Jobs

Meet Elbax! We make cool mobile apps, and people have downloaded our stuff over 50 million times. Our favorites to make? Photo/video editors.

Why do we think our apps rock? Simple: We've got some of the best people making them. We want every person on our team to grow, feel important, and be proud of what they do.

The Job:

We are looking for a Product Designer whose responsibilities will include:

- Interface design development for mobile applications (iOS and Android);

- Collaborating with developers to ensure quality design implementation;

- Improving user interface and product interaction experience;

- Researching user needs and analyzing competitors;

- Participating in brainstorming sessions and conceptualizing new designs.

We expect you to:

- At least 2 years of experience in the position of Product Designer;

- Portfolio of completed projects (mobile projects are mandatory);

- Mastery of Figma tool (auto layouts, components, variants, styles, properties);

- Knowledge of iOS and Android guidelines and recommendations;

- Prototyping and animation skills (will be a plus);

- Excellent communication skills and ability to work in a team.

Why Join Us?

✔️Portfolio of mobile products in trending niches with high product performance.

✔️No bureaucracy - we are flexible and quick in decision-making.

✔️Bonuses based on performance.

✔️Freedom of decision-making - if a new idea/strategy is justified, we immediately start working on it.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

Why to join?

• Training without prior experience. Learn full cycle sales processes in detail from the idea to closed deals.
• Mentorship of Senior Sales Manager. Collaborate with seniors, gain experience and learn best practices.
• No bureaucracy in initiating ideas. If youre a junior, it doesnt mean your ideas are not valuable. Initiate, test, fail, initiate again, do a better preparation, test and win. Proactivity is always supported.
• Quick career growth. Next opportunity — Sales Development Representative. Prove yourself and gain this position in less than 3 months. We are interested in your professional development.

What you need

• Possess an endless reserve of motivation and a strong desire to be a part of a dynamic and impactful team;
• Proactive approach to implementation of ideas;
• High level of personal responsibility;
• Upper-intermediate English skills for effective communication;
• Prior experience in lead generation or sourcing roles is advantageous.

Responsibilities

• Active leads search based on the identified ICP, both manual and automated;
• Work with automation tools such as Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Develop and implement effective strategies for generating high-quality leads;
• Analyze data to identify trends and opportunities for improvement in lead generation campaigns;
• Reach KPIs daily with no exceptions.

What you get

• Work from anywhere.
• Generous paid vacation, sick leaves and other beneficial perks.
• Salary reviews and career growth based on strong achievements.
• The environment designed for constant support, open communication, engaging challenges, freedom to initiate and the room for career and personal growth.
• Recruitment stages
• 1. Initial Interview — approx. 15 min.
  2. Feedback.
  3. Interview with CEO — up to 30 min.
  4. Final feedback.

The future belongs to gamedev. AlphaNova - game development company is looking for a Game Desinger for project collaboration. Do you love games as much as we do? We are sure that it is you who will be able to strengthen our team. Together we will make the best product.

Requirements

• 6+ months of experience as a Game Designer (or strong portfolio / pet-projects).
• Understanding of mobile / console games.
• Understanding of core game design principles and mechanics balancing.
• Basic knowledge of game development processes and production cycles.
• Ability to write clear documentation.
• Strong logical thinking and attention to detail.

Responsibilities

• Writing and maintaining GDD (Game Design Document).
• Participating in storyline development.
• Collaborating with development, art, and QA teams.
• Design, prototype, implement, and fine-tune new features.
• Support and develop existing features.

We offer:

• Competitive rate.
• Work with international products.
• Work format - remote.
• Salary, tied to the dollar exchange rate.
• Career growth that you can influence by showing the right results, as we are constantly expanding.

Pixel mindIT is an innovative IT company specializing in software development, web applications, and mobile apps. We bring together a team of passionate professionals working with cutting-edge technologies. With us, you'll find a creative approach to complex challenges, efficient project management, and a culture of continuous growth.

We are currently looking for Python Developers at all levels — from Trainee to Middle.

Requirements:

• Knowledge of Python at a level appropriate to your experience (from basic understanding for Trainees to confident hands-on development for Middle)
• Familiarity with or hands-on experience in Django and Django REST Framework (DRF)
• Understanding of the fundamental principles of object-oriented programming
• Understanding of databases: MySQL, PostgreSQL
• Experience with Git version control and GitHub in collaborative environments
• For Middle candidates: commercial experience building and maintaining Python/Django applications, ability to work independently and take ownership of tasks
• Eagerness to learn and grow as part of a team

What We Offer

• Flexible working hours
• Official employment with a competitive salary based on your experience and skills
• Open positions from Trainee to Middle - grow with us
• English language courses to support your professional development
• Modern office with high-quality equipment and a comfortable workspace
• Friendly and supportive team that encourages both professional and personal growth
• The opportunity to work on exciting and innovative projects

Шукаємо стажера, який бажає зануритись в світ PHP

Основні обов’язки:

• розуміння ООП, шаблонів проектування;
• базові знання github;

• знання PHP та / або його фреймворків

   

Перевагами будуть:

• розуміння принципів SOLID, DRY, KISS;

• знання англійської мови.

   

Стажування проходить переважно в офісі, тому розглядаються кандидати із Запоріжжя. Якщо у вас є базові знання програмування, але немає комерційного досвіду, це стажування допоможе вам поринути у світ розробки.

Шукаємо SEO QA & Operations Specialist у нашу команду в Варшаві.
 

Це позиція для людини, яка любить порядок у задачах, уважна до деталей і готова координувати процеси між різними командами та підрядниками.
 

Що потрібно буде робити:

• передавати в роботу різні типи лінків підрядникам та внутрішнім командам за готовим ТЗ;
• перевіряти розміщені лінки через 3/7/10 днів;
• відправляти лінки на індексацію;
• перевіряти роботу контент-менеджера;
• проводити QA-перевірку сайтів та банерів;
• ставити задачі дизайнерам та контролювати їх виконання;
• слідкувати за якістю, дедлайнами та результатом виконаних задач.
   

Як виглядає робота?
Приблизно 50% – QA, де важливі уважність та перевірка якості, і 50% – організація процесів: передати задачу від одного відділу іншому або підряднику, проконтролювати виконання та перевірити результат.
 

Що важливо:

• досвід у SEO буде плюсом, але готові розглядати кандидатів без досвіду;
• уважність до деталей;
• відповідальність та організованість;
• вміння працювати із задачами та дедлайнами;
• готовність багато комунікувати з командами та підрядниками.
   

🏢 На старті – не повний день в офісі, поступово переходимо до full-time в офісі
📅 5 робочих днів на тиждень
 

Якщо тобі подобається тримати процеси під контролем, помічати навіть маленькі помилки та доводити задачі до результату – будемо раді познайомитися!

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з невеликим досвідом в iGaming, але великим бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст.

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 0,5 року;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження та державні вихідні;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з щорічними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів за потреби. 

   

   

Ми — холдинг, який спеціалізується на масштабуванні органічного трафіку та ефективній роботі з paid-джерелами. Розвиваємо власні продукти, будуємо сильні ASO-воронки та працюємо з великими об’ємами трафіку.

Зараз шукаємо технічного спеціаліста , який стане ключовою частиною Media Buying команди та відповідатиме за стабільність і масштабованість всієї технічної інфраструктури.

 Чим ви будете займатись:

• Налаштовувати та вести кампанії в Keitaro
• Створювати та підтримувати офери і лендинги
• Налаштовувати інтеграції та S2S postback (партнерки, трекер, рекламні кабінети)
• Працювати з мобільними додатками (WebView / Native інтеграції)
• Вносити базові правки в HTML / JS (пікселі, скрипти)
• Налаштовувати домени, DNS та технічну інфраструктуру
• Тестувати зв’язки та контролювати коректність роботи на кожному етапі

 Що для нас важливо:

• Базові знання HTML, JavaScript та принципів HTTP-запитів
• Уважність до деталей і відповідальність за результат
• Самостійність та вміння доводити задачі до кінця

 Буде плюсом:

• Досвід в арбітражі трафіку та розуміння повного шляху користувача
• Практичний досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами
• Розуміння ASO-воронок і різниці між органічним та платним трафіком

 Що ви отримаєте:

• Full-time
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Роботу в команді, яка працює з реальними об’ємами трафіку
• Живі кейси та можливість швидко прокачати експертизу
• Перспективу росту разом із компанією
• Гнучкий формат роботи 
   

Якщо ви впізнали себе — не тягніть, нам вже цікаво з вами познайомитись!

Варшава | Офіс

Шукаємо уважну та системну людину, яка хоче розвиватися у напрямку SEO.

Досвід у SEO не обов’язковий - усьому необхідному навчаємо.

Що потрібно буде робити:

• передавати завдання на розміщення посилань підрядникам та внутрішнім командам;

• перевіряти посилання через 3 / 7 / 10 днів;

• відправляти посилання на індексацію;

• перевіряти виконання задач контент-менеджером;

• проводити QA-перевірку сайтів та банерів;

• ставити задачі дизайнеру та контролювати їх виконання;

• координувати задачі між різними командами та підрядниками;

• контролювати якість виконання та дедлайни.

Що для нас важливо:

• уважність до деталей;

• відповідальність та системність;

• вміння працювати з кількома задачами одночасно;

• базове володіння Google Sheets / Excel;

• готовність швидко навчатися та розбиратися у нових процесах.

Формат роботи:

• офіс у Варшаві;

• на старті завантаження може бути неповним, з поступовим переходом на full-time.

Готовий/а стартувати? Приєднуйся до Fellows!

Хочеш спробувати себе в Media Buying, але поки не маєш достатньо практичного досвіду? 

TraffHub шукає Trainee / Junior Media Buyer і готовий допомогти тобі пройти шлях від навчання до самостійної роботи з рекламними кампаніями.

📍 Локація: Прага (офіс)

Тобі до нас, якщо:
• хочеш розпочати кар'єру в Media Buying;
• маєш базове розуміння digital-маркетингу або Facebook Ads;
• проходив курси чи навчався самостійно;
• готовий багато практикуватися та розбиратися, чому одні рішення дають результат, а інші - ні.


Що будеш робити:
• навчатися запуску та оптимізації рекламних кампаній у Facebook;
• працювати з рекламними кабінетами та креативами;
• відстежувати ключові метрики;
• аналізувати результати та тестувати гіпотези;
• поступово брати більше відповідальності й переходити до самостійного Media Buyer.

Що даємо:
• повноцінне навчання та підтримку ментора;
• практику на реальних задачах;
• чіткий план розвитку (Junior → Team Lead).

Якщо давно хотів спробувати себе в Media Buying, але не знав, з чого почати — можливо, це твоя точка входу в професію 🚀

Хочеш спробувати себе в Media Buying, але поки не маєш достатньо практичного досвіду? 

TraffHub шукає Trainee / Junior Media Buyer і готовий допомогти тобі пройти шлях від навчання до самостійної роботи з рекламними кампаніями.

📍 Локація: Братислава (офіс)

Тобі до нас, якщо:
• хочеш розпочати кар'єру в Media Buying;
• маєш базове розуміння digital-маркетингу або Facebook Ads;
• проходив курси чи навчався самостійно;
• готовий багато практикуватися та розбиратися, чому одні рішення дають результат, а інші - ні.


Що будеш робити:
• навчатися запуску та оптимізації рекламних кампаній у Facebook;
• працювати з рекламними кабінетами та креативами;
• відстежувати ключові метрики;
• аналізувати результати та тестувати гіпотези;
• поступово брати більше відповідальності й переходити до самостійного Media Buyer.

Що даємо:
• повноцінне навчання та підтримку ментора;
• практику на реальних задачах;
• чіткий план розвитку (Junior → Team Lead).

Якщо давно хотів спробувати себе в Media Buying, але не знав, з чого почати — можливо, це твоя точка входу в професію 🚀