Jobs

Локація: remote, Україна.

Тип зайнятості: full time.

Про компанію: HTS — невелика компанія, що спеціалізується на розробці електроніки. Наша команда (10+ співробітників) працює над контрактними проектами для клієнтів  з різних країн світу та здійснює повний цикл розробки електронних пристроїв (створення апаратної частини та супровідного софту) у форматі повномасштабних проектів “під ключ”, а також реалізації окремих модулів проекту відповідно до запиту замовника.

Понад 100 компаній довірили нам розробку рішень у сфері медицини та охорони здоров'я, автомобілебудування, побутової електроніки, безпеки та військового сектору.

Які проекти здійснюємо? 

• GNSS/GPS трекери
• Різноманітний IoT для побутових та промислових приладів: Wi-Fi, BT, LoRaWAN, LTE/GSM й т.п.
• Силова електроніка: блоки живлення, зарядки 
• Wearable пристрої
• Розробка HMI
• Пристрої з низьким енергоспоживанням   
• Прилади для ЗСУ
• Інші нестандартні рішення, потрібні замовникам.

Чим доведеться займатися: 

• Брати участь  у розробці технічних завдань, архітектури та виборі технологій;
• Розробляти схеми електричні принципові, проводити розрахунок функціональних вузлів;
• Проектувати друковані плати.
• Збирати, налагоджувати та тестувати прототипи, розроблені вами (пайка SMD 0402, BGA, робота з вимірювальними приладами).
• Розробляти технічну документацію, зокрема технічні вимоги, звіти з тестування, інструкції тощо.

Наш ідеальний кандидат має такі навички та кваліфікацію:

• Досвід розробки електронних пристроїв від 3х років: схемотехніка, розробка друкованих плат. 
• Знання аналогової, цифрової та силової схемотехніки.
• Навички пайки SMD та вивідних компонентів, досвід налагодження прототипів.
• RF мінімум на рівні розуміння принципів роботи приймачів/передавачів та вміння узгодити антенний вхід/вихід радіомодуля.
• Читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.
• Досвід роботи в Altium designer 19.0 і вище.
• Досвід розробки технічних завдань та архітектури пристроїв.

Буде плюсом:

• Досвід розробки друкованих плат з контролем імпедансу.
• Досвід роботи в Git.
• Навички програмувати на початковому рівні (C, ARM MCU).
• Досвід роботи в системах симуляції електронних схем (MultiSim).

Що ми пропонуємо?

• гнучкий графік роботи, 40-годинний робочий тиждень;
• оплачувану відпустку та лікарняний;
• невелику дружну команду зі зрозумілими процесами та прозорими комунікаціями;
• складні, цікаві проекти з чудовою можливістю прокачати свої скіли.

DATAMI
Чернівці (remote-first) | Клієнти: Україна, Європа, США
Salary: до $1500 (net, залежно від досвіду)
Формат: віддалено + можливість онбордингу та роботи в офісі у Чернівцях

Про компанію

DATAMI — сервісна компанія у сфері кібербезпеки (pentest, аудити, compliance, vulnerability assessments).
Команда до 50 людей. Працюємо з клієнтами з України, Європи, Азії, Австралії та США.

Проекти здебільшого короткострокові. Працюємо у форматі виконання конкретної послуги з чітким scope та завершенням проекту — без постійних retainers та розробки продукту.

Про роль

Шукаємо Middle Project Manager з фокусом на клієнтську взаємодію та сервісний delivery.

Ви відповідатиме за:

• клієнтську комунікацію (calls, email, регулярні апдейти);
• контроль дедлайнів та виконання домовленостей;
• структурне ведення проектної документації;
• підготовку статус-звітів і презентацію результатів;
• підтримку відносин з клієнтом під час проєкту;
• виявлення можливостей для повторних та додаткових замовлень.

Проекти йдуть паралельно (5–8 одночасно) та потребують системного контролю й своєчасної комунікації, але не передбачають глибокого щоденного мікро менеджменту задач. Команди невеликі (2–5 спеціалістів).

Ви несете відповідальність за дотримання домовленостей з клієнтом і загальний результат проєкту з боку компанії.

Основні обов’язки

• Ведення кількох паралельних короткострокових клієнтських проектів.
• Регулярна комунікація з клієнтами протягом усього циклу проекту.
• Контроль строків, scope та виконання зобов’язань.
• Своєчасні фолоуапи та координація внутрішньої команди.
• Підготовка статус-звітів і фінальних результатів.
• Структурне ведення документації (Jira/Confluence або аналоги).
• Підтримка довгострокових відносин із клієнтами та розвиток співпраці.

Що очікуємо

• 2+ роки досвіду як Project Manager або Account Manager в IT чи сервісному бізнесі.
• Досвід ведення кількох паралельних клієнтських проектів.
• Досвід прямої комунікації з клієнтами.
• Впевнена англійська B2+ (усна та письмова).
• Структурність, уважність до деталей, відповідальність.
• Вміння працювати самостійно без постійного контролю.
   

Досвід у кібербезпеці буде перевагою, але не є обов’язковим — забезпечуємо повне навчання.

Кого ми шукаємо

Людину, яка:

• мислить системно та підтримує порядок у процесах;
• комфортно почувається в клієнтській ролі;
• здатна тримати фокус на декількох проектах одночасно;
• бере відповідальність за результат;
• орієнтована на довгострокові відносини з клієнтами.

Що ми пропонуємо

• Salary: 1100 — 1500.
• Remote-first формат роботи або можлива робота в офісі
• Можливість пройти оплачуваний онбординг та навчання в офісі в Чернівцях.
• 20 днів оплачуваної відпустки + 15 додаткових днів.
• 100% компенсація навчання.
• Невелика команда без бюрократії та мікро менеджменту.
• Можливість професійного зростання до Senior PM / Client Delivery Lead.

Долучайся!

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: комерційний досвід роботи з .NET MAUI
• Англійська: B1+ або вище (впевнена розмовна для щоденних мітингів з замовником та командою)
• Зайнятість: Full-time
• Погодинна ставка: до 10 USD за годину
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Формат: повністю віддалено
• Старт: можна одразу після успішного проходження всіх етапів

Проект та команда

• Домен / індустрія: Field-Service Management (обслуговування на об’єктах, будівництво, промислові операції). Цільова аудиторія — enterprise-клієнти з цих галузей.
• Опис: крос-платформний мобільний застосунок для управління польовим обслуговуванням (Android, iOS, Windows). Ви — основний розробник: повний цикл (фічі, багфікси), CI/CD і реліз-пайплайн, публікація в усі три стори. Контекст застосунку для користувача: робочі наряди та кроки виконання, облік часу й витрат, обладнання та BOM, чеклісти, дефекти, виміри, сповіщення про обслуговування та відсутності, календар і планування, звіти та PDF, AI-чат
• Склад команди: співпраця з бекенд-розробниками, QA та product management над фічами та інцидентами.
• Часовий пояс: замовник — європейська компанія, команда в Європі.
• Вік проекту: 3+ роки.

Технології та інструменти

• Мобільний стек: .NET 9 MAUI (Android, iOS, Windows / WinUI); можливий окремий WinUI-проєкт у солюшені.
• Архітектура: MVVM, ReactiveUI.
• UI: Syncfusion MAUI — списки, форми, календарі, планувальники, мапи (Onion.Maui.GoogleMaps), PDF, підписи, штрихкоди (BarcodeScanning.Native.Maui), камера (CommunityToolkit.Maui.Camera), завантаження зображень (FFImageLoading).
• Локальні дані: SQLite, Entity Framework Core; offline-first, DeltaSync, conflict resolution.
• Мережа та API: Refit (typed HTTP client), Polly (retry/resilience), Newtonsoft.Json / System.Text.Json.
• Авторизація та безпека: Auth0 / OIDC (Android + iOS), безпечне зберігання та оновлення токенів.
• Push: Firebase (Plugin.Firebase, google-services.json, GoogleService-Info.plist).
• Збірка та CI/CD: Cake Build (build.cake / build.ps1); GitHub Actions (збірка, тести, деплой); треки Development Preview → RC → Beta → Production; публікація в Google Play Console, App Store Connect / TestFlight, Microsoft Store; code signing (Android keystore, iOS provisioning profiles і сертифікати, Windows).
• Моніторинг: Sentry; ProGuard/R8 mapping (Android), dSYM (iOS).
• IoC / DI: Splat (nice-to-have).
• Інше: unit-тести .NET; Citrix sideloading або MDM — можливий плюс.
• Комунікація: Microsoft Teams.
• Якість коду: Code Review для всіх PR.

Юридичні та фінансові умови

• Випробувальний термін: 1 місяць
• Юридичне оформлення: співпраця тільки через ФОП 3-ї групи. Якщо у вас він ще не відкритий, ми надамо необхідну консультацію та допомогу з його відкриттям
• Компенсація: гросс — самостійна оплата податків з отриманої суми на ФОП: 5% єдиний податок + 1% військовий збір + ЄСВ(1902.34 грн/міс). Надаємо бухгалтерську допомогу зі звітами
• Модель співпраці: контракт з фіксованою погодинною ставкою (Hourly rate). Оплата здійснюється за фактично затрекані години, тож соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні) на даній позиції у клієнта не передбачений

Робочий процес та умови

• Графік: здебільшого з 10:00 до 18:00 (за Києвом), але за домовленістю з клієнтом можливий гнучкий підхід. Також варто додати, що як правило, потреби в овертаймах на проекті немає (принаймні останнім часом вони не траплялися)
• Обладнання: за потреби компанія забезпечує робочим ноутбуком
• Облік часу: по вимогах клієнта, використовується програма (Hubstaff або Upwork Tracker), яку потрібно встановити на ноутбук. Якщо проект передбачає видачу робочого ноутбука — трекер буде встановлений там; в іншому разі рекомендуємо створити окремий профіль користувача на власному ноутбуці для робочих завдань. Програма фіксує активність клавіатури/мишки та робить скріншоти (раз на 10 хв). Це формальність для Hourly-моделі, і не забирає гнучкості: якщо ви відійшли від ноутбука, через 20 хв неактивності трекер зупиниться сам. Ви можете самостійно видаляти скріншоти, якщо на них потрапила якась особиста інформація (разом з ними видалиться відповідний 10-хвилинний інтервал часу). Якщо забули увімкнути трекер, можна звернутися до менеджера, він додасть вручну. Мікроменеджменту зі сторони клієнта немає, дані переглядаються лише у разі критичних питань щодо перформансу (на щастя, таких випадків за останніх кілька місяців не було)

Процес відбору

1. Ви пишете нам на Telegram, ми збираємо всі необхідні дані про ваш досвід
2. Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською (обговорення вашого досвіду). Здебільшого одне, але може бути декілька, для уточнення певних тем та досвіду
3. Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською (знайомство та обговорення проекту)

Ми шукаємо таргетолога з досвідом запуску рекламних кампаній у Google Ads та/або YouTube Ads для залучення кандидатів на лінійні вакансії. Основне завдання — генерація стабільного потоку кандидатів для HR-відділу через платний трафік.
 

Обов’язки

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Google Ads та YouTube Ads у складних нішах
• Налаштування та оптимізація кампаній для HR-рекрутингу (залучення кандидатів)
• Генерація стабільного потоку заявок від кандидатів на лінійні вакансії
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та оптимізація трафіку і бюджетів
• Тестування нових підходів, креативів та рекламних зв’язок для залучення кандидатів
• Робота з аналітикою та ключовими метриками ефективності
• Співпраця з HR-командою для досягнення цілей найму та покращення якості лідів
 

Вимоги

• Досвід запуску реклами у Google Ads або YouTube Ads від 6 місяців (1+ рік буде перевагою)
• Досвід запуску рекламних кампаній протягом останнього місяця
• Бажаний досвід запуску HR / recruitment реклами
• Розуміння принципів лідогенерації та оптимізації рекламних кампаній
• Готовність працювати з рекламними кампаніями для HR-відділу
• Досвід роботи з GEO: Україна, Казахстан, Молдова буде перевагою
 

Ми пропонуємо

• Заробітну плату до $1500 USDT + цікаві бонуси
• Роботу з реальними обсягами трафіку та масштабуванням кампаній

Ми шукаємо фахівця, який допоможе користувачам ефективно опановувати та використовувати цифровий продукт у своїй роботі.

Ця роль поєднує навчання користувачів, впровадження системи та супровід після запуску. Наше завдання — не лише навчити працювати з продуктом, а й допомогти користувачам інтегрувати його у свої робочі процеси та отримувати від нього реальну користь.

Фахівець у цій ролі виступає містком між продуктом і користувачами: проводить навчання, допомагає впроваджувати систему в роботу та підтримує користувачів на перших етапах використання.

Ключова мета ролі — забезпечити, щоб користувачі не лише пройшли навчання, а впевнено використовували продукт у щоденній роботі.

Основні обов’язки

• навчання користувачів та допомога опановувати та ефективно використовувати цифровий продукт у своїй роботі
• проведення onboarding-сесій для нових користувачів продукту
• пояснення логіки роботи системи та практичних сценаріїв її використання
• підготовка навчальних матеріалів, інструкцій та експлуатаційної документації
• супровід користувачів під час впровадження системи у підрозділах
• допомога користувачам інтегрувати продукт у свої робочі процеси
• виявлення типових труднощів у роботі з системою та допомога у їх вирішенні
• аналіз того, як користувачі взаємодіють із продуктом, та пошук способів покращення використання
• консультування користувачів після проходження навчання
• підтримка користувачів у перші етапи роботи з продуктом
• забезпечення позитивного досвіду взаємодії користувачів із продуктом
• участь у покращенні навчальних програм і матеріалів

Наш ідеальний кандидат має

• досвід навчання користувачів або клієнтів роботі з цифровими продуктами
• досвід роботи у customer support / customer success / onboarding користувачів
• вміє пояснювати складні системи простою і зрозумілою мовою
• має сильні комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість
• здатний швидко розбиратися у нових системах та інструментах
• комфортно працює з великою кількістю користувачів і різними запитами
• уважний до деталей і вміє структурувати інформацію
• досвід роботи з IT-продуктами або цифровими системами буде перевагою

Що важливо в цій ролі

Це роль для людей, які отримують задоволення від того, щоб допомагати іншим розбиратися у складних системах і робити їхню роботу простішою.

Вам підійде ця позиція, якщо вам подобається:

• працювати з користувачами
• навчати і пояснювати
• допомагати людям освоювати нові інструменти
• бачити результат, коли система починає реально працювати у щоденних процесах.

Що ми пропонуємо

• оформлення по ФОП 3-ої групи
• робота у м. Київ (офіс/можливий гібрид)
• залученість до процесів цифрової трансформації в оборонній сфері
• пряма та видима допомога для військових
• реальний вплив на те, як система буде працювати на рівні військових підрозділів
• можливість впливати на стандарти навчання та процеси change management у масштабному проєкті
• можливі відрядження
• можливість бронювання

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Компанія переходить до системного управління людьми та будує HR-функцію, яка стане основою для розвитку команд і подальшого масштабування бізнесу.

Тому шукаємо HR Manager, який не боїться слова «з нуля», мислить категоріями системи та цифр і готовий стати партнером для керівників, а не «людиною з кадрів».

Що ви отримаєте:

• Реальний вплив, а не формальну роль. Ви будете формувати HR-стратегію компанії та впливати на ключові бізнес-рішення;
• Можливість побудувати систему з нуля — без застарілих процесів і зайвої бюрократії. Ви самі закладаєте основу так, як вважаєте правильним;
• Пряму взаємодію з власником і керівниками. Ваш голос матиме вагу, а ініціативи — підтримку;
• Свободу дій без мікроменеджменту. Орієнтир — результат, а не контроль заради контролю;
• Професійний ріст разом із масштабуванням компанії. Роль може еволюціонувати в HR Lead із розширенням команди та зони впливу;

• Віддалений формат співпраці (9:00—18:00). Без трекерів і зайвої бюрократії, з фокусом на задачі та дедлайни.

   

Що для нас важливо:

• Побудувати повний employee life cycle — від найму до exit;
• Впровадити HR-аналітику (turnover, адаптація, ефективність команд);
• Проводити 1−2−1 та exit-інтерв'ю;
• Підсилювати керівників у розвитку управлінських компетенцій;
• Працювати із залученістю та утриманням команди;

• Ініціювати та реалізовувати внутрішні HR-проєкти (корпоративний мерч, організація командних подій, ініціативи для підтримки командного духу).

   

Кого ми шукаємо:

• Досвід побудови або трансформації HR-процесів з нуля від 1 року;
• Розуміння життєвого циклу співробітника;
• Навички роботи з метриками та аналітикою (turnover rate, eNPS тощо);
• Досвід роботи з віддаленими командами;
• Системне мислення та бізнес-підхід;

• Високий рівень комунікації та емоційного інтелекту.

   

Якщо вам цікаво працювати там, де HR — це не «допоміжна роль», а повноцінний бізнес-партнер, будемо раді знайомству.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми вже маємо працюючий корпоративний сайт, який стабільно генерує ліди з органічного трафіку. Зараз шукаємо SEO- спеціаліста, який допоможе підтримувати існуючі результати, знаходити точки росту та системно розвивати SEO-напрям.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на результат. Ти працюватимеш із командою маркетологів, контентом і технічною частиною сайту для зростання органічного трафіку;
• Бюджети на тест ідей. Є гіпотеза для зростання трафіку — можна протестувати;
• Віддалений формат роботи (9:00—18:00). Без трекерів і мікроменеджменту — фокус на результаті;
• Стабільна фіксована оплата 20 000 — 40 000 грн (від досвіду та результатів);

• Доросла команда. Мінімум бюрократії, швидкі рішення та підтримка ініціатив;

   

Твої зони відповідальності:

• Просування корпоративного сайту в Google та розвиток блогу компанії;
• Підготовка ТЗ для копірайтерів та дизайнерів;
• Аналіз органічного трафіку та пошук точок росту;
• Робота з адмінкою WordPress;
• Підготовка та презентація SEO-аналітики;

• Оптимізація та розвиток існуючої SEO-стратегії.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у SEO з просування послуг на українському ринку;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід постановки ТЗ для копірайтера та дизайнера;
• Вміння працювати з SEO-інструментами:
  • Serpstat;
  • Google Search Console;
  • Google Analytics;
  • Screaming Frog.

• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.

   

Буде плюсом:

• досвід написання SEO-статей.

Якщо тобі цікаво системно розвивати SEO-канал, а не просто виконувати задачі, будемо раді знайомству. Надсилай резюме.

ARCTIC WEB – динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб-рішень для бізнесу. Ми шукаємо людину на позицію Junior Fullstack Developer, який готовий до нових викликів і хоче розвивати свої навички в команді експертів!

Обов'язки:

• Розробка та підтримка простих модулів та модулів середньої складності веб-застосунків (frontend + backend).
• Реалізація UI згідно макетів та прототипів, підключення даних до інтерфейсу.
• Розробка та підтримка бекенд-логіки, REST API, базових CRUD-операцій.
• Інтеграція сторонніх сервісів та API на базовому рівні.
• Робота з базами даних (MongoDB): структура даних, прості запити, оптимізація на базовому рівні.
• Усунення багів, покращення якості коду шляхом code-review від старших розробників.

• Робота з Git, участь у командному процесі (таск-трекер, спринти, PR).

   

Вимоги:

• Досвід та впевнені знання NextJS, React, TypeScript, Tailwind CSS, JavaScript.
• Досвід та знання Node.js, Express, Nest, MongoDB.
• Розуміння принципів розробки RESTful API, HTTP, статус-кодів, базової авторизації (на рівні поняття).
• Уміння створювати компоненти, працювати з props/state/hooks, базовими патернами React.
• Візуалізація веб-застосунків згідно наданих макетів та прототипів (увага до adaptive).
• Досвід роботи з Git та розуміння pull request процесу.
• Уміння працювати в команді та вирішувати задачі в рамках проєктів.

• Базове розуміння UX/UI принципів (відступи, типографіка, консистентність інтерфейсу).

   

Буде плюсом:

• Досвід із Docker / базові навички деплою або розуміння як працює VPS.
• Досвід із тестуванням (хоча б на рівні простих unit / integration під підказкою ментора).

• Розуміння принципів безпеки веб-додатків (валідація, санітизація, базові ризики).

   

Ми пропонуємо:

• Участь в цікавих проєктах з можливістю впливати на процес розробки.
• Професійний розвиток та доступ до навчальних матеріалів.
• Дружній колектив і підтримка колег, менторинг від Middle/Senior розробників.
• Можливість росту в компанії (чіткий розвиток до Middle).
• English speaking club та багато інших workshop-ів в команді.

Якщо ти хочеш працювати над інноваційними проєктами, готовий до викликів і хочеш розвиватися разом з нами, будемо раді твоїй заявці!

З нетерпінням чекаємо тебе в команді Arctic Web!:)

DripHeat мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів. Зараз ми шукаємо Senior SEO Copywriter з досвідом в iGaming, який вміє працювати з великими обсягами контенту, AI-інструментами та створювати тексти, що реально приносять трафік і конверсії.
 

Професійний досвід:

• Досвід роботи в iGaming-нішi від 2 років.
• Практичний досвід генерації контенту та його адаптації до формату Human-generated.
• Досвід самостійного створення та оптимізації промптів для доопрацювання контенту.
• Досвід написання, редагування та адаптації текстів для різних каналів (сайти, лендинги, блоги тощо).
• Навички створення текстів, що продають та орієнтовані на конверсію.
• Досвід підбору ключових слів (за потреби).
• Досвід написання SEO-оптимізованих текстів.
• Робота з мета-тегами (Title, Description, Alt).
• Базове розуміння принципів внутрішньої SEO-оптимізації сайту.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, SurferSEO, Claude).
• Навички редагування AI-контенту до природного «human-like» звучання.
• Рівень англійської — Advanced
  
   Особисті якості:
• Креативність та вміння мислити через текст.
• Висока увага до деталей.
• Сильний тайм-менеджмент та здатність працювати з дедлайнами.
• Гнучкість у роботі з різними тональностями та стилями.
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Самоорганізація та ініціативність.
• Вміння сприймати та ефективно застосовувати конструктивну критику.

     

  Обов’язки:

• Написання текстів для сайту, блогів, лендингів.
• Генерація текстів
• Перевірка текстів на грамотність, стилістичну відповідність, унікальність,
• Адаптація текстів під різні цільові аудиторії.
• Оцінка ефективності контенту
• Внесення змін на основі аналітики та зворотного зв’язку.
• Написання мета-тегів, оптимізація структури тексту.
• Створення контенту, який відповідає вимогам пошукової оптимізації.
• Співпраця з SEO-фахівцями.
  
   

Умови:

• Робота з сучасними проектами на глобальному ринку
• Гнучний графік та віддалений формат
• Стабільний дохід та можливість розвитку
• Мінімум бюрократії, амбітну, драйвову команду без мікроменеджмент

Привіт!

Наша команда Day Drive —підбирає топові авто зі США, Кореї, Китаю та Європи (https://daydrive.ua/)

Зараз ми відкрили новий офіс, тому шукаємо в нашу команду Менеджера з продажу авто.

Що треба робити:

🔸 Спілкуватися з клієнтами (тільки теплі ліди!)

🔸Підбирати авто під запит

🔸 Вести клієнта на всіх етапах

🔸 Пропонувати доп. послуги (страховка, сервіс тощо)

Що пропонуємо:

🔹 Ставка 20 000 грн + бонуси $ (в середньому від $1700)

🔹 Графік Пн-Пт, 09:45−18:00

🔹 Навчання й підтримка на старті

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Ми перша українська компанія, яка об’єднала ключові напрями управління компанією в єдину цифрову платформу.
Продажі, склади, логістика, навчання, документообіг, аудит — усе інтегровано в одну систему, доступну у вебі та в повноцінному мобільному додатку.
Такого рішення не існує в Україні — ми створюємо інструмент, який змінює підхід бізнесу до щоденної роботи.

Нашими клієнтами вже стали АТБ-Маркет, UDK, Pizza Day, Modulex, Zoolux, ArtMetal та інші лідери своїх галузей.

Ми виступаємо на галузевих подіях, зокрема HR Days, та беремо участь у конференціях із продажів, наприклад таких як TRC Sales Conference.

Ми активно розвиваємось: сьогодні працюємо з понад 85% українського ринку та виходимо на міжнародну експансію.
Тому шукаємо людину, яка розділяє наше бачення та прагнення вдосконалювати бізнес через сучасні цифрові рішення.
 

Основні завдання:

• Розвивати напрям продажів IT-рішень One Platform — систем для навчання, управління, контролю та автоматизації процесів у компаніях.
• Вести переговори, вибудовувати довгострокові відносини з керівниками компаній, власниками, директорами з навчання та операцій.
• Формувати індивідуальні пропозиції під потреби клієнтів: від готових модулів One Platform до проєктів з індивідуальною розробкою у рамках аутсорс-компанії NLTDev.
• Працювати з CRM, формувати аналітику, пропонувати покращення процесів.
• Представляти компанію на подіях, у ділових зустрічах і партнерських ініціативах.

 Ми очікуємо:

• Досвід роботи у B2B або консалтингу від 2 років (бажано — SaaS, ERP, IT-рішення, автоматизація бізнесу).
• Вміння комунікувати з першими особами компаній, виявляти їхні потреби та пропонувати оптимальні рішення.
• Системність, проактивність, аналітичне мислення, прагнення результату.
• Готовність працювати з новими ринками та клієнтами поза межами України.

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонуси від продажів.
• Можливість розвивати напрямок продажів і з часом стати керівником відділу.
• Для ключових співробітників передбачено бронювання — як підтвердження довіри, стабільності та важливості ролі в нашій компанії.
• Роботу з компаніями національного та міжнародного рівня.
• Безпосередній вплив на розвиток продукту та бізнесу клієнтів.
• Комфортні умови: офіс (правий берег, Дніпро) або віддалено, графік 9:00–18:00.
• Відкрите середовище та команду, де слово “іфчік” чи “закостилемо” просто не існує 😉 — ми мислимо стратегічно й діємо швидко.

💬 Ми шукаємо партнера, який допоможе вдосконалити процес продажів і стане ключовою людиною у розвитку напрямку продажів.

📩 Якщо ти хочеш працювати не “десь в якійсь IT-компанії”,
а в компанії, яка вже змінила правила гри у корпоративному навчанні України
і продовжує розвиватися, пропонуючи інноваційні та економічно вигідні рішення для бізнесу,
— надсилай резюме прямо зараз.

AR Book — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Пропонуємо тобі приєднатися до нашої команди на позицію  Vibe-Coder 

  Чим ти будеш займатись:

• Розробка фіч у рамках RnD команди — від ідеї до робочого прототипу/production рішення
• Тісна взаємодія зі стейкхолдерами: вони описують і тестують, ти будуєш
• Використання та налаштування AI-інструментів для прискорення розробки та експериментів
• Самостійне ведення задач

    Ти впораєшся якщо у тебе є:

• 1+ рік комерційного досвіду і бажання інтегровувати AI в свою роботу
• Технологічний стек: TypeScript, React, Node.js, Claude Code, Codex, AWS
• TypeScript - must have
• Досвід використання та налаштування AI-інструментів у розробці: Claude Code, Codex, Cursor
• Висока самостійність - вмієш рухатися без постійного контролю, проактивний

• Готовність працювати в умовах невизначених вимог і швидко інтегрувати

   

  Буде перевагою:

• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи в продукті
• Досвід у продуктових або RnD командах

    Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений (розглядаємо кандидатів з будь-яких міст України);
• Команда спеціалістів рівня Strong Junior та Middle;
• Команда до 10 спеціалістів (front-end та back-end);
• Чіткі та зрозумілі ТЗ;
• Налагоджений процес роботи за методологією SCRUM;
•  Можливість впливати на розвиток продукту;

• Своєчасна виплата ЗП.
   

   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!
   
   

Wholesale / Resell 

Ми e-commerce команда, яка активно працює у напрямку Wholesale та Resell. Продаємо продукцію відомих преміальних брендів у категоріях Fragrance & Perfume, Beauty & Personal Care, Accessories.

Наш основний фокус - ринок США, а також інші міжнародні ринки. Ми продаємо на таких маркетплейсах як Amazon, Walmart, Whatnot (live-stream commerce), eBay та інших платформах.

Ми команда сильних, креативних та амбітних людей, які хочуть масштабуватися та розвиватися для нових результатів. Команда: Head of Sales, 3PL, live stream specialists (Whatnot), COO. 

Зараз шукаємо Marketplaces Account Manager, який буде відповідати за управління акаунтами маркетплейсів і допоможе нам масштабувати продажі.

Про роль

Це позиція з великою кількістю відповідальності та свободи дій. Ви будете повністю керувати маркетплейсами: від моменту передачі акаунту командою Supply до фінального результату (продажів, стабільної операційної роботи та росту бізнесу).

Якщо вам подобається працювати зі структурою, тестувати гіпотези та будувати ефективні системи - ця роль для вас.

Що потрібно буде робити

• Повністю управляти акаунтами на маркетплейсах (Amazon, Walmart, eBay, Whatnot)
• Масово завантажувати SKU та швидко оновлювати ціни, наявність і контент
• Створювати та оптимізувати лістинги (у співпраці з дизайнерами)
• Запускати та тестувати різні цінові та промо-стратегії
• Базове налаштування внутрішньої реклами маркетплейсів
• Аналізувати конкурентів і шукати нові точки росту
• Планувати inventory та підтримувати таблиці зі стоком і SKU
• Контролювати обробку замовлень без порушень On-Time Handling
• Слідкувати за відповідністю правилам маркетплейсів та брендів
   

Що для нас важливо

• Досвід роботи по моделі Wholesale/Dropshipping/Online Arbitrage/Private Label
• Досвід роботи з Amazon US
• Досвід управління 50+ SKU одночасно
• Досвід bulk upload SKU та масових змін у листингах
• Розуміння pricing, promotions та sales velocity
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Досвід планування інвентарю та роботи зі SKU
• Розуміння compliance, takedowns або brand restrictions
• Базове розуміння внутрішньої реклами маркетплейсів
• Самостійність, відповідальність за результат та системне мислення
• Вміння працювати в швидкому та динамічному середовищі
   

KPI та цілі ролі

• Стабільна робота маркетплейсів без операційних помилок
• +50% зростання продажів на overstock SKU
• Тестування промо-гіпотез із вимірюваним результатом
• $10,000+ щоденного revenue по керованих маркетплейсах
• Побудова систем, які легко масштабуються
• Дослідження нових маркетплейсів та відкриття нових каналів продажів
   

Буде плюсом

• Досвід з Walmart, Whatnot, eBay
• Досвід менторства або керування командою
• Досвід роботи з premium або branded товарами
   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Реальний вплив на бізнес і результати компанії
• Можливість будувати процеси з нуля
• Бонуси та KPI за результат
• Можливість працювати та обмінюватися досвідом з Денисом Нестеренко (відомим Amazon Seller)
• Можливість розвивати та відкривати нові маркетплейси та ринки, готові давати можливості та потрібні бюджети
• Кар’єрний ріст до Head of Account Management протягом 6–12 місяців
  
   

Якщо вам подобається будувати системи, брати відповідальність за результат і масштабувати маркетплейс-бізнес, будемо раді познайомитись.

👉 Надсилайте своє резюме та давайте разом масштабувати e-commerce бізнес 🚀