Jobs at Djinni

Tech4You - українська маркетингова екосистема, що допомагає бізнесам по всьому світу масштабуватись і зростати, працюючи з ключовими рекламними платформами. Надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку для стабільного розвитку клієнтів.

Відкриваємо пошук Особистого асистента для COO — ролі, у якій важливі системність, проактивність і вміння тримати під контролем щоденні операційні процеси. Ця роль передбачає високий рівень довіри, відповідальності та залученості у щоденні процеси.

Ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а вміє передбачати потреби, швидко приймати рішення та тримати під контролем всі деталі.

Зона відповідальності:

• Повне управління особистим календарем COO (зустрічі, дзвінки, нагадування, пріоритезація)
• Планування відпусток, особистого часу
• Організація відряджень «під ключ» (квитки, проживання, трансфери, логістика)
• Ведення особистих справ, списків, нотаток і контролю задач
• Координація підрядників та вирішення побутових і особистих питань
• Підтримка в щоденних операційних процесах

• Виконання конфіденційних доручень COO

   

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи особистим асистентом / executive assistant від 1 року
• Буде плюсом знання польської мови
• Високий рівень самоорганізації та системного мислення
• Проактивність: здатність передбачати задачі та закривати їх без постійного контролю
• Високий рівень відповідальності та уважності до деталей

• Дискретність і вміння працювати з конфіденційною інформацією

   

Умови:

• Робота в Києві віддалено, інколи можливі офлайн зустрічі
• ЗП 30 000 - 40 000 грн
• Можливі відрядження, включаючи Варшаву
• Тісна взаємодія з COO та участь у різнопланових особистих задачах
• Динамічне середовище з високим рівнем довіри

• Можливіть росту до бізнес-асистента 

   

Ми шукаємо людину, яка вміє тримати порядок у хаосі, швидко адаптується та стає ключовою опорою для керівника. Якщо вам близький такий формат роботи, надсилайте, будь ласка, своє CV — будемо раді познайомитися.

Ми — міжнародний FinTech-продукт у сфері онлайн-позик. Продукт активно масштабується, тому зараз шукаємо Middle QA Engineer з фокусом на автоматизацію тестування.

Для нас ключовий критерій відбору — практичний досвід або впевнене вміння писати автоматизовані тести для застосунків на PHP/Yii2 та Angular.

Нам потрібна людина, яка не лише проводить ручне тестування, а й може автоматизувати рутинні перевірки, покривати важливу бізнес-логіку автотестами та допомагати команді швидше й безпечніше випускати релізи.

Стек проєкту: PHP / Yii2, Angular, PostgreSQL/MySQL, REST API, Postman, Git, Jira/Confluence

Що потрібно буде робити

• Писати та підтримувати автоматизовані тести для продукту на стеку PHP/Yii2 та Angular.
• Автоматизувати перевірки core-функціоналу: Web, Mobile Web, API.
• Тестувати бізнес-логіку продукту: видача позик, скоринг, ризики, статуси заявок, платежі, комісії, ліміти, округлення.
• Проводити функціональне та регресійне тестування.
• Працювати з REST API: перевіряти структуру відповідей, статус-коди, обробку помилок, граничні значення.
• Працювати з базами даних: писати SQL-запити, перевіряти коректність даних, зв’язки між таблицями, статуси та розрахунки.
• Аналізувати логи та допомагати знаходити першопричини складних багів на стику фронтенду й бекенду.
• Створювати зрозумілі баг-репорти та контролювати їх виправлення.
• Підтримувати та актуалізувати тестову документацію: чек-листи, тест-кейси, сценарії регресії.
• Взаємодіяти з розробниками, аналітиками та операційною командою.

Що для нас обов’язково

• Досвід у QA від 3 років.
• Досвід написання автотестів або впевнене практичне розуміння автоматизації тестування.
• Вміння писати автотести для застосунків на PHP/Yii2.
• Розуміння або досвід автоматизації тестування фронтенду на Angular.
• Впевнене розуміння REST API та досвід тестування API через Postman/Swagger.
• Впевнене знання SQL: JOIN, фільтрація, агрегатні функції, перевірка даних у БД.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з Git.
• Вміння аналізувати бізнес-логіку, а не просто перевіряти інтерфейс по чек-листу.
• Уважність, аналітичне мислення, проактивність і вміння аргументовано відстоювати якість продукту.

Буде великою перевагою

• Досвід у FinTech, банківських продуктах, МФО або продуктах з платежами/кредитами.
• Досвід роботи з Yii2-проєктами.
• Досвід тестування Angular-застосунків.
• Досвід побудови або підтримки автотестів з нуля.
• Досвід з Jira, Confluence.
• Базові знання HTML/CSS.
• Розуміння CI/CD та запуску автотестів у пайплайнах.

Важливо

Ми розглядаємо кандидатів насамперед за критерієм автоматизації.

Якщо у вас є досвід написання автотестів для PHP/Yii2 та Angular або ви вже працювали з подібним стеком — обов’язково вкажіть це у відгуку або резюме.

Для нас це не просто плюс, а один із головних критеріїв відбору на цю позицію.

Що ми пропонуємо

• Роботу в продуктовій FinTech-компанії з реальною бізнес-логікою, а не простими формами.
• Можливість впливати на QA-процеси та розвивати автоматизацію тестування.
• Складний, цікавий продукт: позики, скоринг, ризики, платежі, статуси, інтеграції.
• Команду без зайвої бюрократії, з швидкими рішеннями та прямою комунікацією.
• Професійний розвиток у напрямку QA Automation.

• Конкурентну компенсацію до $2000 за результатами співбесіди.

   

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо CSDO, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Для нас важливо

• 10+ років досвіду в digital-маркетингу або суміжних сервісних індустріях.
• Мінімум 5 років на позиціях рівня C-level з управління сервісами або операційною ефективністю.
• Досвід управління мультисервісними командами (100+ людей) з повною P&L-відповідальністю.
• Досвід побудови та масштабування операційних моделей надання послуг (агентства, IT-аутсорсинг, консалтинг).
• Досвід роботи з enterprise-клієнтами та управління портфелем з річним revenue від $5M+.
• Вища освіта у сфері маркетингу або бізнес-адміністрування; додаткова бізнес-освіта буде перевагою.
• Глибоке розуміння digital-напрямів: Performance (PPC, SEO, Retention, UI/UX, ASO), Brand Strategy, Creative, Media та інфлюенс-маркетинг.
• Навички фінансового управління: P&L, unit-економіка сервісів, ціноутворення, управління маржинальністю та бюджетування.
• Досвід впровадження Service Delivery Framework та систем управління якістю.
• Практичний досвід впровадження AI-інструментів для оптимізації процесів та підвищення продуктивності команд.
• Досвід побудови процесів ресурсного планування та управління Utilization rate.
• Стратегічне та аналітичне мислення: здатність бачити загальну картину та приймати рішення на основі даних.
• Клієнтоцентричність, експертна відповідальність за результат та AI-first мислення.

• Вміння розвивати потенціал команди та формувати культуру навчання.

   

Основні задачі

• Встановлення єдиних стандартів якості для кожного сервісу (Performance, Brand & Content, Media, Strategy) та забезпечення Delivery on time.
• Побудова та впровадження «Фреймворку лідерства» як операційної моделі, що об’єднує всі сервіси в єдине інтегроване рішення для клієнта.
• Забезпечення випереджаючого зростання для топ-20 клієнтів через впровадження системного фреймворку та участь у стратегічних зустрічах.
• Вдосконалення процесів для підвищення швидкості та якості виконання, забезпечення високого рівня Client Satisfaction Score.
• Забезпечення цільового рівня Utilization через ефективне планування у координації з Finance та HR департаментами.
• Формування топ-експертних команд та виховання культури відповідальності за результат на рівні кожного юніта.
• Управління процесом вирішення критичних клієнтських ескалацій та побудова довгострокових партнерських відносин.
• AI-трансформація: активне впровадження ШІ-інструментів для автоматизації процесів та створення додаткового доходу; розвиток AI-first мислення в команді.

• Управління напрямом як бізнесом з повною відповідальністю за дохід, витрати, маржинальність і фінансовий результат.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
   
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Це може бути початком чогось класного!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми запрошуємо Client Service Director стати частиною команди, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Client Service Director відповідає за управління взаємовідносинами з клієнтами, забезпечення їхньої задоволеності та стимулювання зростання бізнесу шляхом надання відмінних послуг.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація стратегії трансформації клієнтського сервісу: створення плану розвитку функції відповідно до бізнес-цілей компанії з урахуванням сегментації клієнтів.
• Побудова/ оптимізація управління проєктами: розробка та впровадження системних інструментів управління проєктами для забезпечення безперебійної роботи функції та високого рівня задоволеності клієнтів.
• Управління операційною діяльністю підрозділу: планування, організація роботи, пріоритизація завдань, контроль та оптимізація процесів. 
• Фінансове планування: забезпечення стабільного темпу зростання та фінансової стабільності доходу від поточних клієнтів.
• Взаємодія між клієнтським сервісом та продуктом: налагодження ефективної комунікації та співпраці, спрямованої на досягнення найкращих результатів. 
• Аналіз ринку та конкурентного середовища: виявлення нових можливостей та викликів.
• Оцінка ризиків: контроль та мінімізація ризиків.
• Формування та розвиток команди: підбір кваліфікованих співробітників та забезпечення їхнього професійного росту.
• Публічне представлення Promodo участь у конференціях та безпосередні виступи.

Для нас важливо:

• досвід системного впровадження управління проєктами від 2 років в сфері IT або маркетингу;
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• досвід управління командою Delivery;
• успішний досвід запуску проєктів та проєктного управління; 
• глибоке розуміння інструментів digital-маркетингу та тенденцій розвитку в Україні та за її межами; 
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR - буде додатковою перевагою; 
• додаткова освіта та навчання в галузі управління проєктами та управління клієнтським сервісом;
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+ буде плюсом; 
• проживання в Україні буде плюсом.

Основні задачі:

• управління групою підрозділів, відповідальних за Client Service, організація роботи команди щодо супроводження проєктів на всіх стадіях реалізації;
• формування та реалізація стратегії розвитку функції;  
• планування роботи підрозділу;
• створення системи ефективної та регулярної оцінки потреб та очікувань клієнтів; 
• побудова системи формування та розвитку взаємовідносин з клієнтами, безпосередня участь в розбудові стосунків з ключовими клієнтами;
• моніторинг рекламного ринку, оперативне реагування на запити поточних клієнтів та тендери;
• участь у підготовці комплексних стратегій для ключових клієнтів; 
• аналіз ефективності реалізованих проєктів, оптимізація системи клієнтської та внутрішньої звітності;
• забезпечення діалогу з клієнтом та внутрішньою командою щодо обґрунтованих стратегічних наслідків;
• постійний пошук вдосконалення рішень для клієнтів, покращення їх ефективності; 
• дослідження та впровадження нових методів та технологій, які мають відношення до маркетингових стратегій клієнтів;
• управління командами: найм, оцінка, мотивація, навчання та розвиток, підтримка в команді актуальних знань в галузі маркетингу та найкращих галузевих практик. 

Чекаємо в команді!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Strategy Director - людину, яка очолить єдине стратегічне ядро агенції, нашого “стратегічного мозку”, відповідатиме за формування комплексних стратегій для наших клієнтів та за те, щоб розроблені стратегії перетворювались на бізнес-зростання. 

Основні задачі:

• трансформація напряму, розробка та впровадженя плану розвитку напряму, відповідно до стратегічних цілей компанії;
• побудова та підтримка єдиної точки досліджень ринку в агенції з координацією з маркетингом;
• формування комплексних стратегій для нових та поточних клієнтів від дослідження ринку і позиціонування до інструментального рівня (медіа + перфоманс);
• каскадування розроблених стратегій та забезпечення синхронізації із Service Delivery;
• авторський нагляд за реалізацією стратегій: моніторинг результатів, оперативне реагування на відхилення, оновлення рекомендацій для досягнення бізнес-цілей клієнта;
• управління командою: розподіл навантаження, розвиток методологічної бази, найм і розвиток стратегів;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• представлення експертизи Promodo на конференціях та особиста участь у ключових клієнтських презентаціях, тендерах та формування довіри до рівня експертизи агенції. 

Для нас важливо:

• досвід системного управління продуктом від 2 років в сфері маркетингу;
• досвід робити на менеджерській ролі в напрямі Strategy від 3х років (Strategy Director, Head of Strategy, Brand Strategist);
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• успішний досвід управління командою Delivery, запуску проєктів та проєктного управління; 
• знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing;
• вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+;
• досвід публічних виступів, активна участь у конференціях, навчанні;
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR, навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА  - буде додатковою перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Привіт!

Ми Kadroland — найбільша платформа для кадровиків України. Щодня ми допомагаємо кадровикам і спеціалістам з військового обліку швидко орієнтуватися в законодавчих змінах, знаходити відповіді та приймати правильні рішення.

Зараз ми розвиваємо AI-напрям і шукаємо AI Engineer, який / яка допоможе створювати інтелектуальні рішення на базі LLM: RAG-системи, AI-асистентів, tool-based agents та автоматизацію роботи з великими базами знань.

Це роль для людини, яка хоче не просто інтегрувати API, а впливати на архітектуру, якість відповідей, швидкість, вартість і розвиток AI-продукту.

 Що потрібно буде робити:

• Розвивати tool-based multi-agent orchestration
• Будувати та оптимізувати RAG-системи (vector / hybrid search, reranking)
• Інтегрувати LLM-провайдерів: OpenAI / Claude / Gemini
• Розробляти ingestion pipelines для оновлення баз знань
• Контролювати latency, cost, structured output

• Працювати з Kubernetes (prod / stage)

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду з Python
• Практичний досвід роботи з LLM API
• Розуміння:
  • RAG
  • embeddings
  • vector databases
• Досвід з LangChain / LangGraph або аналогами
• Досвід побудови production API (FastAPI, async)

Буде плюсом:

• Досвід оптимізації inference (latency / cost)
• Досвід роботи з hybrid search та reranking
• Досвід роботи з real-time або high-load системами

Яку людину шукаємо:

Ми шукаємо активного, відповідального фахівця, який залучений до результату та не просто виконує задачі, а впливає на рішення та розвиток продукту.

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн–пт, 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Затишний офіс біля метро Дорогожичі, з гарними квітами, кавомашиною, безліччю смачних чаїв, гарною терасою, генератором та Starlink. Або працюй гібридно чи віддалено — як тобі зручно!
• Підтримка та розвиток: ми готові вкладатися в розвиток наших колег, оплачуючи курси для підвищення кваліфікації.
• Конкурентна зарплата: готові обговорити твої очікування і запропонувати гідну винагороду за твій досвід і навички.
• Дружній колектив: класна, експертна команда, яка завжди підтримує і допомагає один одному! Ми розуміємо, що всі так говорять, але ми готові це довести!
• Щомісячні донати на ЗСУ: наша компанія вже задонатила понад 7 000 000 грн і продовжує це робити! Крім того, ми підтримуємо рідних наших колег, яких мобілізували та вони потребують допомоги. 

Якщо ти хочеш працювати з сучасним AI-стеком і впливати на архітектуру продукту — будемо раді познайомитися 🤝

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Resource Manager в команду департаменту з розвитку людського капіталу — людину, яка побудує ефективну систему ресурсного планування та операційної ефективності команд. 

Твоя зона впливу:

• Ефективне ресурсне планування: побудова ефективної системи ресурсного планування з гнучким підходом до формування команд та витрат на персонал
• Прогнозне моделювання та аналітика: побудова моделей для прогнозування та аналізу ключових HR-метрик 
• Оптимізація та автоматизація: аналіз бізнес-процесів та можливостей їх оптимізації, впровадження AI-інструментів

Основні задачі:

• побудова системи розподілу навантаження по бізнес-напрямках, прогнозування потреби в ресурсах під поточні та майбутні проєкти; 
• побудова системи гнучкого управління витратами на персонал та роботи з гнучкими командами; 
• аналіз навантаження команд, оцінка впливу навантаження на рентабельність проєктів в координації з фінансовим департаментом, виявлення зон неефективності,  формування планів змін та безпосередній вплив на їх імплементацію;
• формування культури якісного трекінгу часу;
• розвиток та підтримка HR-дашбордів (FTE, Revenue/FTE, Salary/Revenue плинність, eNPS, навантаження, bottlenecks) для топ-менеджменту; прогнозне моделювання ризиків втрати ключових спеціалістів, прогноз плинності, потреба в наймі під майбутні проєкти;
• кросфункційна робота з керівниками юнітів над зонами неефективності;
• координація з IT та AI-розробниками щодо автоматизації HR-аналітики та впровадження AI-інструментів.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Resource Manager / Operations Manager / HR Analyst / Workforce Planner від 2 років (бажано в агенції, IT або консалтингу);
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з великими масивами даних;
• Просунутий рівень Excel/Google Sheets, досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker або аналогами);
• Досвід побудови дашбордів і звітності для топ-менеджменту;
• Розуміння економіки сервісного бізнесу: FTE, utilization, Revenue/FTE, рентабельність проєктів;
• Досвід роботи з системами трекінгу часу та ресурсного планування;
• Базове розуміння HR-метрик (eNPS, плинність, time-to-hire тощо);
• Системне мислення, увага до деталей, вміння працювати з невизначеністю;
• AI-mindset: досвід або інтерес до використання AI-інструментів для автоматизації аналітики.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Ти людина, яка горить креативами, цікавиться рекламою та хоче швидко розвиватися у сфері performance marketing для мобільних застосунків?

Тоді, можливо, ми шукаємо саме тебе.

Якщо тебе драйвить можливість швидко розвиватися, експериментувати та створювати креативи, які реально впливають на результат — будемо раді познайомитися.

✅ Що треба робити?

• Створювати рекламні креативи для Meta Ads (Facebook та Instagram).
• Монтувати та анімувати рекламні відеоролики в Adobe After Effects.
• Використовувати AI-інструменти для створення контенту для креативів.
• Генерувати нові ідеї та брати участь у креативних брейнштормах команди.
• Регулярно переглядати креативи конкурентів для розширення надивленості та запозичення вдалих рішень у свою роботу

• Співпрацювати з маркетологами, дизайнерами та User Acquisition Manager для створення ефективних рекламних креативів.

  🛠️ Що очікуємо?

• Завершені профільні курси у сфері дизайну (motion design, графічний дизайн, UI/UX, відеомонтаж або суміжні напрямки).
• Базові навички роботи в Adobe After Effects: монтаж відео, створення анімацій, робота з текстом та візуальними елементами. 
• Інтерес до креативної сфери, бажання експериментувати, тестувати нові підходи та впливати на результат своєї роботи.
• Досвід роботи з AI-інструментами у власних, навчальних або комерційних проєктах.
• Розуміння базових принципів створення креативів, які привертають та утримують увагу користувача.
• Уважність до деталей та прагнення постійно покращувати якість своїх робіт.
• Проактивність та ініціативність: готовність пропонувати ідеї, шукати рішення та брати відповідальність за свою зону роботи.

⭐ Буде плюсом

• Базове розуміння performance marketing та принципів роботи реклами в Meta Ads.
• Практичний досвід створення відеокреативів для реклами, особистих проєктів, фрилансу або навчальних кейсів.
• Досвід роботи з Premiere Pro, CapCut, Figma або іншими інструментами для створення контенту.
• Досвід використання AI-інструментів для генерації відео та візуального контенту (Runway, Kling, Higgsfield, Veo 3 та ін.).
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно.
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація.
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих питань.
• Навчання — курси, ментори, технічні апгрейди.
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти.
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

📩 Як проходить відбір?

• Знайомство з рекрутером ✓
• Тестове завдання (опціонально) ✓
• Технічна співбесіда з Creative Project Manager ✓
• Фінальна зустріч (опціонально) ✓
• Job Offer 🏆

Надсилай своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Lead Product Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
 

Шукаємо Lead Product Manager, який(а) очолить розвиток портфоліо утиліт продуктів, з основним фокусом на одному. Це роль із повним ownership за результат продукту — від формування продуктової стратегії до масштабування growth-каналів.

Наші продукти вже мають підтверджений product-market fit і значний потенціал кратного зростання. Твоя задача — знайти та оптимізувати робочу юніт-економіку, вибудувати системний процес продуктових експериментів і масштабувати продукт через продуктову розробку та performance-маркетинг.

Ця роль для людини, яка хоче не просто підтримувати існуючий продукт, а драйвити його масштабування, впливати на ключові метрики бізнесу та будувати продукт із потенціалом стати флагманом у своїй ніші.

Твої задачі:

• Визначення продуктової та growth-стратегії для масштабування.
• Пошук і стабілізація юніт-економіки продукту: pricing, paywall, retention, acquisition та ключові продуктові метрики.
• Побудова системного процесу продуктових експериментів для зростання revenue та масштабування продукту.
• Управління продуктовою командою та формування чітких цілей розвитку продукту.
• Тісна робота з маркетингом для масштабування закупки трафіку (Meta, CPA-мережі та інші канали).
• Прийняття ключових рішень по продукту: стратегія, позиціонування, монетизація, roadmap та розвиток команди.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з мобільними продуктами та subscription-моделями монетизації.
• Практичний досвід запуску нових продуктів або масштабування існуючих із відчутним growth-результатом.
• Сильна експертиза у продуктовій аналітиці, unit economics та прийнятті рішень на основі даних.
• Розуміння performance marketing та досвід роботи з платними каналами залучення трафіку (Meta, CPA networks тощо).
• Досвід масштабування продуктів на глобальні ринки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-продуктами.
• Практичний досвід масштабування через performance-канали (Facebook / ad networks).
• Досвід у utility-продуктах.
• Досвід роботи в невеликих компаніях зі швидким темпом росту.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для росту продукту, маркетингу, автоматизації процесів або підвищення ефективності команди.

Ми точно заметчимось, якщо ти не боїшся приймати сміливі рішення, ризикувати та завжди досягаєш своєї мети.
 

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда.

• Фінальна співбесіда.

   

Давай разом створювати продукти, які по-справжньому змінюють досвід мільйонів користувачів? Надсилай своє СV та let’s launch the future together!

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

Зараз ми активно масштабуємо напрямок paid-трафіку та шукаємо сильного Senior Media Buyer, який вміє запускати та розвивати рекламні кампанії в Twitter (X) і TikTok, працювати з висококонкурентними вертикалями та відповідати за повний цикл залучення прибуткового трафіку.

   Працювати потрібно буде з ринками Туреччини, США та країн Африки, тестувати нові підходи, знаходити ефективні зв’язки та безпосередньо впливати на зростання продукту.

Розглядаємо лише кандидатів з актуальним практичним досвідом роботи в iGaming / Gambling.
 

    🎯Чим потрібно буде займатися:
 

     Запуск та управління рекламними кампаніями

• Самостійний запуск і ведення рекламних кампаній у Twitter (X) та TikTok;
• Робота з вертикаллю iGaming / Gambling;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових рекламних зв’язок;
• Адаптація рекламних стратегій під різні GEO;
• Постійний пошук нових точок зростання та ефективних підходів.
   

     Аналітика та оптимізація

• Аналіз і контроль ключових метрик: CTR, CPC, CPA, ROI, LTV;
• Тестування гіпотез, креативів, аудиторій та воронок;
• Оптимізація рекламних кампаній на основі даних;
• Масштабування успішних зв’язок і підвищення ефективності закупівлі трафіку.
  
  Інфраструктура та технічна частина
• Підготовка та організація рекламної інфраструктури;
• Робота з акаунтами, платіжними рішеннями та витратними матеріалами;
• Інтеграція та налаштування трекерів;
• Налаштування пікселів і передачі подій;
• Контроль коректної роботи аналітики та рекламних запусків.
   

     Креативи та розвиток нових підходів

• Створення та тестування рекламних матеріалів;
• Використання AI-інструментів для генерації та адаптації креативів;
• Пошук нових підходів для масштабування рекламних кампаній;
• Моніторинг змін рекламних платформ і ринкових трендів.
   

     ✅ Що для нас важливо:

• Обов’язковий досвід роботи в iGaming / Gambling;
• Актуальний досвід запуску реклами в Twitter (X) та/або TikTok;
• Досвід роботи із сірими або висококонкурентними вертикалями;
• Розуміння особливостей модерації та обмежень рекламних платформ;
• Досвід самостійного запуску рекламних кампаній «під ключ»;
• Впевнена робота з аналітикою та performance-метриками;
• Досвід роботи з GEO: Туреччина, США, країни Африки;
• Вміння швидко тестувати гіпотези та приймати рішення на основі даних.
  
  ⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи з Keitaro, Binom та іншими трекерами;
• Навички роботи з антидетект-браузерами;
• Досвід налаштування Postback, API-інтеграцій і пікселів;
• Володіння Canva, CapCut та AI-інструментами для створення креативів;
• Підтверджені кейси масштабування рекламних кампаній у Gambling.
  
  💼 Що пропонують:
• Роботу в продуктовій компанії з власним брендовим казино;
• Міжнародні ринки та великі рекламні бюджети;
• Швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії;
• Високий рівень автономності та впливу на результат;
• Фіксовану ставку + бонусну систему;
• Можливість професійного зростання разом із розвитком продукту;
• Повністю віддалений формат роботи.

Привіт! Ми Thunder Marketing, інноваційне маркетингове агентство, яке допомагає брендам розкривати свій потенціал за допомогою креативних стратегій, передових технологій і глибокої аналітики. Якщо ти хочеш розвиватися в сфері SEO, працювати над цікавими проєктами та бачити реальні результати своєї роботи, ми радо запросимо тебе до нашої команди.
 

Що ти будеш робити:

• Працювати з сайтами США, не українськими, тому важливо знати англійську.
• Аналізувати сайти клієнтів та їх конкурентів для визначення найефективніших SEO-стратегій.
• Оптимізувати контент, технічні аспекти сайту та структуру для покращення позицій у пошукових системах.
• Проводити дослідження ключових слів і трендів, щоб залучати цільову аудиторію.
• Відстежувати та аналізувати ефективність SEO-кампаній, готувати зрозумілі звіти з рекомендаціями.
• Співпрацювати з командою контент-маркетингу, веб-розробки та PPC для досягнення максимального результату.
• Впроваджувати нові інструменти та методики для підвищення якості роботи.
   

Кого ми шукаємо:

• Людину з досвідом роботи у SEO від 1 року, яка розуміє основні принципи пошукової оптимізації.
• Того, хто знає інструменти SEO-аналізу (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush тощо).
• Відповідального і уважного до деталей, який прагне вчитися і вдосконалювати свої навички.
• Зі здатністю працювати самостійно, організовувати свій час і ефективно комунікувати в команді.
• Людину, яка цінує відкритість, професіоналізм і прагне розвиватися у сфері цифрового маркетингу.
• Освіта не є обов’язковою для нас важливі твої знання, навички та бажання працювати.
   

Що ми пропонуємо:

• Зручну дистанційну роботу з гнучким графіком, що допомагає поєднувати роботу та особисте життя.
• Конкурентну зарплату 40 000 грн на місяць з можливістю зростання.
• Дружній колектив, підтримку і наставництво, де кожен цінує внесок інших.
• Можливість працювати з різноманітними проєктами та розширювати портфоліо.
• Постійний професійний розвиток, ми заохочуємо навчання та освоєння нових інструментів.
• Атмосферу, де твої ідеї та ініціативи будуть почуті і реалізовані.
   

Приєднуйся до Thunder Marketing, щоб разом створювати успішні історії для наших клієнтів і розвиватися у світі цифрового маркетингу! Ми чекаємо саме на тебе.

Вакансія: Backend Developer (Laravel / PHP)

Локація: Київ

Формат роботи: Офіс (на перший час можливий гібридний формат)

Досвід: від 5 років

ЗП: від $3000 (160 годин на місяць) + додаткова оплата за понаднормові години

Про компанію

Ми розробляємо власну CRM-систему для арбітражних команд та affiliate-бізнесу у сфері Crypto. Наша мета - створювати масштабовані, стабільні та технологічні рішення, які допомагають автоматизувати бізнес-процеси та ефективно працювати з великими обсягами даних.

Зараз шукаємо досвідченого Backend Developer, який стане частиною команди розробки та допоможе розвивати продукт.

Ваші обов'язки

— Розробка та підтримка функціоналу CRM-системи;

— Проєктування та реалізація нових backend-рішень;

— Оптимізація продуктивності сервісів та баз даних;

— Інтеграція сторонніх сервісів та API;

— Робота з великими обсягами даних та високонавантаженими системами;

— Участь у технічному плануванні та розвитку архітектури продукту;

— Взаємодія з командою розробників та іншими технічними спеціалістами.

Вимоги до кандидата
— Вік до 40р

— Від 5 років комерційного досвіду Backend Development;

— Впевнене знання PHP та Laravel;

— Практичний досвід роботи з:

PostgreSQL;

MySQL;

Redis; 

— Досвід проєктування та підтримки складних backend-систем;

— Розуміння принципів побудови масштабованої архітектури;

— Вміння писати чистий, підтримуваний та ефективний код;

— Високий рівень відповідальності та самостійності.

Буде перевагою

— Досвід роботи з високонавантаженими проєктами;

— Досвід побудови внутрішніх CRM або ERP-систем;

— Інтерес до сучасних підходів у розробці та архітектурі програмного забезпечення.

Важливо

— Важливо комфортно ставитися до affiliate-маркетингу та специфіки галузі;

— Кандидати з досвідом розробки на WordPress НЕ розглядаються!

Ми пропонуємо

— Заробітну плату від $3000 за 160 годин на місяць;

— Додаткову оплату за години понад встановлену норму;

— Сильну команду та цікаві технічні виклики;

— Можливість швидкого кар'єрного зростання до Team Lead;

— Мінімум бюрократії та максимальний вплив на продукт;

— Комфортний офіс у Києві та підтримку на етапі адаптації.

Якщо ви хочете працювати над масштабним продуктом, впливати на його розвиток та швидко зростати разом із командою — будемо раді знайомству 🚀.

Про роль

Ми шукаємо сильного керівника відділу рекрутингу у Miltech-компанію, який зможе взяти під контроль рекрутингову команду, провести аудит поточного стану, навести дисципліну, покращити керованість команди та поетапно побудувати прогнозований і результативний процес найму.

Нам потрібен не адміністратор вакансій, а керівник, який:

• здатен розкласти хаотичний процес на керовану систему;
• вміє вимагати результат;
• не боїться кадрових рішень;
• занурюється у зміст вакансій;
• працює не лише через job-сайти, а й через альтернативні канали пошуку кандидатів.

Основні задачі

• Провести аудит поточного стану відділу рекрутингу і чесно описати процес “як є”.
• Виявити вузькі місця, системні помилки, неефективності та зони втрати якості.
• Запропонувати і впровадити швидкі зміни там, де це дасть результат без руйнування робочих елементів системи.
• Побудувати цільову модель процесу рекрутингу для різних типів ролей: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції.
• Впровадити чіткі правила роботи, ритм управління, систему контролю, метрики, звітність і персональну відповідальність.
• Забезпечити стабільний темп масового найму виробничих спеціалістів.
• Підвищити якість найму по R&D, технічних і керівних ролях.
• Навчити рекрутерів реально розуміти вакансії, з якими вони працюють.
• Побудувати мультиканальну систему пошуку кандидатів і знизити залежність від стандартних job-сайтів.
• Вибудувати якісну взаємодію з керівниками підрозділів, топ-менеджментом і функцією безпеки.
• Керувати тімлідами та великою рекрутинговою командою, утримуючи дисципліну і фокус на результаті.

Що для нас важливо

• Досвід управління великою командою або її суттєвою частиною.
• Сильні операційні та управлінські навички.
• Вміння працювати через структуру, метрики, відповідальність і контроль.
• Здатність швидко розібратись у змісті складних ролей, а не працювати лише від назви посади.
• Досвід роботи з різними типами найму: масовий, технічний, управлінський.
• Здатність будувати нові канали пошуку кандидатів.
• Готовність працювати в офісному форматі та бути включеним у критичні для бізнесу періоди.
• Високий рівень української мови.

Буде перевагою

• Досвід у технічному, інженерному, виробничому або продуктовому середовищі.
• Досвід роботи з ATS та sourcing-інструментами.
• Практичний досвід зниження залежності від job-сайтів.
• Досвід побудови внутрішнього навчання команди.
• Англійська мова.

Ми пропонуємо

• Офіс у Києві, Голосіївський район
• Графік — з 9:00 до 18:00
• Конкурентна заробітна плата — $ 3 000 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка. 
• Компенсація та оплата професійного навчання / курсів, спрямованих на розвиток у межах цієї ролі.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації для працівників. 
• Підтримку з релокацією до Києва (за потреби). 
• Можливість професійного росту та участі у масштабних проєктах.

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо спеціаліста з SERM, який знає, як впливати на пошукову видачу та працювати з репутацією бренду в інтернеті. Якщо ти впевнено почуваєшся в цій сфері, маєш необхідний досвід і бажання розвиватися — давай знайомитися!

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Знання основ SEO, SERM та роботи пошукових систем.
• Досвід у крауд-маркетингу та навички OSINT.
• Вміння аналізувати, систематизувати інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Обов'язки:

• Аналізувати та покращувати пошукову видачу.
• Працювати з негативними відгуками та формувати позитивний імідж бренду.
• Застосовувати різноманітні SERM інструменти для управління репутацією.
• Впроваджувати ефективні стратегії крауд-маркетингу.
• Використовувати OSINT-інструменти для аналізу інформації.
• Аналізувати, структурувати та систематизувати великі обсяги даних.
• Взаємодіяти з платформами та медіаресурсами для досягнення поставлених цілей.