю stored procedures (1000+) — розрахунки платежів, графіків, фінансових операцій
• Оптимізація складних запитів та views
• Реалізація нової логіки на рівні бази відповідно до бізнес-вимог
• Фінансові розрахунки: графіки платежів, відсотки, залишкова вартість, прострочення

Буде перевага кандидатам з досвідом роботи у фінансових або ERP-системах, де важлива точність розрахунків та цілісність даних.

Про нас

Іннора — українська компанія, яка з 2014 року допомагає середньому та великому бізнесу автоматизувати операційні процеси.

Ми працюємо на перетині RPA, Document AI, AI-агентів та enterprise automation. Наші рішення використовують компанії з рітейлу, логістики, агро, фінансів, дистрибуції та виробництва.

Ми розвиваємо два ключові напрями:

Іннора — впровадження RPA, AI та автоматизації бізнес-процесів для enterprise-клієнтів.

RaccoonDoc — власний AI-продукт для розпізнавання, перевірки та обробки документів.

Зараз ми хочемо системно посилити B2B-маркетинг і підтримку продажів. Для цього шукаємо hands-on людину, яка допоможе перетворити нашу експертизу, кейси та продукти в зрозумілу ринку комерційну систему.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо B2B Marketing Manager, який допоможе нам системно розвивати маркетинг і підтримувати продажі.

Це не позиція Head of Marketing з великою командою, бюджетом і роботою тільки через підрядників. На цьому етапі нам потрібна людина, яка готова сама розбиратися в складному B2B-продукті, упаковувати кейси, готувати матеріали для продажів, запускати цільові кампанії та працювати разом із CEO та проектною командою над створенням якісних можливостей для продажів.

Що потрібно буде робити

1. Упаковувати позиціонування та пропозиції

Разом із CEO та командою допомагати формувати чітке позиціонування Іннори на ринку AI, RPA та enterprise automation.

Працювати з нашими основними напрямами:

• RPA / автоматизація бізнес-процесів;
• RaccoonDoc / Document AI;

• AI-агенти для корпоративних процесів.

   

2. Готувати кейси, матеріали та sales enablement

Упаковувати реальні проєкти в зрозумілі B2B-кейси: проблема, масштаб ручної роботи, рішення, результат, бізнес-ефект.

3. Запускати demand generation та outbound-кампанії по цільовим сегментам.

4. Працювати з контентом 

Розвивати експертну присутність Іннори на ринку.

Працювати з контентом для LinkedIn, сайту, email-розсилок, партнерських матеріалів і профільних медіа. Нам потрібен практичний B2B-контент, який допомагає ринку краще розуміти, як реально впроваджувати AI, RPA та автоматизацію в enterprise-процесах.

5. Допомагати з партнерським маркетингом

Разом із CEO допомагати розвивати партнерські канали з ERP-інтеграторами, консультантами, аудиторами, технологічними партнерами та іншими компаніями, які вже працюють з нашою цільовою аудиторією.

Що для нас важливо

Нам важливо, щоб у тебе був досвід у B2B-маркетингу або суміжній ролі, де маркетинг прямо пов’язаний із продажами.

Буде великим плюсом досвід у таких сферах:

• B2B SaaS;
• IT services;
• enterprise software;
• automation;
• ERP / CRM / BI / RPA;
• fintech / accounting / finance solutions;
• консалтинг для середнього та великого бізнесу.

Нам важливо, щоб ти:

• розумів/розуміла складні B2B-продажі;
• вмів/вміла швидко розбиратися в складному продукті;
• міг/могла перетворювати технічну експертизу в зрозумілі бізнес-меседжі;
• не зводив/зводила маркетинг тільки до контент-плану;
• вмів/вміла працювати з кейсами, презентаціями, email та LinkedIn-кампаніями;
• розумів/розуміла, як маркетинг впливає на pipeline;
• міг/могла працювати самостійно, без мікроменеджменту;
• любив/любила структуру, але не потребував/потребувала ідеально описаного процесу для кожного кроку.

Чого точно не буде

Це не роль, де потрібно просто:

• вести соцмережі;
• робити банери;
• публікувати новини компанії;
• писати “експертні статті” без зв’язку з продажами;
• запускати рекламу без розуміння ICP і pipeline;
• чекати готових задач від керівника.

Ми шукаємо людину, яка буде думати разом з нами як краще зайти в сегмент, як сформулювати біль, який кейс показати, який матеріал підготувати, як допомогти SDR отримати якісні зустрічі, як підтримати sales cycle.
 

Що ми пропонуємо

• Роботу з реальними B2B/enterprise-кейсами, а не абстрактним продуктом без ринку.
• Можливість будувати B2B-маркетинг майже з нуля, але на базі сильної експертизи, клієнтів і кейсів.
• Пряму роботу з CEO та командою, яка глибоко розуміє продукт і ринок.
• Простір для впливу на позиціонування, пропозиції, кампанії та розвиток продажів.
• Сильний технологічний контекст: RPA, AI, Document AI, AI-агенти, enterprise automation.
• Український ринок з реальними болями та великим потенціалом автоматизації.
• Гнучкий формат роботи.
• Можливість з часом вирости в керівника маркетинг-напряму, якщо напрям покаже результат і буде масштабуватися.

Очікуваний результат за перші 3–6 місяців

Ми очікуємо, що разом з тобою з’явиться:

• чіткіша упаковка Іннори для цільових сегментів;
• оновлена структура комерційних пропозицій;
• 3–5 сильних кейсів;
• набір sales materials для SDR і CEO;
• кілька запущених outbound / demand generation кампаній;
• зрозумілий контент-план, прив’язаний до бізнес-цілей;
• перші вимірювані результати у вигляді якісних зустрічей, opportunity та партнерських можливостей.
   

Кому ця роль підійде

Ця роль підійде людині, якій цікаво не просто “робити маркетинг”, а будувати комерційну систему для складного B2B-бізнесу.

Тут буде багато змісту, складних тем, розмов із CEO, SDR, технічною командою та експертами.

Якщо тобі цікаво розбиратися в тому, як AI та автоматизація реально змінюють бізнес-процеси великих компаній — нам буде про що поговорити.

Необхідні навички:

• Вільне володіння англійською мовою (fluent) для комунікації з міжнародними партнерами та участі в технічних обговореннях
• Досвід комерційної розробки на .NET 8 / .NET Core та C#
• Досвід проектування та розробки REST API, Web API
• Досвід роботи з TCP/UDP, WebSocket
• Досвід роботи з Entity Framework / Dapper
• Досвід роботи з Docker, CI/CD
• Досвід написання unit та integration тестів (xUnit / NUnit / Moq)
• Досвід проектування мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з Git та code review процесами

Лідерські навички:

• Досвід керування командою розробників (5–8 осіб)
• Менторинг та розвиток інженерів
• Побудова ефективних процесів розробки
• Архітектурні рішення та технічне лідерство
• Вміння проводити code review та технічні обговорення
• Формування технічного бачення продукту
• Побудова здорової інженерної культури в команді
• Комунікація між командами та замовником 

Буде плюсом:

• Досвід роботи з RabbitMQ, Kafka або іншими message broker
• Досвід роботи з MongoDB / PostgreSQL
• Досвід роботи з WebRTC / RTSP / відеострімінгом
• Досвід роботи з OpenCV або комп’ютерним зором
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Інтерес до безпілотних систем, робототехніки або авіації
• Математичний або технічний бекграунд

Ваші задачі:

• Архітектурне проектування backend частини систем
• Керування командою .NET розробників
• Планування технічної реалізації нових функцій
• Менторинг молодших інженерів
• Проведення code review та технічних консультацій
• Побудова стабільної та масштабованої серверної архітектури
• Взаємодія з командами Unreal Engine, frontend та DevOps
• Участь у проектуванні високонавантажених систем
• Оптимізація продуктивності та стабільності сервісів

Про нас:

Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих технічних задач з реальними результатами.

Серед наших проєктів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами
• Симулятори диспетчерських центрів
• Системи навчання операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників
• Реалістичні симулятори на базі Unreal Engine

Ми будуємо складні інженерні системи, де backend взаємодіє з симуляторами, відеострімінгом, телеметрією та системами управління.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над унікальними проєктами у сфері безпілотних систем
• Реальний вплив на архітектуру продуктів
• Професійний та кар'єрний розвиток
• Дружню команду інженерів, які люблять складні задачі
• Комфортні умови роботи та мінімум бюрократії
• Сучасний технологічний стек

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо технічного лідера, який любить складні інженерні задачі, здатний приймати архітектурні рішення та допомагати команді розвиватися.

Для нас важливо, щоб ви не лише писали якісний код, а й створювали середовище, де розробникам цікаво працювати.

Якщо ви .NET Teamlead з лідерським досвідом і бажанням працювати над складними технологічними продуктами — ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

Привіт, ми Firelink - нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку SEO-Specialist, який/яка буде займатись розвитком великого міжнародного проєкту.
 

     Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.
  
  Чим потрібно займатися:
   
• Проведення аналізу ринку та успішних конкурентів;
• Створення стратегії просування;
• Розробка лінк-стратегії, контент-плану;
• Формування ТЗ на контент і постановка задач на контент;
• Створення плану робіт для своєї команди;
• Постановка завдань на суміжні відділи та контроль якості виконання;
• Оn-page оптимізація;
• Технічний аудит;
• Моніторинг основних метрик і постійний пошук зон зростання і розвитку проєкту;
• Забезпечувати виконання KPI;
• Ведення документації по проєкту.
   

    Необхідний бекграунд:
 

• Досвід роботи у SEO від 2 років;
• Досвід роботи у ніші IGaming;
• Досвід з parasite SEO;
• Розуміння роботи пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google;
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати, аналізувати дані та обробляти їх у Google Spreadsheets (робота з таблицями, формулами фільтрації, ВПР/зведеними таблицями, інтеграція розширень під GA/GSC тощо),
• Знання REGEX, XPATH;
• Знання SEO інструментів: Google Search Console, NetPeak Checker, Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Surfer SEO;
• Досвід роботи в лінкбілдингу: знання різних видів посилань, вміння самостійно їх будувати;
• Знання HTML, CSS, розуміння технічного SEO;
• Навички проведення аудиту сайтів;
• Досвід використання AI інструментів для SEO задач;
• Англійська мова не нижче рівня В2;
• Стратегічний та аналітичний підхід до організації роботи.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір; 
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;

• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.
   

    Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
   

• 1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 40 хвилин);

• 2-й етап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
   

  Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
  
  Let's get fire with FireLink!

   

  *Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

   

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку Фахівця по роботі з електронною інформацією / електронною документацією з бронюванням з першого робочого дня.

Компанія розвиває власну систему зберігання, обліку та впорядкування електронної документації, тому шукає спеціаліста, який зможе працювати з великими обсягами файлів, базами даних, архівами та хмарними сховищами.

Це роль для спеціаліста, який вміє систематизувати інформацію, підтримувати актуальність документів, налаштовувати доступи та працювати з електронними таблицями, формулами й базовою автоматизацією.

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.

Вимоги: досвід адміністрування офісних пакетів Microsoft, досвід з SharePoint. 

Бажаний досвід роботи зі скриптами для версіонування/делуплікації файлів.

Чекаємо на ваш відгук!
 

Ми активно зростаємо та підсилюємо HR-команду, тому шукаємо фахівця з кадрового адміністрування/HR Admin.

Що буде у зоні відповідальності:

• Кадрове адміністрування повного циклу: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни умов праці;
• Оформлення та супровід різних форматів співпраці: трудові договори, ЦПХ, Гіг-контракти;
• Підтримка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (ПВТР, штатний розпис, положення, посадові інструкції тощо);
• Облік робочого часу та відсутностей, формування та контроль графіка відпусток;
• Підготовка кадрової документації до перевірок і архівування документів;
• Ведення військового обліку та супровід бронювання (за наявності підстав).

Кого ми шукаємо:

• Досвід у кадровому адмініструванні від 3х років;
• Розуміння кадрових процесів і трудового законодавства України;
• Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі з документами;
• Досвід роботи з Word, Excel, електронними сервісами (ПФУ, ДПС);
• Досвід роботи з HR-системами або кадровими програмами — буде перевагою;
• Досвід у системних або великих компаніях — плюс, але не обов’язково.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування: У відповідності до всіх норм законодавства України;
• Навчання та підтримка: Допомога на всіх етапах адаптації. Дружня та професійна команда, де цінують системність і взаємопідтримку;
• Графік роботи: Понеділок — п’ятниця: з 09:00 до 18:00.
• Вихідні — субота та неділя.

Якщо вам близький системний підхід і командна робота — будемо раді вашому відгуку та знайомству.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми масштабуємо команду PawChampі шукаємо User Acquisition Manager, який буде керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію продукту.

PawChamp— це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
- Рейтинг в AppStore — 4.8.

Інтро-відео про продукт:

https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg
 

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads;
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;
— Експериментувати з гіпотезами, новими каналами та технологіями;
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші;
— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;
— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

✅Продуктова міжнародна компанія розширює команду в Києві та шукає Engineering Manager. (гібридний формат роботи).
 

✅ Компанія розвиває глобальну платформу у сфері live-streaming з багатомільйонною аудиторією користувачів по всьому світу. Більше ніж 10 років на ринку відеокомунікацій, активно масштабує продукт і розширює його функціональність.

✅ Наразі відбувається активний перехід від mobile-first до web-first, що відкриває багато нових задач і можливостей впливу на продукт та технічні рішення.
✅ Пропонують: бонусну систему та опціони, 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування (включно з родиною), компенсацію спорту, гнучкий графік та офіс у Києві поруч із метро.
✅ Формат співпраці: гіг-контракт.

✅ Важливий досвід розробки на Java або Python, досвід прийняття технічних рішень, досвід менеджменту і лідингу команди, досвід підтримки продукту в продакшені.

Вимоги:

• Знання архітектури MongoDB та Redis,
• Розуміння принципів реплікації та кластеризації, високої доступності, індексування, резервного копіювання та безпеки;
• Знання на рівні адміністратора основних конфігураційних параметрів ядра Linux та оточення користувача, що впливають на продуктивність та стабільність роботи MongoDB та Redis;
• Розуміння загальних принципів, що моніторяться в MongoDB і Redis, інструменти, діагностика та траблшутинг.

Обов’язки:

• Адміністрування, встановлення, налаштування та підтримка інстансів MongoDB, Redis буде плюсом MySQL и Hadoop;
• Моніторити продуктивність бази даних для досягнення максимальної швидкості та масштабованості;
• Впроваджувати та підтримувати стратегії резервного копіювання, відновлення та аварійного відновлення MongoDB;
• Забезпечувати підтримку щодо інцидентів і проблем, пов’язаних із базою даних;
• Співпраця з розробниками для розробки та оптимізації схем і запитів бази даних;
• Забезпечувати доступність та продуктивність шляхом впровадження превентивного моніторингу та сповіщення;
• Управляти та підтримувати конфігурації реплікації та розподілення для забезпечення високої доступності та продуктивності;
• Вирішувати питання проектування схеми бази даних, впровадження та міграції за допомогою MongoDB Ops Manager або подібних інструментів.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток.

Ми Vbet Ukraine — букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми у пошуках професійного HR People Partner, який/яка допоможе розвивати сильну корпоративну культуру та ефективно управляти людським капіталом задля реалізації стратегічних цілей компанії. Адже саме команда — це основа нашого успіху.

Наші основні очікування:
 

• Досвід роботи HR People Partner - від 2-х років;
• Високий рівень комунікації та міжособистісних відносин;
• Здатність ефективно управляти конфліктами та вирішувати проблеми;
• Вміння застосовувати стратегічне мислення;
• Готовність до гнучкого підходу в різних ситуаціях;
• Креативне мислення та інноваційний підхід;
• Здатність встановлювати та розвивати взаємовідносини для досягнення впливу;
   

Сфери відповідальності:
 

• Організація та проведення зустрічей зі співробітниками усіх рівнів;
• Виявлення і вирішення індивідуальних потреб співробітників у розвитку в компанії;
• Створення механізмів мотивації та підтримки розвитку персоналу;
• Вирішення конфліктів та негативних ситуацій в колективі шляхом виявлення причин та розробки ефективних стратегій розв'язання;
• Активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури;
• Планування графіку зустрічей з кожним співробітником;
• Допомога у створенні внутрішніх та зовнішніх заходів;
• Підготовка актуальних тем для тімбілдінгів та майстер-класів;
• Робота зі зворотнім зв’язком після проведених подій.
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, гібридний формат роботи;

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

Трішки про офіс і атмосферу: на тебе чекає комфортний офіс біля м. “Вокзальна” зі свіжими фруктами. Бібліотека, в якій ти можеш взяти будь-яку книгу, що сподобалася. А ми, в свою чергу, із задоволенням приймемо твої book wishes — сумно не буває :)

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!
 

Ми - Performa HR agency, і зараз шукаємо сильного Recruitment Team Lead для одного з наших клієнтів.

Наш клієнт - міжнародна фінтех-компанія, що працює у сфері iGaming payments. Компанія розвиває reverse marketplace модель, поєднуючи B2B-мерчантів із трейдерами та обробляючи великі обсяги транзакцій в Індії, з активною експансією на ринки Південної та Південно-Східної Азії.

Якщо вам цікаво будувати процеси в період активного росту - ця роль саме про це.

Що для нас важливо:

• Досвід управління командою та лідерства від 1+ роки.

• Глибоке розуміння методологій рекрутингу, процесів проведення інтерв’ю, оцінки кандидатів та надання зворотного зв’язку.

• Підтверджений досвід успішного закриття вакансій різного рівня складності, включаючи executive-позиції.

• Практичний досвід роботи з ATS-системами, Jira, Excel та суміжними інструментами.

• Відмінні навички комунікації та ділового листування.

• Стратегічне мислення, гнучкість та здатність швидко адаптуватися до змін.

• Аналітичний та структурований підхід до планування і досягнення цілей.

• Навички управління конфліктами та ефективної командної взаємодії.

• Досвід роботи у high-risk ніші.

Твої зони впливу:

• Формування та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей.

• Розвиток та масштабування рекрутинг-команди.

• Встановлення та управління KPI.

• Оптимізація процесів на основі аналітики та ринкових трендів.

• Побудова культури результату, відповідальності та співпраці.

Що пропонує компанія:

• Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT.

• Повністю віддалену роботу (full-time).

• Прямий вплив на ріст і масштабування бізнесу.

• 24 дні оплачуваної відпустки.

• 10 day off.

• 10 днів оплачуваних лікарняних.

• 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure).

• Курси англійської мови.

Модель компенсації: ставка + 10% від погодженого оферу кандидата.

Додатково: бонуси за досягнення KPI та командні результати.

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила