Jobs at Djinni

💼 Про роль

Ми шукаємо досвідченого Product Owner (Mobile App) із глибокими знаннями крипти та блокчейну, який очолить розробку та розвиток нашого B2C мобільного продукту.

Це стратегічна та практична позиція — ви будете відповідальні за весь життєвий цикл продукту: від запуску MVP до масштабування та безперервного розвитку функціоналу.

Ідеальний кандидат — це аналітична, технічно підкована та проактивна людина, яка створює продукти, що приносять користь і задоволення користувачам. Ви будете тісно співпрацювати з командами Sales, Marketing та Engineering, визначаючи бачення продукту, шлях користувача та вимірювані результати.

Локація: Віддалено / Гнучкий формат
Сфера: Crypto • Web3 • FinTech • B2C

🔍 Основні обов’язки

• Очолювати повний цикл управління продуктом BitHide Mobile App — від MVP до виходу на ринок і подальшого розвитку.
• Визначати та реалізовувати дорожню карту, цілі та стратегію росту відповідно до бізнес-мети компанії.
• Глибоко аналізувати поведінку користувачів, ICP (Ideal Customer Profile) та ринкові інсайти для прийняття рішень.
• Використовувати аналітику продукту для виявлення ключових метрик, вузьких місць і точок зростання.
• Співпрацювати з Sales і Marketing для узгодження стратегії виходу на ринок і позиціонування продукту.
• Постійно покращувати продукт — UX/UI, retention-механіки, функціонал.
• Перекладати бізнес-цілі у чіткі технічні вимоги та координувати роботу розробників.
• Контролювати та оцінювати прибутковість продукту, рівень залученості та ключові показники ефективності (KPIs).
• Відстежувати тренди у crypto, blockchain і mobile-продуктах, виявляти нові можливості для розвитку.

🧠 Вимоги

• 3+ роки досвіду на позиції Product Owner, з яких мінімум 2 роки — у сфері B2C crypto або Web3 продуктів.
• Успішний досвід запуску та масштабування мобільних застосунків на міжнародному рівні.
• Глибоке розуміння систем криптоплатежів, архітектури блокчейну та поведінки користувачів у криптосередовищі.
• Високий рівень експертизи у продуктовій аналітиці, побудові метрик та прийнятті рішень на основі даних.
• Досвід у розробці та веденні MVP, дорожніх карт і життєвих циклів функцій.
• Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з технічними, маркетинговими та бізнес-командами.
• Технічний бекграунд або досвід тісної співпраці з розробниками буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.

🌟 Ми пропонуємо

• Можливість створювати глобальний криптопродукт із нуля.
• Роботу у динамічній FinTech-компанії з амбітною міжнародною командою.
• Прозору систему виплат, прив’язану до результатів і успіху продукту.
• Повний пакет корпоративних бенефітів.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту — лише реальна відповідальність і вплив.
• Підтримку безперервного розвитку: курси англійської мови, навчання, професійне зростання.
• Гнучкий графік та remote-first культура.

📩 Готові будувати майбутнє криптоплатежів?
Долучайтесь до BitHide — компанії, де інновації перетворюються на реальний результат.
👉 https://bithide.io

🚀 Про BitHide

BitHide Solution LLC — глобальна FinTech-компанія, що створює Crypto Payment Gateway та Crypto Wallet для бізнесу та приватних користувачів.
Ми забезпечуємо безпечні транзакції у Bitcoin, USDT, ETH, USDC та інших провідних криптовалютах.
Наша технологія дозволяє створювати мультигаманці, автоматизувати масові виплати й оперувати криптоактивами без KYC/KYB-обмежень завдяки вбудованим AML-інструментам.

BitHide об’єднує 7 бізнес-одиниць, швидкозростаючу команду та спільну місію — створювати надійні, прозорі та зручні криптопродукти для всього світу.

Хочете, щоб я створила коротку українську Telegram-версію на основі цього тексту для публікації в каналах?

Ми шукаємо SMM спеціаліста зі знанням крипти, який не просто публікує пости, а генерує трафік.

Наш Крипто SMM Менеджер — це людина, яка наводить двіж у Web3. Від твітів і оновлень у Telegram до залучення спільноти та виявлення трендів на ринку крипти — ти будеш тією людиною, яка перетворює ідеї на вимірювані результати. Нам потрібен той, хто живе криптою, розуміє її культуру і знає, як стимулювати зростання, а не просто публікувати меми. Якщо ти маєш досвід роботи з криптою та соціальними мережами і шукаєш місце, де ти зможеш застосувати свої навички та побачити свої результати в цифрах, ця посада саме для тебе.

Що ми пропонуємо:

1) Вплив на стратегію. Є ідея – розробляєш план і втілюєш у життя 

2) Робота в команді з практичним досвідом та результатами на ринку: ми вивели власний продукт на 150 000+ щомісячного трафіку та виводимо клієнтів у топи 

3) Створювати контент, який забезпечує реальний трафік та зацікавленість 

4) Гнучкий графік (офіс/ремоут)

5) Ринковий рівень зарплати в USDT

Що ти будеш робити: 

• Розробляти та реалізувати стратегії в соціальних мережах на ключових каналах (Twitter/X, Telegram) для залучення трафіку на платформу та збільшення аудиторії
• Перекладати складні дані та аналітику з нашої платформи в цікавий, зрозумілий контент (твіти, інфографіки і т.п.)
• Моніторити ринок та соціальні мережі з метою пошуку останніх новин і нових трендів для забезпечення актуальності та релевантності контенту
• Створювати та керувати контент-календарем, який відповідає запуску проектів, анонсам про ейрдропи, гайдам по тестнетам і токенсейлам

Що ми очікуємо від тебе:

• 1-2+ роки досвіду керування соціальними мережами у сфері криптовалют/Web3, з сильним портфоліо (будь ласка, надай посилання та виділи свої роботи)
• Глибоке розуміння екосистеми Web3. Ти маєш бути знайомим з DeFi, L1/L2s і, що найважливіше, з ейрдропами, тестнетами і ринком токенсейлів
• Знання соціальної екосистеми крипторинку, від ключових платформ (Twitter/X, Telegram) до нових (наприклад, Farcaster, Binance Square). Ти повинен вміти виявляти нові тенденції, нові наративи на ринку та розуміти, як поводиться криптоспільнота
• Проактивна, ініціативна позиція. Ти готовий взяти на себе повну відповідальність за роботу в соціальних мережах, від стратегії до виконання, без необхідності жорсткого контролю
• Сильні аналітичні навички з розумінням ключових показників соціальних мереж (ER, CR, Reach, CTR тощо). Ти повинен вміти аналізувати ці дані для оцінки ефективності, розуміти, що працює (а що ні), і використовувати ці знання для прийняття стратегічних рішень
• Володіння англійською мовою: B1-B2 (від Intermediate до Upper-Intermediate). Ти маєш вміти читати і писати на складні теми без допомоги ШІ інструментів. Ми підтримуємо використання ШІ інструментів для підвищення продуктивності, але сильне, самостійне володіння англійською мовою є обов'язковим

Nice to Haves:

• Особистий досвід на ринку крипти (наприклад, участь у ейрдропах/токенсейлах, модерація ком’юніті, участь в амбасадор програмах, досвід користування DeFi інструментами)
• Досвід використання ШІ інструментів в роботі

Що ти можеш очікувати від нас:

• Простір для розвитку
• Можливість покращити SMM стратегію компанії і впровадити її
• Можливість зростання до SMM Lead
• Підтримка команди

Хочеш стартувати у розробці системних Android застосунків та працювати з досвідченими менторами?
Ми шукаємо Junior Android Developer, який приєднається до команди, що розробляє кастомний Android Launcher та системні Android-компоненти.

🎯 Обов'язки

Допомога у розробці компонентів Launcher: Home Screen, App Drawer, Settings
Реалізовувати UI та взаємодію з core-системою застосунку.
Писати чистий, зрозумілий та структурований код під менторством Senior/Lead.
Фікс дрібних багів, участь у code review
Робота з Git, участь у daily мітингах, виконання задач зі спринтів

Вчитися системним Android API (Intents, PackageManager, App Widgets, Launcher3 / AOSP базові модулі).

✅ Вимоги

0.5–1.5 року комерційного досвіду або сильне портфоліо pet-проєктів
Знання Kotlin (або/та Java) та Android SDK
Розуміння Activity/Fragment lifecycle, View Binding / Jetpack
Git, Gradle, робота з Layouts, RecyclerView
Бажання розвиватися у напрямку system-level Android development (AOSP, performance tuning)
Аналітичне мислення, відповідальність, командність

➕ Буде плюсом

Досвід роботи з Custom Views, RecyclerView, Coroutines
Розуміння принципів Launcher, Widgets, Intent-фільтрів
Знання DI (Koin/Dagger) на базовому рівні
Участь у хакатонах, pet-проєктах, наявність GitHub портфоліо

🛠️ Етапи відбору

Скринінг із рекрутером - коротке знайомство, базова технічна оцінка

Співбесіда з Head of HR + CEO - soft skills, цінності, мотивація

Технічний чек із Senior/Lead Android Developer - задачі, логіка, мислення

Шукаємо у команду System Administrator, який допоможе підтримувати й розвивати нашу внутрішню інфраструктуру, забезпечуючи безперебійну роботу всієї компанії.

Ця позиція передбачає роботу у вінницькому офісі компанії у гібридному форматі.

Необхідний досвід та кваліфікація:
• 4+ рокb досвіду на позиції System Administrator;
• Досвід адміністрування Microsoft Office365 на рівні організації;
• Досвід адміністрування операційних систем MS Windows Server, Linux;
• Досвід роботи з технологіями віртуалізації та маршрутизації;
• Досвід роботи з технологіями мережевої безпеки та управління ризиками;
• Досвід поєднання мережі філіалів (VPN\Tunnel);
• Вміння якісно комунікувати зі співробітниками на різних рівнях позицій;
• Буде перевагою практичний досвід роботи на рівні Junior/Middle DevOps на платформі AWS;
• Буде перевагою володіння технічною англійською мовою.

Основні робочі задачі:
• Адміністрування мережевої та серверної інфраструктури;
• Технічна підтримка співробітників в офісі та віддалено;
 

Адміністрування Серверів:
• OS Windows Server 2019-2021;
• Сервери БД (MySQL, Postgres — AWS);
 

Адміністрування мережі:
• Mikrotik\Fortinet\Cisco (Wi-Fi, IPS, VPN(GRE,IPSec), Network Antivirus, DNS (bind, unbound));
• Сегментація мережі (VLAN, pVLAN);
 

Адміністрування ПЗ:
• Microsoft Office 365 для всієї організації;
• 1С/BAS Сервер підприємства;
• Виконання регламентних операцій на серверному та мережевому обладнанні (налаштування, обслуговування та оновлення);
• Проведення та контроль інвентаризації обладнання, ремонт та закупка обладнання;
• Створення/закриття доступу та супровід робочих місць користувачів.

Ми пропонуємо:
• Гібридний формат роботи;
• 24 робочих днів відпочинку на рік;
• 5 лікарняних (без довідки лікаря); після — лікарняні надаються та оплачуються при наявності довідки від лікаря;
• Дні за сімейними обставинами;
• Курси англійської мови;
• Часткова компенсація за спорт;
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну;
• Забезпечення технікою (при необхідності);
• Часткова компенсація професійних курсів.

Етапи відбору: Скрін рекрутмент інтервʼю- до 45хв, Технічна- 1,5 години, Знайомство з менджерами- 30хв

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це проєкт в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Оскільки ми продовжуємо розширюватися, шукаємо відповідального Customer Support Specialist-а, який буде впроваджувати, розвивати та підтримувати високі стандарти якості обслуговування наших клієнтів.

Ти будеш:

• Комунікувати з користувачами, працювати з відгуками та скаргами за допомогою телефону, чату та електронної пошти;
• Обробляти декілька чатів одночасно з однаковою самовіддачею;
• Надавати емпатичний та чуйний сервіс для задоволення потреб наших користувачів;
• Консультувати клієнтів компанії щодо продуктів, їх роботи та - функціоналу через соціальні мережі.

Про тебе:

• Володієш англійською на рівні Advanced/Fluent: володієш грамотною письмовою і розмовною мовою,
• Маєш відмінні комунікативні навички: вмієш ввічливо, професійно та своєчасно вирішувати клієнтські скарги,
• Вмієш працювати самостійно та у складі різних команд,
• Ти уважний/-на, наполегливий/-ва та орієнтований/-на на пошук рішень,
• Гнучкий/-ка до графіка роботи (можливо, доведеться працювати в нічний час та у вихідні дні),
• Маєш сильну трудову етику, а також швидко адаптуєшся до змін у динамічному бізнес-середовищі.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командними активності, що сприяють постійному навчанню і розвитку як в команді, так і на індивідуальному рівні,
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

TraffHub — команда, яка запалює вогонь! 🔥 Ми створюємо не просто трафік, а сильну культуру, що будується на експертизі, драйві й підтримці. Якщо хочеш відчути, що таке командний дух і реалізувати себе на повну — тобі до нас 💪

🎯 Ми шукаємо людину, для якої SMM — це більше, ніж просто пости. Це історія бренду, яку хочеться читати, дивитись і ділитись.

Твої завдання:

• Створення та впровадження SMM-стратегії
• Ведення сторінок Instagram, LinkedIn, Telegram
• Створення текстів та креативів для постів і сторіз
• Ведення аналітики та звітності по соцмережах 📊
• Робота в тандемі з PR-менеджером

Що потрібно:

• Досвід ведення бізнес-акаунтів (не особистих брендів) — сфера не важлива, навчимо 😌
• Приклади робіт для соцмереж (тексти та креативи)
• Впевнене володіння Figma/Canva
• Вміння писати емоційні тексти та сторітелінги
• Креативність, швидкість, самоорганізація
• Робота з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо)
• Відповідальність та інтерес до розвитку ✨

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір — віддалено, в офісі чи гібридно. Маємо затишні офіси у Києві та Варшаві, де завжди знайдеться місце для твого креативу ☕️
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 19:00, але ми цінуємо результат більше за години
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна опертися
• Справжня творча свобода — ми шукаємо того, хто мислить нестандартно ✨
• Команда, з якою хочеться працювати й сміятись — відверта та підтримуюча
• Простір для росту — ми любимо, коли ростуть разом з нами

Firetics шукає Project / Delivery Manager’а, який допоможе команді розробки працювати швидше, структурніше та без хаосу.
Це не класичний менеджер “для звітів” - це людина, яка знімає з лідів операційне навантаження, тримає процеси в порядку і знає, що відбувається в команді кожного дня.
 

Завдання:

• Планувати спринти та контролювати статуси, терміни й прогрес завдань у Jira.
• Збирати та уточнювати вимоги від власників завдань (продактів, тімлідів) для подальшого створення й коректного опису задач розробникам.
• Проводити дейлі та формувати короткі апдейти для тімлідів.
• Слідкувати за пріоритетами та дотриманням робочого флоу команди.
• Відстежувати завантаження, блокери та загальну ефективність команди.

• Забезпечувати ефективну комунікацію: бути першим контактним пунктом для розробників, відповідати на базові запити й виступати буфером між продактами та командою.

   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиції Project / Delivery / Scrum Manager в IT / iGaming.
• Розуміння принципів Agile / Scrum / Kanban.
• Впевнене володіння інструментами Jira, Confluence, Slack.
• Досвід ведення спринтів, планувань, ретроспектив і щоденних зустрічей.
• Розуміння технічних аспектів розробки.
• Розвинені навички самоорганізації та тайм-менеджменту.

• Здатність швидко розбиратися в нових процесах і продуктах.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Продуктова компанія знаходиться в пошуку досвідченого Product Designer для розробки нового інтерфейсу В2С-продукту у сфері iGaming. Команда працює над створенням високонавантаженої екосистеми, що включає CRM, платіжні рішення, CMS, аналітику та інше.

☑️ Основні задачі:

• Створення унікального, user-centric дизайну інтерфейсів з нуля
• Взаємодія з інженерами, продакт-менеджерами та UX-дослідниками
• Проведення користувацьких досліджень та валідація рішень

• Участь у розвитку дизайн-системи.

   

☑️ Вимоги:

• Досвід Product Design у iGaming сфері

• Досвід з B2C-продуктами та дизайном з нуля.

   

☑️ Формат:

• Повністю віддалено
• Гнучкий графік

• Компенсація на коворкінг та домашній офіс.

   

💫 Пропонують:

• Медстрахування (включно з психологічною підтримкою)
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-offs
• Компенсація спорту, мовних курсів, розвитку

• Активна команда і відкритий фідбек-культур.

   

Міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming в пошуку Senior Product Designer для роботи віддалено.

Це компанія із 1+ тис. фахівцями у понад 9 країнах світу. Розробляють повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній, які запускають свої продукти для ставок на спорт і гри казино.

В екосистему продуктів входять: платіжні рішення, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, MarkTech, CMS для контенту, модуль для збору і аналізу даних та інструменти для аналітики бізнесу.

Компанія входить в топ-10 B2B gambling-компаній. Продукти мають 99.96% часу безвідмовної роботи, проводять більше 54 тис. транзакцій за секунду, більше 20 тис. логінів за секунду та багато іншого.

Основні завдання на цій позиції: створення унікального, орієнтованого на користувача дизайну інтерфейсу; взаємодія з інженерами, РМ; проведення користувацьких досліджень.

Компанія пропонує: медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг та домашній офіс, компенсацію на спорт та багато іншого.

Вимоги: досвід на посаді Product Design у сфері iGaming, досвід з В2С-продуктами і розробка дизайну з нуля.
 

Зона відповідальності:
CTO відповідає за побудову, безпеку та безперебійну роботу всієї технічної інфраструктури компанії: сервери, мережа, безпека, телефонія, MDM, підтримка, деплоймент і хостинг.
На старті — інтеграція та розгортання зовнішніх (аутсорс) рішень CRM і торгової платформи з подальшим переходом на власне рішення, яке розробляє команда CPO.

Основні завдання:

• Розгортання та інтеграція зовнішніх систем (CRM, trading platform) з внутрішньою інфраструктурою.
• Побудова та підтримка ІТ-інфраструктури: сервери, бази даних, VPN («карусель»), RDP, хмарні й локальні рішення.
• Підбір, розгортання й супровід абюзостійкого хостингу (EU, LATAM, offshore), баланс між стабільністю та правовим захистом.
• Впровадження та підтримка систем безпеки (IDS/IPS, firewall, DLP, SIEM, моніторинг інцидентів).
• Налаштування й контроль доступу (RBAC, MFA, VPN, RDP, Zero Trust).
• Впровадження та управління MDM-системами (контроль пристроїв, політики безпеки, віддалене керування).
• Забезпечення безперервної роботи торгових і клієнтських систем.
• Організація служби техпідтримки (L1–L3), maintenance та моніторингу.
• Керування CI/CD, деплойментом і релізами.
• Розробка стратегії масштабування, резервування та disaster recovery.
• Взаємодія із зовнішніми провайдерами (cloud, SaaS, CRM, хостинг, bridge).

Телефонія та комунікації:

• Проєктування та підтримка корпоративної телефонії (VoIP, Asterisk, 3CX, SIP).
• Вибір і управління провайдерами, каскадування маршрутів і GEO-налаштування.
• Моніторинг якості зв’язку: додзвінюваності, SLA та антиспам-репутації номерів.
• Заміна номерів у разі блокувань і потрапляння до спам-списків.

Вимоги:

• Досвід CTO / Head of Infrastructure / DevOps Lead у форексі, фінтехі або інших high-load проєктах.
• Практичний досвід інтеграції зовнішніх CRM / trading-платформ.
• Досвід побудови абюзостійкої інфраструктури та роботи з offshore / EU хостингом.
• Впевнені навички роботи з Linux/Windows Server, VPN, IDS/IPS, SIEM, MDM.
• Досвід налаштування VoIP-інфраструктури й телефонії під різні GEO.
• Глибоке розуміння DevOps-практик, CI/CD і систем моніторингу.
• Англійська — Upper Intermediate+.

Формат: Full-time, hybrid / remote.
Локація: Київ / Кіпр (у майбутньому можливий релокейт), ЄС.

Локація: гібрид / remote & offline
Тип зайнятості: full-time
Рівень: Middle+ / Senior
Підзвітність: напряму — CEO / Founder

Мета — побудувати ефективну й швидку систему найму, створити перші HR-процеси з нуля та забезпечити ріст компанії за рахунок найму сильних людей — талантів.

Основні завдання

1) Найм (70%)

• Розробка стратегії рекрутингу: структура воронки, процеси, таймлайни, KPI.
• Формування бренду роботодавця: перші комунікації, tone of voice, описи позицій, лендинг, контент у LinkedIn/Telegram.
• Створення та підтримка пулу кандидатів за ключовими ролями (CMO, CTO, фінанси, телефонія тощо).
• Активний сорсинг і хантіг middle/senior фахівців у різних країнах.
• Проведення повного циклу найму: пошук → інтерв’ю → тест → офер → онбординг.
• Робота з фрилансерами та підрядниками (агентства, асистенти, рекрутери, сорсери).

2) HR-процеси та культура (30%)

• Побудова системи онбордингу: адаптація, чек-листи, welcome-пакети.
• Розробка структури грейдів / описів ролей / дорожніх карт розвитку.
• Впровадження перших HR-політик: Performance Review, feedback, OKR/KPI, мотивація.
• Налаштування комунікацій і залученості (1:1, опитування, small rituals).
• Допомога у формуванні корпоративної культури: цінності, ритуали, тон комунікації.
• Формування HR-аналітики: cost per hire, time to hire, retention, satisfaction.

Що вже є / очікується

• Компанія — на старті, з чіткою стратегією зростання та міжнародним фокусом (30+ країн).
• Вакансії — від топів і менеджерів до технічних / операційних позицій.
• Є ресурси й готовність інвестувати в інструменти та людей.

Вимоги

• Досвід найму middle/senior+ позицій у динамічних компаніях (від стартапів до масштабованого бізнесу; бажано досвід Forex).
• Розуміння бізнесу, маркетингу, digital/performance/фінтеху — як плюс.
• Навичка вибудовування HR-процесів з нуля (onboarding, performance, HR-документи).
• Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Telegram, ATS, Notion, Google Workspace, ChatGPT.
• Сильні операційні та комунікаційні навички — «береш і робиш».
• Досвід роботи в міжнародних командах (LatAm / EU) — перевага.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування та інтерв’ю).

Буде круто, якщо ти

• Вмієш будувати процеси з нуля — системно, швидко й з повагою до людей.
• Відчуваєш бізнес: розумієш, кого, навіщо і коли наймати.
• Любиш рахувати HR-метрики і показувати результат.
• Умієш балансувати між «люди» та «результат».

Ми пропонуємо

• Можливість створити HR-функцію з нуля і вибудувати власний «HR-бренд» у компанії.
• Прямий вплив на стратегію та команду.
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за результат).
• Гнучкий графік, повна автономія в інструментах і рішеннях.
• Середовище «адекватних і амбітних»: без бюрократії, з повагою і драйвом.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Junior Product Manager, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти підсилюватимеш команду продукту Photo Editor — AI-помічника, що дозволяє втілювати найсміливіші творчі ідеї та редагувати фото всього в пару кліків. 

Твоя зона відповідальності — розвиток трафік-напрямків ASA, ASA China та Google. Це реальна можливість зануритися у продуктову аналітику, гіпотез-тестінг та зростати поруч з досвідченими менторами, масштабуючи продукт, що вже генерує дохід і активно росте.

Твої задачі:

• Аналізувати ефективність трафік-каналів ASA, ASA China та Google, формувати гіпотези для росту.
• Запускати A/B тести, аналізувати результати, впроваджувати зміни разом із командою.
• Працювати з продуктовими та монетизаційними метриками, шукати точки зростання.
• Брати участь у плануванні та реалізації оновлень продукту разом із командою.
• Пропонувати ідеї — як продуктові, так і технічні — для поліпшення метрик ARPU, ROAS тощо.
• Співпрацювати з іншими продактами та відділом маркетингу задля досягнення KPI.
• Активно використовувати AI-інструменти для аналізу, автоматизації та оптимізації роботи.
   

Виклики на перші три місяці:

• Взяти овершіп над розвитком продукту для ASA, ASA China, Google.
• Досягти ROAS ≥30% на ASA, ASA China, Google.
• Запустити мінімум 5 гіпотез монетизації/продукту, з яких одна принесла ARPU +10%.

Що очікуємо від тебе:

• Чітке розуміння базових математичних принципів та логічні навички.
• Розуміння A/B тестування, ключових продуктових метрик.
• Дотичний досвід у продакт-менеджменті, аналітиці, маркетингу або фінансах.
• Цікавість до AI та досвід роботи з AI-інструментами.
• Бажання працювати над масштабними продуктами.
• Самоорганізованість, здатність швидко вчитись і діяти автономно.
• Вміння працювати в багатозадачному режимі без втрати якості.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Використання AI-інструментів у роботі.
• Шанс працювати над продуктом із мільйонною аудиторією.
• Чіткий онбординг і менторство від досвідчених Product Manager’ів.
• Можливість розвиватися у кількох напрямках: аналітика, продукт, трафік.
• Роботу без мікроменеджменту та з відкритістю до твоїх ідей.
   

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
 

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з рекрутером – до 45 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Тестове завдання – практичне завдання наближене до реальних викликів кейсів.
• Технічна співбесіда з Product Manager – щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення. 
• Фінальна співбесіда з Lead PM — bar raising + culture fit.
   

Якщо ти хочеш не просто вчитися продуктовості, а стати частиною команди, що створює реальний impact — let’s launch the future together.

Ми шукаємо Advertising Manager, який допоможе розвивати напрямки Crypto / Forex / Binary.
Якщо тобі цікаво працювати з трафіком, продажами й комунікацією з рекламодавцями, а також впливати на прибуток команди — це саме твоя роль.
 

Основні обов’язки:

• Продаж трафіку (Crypto / Forex / Binary): первинні дзвінки, пітчі, презентації, демо статистики.
• Пошук і залучення рекламодавців: холодний outreach (Telegram / LinkedIn / email / форуми), теплі ліди, конференції.
• Ведення та розвиток акаунтів: переговори щодо CPL / CPA / RevShare / CRG, рейтів, капів, депозитів, білінгу.
• Аналітика та оптимізація: перевірка CR / Approve, EPC, ROI за джерелами / креативами / гео, пропозиція тестів і планів масштабування.
• Операційна робота: налаштування postback’ів (S2S), чек-листи трекінгу, погодження креативів / лендингів.
• Робота з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Telegram, email, Slack, Zoom.
   

 Вимоги:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 3 місяців (sales / bizdev / affiliate manager).
• Розуміння основних метрик: CR, EPC, CPA / CPL, ROI, AR, cap-менеджмент.

• Грамотна письмова й усна англійська (Upper-Intermediate) та українська мови (зустрічі, листування).

  
  Must Have:

• Досвід в напрямках Crypto / Forex / Binary.
• Власна база контактів (рекламодавці, affiliate-мережі, агрегатори).
• Досвід холодного outreach (скрипти, multichannel, автоматизація).

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 3-х років;
• Впевнені знання Agile методологій;
• Відмінне розуміння SDLC;
• Досвід адміністрування task tracking системи Jira в рамках проектів команди;
• Досвід використання Confluence;
• Досвід побудови процесів CI/CD;
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури, REST/GraphQL, k8s, DB;
• Розуміння принципів infrastructure as a code;
• Системне мислення й аналітичний склад розуму;
• Знання англійської на рівні читання технічної документації;
• Уміння аналізувати управлінську інформацію, робити висновки, приймати рішення;
• Уміння керувати декількома проектами одночасно;
• Фасилітація процесів.

Буде перевагою:

• Технічний бекграунд (FrontEnd-/BackEnd-/QA-specialist);
• Розуміння того, як працюють OTT сервіси(Application, CDN part);
• Управління backend командою яка розробляла high load сервіси.

Основні задачі:

• Управління командою (-ами) розробників, тестувальників;
• Контроль і розуміння вимог до нових продуктів і розвиток наявних;
• Оптимізація і контроль процесів розробки і тестування;
• Оцінювання і бізнес-консультації щодо подальшого розвитку розроблених
  сервісів;
• Мотивація команди, people management, risk management;
• Управління очікуваннями замовника;
• Пріоритезація і декомпозиція задач;
• Написання й підтримання технічної документації в актуальному стані;
• Управління виконанням Roadmap.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку.
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього.
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку.
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано.
• Безкоштовні уроки англійської мови.
• Корпоративного психолога.
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів.

Наразі у нас працює 39 співробітників, і ми продовжуємо активно рости 🧡

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative у Business Development Team, щоб посилити команду і допомогти залучати нових клієнтів 🚀

Ти будеш тісно працювати з CBO та ще двома крутими експертками з маркетингу та PR.

Наша спільна мета — зробити Gearheart першою думкою, яка приходить у голову засновнику стартапу в Долині, коли він потребує допомоги з розробкою продукту 💡

Перший крок уже зроблено — один із наших клієнтів, SmartSuite, став кращим B2B SaaS-продуктом року за версією Startup Grind🏆

🧠  Як ми працюємо

Наші стратегії маркетингу та продажів схожі на підхід стартапу — ми:

• тестуємо гіпотези 💡
• шукаємо нові канали залучення клієнтів 🔍
• експериментуємо з інструментами ⚙️

📅  Що ти робитимеш

• Працюватимеш за гнучким графіком, орієнтованим на другу половину дня (наприклад, 12:00–21:00 за Києвом) ⏰
• Перетворюватимеш warm leads у дзвінки, писатимеш персоналізовані повідомлення 💬
• Вестимеш облік продажів у CRM 📊
• Надсилатимеш follow-ups після подій і зустрічей 🤝
• Взаємодіятимеш з аудиторією у LinkedIn (коментарі, реакції, повідомлення) 🌐
• Допомагатимеш у побудові процесів відділу бізнес-девелопменту 🧩
• Триматимеш оновленими дані по поточних проєктах 📁
• Створюватимеш ланцюжки повідомлень для cold outreach ✉️

💎 Ми пропонуємо

• Повний remote 🌍
• 18 робочих днів відпустки + державні свята ☀️
• $20/міс на професійний розвиток 📚
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця 🎓
• 50% компенсації занять з англійської 🇬🇧
• 50% компенсації послуг психотерапевта 💬
• Медичне страхування Best Doctors 🏥

🧭 Процес відбору

1. Інтерв’ю з Назаром (Recruiter) — 30 хв
   Тут ти дізнаєшся більше інформації про компанію та співпрацю. Поділишся своїм досвідом та успішними кейсами. Також матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 
2. Тестове завдання ✍️
3. Інтерв’ю з Віталієм (CBO) та Наталією (BizDev Ops Manager) — 45 хв 💼
4. Job Offer 🧡

⚙️ Що означає бути частиною Gearheart

• Бути проактивним і комунікабельним 💪
• Працювати віддалено з будь-якої точки світу 🗺
• Самостійно організовувати свій час ⏱
• Бути гнучким і шукати прості, ефективні рішення 🧩
• Жити за принципом “Life is long learning” — бути відкритим до нових технологій і знань 🔄

🧡 Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю!