Jobs at Djinni

Локація: офіс у Варшаві (робота тільки з офісу)

 Основні завдання:
- Супровід команд під час інтеграцій із CRM
- Відстеження кап, моніторинг показників і оперативне реагування
- Надсилання лідів та перевірка їхньої якості/коректності
- Підготовка регулярної аналітики та звітів за результатами команд
- Інформування команд про будь-які зміни в CRM
- Спілкування з партнерами (володіння англійською-буде перевагою) 

Кого шукаємо:
- Кандидата з досвідом у сфері або тих, хто щойно завершив курси й прагне розвиватися у цьому напрямку(досвід у продажах буде плюсом)
- Людину з впевненими знаннями Excel
- Відповідального, уважного та пунктуального спеціаліста з хорошими навичками самоорганізації

 Ми пропонуємо:

- Сучасний офіс у Варшаві 
- Фіксовану ставку + бонусну систему 
- Оплачувані відпустки та лікарняні 
- Дружню атмосферу та підтримку з боку команди
- Швидкий кар'єрний зріст
- Повністю налагоджені процеси та інфраструктуру — тобі залишається лише долучитися!
 

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Шукаємо досвідченого Communications Manager'а, який візьме на себе відповідальність за цифрові комунікації та соціальні медіа Ringostat на ключових ринках. 

Нам потрібна людина, яка вже розвивала SMM-канали з нуля або кардинально покращувала їх метрики, має досвід PR-роботи та готова досягти амбітних цілей Ringostat.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.

1. У тебе є доведений досвід розвитку соціальних мереж.
   • Ти мінімум 1 раз в кар'єрі приймав соціальні канали з одними метриками, а через рік віддавав з кардинально кращими (мінімум +50% підписників, +80% engagement) і можеш дуже чітко розказати за рахунок чого це відбулось
   • Ти можеш привести конкретні числа зростання SMM метрик та показати їх вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі)
   • У тебе в портфоліо є мінімум 2-3 успішних SMM-проєкти.
2. У тебе є досвід PR-роботи та медіа-комунікацій.
   • Ти особисто організовував мінімум 5 безкоштовних якісний публікацій у топових бізнес-медіа України.
   • Ти знаєш як будувати відносини з журналістами та отримувати якісні публікації (не реклами)
   • Ти маєш досвід написання прес-релізів, експертних коментарів, медіа-кітів
3. У тебе творче мислення з аналітичним підходом.
   • Розумієш, що креатив має генерувати бізнес-результати та можеш їх виміряти
   • Знаєш як створювати viral-контент, який буде поширюватися природно
   • Можеш адаптувати один контент під різні платформи та аудиторії
4. Ти аналітичний і data-driven.
   • Регулярно аналізуєш метрики та коригуєш стратегію на основі даних
   • Знаєш як налаштувати аналітику в соціальних мережах та відстежувати конверсії
   • Розумієш як працюють алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram
   • Вмієш рахувати ROI від комунікаційних активностей
5. Ти організований, самостійний та результат-орієнтований.
   • Коли чуєш "нам треба збільшити engagement на 80%" — не питаєш "а що робити?", а презентуєш план через тиждень
   • Коли щось не працює – швидко аналізуєш причини та змінюєш підхід
   • Ти робиш все під ключ: планування, створення, публікація, аналіз
   • Якщо ти щось пообіцяв — то обов'язково це робиш у встановлені терміни
6. У тебе сильні комунікативні навички.
   • Вмієш писати цікавий та захоплюючий контент
   • Вмієш спілкуватися з журналістами, блогерами, лідерами думок
7. У тебе розвинене естетичне чуття (“почуття смаку”) і ти розумієшся на сучасних візуальних трендах.
   • Можеш оцінити якість креативу, дати конструктивний feedback дизайнерам і розумієш, як естетика впливає на сприйняття бренду.
8. Знаєш специфіку B2B комунікацій.
   • Розумієш, як адаптувати контент для різних етапів customer journey
   • Знаєш як створювати експертний контент, який позиціонує компанію як лідера думки та експерта в галузі
   • Розумієш особливості комунікації з B2B аудиторією в соціальних мережах
9. У тебе є технічна грамотність.
   • Знаєш як працювати з Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics
   • Розумієш принципи роботи пікселів відстеження та UTM-міток
   • Вмієш працювати з Canva, Figma або аналогічними інструментами для створення креативів
   • Знаєш як налаштувати автоматизацію постінгу
10. Ти проактивний та ініціативний.
    • Не чекаєш вказівок, а самостійно знаходиш можливості для розвитку каналів
    • Постійно відстежуєш тренди та адаптуєш їх під бренд
    • Пропонуєш нові формати та експерименти

Мови:

Українська — C2.

Англійська — від B1.

Польська — буде плюсом.

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустути Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустути Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Системно працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити 5+ безкоштовних якісних публікацій в топових українських бізнес-медіа на рік
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ на 200%+ рік до року
• Організувати участь топ-менеджерів в мінімум 10+ подкастах/інтерв'ю/конференціях на рік
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних “задротів”, у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде “пушити” ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.
• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🔍 Кого ми шукаємо:

Ти вже зробив перші кроки в SEO, працював з монобрендами в iGaming і готовий рухатись далі? Ми шукаємо strong Junior — того, хто має досвід, але хоче більше: більше викликів, більше знань, більше впливу.

📌 Що для нас важливо:

• Від 6 місяців до 1 року досвіду як SEO-спеціаліст в iGaming
• Розуміння основ SEO, принципів ранжування, оновлень Google
• Знання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Majestic, Google Analytics, Screaming Frog
• Впевнене володіння Google Spreadsheets і Docs (фільтри, формули, VLOOKUP, зведені таблиці)
• Англійська — від рівня B1
• Відповідальність, ініціативність, організованість і бажання рости
• Досвід роботи з WordPress, HTML/CSS

🎯 Твої задачі:

• Лінкбілдинг: аналіз конкурентів, побудова стратегій, ведення баз посилань
• Контент: оптимізація, постановка задач авторам, додавання контенту на сайт
• SEO-аналіз: семантика, анкор-плани, кластеризація
• Комунікація: координація з копірайтерами, лінкбілдерами
• Технічний аудит: перевірка сайтів, виявлення проблем
• Підтримка проєктів: участь у просуванні, запуск нових сайтів
• Командна робота: взаємодія з SEO-спеціалістами, розробниками, контент-менеджером, дизайнером та PM

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Sloboda Studio - це команда, яка вже понад 15 років створює круті IT-рішення для клієнтів з Європи та США. Ми починали як маленька група ентузіастів, а зараз нас понад 100. Незважаючи на ріст, для нас важливо зберегти атмосферу відкритості та підтримки, де кожен може вільно ділитися ідеями та втілювати їх у життя.

Ми шукаємо Lead Generation спеціаліста - людину з аналітичним мисленням та глибоким розумінням бізнес-процесів, яка допомагатиме нам знаходити та залучати потенційних клієнтів.

Чому саме вам може бути цікава ця позиція?

Ми не шукаємо людину із десятками років досвіду в ніші та глибоким знанням всіх інструментів, для нас в пріоритеті інші якості, а саме:

• Вміння пояснювати складне простими словами - саме це є запорукою вибудовування довготривалих відносин із клієнтами
• Розуміння бізнес-процесів - ви можете говорити з директорами та засновниками компаній на одній мові
• Досвід аналізу та структурування інформації - основа успішного лідгену
• Відмінна англійська - ваша пряма перевага для роботи з міжнародними клієнтами
• Терпіння та наполегливість - навички, які прекрасно знайомі кожному викладачу або студенту

Що вам НЕ потрібно вміти зараз:

❌ Розбиратися в технологіях IT
❌ Мати досвід продажів
❌ Знати CRM-системи
❌ Володіти інструментами автоматизації

Все це ми навчимо! Нам важливіші ваші аналітичні здібності та комунікативні навички.

Що ви очікуєте від нової роботи?

✅ Стабільність - ми працюємо 15+ років і маємо стійкий бізнес
✅ Повну підтримку - досвідчені колеги допоможуть з адаптацією
✅ Поступовий старт - ніхто не очікує від вас миттєвих результатів
✅ Віддалений формат - працюйте звідки вам зручно
✅ Можливість впливати на дохід через бонуси та KPI

Ваші основні задачі:

• Аналізувати ринок та шукати потенційних клієнтів на спеціалізованих платформах
• Писати персоналізовані повідомлення (вибудовувати дійсно надійні та довготривалі стосунки з кожним клієнтом окремо, адже з іншої сторони екрану так само знаходиться людина)
• Спілкуватися з керівниками компаній, презентувати наші послуги
• Вести базу контактів та аналізувати ефективність
• Співпрацювати з командою для покращення процесів

Що ми від вас очікуємо:

• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
• Бажання розвиватися у новій сфері
• Готовність вчитися 
• Аналітичне мислення та увага до деталей

Чому варто спробувати?

"Але я ж не маю досвіду в IT..." - Не потрібно! Ваш досвід та розуміння сфери вже дав вам 80% необхідних навичок.

"А раптом не вийде?" -  Ми надаємо повне навчання та підтримку. Перші місяці - це інвестиція в ваш розвиток.

"Чи зможу я конкурувати з IT-фахівцями?" - Ваша перевага в тому, що ви розумієте бізнес глибше та можете спілкуватися з клієнтами їхньою мовою.

Наша пропозиція:

• Покриття навчання та курсів
• Гнучкий графік
• Можливість кар'єрного росту в IT без технічного бекграунду

Готові до змін? Ваші знання та досвід мають велику цінність у бізнес-світі. Дайте собі шанс це довести.

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо General QA Engineer до нашої команди розробки. Ви матимете унікальну можливість долучитися до продукту в найцікавіший період становлення, пройдете цей шлях разом із суперсильною командою

Наша команда шукає людину, яка:
- Має від 2 років досвіду у сфері забезпечення якості (з них мінімум 1 рік — тестування мобільних застосунків)
- Знає принципи та методології тестування, має розуміння SDLC
- Має вагомий досвід у використанні iOS- і Android-пристроїв, розуміє специфіку сучасних мобільних операційних систем
- Має досвід використання технік тест-дизайну та досвід написання тестової документації (чекліст, тест-кейс, тест-план, багрепорт)
- Орієнтується в продуктах Atlassian Stack (Jira, Confluence) 
- Знайома з будь-яким REST-клієнтом: Postman, Swagger, SoapUI, JMeter або іншим і використовує його для API тестування
- Може впевнено налаштовувати та використовувати сніфери трафіку: Fiddler або Charles
- Досвід роботи з базами даних (MySQL, MSSQL, Postgres, noSQL)
- Розуміється на клієнт-серверній архітектурі
- Має вищу освіту

Чим ви будете займатися: 
- Аналізувати вимоги до продукту та брати участь у їх обговореннях
- Створювати тестову документацію (чеклісти, тест-кейси тощо)
- Проводити всі види тестування на різних стадіях життєвого циклу розробки (мобільне, API-тестування тощо)
- Розвивати навички General QA інженера/інженерки, застосовуючи сучасні методи автоматизації на проєкті

Буде перевагою:
- Досвід роботи з Android Studio, Xcode, симуляторами та емуляторами
- Базові знання процесів дистрибуції, паблішингу та підтримки нативних мобільних застосунків
- Комерційний досвід тестування backend-сервісів
- Вміння використовувати сервіси хмарних девайсів для тестування (Browserstack, LamdaTest) та інструменти розробника в браузері/на мобільному девайсі
- Досвід написання автоматизованих тестів за допомогою популярних фреймворків (наприклад, Playwright, Cypress, Appium, TestNG, JUnit)

Ваша робота в команді Мрії:
- Повна зайнятість
- Офіційне працевлаштування
- Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
- Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
- Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → технічна співбесіда → співбесіда з Delivery Manager (опційно) → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2024 на роботу влаштовуються 7 випускників GoIT. Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні, Польщі, Румунії та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance-командою, зможе масштабувати платні канали залучення, досягати планових показників Paid Revenue та ROMI та принесе якісне зростання бізнесу.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємося на результатах і досягенні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийняті решень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експерементувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою з 3-ма рівнями ієрархії (Head → Team Lead → Фахівці). Ви знаєте, як мотивувати команду з 20+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати скрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Вимоги:

• Базові знання Python (FastAPI/Django).
• Розуміння фронтенду (Next.js / React).
• Робота з базами даних (PostgreSQL/MySQL).
• Інтерес до AI-інструментів та інтеграцій.
• Бажання швидко навчатися.
   

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-додатків.
• Інтеграція AI-рішень у продукт.
• Робота з API та базами даних.
• Співпраця з командою у розробці нових фіч.
   

Формат роботи:

• Віддалено.
• Гнучкий графік.
• Можливе офіційне працевлаштування.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year». Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.

Які виклики чекають:

— Формування та реалізація стратегії розвитку мобільних застосунків (разом із фаундерами).
— Проведення продуктового discovery в рамках Product Development процесу.
— Аналіз ринку, конкурентів та трендів (market fit research).
— Генерація беклогу, пріоритезація та побудова Road Map.
— Валідація продуктових гіпотез, пошук growth-hacks.
— Постановка, відстеження та оптимізація ключових продуктових та ризик метрик.
— Робота з аналітичними інструментами (Amplitude, Tableau).
— Координація роботи команди розробки, дизайну та контенту.
— Контроль якісних своєчасних релізів.

Наш ідеальний кандидат має:

— 4–6+ років досвіду у Product Management, мінімум 2 роки з мобільними продуктами.
— Досвід побудови стратегії, roadmap та роботи з беклогом.
— Глибоке розуміння продуктових методологій (Lean, JTBD, Design Thinking)
— Досвід проведення як кількісних, так і якісних досліджень.
— Практика роботи з продуктовими метриками та проведення A/B-тестів.
— Досвід роботи з Amplitude, Firebase, Tableau.
— Навички управління кросфункціональною командою.
— Розуміння принципів UI/UX для мобільних застосунків.
— Досвід у стартапах або швидкозростаючих продуктах буде великим плюсом.

Чому це цікаво:

— Прямий вплив на продукт та бізнес.
— Робота поруч із фаундерами над стратегією, баченням і масштабуванням.
— Можливість працювати над продуктом з амбіціями «App of the Year».
— Швидкі експерименти, гнучкі процеси, креативна свобода.

Must-have:

— Product Strategy & Roadmapping — формування бачення, стратегії та чіткої дорожньої карти продукту.
— Product Discovery — проведення JTBD, CustDev, CJM, аналіз ринку та конкурентів.
— Product Analytics — робота з ключовими метриками (Activation, Retention, LTV, CAC, Churn) та інструментами (Amplitude, Firebase, GA4).
— Experimentation — постановка гіпотез, A/B-тести, статистична значущість, аналіз результатів.
— Backlog & Prioritization — управління беклогом і пріоритезація (RICE, ICE, WSJF).
— Cross-functional Leadership — координація розробки, дизайну, аналітики та контенту.

Nice-to-have:

— Unit Economics — юніт-економіка, P&L, ROI.
— Growth Management — retention loops, реферальні механіки, персоналізація.

Ти шукаєш нових викликів та можливостей для розвитку?
У нас є відмінна пропозиція приєднатися до нашої команди People & Culture в ролі Researcher`a. Ми шукаємо проактивну людину, яка має бажання розвиватися у сфері рекрутменту та готова швидко навчатися.

ALCOR — зростаюча технологічна компанія, що пропонує комплексне рішення для продуктових ІТ-бізнесів. Ми спеціалізуємося на створенні R&D центрів у Латинській Америці та Східній Європі, з можливістю побудови команди до 100 розробників. ✨
Серед наших клієнтів провідні гравці ринку США та Європи, як-от People.ai, Grammarly, BigCommerce, Ledger, Sift та інші.

💎 Хочеш приєднатися до нашої команди? Тоді ти ідеальний кандидат, якщо:

• Ти прагнеш розвитку в рекрутменті, маєш невеликий досвід або закінчені курси.
• Твій рівень англійської на середньому рівні. (Great :) Join our team!)
• Ти орієнтований на результат — знаєш свої досягнення і прагнеш досягати більшого.
• Ти креативний — вмієш писати цікаві листи, шукати нестандартні рішення та пропонувати нові ідеї.
• Ти проактивний — весь час працюєш над власним розвитком.

💌 Тебе чекатимуть наступні завдання (зі всім впораєшся, оскільки на початку будеш тісно взаємодіяти з ментором):

• Робота з адміністративним/non-tech позиціями (маркетинг, бухгалтерський, юридичний відділ тощо).
• Можливість працювати з різними ринками — Україна, Європа, Латинська Америка.
• Активний пошук талантів за допомогою LinkedIn, boolean/x-ray search та інших джобових сайтів.
• Побудова відносин та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами через LinkedIn, електронну пошту, інші соціальні мережі тощо.
• Співпраця з рекрутерами та hiring managers задля досягнення цілей.
• Аналіз ринку та постійне вдосконалення наших стратегій у пошуку талантів.

✅Що ти отримаєш, приєднуючись до нас:

• Розвиток. Розмовний клуб англійської мови, читацький клуб, регулярні тренінги, курси та корисні інформаційні сесії.
• Команда. Ти будеш працювати зі справжньою командою професіоналів, які поділяться з тобою своїм досвідом та знаннями. З першого дня у тебе буде ментор, який допоможе тобі у адаптаціїю.
• Умови роботи. Зарплата — прив’язана до курсу долара, гнучкий графік роботи, оплачувані лікарняні, відпустка та days off. Ми працюємо дистанційно, але маємо класний офіс, де можемо зустрітися. :)
• Корпоративна культура та місія. Наші цінності — фокус, гумор, саморозвиток, прозорість та «wow» ефект. Наша місія полягає у забезпеченні продуктових ІТ-компаній талановитими розробниками, які своїми інноваціями рятують світ.

💜Більше про нашу атмосферу в інстаграмі: www.instagram.com/alcor_team

Наша команда готова підтримувати тебе та допомагати реалізувати себе в сфері рекрутингу.✨

Будемо раді познайомитись з тобою!

Про Octo Games. Нідерландська продуктова студія, що створює PC-ігри для Steam з фокусом на Adult (18+) visual novels та суміжні жанри. Об’єднуємо 10+ інді-команд, працюємо повністю віддалено; юридична присутність — Кіпр і Нідерланди. Один із наших паблішерів входив до Top-10 на Steam.

Важливо: проєкти містять 18+ контент — комфорт до теми обов’язковий.

Місія ролі. Володіти технічним баченням і поставкою Unity-проєктів: архітектура, стандарти коду, продуктивність, процеси та розвиток команди.

Що ви робитимете

• Проєктування та еволюція архітектури (модульні системи, data-driven, async/await/UniTask, пайплайни контенту).
• Стандарти: code style, DoD/DoR, політики гілок і рев’ю, CI/CD та quality-gates.
• Розробка core-геймплею; інтеграція UI/UX, анімацій, VFX, аудіо.
• Продуктивність: профайлінг CPU/GPU/Memory, бюджет асетів, Addressables, стримінг/завантаження сцен.
• Інтеграції: Steamworks, сейви, локалізація, інпут; за потреби — REST/WebSockets.
• Планування, оцінки, зняття блокерів; щільна співпраця з Design, 2D/3D, QA, Producer/PM.
• Лідерство: найм, онбординг, менторинг, code review, knowledge-sharing.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо консультанта SAP , який буде брати у впровадженні систем SAP ERP/S4HANA.

Навички:

• Вища освіта (технічна або економічна/фінансова).
• Досвід участі у повних циклах впровадження SAP ERP/S4HANA (від 3 років).
• Глибоке знання модулів SAP Fund Management та суміжних напрямків (бюджетування, платіжні процеси, управління ліквідністю).
• Володіння методологіями ASAP, RunSAP, SAP Activate (бажано).
• Знання інтеграцій SAP та досвід взаємодії з підтримкою SAP (OSS).
• Базові знання ABAP (хороше знання — перевага).
• Вміння описувати бізнес-процеси та формулювати вимоги.
• Англійська — для читання документації та ділового спілкування.
• Навички презентацій, публічних виступів, методологічної підтримки.

Сертифікати за напрямками (бажано):

• SAP Fund Management.
• SAP Public Sector Management-Fund Management.
• SAP Financial Supply Chain Management.
• SAP Bank Accounting.
• SAP Cash Management.

Проект:

• Впровадження системи S4HANA на нові підприємства.
• Тиражування системи S4HANA на основі розроблених проектних рішень.
• Міграція системи SAP ERP на систему S4HANA.

Обов’язки:

• Аналіз вимог бізнесу та моделювання процесів у SAP ERP/S4HANA (FM-модулі).
• Розробка функціональних специфікацій, технічних завдань і проектних рішень.
• Налаштування системи, участь у впровадженні та тестуванні функціоналу.
• Підтримка користувачів: навчання, консультації, вирішення інцидентів.
• Участь у запуску системи в продуктивну експлуатацію та її подальшому розвитку.
• Розробка інтеграційних механізмів між SAP та іншими ІС.
• Методологічна підтримка та вдосконалення фінансових бізнес-процесів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Вимоги:

• Базові знання Python (FastAPI/Django/Flask).
• Розуміння фронтенду (Next.js / React).
• Робота з базами даних (PostgreSQL/MySQL).
• Інтерес до AI-інструментів та інтеграцій.
• Бажання швидко навчатися.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-додатків.
• Інтеграція AI-рішень у продукт.
• Робота з API та базами даних.
• Співпраця з командою у розробці нових фіч.

Формат роботи:

• Віддалено.
• Гнучкий графік.
• Можливе офіційне працевлаштування.

Про нас

Ми — арбітражна команда, що спеціалізується на крипто-вертикалі. Працюємо з великими обсягами трафіку та робимо ставку на сильну креативну складову. Шукаємо Team Lead Motion Designer, який очолить відділ креативу та допоможе масштабувати результати.
 

Твої завдання:
 

- Керування командою motion-дизайнерів (постановка завдань, контроль якості, менторинг).

- Створення креативів для арбітражної команди у крипто ніші.

- Співпраця з медіабаєрами  для досягнення максимальних результатів.
 

Вимоги:
 

- Досвід роботи motion designer у сфері арбітражу трафіку.

- Практичний досвід створення діпфейк-креативів.

- Досвід управління командою.

- Володіння сучасними інструментами для motion design (After Effects, Cinema 4D, інші).

- Вміння швидко адаптуватися під нові тренди у креативах.
 

Умови:
 

Формат: офіс у Києві.

Оплата: індивідуально, за результатами співбесіди (вище ринку для сильних кандидатів).

Можливість впливати на стратегію команди та реалізовувати власні ідеї.

Робота з масштабними проєктами у швидкозростаючій ніші.

GrainTrack — це продуктова IT-компанія.
Ми розробляємо CTRM-систему для аграрного бізнесу.

Ми шукаємо Middle Backend Developer, який вміє працювати самостійно, оптимізувати SQL-запити та брати відповідальність за результат. У нас сучасний стек і складні технічні завдання, тож буде цікаво.

Стек проєкту:

• Backend: Python 3.12, Django/DRF, Celery
• БД: PostgreSQL, Django ORM, SQL (особливо важливо!)
• Інфраструктура: Git, Docker
• Плюсом буде: TypeScript, Angular, Playwright
• Також у проєкті: Ansible, Sentry, Grafana (можна вивчити вже під час роботи)

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Python/Django
• Сильні знання SQL і досвід оптимізації запитів
• Розуміння ООП, SOLID, принципів чистого коду
• Вміння швидко розбиратися в існуючому коді
• Навички дебагу складних кейсів та пошуку bottlenecks у продуктивності
• Готовність брати фічі end-to-end (бекенд, фронтенд, тести)
• Відповідальність та ефективна комунікація з командою

Ми пропонуємо:

• Сучасний стек і цікаві технічні виклики
• Робота в крутій та професійній команді, де цінують ініціативу, підтримують та надихають на розвиток
• Гнучкий формат роботи: якщо ти з Києва — можеш працювати в офісі, або обирати дистанційний формат
• Соціальний пакет, що включає: оплачувані відпустки, лікарняні
• Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в рамках перспективних проєктів
• Створення ІПР
• Цікаві заходи, навчання, лекції тощо

Шукаємо в команду уважного та проактивного помічника баєра у сфері крипто, який допомагатиме в щоденних задачах та буде розвиватися разом із проєктом.
 

Обов’язки:

• підтримка баєра у щоденних операціях;
• допомога в підготовці та запуску рекламних кампаній;
• ведення таблиць, звітів, контроль даних;
• моніторинг результатів та підготовка базової аналітики;
• комунікація з партнерами та командами.

Вимоги:

• мінімальний досвід помічником баєра від 2-3 місяців (бажано у крипто або суміжних вертикалях);
• базове розуміння арбітражу трафіку / crypto-напрямку;
• уважність до деталей, відповідальність;
• базові знання Excel/Google Sheets;
• бажання розвиватися у сфері медіабаїнгу.

Ми пропонуємо:

• можливість працювати та навчатися у сфері crypto traffic;
• підтримку досвідченого баєра та менторство;
• кар’єрний ріст до самостійного баєра;
• конкурентну оплату праці та бонуси за результат.