jr/strong jr Automation QA Engineer (offline)

У нас несколько проектов, на основе основной платформы MedeAnalytics. Один из них
Patient Access Intelligence (PAI) - платформа для анализа большого объема финансовых процессов в реальном времени (24/7). Начиная от существующих дашбордов с наиболее важными KPI до самого нижнего уровня данных, буквально до уровня отдельной транзакции. При этом приложение может быть кастомизировано под клиента, и каждый пользователь может кастомизировать любой отчет или создать новый для себя, настроить его генерацию по расписанию или по событию, когда какой-то из финансовых показателей выйдет за определенный пользователем границы, плюс возможность коллаборации пользователей внутри приложения.

перспективы, горизонт планирования проекта - MedeAnalytics является растущей компанией, прочно занимающий свой сегмент рынка. Кроме того, динамика рынка диктует необходимость постоянного внедрения инноваций и пересмотра уже имеющихся решений. Поэтому Long Term будет самым подходящим определением перспектив. Уровень подготовки команды высокий. Соотношение Middle/Senior 50/50
Технические вопросы
используемые технологии (библиотеки, фреймворки) - абсолютно разные на разных проектах много в .NET стеке, есть в Java, Датацентры на Oracle and Vertica
Какие профессиональные навыки нам важны?
1) Опыт работы с WebDriver (минимальный). Это может быть Selenium or Selenide тот же Appium, но фактически - главное знание Selenium WebDriver
2) Понимание HTML структуры, знание CSS, XPath селекторов
3) Java как минимум 8-я
4) Тест раннеры JUnit, TestNG

Желательно, но научим если не умеете
5) Желателен опыт работы с reporting tool (Allure).
6) Опыт работы с API автоматизацией (например, Rest Assured) - плюс
7) Опыт работы и какие то познания в JS - плюс
8) опыт работы с CI тулами (Jenkins)

Нужен ли английский, и на каком уровне? - да, средний уровень (уверенный письменный, средний разговорный)

Что нам важно в этом человеке? - ответственность, самостоятельность, проактивность

Что делать в проекте? (примеры ежедневных задач)
Review and analyze system specifications and test cases
Automate existing manual test cases for the product
Collaborate with QA Engineers to develop effective strategies
Execute test cases and analyze results
Report bugs and errors to development teams
Help troubleshoot issues
Conduct post-release/ post-implementation testing

В связи с чем открылась позиция? - расширение отдела

О перспективах и общая инфо
Перспектива роста/развития по данной позиции? - рост как в компенсации так и в задачах и в должности

О перспективах и общая инфо
Что интересного мы как компания делаем для сообщества? - Участвуем во всех харьковских городских мероприятиях (#Велодень, беговой марафон.) проводим TechTalk o Machine Learning, (планируем взять под патронаж одну из больниц, которая помогает в долг детям из малообеспеченных семей - этот проект только на стадии концепта). Очень хотим стать zero waste компанией и выйти на 0% отходов)

Почему стоит идти к нам? - Мы стабильная продуктовая компания с востребованными SaaS продуктами, В2В сектор, дружным (и это правда!) и веселым коллективом, не опенспейсом! велогаражом, и еще многими другими плюшками. Вы будете приятно удивлены увидев нашу зону отдыха и кухню
По условиям:
Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - 3 мес
Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? - иногда бывают, когда команда не успевает сделать.
Какой график работы? - свободный, но желательно быть в офисе с 10 - 11 утра
Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? - да
Количество дней отпуска? - 15 рабочих дней или 3 недели
Количество дней оплачиваемых больничных в год? - 5 больничных
Есть ли перспектива командировок, и куда? - да, США
В офисе открытая или закрытая планировка? - закрытая

Адрес офиса: пр Московский 142, БЦ “City Hall” (наши этажи с 5 по 9)

По процессу:
Есть ли тестовое задание? - нет
Интервью на английском? - на русском и часть на английском
Кто ревьювит резюме? - Тим Лид
Сколько этапов интервью, с кем? - 1 собеседование в офисе

About WHO-Recruitement

WHO is a brand new digital recruitment consultancy founded by two Talent Acquisition Specialists who gained experience in multiple agencies and the world's leading startups.

From sourcing to placement, we provide tailored talent acquisition solutions to startups to help skyrocket their growth. Our experts become a natural extension of your team, bringing global talent to your doorstep without the fuss (or hefty costs), all by giving the best recruitment experience to the candidates and empowering your brand.

Company website:
https://www.linkedin.com/company/who-recruitment/insights/