Jobs

Meet Elbax! We make cool mobile apps, and people have downloaded our stuff over 50 million times. Our favorites to make? Photo/video editors.

Why do we think our apps rock? Simple: We've got some of the best people making them. We want every person on our team to grow, feel important, and be proud of what they do.

The Job:

We are looking for a Product Designer whose responsibilities will include:

- Interface design development for mobile applications (iOS and Android);

- Collaborating with developers to ensure quality design implementation;

- Improving user interface and product interaction experience;

- Researching user needs and analyzing competitors;

- Participating in brainstorming sessions and conceptualizing new designs.

We expect you to:

- At least 2 years of experience in the position of Product Designer;

- Portfolio of completed projects (mobile projects are mandatory);

- Mastery of Figma tool (auto layouts, components, variants, styles, properties);

- Knowledge of iOS and Android guidelines and recommendations;

- Prototyping and animation skills (will be a plus);

- Excellent communication skills and ability to work in a team.

Why Join Us?

✔️Portfolio of mobile products in trending niches with high product performance.

✔️No bureaucracy - we are flexible and quick in decision-making.

✔️Bonuses based on performance.

✔️Freedom of decision-making - if a new idea/strategy is justified, we immediately start working on it.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

The future belongs to gamedev. AlphaNova - game development company is looking for a Game Desinger for project collaboration. Do you love games as much as we do? We are sure that it is you who will be able to strengthen our team. Together we will make the best product.

Requirements

• 6+ months of experience as a Game Designer (or strong portfolio / pet-projects).
• Understanding of mobile / console games.
• Understanding of core game design principles and mechanics balancing.
• Basic knowledge of game development processes and production cycles.
• Ability to write clear documentation.
• Strong logical thinking and attention to detail.

Responsibilities

• Writing and maintaining GDD (Game Design Document).
• Participating in storyline development.
• Collaborating with development, art, and QA teams.
• Design, prototype, implement, and fine-tune new features.
• Support and develop existing features.

We offer:

• Competitive rate.
• Work with international products.
• Work format - remote.
• Salary, tied to the dollar exchange rate.
• Career growth that you can influence by showing the right results, as we are constantly expanding.

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо ASO фахівця, який підсилить нашу команду.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• чіткі та зрозумілі постановки ТЗ;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності. 

Основні обов'язки:

• ASO-просування додатків у Google Play;
• Робота з метаданими, ключовими словами, конверсією сторінки;
• Складання ТЗ для розробки з урахуванням ASO-факторів;
• Аналіз ринку, конкурентів і трендів;
• Генерація та тестування гіпотез;
• Пошук і тестування нових підходів, брендів і зв’язок;
• Ведення бази знань і тестів.

Вимоги: 

• досвід в Igaming на позиції ASO спеціаліста від 6 місяців

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 
 

Ми — амбітна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та щодня масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми об'єднали сильних медіабаєрів, аналітиків, дизайнерів, розробників і технічних спеціалістів, щоб створити ефективну екосистему для досягнення максимальних результатів.

Ми постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо успішні зв'язки та впроваджуємо сучасні інструменти автоматизації. Для нас важливі ініціативність, відповідальність і прагнення до розвитку. Ми створюємо всі умови, щоб кожен член команди міг реалізувати свій потенціал, працювати з великими бюджетами та досягати високих фінансових результатів.

Ваші обов'язки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Пошук і тестування нових зв'язок, креативів, аудиторій та GEO.
• Аналіз основних показників ефективності (CPA, ROI, ROAS).
• Робота з трекерами, антидетект-браузерами, проксі та іншими професійними інструментами.
• Генерація нових гіпотез і постійна оптимізація рекламних кампаній.
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та технічною командою.
• Контроль якості трафіку та виконання поставлених KPI.

Наші очікування

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалі Gambling.
• Впевнене володіння Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, трекерами та фарм-акаунтами.
• Розуміння принципів тестування та масштабування рекламних кампаній.
• Аналітичне мислення, відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання постійно розвиватися та вдосконалювати свої навички.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високий відсоток від прибутку.
• Одну з найкращих інфраструктур на ринку.
• Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.
• Власні інструменти, технічну підтримку та якісні витратні матеріали.
• Сильну команду професіоналів, готових ділитися досвідом.
• Гнучкий графік роботи без жорсткого контролю часу.
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі.
• Кар'єрне зростання, професійний розвиток та своєчасні виплати.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та підтримку команди.

UGC Manager | Gambling | TraffHub

TraffHub — команда з 4+ роками досвіду в арбітражі трафіку. Працюємо з Gambling та джерелами Facebook, PPC, In-App, ASO.

Зараз шукаємо UGC Manager, який координуватиме створення креативів для баїнг-команди.

Що потрібно буде робити:

• Працювати з Media Buyers: аналізувати результати креативів та тестувати гіпотези.
• Адаптувати UGC-креативи під різні GEO: Europe, India, LATAM, Tier-1.
• Комунікувати з акторами, продакшенами та монтажерами.
• Ставити ТЗ, контролювати дедлайни та оплати.
• Забезпечувати стабільний потік якісних креативів для запуску.
• Аналізувати роботу підрядників та оптимізувати production-витрати.

• Шукати нових виконавців та домовлятися про найкращі умови

   

Буде перевагою:

• Базове розуміння Facebook Ads.
• Інтерес до креативів: hooks, storytelling, before/after, емоційна подача.
• Вміння писати та адаптувати прості сценарії під різні GEO.
• Базове аналітичне мислення та бажання працювати з цифрами.
• Готовність навчатися та розвиватися у Media Buying.
• Уважність, відповідальність та проактивність.

Досвід у Media Buying не обов’язковий — готові навчати з нуля.

Що пропонуємо:

• Пряма взаємодія з Head of Buying.
• Мінімум мікроменеджменту — максимум свободи у прийнятті рішень.
• Бюджет на тестування, production, інструменти та AI.
• Можливість з часом сформувати власну команду.
• Віддалений формат роботи.
• Графік 5/2, 10:00−18:00, але орієнтуємося насамперед на результат.
• Команда, яка приймає рішення на основі цифр та результатів, а не кількості відпрацьованих годин.

Чому ця позиція цікава?

Це не роль, де потрібно просто отримувати ТЗ і контролювати дедлайни.

Ти матимеш можливість впливати на процес створення креативів: знаходити підрядників, тестувати нові підходи та бачити прямий вплив своєї роботи на результат.

Якщо тобі цікаві UGC та креативи і хочеться розвиватися в Media Buying — будемо раді познайомитися

ARKNET GROUP — міжнародна компанія, яка працює у сфері affiliate marketing та спеціалізується на performance marketing і закупівлі трафіку.
Ми працюємо з різними рекламними джерелами, GEO та форматами контенту. Постійно тестуємо нові підходи, креативи та AI-інструменти, тому зараз шукаємо Junior Video Editor, який допоможе створювати якісний та ефективний відеоконтент для наших рекламних кампаній.

Що потрібно буде робити

• Монтувати відео для рекламних кампаній та різних форматів контенту.
• Працювати зі звуком, переходами, ефектами та іншими візуальними елементами.
• Створювати динамічний та змістовний відеоряд.
• Працювати з готовою озвучкою та синхронізувати відео з голосом.
• Розбивати сценарій на смислові блоки та підбирати відповідний візуал під кожен фрагмент.
• Самостійно знаходити якісні стокові фото та відеоматеріали відповідно до тематики та сценарію.
• Створювати та монтувати довгі відеоролики — від 20 хвилин і більше.
• Працювати з AI-інструментами для створення та обробки відео, зокрема AI-аватарами та синтетичним відео.
• Тестувати нові AI-сервіси та інструменти для покращення якості та швидкості роботи.
• Самостійно працювати над візуальною частиною ролика — від ідеї до готового результату.

Що очікуємо від кандидата

• Базовий або практичний досвід роботи з відеомонтажем.
• Впевнене користування хоча б одним відеоредактором.
• Розуміння основ монтажу, композиції, роботи зі звуком та динамікою відео.
• Бажано мати досвід роботи з Deepfake / AI-аватарами / AI-відео.
• Уміння знаходити та підбирати релевантний візуальний контент.
• Готовність самостійно освоювати нові AI-інструменти та сервіси.
• Уважність до деталей та хороший візуальний смак.
• Креативність та бажання пропонувати власні ідеї.
• Самостійність у роботі — важливо не чекати покрокових інструкцій, а вміти самостійно знаходити необхідні матеріали, інструменти та способи реалізації задач.
• Готовність тестувати нові підходи та швидко адаптуватися до змін.

Буде великим плюсом

• Практичний досвід роботи з Deepfake та AI-аватарами.
• Досвід створення синтетичного відео.
• Досвід роботи з різними AI-сервісами для генерації відео, зображень або голосу.
• Досвід монтажу довгих відеороликів від 20 хвилин.
• Досвід створення простих односторінкових лендингів.
• Розуміння структури продаючого лендингу та принципів його адаптації під конкретну аудиторію чи рекламну задачу.

Кого ми шукаємоНам потрібен Junior Video Editor, який хоче розвиватися та поступово ставати сильним спеціалістом у напрямку AI Video.
Для нас важливо, щоб ти не просто виконував/виконувала готове ТЗ, а:
 

• цікавився/цікавилася сучасними AI-технологіями;
• не боявся/не боялася тестувати нові інструменти;
• міг/могла самостійно знаходити рішення;
• пропонував/пропонувала власні ідеї;
• уважно ставився/ставилася до якості результату;
• був/була готовий/готова швидко вчитися та розвиватися.

Умови

• Формат роботи — remote.
• Повна зайнятість (full-time).
• Повна залученість у робочий процес та орієнтація на результат.
• Ставка — залежно від досвіду та рівня навичок.
• Після успішного проходження випробувального терміну передбачена додаткова мотиваційна частина — можливість отримувати бонус за якісне виконання роботи, сильні результати та успішні кейси.
• Робота з сучасними AI-інструментами та можливість поступово брати на себе більш складні та цікаві задачі.

Якщо тобі цікаві відеомонтаж, AI-технології та створення контенту, хочеться розвиватися та бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися! 🚀

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter в одну з 6 команд, яка закриває ключові вакансії у сфері digital 💼

У Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 спеціалістів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Що для нас важливо:

1. Досвід на посаді Soucrer/Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
4. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
5. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.

Що входитиме у твої задачі:

1. Активно шукати кандидатів на різних релевантних майданчиках та комунікувати з ними.
2. Розробляти стратегії пошуку кандидатів (сорсинг-стратегії).
3. Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме та проводити первинну оцінку кандидатів, підтримувати комунікацію, вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам та допомагати в організації співбесід.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Ми — Gambling-команда, яка працює з мобільними ігровими продуктами та активно масштабується. Зараз шукаємо Designer, який буде працювати одразу у двох напрямках: Game Design та Marketing Design.

Основні задачі — створення 2D-графіки, Game UI, персонажів, ігрових елементів та рекламних креативів.
 

🎯 Що потрібно робити:

— Створювати UI для мобільних ігор: меню, головні екрани, магазини, налаштування, попапи, картки, кнопки, іконки, прогрес-бари тощо
— Розробляти 2D-персонажів, ігрові об'єкти, фони та декоративні елементи
— Створювати банери, рекламні креативи та інші маркетингові матеріали
— Робити різні варіації персонажів, об'єктів та UI-елементів
— Працювати з ТЗ, референсами та готовою стилістикою
— Створювати концепти та пропонувати декілька варіантів дизайну
— Використовувати AI для генерації концептів, персонажів, фонів та рекламних матеріалів
— Доопрацьовувати AI-матеріали вручну до якісного фінального результату
— Готувати графіку до передачі розробникам
— Адаптувати матеріали під різні формати та розміри
— Перевіряти реалізацію дизайну в продукті та вносити правки
— Працювати у Figma, Photoshop, Illustrator та інших необхідних інструментах
 

🧠 Що очікуємо:

— Комерційний досвід від 6 місяців
— Обов'язкове портфоліо
— Досвід створення UI для мобільних застосунків або ігор
— Досвід роботи з 2D-персонажами та ігровою графікою
— Досвід створення рекламних креативів та банерів
— Впевнене володіння Figma та Photoshop
— Знання Illustrator або аналогічного інструменту
— Розуміння композиції, кольору, типографіки та візуальної ієрархії
— Вміння працювати за ТЗ та референсами
— Вміння підтримувати єдиний стиль у всіх матеріалах
— Впевнене використання AI-інструментів
— Вміння якісно допрацьовувати AI-генерації вручну
 

🔥 Буде плюсом:

— Досвід роботи з Gambling / iGaming / Slots
— Spine / DragonBones / After Effects
— Навички 2D-анімації
— Досвід роботи з Unity або іншими Game Engine
— Розуміння роботи зі спрайтами, атласами та sliced-елементами
— Досвід створення графіки для App Store / Google Play
— Досвід створення креативів для Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads

TraffHub шукає креативного та системного UGC Manager, який знає, як перетворити сиру ідею на перформ-креатив, що б’є всі рекорди за конверсіями. Якщо ти вмієш керувати процесом створення UGC-контенту від А до Я, розумієш психологію глядача та точно знаєш, які фішки чіпляють око аудиторії – нам по дорозі!

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• маєш досвід роботи з UGC в ніші iGaming
• чітко розумієш, які креативи «залітають» у Facebook Ads
• маєш досвід взаємодії з акторами, продакшенами, монтажерами та дизайнерами
• вмієш організувати та контролювати повний цикл виробництва UGC-креативів без зайвого хаосу
• вмієш аналізувати метрики та тісно співпрацювати з медіабайєрами для покращення ROI

• вмієш швидко адаптуватися до нових трендів та гео-особливостей – це буде суперовим плюсом

   

Що треба буде робити:

• пошук акторів та підрядників, прописування чітких ТЗ та контроль дедлайнів
• забезпечення стабільного та безперебійного потоку якісного контенту для заливу
• регулярний аналіз ефективності креативів разом із нашими Media Buying та Design командами
• генерація свіжих ідей, тестування нових гіпотез та адаптація креативів під різні GEO (Europe, Tier-1, India, LATAM)

• оптимізація витрат на креативи та пошук найкращих умов від підрядників

   

Що даємо:

• повністю remote формат роботи (працюй з будь-якої точки світу)
• оплачувану відпустку та лікарняні 
• реальну можливість професійного росту
• підтримку сильної in-house команди та всі необхідні інструменти для роботи

• відсутність мікроменеджменту, свободу дій та простір для реалізації твоїх сміливих ідей

   

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз! 😉

Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який готовий багато вчитися та працювати! Досвід роботи не обов’язковий — готові поділитися своєю експертизою в сфері domain напрямку.

Основні задачі:

*Закупівля доменів відповідно до потреб.
*Перевірка та своєчасне оновлення інформації щодо доменів.
*Комунікація з внутрішніми відділами з питань замовлення, *Підтримки та обслуговування доменів.
*Контроль актуальності даних та платежів, пов’язаних із доменними операціями.
*Підготовка звітності.

Що важливо:


* Впевнене користування Google Sheets або Excel.
* Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації.
* Відповідальність, системність та акуратність у роботі.
* Готовність працювати з великою кількістю однотипних задач та дотримуватися встановлених процесів.

Буде перевагою:

* Досвід роботи з великими обсягами даних у
* Розуміння основ DNS та NS.
* Базове розуміння роботи доменних реєстраторів.


Ми пропонуємо:

* Віддалену роботу.
* Full-time
* Навчання та підтримку на старті.
* Роботу в команді з чіткими процесами та зрозумілими задачами.
* Можливість розвиватися у напрямі доменного менеджменту та SEO.