Middle HTML/CSS Developer (offline)

О КОМПАНИИ И ПРОДУКТЕ:

Компания основана в 2015 году, есть офисы в Одессе и Риме.
Продукт – облачная система бизнес-телефонии для малого и среднего бизнеса. В настоящее время команда работает над улучшением user experience, повышением устойчивости инфраструктуры и масштабированием системы.
Сервис позволяет настраивать автоматические welcome messages и сопроводительную музыку согласно working hours компании-клиента. Функциональность: панель управления, кастомные сообщения, диспетчер устройств, удержание вызова и устранение помех. Продукт также позволяет создавать группы и переключать звонки между сотрудниками.
Акцент при разработке – на высоком юзабилити сервиса. Пользователь может установить систему за 59 секунд без помощи технических специалистов и по доступной цене.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
Java, Spring, Docker, REST API, Angular.

КТО НАМ НУЖЕН?
Специалист с 1+ годом опыта в HTML/CSS и знанием LESS/SASS. Опыт в JavaScript, JQuery, знание инструментов дизайна (Sketch, Illustrator) и прототипирования (Sketch, Abstract, Invision) будет плюсом.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?
Верстать страницы продукта на основе предоставленных макетов.
Сотрудничать с командой по UI вопросам.
Коммуницировать в распределенной Front End команде.

СОСТАВ КОМПАНИИ:
2 Front End Developers в Одессе.
Команда в Риме: 1 Team Lead/Senior Back End Engineer, 2 Front End Developers, 1 Technical Support Engineer.
Плотное взаимодействие с Team Lead.
2 Sales Managers, 1 Marketing Manager, 1 Commercial Support Manager.
CTO, CEO.

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Upper-Intermediate English.

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:
1+ год опыта в HTML5/CSS3.
Less/Sass.
Git.

Будет плюсом:
JavaScript, JQuery.
Wireframes and Visual design tools (Sketch, Illustrator).
Prototyping tools (Sketch, Abstract, Invision).

УСЛОВИЯ И ПЛЮШКИ ВАКАНСИИ:
Контракт с ФЛП, компания покрывает налоги, есть бухгалтерское обслуживание.
Гибкий график.
Оплачиваемые обеды.
Медицинское обследование раз в год, оплачиваемые больничные.
Профессиональные курсы, конференции.
Компенсация за внешние курсы английского по достижению следующего language level.
Возможны командировки в Италию.
24 календарных дня оплачиваемого отпуска.

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?
Тестовое задание.
Техническое интервью с CTO (in English).
HR-интервью.

About GUID

GUID, IT Talent Search — IT-рекрутинговое агентство, которое уже 10 лет соединяет разработчиков с проектами их мечты и помогает компаниям расти.
Рекрутинг для нас — не просто работа. Это искусство, требующее постоянного совершенствования и мастерства.

Команда GUID закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди наших партнеров есть такие компании, как Ubisoft, Powow, Wildix, EduNav, Readdle, Voxloud – и другие.

Наш опыт — это:
- 500+ закрытых вакансий;
- 30 000+ IT-специалистов, которых мы знаем;
- 50+ обученных рекрутеров;
- 40+ образовательных семинаров.

Мы подкованы технически и руководствуемся интересами кандидатов.
Поэтому пишем только с релевантными предложениями и сразу распознаем ту самую, идеальную для вас, вакансию. Мы становимся для соискателей не только личными карьерными агентами, но и друзьями. И очень гордимся этим.

Нас вдохновляют успешные истории наших клиентов и кандидатов.
Будем рады видеть вас в их числе!

Company website:
http://www.guid.com.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/guid/