Кто мы такие и что мы делаем?
GUID, IT Talent Search – команда профессионалов в IT-рекрутинге. Мы закрываем инженерные позиции в IT-компаниях и развиваем IT HR комьюнити. Работаем как со стартапами, так и с титанами мирового уровня. Наши клиенты – из разнообразных сфер (от медицины до робототехники и разработки игр).
Мы создали ряд проектов для IT HR/рекрутеров:
IT Recruitment GUIDance – наш hardcore курс по IT-рекрутингу.
HR Talks – общение и встречи сообщества IT HR/рекрутеров.
Speaking Developish – тренинги по технологиям для не-технических менеджеров в IT (спикерами выступают разработчики).
Candidate Experience Research -– опрос IT-специалистов о процессах найма в Украине. Миссия проекта – рассказать рекрутерам и эйчарам о насущных проблемах в hiring-процессах и вывести IT-рекрутинг в Украине на новый уровень.
Почему открылась вакансия?
Наша Recruitment Lead и Account manager Ира Ястремская переехала на Кипр <3
Почему с нами классно?
- Наши клиенты очень разнообразны. Это позволяет очень прокачаться с точки зрения как технологий, так и понимания бизнеса. Прямое общение с топ-менеджментом компаний – отличный шанс прокачать свой скилл переговоров.
- Все наши образовательные проекты (ивенты и видео – GUIDance, Speaking Developish, HR Talks), конечно же, бесплатны для GUIDян.
За счет привязки твоего дохода к результатам команды, его верхний порог – неограничен.
- Большое пространство для креатива и свобода действий. Мы с радостью поддержим инициативы, которые помогут нам достигать наши цели вместе.
- У нас супер-гибко в вопросах графика и локации. Рекрутеры 3 дня в неделю работают удаленно, менеджмент и PR – 2.
- Тот случай, когда team действительно dream. Мы очень разные, но живем и работаем по схожим ценностям. Мы во всем честны друг с другом, если что-то не так – ищем вместе решение проблемы, а не виноватых. У каждой – море талантов. Мы даже как-то раз музыкальную группу организовали. В общем, умеем повеселиться вместе.
С кем ты будешь работать?
Менеджмент: Юлия Венгер – Founder & Managing Partner, Анастасия Геллер – СЕО, Юлия Бодун – Business Development Manager.
Рекрутеры: Аня Мигова, Оля Князева, Настя Голощак, Ангелина Харчук, Света Гончарук, Света Бушуева, Саша Ершова.
PR Manager: Ника Приходченко.
Для чего нужна эта должность?
- Делать эффективнее коммуникацию с клиентами, обеспечивать лучший customer experience;
- Обеспечивать организационную и менторскую поддержку рекрутеров, контролировать их рост и развитие;
- Помогать рекрутерам более эффективно вести переговоры с кандидатами, сорсить, проводить интервью, решать конфликтные ситуации с кандидатами/клиентами;
- Улучшать показатели по количеству показанных кандидатов, закрытых вакансий, времени закрытия вакансий, sent per hire, contact per hire;
- Обеспечивать оперативную обратную связь по процессу от клиентов. Наш Recruitment Lead должен быть способен раздобыть фидбек во что бы то ни стало :)
Что ты будешь делать?
- Организация и контроль рабочего процесса: проведение weekly, daily митингов, ретроспектив;
- Снятие вакансий у клиентов (проведение in-take митингов);
- Распределение загрузки среди рекрутеров;
- Разработка сорсинг и sales стратегий вместе с рекрутерами;
- Ежедневная коммуникация с клиентами, составление и регулярная отправка отчетов;
- Ведение аналитики;
- Проведение review рекрутеров;
- Менторская поддержка рекрутеров;
- Оптимизация процесса рекрутинга, постоянное улучшение показателей команды.
Что мы ожидаем от кандидата?
- Опыт в качестве Recruitment Lead и навыки менеджмента команды рекрутеров (если опыта в менеджменте у тебя нет, но есть желание и потенциал, – мы готовы познакомиться);
- Техническая грамотность;
- Системность и порядок во всем – от постановки задач до хранения информации;
- Сорсинг: построение стратегии поиска, знание различных методов, каналов и тулзов;
- Знание IT-рынка Украины: ключевые компании, предметные области, представленные технологии и т.д.;
- Навыки переговоров. На всех стадиях рекрутинга без них никуда – как с клиентами, так и с кандидатами.
- Навыки продаж. К тебе будут обращаться за советами в вопросах хантинга и коммуникаций с кандидатами;
- Уровень английского – Upper-Intermediate+. Тебе предстоит устная и письменная коммуникация с англоязычными заказчиками.
Во что мы верим (и, надеемся, веришь ты):
- Кандидатоцентризм. В коммуникации мы исходим из того, что нужно Кандидату. Мы работаем с интересами, предлагаем только релевантное и всегда помогаем, когда есть возможность. Нам важно, чтобы ребята доверяли нам, дружили с нами и обращались по любым вопросам. Мы противники одноразового рекрутинга и строим долгосрочные партнерские отношения. Рассчитываем, что ты разделишь этот подход.
- Клиентоориентированность. К бизнесу клиента мы относимся как к собственному, и делаем все, чтобы помочь ему расти качественно и оперативно. Мы прислушиваемся к пожеланиям клиента, обеспечиваем всей необходимой информацией и стараемся поддерживать приятную и дружелюбную атмосферу в работе.
- Прямота, честность, дружелюбие. У нас все построено на доверии и зрелом отношении к работе. Атмосфера честности, доверия, прозрачности и взаимопомощи – это самое ценное, что у нас есть. Поэтому то, как человек относится к окружающим – ключевой критерий для нас в прохождении испытательного срока, тем более на такой позиции. В GUID – культ свободы, а это возможно только тогда, когда каждый понимает, за что несет ответственность и выполняет обещанное.
Откликнулось?
Пиши, с радостью познакомимся:)
About Stream
Stream was founded in the Netherlands before joining the prestigious Techstars accelerator. After attending Techstars in 2015, Stream raised $5.3M and now has offices in both Amsterdam and Boulder, CO.
Stream provides APIs for building activity feeds and chat. Our team is passionate about tackling difficult tech problems at scale by creating reusable components that allow product owners to ship apps faster, more securely, and with better user experience.
As a developer at Stream, you will build software that’s used by tens of thousands of developers and more than half a billion end-users. Stream’s APIs are powered by Go, RocksDB, and Raft — with response times typically measured in single-digit milliseconds.
Company website:
http://getstream.io/
DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/stream-amsterdam/
The job ad is no longer active
Look at the current
jobs
HR
Odesa→