Front End Developer (offline)

Всем привет!

Мы ищем Front End Developer в продуктовую компанию для разработки медицинской платформы.

Команда – опытные и профессиональные ребята, полная занятость, локация – одесский офис (часть времени можно работать из дома).

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?
Американская продуктовая компания
На рынке 7 лет. Одесская команда работает с 2011 года.
B2B решение. Продукт используют около 75 клиентов - медицинские учреждения в Америке.
За два года количество клиентов выросло в 2 раза.
13% данных американских пациентов обрабатывается их платформой.


ЧТО ЗА ПРОДУКТ?

Система для аналитики медицинской информации. На основании данных генерирует отчеты для CDI – Clinical documentation improvement.

Система призвана повысить эффективность работы мед. персонала: чем быстрее обрабатываются данные, тем быстрее производится реакция, тем качественнее лечение больного, тем быстрее его выписывают, тем больше денег экономят больница и пациенты.

Продукт занимается процессингом медицинских данных по пациенту и помогает улучшать качество документации для госпиталей. Конечный юзер – это госпитали, не пациенты.

Американская медицина вся основана на страховой медицине и все выплаты осуществляются страховой компанией на основании документации. Система помогает специалистам, которые отвечают за формирование документации не пропустить какие-то важные аспекты. Если, например, какие-то анализы или обследования были сделаны и не задокументированы, то страховая компания не покроет эти расходы.

Кроме этого, система помогает больнице прогнозировать, когда смогут принять другого пациента, сколько времени человек будет находиться в этой больнице, т.е. минимизируют простой коек и т.д. Соответственно, по всем показателям снижаются расходы больницы, а это ведет к повышению эффективности работы непосредственно мед. учреждения.

А также помогает докторам в лечении и постановке диагнозов (подсказывает, какие могут быть еще варианты диагнозов, на что обратить внимание, что следует дообследовать и т.п).

Для этой системы одесская команда и разрабатывает web приложение, которое по сути – вершина айсберга. Команда занимается, как Back End, так и Front End частями системы, а также работают над логикой обработки данных.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:
React.js, Vue.js, Java 8 (могут перейти и на 10, пока в этом нет необходимости), Spring, Vaadin, PostgreSQL, JavaScript, Docker, Linux.

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:
Minimum of 2 years of relevant experience
Knowledge of any frameworks (React, Vue.js, Angular)
Good knowledge of JavaScript

Understanding of OOP, REST API
Knowledge – HTML, CSS

Experience with build tools (i.e.webpack)
Practical experience with Agile methodologies (Kanban, Scrum)
Experience with Git, CI/CD
English

БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Knowledge of Java
Docker
Experience with build tools (i.e. maven)
Experience working with relational databases (PostgreSQL, MySQL, etc.)

Knowledge of Atlassian stack

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Intermediate + и выше, постоянная коммуникация с Америкой.

С КЕМ Я БУДУ РАБОТАТЬ?
В Остине (США) – около 50 человек – это и sales, и support, и разработчики ML и Data Scientists.

Взаимодействие с одесской командой – 8 человек, 3 QA и 5 Full Stack разработчиков.

УСЛОВИЯ, ПЛЮШКИ ВАКАНСИИ?
Гибкий график, возможность удаленной работы после ИС 2-3 раза в неделю;
Бухгалтерское обслуживание, налоги оплачивают, оформление по контракту с ФЛП, выплата в долларах на валютный счет;
Отпуск – 24 дня;
Больничные – все лояльно, по-человечески, не фиксируют;
Выделяют 400 $. в год на человека на образовательные ивенты;
Максимум самостоятельности, менторинг в самом начале, во время ИС;
Пересмотр ЗП 2 раза в год + единоразовый ежегодный бонус;
Могут быть командировки в США;
Испытательный срок длится 3 месяца.

ЧТО КОМАНДЕ ВАЖНО В ЭТОМ ЧЕЛОВЕКЕ?
“Ищем кандидата, готового развиваться и который стремится к качественному написанию кода. Важно наличие чувства юмора, готовность работать в гибком графике, без страха спросить. Чтобы схватывал”.

Из организационных моментов, умение/желание:
Поддерживать адекватную коммуникацию с командой.
Развиваться, обучаться и подстраиваться под процессы компании.
Внимательно относиться к деталям.

В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?
Большой объем задач, не хватает рук.

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?

Есть ли тестовое задание? Да. После 30-минутного знакомства по скайпу открывается доступ к заданию. На тестовое в специальной системе выделяется 3 часа.
Интервью на английском? Частично, проверка уровня на знакомстве.
Сколько этапов интервью, с кем? 1 этап — познакомиться, 2 этап — тестовое, 3 этап — техническое интервью.

Ждем ваших откликов!

Хорошего дня!