Jobs at Djinni

Шукаємо менеджера з онлайн-продажів, який посилить напрямок digital-просування фінтех-продуктів:

Онлайн-еквайринг

Alliance kasa та ПРРО

Твої обов’язки:

Забезпечення онлайн-продажів продуктів еквайрингу, ПРРО та Alliance kasa через сайт, лендінги, таргетинг, контекст та інші digital-канали

Створення та оптимізація воронок продажу (від залучення до закриття угоди)
Запускати та вести платні кампанії (Google Ads, Meta, LinkedIn)
Працювати з лендінгами, SEO, чат-ботами, формами, CRM
Спільна робота з відділом маркетингу та продуктовими командами
Аналіз результатів кампаній та постійна оптимізація під ROI/CPL/CPA
Генерація та впровадження нових ідей щодо просування послуг для бізнесу

Вимоги:

Досвід в онлайн-продажах або інтернет-маркетингу — від 3 років

Практичний досвід просування продуктів у сфері fintech, платіжних сервісів або еквайрингу

Розуміння воронок digital-продажів, принципів performance-маркетингу

Навички роботи з аналітикою: Google Analytics 4, Meta, CRM-системи

Добре мати:

Досвід роботи з SEO, PPC, таргетингом у Meta/Google/LinkedIn.

Наш партнер національний онлайн кінотеатр в пошуках Middle or Junior PPC менеджер Meta.

Завдання:

Запуск рекламних кампаній для нового трафіку – кампанії на веб-трафік та кампанії з установок додатків;

Запуск рекламних кампаній для ремаркетингу – повернення клієнтів та утримання існуючих клієнтів;

Налаштування кампаній: запуск і ведення, підготовка «продаючих» оголошень спільно з копірайтером і дизайнером, конкурентний аналіз, проходження модерації;

Аналітика кампаній: виявлення сильних і слабких сторін, оптимізація для досягнення планової ціни за цільову дію, забезпечення правильного розподілу бюджету, масштабування РК;

Оцінка та коректування стратегій для підвищення ефективності кампаній: ставок, налаштувань, креативів, цільових сторінок;

Управління та контроль за бюджетами в рекламних кабінетах;

Ведення звітності (щоденної, щотижневої, щомісячної) та аналіз результатів для покращення ефективності;

Спілкування при необхідності з менеджером Meta.

Умови:

віддалена робота на повну зайнятість,

офіційне працевлаштування з першого дня,

достойний рівень оплати праці, готові розглянути очікування кандидата,

додаткова мотивація за результатами роботи. 

Наш кандидат має:

Досвід роботи не менше року на аналогічній посаді;

Розуміння принципів роботи Meta Ads, Google Analytics;

Знання ключових рекламних показників — CPC, CPL, CPA, CTR, ROI, CR;

Аналітичний склад розуму;

Вміння розставляти пріоритети;

Здатність приймати рішення самостійно та нести відповідальність.

За детальною інформацією звертайтесь!

Інноваційна арбітражна компанія, яка активно розвивається у вертикалі Gambling. Ми створюємо власний медіабаїнг і унікальні продукти, які дозволяють нам не лише відповідати ринковим стандартам, а й формувати їх.

Ми об'єднуємо найкращих професіоналів галузі, які прагнуть до постійного зростання та вдосконалення. У нашій роботі ми використовуємо передові інструменти та сучасні стратегії, щоб досягати видатних результатів.

Приєднуйся до нас, щоб стати частиною масштабного проекту, де твої креативні ідеї, аналітичне мислення та стратегічний підхід допоможуть підкорювати нові вершини.

Що ми пропонуємо?

• Власний продукт, внутрішній медіабаїнг та потужна партнерська мережа.
• Можливість релокації до будь-якого з наших офісів.
• Відаленний формат роботи для твоєї зручності.
• Покриття витрат на участь у провідних міжнародних конференціях.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні для відновлення сил.
• Конкурентну заробітну плату, яка відповідає твоїм знанням і навичкам.
• Сучасну інфраструктуру для роботи: інноваційні інструменти, зручні сервіси та оптимізовані процеси.
• Дружню команду професіоналів, які завжди підтримають і допоможуть.
• Бонуси та винагороди за ініціативність і високі результати.
• Роботу з глобальними гео (WW) та необмежені можливості для тестування нових ринків.
• Штат талановитих дизайнерів, фармерів, розробників та інших спеціалістів, які допоможуть у досягненні спільних цілей.
• Можливості для професійного росту та навчання у найкращих експертів.

Що ти будеш робити?

• Проводити пошук, залучати та підтримувати нових партнерів.
• Будувати довгострокові відносини з партнерами, сприяючи їхній лояльності.
• Аналізувати ефективність кампаній, відстежувати основні KPI та впроваджувати оптимізацію для покращення результатів.
• Розробляти стратегії для збільшення обсягів трафіку та доходів партнерів.
• Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами.
• Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Кого ми шукаємо?

• Спеціаліста з досвідом роботи з СPA сіткою від 1 року.
• Людину з глибоким розумінням афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Того, хто має знання англійської мови на рівні B1 і вище.
• Фахівця з відмінними навичками ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Аналітика, який може працювати з даними, метриками та швидко знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Проактивного та самостійного професіонала, орієнтованого на досягнення результатів.
• Напрацьована база медіа баєрів для ефективної роботи.
•  

Чому саме ми?

Ми  команда, яка цінує талант, ініціативність і бажання досягати більшого. Ми створюємо середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал і зростати професійно.

📩 Відправляй своє резюме, і ми зв’яжемося з тобою, щоб обговорити деталі!

Netpeak Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Подарунки та привітання до знакових подій.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

Вітаємо, ми – продуктова компанія в туристичному сегменті. Наші онлайн-проєкти щодня відвідують понад 100 тис. користувачів, ми обслуговуємо 12 серверів, працюємо з великою базою даних і розробляємо складну бізнес-логіку.

Запрошуємо Front-End спеціаліста, який прагне масштабувати продукт, працювати із складними завданнями та рости разом із командою професіоналів.

Markup:

• HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid)
• Досвід адаптивної верстки (media queries)
• Вміння працювати з препроцесором (SASS)
• Бажано, знання методології верстки BEM
• Досвід роботи з Figma
• Досвід створення та ведення UI-kit або компонентної бібліотеки: структурування, стандартизація стилів, адаптація під різні кейси.
• Досвід створення інтерактивних UI-компонентів, таких як модальні вікна, випадаючі списки, таби, акордеони, сповіщення тощо.

JS:

• Глибоке знання JavaScript (ES6+): змінні, типи, функції, замикання, контекст this, стрілочні функції, деструктуризація, оператори поширення, шаблонні рядки.
• Розуміння принципів FP у JavaScript: класи, наслідування, чисті функції, композиція.
• Впевнена робота з асинхронним кодом: Promise, async/await, обробка помилок, паралельне завантаження.
• Знання REST API: робота з fetch, обробка даних, авторизація, пагінація.
• Практика розробки масштабованих компонентів (модальні вікна, дропдауни, форми з валідацією, динамічні списки, вкладки).
• Вміння структурувати код: розділення логіки, модульність, повторне використання.
• Досвід розробки npm packages, релізи і підтримка версій.

React:

• Впевнене знання React: функціональні компоненти, хуки (useState, useEffect, useMemo, useRef, useCallback).
• Розуміння принципів повторного використання логіки (кастомні хуки, HOC, композиція).
• Розуміння принципів продуктивності в React: уникнення зайвих ререндерів, оптимізація роботи з великими списками (virtualization), використання memo, useMemo, useCallback.
• Досвід профілювання компонентів за допомогою React DevTools та інструментів браузера (Performance tab).
• Практичний досвід з Redux: структура стора, редьюсери, екшени, middleware. Розуміння принципів односпрямованого потоку даних та уніфікованого стану.
• Вміння працювати з Redux-Saga: обробка асинхронних сценаріїв, побудова складних потоків.
• Оптимізація продуктивності за допомогою Reselect: мемоізовані селектори, композиція селекторів.
• Грамотна організація архітектури проєкту: розділення логіки, бізнесу і візуального шару, вміння організовувати код за модульним принципом: логічне розділення компонентів, сторів, саг, селекторів і утиліт за функціональністю, підтримка чистої, масштабованої структури проєкту.
• Досвід роботи з інтеграцією API (через Saga), обробка помилок, лоадери, повідомлення.

Engineering Culture:

• Досвід роботи з Git: гілкування (feature, hotfix, release), створення merge/pull requests, розв’язання конфліктів, робота з rebase/cherry-pick.
• Вміння декомпозувати складну задачу на дрібні підзадачі, оцінювати обсяг робіт та визначати пріоритети.
• Уміння структурувати фічу або модуль: продумана назва, технічне ТЗ, розбивка на етапи, технічна підготовка (дизайн, залежності).
• Готовність працювати через code review: читати чужий код, давати конструктивний фідбек, враховувати коментарі до свого коду.
• Вміння вести технічну документацію: коротко, структуровано й актуально. Командна взаємодія: обговорення рішень, узгодження підходів, відповідальність за результат.

Процес найму:

1. Ознайомче інтерв'ю з менеджером команди.
2. Технічна співбесіда.
3. Пропозиція роботи (оффер).

Умови роботи:

• 8-ми годинний робочий день, м’який графік під ваші потреби
• Робота віддалено, або в сучасному офісі на 37-му поверсі на Осокорках (Київ). Але обов’язково в Україні
• Повноцінна відпустка та оплачувані лікарняні
• Оплата профільного навчання (50% вартості)
• Дружна команда, взаємодопомога, комфортне робоче місце (якщо в офісі)
• Компенсація прив’язана до долара

Ми розвиваємо наших людей. Ми чітко ставимо завдання, і в нас добре налагоджений проєктний-менеджмент. Ви приходите до нас надовго, рости разом з нами, робити класні продукти і зберігати наші таємниці :-)

Чекаємо на резюме, ваші умови, і запрошуємо поговорити!

Trionika – компанія, з основною експертизою у залученні та монетизації інтернет-трафіку в EdTech and FinTech напрямках.

Ми тричі отримували звання кращого IT-роботодавця за версією DOU, чим дійсно пишаємося, адже основна наша цінність – це люди, які працюють у нас в компанії.

Наразі наша команда ставить перед собою амбітні цілі для розвитку Sempro - неймовірного проєкту, присвяченого подіям, нетворкінгу та обміну знаннями у сфері digital-маркетингу. 

Наша місія - масштабувати спільноту професіоналів і створювати майданчики для зустрічей, де народжуються ідеї та партнерства і саме тому ми в пошуках колеги, який/яка допоможе втілювати це сміливо, креативно й ефективно.

Основні задачі:

• побудова маркетингової стратегії для просування Sempro (івенти, експертні зустрічі);
• посилення бренду через соціальні мережі, партнерства та релевантний контент;
• керування підрядниками;
• просування через Google Ads, Meta Ads, email-маркетинг;
• розширення впізнаваності продукту;
• побудова ком’юніті.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в маркетингу digital-продуктів або івент-напрямів;
• знання інструментів: Google Ads, Meta Ads, email;
• відкритість до нових ідей та викликів;
• робота з інфлюенсерами або партнерськими промо;
• досвід роботи з підрядниками;
• англійська - B1+.

Буде плюсом:

• теоретичне/ практичне розуміння Affiliate Marketing;
• розуміння організації офлайн-заходів.

Ми пропонуємо:

• участь у розвитку якісного ком’юніті в digital-сфері;
• свободу в реалізації ідей — ми шукаємо того, хто хоче безпосередньо впливати на продукт;
• гнучкий графік і можливість працювати з будь-якої точки світу;
• оплачувана відпустка (20 днів) та лікарняні (7 днів) в рік;
• медичне страхування після випробувального терміну.

Якщо тобі відгукується:

• робота на перетині маркетингу, івентів та нетворкінгу;
• створення впливового бренду в digital-маркетинг середовищі;
• масштабування проєкту — Sempro чекає на тебе!

З початку війни, ми створили волонтерський штаб в середні компанії, який координує, підтримує та направляє наших колег і, за сприяння якого, нам вдається й надалі допомагати тим, хто цього дійсно потребує.

Ми вважаємо, що наразі дуже важлива соціальна позиція компанії. TRIONIKA є засновником благодійного фонду DOPOMOGATOR, що вже 7 років веде свою активну діяльність. З початком повномасштабного вторгнення, ми задонатили більше 27 млн. гривень на закупівлю обладнання, амуніції та одягу для наших військових і продовжуємо це робити й надалі.

Разом до ПЕРЕМОГИ!

WE KNOW HOW – це міжнародне маркетингове агентство, що спеціалізується на маркетингу, digital- і SMM-стратегія

Вимоги:

Досвід роботи на посаді digital-маркетолога у B2C-компанії або агентстві
Практичний досвід налаштування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads (Facebook/Instagram)
Буде перевагою досвід роботи з TikTok Ads, YouTube Ads
Розуміння основ SEO та принципів оптимізації сайтів для кінцевих споживачів
Досвід роботи з сервісами email-маркетингу (створення розсилок, автоматизація, сегментація аудиторій)
Вміння аналізувати ефективність кампаній через Google Analytics, Meta Business Suite та інші сервіси
Англійська на рівні B1 і вище
Плюсом буде досвід координації невеликої команди

Обов'язки: Робота з брендами клієнтів агенції на українському та міжнародних B2C ринках

Розробка digital-стратегій для реалізації бізнес задач клієнтів агенції

Планування, запуск і оптимізація рекламних кампаній у соцмережах та Google Ads

Управління командами PPC, SEO, email-маркетингу та дизайну

Аналіз показників ефективності каналів, складання звітів і рекомендацій для покращення

Створення та реалізація ідей для email-розсилок: акцій, новин, персоналізованих пропозицій

Тестування нових каналів комунікації та digital-інструментів для B2C аудиторії

Реалізація різнопланових маркетингових проєктів та кампанійБуде плюсомДосвід роботи з ринком девелопменту.

Ми пропонуємо : 

• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії 
• Молоду команду професіоналів 
• Курси англійськой мови 
• 8 - годинний робочий день з понеділка по п'ятницю , де ти можеш обирати зручний для себе час початку  (з 9:00-18:00 або з 10:00—19:00)
• Сучасний комфортний офіс у центрі міста з укриттям (cт.м. Арсенальна, Дніпровський узвіз, 1)
• Можливість працювати за гібридним графіком 

Ми розширюємо нашу команду з підбору персоналу та шукаємо талановитого IT-рекрутера, який прагне розвивати свою кар'єру в ІТ-індустрії. Володіння англійською мовою є обов'язковим. Завдяки практичному навчанню та наставництву ми допоможемо вам розвивати ваші навички та досягати успіхів у цій захопливій ролі.

Необхідні навички

• Досвід (бажано) та/або завершені курси з IT-рекрутингу / IT-sourcing та відповідний рівень знань (обов'язково) який ви можете продемонструвати і підтвердити;
• Впевнене володіння англійською мовою для роботи з кандидатами (B2 або вище).
• Сильний інтерес до рекрутингу та кар'єрного зростання в галузі ІТ.
• Здатність адаптуватися до мінливих вимог та динамічного робочого середовища.

• Вміння відповідально і цілеспрямовано працювати в команді та проактивний підхід.

   

​Обов'язки

• Пошук та закриття вакансій для ІТ-проектів.
• Ведення бази кандидатів.
• Підготовка релевантної документації.
• Використання різних каналів пошуку, таких як LinkedIn, сайти з вакансіями, рекомендації та групи в Telegram. 
• Проведення попередніх співбесід для оцінки навичок. 
• Перевірка володіння англійською мовою / проведення тестів на знання англійської мови. 
• Супровід кандидатів у процесі найму. 
• Визначення вимог до посади у менеджерів та технічних спеціалістів. 
• Координація співбесід з технічними керівниками, програм стажувань, тренінгів, онбординг активностей для нових працівників.

Ми пропонуємо

• Конкурентний рівень компенсації відповідно до навичок і результатів найму.
• Менторство і навчання.
• Гнучкий графік та remote-first культуру.
• Можливість вирости у Senior Recruiter / Talent Lead разом із ростом компанії.
• Команду без бюрократії та з великим простором для ініціатив. проактивності і реальною наявністю челенджів, вирішенням яких можна пишатися у CV.
• Реальний вплив: кожен успішний найм — ваш особистий вклад у майбутнє важливого продукту.

🔥 Junior Media Buyer (crypto) в Києві — 
твоя можливість увірватися у світ арбітражу з розмахом! 🔥

Що в нас є?  
📍 Офіс у Києві — стильний і максимально  зручний  для посиділок за заливом.  
💸 Анлім бюджет і капа — ми не про "дроби та краплі", а про потоки і мільйони 😁.  
⚙️ Повна інфраструктура: акаунти, софт, проксі, трекери, дизи — усе вже готово. Тобі залишається тільки “натискати кнопки”.  
📈 Топові оффери

Що ти отримаєш?  
✨  Знання і розвиток. Працюватимеш пліч-о-пліч з профі, які знають, як запускати масштабні кампанії та перемагати фейсбук (і не тільки).  
🌟 Кар’єрний буст. Якщо ти "гориш", то дуже швидко виростеш із junior-а у зірку.  
💸 Чесний % від профіту. Ми віримо в справедливий поділ пирога.  
🍕 Командні обіди, кава, туси — тому що робота має приносити задоволення, навіть у перерві.  

Кого шукаємо?  
-Ти знайомий з арбітражем або дуже хочеш у нього зануритися.  
- Маєш хоча б  мінімальний досвід запуску рк за бюджет з джерел: Facebook/Google/інш.
- Готовий вчитися, адаптуватися та пробувати нове (тут це мастхев).  
- Уважний до деталей і трохи перфекціоніст.
- Знаєш, що таке ROI, CR і як з ними дружити.  

Що треба робити?  
- Заливати трафік на крипто оффери (з фокусом на результат).  
- Аналізувати статистику, оптимізувати кампанії.  
- Тестувати креативи, зв’язки і нові підходи.  
- Грати в ком’юніті — обговорювати, ділитися, рости разом.  

Як потрапити в команду?  
Надішли коротку розповідь про себе, свій досвід (якщо є) і чому хочеш працювати з нами. А якщо вмієш жартувати — це буде бонусом. 😊  

💌 Пиши мені, твій рекрутер Анастасія🫡

Профі, бюджет і можливості чекають на тебе. Давай уже створювати легенду разом! 🚀

Шукаємо RPA Engineer із досвідом впровадження і реалізації рішень з автоматизації. Приєднуйся до нашої дружньої R&D команди, яка створює інноваційні рішення, впроваджує нові технології та робить робочі процеси простішими й ефективнішими. Тут ти зможеш розвиватися, експериментувати з сучасними інструментами та долучитися до цікавих проєктів разом з однодумцями/

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Проєктування, розробка та впровадження рішень автоматизації бізнес-процесів на базі Microsoft Power Platform, Blue Prism або UiPath;
• Ініціювання та реалізація інтеграції з AI-сервісами (включно з MS AI Builder, Copilot, власні ML-моделі);
• Робота з API та зовнішніми системами, включаючи бази даних, корпоративні сервіси, хмарні платформи;
• Підтримка існуючих процесів та оптимізація рішень з урахуванням продуктивності та масштабованості;
• Участь у побудові технічної архітектури та розвитку внутрішньої експертизи в Intelligent Automation;
• Менторство для менш досвідчених розробників (опціонально).

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• Вищу освіту в напрямку ІТ;
• Досвід роботи в сфері Low-code/RPA/BPA – 2-3+ роки;
• Реалізовані проєкти з автоматизації бізнес-процесів, інтеграцій та підтримки;
• Поглиблене володіння хоча б однією з платформ: MS Power Platform, Blue Prism, UiPath, Automation Anywhere;
• Досвід побудови складних логік, кастомних конекторів, автоматизованих сценаріїв;
• Інтеграція з базами даних (SQL), REST API, сторонніми системами;
• Основи програмування: C#, Python, JavaScript – для розширення стандартного функціоналу;
• Рівень англійської мови – В1-В2;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• Здатність мислити системно і бачити зв’язки між бізнес-цілями та технічними рішеннями.

Буде твоїм плюcом:

• Сертифікації з MS Power Platform, Blue Prism або UiPath;
• Базові знання Azure та інфраструктурної підтримки;
• Розуміння та досвід використання AI-технологій (MS Copilot, AI Builder, OpenAI API тощо).

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Медичне страхування;
• Віддалену роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!😉💻

Долучайся до нас у соцмережах:  LinkedIn  І  Facebook  І  Instagram

Привіт! Ми в Getmany.io автоматизуємо продажі на Upwork для агентств та продакт-команд. Нам довіряють сотні агенцій з України, США та Європи.
А тепер ми виходимо в B2B Enterprise сегмент — і шукаємо тебе.

Що треба буде робити:

• Шукати, виходити, продавати — продукт вже працює, клієнти є, треба масштабуватись.
• Працювати з агентствами та SaaS-компаніями $500k+ ARR, яким болить лідогенерація.
• Закривати угоди на $3—20k ARR.
• Працювати з теплими лідами + будувати outbound.
• Будувати процес: CRM, матеріали, презентації, демки — разом з фаундером.
• Якщо вийде — масштабуватимеш команду.

Очікуємо від тебе:

• Досвід у SaaS продажах (ідеально — B2B, агентствам або продакт-командам).
• Вміння самостійно відкривати двері й закривати угоди.
• Розуміння як працює Upwork / фриланс / агенції — буде плюсом.
• Англійська — C1+.
• Бажання швидко і ефективно продавати.

Що даємо:

• Продукт, що вже продається (і подобається клієнтам).
• Швидке прийняття рішень — ніякої бюрократії.
• Прямий вплив на бізнес і можливість вирости в Head of Sales.
• Фаундер, який сам продав $1M+ через Upwork.
• Гнучкість і повна довіра — результати вирішують усе.

Чекаємо на твоє CV!

В нашу сильну арбітражну команду, в нашу дружню сім'ю, яка весь час набуває потужності та розвивається, потрібен Farmer (support) ✅

Вимоги:

-Знання англійської мови на розмовному рівні (переписка)
-Проактивність, цілеспрямованність, впевненність у собі та своїх технічних знаннях
-Досвід роботи з агенстським аккаунтами буде перевагою

Твої майбутні обов’язки:
+Робота з постачальниками: знаходження нових, спілкування з ними, вирішення будь-яких проблем, можливо запити на кращі умови
+Робота з баєрами: виконання їх запитів по акаунтам, знаходження всього, що вони просять, вирішення їх проблем.
+Робота з сервісами: робота з антидетект браузерами (OctoBrowser, Gologin,AdsPower, робота з ProxyLine, AstroProxy, робота з onlineSim

Що ми даємо натомість:
-робота в комфортному офісі в центрі Києва
-можливість зростання всередині команди
-фікс. ставка

Якщо ти хочеш розвитку в арбітражі, готова навчатися і відповідально підходиш до роботи, з нетерпінням чекаю твого повідомлення і ласкаво просимо до нашої команди :)

(P.S. я вже чекаю на твоє СV)

Checkbox — це проєкт Дмитра Дубілета — софт на заміну касового апарату на допомогу бізнесу вбивати на корені бюрократію та економити масу ресурсів та грошей.

Кого ми шукаємо

Ми в пошуках проактивного Partnership manager'a, який буде драйвити партнерську програму Checkbox: будувати нові партнерства, підтримувати існуючих партнерів, розвивати напрям B2B та впроваджувати ефективні рішення для масштабування. Ідеальний кандидат має досвід у продажах, бізнес-девелопменті або партнерських програмах, орієнтується в IT-продуктах (особливо SaaS) та вміє вибудовувати довгострокові відносини.

Основні завдання:

• Розробка, впровадження та оптимізація стратегічного плану партнерської програми Checkbox.
• Пошук нових партнерів (інтеграторів, розробників та постачальників ПЗ, бухгалтерів, IT-реселерів, Центрів Сервісного Обслуговування торгового обладнання, вендорів вендингового обладнання тощо) та розвиток взаємовигідних відносин із ними.
• Аналіз ринку та визначення потенційних партнерів, які можуть інтегрувати наш сервіс у свої продукти чи бізнес-процеси.
• Координація роботи з існуючими партнерами: проведення навчання, підтримка, контроль виконання умов співпраці.
• Розробка та впровадження маркетингових активностей і мотиваційних програм для партнерів.
• Моніторинг ефективності партнерської програми та підготовка звітності для керівництва.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері продажів, партнерських програмах або розвитку бізнесу (2+ роки).
• Розуміння принципів роботи IT-продуктів, зокрема SaaS-рішень, Розуміння B2B-сегменту
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Відмінні комунікаційні навички та ведення переговорів, проактивність та орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в інноваційній IT-компанії та можливість впливати на розвиток одного з провідних сервісів у своїй ніші.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• Дружню атмосферу та підтримку в команді професіоналів.

Привіт! :)
Ми компанія 7eminar.com — найбільші та затребувані платформи для бухгалтерів та кадровиків України. Кожен день наші платформи 7eminar та Kadroland допомагають бухгалтерам та кадровикам залишатися в курсі всіх новацій у законодавстві. Ми маємо впевнену позицію лідера на ринку!
 

Шукаємо Middle PHP Backend Developer!

Що треба робити:

• Розробляти та підтримувати серверну частину веб-застосунків на Laravel
• Проектувати та розробляти RESTful API, інтегрувати їх зі сторонніми сервісами
• Проектувати та оптимізувати структуру бази даних MySQL
• Оптимізувати продуктивність та масштабованість backend-рішень
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 3 років з PHP 8+ та Laravel 8+
• Досвід роботи від 2 років із MySQL та Redis
• Розуміння ООП та патернів проєктування
• Досвід проектування та роботи з REST API
• Досвід роботи з WebSockets
• Досвід роботи з чергами (RabbitMQ, Kafka)
• Досвід роботи з Git та CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
• Знання та використання PHPUnit і Mockery для тестування
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Event-driven architecture
• Досвід роботи з модульною архітектурою
• Досвід роботи з Sentry та Monolog
• Досвід використання AI-інструментів у роботі
• Досвід роботи з highload-проєктами
• Навички написання технічної документації (Confluence, Swagger, OpenAPI)
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00. 
• Формат роботи на твій вибір: офіс, гібрид чи віддалено.
• Неймовірно затишний офіс біля метро Дорогожичі, з гарними квітами, кавомашиною, безліччю смачних чаїв, гарною терасою, генератором та Starlink.
• Підтримка та розвиток: ми готові вкладатися в розвиток наших колег, оплачуючи курси для підвищення кваліфікації.
• Конкурентна зарплата: готові обговорити твої очікування і запропонувати гідну винагороду за твій досвід і навички.
• Неймовірно круту, експертну команду, яка завжди підтримує і допомагає один одному! Ми розуміємо, що всі так говорять, але ми готові це довести!
• Щомісячні донати на ЗСУ: наша компанія вже задонатила понад 4 700 000 грн і продовжує це робити! Крім того, ми підтримуємо рідних наших колег, яких мобілізували та вони потребують допомоги. Наша команда завжди готова об'єднатися та підтримати тих, кому це потрібно, тому що ми віримо у силу спільної підтримки та солідарності.
   

Якщо ти хочеш працювати в команді, яка створює важливі та корисні рішення, давай знайомитися! Надсилай своє резюме та приєднуйся до 7eminar! 💙💛

P.S.

Бажаємо тобі мирного дня та гарного настрою! :)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо знайти нашому партнеру Business Development Manager-a (Affiliate & Direct Partnerships).

Давай познайомимось :)

Партнер — українська продуктова digital-компанія, яка будує прибуткові SEO-проекти та системно масштабує affiliate-напрям у нішах iGaming та Health/Body

 

Про компанію:
Це команда з понад 20 спеціалістів, що працюють у напрямках SEO, аналітики та партнерського маркетингу. Компанія виступає у ролі рекламодавця, будує довгострокові відносини з affiliate-партнерами, тестує зв’язки з брендами та постійно оптимізує прибутковість проєктів через дані та швидкі дії.

Головний ринок — Європа, додатково присутня Латинська Америка.

✅ Що ми шукаємо в тобі: 
1. Досвід у партнерському маркетингу або бізнес-девелопменті від 1 року: обов’язково в ніші iGaming, Health/Body або Betting, з розумінням моделей CPA, флет, RevShare. 
2. Досвід переговорів — вміння ініціювати контакт із партнерською програмою чи брендом, домовлятись про ставки, умови співпраці, SLA, дедлайни, контролювати їх виконання.

4. Самостійність і відповідальність — здатність працювати без мікроменеджменту.
5. Бажання зростати у digital-середовищі, що швидко змінюється.

🧠 І ще важливе — soft-скіли: комунікабельність, гнучкість у спілкуванні, здатність підлаштовуватися під партнера.

✅ А додатковим плюсом буде досвід:
1. Власну базу контактів партнерських програм або брендів, із якими вже працював(-ла).
2. Досвід з боку рекламодавця або як BizDev у digital-командах — розуміння обох сторін співпраці. 

3. Знання трекерів або CRM — наприклад, Binom, Keitaro, RedTrack, Asana

 

✅ Твої майбутні задачі:

1. Шукати нові партнерські програми та бренди в ніші iGaming / Health / Betting — через CPA-мережі, конференції, прямі контакти.
2. Домовлятися про співпрацю: вести переговори з партнерами, узгоджувати моделі (CPA/флет/RevShare), ставки, KPI, терміни
3. Бути представником компанії в переговорах — контролювати виконання домовленостей, ініціювати зміни у разі невідповідностей, нагадувати партнерам про зобов’язання.
4. Створювати і підтримувати актуальну базу оферів — у зручному форматі (Google Sheets, трекери): назва, гео, ставка, умови.

5. Пріоритезувати задачі — фокусуватись на тому, що приносить результат, а не “роботу заради роботи”.
5. Адаптувати спосіб роботи під команду: шукати рішення, автоматизовувати, пропонувати покращення.
6. Бути в комунікації — оновлювати статуси, відповідати вчасно, ставити уточнюючі запитання.

✅ Що ми пропонуємо: 
1. Гнучкий графік: старт з 08:00 до 11:00, завершення з 17:00 до 20:00.
2. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежені лікарняні за запитом без довідок.
3. Додаткові вихідні дні:  на день народження (свій/близьких), весілля, народження дитини.

4. Компенсації:

– професійне навчання (50–100%);

– спорт, психолог, ліки;

– техніка, ремонт ноутбука;

– оренда коворкінгу, витрати на відрядження.
5. Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії, ініціативність вітається і помітна одразу.

🎯 Якщо тобі близька динаміка переговорів, продажу трафіку та побудови win-win домовленостей, а affiliate для тебе, це про вплив, гроші й ініціативу, будемо раді знайомству!