HR Business Partner (Netpeak Agency) (offline)

Профессиональные знания и навыки:

1. Опыт в роли HRBP, HRM, HRD не менее 3 лет.
2. Понимание бизнеса (бизнес-мышление, знание основных бизнес-показателей).
3. Понимание полного цикла HR процессов.
4. Наличие опыта формирования и согласования HR бюджета.
5. Опыт успешного внедрения систем заработных плат, бонусных систем, опыт проведения мониторинга рыночных систем оплаты труда.
6. Опыт и владение методологиями проведения 1-on-1 встреч.

Будет плюсом:

1. Опыт создания и внедрения технологии Assessment.
2. Опыт контроля за закрытием вакансий разной сложности. Знание современных инструментов рекрутинга.
3. Опыт работы на позиции HRD/HRBP в IT-компании.

Функциональные обязанности:

1. Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом для достижения бизнес целей компании.
2. Формирование, расчет и согласование HR-бюджета компании.
3. Поддержка и консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
4. Участие в оптимизации существующих и разработка новых HR процессов в компании (совместно с HRD).
5. Обеспечение эффективной коммуникации между подразделениями и сотрудниками компании.
6. Формирование зарплатной аналитики по рынку, ведение HR аналитики.
7. Поддержание и улучшение существующей системы обучения в компании.
8. Внедрение системной и регулярной оценки для всех категорий персонала.
9. Совместно с СЕО и топ-менеджерами компании поддержание и развитие корпоративной культуры, ключевых ценностей и регламентов компании.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города.
4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
6. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
7. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
8. Корпоративные мероприятия и развлечения.
9. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.

Что сделать, чтобы работать на позиции «HR Business Partner»?
1. Отправить анкету и прикрепить резюме.
2. Пройти собеседования.

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/