Jobs at Djinni

🚀 Digital Marketer DOUBLETOP

Хочеш прокачати маркетинг у сфері crypto & fintech на міжнародному рівні?
DOUBLETOP — один із найбільших гравців крипторинку в Україні. Ми будуємо комʼюніті, запускаємо платформи та партнерства, створюємо продукти, якими користуються тисячі.

Зараз шукаємо Digital Marketer, який не боїться великих бюджетів, складних воронок і челенджів із зростання.

🔥 Мета ролі

Зробити маркетинг DOUBLETOP системним, вимірюваним і прибутковим: від холодного ліда → до продажу → до лояльного користувача.

📌 Що ти будеш робити

• будувати й масштабувати digital-воронки (від трафіку до продажу);
• управляти платним трафіком ($10k+ на місяць, Meta/Google/TikTok/Telegram Ads);
• прокачувати власні канали (email, Telegram, push-розсилки);
• робити аналітику прозорою (GA4, GTM, Looker Studio, CRM);
• тестувати й оптимізувати лендинги, щоб CTR і конверсія росли;
• працювати з sales, щоб отримувати більше якісних лідів.

✅ Кого ми шукаємо

• 4+ років досвіду у digital-маркетингу (crypto, EdTech, інфопродукти, fintech);
• сильний performance-бекграунд (трафік, аналітика, CRO);
• практику побудови автоворонок і CRM-комунікацій;
• розуміння CAC, ROAS, LTV — і як їх оптимізувати;
• mindset: «дані вирішують», «воронки продають», «результати говорять самі за себе».

🎯 Як ми міряємо успіх

• CAC (по каналах та в цілому);
• ROAS по платних кампаніях;
• кількість SQL-лідів (схвалених продажами).

🚀 Що даємо

• повна свобода у тестах та інструментах — цінуємо результат;
• формат роботи: remote / hybrid;
• компенсація: $2000–$3000 + бонуси за KPI;
• робота з крипто-лідерами, інфлюенсерами та міжнародними партнерами;
• команда, яка будує не «курси», а реальні продукти у сфері майбутнього.

👉 Якщо ти хочеш робити маркетинг, який реально рухає бізнес, а не просто «зливати бюджет» — welcome to DOUBLETOP.

Компанія Archysoft шукає Next.js + Supabase Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у сучасних веб-проєктах.

Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі Next.js + Supabase Software Engineer?

  Фікс багів: підтримка існуючого функціоналу та вирішення технічних проблем.

  Доопрацювання фіч: вдосконалення наявного функціоналу відповідно до вимог клієнта.

  Розробка нового функціоналу: створення нових можливостей для проєкту.

  Робота з базами даних та API: Supabase (PostgreSQL), інтеграція зовнішніх сервісів.

  Деплой та оптимізація: робота з Vercel для швидкого і стабільного розгортання.

  Міграція з low-code (Bubble): перенесення функціоналу у full-code середовище.

Ми підходимо одне одному, якщо ти: 🔥

  Маєш 5+ роки комерційного досвіду з Next.js.

  Працював з Supabase (автентифікація, база даних, API).

  Добре розумієш принципи SQL / PostgreSQL.
  Маєш досвід роботи з REST API та інтеграціями.

  Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище 

  Вмієш ефективно працювати у команді та дотримуватись дедлайнів.

Що буде перевагою? 🤟

   Досвід деплою проєктів на Vercel.
   Досвід з Cursor.ai

   Знання TypeScript.

   Розуміння архітектурних підходів у веб-розробці.

   Досвід роботи з Bubble або іншими low-code платформами (для          розуміння міграції).

Що далі? 🤗

1. Відгукнися на вакансію — ми переглянемо твоє резюме.
2. Перше інтерв’ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду.
3. Технічне інтерв’ю (до 1 години): перевіримо навички, розберемо твій підхід до задач і наші спільні очікування.

Привіт.

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO.
   

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям.
• І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
  Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається.
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Ми шукаємо Financial Data Analyst для підтримки ефективності нашого бізнесу та аналітики інвестиційних проектів, а також для надання фінансової інформації для прийняття рішень. Ця роль пропонує унікальну можливість переходу від традиційної фінансової аналітики до більш просунутих методологій на основі даних, використовуючи великі набори даних і аналітичні інструменти. Будучи частиною команди аналітики електронної комерції, ти співпрацюватимеш з міжфункціональними командами для вдосконалення фінансової звітності, прогнозування ефективності та оптимізації бізнес-інвестицій.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• від 2-х років досвіду фінансової аналітики або оцінки інвестиційних проектів;
• ступінь бакалавра в галузі фінансів / математики / кількісної економіки / економетрики / статистики або суміжної галузі;
• впевнені аналітичні аналітичні навички у фінансовому моделюванні, прогнозуванні та оцінці ефективності;
• навички фінансового моделювання та прогнозування;
• досвід бюджетування, аналізу відхилень та/або оцінки інвестиційних проектів;
• знання фінансових KPI і методів вимірювання ефективності;
• володіння Excel (розширені функції, зведені таблиці, макроси);
• базові навички SQL для запиту фінансових даних;
• здатність ефективно доносити фінансову інформацію до вищого керівництва;
• бажання вчитися, допитливість,відмінні комунікативні та навички командної роботи.

Буде перевагою:

• досвід автоматизації фінансових звітів на Python (pandas, numpy);
• математичне знання лінійної алгебри, ймовірностей, статистики та методів оптимізації;
• знання програмного забезпечення для звітності та бізнес-аналітики (Power BI, Tableau);
• розуміння прогнозного моделювання та статистичного аналізу;
• знання з управління DWH та структуруванням даних;
• знання розширеної аналітики даних і концепцій ML.

Що ти будеш робити?

• аналіз фінансових даних,пов’язаних з прогнозуванням ефективності бізнесу та оцінкою інвестиційних проектів;
• розробка фінансових моделей та аналіз сценаріїв для оцінки прибутковості та ризиків стратегічних ініціатив;
• автоматизація фінансової звітності та інформаційних панелей для покращення доступу до даних для вищого керівництва;
• допомога у визначенні ключових фінансових KPI та показників ефективності для відстеження ефективності бізнесу;
• аналіз відхилень, дослідження оптимізації витрат і підтримувати процеси фінансового планування;
• співпраця з відділами фінансів, бізнес-операцій і обробки даних для покращення аналітичних можливостей;
• використання інструментів SQL і BI для отримання, аналізу та візуалізації фінансових даних для цілей звітності.
   

Ми пропонуємо:

• можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком;
• гнучкий графік;
• медичне страхування;
• ризикове страхування життя;
• підтримка ФОП/ГІГ- контракт;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• психологічна підтримка;
• турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати;
• команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів;
• і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Tickets.ua - продуктова IT компанія, частина холдингу Tickets Travel Network, одного з провідних туристичних онлайн-агентств Європи.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 2 років, бажано з фокусом на взаємодію з керівниками, адаптацію або оцінку персоналу;
• Повне розуміння HR-функцій: рекрутинг, оцінка, адаптація, навчання, супровід керівників;
• Навички аналітичного мислення;
• Вміння вибудовувати довірливі стосунки з командою та керівництвом;
• Вища освіта;
• Бажання розвиватися в напрямку стратегічного HR-партнерства.

Обов'язки:

• Участь у формуванні та реалізації HR-ініціатив відповідно до цілей компанії;
• Побудова системи управління ефективністю: OKR, KPI, Performance review;
• Розробка програм оцінювання та розвитку персоналу;
• Побудова ефективного бізнес-партнерства з керівниками підрозділів: участь у стратегічному плануванні; оптимізація організаційної структури, участь у трансформаціях;
• Аналіз HR-даних та метрик з метою прогнозування потреб у персоналі та оптимізації процесів;
• Підтримка процесів адаптації, навчання та розвитку персоналу;
• Розробка HR-політик, процедур та внутрішніх регламентів (опис бізнес-процесів, створення політик, створення та редагування профілів посад тощо);
• Допомога в організації корпоративних ініціатив і розвитку культури компанії;
• Ведення HR звітності.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Дружня та підтримуюча атмосфера в команді професіоналів
• Працевлаштування офіційне або по ФОП
• Медичне страхування та знижки на спорт
• Комфортний офіс зі всією необхідною технікою (вул.Хімічна)
• Графік роботи пн-пт з 10:00 до 18:00

Шукаємо досвідченого Media Buyer-а у білу нішу (медичний лідген, CPA), старт: ASAP.

Обов’язки:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Google / Meta / TikTok / Native Ads
• Тестування гіпотез, креативів, підходів по GEO
• Оптимізація CPL, підвищення CR, робота над якістю трафіку
• Аналіз воронки, робота з трекером, відсів неякісного трафіку
• Ведення звітності по кампаніях
• У перспективі — допомога у формуванні команди
   

Вимоги:

• Досвід у performance-маркетингу / арбітражі від 2 років
• Досвід у білих вертикалях (медицина, нутра, фінанси) буде плюсом
• Розуміння digital-воронки, CPL, CR, ROI
• Навички генерації та перевірки гіпотез
• Вміння працювати з креативами та ставити ТЗ дизайнерам
• Бажано: досвід управління командою
• Буде плюсом: позитивний досвід у нутрі COD
   

Ми пропонуємо:

• Готову інфраструктуру: акаунти (Meta / Google / TikTok / Snap), трекери
• Біла ніша без клоакінгу та банів, можливість масштабування
• Підтримка дизайн-команди, технічного відділу та spy-сервісів
• Прозорість у звітності та виплатах

• Мінімум бюрократії, швидкі рішення, простір для росту

   

Якщо тобі цікаво працювати з лідогеном, де реально можна масштабуватися і заробляти — чекаємо на твоє повідомлення)

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Рекрутера.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід від 2 років в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
• маєте можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид;
• маєте досвід роботи в мілтех середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму фахівців;
• володієте знанням ринку та тенденцій в індустрії;
• маєте високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
• критичне та системне мислення.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• рівень англійської мови від В1;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• пошук та найм необхідних кандидатів (проведення телефонних, онлайн та живих співбесід);
• пребординг та адаптація співробітників спільно з HR-managerʼом;
• формування кадрового резерву;
• написання вакансій та оферів;
• виконання адміністративних обов’язків: ведення документації щодо процесу найму та адаптації, бази кандидатів та персоналу;
• звітність та аналіз: звіти щодо процесу найму, адаптації та роботи кадровим резервом, аналіз ефективності проведених заходів та рекомендації для покращення;
• виконання інших завдань від керівника в рамках посади.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — команда людей, які об'єдналися у 2022 році, щоб захистити незалежність України та зберегти якомога більше життів військових і цивільних. А ще помститися ворогу за допомогою інновацій.

Ми ставимо перед собою амбітну ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що стане запорукою безпеки нашої держави.

Завдяки власному R&D центру та досвіду міжнародної логістики ми швидко адаптуємося до потреб фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для ефективного знищення ворога.

Ми цінуємо досвід ветеранів і ветеранок і переконані: разом зможемо зробити для military-tech сфери ще більше. Тож якщо описана нижче вакансія відповідає вашим навикам і компетенціям, пишіть. Вважатимемо за честь працювати разом!

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

Шукаємо сильного розробника/технічного ліда, щоб запустити  AI-асистент для автоматичних дзвінків. 

Що робитимемо: Розробка MVP B2B SaaS-продукту з нуля. Проєкт зосереджений на створенні автоматизованої системи для бізнес-комунікацій.

Технічний стек (бажаний):

· Backend: Python (FastAPI/Django) або Node.js.
· Frontend: React.js / Vue.js (проста адмін-панель).
· Бази даних: PostgreSQL.
· Ключові інтеграції: Vapi.ai (або аналогі — Twilio, Binotel), Telegram Bot API, SMS-шлюзи (Twilio).
 

Привіт! Ми Rockit Media — команда, яка запускає і масштабує мобільні додатки в ніші gambling по всьому світу. Щодня ми працюємо над тим, щоб наші апки займали топові позиції в App Store, залучали якісний трафік та показували максимальні результати. Саме тому ми шукаємо ASO-спеціаліста, який зможе виводити нові продукти в топ, посилювати наявні, і впливати на ключові метрики бізнесу через грамотну оптимізацію.

🧩 Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід роботи з додатками в ніші gambling (від 1 року).
• Знаєш алгоритми App Store і розумієш, як з ними дружити.
• Працював із мотивованим трафіком.
• Знаєш, як працює A/B тестування, і проводив його на практиці.
• Вмієш працювати з ASO-інструментами (ASOMobile, AppTweak тощо).
• Розумієш процеси публікації додатків в App Store.
• Маєш досвід із ASA (Apple Search Ads).
• Вмієш ефективно працювати з відгуками та рейтингами.
• Встиг попрацювати з кількома проектами одночасно.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SEO-інструментами.
• Англійська на рівні Intermediate і вище.
• Власна база брендів або кейси просування.

📌 Твої обовʼязки:

• Повна ASO-оптимізація додатків в App Store.
• Формування семантичного ядра, оновлення ключових слів.
• Проведення та аналіз A/B тестів (скріншоти, іконки, превʼю).
• Створення беклогу і гіпотез для нових тестів.
• Співпраця з дизайнерами, проджектами, розробниками для реалізації гіпотез.
• Робота з ASA та відгуками користувачів.

🏆 Що ти отримаєш:

• Масштабні проєкти в ніші gambling на глобальному рівні.
• Повну свободу дій у своїй зоні відповідальності.
• Вплив на результати — ти бачиш ефект від своєї роботи.
• Команду, яка розуміє, що таке реальний перформанс-маркетинг.
• Прозору систему мотивації, гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• Можливість масштабувати власну експертизу в середовищі професіоналів.
  
   

🛠 Про компанію:

Rockit Media — команда, яка вже понад 6 років виводить рекламні кампанії на новий рівень. Наш фокус — гемблінг і дейтинг, глобальні GEO, анлім бюджети та внутрішня технічна інфраструктура на топовому рівні.

📍 Hiring процес:

1. HR Screening — перегляд резюме та знайомство з рекрутером.
2. General interview — технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).
3. Offer letter — якщо ми зійшлися, вітаємо в команді! 🎉
    

🤝 Впізнав(-ла) себе в описі? Хочеш розвивати топові продукти та працювати в середовищі, яке дійсно цінує результат?

Еплайся і let’s rock it! 💪🔥

Ми компанія AD2LYNX — міжнародний медіахолдинг з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (в основному health & beauty продукти), Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.

Саме зараз шукаємо Senior Media Buyer, який має бажання далі рости та розвиватися незалежно від поточного рівня та перетворити свій досвід та знання у результат. 

У нас кожен день — це новий виклик, а кожен проєкт — це можливість реалізувати свої ідеї та навички. Ми шукаємо талановитих та амбіційних особистостей, які готові з нами рости та вдосконалюватися.

📌 Наш ідеальний тіммейт має:

— Від 2 років досвіду роботи на позиції Media Buyer, закупці трафіку з Native трафік сорсів, причому є досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами (хоча б від 1K$ / daily);
— Досвід роботи з рекламними кабінетами Taboola, Outbrain, Newsbreak, Revcontent;
— Вміння працювати з аналітикою, почувається на “ти” з формулами Google Spreadsheet, мав досвід роботи з аналітичними системами типу Google Analytics;;
— Технічне розуміння функціонування інтернет реклами (інтеграції, АРІ, встановлення пікселів та ін.);
— Вміння гуглити, самостійно копатись у зв’язках, розбиратись у причинах провалу — або успіху.

📌 Чим потрібно буде займатись:

— Запускати та управляти рекламними кампаніями в Native трафік сорсах;
— Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;
— Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;
— Утримувати стабільні результати дохідності в середньостроковому періоді.

📌 Процес найму:

Спілкування з рекрутером (людяно, швидко, чесно);
Коротке тестове завдання;
Фінальна інтерв'ю;
Підписуємо офер і починаємо 🚀

📌 Що тебе чекає з нами?

Професійний розвиток  — вивчай нові технології та методи;
Віддалений формат роботи;
Прозора система доходу: фіксована ставка + % від профіту (чим краще запускаєш — тим більше заробляєш);
Соцпакет (медичне страхування, оплачувана відпустка, лікарняні);
Доступ до внутрішніх рекламних тренінгів.

В пошуках: Business Operations Manager

Основні напрямки роботи та задачі:

1. Bookkeeping & фінансові процеси

• Організація фінансової документації: збір, перевірка та систематизація інвойсів.
• Контроль оплат від клієнтів і своєчасне оновлення даних у фінансовій системі (Xero / Merit / Quickbooks)
• Завантаження інвойсів у бухгалтерське/облікове ПЗ за заздалегідь узгодженим алгоритмом.
• Взаємодія з бухгалтерами у різних юрисдикціях (Україна, Естонія, США, Греція).
   

2. Documentation Management

• Міграція внутрішньої документації з Slite у Notion.
• Структурування бази знань, впровадження єдиних стандартів ведення документації.
• Актуалізація застарілих положень і створення процесу постійного оновлення.
• Забезпечення доступності та зручної навігації для команди.
   

3. User Accounts & Onboarding

• Створення й адміністрування корпоративних акаунтів співробітників (Google Workspace, Asana, Slack, GitHub, інші сервіси).
• Контроль дотримання політик безпеки при створенні та видаленні акаунтів.
  Підтримка процесу онбордінгу та офбордінгу співробітників (інвайти новим співробітникам, деактивація застарілих підписок та видалення юзерів).
   

4. Операційна підтримка бізнесу

• Контроль виконання внутрішніх процесів та адміністративних завдань.
• Координація комунікацій між проєктними командами 
• Автоматизація повторюваних бізнес-процесів, пошук ефективних інструментів, навички постановки задач та їх контроль.

Компанія: Softoria
Softoria — міжнародна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці B2B SaaS продуктів, рішень у сфері data-driven marketing, SEO-аналітики, проксі-мереж та VPN-сервісів. Компанія управляє кількома незалежними продуктами, зареєстрованими у різних юрисдикціях:

• DataForSEO (Естонія) — провайдер API для SEO-індустрії, що надає дані для пошукової аналітики, моніторингу позицій, keyword research та конкурентного аналізу.
• DataImpulse (США) — провайдер резидентських проксі, що має власний пул IP-адрес, пропонує найнижчу ціну на ринку ($1/GB) та підтримку 24/7.
• ZoogVPN (Греція) — VPN-сервіс із глобальним покриттям, орієнтований на захист приватності та безпечний доступ до інтернету для клієнтів по всьому світу.
   

Ми працюємо з міжнародними клієнтами, тому внутрішні бізнес-процеси мають бути чітко структуровані та стандартизовані.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає ✨

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- атмосфера, де твої ідеї хочуть почути і чують
- коуч і йога - ми за mindfulness і work-life balance
- квартальні виїзди на ретроспективи, які допоможуть не тільки тримати руку на пульсі по цілям компанії, але й допоможуть перезарядитись
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- досвід роботи на подібній посаді від 2 років
- досвід управління командою 10+ людей 
- навички роботи з системами управління завданнями (Worksection etc.)
- розуміння основ верстки або формування технічних завдань
- базове знання цілей і можливостей Google Search Console
- знання про Cloudflare та її роль в оптимізації та захисті сайтів
- розуміння принципів написання та структурування контенту для веб сайтів
- досвід у плануванні витрат команди та управлінні бюджетом
- ефективне управління часом і пріоритетами
- знання git буде плюсом

твоя зона відповідальності:
- управління командою content and production, яка складається з 16 людей
- розробка та оптимізація внутрішніх процесів команди, їх регулярне оновлення відповідно до потреб
- автоматизація робочих процесів, збереження високої якості кінцевого продукту
- координація та контроль роботи команди для забезпечення своєчасного результату, необхідного суміжним відділам
- оцінка ефективності запущених сайтів та їхнього впливу на бізнес-метрики
- моніторинг оновлень Google та адаптація робочих процесів команди до нових вимог
- співпраця з керівниками суміжних відділів для досягнення спільних бізнес-цілей
- формування та ведення регулярної звітності для аналізу результатів та подальшого планування

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV! 📩

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання. 

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

Наразі ми шукаємо Happiness Manager, який(-а) допоможе створювати середовище залученості та приналежності, впроваджувати креативні комунікаційні й культурні ініціативи, що об’єднують команду, зміцнюють командний дух і формують позитивний досвід роботи!

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Internal communications — підтримка та розвиток каналів інформування (Slack, розсилки, оголошення), публікація новин і привітань, своєчасне донесення інформації про події та ініціативи;
• Employee Engagement & Events — організація корпоративних івентів та активностей (святкування, лекції, CSR-ініціативи), розвиток культурних проектів, що відображають цінності компанії, збір і аналіз фідбеку;
• Corporate gifts and merch — координація замовлень і доставки подарунків, закупівля та оновлення корпоративного мерчу;
• External communications and Employer Branding — ведення корпоративних соцмереж - публікація новин, фото/відео з внутрішніх подій; співпраця з рекрутингом та маркетингом для розвитку employer brand;
• Wellbeing & Mental Health — запуск та підтримка wellbeing-програм, популяризація ініціатив work-life balance;
• Research & HR Support — пошук постачальників, партнерів і локацій, підтримка HR-команди у проектах, що стосуються залучення та культури.

Від тебе очікуємо:

• Досвід у внутрішніх комунікаціях, організації заходів або Employer Branding — від 1 року;
• Досвід в організації різних форматів заходів (education, engagement) які направлені на підвищення лояльності і культури в компанії;
• Навички копірайтингу та роботи з соцмережами;
• Nice to have: Базові знання HR-процесів та розуміння культури компанії, організація online активностей;
• Досвід роботи з Jira, Slack, Canva і Figma (або аналогами);
• Висока організованість та увага до деталей;
• Відмінні комунікативні навички та емоційний інтелект;
• Креативність та ініціативність;
• Навички problem solving.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: пʼятиденний, з гнучким початком; 
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ тестове завдання ➡ інтервʼю з HR Lеad та HRD ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Lead QA Engineer:

• Формування та управління QA-стратегією проєкту
• Координація команди тестувальників (manual та automation)
• Планування тестування для релізів, пріоритезація завдань
• Організація процесу регресійного тестування
• Аналіз та звітність по дефектах, ключових метриках якості
• Оптимізація процесів тестування, впровадження кращих практик
• Тісна взаємодія з PM, BA, DevOps та командами розробки
• Контроль якості релізів у продакшн
• Підтримка тестової інфраструктури та інструментів

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 7+ роки досвіду у QA, від 2 років у ролі QA Lead або Team Lead
• Досвід організації та оптимізації процесів тестування (manual та automation)
• Глибоке розуміння SDLC та STLC
• Досвід роботи з інструментами Jira, Confluence, Testomat, системами CI/CD
• Досвід написання та підтримки тестової документації
• Розуміння принципів автоматизованого тестування (API/UI), досвід роботи з Postman, Playwright, Selenium або аналогами
• Рівень англійської: Upper-Intermediate+

Nice-to-have:

• Досвід у проєктах з real-time відеопотоками або системами відеонагляду
• Сертифікації ISTQB, PMP, Scrum Master
• Досвід з Jira automation та інтеграцією тестових систем у CI/CD
• Навички налаштування тестових середовищ та роботи з контейнерами (Docker)

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство - залишилось лише отримати твоє резюме.
 

Очікуваний термін відповіді - до 10 робочих днів.

Команда: EZAFF

Штат: 18 спеціалістів

Підпорядкування: Head of Affiliates та Team Lead Affiliate Department

Про нас

EZAFF — команда експертів в аффіліат-маркетингу та нутра-вертикалі. Ми будуємо довгострокові відносини з партнерами, розвиваємо мережу офферів та забезпечуємо ефективну роботу кожного учасника команди. Зараз ми шукаємо в команду Affiliate Manager (Nutra) з досвідом від 2 років, який допоможе нам посилювати позиції та масштабуватись.

Завдання

• Обробка нових реєстрацій у системі.
• Ведення та актуалізація бази партнерів.
• Хантинг та залучення нових вебмайстрів і арбітражних команд.
• Розширення та диверсифікація бази партнерів і офферів.
• Комунікація з внутрішніми відділами (Advertisers Managers, Фінанси, відділ внутрішнього рекламодавця).
• Підтримка та розвиток поточних партнерів (мотивація, утримання, погодження умов).
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів за результатами роботи.

Hard skills

• Управління партнерськими відносинами та офферами
• Досвід ведення аффіліат-партнерів і розвитку відносин.
• Аналіз статистики по офферам та підбір найбільш відповідних для конкретних вебмайстрів/ГЕО.
• Погодження індивідуальних умов (ставки, капи, ексклюзиви).
• Аналіз та оптимізація трафіку партнерів
• Аналіз якості трафіку (ROI, фрод) та рекомендації щодо покращення.
• Робота з трекінговими системами (постбеки, саби, налаштування трекінгу).
• Знання основних метрик нутри: CPL, CPS, RevShare та їх впливу на результат.
• Розуміння нутра-вертикалі
• Знання продуктових категорій (схуднення, здоров’я, косметологія).
• Розуміння особливостей просування по різних ГЕО (Tier-1, Tier-2, Tier-3).

• Відстеження трендів (продукти, креативи, підходи до ЦА).

   

• Soft skills
• Комунікація та нетворкінг
• Вміння будувати довірчі відносини з вебмайстрами.
• Навички ведення переговорів та погодження умов.
• Вміння презентувати оффери та виділяти їх переваги.
• Клієнтоорієнтованість
• Розуміння потреб вебмайстрів і підбір рішень під їхні джерела трафіку.

• Робота із запереченнями та врегулювання спірних ситуацій.

   

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager від 2 років (обов’язково в нутра-вертикалі).
• Впевнене володіння аналітикою та трекінговими системами.
• Обов’язкове володіння російською мовою.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (для переговорів та конференцій).

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

І ми шукаємо Лідера команди підтримки, який допоможе нам вивести якість клієнтського сервісу на новий рівень.

Що ти будеш робити:

• Управління командою: формування, координація та розвиток спеціалістів служби підтримки; постановка цілей, визначення пріоритетів і контроль виконання.
• Навчання та розвиток: організація системних тренінгів і наставництво для нових членів команди; створення культури безперервного навчання.
• Аналіз та вдосконалення процесів: моніторинг продуктивності, аналіз даних щодо ефективності підтримки, впровадження інновацій для покращення сервісу.
• Комунікація з користувачами: відповідь на запити, вирішення складних кейсів, підтримка tone of voice Strimco та побудова довіри користувачів.
• Репортинг і звітність: підготовка детальних аналітичних звітів, визначення та відстеження KPI, надання рекомендацій для оптимізації процесів.
• Співпраця з іншими відділами: активна взаємодія з розробниками, тестувальниками, бізнес-аналітиками та іншими командами для швидкого вирішення проблем і вдосконалення цифрових сервісів.
• Моніторинг та підтримка команди: відстеження tone of voice, морально-психологічного стану, своєчасна підтримка колег.
• Найм та онбординг: участь у рекрутингу, проведенні співбесід, адаптації та розвитку нових спеціалістів служби підтримки.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід управління командами підтримки в ІТ-компаніях (від 2 років), особливо цінним буде досвід у мобільних застосунках.
• Добре розумієш специфіку підтримки користувачів у сфері державних послуг та знаєш, як працювати з високими навантаженнями.
• Вмієш будувати прозорі та ефективні процеси, працювати з метриками, встановлювати KPI й на основі даних приймати управлінські рішення.
• Маєш досвід у наймі, адаптації та розвитку команд.
• Володієш сильними організаторськими й аналітичними навичками.
• Маєш високий рівень комунікабельності, стресостійкості та вміння надихати команду.
• Бонусом буде досвід взаємодії з державними установами.

Чому саме Strimco:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ ).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →тестове завдання→ технічне інтерв’ю → фінальне інтерв’ю → поліграфічне дослідження → job offer.