Jobs at Djinni

Arbitrage Up Academy — лідер серед академій affiliate маркетингу в Україні. Ми готуємо фахівців із нуля, допомагаючи їм освоювати професії медіабайерів, affiliate менеджерів, технічних інтеграторів та інших спеціалістів у сфері арбітражу трафіку. У зв’язку з розвитком компанія шукає B2B & Partnership Manager.

Вимоги: 

• 2–3 роки досвіду B2B-продажів (SaaS, HR, EdTech, маркетинг).
• Вміння вести довгі цикли продажів.
• Розуміння digital/affiliate/EdTech ринку.
• Досвід роботи з CRM, KPI (CAC, LTV, конверсії).
• Сильні переговорні навички, побудова довготривалих відносин.
• Самостійність, проактивність, стратегічне мислення.
• Знання інструментів: PowerPoint/Canva, Excel, LinkedIn, Trello/Notion.

Обов'язки:

• Пошук і залучення корпоративних клієнтів (digital / affiliate / EdTech).
• Продаж корпоративних пакетів курсів, програм і консалтингу.
• Переговори з decision makers (CEO, HRD, CMO).
• Формування й презентація комерційних пропозицій.
• Супровід клієнтів: від першого контакту до повторних угод.
• Побудова партнерств з інфлюєнсерами, експертами, комʼюніті.
• Організація медіа- та стратегічних колаборацій, участь в івентах.
• Нетворкінг і публічні презентації продукту.
• Ведення CRM, аналітика продажів і KPI.
• Аналіз ринку та конкурентів, розвиток нових можливостей.

Ми пропонуємо: 

• Доступ до всіх курсів академії для твого професійного розвитку.
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Участь у конференціях, заходах і численних корпоративних івентах.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з Arbitrage Up Academy 🌟

Функції:

• Самостійний збір і документування вимог (User Story, Use Case, FRD);
• Моделювання бізнес-процесів у BPMN 2.0;
• Налаштування Creatio засобами Low-code: поля, довідники, бізнес-процеси, права доступу;
• Тестування реалізованого функціоналу, підготовка сценаріїв тестування;
• Робота з базовими SQL-запитами (перегляд даних, прості вибірки);
• Участь у проєктах з інтеграції Creatio з іншими системами (розуміння принципів роботи API);
• Підготовка користувацької документації та інструкцій;
• Проведення навчання користувачів і консультацій під час впровадження.

Вимоги:

• Вища освіта (ІТ, бізнес-аналітика, економіка, менеджмент або суміжні спеціальності);
• Розуміння принципів роботи CRM-систем;
• Базове знання SQL;
• Основи роботи з REST API та інтеграційними сценаріями;
• Знання BPMN 2.0 або готовність швидко навчитися;
• Розуміння SDLC та ролі аналітика в проєкті;
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, комунікаційні навички;
• Англійська мова — базовий рівень для читання технічної документації.
• Практичний досвід роботи з Creatio (курси, навчальні або комерційні проєкти), наявність сертифікатів Creatio (Junior Business Analyst, Advanced Business Analyst), досвід створення документації (інструкції, User Story, бізнес-процеси) - буде перевагою.

Привіт! Давай знайомитися!

Ми  — провідна онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні, що входить до європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd та є партнером міжнародної мережі The Network. Ми підтримуємо розвиток ринку працевлаштування, надаючи ефективні інструменти для роботодавців та шукачів роботи.

У зв’язку з реструктуризацією команди відкриваємо вакансію Chief Technology Officer.

Основні обов’язки:

• Побудова, розвиток та управління структурою технічних команд (розробка, QA, DevOps, Data, Architecture).
• Впровадження сучасних практик SDLC, автоматизації, інженерної якості та безпеки.
• Організація ефективної взаємодії з продуктовими, аналітичними та клієнтськими командами.
• Формування технологічної стратегії у співпраці з Enterprise Architect.
• Розвиток технічної культури: менторинг, оцінка результативності, управління продуктивністю.
• Управління технічним бюджетом, планування ресурсів та оптимізація витрат.
• Співпраця з технологічними лідерами групи компаній Grupa Pracuj.

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 3 років на посаді CTO / VP of Engineering / Head of Engineering у продуктовій компанії.
• Успішний досвід побудови та масштабування технічних команд (50+ інженерів).
• Глибоке розуміння інженерних практик, SDLC, DevOps, CI/CD, QA, SRE, архітектури систем.
• Досвід організації командної структури та впровадження процесів delivery management.
• Досвід співпраці з C-level, продуктовими лідерами, архітекторами, напрямом data.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ - must.

Soft skills: лідерство через довіру та приклад, системне мислення, стратегічний підхід, розвинені комунікативні навички, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення у компанії №1 на ринку.
• Можливість формувати технічну організацію відповідно до найкращих світових практик.
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результативність.
• Гнучкий графік роботи, гібридний формат.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки.
• Медичне страхування та програми підтримки ментального здоров’я.
• Можливість працювати у сильній команді професіоналів з високим рівнем автономії.

Якщо ви готові долучитися до розвитку компанії, будемо раді розглянути вашу кандидатуру.

Привіт! 

Ми, команда Netpeak Talent, допомагаємо у пошуку Business Operation Manager (Business Assistant). І ми шукаємо людину, яка вже зараз мислить та діє як «маленький операційний директор і хоче вирости до СОО великого (в усіх значеннях :))»

Щодня ти працюватимеш з Анастасією Кириленко — фаундеркою кількох бізнесів, яка паралельно встигає будувати особистий бренд, консультувати клієнтів, бути спікеркою, організовувати проєкти, рухати команду вперед і вигадувати ще щось нове.

Саме тому їй потрібна опора та людина, яка вміє: спостерігати ➡️ ставити запитання ➡️ аналізувати ➡️адаптувати до життя ➡️ контролювати.

Трохи бекграунду, щоб краще зрозуміти з ким ти працюватимеш:
— Анастасія веде публічні виступи, читає лекції в Big Money, Дія.Бізнес і не тільки
— Працювала з десятками медіа і клієнтів: від українських селебріті до IT-компаній
— Побудувала свою PR-редакцію Kirilllenka та Тік-ток агенцію VERTYCAL.
— Має досвід організації благодійних ініціатив — івенти, фестивалі, збори на ЗСУ, партнерства з Мінцифрою, Притулою, UNIT.City

Тобі точно буде цікаво, якщо тобі важливо бути поруч із сильною, живою, амбітною людиною і при цьому мати зону впливу та росту.

Що ми шукаємо в тобі :

1. Досвід роботи Business Operation Manager/ Business Assistant/ Operation Manager від 1 року.
2. Англійська — B2+.
3. Вміння та бажання працювати в динамічному середовищі: стартап, агенція, бізнес без прописаних процесів, де все рухається швидко, а задачі приходять «з голосу або з чату».
4. Вміння чітко вести задачі: організація зустрічей, синків, нагадування, структурування думок, контроль дедлайнів, робота з командою (юристи, фінанси, HR, персональні асистенти, підрядники).
5. Вміння працювати із тасками, які не чітко сформульовані та зрозуміти суть, структурувати, правильно передати далі.
6. Вміння працювати зі звітністю: нотатки, таблички, тижневі апдейти.
7. Ідеально, якщо ти брав(ла) участь в процесі найму спеціалістів та спеціалісток для керівників.

8. А ще для нас важливо, щоб ти вмів/вміла спокійно витримувати напруження в комунікації з впливовими з зовнішніми підрядниками, партнерами, внутрішніми командами.

    

Твої майбутні задачі:

1. «Знімати задачі» з голосових і повідомлень у месенджерах, одразу фіксувати їх у нотатках, структурувати по пріоритетах та делегувати далі.
2. Вести та щоденно оновлювати динамічні нотатки: статуси задач, нові ввідні, дедлайни, фокуси.
3. Координувати задачі між Анастасією та командою (фінанси, HR, юристи, персональний асистент, підрядники).
4. Слідкувати, щоб задачі не зависали: нагадувати, фолапити, уточнювати статуси.
5. Брати участь у плануваннях і зустрічах — нотувати, фіксувати домовленості, контролювати їх виконання.
6. Писати короткі щотижневі апдейти для Анастасії: що зроблено, що в роботі, де є ризики.
7. Вести базові внутрішні документи й таблиці: контакти, домовленості, доступи, чеклісти.
8. Підтримувати процеси найму нових людей у команду — допомагати зі стартом, перевіряти прогрес, давати первинний фідбек.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Ріст до позиції COO.
   Ти заходиш як бізнес-асистент(ка), але з перших тижнів працюєш у темпі фаундерки та поступово береш на себе операційні функції. В майбутньому — перехід до повноцінної С-level ролі з управлінням процесами й командою.
2. Робота в офісі (біля м.Кловська), тому що дуже важливо бути в курсі всіх подій, проте можна брати 1-2 дні в тиждень ремоут за домовленістю.
3. Офіційне працевлаштування.
4. Відпустка та лікарняні.

5. Навчання в тих напрямках, які ви окреслити важливими.

    

Якщо ти прочитав(ла) цей опис і розумієш, що темп та ріст тебе дравлять, — скоріше відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою asap 🙂

🚀 Ми — медіабаїнгова команда в ніші нутра, в пошуках Рекрутера💎

Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, любиш нетворк, вмієш «продавати» вакансії так, щоб кандидат сам хотів приєднатися — читай далі.
 

Що ти робитимеш:

• Вести повний цикл найму: від розміщення вакансій до джоб-офферу.
• Хантити топових спеціалістів у соцмережах та профільних ком’юніті.
• Проводити інтерв’ю та надавати якісний, зрозумілий фідбек.
• Відвідувати профільні івенти для розширення бази контактів.
• Працювати з нашою внутрішньою базою кандидатів і тримати її в актуальному стані.
• Співпрацювати з HR та тімлідами для чіткого розуміння потреб команди.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 1,5–2 років (Digital/IT/маркетинг).
• Впевнене користування LinkedIn, Djinni, Telegram-каналами та іншими ресурсами.
• Розуміння повного циклу найму та основних рекрутингових метрик.
• Комунікабельність, ініціативність і вміння працювати в динамічному середовищі.
• Готовність працювати в офісі в Києві — ми віримо в силу живого спілкування, швидких брейнштормів і командної енергії. Після випробувального доступний гібридний формат (2 дні ремоуту на тиждень).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в арбітражних командах або Affiliate сфері
   

Що ми пропонуємо:

• Ставку + бонуси за успішно закриті вакансії.
• Повна зайнятість, гнучкий старт робочого дня (з 9:00 до 11:00).
• Кар’єрне зростання.
• Сильний онбординг і підтримка команди на кожному етапі.
• Тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи та інші активності, що не дають занудьгувати.

Ти любиш, коли завдання структуровані, команда синхронна, а продукт рухається вперед без зайвого шуму? У нас саме та атмосфера: fintech/digital проєкти, які реально впливають на бізнес, і команда, яка цінує прозорість та результат.

👉 Твоя зона відповідальності — повний цикл: від постановки задач до передачі готової платформи клієнту.


Ми шукаємо JPM-а, який допоможе нашим командам створювати й запускати сучасні цифрові продукти. 

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл розробки цифрових платформ: від ідеї до релізу.
• Координувати роботу Dev, Delivery та Support команд.
• Складати документацію та оновлювати задачі відповідно до змін.
• Комунікувати зі стейкхолдерами й тримати всіх у курсі.

• Збирати фідбек, формувати звіти та допомагати команді ставати ефективнішою.

   

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід від 2 років на позиції Junior Project Manager, Scrum Master чи Task Manager (бажано у fintech компанії).
• Досвід роботи з Excel 
• Розуміння принципів роботи IT-систем і їхньої взаємодії.
• Досвід управління командами 
• Вміння планувати роботу проєкту, залишаючись гнучким до змін.
• Здатність прогнозувати ризики та швидко реагувати на виклики.
• Вміння чітко та зрозуміло формулювати завдання й комунікувати з різними рівнями стейкхолдерів.

• Лідерські навички.

   

Що ми пропонуємо:
✨ Роботу з проєктами, які реально впливають на бізнес
✨ Команду, яка цінує прозорість, ініціативність і здоровий ритм
✨ Простір для розвитку: від участі в продуктових рішеннях до менторства
✨ Гнучкий графік і можливість впливати на процес
✨ Робота там, де ти — а ти там, де тобі кайфово;
✨ Навчання в середині компанії, зрозуміле та комфортне введеня в посаду;
✨ 50% компенсації курсів, навчання та підвищення кваліфікації

 

Якщо ти любиш тримати все під контролем, знаходити рішення ще до того, як з’явиться проблема, і отримуєш кайф від чітко організованого процесу — тобі до нас.

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• 80+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Ми будемо раді тобі, якщо ти:

• зараз навчаєшся на старших курсах або вже закінчив/ла радіотехнічний чи електронний факультет,
• працював у радіоелектроніці, але захотів перейти в ІТ і вже зробив перші кроки у тестуванні,
• або розбираєшся в дронах, збирав чи налаштовував їх і хочеш розвиватися у QA,
• і головне — щиро «гориш» напрямом miltech та хочеш створювати те, що має значення.

Що ти будеш робити:

• Мануально тестувати наші пристрої — від перевірки відповідності технічним вимогам до виявлення й детального опису багів у баг-репортах.
• Перевіряти веб-інтерфейси налаштувань і статистики.
• Проводити регресійне тестування після оновлень прошивок.
• Брати участь у польових тестах.
• У перспективі — писати прості автотести на Python (якщо є досвід — буде плюсом).

Ти наш кандидат, якщо маєш:

• Досвід мануального тестування (апаратних приладів або веб-інтерфейсів).
• Розуміння як писати і використовувати тест-кейси.
• Технічний бекграунд або сильний технічний інтерес.
• Готовність до польових тестів.

Буде перевагою:

• Базові навички керування FPV-дронами.
• Досвід роботи з Jira, Zephyr Scale.
• Розуміння основ ООП або Python.
• Вміння оновлювати прошивки пристроїв.

Що ми пропонуємо:

• Прямий вплив. Твої дії реально допомагають ЗСУ і наближають перемогу.
• Живе менторство. Ти не залишишся наодинці — завжди є підтримка від QA Team Lead та Product Manager.
• Кар'єрний ріст. Ми ростемо швидко і підтримуємо ріст кожного. Хочеш більше задач і відповідальності — отримаєш.
• Оплата, що зростає з тобою.
• Бронювання для всіх співробітників.
• Гнучкий формат з нашого офісу у Києві.

Якщо ти хочеш бути частиною команди, яка створює те, що має значення — давай знайомитися, надсилай резюме 📩

Ми віримо, що робота може бути в кайф. Тому шукаємо однодумця, який любить креатив, цінує свободу у прийнятті рішень і хоче рости разом із нами.

Gorilla у пошуках свого Call Center Team Lead — того, хто поведе команду операторів, щоб кожен дзвінок звучав швидко, чітко і на максимумі якості. Нам потрібен лідер, який вміє тримати ритм зграї, мислить аналітично й отримує драйв від бездоганного клієнтського сервісу.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи у колл-центрі від 2 років, з них від 1 року на керівній позиції (Тімлід, Супервайзер, Старший оператор).
• Вміння аналізувати KPI: SLA, FRT, AHT, Conversion Rate, FTD, Sales per Agent.
• Навички постановки задач та контролю їх виконання.
• Досвід навчання та адаптації співробітників.

• Впевнений користувач CRM-систем, Google Sheets/Excel.

   

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Управління командою операторів (розподіл навантаження, контроль виконання планів).
• Моніторинг показників якості (OKK, CSAT, NPS, SLA).
• Розробка та впровадження скриптів дзвінків, оновлення регламентів.
• Щоденний контроль роботи команди (дзвінки, реактивація, верифікації).
• Проведення тренінгів, зворотного зв’язку та коучингу.
• Взаємодія з іншими відділами (VIP, саппорт, аналітика, ретеншн).
• Підготовка звітності для керівництва.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері iGaming
• Практика роботи з NetHunt чи подібними системами.
• Досвід побудови систем мотивації для команди.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилайте резюме – разом створимо сервіс, що дарує найкращий досвід клієнтам! ✨

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Farmer у найприбутковішій вертикалі Crypto, який стане важливою частиною команди!

🚀 Які задачі на тебе очікують:

• реєструвати і прогрівати акаунти Facebook Ads;
• перевіряти якість акаунтів, щоби не зливати бюджет на сміття;
• вести базову звітність;
• комунікувати з відділом медіабаїнгу, передавати робочі акаунти, оновлювати статуси.
  
  💡 Для нас важливо:
• досвід у фармі акаунтів від 3-ох місяців;
• вмієш працювати з антидетектами;
• структурний підхід до роботи;
• уважність, як характеристика тебе;
• розуміння, як працює Google зсередини: розумієш чому баняться акаунти та знаєш як не тригерити їх.

🎯 Що ти отримаєш з нами:

• можливість працювати в команді топових фахівців із потужною експертизою;
• чітко налагоджена взаємодія між усіма відділами;
• сучасна технічна інфраструктура, адаптована саме під твої потреби;
• віддалений формат із живим спілкуванням та постійною підтримкою.

Твоя наступна “інвестиція” — це правильна команда. Надсилай CV — і ми зв'яжемось з тобою протягом доби 📈

Ми — продуктова iGaming IT-компанія, яка вже понад 7 років створює бренди казино для ринків Європи, Австралії та Канади. За цей час ми вийшли на 5 континентів, запустили 6 локалей та здобули 25+ нагород і номінацій.
 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager — людину, яка буде драйвити розвиток партнерської програми, масштабувати трафік і напряму впливати на прибуток компанії.
 

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових партнерів (вебмайстри, арбітражні команди, агентства).
• Онбординг партнерів у програму, підтримка на старті.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерів, збільшення обсягів трафіку.
• Переговори та узгодження умов співпраці (CPA, RevShare, Hybrid).
• Контроль ключових показників: FTD, Deposits, CR, ROI, EPC.
• Аналіз ефективності партнерів і трафіку, виявлення шахрайського або низькоякісного трафіку.
• Координація виплат спільно з фінансовим відділом.
• Надання партнерам рекламних матеріалів (креативи, ленди, трекінг-посилання).
• Ведення бази у CRM / трекінгових системах (Affilka, Income Access, Nethunt чи інші).
• Підготовка звітів та аналітики для внутрішньої команди.
• Моніторинг ринку та конкурентних пропозицій, аналіз ставок CPA/RevShare, акцій і промо.
• Тестування нових креативів і пропозицій.
• Збір фідбеку від партнерів для оптимізації продукту.
• Взаємодія з внутрішніми командами (маркетинг, аналітика, фінанси).
• Відстеження трендів у gambling/iGaming та пошук нових каналів і стратегій залучення трафіку.
   

Обов’язкові hard skills:

• Досвід роботи з партнерськими мережами (Affilka, Income Access).
• Володіння трекінг-системами.
• Знання рекламних платформ: FB Ads, TikTok Ads, Google Ads, push- і pop-трафік.
• Базове розуміння SEO та арбітражних моделей.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці, автоматизація).
• Розуміння ключових метрик: CR, FTD, ROI, LTV, ARPU, EPC, Retention.
• Вміння аналізувати трафік за джерелами, GEO, пристроями.
• Досвід побудови звітів і дашбордів (Google Data Studio, Power BI чи аналоги).
   

Бажані soft skills:

• Комунікація та нетворкінг: вміння будувати довірливі та довгострокові відносини, активне слухання, чітка аргументація.
• Організованість та тайм-менеджмент: робота з великою кількістю партнерів одночасно, пріоритизація завдань.
• Переговори та вплив: пошук win-win рішень, стійкість до тиску, відстоювання інтересів компанії.
• Орієнтація на результат: фокус на KPI (FTD, ROI, дохід), вміння мотивувати партнерів.
• Проактивність: ініціатива у пошуку нових партнерів і можливостей.

Вимоги:

• Досвід роботи (від 1.5 року)
• Розуміння принципів ООП, алгоритмів та структур даних
• Довід роботи з REST API
• Знання та робота з архітектурами MVC, MVVM etc.
• Інтеграція сторонніх SDK різними способами (Pods, SPM)
• Знання системи контролю версій (GitHub)

Задачі:

• Реалізація проекту з 0 та підтримка вже існуючих проектів в AppStore
• Обирати найкращий стек технологій та застосовувати для проектів
• Інтегровувати аналітику, платежні інструменти та маркетингові SDK
• Проводити різні A/B тести спільно з дизайнером та аналітиком 

Буде плюсом:

• Довід роботи з SwiftUI
• Робота з push notifications та будь якими local storage (SwiftData, Realm etc.)
• Робота з Combine or async/await для реактивного програмування

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку COO.

Серед щоденних завдань:

• Розробка та впровадження операційної стратегії компанії відповідно до її цілей і планів розвитку;
• Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у всіх бізнес-напрямках;
• Впровадження KPI та інших показників ефективності, контроль їх досягнення;
• Організація та контроль роботи підрозділів, що забезпечують операційну діяльність компанії;
• Мотивація, розвиток і підтримка співробітників, відповідальних за операційні процеси;
• Оптимізація ресурсів, процесів і витрат для забезпечення стабільного зростання бізнесу;
• Забезпечення високого рівня сервісу для клієнтів і партнерів.
   

 Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на керівній посаді (COO, операційний директор, керівник напрямку) у fintech або споріднених сферах;
• Досвід побудови операційних процесів і систем управління з нуля або суттєвого їх удосконалення;
• Вміння працювати з KPI та аналітикою, приймати стратегічні рішення;
• Системне мислення, орієнтація на результат;
• Лідерські навички, здатність формувати команду та розвивати її.
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька;
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи;
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
• Обов'язкове медичне страхування;
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

Вимоги до володіння мовами

English

B1 – Середній

Про компанію bill_lineFintech-компанія, яка створила і розвиває платіжну систему для будь-якого онлайн-бізнесу.

Базуємося в Україні, працюємо по всьому світу, робимо платежі зрозумілими і доступними.

Хочеш змінювати ринок разом з нами? Подивися наші вакансії!

Компанія Akurateco — провайдер платіжного програмного забезпечення з можливістю білого етикету, який має понад 15 років досвіду в галузі фінансових технологій.

Наша платформа Akurateco Cashier функціонує в більше ніж 100 країнах та підтримує понад 150 валют, задовольняючи потреби різних підприємств, включаючи тих, що мають підвищений ризик відмов.

Ми активно шукаємо Monitoring and Data Analytics Specialist!

Основні обов’язки:
 

• Розробка та підтримка аналітичних звітів для відділу моніторингу.
• Створення та оптимізація алертів для виявлення підозрілих транзакцій та інцидентів.
• Візуалізація даних у дашбордах для оперативного моніторингу.
• Тісна співпраця з відділом ризик-менеджменту та моніторингу для уточнення вимог.
• Аналіз ефективності налаштованих правил та їх оптимізація.
   

 Вимоги:
 

• Досвід роботи з нереляційними базами даних, обов’язково — OpenSearch (Elasticsearch).
• Вміння будувати запити, фільтри, агрегати в OpenSearch.
• Розуміння принципів побудови алертів та моніторингових правил.
• Аналітичне мислення, увага до деталей, структурований підхід до роботи з великими масивами даних.
• Досвід роботи з інструментами Power BI (створення інтерактивних звітів, візуалізація даних).
• Досвід роботи з Redash (SQL-запити, побудова дашбордів).
• Знання та практичний досвід у Machine Learning (побудова моделей для моніторингу та antifraud).
• Вміння працювати в команді та комунікувати з не технічними колегами.
• Ініціативність у пошуку рішень для покращення процесів моніторингу.
• Готовність швидко навчатися новим інструментам та підходам.

Ми пропонуємо:
 

• Повноцінний дистанційний формат роботи з гнучким графіком;
• Цікавий та масштабний проєкт у сфері онлайн-платежів;
• Конкурентна фінансова мотивація;
• Корпоративні курси англійської мови;
• 20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Ми - інноваційна tech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», працюємо у сфері передових технологій та інновацій. Наразі в пошуку спеціаліста з закупівель.

Обов'язки:

• Створення та підтримка в актуальному стані технічної та бізнес-документації проєктів.
• Збір і аналіз вимог стейкхолдерів, їх перетворення на детальні, зрозумілі задачі для команди розробки.
• Тісна співпраця з UI/UX дизайнером для розробки прототипів (мокапів) та обговорення дизайн-рішень.
• Виступати «містком» між бізнесом та IT-командою, забезпечуючи ефективний обмін інформацією.

Очікування:

• Досвід роботи аналітиком або на аналогічній позиції від 1 року.
• Знання інструментів для документування та візуалізації процесів (наприклад, Confluence, Jira, Figma).
• Здатність структурувати інформацію, виділяти ключові моменти та пріоритети.
• Вміння чітко формулювати думки та слухати співрозмовника.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Дистанційну роботу
• Цікаві проєкти
• Бронювання

Привіт! Ми — команда, яка вже понад 4 роки впевнено підкорює ринок affiliate-маркетингу в ніші Nutra та продовжує стрімко зростати. Зараз ми шукаємо PR Manager`а, який допоможе нам посилити бренд і піднятися на новий рівень.

Якщо ти амбітний та впевнений у собі спеціаліст, який вміє будувати партнерські відносини, розбирається у стратегії та репутації, і прагне професійного розвитку — тоді ця вакансія для тебе!

Наші очікування:

- маєш досвід на позиції PR-менеджера від 2 років;

- розумієш сферу digital / affiliate маркетингу;

- вмієш створювати медіа-плани та розробляти PR-стратегії;

- маєш відмінні комунікаційні навички та здатність налагоджувати партнерські відносини;

- розумієшся на аналітиці та основних PR-метрик.

Твої майбутні обов’язки:

- реалізація та розвиток PR-стратегії компанії;

- ведення комунікацій з партнерами та підрядниками;

- антикризовий PR, репутаційний менеджмент;

- робота з медійними каналами команди (Instagram, Telegram);

- створення та ведення контент-плану;

- співпраця з SMM;

- участь у профільних конференціях для просування бренду.

Ми пропонуємо:

- full-time з гібридним форматом роботи у Києві;

- можливість впливати на ключові рішення та стратегію компанії;

- перспективу кар’єрного зростання до Head of PR;

- роботу в прогресивній команді, яка цінує твої ідеї та ініціативність.