Jobs

Software Engineer (System / Workflow Focus)

PipelogicAI — продуктова компанія, що розробляє коробочні AI-орієнтовані рішення для автоматизації процесів, інтеграцій та аналітики.

Наш фокус — побудова та розвиток власних продуктів із чітко визначеною логікою, повторюваними сценаріями та контрольованою архітектурою. 

Ми працюємо з реальними інтеграціями та продакшн-навантаженням, де важливі стабільність, масштабованість і передбачувана поведінка системи.

Про роль

Ми шукаємо software engineer рівня strong middle / middle+, якому цікаво працювати з системною логікою, процесами та взаємодією компонентів.

Це роль розробника, який:

• працює не з окремими тасками у вакуумі,
• а допомагає формувати та підтримувати цілісну поведінку продукту.

Фокус — workflow, асинхронні сценарії, інтеграції, а не жорсткий поділ на backend чи frontend.

Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати прикладну логіку продуктів PipelogicAI
• Реалізовувати асинхронні процеси: події, фонові задачі, черги
• Працювати з інтеграціями та зовнішніми API
• Брати участь у проєктуванні workflow та взаємодії компонентів системи
• Писати код, розрахований на повторне використання та розвиток продукту
• Використовувати AI-інструменти (Codex та інші) як стандартний інструмент розробки

Наші очікування

• Комерційний досвід у розробці (орієнтир — strong middle)
• Розуміння асинхронної логіки та event-driven підходів
• Досвід інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Вміння працювати з edge cases: помилки, повтори, нестабільні сценарії
• Регулярне та усвідомлене використання AI-інструментів у розробці

Буде плюсом

• Досвід з workflow / background processing
• Розуміння retry / timeout / idempotency
• Досвід роботи з продуктами або платформами
• Базове розуміння frontend-частини

Як у нас працюється

• Продуктовий підхід і зрозумілий технічний контекст
• Чіткі зони відповідальності без “ти відповідаєш за все”
• AI-інструменти — частина щоденного процесу
• Нормальний темп роботи без постійних авралів
• Без hero-mode та без 24/7 on-call

Формат

• Україна / remote або гібрид
• Повна зайнятість
• Ринкова компенсація для strong middle / middle+
• Без архітекторських або керівних очікувань

Кому підійде

Розробнику, якому цікаво будувати та розвивати продукт як систему, працювати з процесами та інтеграціями і використовувати AI як практичний інструмент, а не експеримент.

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 80 людей у команді
• 16 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Partner Manager, Business Development (B2B), або Account Manager у сфері IT.
• Високий рівень володіння англійською мовою (письмова та усна комунікація), оскільки робота передбачає активну комунікацію з міжнародними партнерами.
• Розуміння бізнес-процесів B2B продажів та маркетингу.
• Високі навички ведення переговорів, презентації та ділової комунікації.
• Здатність працювати автономно, встановлювати пріоритети та відповідати за кінцевий результат.
• Системний підхід до пошуку та кваліфікації потенційних партнерів.

Які завдання буде виконувати Partner Manager:

• Стратегічний пошук: Розробка стратегії партнерства, активний пошук, кваліфікація та залучення нових партнерів
• Управління відносинами: Підтримка, поглиблення та розвиток існуючих партнерських відносин, забезпечення їхньої активності та взаємної вигоди.
• Координація активностей: Створення та запуск спільних GTM (Go-to-Market) стратегій, маркетингових кампаній, вебінарів та освітніх ініціатив з партнерами в координації з відділом маркетингу.
  
  Пропонуємо:
• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна), або у Луцьку
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання.

Заохочуємо дівчат/жінок подаватися, бо CTO — жінка, і роль передбачає тісну щоденну взаємодію.

Full Stack Engineer потрібен у невелику інженерну команду, щоб разом розвивати продукт із AI-функціоналом для автоматизації процесів у продажах. Роль про реальні продакшн-задачі, швидкі релізи, end-to-end відповідальність і вплив на технічні рішення.

Що ти робитимеш

• Розроблятимеш фічі по всьому стеку: від UI до бекенду, тестування і підтримки в продакшні.
• Писатимеш фронтенд на React + TypeScript і бекенд на Node.js.
• Працюватимеш з MongoDB та інтеграціями/інфраструктурою в AWS.
• Долучатимешся до розвитку мікросервісного підходу й підтримки існуючих сервісів.
• Покращуватимеш продуктивність, надійність і масштабованість.
• Працюватимеш у тісній зв’язці з командою та CTO у швидкому циклі фідбеку та релізів.
• Експериментуватимеш із AI-автоматизацією та підходами на кшталт agent-based архітектур.

Що нам важливо

• 2+ роки комерційного досвіду у full-stack розробці.
• Впевнені навички з React, TypeScript, Node.js.
• Практичний досвід із AWS (реальні задачі, не “читав/бачив”).
• Досвід роботи з MongoDB.
• Розуміння мікросервісів (або реальний досвід у такій архітектурі).
• Комфорт у динамічному середовищі та високе відчуття ownership.
• Англійська: Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід із Chrome extensions.
• Інтерес або досвід з AI-автоматизацією, LangChain чи агентними підходами.
• Дотичність до sales / GTM інструментів.

Через розширення, шукаємо спеціаліста з якості для збірки, налаштування, тестування пристроїв у Києві.
 

Що потрібно робити:

• Підвищувати якість наших апаратних продуктів
• Механічний та електронний монтаж продуктів (різні види різної складності)
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, програмного функціоналу та тестових стендів
• Розробляти чек-листи, тест-кейси та тест-плани
• Поглиблюватися в причини дефектів/аномальних спрацювань за допомогою логів,дебагу та аналізу зовнішніх проявів
• Досліджувати роботу пристроїв і програмного забезпечення

Що важливо:

• 2 роки релевантного досвіду. Розуміння основ електроніки та схемотехніки
• Знання теорії тестування. Досвід ведення документації: Test Cases, Test Scenarios,
• Check Lists
• Уміння чітко описувати баг-репорти та відслідковувати їхній життєвий цикл
• Технічна освіта буде плюсом

Що пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на продукт та процеси виробництва
• Роботу в команді без бюрократії та зайвої формальності
• Конкурентну зарплату
• Можливість компенсації навчання за профілем

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду.
 

Ми шукаємо:

Ми шукаємо керівника Shopify-напряму, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток цього каналу: від стратегії зростання до операційної реалізації.

Нам потрібен спеціаліст, який будує системний трафік (SEO, платна реклама, партнерські програми, нові джерела), керує командою та процесами, покращує користувацький досвід і забезпечує прогнозоване зростання доходу та маржинальності Shopify-магазину.

Основні обов’язки:

Стратегічне управління Shopify-магазином

• відповідальність за досягнення фінансових KPI (маржинальність, кількість ордерів, AOV, ROI, повторні покупки);
• побудова річного плану розвитку сайту (функціонал, UX, інтеграції, аналітика);
• формування та контроль бюджету напрямку;
• ініціювання партнерств (affiliate, колаборації, нові канали збуту).

Команда та підрядники

• формування та розвиток команди Shopify-напрямку (3–5 ролей);
• постановка завдань, координація та контроль роботи спеціалістів;
• ефективна взаємодія з SEO, PPC, контентом, розробкою, дизайном та підтримкою;
• управління зовнішніми підрядниками;
• розвиток компетенцій команди та впровадження культури експериментів.

Управління каналами трафіку

• планування й масштабування Google Ads (Performance Max, Shopping, Search);
• запуск та оптимізація Microsoft Ads (Bing, Yahoo);
• координація SEO-команди та контроль результатів;
• підтримка й аналіз e-mail маркетингу (Klaviyo): сегментації, автоматизацій, A/B тестів;
• тестування нових каналів (TikTok Ads, Reddit Ads, афілійований трафік, реферальні програми);
• розвиток програм лояльності, підписок і реферальних механік;
• забезпечення узгодженості tone of voice та візуального стилю Shopify з брендом.

Покращення конверсії та UX

• UX-оновлення на основі Hotjar, GA4, фідбеків клієнтів;
• запуск A/B тестів (фільтри, картки товарів, чек-аут, лендинги);
• впровадження AI-пошуку, AI-чатбота, автоматизації FAQ;
• оптимізація колекцій, пошуку та фільтрації;
• забезпечення швидкодії та мобільної адаптації;
• розвиток B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, історії замовлень, інтеграції з CRM/ERP);
• контроль якості товарного контенту.

Аналітика та ефективність

• моніторинг GA4, Klaviyo та рекламних кабінетів;
• регулярний аналіз кількісних і якісних метрик;
• підготовка щомісячного звіту для керівництва;
• впровадження наскрізної аналітики між Shopify, GA4, Klaviyo, Ads і BI-системами;
• створення дашбордів для управлінських рішень.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду управління eCommerce-проєктами на Shopify;
• впевнене розуміння екосистеми Shopify (додатки, колекції, метаполя тощо);
• досвід роботи з Google Ads, Microsoft Ads, GA4, Klaviyo;
• практичні навички UX-оптимізації та A/B тестування;
• вміння формулювати технічні ТЗ для розробників та дизайнерів;
• аналітичне мислення, робота з фінансовими метриками (маржинальність, ROI, CPA);
• досвід управління командою або координацією кількох спеціалістів.

Буде перевагою:

• досвід у ніші запчастин / tools / lawn & garden;
• розуміння логіки B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, мультидисконтні сітки).

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
3. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
4. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
6. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
7. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
8. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
9. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
10. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
11. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова компанія. З 2018 року ми доводимо, що Google Ads — це максимально стабільне джерело профіту, якщо за ним стоїть сильна інфраструктура та команда. Ми не просто заливаємо трафік, ми формуємо систему та технічні рішення, що дозволяють комплексно масштабуватись та досягати потрібних цілей.

Наразі шукаємо Product/Project Lead, який стане «архітектором» наших внутрішніх процесів та нових продуктів. Нам потрібна людина, яка бачить за цифрами систему, вміє прогнозувати ризики та знає, як перетворити динамічний робочий процес на масштабований конвеєр.

Твоїми задачами будуть:

• Управління життєвим циклом інфраструктури: від автоматизації фарму акаунтів до контролю виживання мобільних додатків.
• Кросфункціональний Project Management: налагодження взаємодії між баїнгом, розробкою, дизайнерами, технічними та операційними фахівцями.
• R&D та масштабування: аналіз потенціалу нових вертикалей та джерел трафіку, розробка стратегій виходу на нові GEO у зв’язці з CEO та Head of Media Buying. Запуск та менеджмент нових проектів.
• Оптимізація ресурсів та Unit-економіка: оцінка ефективності розподілення розхідників, бюджетів та додатків. Пошук ботлнеків та їх усунення.
• Автоматизація: побудова чітких пайплайнів постановки ТЗ, щоб командні запити закривалися максимально оперативно без втрати якості.
• Аналітика: систематичне відстеження KPI відділів, аналіз ефективності роботи співробітників та процесів, розробка та впровадження оптимизацій

• Стратегічний контроль: ведення ключових домовленостей, фіксація Follow-up’ів та контроль виконання стратегічних цілей компанії.

   

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Досвід 2+ роки на позиції Project/Product Manager у нішах (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі)
• Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів  
• Сильні аналітичні здібності та уважність до деталей
• Досвід роботи з аналітичними та проєктними інструментами (Google Analytics, таск менеджери тощо)

• Лідерські якості та готовність брати на себе відповідальність

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Кар’єрний ліфт: можливість вирости до C-level (COO/CPO) всередині екосистеми.
• Одну з найсильніших команд на ринку в напрямку роботи Google Ads, постійну підтримку колег 
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Відкритість до змін та твоїх ініціатив. Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проєктів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.
   

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Ми — MetaliX — українська компанія з виробництва зонуючих конструкцій зі сталі та скла. Ми проектуємо, виробляємо та монтуємо зонуючі, міжкімнатні, гардеробні металеві перегородки та двері у класичному, loft та індустріальному стилях.

Шукаємо креативну, харизматичну, впевнену людину, яка комфортно почувається перед камерою та допоможе нам знімати контент для соц.мереж.

Очікуємо:

• Досвід роботи SMM від 2 років (портфоліо обов’язково);
• Повна зайнятість, робота в офісі;
• Готовність знімати себе та бути в кадрі;
• Впевнене володіння Instagram/TikTok/Facebook;
• Базові навички фото- та відеозйомки, монтажу;
• Навички дизайну Figma або Canva;

• Креативність, ініціативність, грамотність.

   

Обов’язки:

• Планування, розробка та реалізація контент-плану для сторінок компанії у соцмережах (Instagram, TikTok, Facebook);
• Створення фото/відео-контенту (зйомка на об'єктах, виробництві та в офісі);
• Розробка презентацій, листівок, банерів та інших маркетингових інструментів;
• Слідкувати за трендами та адаптувати їх під наш формат;
• Пропонувати нові ідеї для посилення іміджу компанії;
• Вміння говорити на камеру, приймати участь у відеозйомці;
• Співпрацювати з існуючою SMM агенцією.

Пропонуємо:

• Повну зайнятість та роботу в комфортному офісі;
• Цікаві завдання та креативну свободу;
• Конкурентну оплату (ставка + бонуси за результат);
• Можливість швидкого розвитку разом із компанією;
• Оплачувану відпустку/лікарняні/day off.

Якщо ти хочеш не просто вести сторінки, а створювати контент, що живе, надихає, продає та захоплює — ми шукаємо саме тебе.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6+ років. Цей продукт монетизований та прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим шукаємо System Administrator, який приєднається до нашої молодої, активної і залученої команди. Нам важливо, щоб ви були готові працювати у змішаному форматі в офісі в Києві.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід підтримки користувачів на рівні L1/L2 (HelpDesk, IT Support) від 2 років;
• Маєте досвід адміністрування Windows 10/11 та macOS, базові знання Linux;
• Маєте високий рівень знаннь мереж (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN);
• Маєте досвід роботи з системами віддаленого доступу (RDP, AnyDesk, TeamViewer, тощо);
• Маєте досвід роботи з офісними пакетами (Google Workspace, MS Office/365);
• Маєте досвід модульного ремонту комп’ютерної техніки;
• Маєте досвід роботи з системами відеоспостереження та системами контролю доступу;
• Маєте досвід монтажу і підтримки офісних мереж.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з MDM/Endpoint Management (Manage Engine, Intune, JAMF або аналогічні);
• Знаєте основи кібербезпеки (MFA, Phishing awareness, password policies, тощо);
• Маєте досвід написання скриптів (PowerShell, Bash) для автоматизації рутинних задач.
• Ваші основні цілі та завдання:
• Обробляти запити і інциденти від користувачів (L1/L2 підтримка);
• Вирішувати проблеми з робочими станціями, периферією, ОС та ПЗ;
• Налаштовувати та підтримувати корпоративні акаунти (пошта, доступ до сервісів, VPN);
• Онбордити та офбордити співробітників (створення облікових записів, закупка і видача обладнання);
• Контролювати справність робочих місць (ноутбуки, монітори, мобільні пристрої);
• Ескалювати складні інциденти до L3/DevOps/Security-команди;
• Вести бази знань та інструкцій для користувачів.

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт! Ми, VMK GROUP - молода і успішна IT-компанія.
Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK - Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

-VMK Group - Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;
-VMKhealth - Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;
-VMKteam - ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається, ми створюємо додаткові робочі місця, тому ми в пошуках
Ghatbot Specialist (SendPulse) на part-time.

Щоб розуміти, чого чекати, вам варто дещо про нас знати.

VMK GROUP - це компанія, яка дасть вам можливості проявити себе, реалізувати свій творчий потенціал. Ваша винагорода буде відповідати вашому навантаженню. Ми вміємо чути і розуміти людей.

Ми колектив відповідальних самостійних творців, об’єднаних спільною місією, де Кожен важливий і Кожен має вплив. Перед нами стоїть важлива задача – робити кожен наш проект успішним, цікавим, крутим та якісним.

Основна роль:

Супровід клієнта у створенні Telegram-чатбота на платформі SendPulse: консультації, технічне налаштування, тестування та оптимізація.

Основні задачі:

• Розробка чат-ботів у SendPulse Chatbots (Telegram / Instagram / Facebook Messenger / WhatsApp — за потреби).
• Налаштування логіки через Bot Flow Builder: гілки, умови, змінні, теги, сегментація.
• Проєктування сценаріїв: лідогенерація, кваліфікація, запис на послугу, FAQ, підтримка, upsell.
• Інтеграції з CRM/сервісами через API / Webhooks / Zapier/Make (якщо використовується).
• Підключення трекінгу: події, UTM, передача даних у CRM/аналітику.
• Тестування ботів, виправлення помилок, оптимізація конверсії сценаріїв.
• Документація: опис логіки, змінних, інтеграцій, інструкції для команди.

Наш кандидат має:

• Досвід створення чат-ботів саме в SendPulse (або дуже впевнене портфоліо кейсів).
• Розуміння принципів: flows, змінні, теги, сегменти, умовні переходи, тригери.
• Досвід інтеграцій (бажано): webhooks, REST API, Make/Zapier, Google Sheets, CRM.
• Вміння працювати з контентом/структурою діалогів: логіка, UX, короткі тексти, CTA.
• Уважність до деталей і вміння тестувати сценарії як користувач.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну компенсацію;
- Гнучкий графік роботи, часткову залученість (part-time);
- Віддалену роботу;
- Можливість спілкування з досвідченими командами;
- Доступ до навчальних матеріалів у різних галузях.

Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Наші сайти:

https://vmkteam.com
https://vmk-group.com/ua

Наша команда в пошуку Data Steward, який буде відповідати за забезпечення якості, цілісності та доступності даних в організації. Його головна задача — гарантувати, що дані відповідають корпоративним стандартам, є узгодженими між системами та готовими до використання бізнесом і аналітичними командами.

     Основні обов’язки:

• Підтримка data catalog / data dictionary — опис структури, значення, власників і джерел даних.
• Моніторинг якості даних (data quality checks): дублікати, пропущені значення, невідповідності форматів.
• Участь у створенні та оновленні data governance політик і стандартів.
• Аналіз джерел даних та визначення master data / golden records.
• Контроль процесів data lineage — відстеження походження і трансформацій даних.
• Документування змін у моделях даних, бізнес-правил і мапінгів.
• Валідація нових джерел даних перед інтеграцією в Data Warehouse / Lake.

• Участь у процесах data issue management — створення, пріоритизація, ескалація, моніторинг вирішення.
   

  Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з базами даних (SQL, BigQuery, Snowflake, тощо).
• Розуміння концепцій data governance, data quality, metadata management.
• Знання структури корпоративних даних (master data, transactional data, reference data).
• Досвід роботи з системами Управління майстер даними/ Master Data Management (Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama, тощо).
• Досвід роботи з системами Планування ресурсів підприємства/ Enterprise Resource Planning — буде плюсом.
• Досвід інтеграції даних з різних джерел та систем з метою забезпечення безперебійного обміну даними між інформаційними системами.
• Вміння працювати з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker) на рівні перевірки даних.
• Навички ведення документації та систематизації інформації (Confluence, Notion, тощо).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, комунікабельність.

Про компанію

Frontmen — digital-агенція, що спеціалізується на розробці сучасних веб-рішень, корпоративних сайтів, e-commerce платформ та інтеграцій для клієнтів з України та міжнародного ринку.
Ми працюємо з Laravel, Shopify, сучасними фронтенд-технологіями та складними інтеграціями, створюючи стабільні й масштабовані продукти.

Місія ролі

Ми шукаємо Manual QA Engineer, який/яка відповідатиме за якість наших веб-проєктів та додатків, братиме участь у формуванні процесів тестування та допомагатиме команді підтримувати високі стандарти якості продукту.

Основні задачі

• Планування та проведення ручного тестування веб-сайтів і веб-додатків
• Аналіз вимог і підготовка тестової документації (test cases, checklists, test plans)
• Виявлення, опис, пріоритизація та трекінг багів
• Тісна взаємодія з розробниками, PM та дизайнерами
• Регресійне, функціональне, інтеграційне та UI-тестування
• Підготовка звітів про якість продукту та результати тестування
• Участь у покращенні QA-процесів і підходів до тестування

Вимоги

• Досвід роботи Manual QA Engineer від 2 років
• Розуміння SDLC/STLC та процесів розробки ПЗ
• Знання основних типів тестування та методологій QA
• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, YouTrack, GitLab Issues тощо)
• Вміння працювати з технічною документацією та вимогами
• Базові знання HTTP, REST API, SQL
• Розуміння принципів роботи веб-додатків (HTML, CSS, JS)
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, системність

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce платформами, зокрема Shopify
• Розуміння специфіки тестування інтернет-магазинів (checkout, payments, integrations)
• Базовий досвід автоматизованого тестування (Playwright, Cypress, Selenium або аналогічні інструменти)
• Досвід роботи з CI/CD
• Досвід тестування API (Postman, Swagger)

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній команді з цікавими проєктами
• Можливість впливати на процеси та якість продуктів
• Професійний розвиток і ріст до Middle+/Senior рівня
• Гнучкий графік та можливість remote-роботи
• Конкурентну оплату праці
• Дружню команду та здорову робочу атмосферу

Ми шукаємо технічного спеціаліста з сильним інженерним мисленням, який цікавиться інтеграціями, трекінгом та веб-сервісами. Роль поєднує інтеграційні задачі та full-stack розробку (React + Node.js).

Вимоги:

• Досвід full-stack розробки: frontend на React, backend на Node.js
• Досвід роботи з REST API: підключення, налаштування, відлагодження
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, ClickFlare та інші)
• Досвід інтеграцій з трекерами ClickFlare, Keitaro та CRM буде плюсом
• Розуміння принципів роботи веб-сервісів, HTTP, JSON
• Якщо досвіду інтеграцій немає - готовність у короткі терміни навчитися та працювати з трекерами
• Розуміння логіки роботи рекламних мереж та аналітичних систем
• Уважність до деталей, даних, подій та статистики
• Базовий досвід роботи з доменами, серверами та хостингами

Що будете робити:

• Налаштовувати та підтримувати інтеграції між трекерами, CRM, рекламними мережами, фідами та сторонніми сервісами
• Підключати та оптимізувати флоу даних між трекером, CRM та іншими платформами
• Виконувати full-stack задачі: невеликі веб-інтерфейси, внутрішні інструменти, інтеграційну логіку на Node.js, підтримка внутрішньої CRM
• Надавати технічну підтримку маркетинговій команді: трекінг, аналітика, технічні питання
• Вести статистику та контролювати коректність трекінгу
• Працювати з серверами та хостингами: базове адміністрування, розміщення матеріалів
• Комунікувати з маркетингом та іншими відділами для узгодження технічних процесів

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи, full-time
• Стабільні виплати у валюті без затримок, рівень зарплати обговорюється залежно від досвіду
• Підтримку команди та комфортну робочу атмосферу
• Навчання інтеграціям та трекінгу, якщо немає відповідного досвіду
• Можливість професійного росту як у напрямку інтеграцій, так і full-stack розробки
• Прозорі, цікаві та технічно насичені задачі

Шукаємо Product Analyst в команду для розвитку програми лояльності KASTA та оптимізації користувацького досвіду. Робота над аналізом поведінки користувачів, A/B тестуванням, продуктовими метриками та рішеннями на основі даних для продуктової команди.

Твій бекграунд:

• Досвід: 2-3 роки роботи Product Analyst або аналогічна роль з фокусом на продуктову аналітику;
• Робота з продуктовими метриками: досвід роботи з retention, churn, conversion funnel, LTV, когортним аналізом;
• Просунуте знання SQL: складні запити з віконними функціями, CTE, когортний аналіз, досвід роботи з PostgreSQL та ClickHouse;
• A/B тестування: досвід проведення експериментів, статистична значущість;
• Впевнене володіння інстументами для візуалізації даних (Power BI, Tableau);
• Аналітичні навички: вміння генерувати та перевіряти гіпотези, виявляти інсайти, готувати презентації для стейкхолдерів.
   

Задачі та зона відповідальності:

• Аналітична підтримка продуктового розвитку (механіки, залученість, утримання);
• Проведення A/B тестів для перевірки продуктових гіпотез;
• Когортний аналіз користувачів, аналіз шляху користувача та воронки конверсії;
• Побудова та підтримка продуктових метрик (активність, утримання, відтік, lifetime value);
• Виявлення інсайтів та точок зростання для продуктової команди;
• RFM сегментація, аналіз поведінкових патернів користувачів;
• Підготовка аналітичних звітів та презентацій для зацікавлених сторін;
• Робота з відстеженням подій, налаштування аналітики на продукті;
• Співпраця з продуктовими менеджерами, маркетингом, командою аналітики для прийняття рішень на основі даних.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в e-commerce або маркетплейсах;
• Знання Python для аналітики (pandas, numpy);
• Знання статистичних підходів (байєсівська статистика, причинно-наслідковий аналіз).
   

Приєднавшись до команди Kasta, ти можеш розраховувати на:

• Вплив на український продукт, яким користуються мільйони;
• Можливість працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Участь у масштабному проекті трансформації BI інфраструктури компанії
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей Town Halls;
• Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток;
• Своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Кар’єрні рекомендації від HR BP та план розвитку.